[{"date_created":"2026-01-09T07:27:32Z","publication_identifier":{"isbn":["978-1-964867-76-2"],"issn":["2771-0718"]},"publication":"Intelligent Human Systems Integration (IHSI 2026): Disruptive and Innovative Technologies","date_updated":"2026-01-12T09:36:40Z","editor":[{"first_name":"Tareq","last_name":"Ahram","full_name":"Ahram, Tareq"},{"full_name":"Karwowski, Waldemar","first_name":"Waldemar","last_name":"Karwowski"},{"full_name":"Giraldi , Laura","first_name":"Laura","last_name":"Giraldi "},{"first_name":"Elisabetta","last_name":"Benelli ","full_name":"Benelli , Elisabetta"}],"corporate_editor":["AHFE Open Access"],"language":[{"iso":"eng"}],"keyword":["Retrieval-Augmented Generation","LLM-Based Information System","Conceptual Framework"],"title":"Conceptual Framework for Designing Domain-Specific LLM-Based Information Systems","citation":{"ufg":"Ullrich, Dominik/Wallys, Jens/Hinrichsen, Sven: Conceptual Framework for Designing Domain-Specific LLM-Based Information Systems, Bd. 200, hg. von Ahram, Tareq u. a., USA 2026 (AHFE International).","havard":"D. 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Many firms are already piloting such LLM-based information systems, but report a high degree of complexity in planning and implementation. A generally accepted regulatory framework that consistently maps key decisions is not yet available to companies. This article therefore presents a multi-level system that organizes design decisions throughout the configuration process. This framework is intended to support users in the planning, realizing, evaluation, and further development of an LLM-based information system. To achieve this goal, a qualitative-empirical research design was chosen. First, publications from the period 2022 to 2025 were identified and selected using a systematic literature search in accordance with the PRISMA guideline. The selected publications were then evaluated using a qualitative content analysis. 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How to Design an Operation-Specific LLM-Based Information System. Edited by Tareq Ahram and Renate Motschnig. Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET 2025). Vol. 197. AHFE International. New York, NY: AHFE, 2025. https://doi.org/10.54941/ahfe1006709.","apa":"Hinrichsen, S., Herbort, R., Green, D., & Adrian, B. (2025). How to Design an Operation-Specific LLM-Based Information System. In T. Ahram & R. Motschnig (Eds.), Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET 2025) (Vol. 197). AHFE. https://doi.org/10.54941/ahfe1006709","ufg":"Hinrichsen, Sven u. a.: How to Design an Operation-Specific LLM-Based Information System, Bd. 197, hg. von Ahram, Tareq/Motschnig, Renate, New York, NY 2025 (AHFE International).","bjps":"Hinrichsen S et al. (2025) How to Design an Operation-Specific LLM-Based Information System, Ahram T and Motschnig R (eds). 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This article therefore describes a method that supports the design, introduction and maintenance process of an LLM-based information system. The method consists of a process model and a list of design principles, which are also referred to as success factors. The process model developed is based on the proven six-stage REFA planning system. To identify and describe success factors, a systematic literature search was carried out. Based on an analysis of the contents of individual literature sources, success factors for the design of LLM-based information systems were identified. These success factors relate, for example, to the quality of the data provided, data security, user-centered system design and feedback mechanisms for improving information output.","lang":"eng"}],"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"conference":{"name":"Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET 2025)","location":"Vienna","end_date":"2025-08-27","start_date":"2025-08-25"},"publication_status":"published","series_title":"AHFE International"},{"date_created":"2025-11-10T16:39:12Z","publication":"Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit","publication_identifier":{"isbn":["978-3-936804-36-2"]},"date_updated":"2026-02-10T12:23:02Z","corporate_editor":["Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. 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Diese Methode besteht dabei aus einem Vorgehensmodell und einer Liste mit Gestaltungsprinzipien, die auch als Erfolgsfaktoren bezeichnet werden."}],"publisher":"GfA-Press"},{"page":"1820-1829","status":"public","quality_controlled":"1","publisher":"Elsevier BV","department":[{"_id":"DEP7020"}],"year":"2025","author":[{"last_name":"Herrmann","id":"86180","full_name":"Herrmann, Jan-Phillip","first_name":"Jan-Phillip"},{"last_name":"Tackenberg","first_name":"Sven","id":"71470","full_name":"Tackenberg, Sven"},{"first_name":"Florens","last_name":"Burgert","full_name":"Burgert, Florens"},{"full_name":"Nitsch, Verena","last_name":"Nitsch","first_name":"Verena"}],"abstract":[{"text":"In weakly-structured work processes, workers are free to decide in which sequence to process their tasks. Predicting their decision-making helps plan production more accurately while preserving workers’ autonomy. The factors that influence workers’ decision-making depend on the manufacturing process and person considered, and they must be newly collected for each use case. This paper identifies the factors influencing workers when deciding in which sequence to process manufacturing tasks in a medium-sized hydraulic cylinder manufacturer. Five workers and two lead workers were observed and interviewed during several work shifts about influencing factors. The authors propose a new interview technique called indifference testing to overcome subjects’ difficulty articulating their decision-making process. Collected factors were categorized using inductive category formation and context analysis. The analyses identified 75 influencing factors comprising 37 decision attributes and 38 decision rules. The identified decision attributes indicate that worker preferences are influenced by attributes from the classical scheduling literature and attributes related to worker well-being, circadian rhythms, and ergonomics. The identified decision rules are useful constituents of more complex preference functions. The decision attributes and rules enable the construction of machine learning models to predict workers’ task sequencing decisions in job shops. Potential applications include systematically eliminating or controlling influencing factors through workplace design measures to increase worker well-being and optimality of their decisions.","lang":"eng"}],"publication_status":"published","citation":{"din1505-2-1":"Herrmann, Jan-Phillip ; Tackenberg, Sven ; Burgert, Florens ; Nitsch, Verena: Influencing factors on worker task sequencing decisions in a medium-sized hydraulic cylinder manufacturer. In: Procedia Computer Science Bd. 253. Amsterdam, Elsevier BV (2025), S. 1820–1829","chicago-de":"Herrmann, Jan-Phillip, Sven Tackenberg, Florens Burgert und Verena Nitsch. 2025. Influencing factors on worker task sequencing decisions in a medium-sized hydraulic cylinder manufacturer. Procedia Computer Science 253: 1820–1829. doi:10.1016/j.procs.2025.01.244, .","short":"J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, F. Burgert, V. Nitsch, Procedia Computer Science 253 (2025) 1820–1829.","chicago":"Herrmann, Jan-Phillip, Sven Tackenberg, Florens Burgert, and Verena Nitsch. “Influencing Factors on Worker Task Sequencing Decisions in a Medium-Sized Hydraulic Cylinder Manufacturer.” Procedia Computer Science 253 (2025): 1820–29. https://doi.org/10.1016/j.procs.2025.01.244.","apa":"Herrmann, J.-P., Tackenberg, S., Burgert, F., & Nitsch, V. (2025). Influencing factors on worker task sequencing decisions in a medium-sized hydraulic cylinder manufacturer. Procedia Computer Science, 253, 1820–1829. https://doi.org/10.1016/j.procs.2025.01.244","ufg":"Herrmann, Jan-Phillip u. a.: Influencing factors on worker task sequencing decisions in a medium-sized hydraulic cylinder manufacturer, in: Procedia Computer Science 253 (2025), S. 1820–1829.","havard":"J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, F. Burgert, V. Nitsch, Influencing factors on worker task sequencing decisions in a medium-sized hydraulic cylinder manufacturer, Procedia Computer Science. 253 (2025) 1820–1829.","bjps":"Herrmann J-P et al. (2025) Influencing Factors on Worker Task Sequencing Decisions in a Medium-Sized Hydraulic Cylinder Manufacturer. Procedia Computer Science 253, 1820–1829.","mla":"Herrmann, Jan-Phillip, et al. “Influencing Factors on Worker Task Sequencing Decisions in a Medium-Sized Hydraulic Cylinder Manufacturer.” Procedia Computer Science, vol. 253, 2025, pp. 1820–29, https://doi.org/10.1016/j.procs.2025.01.244.","van":"Herrmann JP, Tackenberg S, Burgert F, Nitsch V. 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Procedia Computer Science. 2025;253:1820-1829. doi:10.1016/j.procs.2025.01.244"},"volume":253,"title":"Influencing factors on worker task sequencing decisions in a medium-sized hydraulic cylinder manufacturer","language":[{"iso":"eng"}],"place":"Amsterdam","keyword":["Task Sequencing","Manufacturing","Learning To Rank","Scheduling Human Factors","Case Study"],"doi":"10.1016/j.procs.2025.01.244","_id":"13349","date_updated":"2026-02-10T10:54:05Z","user_id":"83781","intvolume":" 253","type":"scientific_journal_article","date_created":"2026-01-29T10:15:17Z","publication":"Procedia Computer Science","publication_identifier":{"issn":["1877-0509"]}},{"place":"Sankt Augustin","doi":"10.61063/FK2025","_id":"13350","type":"conference_editor_article","user_id":"83781","conference":{"start_date":"2025-03-25","end_date":"2025-03-27","location":"Aachen","name":"71. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V."},"department":[{"_id":"DEP7020"}],"abstract":[{"text":"In einer humanzentrierten Kleinserien- und Einzelfertigung mit Werkstattorganisation verfügen Fertigungsmitarbeitende häufig über eine hohe Autonomie und Entscheidungsfreiheit. Das Zusammenspiel individueller Planungsstrategien von Mitarbeitenden innerhalb eines Fertigungsprozesses kann sich positiv als auch negativ auf das Erreichen der produktionslogistischen Zielgrößen auswirken. In diesem Beitrag wird eine Variante des Flexible Job Shop Scheduling Problems vorgestellt, welches das Entscheidungsverhalten autonomer Arbeitspersonen bezüglich der Bearbeitungsreihenfolgebildung berücksichtigt. Weiterhin wird die Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen durch die Analyse individueller Planungsstrategien von Arbeitspersonen mittels Methoden der erklärbaren künstlichen Intelligenz demonstriert. Betrachtungsgegenstand der Analyse ist die Entscheidung von Arbeitspersonen, in welcher Reihenfolge sie ihre täglichen Aufgaben abarbeiten. Der Beitrag schließt mit einer Diskussion über die Nutzung der vorgestellten Verfahren zur Ableitung von arbeitsorganisatorischen Gestaltungsempfehlungen.","lang":"ger"}],"publisher":"GfA-Press","publication_status":"published","oa":"1","language":[{"iso":"eng"}],"keyword":["Flexible Job Shop Scheduling","Learning To Rank","Erklärbare Künstliche Intelligenz","Planungsautonomie","Simulation"],"date_created":"2026-01-29T10:20:46Z","publication":"Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit","publication_identifier":{"eisbn":["978-3-936804-36-2"]},"date_updated":"2026-02-10T12:24:29Z","corporate_editor":["Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. 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Sankt Augustin (Ed.), Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit (pp. 415–420). GfA-Press. https://doi.org/10.61063/FK2025","chicago":"Herrmann, Jan-Phillip, Sven Tackenberg, and Verena Nitsch. Analyse Der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. Edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen Für Die Zukunft Der Arbeit. Sankt Augustin: GfA-Press, 2025. https://doi.org/10.61063/FK2025.","van":"Herrmann JP, Tackenberg S, Nitsch V. Analyse der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin, editor. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: GfA-Press; 2025.","ufg":"Herrmann, Jan-Phillip/Tackenberg, Sven/Nitsch, Verena: Analyse der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen, hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin, Sankt Augustin 2025.","mla":"Herrmann, Jan-Phillip, et al. “Analyse Der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen.” Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen Für Die Zukunft Der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. 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Nitsch, Analyse Der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen, GfA-Press, Sankt Augustin, 2025.","din1505-2-1":"Herrmann, Jan-Phillip ; Tackenberg, Sven ; Nitsch, Verena ; Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin (Hrsg.): Analyse der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. Sankt Augustin : GfA-Press, 2025","chicago-de":"Herrmann, Jan-Phillip, Sven Tackenberg und Verena Nitsch. 2025. Analyse der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. Hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: GfA-Press. doi:10.61063/FK2025, .","ieee":"J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, and V. Nitsch, Analyse der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. Sankt Augustin: GfA-Press, 2025, pp. 415–420. doi: 10.61063/FK2025.","ama":"Herrmann JP, Tackenberg S, Nitsch V. Analyse Der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin, ed.). GfA-Press; 2025:415-420. doi:10.61063/FK2025"}},{"publisher":"GfA-Press","abstract":[{"lang":"ger","text":"Prozessmodellierungssprachen weisen für die Beschreibung und Verbesserung von Geschäftsprozessen eine hohe Bedeutung auf. Zur Formalisierung der Beschreibung bestehen mit K3 und BPMN 2.0 zwei graphische Modellierungssprachen. Im vorliegenden Beitrag erfolgt ein Vergleich der Zeichensätze sowie syntaktischen, semantischen und pragmatischen Merkmale beider Modellierungssprachen. Hierdurch werden die Kernideen von K3 herausgearbeitet und deren Fortbestand in BPMN 2.0 untersucht. Für nicht kongruente Merkmale werden Modellierungsalternativen in BPMN 2.0 dargelegt und die Erkenntnisse im Anschluss kritisch diskutiert. Als Fazit wird die Fähigkeit zum vollständigen Ersatz von K3 durch BPMN 2.0 für die Modellierung von Arbeitsprozessen festgestellt."}],"department":[{"_id":"DEP7020"}],"conference":{"end_date":"2025-03-27","start_date":"2025-03-25","name":"71. 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Sankt Augustin, ed.). GfA-Press; 2025:257-262.","short":"M. Goppold, S. Tackenberg, 25 Jahre Arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen Sind Im Praxisstandard BPMN 2.0 Enthalten?, GfA-Press, Sankt Augustin, 2025.","chicago-de":"Goppold, Marvin und Sven Tackenberg. 2025. 25 Jahre arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen sind im Praxisstandard BPMN 2.0 enthalten? Hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: GfA-Press.","din1505-2-1":"Goppold, Marvin ; Tackenberg, Sven ; Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin (Hrsg.): 25 Jahre arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen sind im Praxisstandard BPMN 2.0 enthalten? Sankt Augustin : GfA-Press, 2025","apa":"Goppold, M., & Tackenberg, S. (2025). 25 Jahre arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen sind im Praxisstandard BPMN 2.0 enthalten? In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin (Ed.), Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit (pp. 257–262). GfA-Press.","chicago":"Goppold, Marvin, and Sven Tackenberg. 