---
_id: '5198'
author:
- first_name: Anja
  full_name: Iseke, Anja
  id: '68702'
  last_name: Iseke
citation:
  ama: 'Iseke A. Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich
    der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften? <i>Schmalenbachs Zeitschrift
    für betriebswirtschaftliche Forschung</i>. 2016;Vol. 61 (3):186-211. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/bf03372819">10.1007/bf03372819</a>'
  apa: 'Iseke, A. (2016). Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt
    bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften? <i>Schmalenbachs
    Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung</i>, <i>Vol. 61 (3)</i>, 186–211.
    <a href="https://doi.org/10.1007/bf03372819">https://doi.org/10.1007/bf03372819</a>'
  bjps: '<b>Iseke A</b> (2016) Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt
    bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften? <i>Schmalenbachs
    Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung</i> <b>Vol. 61 (3)</b>, 186–211.'
  chicago: 'Iseke, Anja. “Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt
    bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?” <i>Schmalenbachs
    Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung</i> Vol. 61 (3) (2016): 186–211.
    <a href="https://doi.org/10.1007/bf03372819">https://doi.org/10.1007/bf03372819</a>.'
  chicago-de: 'Iseke, Anja. 2016. Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt
    bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften? <i>Schmalenbachs
    Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung</i> Vol. 61 (3): 186–211. doi:<a
    href="https://doi.org/10.1007/bf03372819,">10.1007/bf03372819,</a> .'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Iseke, Anja</span>: Humankapital
    und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung
    von Nachwuchsführungskräften? In: <i>Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche
    Forschung</i> Bd. Vol. 61 (3) (2016), S. 186–211'
  havard: 'A. Iseke, Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt
    bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?, Schmalenbachs
    Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. Vol. 61 (3) (2016) 186–211.'
  ieee: 'A. Iseke, “Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt
    bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?,” <i>Schmalenbachs
    Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung</i>, vol. Vol. 61 (3), pp. 186–211,
    2016.'
  mla: 'Iseke, Anja. “Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt
    bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?” <i>Schmalenbachs
    Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung</i>, vol. Vol. 61 (3), 2016,
    pp. 186–211, doi:<a href="https://doi.org/10.1007/bf03372819">10.1007/bf03372819</a>.'
  short: A. Iseke, Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung
    Vol. 61 (3) (2016) 186–211.
  ufg: '<b>Iseke, Anja (2016)</b>: Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt
    bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?, in: <i>Schmalenbachs
    Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung</i> <i>Vol. 61 (3)</i>, S. 186–211.'
  van: 'Iseke A. Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich
    der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften? Schmalenbachs Zeitschrift
    für betriebswirtschaftliche Forschung. 2016;Vol. 61 (3):186–211.'
date_created: 2021-03-03T13:56:33Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:58Z
department:
- _id: DEP1512
doi: 10.1007/bf03372819
language:
- iso: ger
page: 186-211
publication: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung
publication_identifier:
  issn:
  - 0341-2687
  - 2366-6153
publication_status: published
status: public
title: 'Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der
  Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?'
type: journal_article
user_id: '79078'
volume: Vol. 61 (3)
year: 2016
...
---
_id: '5191'
author:
- first_name: Anja
  full_name: Iseke, Anja
  id: '68702'
  last_name: Iseke
- first_name: Birgit
  full_name: Kocks, Birgit
  last_name: Kocks
- first_name: Martin R.
  full_name: Schneider, Martin R.
  last_name: Schneider
- first_name: Conrad
  full_name: Schulze-Bentrop, Conrad
  last_name: Schulze-Bentrop
citation:
  ama: 'Iseke A, Kocks B, Schneider MR, Schulze-Bentrop C. Cross-cutting organizational
    and demographic divides and the performance of research and development teams:
    two wrongs can make a right. <i>R&#38;D Management</i>. 2014;Vol. 45 (1):23-40.
    doi:<a href="https://doi.org/10.1111/radm.12049">10.1111/radm.12049</a>'
  apa: 'Iseke, A., Kocks, B., Schneider, M. R., &#38; Schulze-Bentrop, C. (2014).
    Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research
    and development teams: two wrongs can make a right. <i>R&#38;D Management</i>,
    <i>Vol. 45 (1)</i>, 23–40. <a href="https://doi.org/10.1111/radm.12049">https://doi.org/10.1111/radm.12049</a>'
  bjps: '<b>Iseke A <i>et al.</i></b> (2014) Cross-Cutting Organizational and Demographic
    Divides and the Performance of Research and Development Teams: Two Wrongs Can
    Make a Right. <i>R&#38;D Management</i> <b>Vol. 45 (1)</b>, 23–40.'
  chicago: 'Iseke, Anja, Birgit Kocks, Martin R. Schneider, and Conrad Schulze-Bentrop.
    “Cross-Cutting Organizational and Demographic Divides and the Performance of Research
    and Development Teams: Two Wrongs Can Make a Right.” <i>R&#38;D Management</i>
    Vol. 45 (1) (2014): 23–40. <a href="https://doi.org/10.1111/radm.12049">https://doi.org/10.1111/radm.12049</a>.'
  chicago-de: 'Iseke, Anja, Birgit Kocks, Martin R. Schneider und Conrad Schulze-Bentrop.
    2014. Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance
    of research and development teams: two wrongs can make a right. <i>R&#38;D Management</i>
    Vol. 45 (1): 23–40. doi:<a href="https://doi.org/10.1111/radm.12049,">10.1111/radm.12049,</a>
    .'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Iseke, Anja</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Kocks, Birgit</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Schneider,
    Martin R.</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Schulze-Bentrop, Conrad</span>:
    Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research
    and development teams: two wrongs can make a right. In: <i>R&#38;D Management</i>
    Bd. Vol. 45 (1) (2014), S. 23–40'
  havard: 'A. Iseke, B. Kocks, M.R. Schneider, C. Schulze-Bentrop, Cross-cutting organizational
    and demographic divides and the performance of research and development teams:
    two wrongs can make a right, R&#38;D Management. Vol. 45 (1) (2014) 23–40.'
  ieee: 'A. Iseke, B. Kocks, M. R. Schneider, and C. Schulze-Bentrop, “Cross-cutting
    organizational and demographic divides and the performance of research and development
    teams: two wrongs can make a right,” <i>R&#38;D Management</i>, vol. Vol. 45 (1),
    pp. 23–40, 2014.'
  mla: 'Iseke, Anja, et al. “Cross-Cutting Organizational and Demographic Divides
    and the Performance of Research and Development Teams: Two Wrongs Can Make a Right.”
    <i>R&#38;D Management</i>, vol. Vol. 45 (1), 2014, pp. 23–40, doi:<a href="https://doi.org/10.1111/radm.12049">10.1111/radm.12049</a>.'
  short: A. Iseke, B. Kocks, M.R. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R&#38;D Management
    Vol. 45 (1) (2014) 23–40.
  ufg: '<b>Iseke, Anja et. al. (2014)</b>: Cross-cutting organizational and demographic
    divides and the performance of research and development teams: two wrongs can
    make a right, in: <i>R&#38;D Management</i> <i>Vol. 45 (1)</i>, S. 23–40.'
  van: 'Iseke A, Kocks B, Schneider MR, Schulze-Bentrop C. Cross-cutting organizational
    and demographic divides and the performance of research and development teams:
    two wrongs can make a right. R&#38;D Management. 2014;Vol. 45 (1):23–40.'
date_created: 2021-03-03T13:43:13Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:58Z
department:
- _id: DEP1512
doi: 10.1111/radm.12049
language:
- iso: eng
page: 23-40
publication: R&D Management
publication_identifier:
  issn:
  - 0033-6807
publication_status: published
status: public
title: 'Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of
  research and development teams: two wrongs can make a right'
type: journal_article
user_id: '79078'
volume: ' Vol. 45 (1)'
year: 2014
...
