Career Center für Unternehmen

Wenn Sie lediglich schnell und unkompliziert Stellenangebote in unserem Career Center veröffentlichen, aber kein Unternehmensprofil anlegen möchten, empfiehlt sich die Anlage eines Recruiting-Profils. Darüber können Sie Stellen verschiedenster Art in den Fokus unserer Young Professionals rücken:

• Praktikumsstellen im In- und Ausland
• Werkstudierendentätigkeiten
• Trainee-Stellen
• Stellenausschreibungen für Absolventinnen & Absolventen
• Stellen für Studienaussteigerinnen & Studienaussteiger
• Abschlussarbeiten
• Nebenjobs/Studienjob

Legen Sie hier einen Recruiter-Account an

Handreichung zur Veröffentlichung von Stellenangeboten

Bitte beachten Sie:
Sollten Sie irgendwann ein Unternehmensprofil anlegen wollen, können Sie dieses nicht mit derselben E-Mail-Adresse anlegen, mit der Sie den Recruiting-Account angelegt haben. Wählen Sie in diesem Fall eine andere E-Mail-Adresse zur Anlage des Unternehmensprofils. Sollten Sie Ihren Recruiting-Account in ein Unternehmensprofil umwandeln wollen, kontaktieren Sie uns bitte zunächst per Mail.

Sie möchten Ihr Unternehmen umfassend präsentieren, um unsere Young Professionals auf sich aufmerksam zu machen? Legen Sie ein Unternehmensprofil an! Beschreiben Sie Ihr Unternehmen ausführlich (binden Sie auch gerne ein Video ein), begeistern Sie mit Informationen zu Ihrer Unternehmenskultur, hinterlegen Sie einen Recruiter-Kontakt und geben Sie an, welche Kandidat:inne n Sie suchen (Zielstudiengänge und -abschlüsse).

Legen Sie Ihr Unternehmensprofil hier an

Handreichung zur Anlage Ihres Unternehmensprofils

Der Ausstieg aus dem Studium kann ein wichtiger und richtiger Schritt im Rahmen der individuellen beruflichen Orientierung sein und diejenigen, die ihn gemacht haben oder ihn machen wollen, können Ihr Unternehmen in vielerlei Hinsicht bereichern:

• Sie bringen aus dem Studium fachliche Qualifikationen mit, die sie in die berufliche Praxis in Ihrem Unternehmen einbringen können.
• Sie haben sich bewusst für den Neuanfang und ggf. Richtungswechsel entschieden und bringen die Kompetenzen, die ein solcher Schritt erfordert (Reflexionsvermögen sowie Mut und Neugier, etwas neu zu denken und Neues zu wagen), mit.
• Sie sind aufgrund der Chance eines Neuanfangs engagiert, motiviert, fokussiert und häufig ausgesprochen selbstständig.

Wenn auch Ihr Unternehmen engagierte und motivierte Individuen sucht, dann nutzen Sie die Chance, ihnen eine passende berufliche Qualifikation zu ermöglichen. Wir unterstützen Sie gerne dabei, mit auf die Zielgruppe zugeschnittenen Veranstaltungen auf sich aufmerksam zu machen oder dabei, mit Stellenangeboten gezielt Studierende anzusprechen, die eine neue Perspektive suchen.

Nutzen Sie unser Career Center dazu, Ihre Stellenangebote für Studienaussteigerinnen und Studienaussteiger zu veröffentlichen. Die Nutzung des Career Centers ist für Sie kostenfrei. Tipps für die Gestaltung Ihrer Anzeigen, mit denen Sie die Zielgruppe adressieren möchten, finden Sie hier. Versehen Sie Stellenangebote, mit denen Sie die Zielgruppe ansprechen möchten, mit dem extra dafür eingerichteten Schlagwort "Next Career".