25 Jahre Arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen Sind Im Praxisstandard BPMN 2.0 Enthalten? Edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen Für Die Zukunft Der Arbeit. Sankt Augustin: GfA-Press, 2025.","van":"Goppold M, Tackenberg S. 25 Jahre arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen sind im Praxisstandard BPMN 2.0 enthalten? Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin, editor. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit. 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Eine hohe Modellqualität liegt dann vor, wenn eine Konformität des Prozessmodells mit der Syntax der verwendeten graphischen Beschreibungssprache und der semantischen Korrektheit besteht, die zu einer angemessenen Übereinstimmung mit dem modellierten\r\nRealweltausschnitt führt. Die algorithmenbasierte Erzeugung von Geschäftsprozessmodellen erfordert aber oftmals eine Revidierung, Verbesserung und Ergänzung von Wissen durch den Menschen. Für den Beitrag ist aus bestehenden Log-Dateien ein graphisches eEPK-Prozessmodell erzeugt worden, welches semantische und notationsbezogene Fehler\r\naufweist. In einer Laborstudie wurde anschließend untersucht, in welchem Umfang Menschen anhand von verschiedenen Formen einer Prozessdarstellung die in einem graphischen Prozessmodell enthaltenen Fehler identifizieren und beheben können."}],"date_updated":"2026-02-10T12:23:59Z","corporate_editor":["Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. 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A Structured Method for the Selection of Business Processes Suitable for Robotic Process Automation. Edited by Tareq Ahram, Waldemar Karwowski, Darko Etinger, and Tea Mijač. Human Systems Engineering and Design (IHSED2024): Future Trends and Applications. Vol. 158. Applied Human Factors and Ergonomics International . New York,NY: AHFE International, 2024. https://doi.org/10.54941/ahfe1005524.","apa":"Meyer, F., Hinrichsen, S., & Padoano, E. (2024). A Structured Method for the Selection of Business Processes Suitable for Robotic Process Automation. In T. Ahram, W. Karwowski, D. Etinger, & T. Mijač (Eds.), Human Systems Engineering and Design (IHSED2024): Future Trends and Applications (Vol. 158). AHFE International. https://doi.org/10.54941/ahfe1005524","ieee":"F. Meyer, S. Hinrichsen, and E. Padoano, A Structured Method for the Selection of Business Processes Suitable for Robotic Process Automation, vol. 158. 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These gaps often result in redundant task execution across incompatible systems. Robotic Process Automation (RPA) emerges as a solution by automating such tasks. However, selecting the right processes that will be subjected to RPA is crucial to avoid failures and resource waste. Therefore, this paper introduces a four-stage method to evaluate processes for RPA suitability, grounded on the Analytic Hierarchy Process (AHP). By systematically analyzing scientific literature and incorporating weights from RPA experts, this paper sheds light on the complex nature of process selection criteria for RPA. Tested in a company, the method facilitates the process selection, indicating its practical applicability.","lang":"eng"}],"publisher":"AHFE International","quality_controlled":"1","type":"conference_editor_article","user_id":"49010","intvolume":" 158","place":"New York,NY","_id":"11972","doi":"10.54941/ahfe1005524"},{"type":"scientific_journal_article","user_id":"49010","intvolume":" 78","place":"Heidelberg","_id":"11997","doi":"10.1007/s41449-024-00414-9","article_type":"review","publication_status":"published","department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"issue":"2","abstract":[{"lang":"eng","text":"In Germany, individuals unable or not yet able to return to the general labor market due to disabilities are employed in sheltered workshops which are called WfbM (“Werkstätten für behinderte Menschen”). These organizations are required to earn the wages for the aforementioned group of people by offering market services. These services include, in particular, assembly activities. However, WfbM face the challenge that customer orders tend to become more complex, especially as a result of an increased number of product variants. This development not only has an impact on the work in WfbM, but also makes it much more difficult to achieve the desired inclusion of people with disabilities in the general labor market. Bearing this in mind, the research question addressed in this article can be stated as such: How far can the use of an informational assistance system compensate for performance deficits of people with disabilities in the context of assembly? The results of the conducted laboratory study show that the implementation of an assistance system can help to reduce existing barriers and challenges resulting from the mismatch between requirements of the general labor market and the performance characteristics of people with cognitive impairments.\r\nPractical Relevance: For people with disabilities, the use of assistance systems opens up new opportunities for participation in the general labor market and thus makes an important contribution to implementing the requirements of the “Bundesteilhabegesetz” (a law to strengthen participation of people with disabilities in Germany)."},{"lang":"ger","text":"In Deutschland werden Personen, die aufgrund von Beeinträchtigungen nicht bzw. noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, in einer „Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)“ beschäftigt. Diese Einrichtungen müssen die Arbeitsentgelte für den genannten Personenkreis durch am Markt angebotene Leistungen selbst erwirtschaften. Zu diesen Leistungen zählen vor allem Montagetätigkeiten. Allerdings stehen WfbM vor der Herausforderung, dass Kundenaufträge insbesondere infolge einer gestiegenen Variantenvielfalt tendenziell komplexer werden. Diese Entwicklung wirkt sich nicht nur auf die Arbeit in den Werkstätten aus, sondern hat auch zur Folge, dass die angestrebte Inklusion von Personen mit Unterstützungsbedarfen in den allgemeinen Arbeitsmarkt deutlich erschwert wird. Vor diesem Hintergrund wird in dem Beitrag der Forschungsfrage nachgegangen, inwieweit der Einsatz eines informatorischen Assistenzsystems Leistungsdefizite von Personen mit Unterstützungsbedarfen im Kontext der Montage ausgleichen kann. Die Ergebnisse der durchgeführten Laborstudie zeigen, dass die Einführung eines Assistenzsystems dazu beitragen kann, bestehende Barrieren, die sich aus der Inkongruenz zwischen den Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes und den Leistungsmerkmalen von Personen mit kognitiven Beeinträchtigungen ergeben, abzubauen.\r\n\r\nPraktische Relevanz: Der Einsatz von informatorischen Assistenzsystemen kann Personen mit Unterstützungsbedarfen eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes."}],"publisher":"Springer-Verlag GmbH ","quality_controlled":"1","publication_identifier":{"issn":["0340-2444"],"eissn":["2366-4681"]},"publication":"Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA)","date_created":"2024-10-17T10:43:31Z","date_updated":"2026-01-09T07:39:04Z","keyword":["Informational Assistance System","People with Disabilities","Manual Assembly","Image Processing System","Laboratory Study"],"language":[{"iso":"eng"}],"title":"Potentials of an informational assembly assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory study","citation":{"ama":"Bendzioch S, Hinrichsen S. Potentials of an informational assembly assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory study. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA). 2024;78(2):240-253. doi:10.1007/s41449-024-00414-9","ieee":"S. Bendzioch and S. Hinrichsen, “Potentials of an informational assembly assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory study,” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA), vol. 78, no. 2, pp. 240–253, 2024, doi: 10.1007/s41449-024-00414-9.","short":"S. Bendzioch, S. Hinrichsen, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (ZfA) 78 (2024) 240–253.","din1505-2-1":"Bendzioch, Sven ; Hinrichsen, Sven: Potentials of an informational assembly assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory study. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) Bd. 78. Heidelberg, Springer-Verlag GmbH (2024), Nr. 2, S. 240–253","chicago-de":"Bendzioch, Sven und Sven Hinrichsen. 2024. 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Moreover, work processes in sheltered workshops are weakly structured, allowing for frequent task interruptions and changes based on the preferences of impaired work persons. While the Industry 4.0 literature provides many real-time scheduling algorithms for incorporating multiple objectives and constraints, these algorithms fall short of the characteristics of sheltered workshops. The resource-constrained project scheduling problem (RCPSP) is an optimization problem for computing manufacturing plans considering multiple objectives and resource constraints. Among many different RCPSP variants proposed in the literature, the multi-skill RCPSP (MSRCPSP) variant considers the individual skills of work persons when generating manufacturing plans. With the ongoing digital transformation of enterprises, new assistance systems enter the market, providing individual support to impaired work persons and compensating for lacking skills and abilities.\r\nThis paper proposes an MSRCPSP variant that incorporates assistance systems and learning tasks compensating for competence gaps in the skill matrix of impaired work persons. Furthermore, it decomposes tasks into individual work objects, which accounts for frequent task interruptions and task preferences of work persons. The algorithm is described and demonstrated using a manufacturing data set from an actual sheltered workshop. In a small evaluation study, the algorithm is tested by scheduling two impaired work persons in the assembly department of a medium-sized manufacturing company in the primary labor market. 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Thus, workers’ decisions regarding the processing strategies and the temporal sequence of tasks to be processed are to be determined prospectively. Accordingly, there is a need to review methods for preference elicitation to develop individual predictive decision models. This paper presents a systematic literature review and discussion of 42 publications on predictive decision models and decision attributes. Methods for eliciting decision-making knowledge from manufacturing workers as part of the modeling process and decision model validation methods are reviewed and discussed in light of their predictive validity for individual task selection. The article synthesizes the recent literature for predicting human decision-making in manufacturing using artificial intelligence methods. Along with the review results, a future research agenda is proposed for modeling and simulating human decision-making in manufacturing. 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Digital equipment, standardized machine data interfaces, and smart wearable devices extend the possibilities to describe the current state of the work system. Petri nets have already been applied to human activity recognition, however, without the requirement of detecting actions in real-time. This paper proposes a Petri net architecture that enables hierarchical description-based human activity recognition in industrial work processes. We present an extension, a Partitioned Colored Petri Net, based on the colored Petri net formalism that infers activities from state transitions of the work system in real-time. 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This puts it in contrast to previous generations of programming languages. The advantages of low-code development are manifold, including the increase of software development capacities through a partial decentralization of the development process, speeding up software development through the low-code approach, and designing software with a strong user-centric focus. Using a low-code development platform can help companies adapt their own business processes to changing requirements more quickly and to make complexity resulting, for example, from heterogeneous customer wishes, manageable. Since many low-code development platforms are available, it is not easy for companies to select and successfully introduce a platform that meets their requirements. 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AHFE International. https://doi.org/10.54941/ahfe1004070","chicago":"Meyer, Frederic, Sven Hinrichsen, and Oliver Niggemann. How to Generate Assembly Instructions with Robotic Process Automation. Human Interaction & Emerging Technologies (IHIET 2023): Artificial Intelligence & Future Applications. Vol. 111. Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET 2023). AHFE International, 2023. https://doi.org/10.54941/ahfe1004070.","van":"Meyer F, Hinrichsen S, Niggemann O. How to Generate Assembly Instructions with Robotic Process Automation. Human Interaction & Emerging Technologies (IHIET 2023): Artificial Intelligence & Future Applications. AHFE International; 2023. (Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET 2023); vol. 111).","ufg":"Meyer, Frederic/Hinrichsen, Sven/Niggemann, Oliver: How to Generate Assembly Instructions with Robotic Process Automation, Bd. 111, o. 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To support employees in carrying out complex assembly tasks, the use of assembly instructions is indispensable to ensure high process capability and work productivity. However, the creation of assembly instructions is often time-consuming. Thus, the use of automation approaches can be a way to simplify the creation of assembly instructions. Therefore, this paper introduces a promising automation concept for applying robotic process automation (RPA) to generate assembly instructions automatically. Finally, the automation concept is demonstrated in a practical use case that illustrates the associated automation potential of RPA.","lang":"eng"}],"conference":{"end_date":"2023-08-24","start_date":"2023-08-22","name":"IHIET 2023","location":"NIzza"},"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"quality_controlled":"1","publisher":"AHFE International"},{"publication_status":"published","series_title":"Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET 2023)","quality_controlled":"1","publisher":"AHFE International","abstract":[{"lang":"eng","text":"The development trend in manual assembly towards increasing demands in terms of quality, variety, and cost pressure makes the transition for people with cognitive disabilities to the general labor market extremely difficult. Nevertheless, this employment sector is a central component of many activities in a sheltered workshop. Therefore, this paper investigates the use of an informational assistance system for persons with cognitive impairments to close the gap between the characteristics of this group and the operational requirements. In this way, the transition from the sheltered workshop to the general labor market will be facilitated and promoted."