---
_id: '5193'
author:
- first_name: Anja
  full_name: Iseke, Anja
  id: '68702'
  last_name: Iseke
citation:
  ama: 'Iseke A. The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies
    and the Moderating Effect of Family Importance. <i>British Journal of Industrial
    Relations</i>. 2013;Vol. 52 (3):445-469. doi:<a href="https://doi.org/10.1111/bjir.12019">10.1111/bjir.12019</a>'
  apa: 'Iseke, A. (2013). The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of
    Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance. <i>British Journal
    of Industrial Relations</i>, <i>Vol. 52 (3)</i>, 445–469. <a href="https://doi.org/10.1111/bjir.12019">https://doi.org/10.1111/bjir.12019</a>'
  bjps: '<b>Iseke A</b> (2013) The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types
    of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance. <i>British
    Journal of Industrial Relations</i> <b>Vol. 52 (3)</b>, 445–469.'
  chicago: 'Iseke, Anja. “The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of
    Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance.” <i>British
    Journal of Industrial Relations</i> Vol. 52 (3) (2013): 445–69. <a href="https://doi.org/10.1111/bjir.12019">https://doi.org/10.1111/bjir.12019</a>.'
  chicago-de: 'Iseke, Anja. 2013. The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different
    Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance. <i>British
    Journal of Industrial Relations</i> Vol. 52 (3): 445–469. doi:<a href="https://doi.org/10.1111/bjir.12019,">10.1111/bjir.12019,</a>
    .'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Iseke, Anja</span>: The Part-Time
    Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating
    Effect of Family Importance. In: <i>British Journal of Industrial Relations</i>
    Bd. Vol. 52 (3) (2013), S. 445–469'
  havard: 'A. Iseke, The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job
    Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance, British Journal
    of Industrial Relations. Vol. 52 (3) (2013) 445–469.'
  ieee: 'A. Iseke, “The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job
    Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance,” <i>British Journal
    of Industrial Relations</i>, vol. Vol. 52 (3), pp. 445–469, 2013.'
  mla: 'Iseke, Anja. “The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job
    Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance.” <i>British Journal
    of Industrial Relations</i>, vol. Vol. 52 (3), 2013, pp. 445–69, doi:<a href="https://doi.org/10.1111/bjir.12019">10.1111/bjir.12019</a>.'
  short: A. Iseke, British Journal of Industrial Relations Vol. 52 (3) (2013) 445–469.
  ufg: '<b>Iseke, Anja (2013)</b>: The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different
    Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance, in:
    <i>British Journal of Industrial Relations</i> <i>Vol. 52 (3)</i>, S. 445–469.'
  van: 'Iseke A. The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies
    and the Moderating Effect of Family Importance. British Journal of Industrial
    Relations. 2013;Vol. 52 (3):445–69.'
date_created: 2021-03-03T13:47:32Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:58Z
department:
- _id: DEP1512
doi: 10.1111/bjir.12019
language:
- iso: eng
page: 445-469
publication: British Journal of Industrial Relations
publication_identifier:
  issn:
  - 0007-1080
publication_status: published
status: public
title: 'The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies
  and the Moderating Effect of Family Importance'
type: journal_article
user_id: '79078'
volume: Vol. 52 (3)
year: 2013
...
---
_id: '5194'
author:
- first_name: Ina
  full_name: Garnefeld, Ina
  last_name: Garnefeld
- first_name: Anja
  full_name: Iseke, Anja
  id: '68702'
  last_name: Iseke
- first_name: Alexander
  full_name: Krebs, Alexander
  last_name: Krebs
citation:
  ama: 'Garnefeld I, Iseke A, Krebs A. Explicit Incentives in Online Communities:
    Boon or Bane? <i>International Journal of Electronic Commerce</i>. 2012;Vol. 17
    (1):11-38. doi:<a href="https://doi.org/10.2753/jec1086-4415170101">10.2753/jec1086-4415170101</a>'
  apa: 'Garnefeld, I., Iseke, A., &#38; Krebs, A. (2012). Explicit Incentives in Online
    Communities: Boon or Bane? <i>International Journal of Electronic Commerce</i>,
    <i>Vol. 17 (1)</i>, 11–38. <a href="https://doi.org/10.2753/jec1086-4415170101">https://doi.org/10.2753/jec1086-4415170101</a>'
  bjps: '<b>Garnefeld I, Iseke A and Krebs A</b> (2012) Explicit Incentives in Online
    Communities: Boon or Bane? <i>International Journal of Electronic Commerce</i>
    <b>Vol. 17 (1)</b>, 11–38.'
