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Poff, Deborah C./Michalos, Alex C. (Hgg.): Encyclopedia of Business and
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self-disclosure auf die Bewertung von und den Wissenserwerb in asynchronen online-Kurzschulungen.
In In B. Steinmann (Chair), “Digitally supported training programs.” 52.
Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Hildesheim.
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trainerseitiger self-disclosure auf die Bewertung von und den Wissenserwerb in
asynchronen online-Kurzschulungen. .
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self-disclosure auf die Bewertung von und den Wissenserwerb in asynchronen online-Kurzschulungen.
In B. Steinmann (Chair), “Digitally supported training programs,” 2022.
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von trainerseitiger self-disclosure auf die Bewertung von und den Wissenserwerb
in asynchronen online-Kurzschulungen. In B. Steinmann (Chair), „Digitally
supported training programs“.
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How to be a better trainer – Die Wirkung von trainerseitiger self-disclosure
auf die Bewertung von und den Wissenserwerb in asynchronen online-Kurzschulungen,
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self-disclosure auf die Bewertung von und den Wissenserwerb in asynchronen online-Kurzschulungen,
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self-disclosure auf die Bewertung von und den Wissenserwerb in asynchronen online-Kurzschulungen.
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self-disclosure auf die Bewertung von und den Wissenserwerb in asynchronen online-Kurzschulungen.”
In B. Steinmann (Chair), “Digitally supported training programs,” 2022.
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self-disclosure auf die Bewertung von und den Wissenserwerb in asynchronen online-Kurzschulungen,
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self-disclosure auf die Bewertung von und den Wissenserwerb in asynchronen online-Kurzschulungen,
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van: Steinmann B. How to be a better trainer – Die Wirkung von trainerseitiger
self-disclosure auf die Bewertung von und den Wissenserwerb in asynchronen online-Kurzschulungen.
In B. Steinmann (Chair), “Digitally supported training programs.” 2022.
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Entwicklung und Ausblick. In: Hofmann ML, Lemme K, Löffl J, Nautz J, eds. 50
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und Ausblick. In Hofmann ML et al. (eds), 50 Jahre Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe.
Baunach: Spurbuchverlag , pp. 133–144.'
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and Nicholas Boone. “Wirtschaftswissenschaften. Entwicklung und Ausblick.” In
50 Jahre Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, edited by Martin Ludwig
Hofmann, Kathrin Lemme, Josef Löffl, and Jürgen Nautz, 133–44. Baunach: Spurbuchverlag
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Kümmel und Nicholas Boone. 2021. Wirtschaftswissenschaften. Entwicklung und Ausblick.
In: 50 Jahre Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, hg. von Martin Ludwig
Hofmann, Kathrin Lemme, Josef Löffl, und Jürgen Nautz, 133–144. Baunach: Spurbuchverlag
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Barbara ; Guhr, Nadine ;
Kümmel, Jens ; Boone,
Nicholas: Wirtschaftswissenschaften. Entwicklung und Ausblick. In: Hofmann, M. L. ; Lemme,
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Entwicklung und Ausblick, in: M.L. Hofmann, K. Lemme, J. Löffl, J. Nautz (Eds.),
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“Wirtschaftswissenschaften. Entwicklung und Ausblick,” in 50 Jahre Technische
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M.L. Hofmann, K. Lemme, J. Löffl, J. Nautz (Eds.), 50 Jahre Technische Hochschule
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Anforderungen und Ressourcen. 2021.'
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im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen. Bundesanstalt für Arbeitsschutz
und Arbeitsmedizin.'
bjps: 'Ribbat M et al. (2021) Führen Und Managen Im Digitalen Wandel:
Anforderungen Und Ressourcen.'
chicago: 'Ribbat, Mirko, Corinna Weber, Anita Tisch, and Barbara Steinmann. “Führen
Und Managen Im Digitalen Wandel: Anforderungen Und Ressourcen.” Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2021.'
chicago-de: 'Ribbat, Mirko, Corinna Weber, Anita Tisch und Barbara Steinmann. 2021.
Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen. Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.'
din1505-2-1: 'Ribbat, Mirko ; Weber, Corinna ; Tisch,
Anita ; Steinmann, Barbara:
Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen, Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2021)'
havard: 'M. Ribbat, C. Weber, A. Tisch, B. Steinmann, Führen und Managen im digitalen
Wandel: Anforderungen und Ressourcen, (2021).'
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Wandel: Anforderungen und Ressourcen.” Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin,
2021.'
mla: 'Ribbat, Mirko, et al. Führen Und Managen Im Digitalen Wandel: Anforderungen
Und Ressourcen. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2021.'
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Anforderungen und Ressourcen.'
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Anforderungen und Ressourcen. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin;
2021.'
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ama: Bentler D, Merker G, Steinmann B, Maier GW. Die Anwendung Impliziter Und
Expliziter Motive Sowie Persönlichkeitsfaktoren Zur Vorhersage von Leistungsverhalten
Am Beispiel von Arminia Bielefeld. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft für
Sportpsychologie; 2021.
apa: Bentler, D., Merker, G., Steinmann, B., & Maier, G. W. (2021). Die Anwendung
impliziter und expliziter Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren zur Vorhersage
von Leistungsverhalten am Beispiel von Arminia Bielefeld. Jahrestagung der
Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie.
bjps: Bentler D et al. (2021) Die Anwendung Impliziter Und Expliziter
Motive Sowie Persönlichkeitsfaktoren Zur Vorhersage von Leistungsverhalten Am
Beispiel von Arminia Bielefeld. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft für
Sportpsychologie.
chicago: Bentler, Dominik, Gina Merker, Barbara Steinmann, and Günter Walter Maier.
Die Anwendung Impliziter Und Expliziter Motive Sowie Persönlichkeitsfaktoren
Zur Vorhersage von Leistungsverhalten Am Beispiel von Arminia Bielefeld. Jahrestagung
der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie, 2021.
chicago-de: Bentler, Dominik, Gina Merker, Barbara Steinmann und Günter Walter Maier.
2021. Die Anwendung impliziter und expliziter Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren
zur Vorhersage von Leistungsverhalten am Beispiel von Arminia Bielefeld. Jahrestagung
der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie.
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Barbara ; Maier, Günter Walter:
Die Anwendung impliziter und expliziter Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren
zur Vorhersage von Leistungsverhalten am Beispiel von Arminia Bielefeld :
Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie, 2021'
havard: D. Bentler, G. Merker, B. Steinmann, G.W. Maier, Die Anwendung impliziter
und expliziter Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren zur Vorhersage von Leistungsverhalten
am Beispiel von Arminia Bielefeld, Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie,
2021.
ieee: D. Bentler, G. Merker, B. Steinmann, and G. W. Maier, Die Anwendung impliziter
und expliziter Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren zur Vorhersage von Leistungsverhalten
am Beispiel von Arminia Bielefeld. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft für
Sportpsychologie, 2021.
mla: Bentler, Dominik, et al. Die Anwendung Impliziter Und Expliziter Motive
Sowie Persönlichkeitsfaktoren Zur Vorhersage von Leistungsverhalten Am Beispiel
von Arminia Bielefeld. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie,
2021.
short: D. Bentler, G. Merker, B. Steinmann, G.W. Maier, Die Anwendung Impliziter
Und Expliziter Motive Sowie Persönlichkeitsfaktoren Zur Vorhersage von Leistungsverhalten
Am Beispiel von Arminia Bielefeld, Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie,
2021.
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Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren zur Vorhersage von Leistungsverhalten am
Beispiel von Arminia Bielefeld.'
van: Bentler D, Merker G, Steinmann B, Maier GW. Die Anwendung impliziter und expliziter
Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren zur Vorhersage von Leistungsverhalten am
Beispiel von Arminia Bielefeld. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie;
2021.