}],"conference":{"location":"NIzza","name":"IHIET 2023","end_date":"2023-08-24","start_date":"2023-08-22"},"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"intvolume":" 11","user_id":"83780","type":"conference_editor_article","doi":"10.54941/ahfe1004061","_id":"10783","volume":11,"citation":{"ufg":"Bendzioch, Sven/Hinrichsen, Sven: Informational Assistance System – a Key to Self-Empowerment of Persons with Cognitive Disabilities in Manual Assembly?, Bd. 11, o. O. 2023 (Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET 2023)).","mla":"Bendzioch, Sven, and Sven Hinrichsen. “Informational Assistance System – a Key to Self-Empowerment of Persons with Cognitive Disabilities in Manual Assembly?” Human Interaction & Emerging Technologies (IHIET 2023): Artificial Intelligence & Future Applications, vol. 11, AHFE International, 2023, pp. 548–56, https://doi.org/10.54941/ahfe1004061.","bjps":"Bendzioch S and Hinrichsen S (2023) Informational Assistance System – a Key to Self-Empowerment of Persons with Cognitive Disabilities in Manual Assembly? AHFE International.","havard":"S. Bendzioch, S. Hinrichsen, Informational Assistance System – a Key to Self-Empowerment of Persons with Cognitive Disabilities in Manual Assembly?, AHFE International, 2023.","van":"Bendzioch S, Hinrichsen S. Informational Assistance System – a Key to Self-Empowerment of Persons with Cognitive Disabilities in Manual Assembly? 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(Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL).","chicago":"Hinrichsen, Sven, and Benjamin Adrian. “Potenziale der Low-Code-Programmierung für Industriebetriebe.” In Prozesse in Industriebetrieben mittels Low-Code-Software digitalisieren, edited by Sven Hinrichsen, Stefan Sauer, and Klaus Schröder, 1–16. Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL. Berlin, Heidelberg: Springer, 2023. https://doi.org/10.1007/978-3-662-67950-0_1.","apa":"Hinrichsen, S., & Adrian, B. (2023). Potenziale der Low-Code-Programmierung für Industriebetriebe. In S. Hinrichsen, S. Sauer, & K. Schröder (Eds.), Prozesse in Industriebetrieben mittels Low-Code-Software digitalisieren (pp. 1–16). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-67950-0_1","ama":"Hinrichsen S, Adrian B. Potenziale der Low-Code-Programmierung für Industriebetriebe. In: Hinrichsen S, Sauer S, Schröder K, eds. Prozesse in Industriebetrieben mittels Low-Code-Software digitalisieren. 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Es bedarf daher neuer Ansätze, wie mit dieser Komplexität umzugehen ist, um die Komplexitätskosten gering zu halten, gleichzeitig aber dem Kunden ein differenziertes Spektrum an Leistungen anbieten zu können. Über viele Jahrzehnte standen Strategien der Komplexitätsvermeidung und -reduzierung im Vordergrund. Allerdings sind diesen Strategien enge Grenzen gesetzt, da Kunden vielfach erwarten, dass auch ihre sehr speziellen Anforderungen berücksichtigt werden. Es geht daher künftig zunehmend darum, Komplexität beherrschbar zu machen, indem die Agilität eines Betriebes über Dezentralisierung, Selbstorganisation, Befähigung der Beschäftigten und Digitalisierung gesteigert wird. Die Entwicklung von Anwendungssoftware über Low-Code-Plattformen – auch als End-User-Development bezeichnet – kann entscheidend dazu beitragen, die Agilität eines Betriebes zu verbessern und damit die zunehmende Komplexität beherrschbar zu machen. 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Für einen Betrieb als potenziellem Nutzer einer solchen Plattform besteht das Problem, aus diesem großen, unübersichtlichen Angebot eine Plattform auszuwählen, die den eigenen Anforderungen in hohem Maße gerecht wird. Im folgenden Kapitel wird daher ein Vorgehensmodell vorgestellt, das an die Bedürfnisse und Möglichkeiten von mittelständischen Unternehmen angepasst ist. Dieses Modell unterstützt Betriebe dabei, eine anforderungsgerechte Low-Code-Plattform zu finden und erfolgreich im Unternehmen einzuführen. Das Modell zeichnet sich dadurch aus, dass es aus sechs Phasen besteht, denen jeweils Handlungsempfehlungen, Hilfsmittel und Methoden zugeordnet sind."}],"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"publisher":"Springer","type":"book_chapter","user_id":"83781","doi":"10.1007/978-3-662-67950-0_3","_id":"10837","place":"Berlin, Heidelberg"},{"citation":{"ieee":"A. Nikolenko, B. Adrian, S. Hinrichsen, M. Rohrig, and N. 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Der Prozess der Auswahl und Einführung der Plattform orientierte sich dabei an dem in Kap 3 beschriebenen Vorgehensmodell. Die praktische Erprobung der ausgewählten Low-Code-Plattform erfolgte über die Programmierung einer Anwendung zur Beantragung, Prüfung und Freigabe von Verlagerungsanträgen. Im Ergebnis konnten die Erwartungen an die Optimierung dieses Prozesses mithilfe der ausgewählten Low-Code-Plattform vollumfänglich erfüllt werden.","lang":"ger"}],"year":"2023","author":[{"full_name":"Nikolenko, Alexander","first_name":"Alexander","id":"42509","last_name":"Nikolenko"},{"full_name":"Adrian, Benjamin","first_name":"Benjamin","id":"42266","last_name":"Adrian"},{"id":"49010","first_name":"Sven","full_name":"Hinrichsen, Sven","last_name":"Hinrichsen"},{"first_name":"Michael","full_name":"Rohrig, Michael","last_name":"Rohrig"},{"last_name":"Weidmann","first_name":"Nils","full_name":"Weidmann, Nils"}],"department":[{"_id":"DEP7020"}],"editor":[{"id":"49010","first_name":"Sven","full_name":"Hinrichsen, Sven","last_name":"Hinrichsen"},{"full_name":"Sauer, Stefan","last_name":"Sauer","first_name":"Stefan"},{"last_name":"Schröder","full_name":"Schröder, Klaus","first_name":"Klaus"}],"user_id":"83781","date_updated":"2023-12-13T08:00:42Z","publication":"Prozesse in Industriebetrieben mittels Low-Code-Software digitalisieren","publication_identifier":{"isbn":["9783662679494","9783662679500"],"issn":["2523-3637","2523-3645"]},"date_created":"2023-12-07T15:13:30Z","type":"book_chapter","_id":"10838","doi":"10.1007/978-3-662-67950-0_6","place":"Berlin, Heidelberg","language":[{"iso":"ger"}]},{"application_date":"06.09.2021 ","abstract":[{"lang":"ger","text":"Die Erfindung betrifft einen Montagearbeitsplatz für die manuelle Montage von Baugruppen aus einer Mehrzahl von Bauteilen mit einer Arbeitsfläche, auf der die Bauteile montierbar sind, und mit einer Mehrzahl von jeweils eine Anzahl von Bauteilen aufnehmenden Behältern, die nebeneinander und/oder übereinander verteilt in einem Bauteilespeicher angeordnet sind, wobei der Bauteilespeicher als eine Regaleinrichtung ausgebildet ist, die mehrere Regalebenen aufweist, die in vertikaler Richtung übereinander angeordnet sind, wobei die Regalebenen jeweils eine Mehrzahl von in Reihen angeordneten Regalplätzen zur Aufnahme jeweils eines Behälters aufweisen, dass die Regaleinrichtung hinter der Arbeitsfläche angeordnet ist, dass eine Bauteile-Nachfüllstelle an eine auf einer der Arbeitsfläche nicht zugewandten Rückseite und/oder Nebenseite der Regaleinrichtung zum Befüllen der Behälter mit Bauteilen angeordnet ist, dass eine Bauteile-Entnahmestelle an einer der Arbeitsfläche zugewandten Vorderseite der Regaleinrichtung zum Entnehmen der Bauteile aus dem Behälter angeordnet ist, dass eine Transporteinrichtung zum Transportieren der Behälter von dem Regalplatz bzw. der Bauteile-Nachfüllstelle zu der Bauteile-Entnahmestelle vorgesehen ist, dass eine Bauteile-Montagesteuereinrichtung vorgesehen ist enthaltend eine Transportansteuerung, mittels derer die Transporteinrichtung derart angesteuert wird, dass die Bauteile enthaltenen Behälter montageschrittabhängig an der Bauteile-Entnahmestelle bereitgestellt werden, und eine Lagerverwaltung, mittels derer die Regalplätze innerhalb der Regaleinrichtung verwaltet werden, und eine Montageanweisungsanzeige, mittels derer eine Montageinformation und/oder der das für den nächsten Montageschritt vorgesehene Behälter optisch angezeigt wird."}],"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"year":"2023","author":[{"first_name":"Sven","full_name":"Hinrichsen, Sven","id":"49010","last_name":"Hinrichsen"},{"last_name":"Meyer","first_name":"Frederic","id":"70963","full_name":"Meyer, Frederic"},{"full_name":"Nikolenko, Alexander","last_name":"Nikolenko","id":"42509","first_name":"Alexander"}],"publication_date":"09.03.2023","page":"33","status":"public","title":"Montagearbeitsplatz sowie Montageverfahren","citation":{"apa":"Hinrichsen, S., Meyer, F., & Nikolenko, A. 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(2022). Approaches of production planning and control under industry 4.0: A literature review. Journal of Industrial Engineering and Management, 15(1), Article 4–30. http://dx.doi.org/10.3926/jiem.3582","bjps":"Herrmann J-P et al. (2022) Approaches of Production Planning and Control under Industry 4.0: A Literature Review. Journal of Industrial Engineering and Management 15.","havard":"J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, E. Padoano, T. 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This research aims to identify and classify current Industry 4.0 approaches for planning and controlling production processes and to reveal researched and unexplored areas of the model.\r\n\r\nDesign/methodology/approach: In an exploratory literature review, we review and classify 48 publications on a full-text basis with the Aachen PPC model's tasks and functions. Two cluster analyses reveal researched and unexplored tasks and functions of the Aachen PPC model. Additionally, we give a summary of each reviewed publication.\r\n\r\nFindings: We propose a cyber-physical PPC architecture, which incorporates current Industry 4.0 technologies, current optimization methods, optimization objectives, and disturbances relevant for realizing a PPC system in a smart factory. Current approaches focus on the in-house PPC, particularly on the control using real-time information from the shop floor. We propose future research directions for the unexplored tasks and functions of the Aachen PPC model.\r\n\r\nResearch limitations/implications: The selection of search terms and the texts' interpretation is based on an individual assessment. The revelation of unexplored tasks and functions of the Aachen PPC model might have a different outcome if the search term combination is parameterized differently.\r\n\r\nOriginality/value: Using the Aachen PPC model, which holistically models PPC, the findings give comprehensive insights into the current advances of tools, methods, and challenges relevant to planning and controlling production processes under Industry 4.0."}],"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"publication_status":"published","article_number":"4-30","doi":"http://dx.doi.org/10.3926/jiem.3582","_id":"7147","place":"Barcelona","intvolume":" 15","user_id":"83781","type":"scientific_journal_article"},{"type":"conference_editor_article","user_id":"83781","intvolume":" 23","_id":"7739","doi":"10.54941/ahfe100838","series_title":"AHFE International","publication_status":"published","conference":{"start_date":"2022-04-21","end_date":"2022-04-23","location":"Lausanne","name":"7th International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies (IHIET-AI 2022): Artificial Intelligence & Future Applications"},"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"abstract":[{"lang":"eng","text":"Employees in mixed-model assembly perform much informational work by constantly making decisions about the part to be assembled, the tool to be used or the working method to be applied. The proportion of informational work in manual assembly is likely to increase, since more and more products are configured according to customer demands and additional functions are integrated. Whereas assembly has so far been understood primarily as energetic work, the informational aspects of assembly work will have to be considered to a greater extent in the future. Assembly system design is thus more and more a domain of cognitive ergonomics, whereas in the past the focus was on biomechanical aspects. Taking this into consideration, the design of assembly instructions in line with individual requirements is becoming increasingly important. This article therefore discusses important design principles of such instructions."}],"publisher":"AHFE Open Access","quality_controlled":"1","publication_identifier":{"eisbn":["978-1-7923-8989-4"]},"publication":"Human Interaction & Emerging Technologies (IHIET-AI 2022): Artificial Intelligence & Future Applications ","date_created":"2022-04-22T14:05:18Z","date_updated":"2024-08-08T14:01:39Z","editor":[{"first_name":"Tareq ","last_name":"Ahram","full_name":"Ahram, Tareq "},{"first_name":"Redha ","last_name":"Taiar","full_name":"Taiar, Redha "}],"oa":"1","keyword":["Assembly Instruction","Compatibility","Assistance System Manual Assembly","Information Management"],"language":[{"iso":"eng"}],"title":"How to Design Assembly Instructions","volume":23,"citation":{"ufg":"Hinrichsen, Sven/Bläsing, Dominic: How to Design Assembly Instructions, Bd. 23, hg. von Ahram, Tareq/Taiar, Redha, o. 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OBJECTIVE:The trend towards mass customization in turn leads to increased complexity in production, which results in additional mental workload. This effect will continue in the foreseeable future. METHOD:Especially for small and medium sized companies, the backbone of Germany’s economy, automatization and Human-Robot-Collaboration will take time to develop. Information assistance systems are and will be a bridging technology to help organizations to manage increasing complexity and the mental workload of their employees to not only boost productivity but also keep their workforce healthy. The ongoing demographic change further underlines the need to use information assistance systems to compensate possible age-associated deficits, but also keep older employees committed to their work and avoid effects of disengagement or disenfranchisement through participatory ergonomics. RESULTS: Information assistance systems can only develop their inherent potential if they are designed to support employees of varying age, competence levels, and affinity for technology. Participatory development and early engagement are key factors for an increased acceptance and usage of the systems as well as the individualization to make it suitable for each individual employee. CONCLUSION:Expanding the functionalities to an adaptive assistance system, using physiological correlates of mental workload as an input, is conceivable in the future. 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In: WT WerkstattsTechnik online Bd. 112. Düsseldorf, VDI Fachmedien (2022), Nr. 6, S. 404–407","chicago-de":"Deuter, Andreas, Sven Tackenberg, Jan-Phillip Herrmann, Marc Vathauer und Franz Kage. 2022. Innovationspotenziale im Komplexitätsmanagement- Assistenzsystem für kleine und mittlere Unternehmen. WT WerkstattsTechnik online 112, Nr. 6: 404–407.","short":"A. Deuter, S. Tackenberg, J.-P. Herrmann, M. Vathauer, F. Kage, WT WerkstattsTechnik Online 112 (2022) 404–407.","havard":"A. Deuter, S. Tackenberg, J.-P. Herrmann, M. Vathauer, F. Kage, Innovationspotenziale im Komplexitätsmanagement- Assistenzsystem für kleine und mittlere Unternehmen, WT WerkstattsTechnik Online. 112 (2022) 404–407.","bjps":"Deuter A et al. (2022) Innovationspotenziale Im Komplexitätsmanagement- Assistenzsystem Für Kleine Und Mittlere Unternehmen. 