  chicago: 'Garnefeld, Ina, Anja Iseke, and Alexander Krebs. “Explicit Incentives
    in Online Communities: Boon or Bane?” <i>International Journal of Electronic Commerce</i>
    Vol. 17 (1) (2012): 11–38. <a href="https://doi.org/10.2753/jec1086-4415170101">https://doi.org/10.2753/jec1086-4415170101</a>.'
  chicago-de: 'Garnefeld, Ina, Anja Iseke und Alexander Krebs. 2012. Explicit Incentives
    in Online Communities: Boon or Bane? <i>International Journal of Electronic Commerce</i>
    Vol. 17 (1): 11–38. doi:<a href="https://doi.org/10.2753/jec1086-4415170101,">10.2753/jec1086-4415170101,</a>
    .'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Garnefeld, Ina</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Iseke, Anja</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Krebs,
    Alexander</span>: Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane? In:
    <i>International Journal of Electronic Commerce</i> Bd. Vol. 17 (1) (2012), S. 11–38'
  havard: 'I. Garnefeld, A. Iseke, A. Krebs, Explicit Incentives in Online Communities:
    Boon or Bane?, International Journal of Electronic Commerce. Vol. 17 (1) (2012)
    11–38.'
  ieee: 'I. Garnefeld, A. Iseke, and A. Krebs, “Explicit Incentives in Online Communities:
    Boon or Bane?,” <i>International Journal of Electronic Commerce</i>, vol. Vol.
    17 (1), pp. 11–38, 2012.'
  mla: 'Garnefeld, Ina, et al. “Explicit Incentives in Online Communities: Boon or
    Bane?” <i>International Journal of Electronic Commerce</i>, vol. Vol. 17 (1),
    2012, pp. 11–38, doi:<a href="https://doi.org/10.2753/jec1086-4415170101">10.2753/jec1086-4415170101</a>.'
  short: I. Garnefeld, A. Iseke, A. Krebs, International Journal of Electronic Commerce
    Vol. 17 (1) (2012) 11–38.
  ufg: '<b>Garnefeld, Ina et. al. (2012)</b>: Explicit Incentives in Online Communities:
    Boon or Bane?, in: <i>International Journal of Electronic Commerce</i> <i>Vol.
    17 (1)</i>, S. 11–38.'
  van: 'Garnefeld I, Iseke A, Krebs A. Explicit Incentives in Online Communities:
    Boon or Bane? International Journal of Electronic Commerce. 2012;Vol. 17 (1):11–38.'
date_created: 2021-03-03T13:48:46Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:58Z
department:
- _id: DEP1512
doi: 10.2753/jec1086-4415170101
language:
- iso: eng
page: 11-38
publication: International Journal of Electronic Commerce
publication_identifier:
  issn:
  - 1086-4415
  - 1557-9301
publication_status: published
status: public
title: 'Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane?'
type: journal_article
user_id: '79078'
volume: Vol. 17 (1)
year: 2012
...
---
_id: '5195'
author:
- first_name: Anja
  full_name: Iseke, Anja
  id: '68702'
  last_name: Iseke
- first_name: Martin
  full_name: Schneider, Martin
  last_name: Schneider
citation:
  ama: Iseke A, Schneider M. Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism,
    and National Employment Systems. A Review. <i> Industrielle Beziehungen</i>. 2012;Vol.
