Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können
D. Dresselhaus, W. Jungkind, Industrial engineeringf: Fachzeitschrift des REFA-Verbandes 67 (2014) 16–21.

Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können
D. Dresselhaus, W. Jungkind, Industrial engineeringf: Fachzeitschrift des REFA-Verbandes 67 (2014) 16–21.

STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH & CO. KG
D. Dresselhaus, W. Jungkind, in: E. Padoano, F.-J. Villmer (Eds.), Production Engineering and Management Proceedings 3rd International Conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo, 2013, pp. 157–170.

Strategic Management at HORA GmbH & Co. KG
D. Dresselhaus, W. Jungkind, in: E. Padoano, F.-J. Villmer, Hochschule Ostwestfalen-Lippe (Eds.), Roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International Conference, Lemgo, 2013, pp. 157–170.

Strategische Unternehmensführung – General Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang eGeneral Management and Leadershipc an der HS OWL, Lemgo
D. Dresselhaus, W. Jungkind, Strategische Unternehmensführung – General Management. Lehrbrief Für Den MBA-Studiengang eGeneral Management and Leadership“an Der HS OWL, Lemgo, Lemgo, 2011.

Prozessorganisation - Ansätze zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA
D. Dresselhaus, W. Jungkind, in: R. Doleschal (Ed.), Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006, Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung, Lemgo, 2007.

Prozessreorganisation - Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA
D. Dresselhaus, W. Jungkind, REFA-Nachrichtenf: für industrial engineering (2007) 30–36.

Prozessreorganisation. Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA 
D. Dresselhaus, W. Jungkind, REFA-Nachrichten 60 (2007) 30–36.

Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG.
W. Jungkind, D. Dresselhaus, FB-IEf: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und industrial engineering 52 (2003) 196–201.