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We explain the BN’s functionality, design, and validation and show how using the perceived DQ of experts and a semi-supervised learning algorithm improves the BN’s predictions over time. We discuss applying our framework in an APS system implementation project involving an APS system provider and a medium-sized manufacturer of hydraulic cylinders. Despite considering the DQ assessment framework in such a specific context, it is not restricted to a particular domain. We close by discussing the framework’s limits, particularly the BN as a DQ assessment methodology and future works to improve its performance.","lang":"eng"}],"quality_controlled":"1","publisher":"Elsevier","publication_status":"published","doi":"https://doi.org/10.1016/j.procs.2022.01.218","_id":"9356","type":"journal_article","user_id":"83781","intvolume":" 200","main_file_link":[{"open_access":"1","url":"https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877050922002277"}],"author":[{"full_name":"Herrmann, Jan-Phillip","first_name":"Jan-Phillip","last_name":"Herrmann","id":"75846"},{"id":"71470","last_name":"Tackenberg","full_name":"Tackenberg, Sven","first_name":"Sven"},{"first_name":"Elio","last_name":"Padoano","full_name":"Padoano, Elio"},{"full_name":"Hartlief, Jörg","last_name":"Hartlief","first_name":"Jörg"},{"last_name":" Rautenstengel","first_name":"Jens","full_name":" Rautenstengel, Jens"},{"last_name":"Loeser","first_name":"Christine","full_name":"Loeser, Christine"},{"first_name":"Jörg ","last_name":"Böhme","full_name":"Böhme, Jörg "}],"year":"2022","page":"194-204","status":"public","title":"An ERP Data Quality Assessment Framework for the Implementation of an APS system using Bayesian Networks","volume":200,"citation":{"chicago":"Herrmann, Jan-Phillip, Sven Tackenberg, Elio Padoano, Jörg Hartlief, Jens Rautenstengel, Christine Loeser, and Jörg Böhme. “An ERP Data Quality Assessment Framework for the Implementation of an APS System Using Bayesian Networks.” Procedia Computer Science 200 (2022): 194–204. https://doi.org/10.1016/j.procs.2022.01.218.","apa":"Herrmann, J.-P., Tackenberg, S., Padoano, E., Hartlief, J., Rautenstengel, J., Loeser, C., & Böhme, J. 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The existing assembly concepts have two decisive disadvantages in operational practice. First, a large number of components to be provided leads to long walking distances at the work station or line. Second, as the complexity of the assembly task increases, the informational portion of the work increases, so that paper-based information provision can lead to unnecessary assembly errors and additional times. For these reasons, a compacted assembly system has been developed in which, firstly, material is supplied via driven carousels and, secondly, the necessary information is provided to the operator via a cognitive assistance system. 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Development of a New Type of Carousel-based Compacted Work System for Mixed-model Assembly in Mechanical Engineering. In IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management, Institute of Electrical and Electronics Engineers, & IEEE Technology and Engineering Management Society (Eds.), IEEM2022 : IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM) : Kuala Lumpur, Malaysia, 07-10 December 2022 . IEEE. https://doi.org/10.1109/ieem55944.2022.9989731","ieee":"S. Hinrichsen, A. Nikolenko, N. Beckmann, and F. 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In IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management, Institute of Electrical and Electronics Engineers, and IEEE Technology and Engineering Management Society (eds), IEEM2022 : IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM) : Kuala Lumpur, Malaysia, 07-10 December 2022 . Piscataway, NJ: IEEE.","short":"S. Hinrichsen, A. Nikolenko, N. Beckmann, F. 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Kleineberg, S. Hinrichsen, F. Busch, Entwicklung eines Leitfadens für die Einführung von Werkerassistenzsystemen :Ganzheitliche Einführung von Assistenzsystemen in der Montage: Integration von Technikgestaltung, Change Management-Erfolgsfaktoren und Beteiligung der Betriebsparteien, in: R. Dumitrescu (Ed.), Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten, Springer, Berlin, Heidelberg, 2022: pp. 63–77.","bjps":"Kleineberg T, Hinrichsen S and Busch F (2022) Entwicklung eines Leitfadens für die Einführung von Werkerassistenzsystemen :Ganzheitliche Einführung von Assistenzsystemen in der Montage: Integration von Technikgestaltung, Change Management-Erfolgsfaktoren und Beteiligung der Betriebsparteien. In Dumitrescu R (ed.), Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Berlin, Heidelberg: Springer, pp. 63–77.","van":"Kleineberg T, Hinrichsen S, Busch F. 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Dumitrescu (Ed.), Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten (pp. 63–77). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-58014-1_5","ieee":"T. Kleineberg, S. Hinrichsen, and F. Busch, “Entwicklung eines Leitfadens für die Einführung von Werkerassistenzsystemen :Ganzheitliche Einführung von Assistenzsystemen in der Montage: Integration von Technikgestaltung, Change Management-Erfolgsfaktoren und Beteiligung der Betriebsparteien,” in Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten, R. Dumitrescu, Ed. Berlin, Heidelberg: Springer, 2022, pp. 63–77. doi: 10.1007/978-3-662-58014-1_5.","din1505-2-1":"Kleineberg, Tim ; Hinrichsen, Sven ; Busch, Felix: Entwicklung eines Leitfadens für die Einführung von Werkerassistenzsystemen :Ganzheitliche Einführung von Assistenzsystemen in der Montage: Integration von Technikgestaltung, Change Management-Erfolgsfaktoren und Beteiligung der Betriebsparteien. In: Dumitrescu, R. 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Der erarbeitete Einführungs- und Gestaltungsprozess ist einerseits auf Basis einer Auswertung von Literatur und andererseits über Interviews zum durchgeführten Projekt und einer Reihe von Workshops entstanden. Damit wird die Lücke eines fehlenden Einführungsprozesses geschlossen. Zusätzlicher Nutzen besteht in der ganzheitlichen Betrachtung des Einführungsprozesses. Mensch, Organisation und Technik werden gleichermaßen im Soll-Prozess berücksichtigt. 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Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft"},"abstract":[{"text":"Das Erleben der Konsequenzen von in Arbeitsprozessen verursachten Fehlern stellt eine effektive Lerngelegenheit dar (Bauer & Harteis 2012; Kapur 2015). Im Forschungsprojekt „Fehler didaktisch nutzbar machen mit Augmented Reality“ (FeDiNAR) wird ein Lernsystem entwickelt, welches fehlerhafte Handlungen von Menschen in Arbeitsprozessen erkennt und deren Konsequenzen zum Eintrittszeitpunkt in Augmented Reality (AR) simuliert. Als Formalismus für ereignisdiskrete Arbeitsprozesse lassen sich Petri-Netze für die AR-Modellierung und -Simulation nutzen (Rossmann et al. 2012). Das Erkennen der Fehlerverursachung und das Aktivieren der Visualisierung von Fehlerkonsequenzen in AR basiert auf einer handlungsbegleitenden, dynamischen Simulation der Zustände des Arbeitssystems mittels Petri-Netze. Die Abbildung relevanter Arbeitssystemelemente resultiert in einer Petri-Netz-Architektur mit einem Petri-Netz zur Modellierung der Handlung als zentrales Element. In diesem Beitrag wird die Petri-Netz-Architektur des Lernsystems zur Simulationsgestützten Beschreibung fehlerbehafteter Handlungen in Arbeitssystemen vorgestellt. Anschließend werden die Grenzen des Simulationsmodells anhand der Erfahrungen aus einem Einsatz des Lernsystems bei spezifischen Anwendungsfällen aufgezeigt und diskutiert. Der vorliegende Beitrag baut auf vorherigen Arbeiten der Autoren zum Thema Modellierung fehlerbehafteter Arbeitsprozesse mittels Petri-Netze auf (Kobelt et al. 2020b).","lang":"ger"}]},{"place":"Berlin, Heidelberg","language":[{"iso":"eng"}],"_id":"6920","doi":"10.1007/978-3-662-62215-5_17","publication_identifier":{"isbn":["9783662622148","9783662622155"]},"publication":"Arbeit in der digitalisierten Welt","type":"book_chapter","date_created":"2021-12-21T16:56:07Z","project":[{"_id":"FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1","name":"Montexas 4.0"}],"user_id":"49010","date_updated":"2023-03-15T13:50:08Z","year":2021,"author":[{"full_name":"Bläsing, Dominic","last_name":"Bläsing","first_name":"Dominic"},{"first_name":"Manfred","full_name":"Bornewasser, Manfred","last_name":"Bornewasser"},{"id":"49010","last_name":"Hinrichsen","full_name":"Hinrichsen, Sven","first_name":"Sven"}],"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"abstract":[{"text":"Im Verbundprojekt Montexas4.0 wird das Potenzial von informatorischen Assistenzsystemen in der manuellen Montage im Hinblick auf eine Steigerung der betrieblichen Produktivität durch eine Reduzierung der mentalen Beanspruchung untersucht. Hintergrund dieses Ansatzes bildet die zunehmende Komplexität von Montageprozessen infolge wachsender Variantenvielfalt, die Montagebeschäftigte dazu zwingt, auf der Basis hoher Wachsamkeit permanent Entscheidungen zwischen auszuwählenden Teilen, Werkzeugen und Arbeitsmethoden zu treffen. Diese Situation löst Unsicherheit aus und führt über zunehmende Fehlerwahrscheinlichkeit und Zeitverluste zu einer Verringerung der betrieblichen Arbeitsproduktivität. Die dadurch steigende kognitive oder mentale Beanspruchung soll durch informatorische Assistenzsysteme reduziert werden, indem passende Informationen in leicht aufzunehmender und zu verarbeitender Weise angeboten werden. Es wird aufgezeigt, wie mentale Beanspruchungen erfasst werden können und vor welchen Problemen eine valide Messung mittels objektiver Verfahren steht.","lang":"eng"}],"status":"public","publisher":"Springer Vieweg","title":"Informatorische Assistenzsysteme","citation":{"ama":"Bläsing D, Bornewasser M, Hinrichsen S. 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Interdisziplinäre Wissenschaftliche Konferenz Mittweida. Mittweida : Hochschule Mittweida, 2021, S. 92–96","apa":"Hinrichsen, S. (2021). Gestaltung von Anleitungen für die Montage variantenreicher Erzeugnisse. In 26. Interdisziplinäre Wissenschaftliche Konferenz Mittweida (pp. 92–96). Mittweida: Hochschule Mittweida. https://doi.org/10.48446/opus-12305","chicago":"Hinrichsen, Sven. “Gestaltung von Anleitungen für die Montage variantenreicher Erzeugnisse.” In 26. Interdisziplinäre Wissenschaftliche Konferenz Mittweida, 92–96. Mittweida: Hochschule Mittweida, 2021. https://doi.org/10.48446/opus-12305.","van":"Hinrichsen S. Gestaltung von Anleitungen für die Montage variantenreicher Erzeugnisse. In: 26 Interdisziplinäre Wissenschaftliche Konferenz Mittweida. Mittweida: Hochschule Mittweida; 2021. p. 92–6.","ufg":"Hinrichsen, Sven (2021): Gestaltung von Anleitungen für die Montage variantenreicher Erzeugnisse, in: 26. 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Hinrichsen, “Cognitive compatibility in modern manual mixed-model assembly systems,” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2021.","ama":"Bläsing D, Bornewasser M, Hinrichsen S. Cognitive compatibility in modern manual mixed-model assembly systems. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2021. doi:10.1007/s41449-021-00296-1","short":"D. Bläsing, M. Bornewasser, S. Hinrichsen, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (2021).","chicago-de":"Bläsing, Dominic, Manfred Bornewasser und Sven Hinrichsen. 2021. Cognitive compatibility in modern manual mixed-model assembly systems. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. doi:10.1007/s41449-021-00296-1, .","din1505-2-1":"Bläsing, Dominic ; Bornewasser, Manfred ; Hinrichsen, Sven: Cognitive compatibility in modern manual mixed-model assembly systems. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Springer (2021)","apa":"Bläsing, D., Bornewasser, M., & Hinrichsen, S. (2021). Cognitive compatibility in modern manual mixed-model assembly systems. Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft. https://doi.org/10.1007/s41449-021-00296-1","chicago":"Bläsing, Dominic, Manfred Bornewasser, and Sven Hinrichsen. “Cognitive Compatibility in Modern Manual Mixed-Model Assembly Systems.” Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft, 2021. https://doi.org/10.1007/s41449-021-00296-1.","van":"Bläsing D, Bornewasser M, Hinrichsen S. Cognitive compatibility in modern manual mixed-model assembly systems. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2021;","mla":"Bläsing, Dominic, et al. “Cognitive Compatibility in Modern Manual Mixed-Model Assembly Systems.” Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft, Springer, 2021, doi:10.1007/s41449-021-00296-1.","bjps":"Bläsing D, Bornewasser M and Hinrichsen S (2021) Cognitive Compatibility in Modern Manual Mixed-Model Assembly Systems. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.","havard":"D. Bläsing, M. Bornewasser, S. Hinrichsen, Cognitive compatibility in modern manual mixed-model assembly systems, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft. 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However, with increasing system complexity, probability for incompatibility increases, too, leading to time losses, errors and overall degraded performance. The elimination of cognitive incompatibilities through ergonomic measures at the workplace requires a lot of creativity and effort. Using practical examples from mixed-model assembly, improved information management and the use of informational assistance systems are discussed as promising ergonomic approaches. The ultimate goal is to avoid cognitive overload, for example in part picking or assembly tools choosing. To find a fit between externally mediated work instructions via displays and the subjectively used internal models and competencies is a challenging task. Only if this fit is given the system is perceived as beneficial. To achieve this, the assistance system should be configurable to fit individual needs as far as possible. Successful system design requires early participation and comprehensive integration of the assistance systems into the existing IT infrastructure.\r\n\r\nPractical relevance: Varied manual assembly requires a high degree of cognitive work. A rise in complexity of the assembly task increases the risk that cognitive incompatibility and thus cognitive overload will occur more frequently. It is shown that such unhealthy conditions can be countered by better information presentation and by the use of individually adaptable informational assistance systems.","lang":"eng"}],"status":"public","publisher":"Springer","quality_controlled":"1"},{"title":"Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies","citation":{"short":"Y. Nemoto, D. Kobelt, J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. , GfA Press, Dortmund, 2021.","din1505-2-1":"Nemoto, Y. ; Kobelt, Dennis ; Herrmann, Jan-Phillip ; Tackenberg, Sven: Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hrsg.): ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. . Dortmund : GfA Press, 2021","chicago-de":"Nemoto, Y., Dennis Kobelt, Jan-Phillip Herrmann und Sven Tackenberg. 2021. Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies. In: ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. , hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) . Dortmund: GfA Press.","van":"Nemoto Y, Kobelt D, Herrmann J-P, Tackenberg S. Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , editor. ARBEIT HUMAINE gestalten : 67 Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e V . Dortmund: GfA Press; 2021.","ufg":"Nemoto, Y. et. al. (2021): Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hg.): ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. , Dortmund.","havard":"Y. Nemoto, D. Kobelt, J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. , GfA Press, Dortmund, 2021.","bjps":"Nemoto Y et al. (2021) Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (ed.), ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. . Dortmund: GfA Press.","mla":"Nemoto, Y., et al. “Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies.” ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , GfA Press, 2021.","apa":"Nemoto, Y., Kobelt, D., Herrmann, J.-P., & Tackenberg, S. (2021). Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. . Dortmund: GfA Press.","chicago":"Nemoto, Y., Dennis Kobelt, Jan-Phillip Herrmann, and Sven Tackenberg. “Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies.” In ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) . Dortmund: GfA Press, 2021.","ama":"Nemoto Y, Kobelt D, Herrmann J-P, Tackenberg S. Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , ed. ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. . Dortmund: GfA Press; 2021.","ieee":"Y. Nemoto, D. Kobelt, J.-P. Herrmann, and S. Tackenberg, “Employee Well-being and Organisational Performance: a Serious Game for Investigating Perceived Social Impacts of Digital Technologies,” in ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. , Bochum, 2021."},"abstract":[{"lang":"eng","text":"The rapid spread of digital technologies is changing work systems and how people do their work. The positive and negative impacts of these technologies have heatedly discussed by researchers and practitioners. However, there is little research on how people perceive the impacts of digital technologies from both individual and organisational perspectives. To contribute to this issue, the present study aims to develop a serious game for collecting data about players’ perceptions and decisions in virtual organisational activities. The characteristics of the developed game are that players select their criteria for impact assessment and that they solve organisational problems by traditional or technological solutions. This paper proposes the game rules and processes and demonstrates an analysis of collected data."}],"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"conference":{"name":"67. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) ","location":"Bochum","end_date":"2021-03-05","start_date":"2021-03-03"},"year":2021,"author":[{"last_name":"Nemoto","first_name":"Y.","full_name":"Nemoto, Y."},{"id":"73860","first_name":"Dennis","last_name":"Kobelt","full_name":"Kobelt, Dennis"},{"full_name":"Herrmann, Jan-Phillip","last_name":"Herrmann","first_name":"Jan-Phillip","id":"75846"},{"id":"71470","first_name":"Sven","last_name":"Tackenberg","full_name":"Tackenberg, Sven"}],"publisher":"GfA Press","status":"public","date_created":"2022-02-08T13:03:44Z","type":"conference","publication":"ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. ","corporate_editor":["Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) "],"date_updated":"2023-03-15T13:50:09Z","user_id":"71470","_id":"7030","language":[{"iso":"ger"}],"place":"Dortmund"},{"publication_status":"published","citation":{"ama":"Herrmann J-P, Nemoto Y, Kobelt D, Goppold M, Tackenberg S. An Educational Serious Game for investigating perceived Impacts of Digital Technologies on Employee Well-Being and Organizational Performance. In: Köhler T, Schoop E, Kahnwald N, Sonntag R, eds. Gemeinschaften in Neuen Medien : Digitale Partizipation in Hybriden Realitäten Und Gemeinschaften. Dresden: TUDpress; 2021:246-255.","ieee":"J.-P. Herrmann, Y. Nemoto, D. Kobelt, M. Goppold, and S. Tackenberg, “An Educational Serious Game for investigating perceived Impacts of Digital Technologies on Employee Well-Being and Organizational Performance,” in Gemeinschaften in Neuen Medien : Digitale Partizipation in hybriden Realitäten und Gemeinschaften, Dresden, 2021, pp. 246–255.","short":"J.-P. Herrmann, Y. Nemoto, D. Kobelt, M. Goppold, S. Tackenberg, in: T. Köhler, E. Schoop, N. Kahnwald, R. Sonntag (Eds.), Gemeinschaften in Neuen Medien : Digitale Partizipation in Hybriden Realitäten Und Gemeinschaften, TUDpress, Dresden, 2021, pp. 246–255.","chicago-de":"Herrmann, Jan-Phillip, Y. Nemoto, Dennis Kobelt, M. Goppold und Sven Tackenberg. 2021. An Educational Serious Game for investigating perceived Impacts of Digital Technologies on Employee Well-Being and Organizational Performance. In: Gemeinschaften in Neuen Medien : Digitale Partizipation in hybriden Realitäten und Gemeinschaften, hg. von Thomas Köhler, Eric Schoop, Nina Kahnwald, und R. Sonntag, 246–255. Dresden: TUDpress.","din1505-2-1":"Herrmann, Jan-Phillip ; Nemoto, Y. ; Kobelt, Dennis ; Goppold, M. ; Tackenberg, Sven: An Educational Serious Game for investigating perceived Impacts of Digital Technologies on Employee Well-Being and Organizational Performance. In: Köhler, T. ; Schoop, E. ; Kahnwald, N. ; Sonntag, R. (Hrsg.): Gemeinschaften in Neuen Medien : Digitale Partizipation in hybriden Realitäten und Gemeinschaften. Dresden : TUDpress, 2021, S. 246–255","van":"Herrmann J-P, Nemoto Y, Kobelt D, Goppold M, Tackenberg S. 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Sonntag (Eds.), Gemeinschaften in Neuen Medien : Digitale Partizipation in Hybriden Realitäten Und Gemeinschaften, TUDpress, Dresden, 2021: pp. 246–255.","mla":"Herrmann, Jan-Phillip, et al. “An Educational Serious Game for Investigating Perceived Impacts of Digital Technologies on Employee Well-Being and Organizational Performance.” Gemeinschaften in Neuen Medien : Digitale Partizipation in Hybriden Realitäten Und Gemeinschaften, edited by Thomas Köhler et al., TUDpress, 2021, pp. 246–55.","bjps":"Herrmann J-P et al. (2021) An Educational Serious Game for Investigating Perceived Impacts of Digital Technologies on Employee Well-Being and Organizational Performance. In Köhler T et al. (eds), Gemeinschaften in Neuen Medien : Digitale Partizipation in Hybriden Realitäten Und Gemeinschaften. Dresden: TUDpress, pp. 246–255.","ufg":"Herrmann, Jan-Phillip et. al. (2021): An Educational Serious Game for investigating perceived Impacts of Digital Technologies on Employee Well-Being and Organizational Performance, in: Thomas Köhler et. al. (Hgg.): Gemeinschaften in Neuen Medien : Digitale Partizipation in hybriden Realitäten und Gemeinschaften, Dresden, S. 246–255.","apa":"Herrmann, J.-P., Nemoto, Y., Kobelt, D., Goppold, M., & Tackenberg, S. (2021). An Educational Serious Game for investigating perceived Impacts of Digital Technologies on Employee Well-Being and Organizational Performance. In T. Köhler, E. Schoop, N. Kahnwald, & R. Sonntag (Eds.), Gemeinschaften in Neuen Medien : Digitale Partizipation in hybriden Realitäten und Gemeinschaften (pp. 246–255). Dresden: TUDpress.","chicago":"Herrmann, Jan-Phillip, Y. Nemoto, Dennis Kobelt, M. 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Workshop GeNeMe '21, Gemeinschaften in Neuen Medien","location":"Dresden"},"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"author":[{"full_name":"Herrmann, Jan-Phillip","first_name":"Jan-Phillip","last_name":"Herrmann","id":"75846"},{"last_name":"Nemoto","first_name":"Y.","full_name":"Nemoto, Y."},{"first_name":"Dennis","id":"73860","full_name":"Kobelt, Dennis","last_name":"Kobelt"},{"first_name":"M.","last_name":"Goppold","full_name":"Goppold, M."},{"full_name":"Tackenberg, Sven","first_name":"Sven","last_name":"Tackenberg","id":"71470"}],"year":2021,"abstract":[{"text":"The worldwide digitalization of companies changes work processes and organization of work. Digital technologies will improve productivity, efficiency, and ergonomics at the workplace. In higher education of industrial engineering, students need to reflect positive and negative consequences when designing work systems.\r\n\r\nThe initial success of technological solutions depends on people's attitude towards their actual benefit (Venkatesh & Bala, 2008). Some studies suggest that people's attitude changes with cultural background (Straub, Keil & Brenner, 1997). There is little research in an educational context on how people perceive digital technologies' impact on employee well-being and organisational performance, and how this perception differs based on culture. Therefore, this study investigates these differences from an intercultural perspective by comparing German and Japanese engineering students.\r\n\r\nReferring to problem-based learning, we present a serious game that confronts players with solving fictive problems of a manufacturer of refrigerators by choosing between technological and traditional solutions. Initially, players choose individual well-being and organisational performance criteria out of a set of possible criteria. In four subsequent rounds, players pick a problem card that they have to solve using technological or traditional solutions. Players assess the impact of their choice considering their initially selected criteria of individual well-being and organisational performance. A player wins by achieving the highest score, which results from how well players solve their problems with the given solutions and how well these influence their initially selected criteria. A software supports the game by computing each players’ score and storing the game data. The purpose of the serious game is twofold. First, incorporating the serious game into teaching allows supporting multiple dimensions of learning goals (cf. Krathwohl, 2002) and stimulating students' learning processes. Second, it enables data collection about players' perceived impacts of digital technologies on employee well-being and organisational performance.\r\n\r\nWe describe the game rules and processes and discuss implications in the learning processes of students crossing boundaries. We present the results of playing the game with 43 students in Germany and 60 students in Japan by analysing the two games' collected data individually and by comparing the results.","lang":"eng"}],"date_updated":"2023-03-15T13:50:09Z","user_id":"71470","editor":[{"full_name":"Köhler, Thomas","last_name":"Köhler","first_name":"Thomas"},{"first_name":"Eric","full_name":"Schoop, Eric","last_name":"Schoop"},{"last_name":"Kahnwald","first_name":"Nina","full_name":"Kahnwald, Nina"},{"last_name":"Sonntag","full_name":"Sonntag, R.","first_name":"R."}],"type":"conference","date_created":"2022-02-08T14:22:29Z","publication":"Gemeinschaften in Neuen Medien : Digitale Partizipation in hybriden Realitäten und Gemeinschaften","language":[{"iso":"eng"}],"place":"Dresden","_id":"7031"},{"publication_status":"published","volume":"No. 002","citation":{"short":"S. Tackenberg, J.-P. Herrmann, M. Goppold, in: 26. Interdisziplinäre Wissenschaftliche Konferenz Mittweida, Hochschule Mittweida, Mittweida, 2021, pp. 113–117.","chicago-de":"Tackenberg, Sven, Jan-Phillip Herrmann und M. Goppold. 2021. Konzept zur Simulation des Entscheidungsverhaltens von Arbeitspersonen bei der Produktion kundenindividueller Produkte. In: 26. Interdisziplinäre Wissenschaftliche Konferenz Mittweida, No. 002:113–117. Mittweida: Hochschule Mittweida. doi:https://doi.org/10.48446/opus-12305, .","din1505-2-1":"Tackenberg, Sven ; Herrmann, Jan-Phillip ; Goppold, M.: Konzept zur Simulation des Entscheidungsverhaltens von Arbeitspersonen bei der Produktion kundenindividueller Produkte. In: 26. Interdisziplinäre Wissenschaftliche Konferenz Mittweida. Bd. No. 002. Mittweida : Hochschule Mittweida, 2021, S. 113–117","van":"Tackenberg S, Herrmann J-P, Goppold M. Konzept zur Simulation des Entscheidungsverhaltens von Arbeitspersonen bei der Produktion kundenindividueller Produkte. 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Trotz einer verstärkt algorithmenbasierten Planung der Arbeit, bestehen im Rahmen einer Werkstattorganisation weiterhin vielfältige Freiheitsgrade hinsichtlich der Ausgestaltung der individuellen Arbeitsorganisation. Eine Beobachtung von realen Arbeitsabläufen führte daher zu der Entwicklung eines Bayesschen Netz zur Beschreibung des Verhaltens einer Arbeitsperson in Abhängigkeit der bereitgestellten Informationen. Das entwickelte Netz berechnet hierbei die Wahrscheinlichkeit, dass eine Arbeitsperson aus einem Aufgabenpool eine Aufgabe auswählt und eine spezifische Handlung ausführt. Für das Bayessche Netz wird ein aktororientiertes Simulationsmodell zur Beschreibung einer individuellen Arbeitsorganisation einführend vorgestellt."}],"date_updated":"2023-03-15T13:50:09Z","user_id":"71470","type":"conference","date_created":"2021-12-21T17:09:28Z","publication":"26. 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A literature review and cluster analysis of the Aachen production planning and control model under Industry 4.0. Procedia Computer Science, 180, 208–218. https://doi.org/10.1016/j.procs.2021.01.158","chicago":"Herrmann, Jan-Phillip, Sven Tackenberg, Elio Padoano, and Thilo Gamber. “A Literature Review and Cluster Analysis of the Aachen Production Planning and Control Model under Industry 4.0.” Procedia Computer Science 180 (2021): 208–18. https://doi.org/10.1016/j.procs.2021.01.158.","van":"Herrmann JP, Tackenberg S, Padoano E, Gamber T. A literature review and cluster analysis of the Aachen production planning and control model under Industry 4.0. Procedia Computer Science. 2021;180:208–18.","ufg":"Herrmann, Jan-Phillip u. a.: A literature review and cluster analysis of the Aachen production planning and control model under Industry 4.0, in: Procedia Computer Science 180 (2021), S. 208–218.","havard":"J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, E. Padoano, T. 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In literature, different classifications of the tasks and functions of production planning and control (PPC) exist, of which one is the German Aachen PPC model. This paper conducts an exploratory literature review by reviewing 48 publications on a full-text basis. Based on the review, a cyber-physical PPC architecture is proposed, which incorporates current Industry 4.0 technologies, current optimisation methods, optimisation objectives, and disturbances, relevant for the realisation of a PPC system in a smart factory. A classification scheme is developed as a basis for two cluster analyses that reveal researched and unexplored tasks and functions of the Aachen PPC model. Current approaches focus on the in-house PPC, particularly on the control using real-time information from the shop floor. Future research directions are proposed for the unexplored tasks and functions of the Aachen PPC model."}],"publication_status":"published","_id":"7033","doi":"10.1016/j.procs.2021.01.158","user_id":"83781","intvolume":" 180","type":"journal_article"},{"citation":{"chicago-de":"Herrmann, Jan-Phillip, Sebastian Imort, Christoph Trojanowski und Andreas Deuter. 2021. Requirements Elicitation for an Assistance System for Complexity Management in Product Development of SMEs during COVID-19: A Case Study. Computers 10, Nr. 11. doi:10.3390/computers10110149, .","din1505-2-1":"Herrmann, Jan-Phillip ; Imort, Sebastian ; Trojanowski, Christoph ; Deuter, Andreas: Requirements Elicitation for an Assistance System for Complexity Management in Product Development of SMEs during COVID-19: A Case Study. In: Computers Bd. 10 (2021), Nr. 11","short":"J.-P. Herrmann, S. Imort, C. Trojanowski, A. 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SMEs require a solution for documenting and analyzing the functional relationships between multiple domains such as products, software, and processes. The German research project FuPEP “Funktionsorientiertes Komplexitätsmanagement in allen Phasen der Produktentstehung” aims to address this issue by developing an assistance system that supports product developers by visualizing functional relationships. This paper presents the methodology and results of the assistance system’s requirements elicitation with two SMEs. Conducting the elicitation during a global pandemic, we discuss its application using specific techniques in light of COVID-19. We model problems and their effects regarding complexity management in product development in a system dynamics model. The most important requirements and use cases elicited are presented, and the requirements elicitation methodology and results are discussed. Additionally, we present a multilayer software architecture design of the assistance system. Our case study suggests a relationship between fear of a missing project focus among project participants and the restriction of requirements elicitation techniques to those possible via web conferencing tools."}],"user_id":"83781","intvolume":" 10","type":"journal_article","doi":"10.3390/computers10110149","article_number":"149","_id":"7035"},{"place":"Mittweida","keyword":["Montageanleitung"],"language":[{"iso":"ger"}],"_id":"7037","publication":"Ökologische Transformation in Technik, Wirtschaft und Gesellschaft? : Tagungsband zur 26. 