    19 (2):236-253.
  apa: Iseke, A., &#38; Schneider, M. (2012). Transfer of Employment Practices, Varieties
    of Capitalism, and National Employment Systems. A Review. <i> Industrielle Beziehungen</i>,
    <i>Vol. 19 (2)</i>, 236–253.
  bjps: <b>Iseke A and Schneider M</b> (2012) Transfer of Employment Practices, Varieties
    of Capitalism, and National Employment Systems. A Review. <i> Industrielle Beziehungen</i>
    <b>Vol. 19 (2)</b>, 236–253.
  chicago: 'Iseke, Anja, and Martin Schneider. “Transfer of Employment Practices,
    Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review.” <i> Industrielle
    Beziehungen</i> Vol. 19 (2) (2012): 236–53.'
  chicago-de: 'Iseke, Anja und Martin Schneider. 2012. Transfer of Employment Practices,
    Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review. <i> Industrielle
    Beziehungen</i> Vol. 19 (2): 236–253.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Iseke, Anja</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Schneider, Martin</span>: Transfer of Employment
    Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review.
    In: <i> Industrielle Beziehungen</i> Bd. Vol. 19 (2) (2012), S. 236–253'
  havard: A. Iseke, M. Schneider, Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism,
    and National Employment Systems. A Review,  Industrielle Beziehungen. Vol. 19
    (2) (2012) 236–253.
  ieee: A. Iseke and M. Schneider, “Transfer of Employment Practices, Varieties of
    Capitalism, and National Employment Systems. A Review,” <i> Industrielle Beziehungen</i>,
    vol. Vol. 19 (2), pp. 236–253, 2012.
  mla: Iseke, Anja, and Martin Schneider. “Transfer of Employment Practices, Varieties
    of Capitalism, and National Employment Systems. A Review.” <i> Industrielle Beziehungen</i>,
    vol. Vol. 19 (2), 2012, pp. 236–53.
  short: A. Iseke, M. Schneider,  Industrielle Beziehungen Vol. 19 (2) (2012) 236–253.
  ufg: '<b>Iseke, Anja/Schneider, Martin (2012)</b>: Transfer of Employment Practices,
    Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review, in: <i> Industrielle
    Beziehungen</i> <i>Vol. 19 (2)</i>, S. 236–253.'
  van: Iseke A, Schneider M. Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism,
    and National Employment Systems. A Review.  Industrielle Beziehungen. 2012;Vol.
    19 (2):236–53.
date_created: 2021-03-03T13:55:03Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:58Z
department:
- _id: DEP1512
language:
- iso: eng
page: ' 236-253'
publication: ' Industrielle Beziehungen'
related_material:
  link:
  - relation: confirmation
    url: https://www.jstor.org/stable/23279830
status: public
title: Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment
  Systems. A Review
type: journal_article
user_id: '79078'
volume: Vol. 19 (2)
year: 2012
...
---
_id: '5573'
author:
- first_name: Anja
  full_name: Iseke, Anja
  id: '68702'
  last_name: Iseke
citation:
  ama: 'Iseke A. <i>Sozialkapitalbildung in Organisationen</i>. München: Hampp; 2007.'
  apa: 'Iseke, A. (2007). <i>Sozialkapitalbildung in Organisationen</i>. München:
    Hampp.'
  bjps: '<b>Iseke A</b> (2007) <i>Sozialkapitalbildung in Organisationen</i>. München:
    Hampp.'
  chicago: 'Iseke, Anja. <i>Sozialkapitalbildung in Organisationen</i>. München: Hampp,
    2007.'
  chicago-de: 'Iseke, Anja. 2007. <i>Sozialkapitalbildung in Organisationen</i>. München:
    Hampp.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Iseke, Anja</span>: <i>Sozialkapitalbildung
    in Organisationen</i>. München: Hampp, 2007'
  havard: 'A. Iseke, Sozialkapitalbildung in Organisationen, München: Hampp, 2007.'
