Auszeichnungen, Prädikate und Partnerschaften

Mit dem audit familiengerechte hochschule arbeitet die Technische Hochschule OWL aktiv an ihrem Ziel, Studien- und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die den verschiedenen Lebensentwürfen von Personen mit familiären Verpflichtungen an der Hochschule gerecht werden. Gleichstellung und Familienservice der TH OWL konzipieren und koordinieren die Maßnahmen und beraten Studierende und Beschäftigte – ob Personen mit Verantwortung für Kinder oder Personen, die Angehörige pflegen – zu allen vereinbarkeitsrelevanten Themen.

Zum Familienservice

Das Prädikat Total E-Quality steht für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality). Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, werden mit dem Prädikat TOTAL E-QUALITY ausgezeichnet. Die Technische Hochschule OWL trägt das Prädikat bereits seit 2004. Besonders ihre Initiativen zur Erhöhung der Frauenanteile in den verschiedenen Statusgruppen sowie die Förderung von Frauen während des Studiums werden als passgenau, vielfältig und nachhaltig hervorgehoben.

Die Vereinigung Magna Charta Observatory of Fundamental University Values and Rights ist eine Non-Profit-Organisation, die von der Universität von Bologna und der European University Association (EUA) ins Leben gerufen wurde. Wie weltweit mehr als 800 Hochschulen hat auch die Technische Hochschule OWL den Wertekanon der Magna Charta unterzeichnet. Sie bekennt sich damit zu Werten wie akademischer Freiheit, Kultur und institutioneller Autonomie und lehnt Intoleranz in jeder Form ab.

Die European University Association (EUA) repräsentiert mehr als 850 Hochschulen und Universitäten sowie Hochschulrektorenkonferenzen in 48 europäischen Ländern und nimmt entscheidend Einfluss im Bologna-Prozess und in der EU-Politik zu Hochschulbildung, Forschung und Innovation. Die EUA ermöglicht einzigartiges europaweites Networking zwischen Universitäten und/ oder Hochschulen sowie europäische Politik und Initiativen mit Bick auf Hochschulbildung und Forschung mitzugestalten.

Gemeinsam für eine Berufs- und Studienorientierung frei von Geschlechterklischees – dafür macht sich die Initiative Klischeefrei stark. Junge Menschen sollen sich an ihren Talenten und Stärken orientieren und nicht durch Geschlechterstereotype beeinflussen lassen. Die Technische Hochschule OWL unterstützt die Initiative als Partnerorganisation.

Angebote, um Jugendliche bei der Berufswahl bestmöglich und ohne Klischees zu unterstützen, gibt es hier: www.klischee-frei.de

Die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltigkeit an Hochschulen e.V. (DG HochN) engagiert sich für eine nachhaltigere Entwicklung der Gesellschaft und für eine nachhaltigere Entwicklung aller Hochschulen. Dazu fungiert sie als Austausch- und Expert:innenplattform und kooperiert mit weiteren nationalen und internationalen Nachhaltigkeitsnetzwerken, um Synergien zu nutzen und sich gegenseitig zu unterstützen. Ziel ist es, dass möglichst viele deutschsprachige Hochschulen im Nachhaltigkeitskontext voneinander lernen und von Erfahrungen wechselseitig profitieren können.

Die TH OWL ist seit 2024 Mitglied der DG HochN.

Die Förderinitiative „Innovative Hochschule“ ist ein zweistufiger Wettbewerb des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Mit bis zu 550 Millionen Euro für zwei Auswahlrunden à fünf Jahre ausgestattet richtet sich die Initiative insbesondere an kleine und mittlere Universitäten sowie Fachhochschulen und Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Bund und Länder stellen für die zweite Förderrunde bis zu 290 Millionen Euro zur Verfügung. Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe wird mit dem Transferprojekt TRInnovation OWL in der zweiten Runde des Wettbewerbs neben 16 weiteren Einzel- und 13 Verbundvorhaben gefördert. Das Projekt ist 2023 gestartet und wird fünf Jahre lang mit maximal zwei Millionen Euro jährlich gefördert.

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist Mitglied in der Allianz für Cyber-Sicherheit (ACS) des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI). Ziel ist es, die Widerstandsfähigkeit des Standortes Deutschland gegenüber Cyber-Angriffen zu stärken. Das starke Netzwerk ist eine Gemeinschaftsleistung: Aktuell gehören der Initiative 7.697 Unternehmen und Institutionen an – und jeden Tag kommen weitere Mitglieder dazu. IT-Dienstleistungs- und -Beratungsunternehmen sowie IT-Hersteller sind gleichermaßen im Netzwerk vertreten wie Anwenderunternehmen aller Größen und Branchen. Diese Vielfalt ist ein wichtiger Garant für einen reichhaltigen Austausch von IT-Expertise und Anwendungserfahrungen, von dem alle Beteiligten profitieren.

www.allianz-fuer-cybersicherheit.de

Vielfalt anerkennen, fördern und nutzen, um erfolgreich zu sein: Das ist der Gedanke hinter der Initiative Charta der Vielfalt. Sie sieht in den unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten der Mitarbeitenden Chancen für innovative und kreative Lösungen. Mit der Unterzeichnung am Deutschen Diversity-Tag 2021 erklärt die TH OWL, die Ziele der Charta der Vielfalt in der Hochschule umzusetzen. Dazu gehört ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Im Spitzencluster it‘s OWL – Intelligente Technische Systeme OstWestfalenLippe – entwickeln über 220 Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Organisationen Lösungen für intelligente Produkte und Verfahren, damit Unternehmen nachhaltiger produzieren und arbeiten können.