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Interdisziplinären Wissenschaftlichen Konferenz Mittweida, edited by Hochschule Mittweida, 100–104. Mittweida: Hochschule Mittweida, 2021.","ieee":"M. Goppold, S. Kreischer, M. Klatt, L. Dunsche, T. Döhring, and S. Tackenberg, “Leitidee Ökologie als Nachhaltigkeitsdimension in Lernprozessen für zukünftige Fachkräfte in der Kunststofftechnik – Beispielhafte Lern- und Arbeitsaufgabe zur Wahl von Fertigungsparametern mit einem Augmented Reality Lernsystem,” in Ökologische Transformation in Technik, Wirtschaft und Gesellschaft? : Tagungsband zur 26. Interdisziplinären Wissenschaftlichen Konferenz Mittweida, 2021, pp. 100–104.","apa":"Goppold, M., Kreischer, S., Klatt, M., Dunsche, L., Döhring, T., & Tackenberg, S. (2021). Leitidee Ökologie als Nachhaltigkeitsdimension in Lernprozessen für zukünftige Fachkräfte in der Kunststofftechnik – Beispielhafte Lern- und Arbeitsaufgabe zur Wahl von Fertigungsparametern mit einem Augmented Reality Lernsystem. 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Mittweida: Hochschule Mittweida, pp. 100–104.","mla":"Goppold, Marvin, et al. “Leitidee Ökologie als Nachhaltigkeitsdimension in Lernprozessen für zukünftige Fachkräfte in der Kunststofftechnik – Beispielhafte Lern- und Arbeitsaufgabe zur Wahl von Fertigungsparametern mit einem Augmented Reality Lernsystem.” Ökologische Transformation in Technik, Wirtschaft und Gesellschaft? : Tagungsband zur 26. Interdisziplinären Wissenschaftlichen Konferenz Mittweida, edited by Hochschule Mittweida, Hochschule Mittweida, 2021, pp. 100–04.","havard":"M. Goppold, S. Kreischer, M. Klatt, L. Dunsche, T. Döhring, S. Tackenberg, Leitidee Ökologie als Nachhaltigkeitsdimension in Lernprozessen für zukünftige Fachkräfte in der Kunststofftechnik – Beispielhafte Lern- und Arbeitsaufgabe zur Wahl von Fertigungsparametern mit einem Augmented Reality Lernsystem, in: Hochschule Mittweida (Ed.), Ökologische Transformation in Technik, Wirtschaft und Gesellschaft? : Tagungsband zur 26. 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Ökologische Transformation in Technik, Wirtschaft und Gesellschaft? : Tagungsband zur 26. Interdisziplinären Wissenschaftlichen Konferenz Mittweida. Mittweida: Hochschule Mittweida; 2021:100-104.","van":"Goppold M, Kreischer S, Klatt M, Dunsche L, Döhring T, Tackenberg S. Leitidee Ökologie als Nachhaltigkeitsdimension in Lernprozessen für zukünftige Fachkräfte in der Kunststofftechnik – Beispielhafte Lern- und Arbeitsaufgabe zur Wahl von Fertigungsparametern mit einem Augmented Reality Lernsystem. In: Hochschule Mittweida, editor. Ökologische Transformation in Technik, Wirtschaft und Gesellschaft? : Tagungsband zur 26 Interdisziplinären Wissenschaftlichen Konferenz Mittweida. Mittweida: Hochschule Mittweida; 2021. p. 100–4.","chicago-de":"Goppold, Marvin, Simon Kreischer, Maren Klatt, Lukas Dunsche, Tobias Döhring und Sven Tackenberg. 2021. 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Mittweida : Hochschule Mittweida, 2021, S. 100–104","short":"M. Goppold, S. Kreischer, M. Klatt, L. Dunsche, T. Döhring, S. Tackenberg, in: Hochschule Mittweida (Ed.), Ökologische Transformation in Technik, Wirtschaft und Gesellschaft? : Tagungsband zur 26. Interdisziplinären Wissenschaftlichen Konferenz Mittweida, Hochschule Mittweida, Mittweida, 2021, pp. 100–104."},"publication_status":"published"},{"publisher":"GfA Press","status":"public","page":"B.2.3.","year":2021,"author":[{"last_name":"Goppold","first_name":"Marvin","full_name":"Goppold, Marvin"},{"full_name":"Tackenberg, Sven","last_name":"Tackenberg","id":"71470","first_name":"Sven"},{"last_name":"Frenz","first_name":"Martin","full_name":"Frenz, Martin"},{"full_name":"Nitsch, Verena","last_name":"Nitsch","first_name":"Verena"}],"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"conference":{"end_date":"2021-03-05","start_date":"2021-03-03","name":"67. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. 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(2021): Das erweiterte Arbeitssystem als Grundlage für die Entwicklung eines AR-Lernmediums zur Nutzung von Handlungsfehlern für Lernprozesse in der betrieblichen Ausbildung, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hg.): ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. , Dortmund, S. B.2.3.","bjps":"Goppold M et al. (2021) Das erweiterte Arbeitssystem als Grundlage für die Entwicklung eines AR-Lernmediums zur Nutzung von Handlungsfehlern für Lernprozesse in der betrieblichen Ausbildung. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (ed.), ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. . Dortmund: GfA Press, p. B.2.3.","havard":"M. Goppold, S. Tackenberg, M. Frenz, V. Nitsch, Das erweiterte Arbeitssystem als Grundlage für die Entwicklung eines AR-Lernmediums zur Nutzung von Handlungsfehlern für Lernprozesse in der betrieblichen Ausbildung, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. , GfA Press, Dortmund, 2021: p. B.2.3.","mla":"Goppold, Marvin, et al. “Das erweiterte Arbeitssystem als Grundlage für die Entwicklung eines AR-Lernmediums zur Nutzung von Handlungsfehlern für Lernprozesse in der betrieblichen Ausbildung.” ARBEIT HUMAINE gestalten : 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , GfA Press, 2021, p. B.2.3.","van":"Goppold M, Tackenberg S, Frenz M, Nitsch V. Das erweiterte Arbeitssystem als Grundlage für die Entwicklung eines AR-Lernmediums zur Nutzung von Handlungsfehlern für Lernprozesse in der betrieblichen Ausbildung. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , editor. ARBEIT HUMAINE gestalten : 67 Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e V . Dortmund: GfA Press; 2021. p. 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The FRAM Error Model Within a System Theoretical Work System to Support Conceptually the Development of a Technical Learning System for Learning from Errors. In: Proceedings of the 21st Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021), hg. von Nancy L. Black, W. Patrick Neumann, und Ian Noy, 220:80–87. Lecture Notes in Networks and Systems. Cham: Springer International Publishing.","ama":"Goppold M, Tackenberg S, Frenz M, Nitsch V. The FRAM Error Model Within a System Theoretical Work System to Support Conceptually the Development of a Technical Learning System for Learning from Errors. In: Black NL, Neumann WP, Noy I, eds. Proceedings of the 21st Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021). Vol 220. Lecture Notes in Networks and Systems. Cham: Springer International Publishing; 2021:80-87.","ieee":"M. Goppold, S. Tackenberg, M. Frenz, and V. 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Diese werden kurz beschrieben, bevor näher auf zwei Vorgehensmodelle eingegangen wird, die zwei Idealtypen von Organisation zugeordnet sind. Ein erstes Modell orientiert sich an den Merkmalen des agilen Managements, ein zweites eher am traditionellen Management. Die Einführung von Assistenzsystemen erfolgt in beiden Modellen über eine Projektorganisation. Im ersten Modell wird der Spielraum für flexibles und autonomes Handeln der Projektmitglieder in den Vordergrund gerückt. Das zweite Modell richtet sich stärker an bestehenden Entscheidungsstrukturen aus. Beim agilen Vorgehen erfahren die Aspekte der Iteration, der Prototypenbildung und des „minimal viable product“, des schnell erstellten, zunächst auf Kernfunktionen beschränkten Produktes, eine besondere Hervorhebung. Charakteristische Merkmale des traditionellen Vorgehensmodells sind die Bildung von Projektphasen und -meilensteinen und die Zuordnung von typischen Projektinhalten zu einzelnen Phasen.","lang":"ger"}],"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"publisher":"Springer Vieweg","publication_status":"published","_id":"6878","doi":"10.1007/978-3-662-61374-0_7","place":"Berlin, Heidelberg","type":"book_chapter","user_id":"49010","year":2020,"author":[{"first_name":"Sven","id":"71395","full_name":"Bendzioch, Sven","last_name":"Bendzioch"},{"first_name":"Manfred","full_name":"Bornewasser, Manfred","last_name":"Bornewasser"},{"first_name":"Sven","full_name":"Hinrichsen, Sven","last_name":"Hinrichsen","id":"49010"}],"status":"public","page":"135-157","title":"Einführung von Montageassistenzsystemen","citation":{"ufg":"Bendzioch, Sven et. al. 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Hinrichsen (Eds.), Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg, 2020: pp. 135–157.","mla":"Bendzioch, Sven, et al. “Einführung von Montageassistenzsystemen.” Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, edited by Manfred Bornewasser and Sven Hinrichsen, Springer Vieweg, 2020, pp. 135–57, doi:10.1007/978-3-662-61374-0_7.","van":"Bendzioch S, Bornewasser M, Hinrichsen S. Einführung von Montageassistenzsystemen. In: Bornewasser M, Hinrichsen S, editors. Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg; 2020. p. 135–57.","chicago":"Bendzioch, Sven, Manfred Bornewasser, and Sven Hinrichsen. “Einführung von Montageassistenzsystemen.” In Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, edited by Manfred Bornewasser and Sven Hinrichsen, 135–57. 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Im Rahmen einer Fallstudie wird aufgezeigt, wie eine app- und cloudbasierte Software für ein tabletbasiertes Montageassistenzsystem prototypisch mittels einer Low-Code-Plattform entwickelt wird. Dazu werden zunächst Anforderungen an die Assistenzsystemsoftware ermittelt. Auf Basis dieser Anforderungen wird ein Informationsmodell erstellt, welches anschließend über eine Low-Code-Programmierung umgesetzt wird. Eine wesentliche Erkenntnis dieser Fallstudie ist, dass diese Art der Programmierung helfen kann, in kurzer Zeit eine gebrauchstaugliche Assistenzsystemsoftware zu entwickeln.","lang":"ger"}],"status":"public","page":"173-186","publisher":"Springer Vieweg"},{"publication_status":"published","citation":{"din1505-2-1":"Bornewasser, M. ; Hinrichsen, S. (Hrsg.): Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage - Theorie und Praxis. Berlin, Heidelberg : Springer Vieweg, 2020","chicago-de":"Bornewasser, Manfred und Sven Hinrichsen, Hrsg. 2020. Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage - Theorie und Praxis. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-61374-0, .","short":"M. Bornewasser, S. Hinrichsen, eds., Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage - Theorie und Praxis, Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg, 2020.","chicago":"Bornewasser, Manfred, and Sven Hinrichsen, eds. Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage - Theorie und Praxis. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0.","apa":"Bornewasser, M., & Hinrichsen, S. (Eds.). (2020). Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage - Theorie und Praxis. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0","ieee":"M. Bornewasser and S. Hinrichsen, Eds., Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage - Theorie und Praxis. 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Its research focuses on investigating different technologies from the context of digitalization in industrial production. Software used to digitally support work processes must be adapted specifically to work systems. It is difficult to take various user requirements into account in standard software. Therefore, IT experts must continuously adapt software in order to make it suitable for different applications. One possible alternative is for software applications to be designed by industrial engineering or users themselves. In low-code programming, in contrast to classic software development, it is possible to create software applications without extensive programming knowledge. In the laboratory, a teaching unit on app development using a low-code platform was designed. 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As a result, the paper shows four categories of deficits in shop floor management, respectively information management. First, insufficiently designed business processes lead to additional administrative work for shop floor managers. Second, shop floor management can be strengthened by improving e-mail communication. Third, the meeting organization and fourth, the reporting offer potential for improvement. The creation of reports and the preparation of key figures, for example, involve routine activities that do not add value and can be partially automated. 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In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hrsg.): Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund : GfA Press, 2020","van":"Bendzioch S, Hinrichsen S, Bornewasser M. Validierung eines Instruments zur Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , editor. Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66 Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e V (GfA). Dortmund: GfA Press; 2020.","ufg":"Bendzioch, Sven et. al. (2020): Validierung eines Instruments zur Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hg.): Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. 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(GfA) (Ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), GfA Press, Dortmund, 2020.","apa":"Bendzioch, S., Hinrichsen, S., & Bornewasser, M. (2020). Validierung eines Instruments zur Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund: GfA Press.","chicago":"Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, and M. Bornewasser. “Validierung eines Instruments zur Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen.” In Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) . Dortmund: GfA Press, 2020."}},{"publication":"Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften","publication_identifier":{"isbn":["978-3-95908-21-1"]},"date_created":"2022-02-08T14:22:29Z","type":"conference","user_id":"71470","date_updated":"2023-03-15T13:50:09Z","editor":[{"full_name":"Köhler, Thomas","first_name":"Thomas","last_name":"Köhler"},{"first_name":"Eric","last_name":"Schoop","full_name":"Schoop, Eric"},{"last_name":"Kahnwald","full_name":"Kahnwald, Nina","first_name":"Nina"}],"place":"Dresden","language":[{"iso":"ger"}],"_id":"7024","title":"Use-Case Studie eines auf der Nutzung von Handlungsfehlern basierenden AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen Umsetzbarkeit","citation":{"short":"D. Kobelt, M. Goppold, A. Atanasyan, J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, M. Frenz, T. Gamber, in: T. Köhler, E. Schoop, N. Kahnwald (Eds.), Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften, TUDpress, Dresden, 2020, pp. 126–132.","chicago-de":"Kobelt, Dennis, M. Goppold, A. Atanasyan, Jan-Phillip Herrmann, Sven Tackenberg, M. Frenz und Thilo Gamber. 2020. Use-Case Studie eines auf der Nutzung von Handlungsfehlern basierenden AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen Umsetzbarkeit. In: Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften, hg. von Thomas Köhler, Eric Schoop, und Nina Kahnwald, 126–132. Dresden: TUDpress.","din1505-2-1":"Kobelt, Dennis ; Goppold, M. ; Atanasyan, A. ; Herrmann, Jan-Phillip ; Tackenberg, Sven ; Frenz, M. ; Gamber, Thilo: Use-Case Studie eines auf der Nutzung von Handlungsfehlern basierenden AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen Umsetzbarkeit. In: Köhler, T. ; Schoop, E. ; Kahnwald, N. (Hrsg.): Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften. 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Im Beitrag werden Module eines Petri-Netzes vorgestellt, mit denen sich fehlerfreie und fehlerhafte Handlungen sowie die daraus resultierenden Fehlerkonsequenzen beschreiben lassen. Die Module sowie deren Funktionsweise wird anhand eines Beispiels erläutert und diskutiert."