  ieee: 'A. Iseke, <i>Sozialkapitalbildung in Organisationen</i>. München: Hampp,
    2007.'
  mla: Iseke, Anja. <i>Sozialkapitalbildung in Organisationen</i>. 2007.
  short: 'A. Iseke, Sozialkapitalbildung in Organisationen, München: Hampp, 2007.'
  ufg: '<b>Iseke, Anja (2007)</b>: Sozialkapitalbildung in Organisationen, München:
    Hampp.'
  van: 'Iseke A. Sozialkapitalbildung in Organisationen. München: Hampp; 2007.'
date_created: 2021-04-16T12:06:05Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:00Z
department:
- _id: DEP1500
- _id: DEP1512
language:
- iso: eng
place: 'München: Hampp'
status: public
title: Sozialkapitalbildung in Organisationen
type: book
user_id: '74222'
year: 2007
...
---
_id: '5201'
author:
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  last_name: Kabst
- first_name: Wenzel
  full_name: Matiaske, Wenzel
  last_name: Matiaske
- first_name: Anja
  full_name: Schmelter, Anja
  id: '68702'
  last_name: Schmelter
citation:
  ama: 'Kabst R, Matiaske W, Schmelter A. Financial Participation in British, French
    and German Organizations: A                 Neoinstitutionalist Perspective. <i>Economic
    and Industrial Democracy</i>. 2006;Vol. 27 (4):565-585. doi:<a href="https://doi.org/10.1177/0143831x06068994">10.1177/0143831x06068994</a>'
  apa: 'Kabst, R., Matiaske, W., &#38; Schmelter, A. (2006). Financial Participation
    in British, French and German Organizations: A                 Neoinstitutionalist
    Perspective. <i>Economic and Industrial Democracy</i>, <i>Vol. 27 (4)</i>, 565–585.
    <a href="https://doi.org/10.1177/0143831x06068994">https://doi.org/10.1177/0143831x06068994</a>'
  bjps: '<b>Kabst R, Matiaske W and Schmelter A</b> (2006) Financial Participation
    in British, French and German Organizations: A                 Neoinstitutionalist
    Perspective. <i>Economic and Industrial Democracy</i> <b>Vol. 27 (4)</b>, 565–585.'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger, Wenzel Matiaske, and Anja Schmelter. “Financial Participation
    in British, French and German Organizations: A                 Neoinstitutionalist
    Perspective.” <i>Economic and Industrial Democracy</i> Vol. 27 (4) (2006): 565–85.
    <a href="https://doi.org/10.1177/0143831x06068994">https://doi.org/10.1177/0143831x06068994</a>.'
  chicago-de: 'Kabst, Rüdiger, Wenzel Matiaske und Anja Schmelter. 2006. Financial
    Participation in British, French and German Organizations: A                 Neoinstitutionalist
    Perspective. <i>Economic and Industrial Democracy</i> Vol. 27 (4): 565–585. doi:<a
    href="https://doi.org/10.1177/0143831x06068994,">10.1177/0143831x06068994,</a>
    .'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Kabst, Rüdiger</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Matiaske, Wenzel</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Schmelter,
    Anja</span>: Financial Participation in British, French and German Organizations:
    A                 Neoinstitutionalist Perspective. In: <i>Economic and Industrial
    Democracy</i> Bd. Vol. 27 (4) (2006), S. 565–585'
  havard: 'R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Financial Participation in British,
    French and German Organizations: A                 Neoinstitutionalist Perspective,
    Economic and Industrial Democracy. Vol. 27 (4) (2006) 565–585.'
  ieee: 'R. Kabst, W. Matiaske, and A. Schmelter, “Financial Participation in British,
    French and German Organizations: A                 Neoinstitutionalist Perspective,”
    <i>Economic and Industrial Democracy</i>, vol. Vol. 27 (4), pp. 565–585, 2006.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger, et al. “Financial Participation in British, French and German
    Organizations: A                 Neoinstitutionalist Perspective.” <i>Economic
    and Industrial Democracy</i>, vol. Vol. 27 (4), 2006, pp. 565–85, doi:<a href="https://doi.org/10.1177/0143831x06068994">10.1177/0143831x06068994</a>.'
  short: R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Economic and Industrial Democracy Vol.