Mit seinen Kompetenzen aus rund 500 Projekten zu Themen wie Künstliche Intelligenz und intelligente Produktentwicklung legt it’s OWL den Grundstein als ‚Kompetenznetzwerk für Industrie.Zero‘, mit dem es Ostwestfalen-Lippe zur Modellregion für nachhaltige Wertschöpfung machen will. Dazu werden mit Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen neue Technologien und Anwendungen erschlossen. Für die Reduzierung des CO2-Ausstoßes und zirkuläre Wertschöpfung, für intelligente Energieversorgung und nachhaltige Produktentwicklung und für neue Formen der Fachkräfteentwicklung.

Die TH OWL ist Mitglied dieses Kompetenznetzwerks.

Die Technische Hochschule OWL ist Teil des Netzwerks Weltoffene Hochschulen gegen Fremdenfeindlichkeit und positioniert sich gemeinsam mit Universitäten und (Fach-)Hochschulen auf Initiative der Hochschulrektorenkonferenz für Weltoffenheit und Toleranz.

Dies bedeutet konkret, dass Themen wie Fremdenfeindlichkeit, Rassismus und Extremismus sowohl in zahlreichen Lehrveranstaltungen als auch in übergreifenden Veranstaltungen (unter anderem bei Tagungen, Workshops, Seminaren und Online-Diskussionen) thematisiert werden.

An jedem Studienort engagieren sich Multiplikatorinnen und Multiplikatoren für Weltoffenheit sowie gegen Fremdenfeindlichkeit und regen zu lokalen Aktionen an.

Angewandte Forschung – Hochschulnetzwerk NRW (HN NRW) ist der Verbund der 21 staatlichen und staatlich refinanzierten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Nordrhein-Westfalen. Gegründet wurde das HN NRW als Projekt im Jahr 2004 unter dem Namen „Lebendige Forschung an Fachhochschulen in NRW“, mit dem Ziel, eine stärkere Wahrnehmung der Fachhochschulforschung seitens der Politik zu schaffen.

In 2017 erfolgte die Umbenennung in „Angewandte Forschung – Hochschulnetzwerk NRW“. Seit seiner Gründung erhält das HN NRW eine Förderung vom Wissenschaftsministerium des Landes NRW. Das HN NRW hat die Aufgabe, die Forschungsstärke seiner Mitgliedshochschulen sichtbar zu machen und dadurch Impulse zu setzen, politische Prozesse anzustoßen, Synergien zu schaffen und den Austausch zwischen Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken.

Für Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft ist die nachhaltige Entwicklung unserer Gesellschaft eine zentrale Herausforderung. Die Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) in NRW verstehen Nachhaltigkeit als komplexes Querschnittsthema mit vielen Dimensionen, wie etwa Klimawandel, Bildung, Energie, Gesundheit und Soziale Sicherheit. Sie bündeln ihre Kompetenzen und Erfahrungen in einer Nachhaltigkeitsallianz für angewandte Wissenschaften NRW (NAW.NRW), um tragfähige Lösungen auf die vielfältigen Herausforderungen zu finden.

Die HAW sind im Rahmen der NAW.NRW in allen Kernbereichen der Hochschulen aktiv. Die Aktivitäten beziehen sich auf alle Aufgaben der Hochschulen (Lehre, Forschung, Transfer, gesellschaftliche Verantwortung, Infrastruktur und Verwaltung) im Kontext ökologischer, sozialer, ökonomischer und technologischer Entwicklung.

Das Online-Bewertungsportal StudyCHECK hat gefragt: Wie digital sind Deutschlands Universitäten und Hochschulen aufgestellt? Das Ergebnis: Im bundesweiten Vergleich 2021 landet die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe auf Platz 10, in NRW sogar auf dem 2. Platz!

Zum Digital Readiness Ranking (bundesweit)

Zum Digital Readiness Ranking (NRW)

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH OWL) wurde erneut mit dem StudyCHECK Award ausgezeichnet. 2025 belegt sie Platz 2 der beliebtesten Hochschulen in NRW und Platz 10 bundesweit. Im bundesweiten Gesamtranking aller Hochschulen und Universitäten erreicht sie zudem Platz 11. Bereits 2021 lag sie in NRW auf Platz 1. Das Ranking basiert auf Sternebewertung und Weiterempfehlungsrate. Mit 4 Sternen und 96 % Weiterempfehlung bestätigt die TH OWL ihre hohe Studienqualität und Praxisnähe.