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title: Die Anwendung impliziter und expliziter Motive sowie Persönlichkeitsfaktoren
zur Vorhersage von Leistungsverhalten am Beispiel von Arminia Bielefeld
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ama: Steidelmüller C, Steinmann B, Thomson B, Weber C, Wittmers A. Führung Und
Organisation Im Wandel (FOWa) – Führungskräfte Im Fokus. 21. Workshop Psychologie
der Arbeitssicherheit und Gesundheit; 2021.
apa: Steidelmüller, C., Steinmann, B., Thomson, B., Weber, C., & Wittmers, A.
(2021). Führung und Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus.
21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit.
bjps: Steidelmüller C et al. (2021) Führung Und Organisation Im
Wandel (FOWa) – Führungskräfte Im Fokus. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit
und Gesundheit.
chicago: Steidelmüller, Corinna, Barbara Steinmann, Birgit Thomson, Corinna Weber,
and Anja Wittmers. Führung Und Organisation Im Wandel (FOWa) – Führungskräfte
Im Fokus. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 2021.
chicago-de: Steidelmüller, Corinna, Barbara Steinmann, Birgit Thomson, Corinna Weber
und Anja Wittmers. 2021. Führung und Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte
im Fokus. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit.
din1505-2-1: 'Steidelmüller, Corinna
; Steinmann, Barbara ; Thomson,
Birgit ; Weber, Corinna ;
Wittmers, Anja: Führung und Organisation
im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus : 21. Workshop Psychologie der
Arbeitssicherheit und Gesundheit, 2021'
havard: C. Steidelmüller, B. Steinmann, B. Thomson, C. Weber, A. Wittmers, Führung
und Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus, 21. Workshop Psychologie
der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 2021.
ieee: C. Steidelmüller, B. Steinmann, B. Thomson, C. Weber, and A. Wittmers, Führung
und Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus. 21. Workshop
Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 2021.
mla: Steidelmüller, Corinna, et al. Führung Und Organisation Im Wandel (FOWa)
– Führungskräfte Im Fokus. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit
und Gesundheit, 2021.
short: C. Steidelmüller, B. Steinmann, B. Thomson, C. Weber, A. Wittmers, Führung
Und Organisation Im Wandel (FOWa) – Führungskräfte Im Fokus, 21. Workshop Psychologie
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Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus.'
van: Steidelmüller C, Steinmann B, Thomson B, Weber C, Wittmers A. Führung und Organisation
im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit
und Gesundheit; 2021.
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ama: 'Steinmann B, Kleinert A, Maier GW. Promoting the underestimated: A vignette
study on the importance of the need for affiliation to successful leadership.
Motivation and Emotion . 2020;44:641–656. doi:10.1007/s11031-020-09833-7'
apa: 'Steinmann, B., Kleinert, A., & Maier, G. W. (2020). Promoting the underestimated:
A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership.
Motivation and Emotion , 44, 641–656. https://doi.org/10.1007/s11031-020-09833-7'
bjps: 'Steinmann B, Kleinert A and Maier GW (2020) Promoting the Underestimated:
A Vignette Study on the Importance of the Need for Affiliation to Successful Leadership.
Motivation and Emotion 44, 641–656.'
chicago: 'Steinmann, Barbara, Anne Kleinert, and Günter W. Maier. “Promoting the
Underestimated: A Vignette Study on the Importance of the Need for Affiliation
to Successful Leadership.” Motivation and Emotion 44 (2020): 641–656.
https://doi.org/10.1007/s11031-020-09833-7.'
chicago-de: 'Steinmann, Barbara, Anne Kleinert und Günter W. Maier. 2020. Promoting
the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation
to successful leadership. Motivation and Emotion 44: 641–656. doi:10.1007/s11031-020-09833-7,
.'
din1505-2-1: 'Steinmann, Barbara ;
Kleinert, Anne ; Maier,
Günter W.: Promoting the underestimated: A vignette study on the importance
of the need for affiliation to successful leadership. In: Motivation and Emotion
Bd. 44, Springer (2020), S. 641–656'
havard: 'B. Steinmann, A. Kleinert, G.W. Maier, Promoting the underestimated: A
vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership,
Motivation and Emotion . 44 (2020) 641–656.'