    27 (4) (2006) 565–585.
  ufg: '<b>Kabst, Rüdiger et. al. (2006)</b>: Financial Participation in British,
    French and German Organizations: A                 Neoinstitutionalist Perspective,
    in: <i>Economic and Industrial Democracy</i> <i>Vol. 27 (4)</i>, S. 565–585.'
  van: 'Kabst R, Matiaske W, Schmelter A. Financial Participation in British, French
    and German Organizations: A                 Neoinstitutionalist Perspective. Economic
    and Industrial Democracy. 2006;Vol. 27 (4):565–85.'
date_created: 2021-03-03T14:10:15Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:58Z
department:
- _id: DEP1512
doi: 10.1177/0143831x06068994
language:
- iso: eng
page: 565-585
publication: Economic and Industrial Democracy
publication_identifier:
  issn:
  - 0143-831X
  - 1461-7099
publication_status: published
status: public
title: 'Financial Participation in British, French and German Organizations: A                 Neoinstitutionalist
  Perspective'
type: journal_article
user_id: '79078'
volume: Vol. 27 (4)
year: 2006
...
---
_id: '5212'
author:
- first_name: Anja
  full_name: Schmelter, Anja
  id: '68702'
  last_name: Schmelter
citation:
  ama: Schmelter A.  Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und
    deren Determinanten. <i>Die Betriebswirtschaft</i>. 2004;Vol. 64 (4):471-486.
  apa: Schmelter, A. (2004).  Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen
    und deren Determinanten. <i>Die Betriebswirtschaft</i>, <i>Vol. 64 (4)</i>, 471–486.
  bjps: <b>Schmelter A</b> (2004)  Entwicklungsverläufe Forschungsnaher Unternehmensgründungen
    Und Deren Determinanten. <i>Die Betriebswirtschaft</i> <b>Vol. 64 (4)</b>, 471–486.
  chicago: 'Schmelter, Anja. “ Entwicklungsverläufe Forschungsnaher Unternehmensgründungen
    Und Deren Determinanten.” <i>Die Betriebswirtschaft</i> Vol. 64 (4) (2004): 471–86.'
  chicago-de: 'Schmelter, Anja. 2004.  Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen
    und deren Determinanten. <i>Die Betriebswirtschaft</i> Vol. 64 (4): 471–486.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Schmelter, Anja</span>:  Entwicklungsverläufe
    forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten. In: <i>Die Betriebswirtschaft</i>
    Bd. Vol. 64 (4) (2004), S. 471–486'
  havard: A. Schmelter,  Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen
    und deren Determinanten, Die Betriebswirtschaft. Vol. 64 (4) (2004) 471–486.
  ieee: A. Schmelter, “ Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen
    und deren Determinanten,” <i>Die Betriebswirtschaft</i>, vol. Vol. 64 (4), pp.
    471–486, 2004.
  mla: Schmelter, Anja. “ Entwicklungsverläufe Forschungsnaher Unternehmensgründungen
    Und Deren Determinanten.” <i>Die Betriebswirtschaft</i>, vol. Vol. 64 (4), 2004,
    pp. 471–86.
  short: A. Schmelter, Die Betriebswirtschaft Vol. 64 (4) (2004) 471–486.
  ufg: '<b>Schmelter, Anja (2004)</b>:  Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen
    und deren Determinanten, in: <i>Die Betriebswirtschaft</i> <i>Vol. 64 (4)</i>,
    S. 471–486.'
  van: Schmelter A.  Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und
    deren Determinanten. Die Betriebswirtschaft. 2004;Vol. 64 (4):471–86.
date_created: 2021-03-03T14:44:05Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:58Z
department:
- _id: DEP1512
language:
- iso: eng
page: ' 471-486'
publication: Die Betriebswirtschaft
related_material:
  link:
  - relation: confirmation
    url: https://search.proquest.com/openview/880e2fb8f71057c09a6471292ca04a6c/1
status: public
title: ' Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten'
type: journal_article
user_id: '79078'
volume: Vol. 64 (4)
year: 2004
...
