Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic organizational perspective 
B. Latos, A. Buckhorst, P. Kalantar, D. Bentler, S. Gabriel, R. Dumitrescu, M. Minge, B. Steinmann, N. Guhr, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft 78 (2024) 277–298.

Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung
B. Latos, B. Steinmann, D. Benteler, S. Gabriel, N. Guhr, A. Iseke, Welche Einflussfaktoren Machen Den Unterschied? Ein Modell Zur Erklärung Der KI-Akzeptanz Am Beispiel Einer Intelligenten Personaleinsatzplanung, GfA Press, Sankt Augustin, 2024.

From Everyday Experience to Personal Goals (at Work)
G.W. Maier, B. Steinmann, in: O.C. Schultheiss (Ed.), Personal Goals, Implicit Motives, and Self-Regulated Learning. A Festschrift Honoring Joachim C. Brunstein, FAU University Press, Erlangen, 2023, pp. 3–28.

Transformational Leadership and Goal Setting
B. Steinmann, in: D.C. Poff, A.C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics, Springer International Publishing, Cham, 2023, pp. 1780–1785.

Leadership Motives or Intentions
B. Steinmann, in: D.C. Poff, A.C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics, Springer International Publishing, Cham, 2023, pp. 1231–1234.

Pseudo-transformational Leadership
B. Steinmann, in: D.C. Poff, A.C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics, Springer International Publishing, Cham, 2023, pp. 1514–1520.

Transformational Leadership and Goal Setting
B. Steinmann, in: D.C. Poff, A.C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics, Springer Live Reference Work, 2022.

How to be a better trainer – Die Wirkung von  trainerseitiger self-disclosure auf die Bewertung von und den  Wissenserwerb in asynchronen online-Kurzschulungen
B. Steinmann, How to be a better trainer – Die Wirkung von  trainerseitiger self-disclosure auf die Bewertung von und den  Wissenserwerb in asynchronen online-Kurzschulungen, 2022.

Wirtschaftswissenschaften. Entwicklung und Ausblick
D. Nordhoff, A. Thomsen, B. Steinmann, N. Guhr, J. Kümmel, N. Boone, in: M.L. Hofmann, K. Lemme, J. Löffl, J. Nautz (Eds.), 50 Jahre Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Spurbuchverlag , Baunach, 2021, pp. 133–144.

Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen
M. Ribbat, C. Weber, A. Tisch, B. Steinmann, (2021).

Die Anwendung impliziter und expliziter Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren zur Vorhersage von Leistungsverhalten am Beispiel von Arminia Bielefeld
D. Bentler, G. Merker, B. Steinmann, G.W. Maier, Die Anwendung Impliziter Und Expliziter Motive Sowie Persönlichkeitsfaktoren Zur Vorhersage von Leistungsverhalten Am Beispiel von Arminia Bielefeld, Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft  für Sportpsychologie, 2021.

Führung und Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus
C. Steidelmüller, B. Steinmann, B. Thomson, C. Weber, A. Wittmers, Führung Und Organisation Im Wandel (FOWa) – Führungskräfte Im Fokus, 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 2021.

Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership
B. Steinmann, A. Kleinert, G.W. Maier, Motivation and Emotion  44 (2020) 641–656.

Führung und  Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus
C. Steidelmüller, B. Steinmann, B. Thomson, C. Weber, A. Wittmers, Führung Und  Organisation Im Wandel (FOWa) – Führungskräfte Im Fokus, Asanger, 2020.

Change Management für die  Einführung digitaler Arbeitswelten
K.D. Schlicher, A. Paruzel, B. Steinmann, G.W. Maier, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2020, pp. 1–36.

Anforderungen, Ressourcen und Gesundheit von Führungskräften
C. Steidelmüller, B. Steinmann, B. Thomson, A. Wittmers, in: Bundesanstalt  für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Ed.), Stressreport Deutschland 2019: Psychische Anforderungen, Ressourcen Und Befinden, 2020, pp. 105–117.

Führungsverhalten als Schlüsselfaktor für arbeitsbezogene Anforderungen und Ressourcen und die psychische Gesundheit der Beschäftigten
B. Steinmann, C. Steidelmüller, B. Thomson, in: Bundesanstalt  für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Ed.), Stressreport Deutschland 2019: Psychische Anforderungen, Ressourcen Und Befinden, 2020, pp. 118–126.