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A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership,”
Motivation and Emotion , vol. 44, pp. 641–656, 2020.'
mla: 'Steinmann, Barbara, et al. “Promoting the Underestimated: A Vignette Study
on the Importance of the Need for Affiliation to Successful Leadership.” Motivation
and Emotion , vol. 44, Springer, 2020, pp. 641–656, doi:10.1007/s11031-020-09833-7.'
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641–656.
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vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership,
in: Motivation and Emotion 44, S. 641–656.'
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study on the importance of the need for affiliation to successful leadership.
Motivation and Emotion . 2020;44:641–656.'
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ama: Steidelmüller C, Steinmann B, Thomson B, Weber C, Wittmers A. Führung Und
Organisation Im Wandel (FOWa) – Führungskräfte Im Fokus. (Trimpop R, Fischbach
A, Seliger I, Lynnyk A, Kleineidam N, Große-Jäger A, eds.). Asanger; 2020.
apa: Steidelmüller, C., Steinmann, B., Thomson, B., Weber, C., & Wittmers, A.
(2020). Führung und Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus.
(R. Trimpop, A. Fischbach, I. Seliger, A. Lynnyk, N. Kleineidam, & A. Große-Jäger,
Eds.), 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Asanger.
bjps: Steidelmüller C et al. (2020) Führung Und Organisation Im
Wandel (FOWa) – Führungskräfte Im Fokus, Trimpop R et al. (eds). Asanger.
chicago: Steidelmüller, Corinna, Barbara Steinmann, Birgit Thomson, Corinna Weber,
and Anja Wittmers. Führung Und Organisation Im Wandel (FOWa) – Führungskräfte
Im Fokus. Edited by Rüdiger Trimpop, Andrea Fischbach, Iris Seliger, Anastasiia
Lynnyk, Nicolai Kleineidam, and André Große-Jäger. 21. Workshop Psychologie
Der Arbeitssicherheit Und Gesundheit. Asanger, 2020.
chicago-de: Steidelmüller, Corinna, Barbara Steinmann, Birgit Thomson, Corinna Weber
und Anja Wittmers. 2020. Führung und Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte
im Fokus. Hg. von Rüdiger Trimpop, Andrea Fischbach, Iris Seliger, Anastasiia
Lynnyk, Nicolai Kleineidam, und André Große-Jäger. 21. Workshop Psychologie
der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Asanger.
din1505-2-1: 'Steidelmüller, Corinna
; Steinmann, Barbara ; Thomson,
Birgit ; Weber, Corinna ;
Wittmers, Anja ; Trimpop,
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A. ; Kleineidam, N. ; Große-Jäger, A. (Hrsg.): Führung und
Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus : Asanger, 2020'
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und Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus, Asanger, 2020.
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und Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus. Asanger, 2020.
mla: Steidelmüller, Corinna, et al. “Führung Und Organisation Im Wandel (FOWa)
– Führungskräfte Im Fokus.” 21. Workshop Psychologie Der Arbeitssicherheit
Und Gesundheit, edited by Rüdiger Trimpop et al., Asanger, 2020.
short: C. Steidelmüller, B. Steinmann, B. Thomson, C. Weber, A. Wittmers, Führung
Und Organisation Im Wandel (FOWa) – Führungskräfte Im Fokus, Asanger, 2020.
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Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus.'
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Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus. Trimpop R, Fischbach
A, Seliger I, Lynnyk A, Kleineidam N, Große-Jäger A, editors. 21. Workshop Psychologie
der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Asanger; 2020.