---
_id: '5213'
author:
- first_name: R.
  full_name: Kabst, R.
  last_name: Kabst
- first_name: W.
  full_name: ' Matiaske, W.'
  last_name: ' Matiaske'
- first_name: Anja
  full_name: Schmelter, Anja
  id: '68702'
  last_name: Schmelter
citation:
  ama: 'Kabst R,  Matiaske W, Schmelter A. Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen,
    französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte
    empirische Untersuchung. <i>Zeitschrift für Personalforschung</i>. 2003;Vol. 17
    (3):259-277.'
  apa: 'Kabst, R.,  Matiaske, W., &#38; Schmelter, A. (2003). Gewinn- und Kapitalbeteiligungen
    in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch
    orientierte empirische Untersuchung. <i>Zeitschrift für Personalforschung</i>,
    <i>Vol. 17 (3)</i>, 259–277.'
  bjps: '<b>Kabst R,  Matiaske W and Schmelter A</b> (2003) Gewinn- und Kapitalbeteiligungen
    in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch
    orientierte empirische Untersuchung. <i>Zeitschrift für Personalforschung</i>
    <b>Vol. 17 (3)</b>, 259–277.'
  chicago: 'Kabst, R., W.  Matiaske, and Anja Schmelter. “Gewinn- und Kapitalbeteiligungen
    in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch
    orientierte empirische Untersuchung.” <i>Zeitschrift für Personalforschung</i>
    Vol. 17 (3) (2003): 259–77.'
  chicago-de: 'Kabst, R., W.  Matiaske und Anja Schmelter. 2003. Gewinn- und Kapitalbeteiligungen
    in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch
    orientierte empirische Untersuchung. <i>Zeitschrift für Personalforschung</i>
    Vol. 17 (3): 259–277.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Kabst, R.</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">
    Matiaske, W.</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Schmelter, Anja</span>:
    Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen:
    Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung. In: <i>Zeitschrift
    für Personalforschung</i> Bd. Vol. 17 (3) (2003), S. 259–277'
  havard: 'R. Kabst, W.  Matiaske, A. Schmelter, Gewinn- und Kapitalbeteiligungen
    in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch
    orientierte empirische Untersuchung, Zeitschrift für Personalforschung. Vol. 17
    (3) (2003) 259–277.'
  ieee: 'R. Kabst, W.  Matiaske, and A. Schmelter, “Gewinn- und Kapitalbeteiligungen
    in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch
    orientierte empirische Untersuchung,” <i>Zeitschrift für Personalforschung</i>,
    vol. Vol. 17 (3), pp. 259–277, 2003.'
  mla: 'Kabst, R., et al. “Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen
    und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung.”
    <i>Zeitschrift für Personalforschung</i>, vol. Vol. 17 (3), 2003, pp. 259–77.'
  short: R. Kabst, W.  Matiaske, A. Schmelter, Zeitschrift für Personalforschung Vol.
    17 (3) (2003) 259–277.
  ufg: '<b>Kabst, R. et. al. (2003)</b>: Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen,
    französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte
    empirische Untersuchung, in: <i>Zeitschrift für Personalforschung</i> <i>Vol.
    17 (3)</i>, S. 259–277.'
  van: 'Kabst R,  Matiaske W, Schmelter A. Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen,
    französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte
    empirische Untersuchung. Zeitschrift für Personalforschung. 2003;Vol. 17 (3):259–77.'
date_created: 2021-03-03T14:49:58Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:58Z
department:
- _id: DEP1512
language:
- iso: ger
page: 259-277
publication: Zeitschrift für Personalforschung
status: public
title: 'Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen
  Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung'
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: Vol. 17 (3)
year: 2003
...
