Auch aus diesem Grund wurde entschieden, die Vertrauensarbeitszeit für alle Beschäftigten bis zum 30. April 2022 zu verlängern. Das bedeutet, dass es noch über einen längeren Zeitraum möglich ist, Mehr- und Minderstunden, die im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit entstanden sind, in Rücksprache mit den Vorgesetzten eigenständig auszugleichen. Insbesondere die Osterzeit, in der viele Beschäftigte freie Tage einplanen, kann dafür genutzt werden.
Im Anschluss an die Vertrauensarbeitszeit soll an der TH OWL ab dem 1. Mai 2022 ein webbasiertes System zur Zeiterfassung eingesetzt werden und das bisherige Ein- und Ausstempeln über die Terminals an den Gebäudeeingängen ersetzen. Durch die Nutzung eines Webportals kann auch im Rahmen von mobilem Arbeiten die Erfassung der Arbeitszeit direkt im System vorgenommen werden.