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ama: 'Schlicher KD, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW. Change Management für die
Einführung digitaler Arbeitswelten. In: Maier GW, Engels G, Steffen E, eds. Handbuch
Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten. Springer; 2020:1-36. doi:10.1007/978-3-662-52903-4_16-1'
apa: Schlicher, K. D., Paruzel, A., Steinmann, B., & Maier, G. W. (2020). Change
Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In G. W. Maier, G. Engels,
& E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
(pp. 1–36). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-52903-4_16-1
bjps: Schlicher KD et al. (2020) Change Management Für Die Einführung
Digitaler Arbeitswelten. In Maier GW, Engels G and Steffen E (eds), Handbuch
Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten. Springer, pp. 1–36.
chicago: Schlicher, Katharina Dora, Agnieszka Paruzel, Barbara Steinmann, and Günter
Walter Maier. “Change Management Für Die Einführung Digitaler Arbeitswelten.”
In Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, edited by
Günter Walter Maier, Gregor Engels, and Eckhard Steffen, 1–36. Springer, 2020.
https://doi.org/10.1007/978-3-662-52903-4_16-1.
chicago-de: 'Schlicher, Katharina Dora, Agnieszka Paruzel, Barbara Steinmann und
Günter Walter Maier. 2020. Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten.
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, hg. von
Günter Walter Maier, Gregor Engels, und Eckhard Steffen, 1–36. Springer. doi:10.1007/978-3-662-52903-4_16-1,
.'
din1505-2-1: 'Schlicher, Katharina Dora
; Paruzel, Agnieszka ; Steinmann,
Barbara ; Maier, Günter Walter:
Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In: Maier,
G. W. ; Engels, G. ; Steffen, E. (Hrsg.): Handbuch Gestaltung
digitaler und vernetzter Arbeitswelten : Springer, 2020, S. 1–36'
havard: 'K.D. Schlicher, A. Paruzel, B. Steinmann, G.W. Maier, Change Management
für die Einführung digitaler Arbeitswelten, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen
(Eds.), Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer,
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ieee: K. D. Schlicher, A. Paruzel, B. Steinmann, and G. W. Maier, “Change Management
für die Einführung digitaler Arbeitswelten,” in Handbuch Gestaltung digitaler
und vernetzter Arbeitswelten, G. W. Maier, G. Engels, and E. Steffen, Eds.
Springer, 2020, pp. 1–36.
mla: Schlicher, Katharina Dora, et al. “Change Management Für Die Einführung Digitaler
Arbeitswelten.” Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten,
edited by Günter Walter Maier et al., Springer, 2020, pp. 1–36, doi:10.1007/978-3-662-52903-4_16-1.
short: 'K.D. Schlicher, A. Paruzel, B. Steinmann, G.W. Maier, in: G.W. Maier, G.
Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten,
Springer, 2020, pp. 1–36.'
ufg: 'Schlicher, Katharina Dora et. al. (2020): Change Management für die
Einführung digitaler Arbeitswelten, in: Günter Walter Maier et. al. (Hgg.): Handbuch
Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, S. 1–36.'
van: 'Schlicher KD, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW. Change Management für die
Einführung digitaler Arbeitswelten. In: Maier GW, Engels G, Steffen E, editors.
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Springer; 2020. p.
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ama: 'Steidelmüller C, Steinmann B, Thomson B, Wittmers A. Anforderungen, Ressourcen
und Gesundheit von Führungskräften. In: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin,
ed. Stressreport Deutschland 2019: Psychische Anforderungen, Ressourcen Und
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apa: 'Steidelmüller, C., Steinmann, B., Thomson, B., & Wittmers, A. (2020).
Anforderungen, Ressourcen und Gesundheit von Führungskräften. In Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Ed.), Stressreport Deutschland 2019:
Psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden (pp. 105–117). https://doi.org/10.21934/baua:bericht20191007'
bjps: 'Steidelmüller C et al. (2020) Anforderungen, Ressourcen Und
Gesundheit von Führungskräften. In Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(ed.), Stressreport Deutschland 2019: Psychische Anforderungen, Ressourcen
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