}],"citation":{"chicago":"Kobelt, Dennis, Jan-Phillip Herrmann, Sven Tackenberg, and Thilo Gamber. “Petri-Netz Architekturen zur Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen in Arbeitsprozessen.” In Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) . Dortmund: GfA Press, 2020.","apa":"Kobelt, D., Herrmann, J.-P., Tackenberg, S., & Gamber, T. (2020). Petri-Netz Architekturen zur Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen in Arbeitsprozessen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund: GfA Press.","mla":"Kobelt, Dennis, et al. “Petri-Netz Architekturen zur Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen in Arbeitsprozessen.” Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , GfA Press, 2020.","bjps":"Kobelt D et al. (2020) Petri-Netz Architekturen zur Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen in Arbeitsprozessen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund: GfA Press.","havard":"D. Kobelt, J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, T. 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Der Bedarf sowie die Einschätzung des Aufwands in Geld und Zeit für einen Abschluss der komplementären Weiterbildungsmaßnahmen sind ermittelt worden. Aus den Ergebnissen kann abgeleitet werden, dass die Studierenden unsicher in der Einschätzung des Aufwands sind. Im Durchschnitt wird eine niedrigere Bereitschaft des im Augenblick festgelegten Aufwandes (Geld, Zeit) zur Erlangung eines Abschlusses einer der Weiterbildungsmaßnahmen angegeben."}],"publisher":"GfA Press","type":"conference","user_id":"15514","intvolume":" 35","place":"Dortmund","_id":"7028","title":"Bedarfsforschung zu komplementären Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen","volume":35,"citation":{"din1505-2-1":"Herrmann, Jan-Phillip ; Gamber, Thilo: Bedarfsforschung zu komplementären Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hrsg.): Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), GfA-Press. Bd. 35. Dortmund : GfA Press, 2020","chicago-de":"Herrmann, Jan-Phillip und Thilo Gamber. 2020. Bedarfsforschung zu komplementären Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen. In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , 35:. GfA-Press. Dortmund: GfA Press.","short":"J.-P. Herrmann, T. Gamber, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. 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In: Stephanidis, C. ; Duffy, V. G. ; Streitz, N. ; Konomi, S. ; Krömker, H. (Hrsg.): HCI International 2020 – Late Breaking Papers : Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments, Lecture Notes in Computer Science. Cham : Springer, 2020, S. 381–396","chicago-de":"Tackenberg, Sven und Sönke Duckwitz. 2020. Simulation Model for Mapping the Causes and Effects of Human Error in Product Development. In: HCI International 2020 – Late Breaking Papers : Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments, hg. von Constantine Stephanidis, Vincent G. Duffy, Norbert Streitz, Shin’ichi Konomi, und Heidi Krömker, 381–396. Lecture Notes in Computer Science. Cham: Springer.","short":"S. Tackenberg, S. Duckwitz, in: C. Stephanidis, V.G. Duffy, N. Streitz, S. Konomi, H. 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Duckwitz, “Simulation Model for Mapping the Causes and Effects of Human Error in Product Development,” in HCI International 2020 – Late Breaking Papers : Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments, Copenhagen, Denmark, 2020, pp. 381–396.","ama":"Tackenberg S, Duckwitz S. Simulation Model for Mapping the Causes and Effects of Human Error in Product Development. In: Stephanidis C, Duffy VG, Streitz N, Konomi S, Krömker H, eds. HCI International 2020 – Late Breaking Papers : Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments. Lecture Notes in Computer Science. Cham: Springer; 2020:381-396."},"abstract":[{"lang":"eng","text":"The applications of new information technologies in the field of product development lead to a significant change in work processes. Due to new assistance systems, companies further reduce the available time for the product developers. Based on this observation, a research hypothesis regarding the effects of the variable “amount of available time” on the quota of flawless product development is formulated. This hypothesis was empirically analyzed by conducting a laboratory experiment. The results lead to the development of a Bayesian network. The network describes the probability that a human can process a task without an error at required times. According to the structure of the Bayesian network, the paper introduces an actor-oriented model that can be used for person-centered simulation of the occurrence and effects of errors. 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The success of the production system stems from its methods and its focus on human factors. For some years, production research has focused on the topic of digital manufacturing. This technology-oriented approach is pursued quite independently of the Toyota Production System. As a result, technical solutions may prove incompatible with the Lean philosophy. Therefore, operational practice must link the Lean philosophy with new technologies in order to make work processes and material flows productive and ergonomic simultaneously. As a part of their education in industrial engineering at the Ostwestfalen-Lippe University of Applied Sciences and Arts, students learn all current Lean methods by means of business games. One of these has been supplemented with information technology components. 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With the help of assistance systems, the process of information absorption and processing can be designed in a more economical and human-oriented way. Despite the potentials of such systems, companies pay too little attention to the informational design of assembly systems, resulting in a number of significant deficits in information management. To identify such deficits in operational practice, a questionnaire has been developed. This allows the potential use of informational assistance systems for an assembly system to be estimated. 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Conventional instruction manuals in the form of text, tables or drawings quickly reach their limits. Innovative assistance systems are essential for keeping up with these changes, as they instruct and support employees in line with their specific situations. The goal of this article is to use a case study to illustrate the problems with providing information in manual assembly, and to suggest a potential solution in the form of an informational assistance system. The company considered in the case study stands out for its large production areas where complex, customer-specific truck bodies are mounted manually.","lang":"eng"}],"date_updated":"2023-03-15T13:49:37Z","editor":[{"last_name":"Nunes","full_name":"Nunes, Isabel L.","first_name":"Isabel L."}],"date_created":"2019-09-10T06:58:30Z","publication":"Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019","publication_identifier":{"isbn":["978-3-030-20039-8"],"issn":["2194-5357"],"eisbn":["978-3-030-20040-4"]},"project":[{"name":"Montexas 4.0","_id":"FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1"}],"language":[{"iso":"eng"}],"keyword":["Manual assembly","Assembly assistance systems","Industry 4.0","Information delivery"],"citation":{"ama":"Nikolenko A, Sehr P, Hinrichsen S, Bendzioch S. Digital Assembly Assistance Systems – A Case Study. In: Nunes IL, ed. Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019. Vol 959. Advances in Human Factors and Systems Interaction. 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In einer experimentell angelegten Untersuchung werden die Auswirkungen des Einsatzes von informatorischen Assistenzsystemen auf verschiedene Aspekte der Arbeitsproduktivität untersucht. Hierzu gehören Montageausführungszeiten und Montagefehler, aber auch die Reduzierung von mentalen Beanspruchungen sowie die Steigerung der Akzeptanz. Aus den Studienergebnissen werden Empfehlungen für den Einsatz von einzelnen Typen von Assistenzsystemen sowie ein adäquates Produktivitätsmanagement abgeleitet."}],"status":"public","page":"113-134","publisher":"Springer Vieweg","title":"Produktivität der Montagearbeit","citation":{"ama":"Bendzioch S, Hinrichsen S, Bornewasser M. Produktivität der Montagearbeit. In: Bornewasser M, Hinrichsen S, eds. Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg; 2020:113-134. doi:10.1007/978-3-662-61374-0_1","ieee":"S. Bendzioch, S. Hinrichsen, and M. 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Die informatorische Montagesystemgestaltung beinhaltet dabei einerseits die Entwicklung und Bereitstellung von Montageinstruktionen, die über Assistenzsysteme ausgegeben werden. Andererseits ist die Anordnung und Kennzeichnung von Werkzeugen, Bauteilen, Ladungsträgern und Vorrichtungen Gegenstand der informatorischen Montagesystemgestaltung. Beide Teilbereiche sind eng miteinander verbunden und aufeinander abzustimmen. Dazu sind betriebsspezifische Richtlinien zu formulieren. 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Hinrichsen (Eds.), Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage (pp. 21–42). Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_2","chicago":"Hinrichsen, Sven. “Informatorische Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen.” In Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, edited by Manfred Bornewasser and Sven Hinrichsen, 21–42. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_2.","van":"Hinrichsen S. Informatorische Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen. In: Bornewasser M, Hinrichsen S, editors. Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg; 2020. p. 21–42.","ufg":"Hinrichsen, Sven (2020): Informatorische Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen, in: Manfred Bornewasser/Sven Hinrichsen (Hgg.): Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, Berlin, Heidelberg, S. 21–42.","havard":"S. 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Mit der handwerklichen Montage, der Massenmontage, der variantenreichen Serienmontage und der industriellen Individualmontage können vier Entwicklungsstufen unterschieden werden, in denen soziotechnische Montagesysteme ganz unterschiedliche Gestaltung erfahren. Aufgrund des anhaltenden Trends zu komplexeren Produkten, zu steigender Variantenvielfalt und sinkenden Losgrößen sowie einer hohen Innovationsdynamik bedarf es neuartiger Ansätze, um den aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden. Hierbei spielt das Komplexitätsmanagement eine entscheidende Rolle: Während früher Strategien des Vereinfachens z. 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Damit es zu solchen Paradigmenwechseln kommt, bedarf es neben veränderten Marktanforderungen zwingend neuer Erkenntnisse. Diese können sich dabei auf den Einsatz einzelner Technologien, die Anwendung neuer Organisationsprinzipien oder eine veränderte Rolle der Beschäftigten in der Montage beziehen. Die zunehmende Individualisierung der Erzeugnisgestaltung und sich verkürzende Innovationslebenszyklen führen aktuell zu einem Anstieg der Komplexität in der Montage. Damit nehmen die zu verarbeitenden Informationsmengen deutlich zu und es stellt sich die Frage, wie mit diesen großen Mengen an Informationen umzugehen ist. Dabei kommen dem Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien eine Schlüsselrolle in der Montagesystemgestaltung zu. Wie diese Rolle und mit ihr verbundene Entwicklungen aussehen, wird in fünf Handlungsfeldern beschrieben. Zum Handlungsfeld der Montageassistenzsysteme, das im Mittelpunkt dieses Buches steht, werden zudem einzelne Trends dargestellt. Abschließend werden Hinweise für die betriebliche Praxis formuliert.","lang":"ger"}],"status":"public","page":"187-213","publisher":"Springer Vieweg","title":"Entwicklungstrends in der Montage","citation":{"ufg":"Hinrichsen, Sven et. al. (2020): Entwicklungstrends in der Montage, in: Manfred Bornewasser/Sven Hinrichsen (Hgg.): Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage: Theorie und Praxis, Berlin, Heidelberg, S. 187–213.","bjps":"Hinrichsen S, Moriz N and Bornewasser M (2020) Entwicklungstrends in der Montage. In Bornewasser M and Hinrichsen S (eds), Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage: Theorie und Praxis. 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Dabei werden wirtschaftliche und humanorientierte Gestaltungskriterien gleichermaßen berücksichtigt. Im Rahmen des Beitrages werden die Potenziale assistenzgestützter Montagearbeit anhand einer Fallstudie aus dem Projekt erörtert. Die Fallstudie zeigt, dass die variantenreiche Montage hohe Anforderungen im mentalen Bereich stellt, die zu einem sog. Overload führen können. Dieser Zustand ist dadurch geprägt, dass die verfügbaren kognitiven Ressourcen nicht den Anforderungen entsprechen und zu Fehlern führen. 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Manual assembly processes can be made more economical, reliable, and human-oriented with the help of informational assistance systems. Testing was carried out in the Laboratory for Industrial Engineering at the Ostwestfalen-Lippe University of Applied Sciences and Arts to verify this potential. 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Due to this large number of variants, assembly processes often cannot be automated in an economical way, and manual assembly remains highly important. Additional support options must be implemented to continue completing manual assembly processes reliably in the future. Image processing systems are one promising approach. The purpose of this paper is to establish the potential offered by industrial image processing in manual assembly, building on fundamental concepts, as well as to identify requirements and provide recommendations for selecting and arranging system components. 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In: Production Engineering and Management, hg. von Elio Padoano, Franz-Josef Villmer, und Department of Production Engineering and Management, 179–188. Lemgo.","short":"L. Materna, S. Hinrichsen, B. Adrian, A. Schulz, in: E. Padoano, F.-J. Villmer, Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and Management, Lemgo, 2019, pp. 179–188.","ama":"Materna L, Hinrichsen S, Adrian B, Schulz A. How to Improve Shop Floor Management. In: Padoano E, Villmer F-J, Department of Production Engineering and Management, eds. Production Engineering and Management. Lemgo; 2019:179-188.","ieee":"L. Materna, S. Hinrichsen, B. Adrian, and A. 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The main task of shop floor management is to sustainably increase efficiency and quality in production. The objective of this paper is to identify potentials for improvement of shop floor management in the context of digitalization and to identify fields of action. As a result, the paper will show that insufficiently designed business processes, in particular, lead to additional administrative work for managers. Therefore, optimizing processes can also be seen as a key to giving managers more time for real management tasks. In addition, shop floor management can be strengthened by improving e-mail communication and meeting organization practices, as well as by making reporting more automated and more user-friendly. 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The results of a case study are presented and an overview is given how to implement this specific check in a company."}],"department":[{"_id":"DEP1306"},{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"conference":{"end_date":"2019-10-04","start_date":"2019-10-03","name":"Proceedings 9th International Conference","location":"Trieste, Italy"},"author":[{"full_name":"Tackenberg, Sven","last_name":"Tackenberg","id":"71470","first_name":"Sven"},{"last_name":"Jungkind","first_name":"Wilfried","full_name":"Jungkind, Wilfried","id":"14059"},{"last_name":"Feldmann","full_name":"Feldmann, C.","first_name":"C."},{"full_name":"Appelfeller, W.","first_name":"W.","last_name":"Appelfeller"}],"year":2019,"page":"281-290","status":"public","title":"Digital Transformation of Companies: Experience gained in the Implementation of an IOT Check","publication_status":"published","citation":{"bjps":"Tackenberg S et al. (2019) Digital Transformation of Companies: Experience Gained in the Implementation of an IOT Check. 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(Ed.), Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). GFA Press.","chicago":"Bendzioch, Sven, Manfred Bornewasser, Sven Hinrichsen, and Benjamin Adrian. Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. Edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund: GFA Press, 2019.","ama":"Bendzioch S, Bornewasser M, Hinrichsen S, Adrian B. Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V., ed.). GFA Press; 2019.","van":"Bendzioch S, Bornewasser M, Hinrichsen S, Adrian B. Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. 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V., GFA Press, 2019.","ufg":"Bendzioch, Sven u. a.: Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen, hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V., Dortmund 2019.","short":"S. Bendzioch, M. Bornewasser, S. Hinrichsen, B. Adrian, Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen, GFA Press, Dortmund, 2019.","din1505-2-1":"Bendzioch, Sven ; Bornewasser, Manfred ; Hinrichsen, Sven ; Adrian, Benjamin ; Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.): Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. Dortmund : GFA Press, 2019","chicago-de":"Bendzioch, Sven, Manfred Bornewasser, Sven Hinrichsen und Benjamin Adrian. 2019. Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. Hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. 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Nettelstroth, “Betriebsrat 4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe,” in Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V., Ed. Dortmund: GFA Press, 2019.","din1505-2-1":"Gamber, Thilo Gerhard ; Dietrich, Oliver ; Nettelstroth, Wolfgang: Betriebsrat 4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.): Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund : GFA Press, 2019","chicago-de":"Gamber, Thilo Gerhard, Oliver Dietrich und Wolfgang Nettelstroth. 2019. Betriebsrat 4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe. In: Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. 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(2019): Handbuch Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 2.","havard":"W. Jungkind, M. Könneker, I. Pläster, M. Reuber, Handbuch Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 2nd ed., Hanser, 2019.","bjps":"Jungkind W et al. (2019) Handbuch Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 2nd ed. Hanser.","mla":"Jungkind, Wilfried, et al. Handbuch Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen. 2nd ed., Hanser, 2019.","van":"Jungkind W, Könneker M, Pläster I, Reuber M. Handbuch Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen. 2nd ed. Hanser; 2019. 364 p.","din1505-2-1":"Jungkind, Wilfried ; Könneker, M. ; Pläster, Ingo ; Reuber, M.: Handbuch Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen. 2. Aufl. : Hanser, 2019","chicago-de":"Jungkind, Wilfried, M. Könneker, Ingo Pläster und M. 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Bendzioch, “How Digital Assistance Systems Improve Work Productivity in Assembly,” in Advances in Human Factors and Systems Interaction, Orlando (Florida), 2019, no. 781, pp. 332–342.","apa":"Hinrichsen, S., & Bendzioch, S. (2019). How Digital Assistance Systems Improve Work Productivity in Assembly. In I. L. Nunes (Ed.), Advances in Human Factors and Systems Interaction (pp. 332–342). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-94334-3_33","chicago":"Hinrichsen, Sven, and Sven Bendzioch. “How Digital Assistance Systems Improve Work Productivity in Assembly.” In Advances in Human Factors and Systems Interaction, edited by Isabel L. Nunes, 332–42. Advances in Intelligent Systems and Computing. 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However, at this point it is still unclear which problems of information representation actually arise in manual assembly operations and how these problems may be solved through the use of informational assistance systems. In two example cases, this paper identifies problems of information representation by juxtaposing actual and target processes. 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Assembly assistance systems supply employees with information according to their needs and individual situation. This article aims to present important principles for the design of informational assembly assistance systems. The empirical basis for these principles is formed by projects involving the introduction of informational assistance systems for assembly work. The trends and design recommendations are explained using a model, which illustrates important associations between the complexity of assembly tasks, the demands on the mental capacity of employees, work productivity and the use of assembly assistance systems."}],"publisher":"Springer International Publishing","quality_controlled":"1","publication_identifier":{"issn":["2194-5357"],"eisbn":["978-3-030-11051-2"],"isbn":["978-3-030-11050-5"],"eissn":["2194-5365"]},"publication":"Advances in Intelligent Systems and Computing","date_created":"2019-02-28T14:29:37Z","date_updated":"2023-03-15T13:50:03Z","editor":[{"full_name":"Karwowski, Waldemar ","first_name":"Waldemar ","last_name":"Karwowski"},{"last_name":"Ahram","full_name":"Ahram, Tareq","first_name":"Tareq"}],"keyword":["Assistance systems","Manual assembly","Cognitive ergonomics"],"language":[{"iso":"eng"}],"title":"How to Design Assembly Assistance Systems","citation":{"ama":"Hinrichsen S, Bornewasser M. 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Baden-Baden: VDI.","chicago":"Sehr, Philip, Natalia Moriz, Sven Bendzioch, and Sven Hinrichsen. “Ansätze für Komplexitätsreduktion in manuellen Montageprozessen.” In AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and 5G in Connected Industries, 671–82. Baden-Baden: VDI, 2019.","van":"Sehr P, Moriz N, Bendzioch S, Hinrichsen S. Ansätze für Komplexitätsreduktion in manuellen Montageprozessen. In: AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and 5G in Connected Industries. Baden-Baden: VDI; 2019. p. 671–82.","ufg":"Sehr, Philip et. al. (2019): Ansätze für Komplexitätsreduktion in manuellen Montageprozessen, in: AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and 5G in Connected Industries, Baden-Baden, S. 671–682.","havard":"P. Sehr, N. Moriz, S. Bendzioch, S. Hinrichsen, Ansätze für Komplexitätsreduktion in manuellen Montageprozessen, in: AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and 5G in Connected Industries, VDI, Baden-Baden, 2019: pp. 671–682.","bjps":"Sehr P et al. 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In der Folge kann es zu einer erhöhten mentalen Beanspruchung der Beschäftigten kommen, wodurch Montagefehler häufiger auftreten und die Produktivität sinkt. Der vorliegende Beitrag präsentiert zwei Anwendungsfälle, in denen verschiedene Ansätze gezeigt werden, diesem Effekt entgegen zu wirken. Im ersten Anwendungsfall wird ein informatorisches Assistenzsystem eingesetzt, um Montageinformationen besser an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen. Im zweiten Anwendungsfall wird ein bestehendes Montagesystem modularisiert. 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Trotz der steigenden Bedeutung informatorischer Arbeit in der manuellen Montage zeigen empirische Untersuchungen zur Informationsbereitstellung in der Montage, dass fünf Defizitkategorien unterschieden werden können: (1) Benötigte Informationen fehlen im Montagesystem. (2) Es werden unnötige Informationen dargestellt. (3) Informationen werden zum falschen Zeitpunkt und in der falschen Menge bereitgestellt. (4) Informationen sind nicht aktuell und/ oder (5) nicht so aufbereitet, dass diese einfach vom Beschäftigten aufgenommen und verarbeitet werden können. Konsequenzen sind beispielsweise Aufgabenunterbrechungen, Suchvorgänge, Rücksprachen mit Konstrukteuren oder Nacharbeiten, die zu einer geringen Akzeptanz des Informationsmanagements führen. Diese Defizite in Verbindung mit neuen technologischen Möglichkeiten haben dazu geführt, dass in den letzten Jahren unterschiedliche Assistenzsystemtechnologien für die Montage entwickelt und implementiert wurden. Vor diesem Hintergrund werden in dem öffentlich geförderten Verbundprojekt „Exzellente Montage in der Industrie 4.0“ (Montexas4.0) Formen assistenzgestützter Montagearbeit erforscht, prototypisch umgesetzt und erprobt. Ferner wird über empirische Untersuchungen ermittelt, welche produktivitäts- und kompetenzförderlichen Potenziale informatorische Montageassistenzsysteme bieten. Im Ergebnis steht ein Praxisleitfaden, der Unternehmen bei der Auswahl, Konfiguration und Nutzung dieser Systeme unterstützt. Erreicht werden die Projektziele durch ein beteiligungsorientiertes Vorgehen, indem Theorie und Praxis sich anwendungsorientiert miteinander verzahnen. Dazu zählt die experimentelle Erprobung von Demonstratoren im Labor sowie die Umsetzung und Evaluation in echten betrieblichen Montagebereichen. Ziel dieses Beitrages ist es, den Nutzen von Montageassistenzsystemen herauszustellen, eine Übersicht zu unterschiedlichen Systemtypen zu geben und drei konkrete Assistenzsysteme vorzustellen. 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In: Rabe M, Juan AA, Mustafee N, Skoogh A, Jain S, Johansson B, editors. 2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12, 2018. 2018. p. 977–88.","havard":"T.G. Gamber, G. Zülch, Approach to Improve the Work-Life Balance of Employees Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation, in: M. Rabe, A.A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain, B. Johansson (Eds.), 2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12, 2018, 2018: pp. 977–988.","bjps":"Gamber TG and Zülch G (2018) Approach to Improve the Work-Life Balance of Employees Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation. In Rabe M et al. 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Johansson (Eds.), 2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12, 2018 (pp. 977–988). Gothenburg, Sweden. https://doi.org/10.1109/WSC.2018.8632260","chicago":"Gamber, Thilo Gerhard, and Gert Zülch. “Approach to Improve the Work-Life Balance of Employees Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation.” In 2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12, 2018, edited by M. Rabe, A.A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain, and B. Johansson, 977–88, 2018. https://doi.org/10.1109/WSC.2018.8632260.","short":"T.G. Gamber, G. Zülch, in: M. Rabe, A.A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain, B. Johansson (Eds.), 2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12, 2018, 2018, pp. 977–988.","din1505-2-1":"Gamber, Thilo Gerhard ; Zülch, Gert: Approach to Improve the Work-Life Balance of Employees Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation. In: Rabe, M. ; Juan, A. 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To respond to this challenge, a simulation modelfor the prospective description of a complex service provision was developed in order to support companies to create a robust offering of services.Focusing on the domain of factory planning, we illustrate howan extended Stochastic Resource-Constrained Project Scheduling Problem(SRCPSP) can be applied for developing proposals. The presented validation study confirms that the approach is capable to calculate and optimize the planning objectives when developing a service for complex engineering projects","lang":"eng"}],"conference":{"end_date":"2018-10-05","start_date":"2018-10-04","name":"Proceedings 8th International Conference","location":"Lemgo"},"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"user_id":"74004","type":"conference","_id":"686","place":"Lemgo","citation":{"ieee":"S. Tackenberg, S. Duckwitz, and T. G. 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(2018). Actor-Oriented Optimization Model for Maintenance Tasks. In M. Rabe, A. A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain, & B. Johansson (Eds.), 2018 Winter Simulation Conference (WSC) (pp. 3941–3952). Gothenburg, Sweden.","chicago":"Tackenberg, Sven, and Sönke Duckwitz. “Actor-Oriented Optimization Model for Maintenance Tasks.” In 2018 Winter Simulation Conference (WSC), edited by M. Rabe, A.A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain, and B. Johansson, 3941–52. IEEE, 2018.","van":"Tackenberg S, Duckwitz S. Actor-Oriented Optimization Model for Maintenance Tasks. In: Rabe M, Juan AA, Mustafee N, Skoogh A, Jain S, Johansson B, editors. 2018 Winter Simulation Conference (WSC). 2018. p. 3941–52. (IEEE).","ufg":"Tackenberg, Sven/Duckwitz, Sönke (2018): Actor-Oriented Optimization Model for Maintenance Tasks, in: M. Rabe et. al. (Hgg.): 2018 Winter Simulation Conference (WSC) (=IEEE), S. 3941–3952.","havard":"S. Tackenberg, S. 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Bendzioch, S. Hinrichsen, B. Adrian, and M. Bornewasser, “Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems,” in Production engineering and management, Lemgo, 2018, no. 1, pp. 127–136.","ama":"Bendzioch S, Hinrichsen S, Adrian B, Bornewasser M. Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering and Management, eds. Production Engineering and Management. Publication series in direct digital manufacturing. Lemgo; 2018:127-136.","short":"S. Bendzioch, S. Hinrichsen, B. Adrian, M. Bornewasser, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and Management, Lemgo, 2018, pp. 127–136.","chicago-de":"Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, Benjamin Adrian und Manfred Bornewasser. 2018. Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems. In: Production engineering and management, hg. von Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, und Department of Production Engineering and Management, 127–136. Publication series in direct digital manufacturing. Lemgo.","din1505-2-1":"Bendzioch, Sven ; Hinrichsen, Sven ; Adrian, Benjamin ; Bornewasser, Manfred: Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems. In: Villmer, F.-J. ; Padoano, E. ; Department of Production Engineering and Management (Hrsg.): Production engineering and management, Publication series in direct digital manufacturing. Lemgo, 2018, S. 127–136","apa":"Bendzioch, S., Hinrichsen, S., Adrian, B., & Bornewasser, M. (2018). Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems. In F.-J. Villmer, E. Padoano, & Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production engineering and management (pp. 127–136). Lemgo.","chicago":"Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, Benjamin Adrian, and Manfred Bornewasser. “Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems.” In Production Engineering and Management, edited by Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, and Department of Production Engineering and Management, 127–36. Publication Series in Direct Digital Manufacturing. Lemgo, 2018.","van":"Bendzioch S, Hinrichsen S, Adrian B, Bornewasser M. Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering and Management, editors. Production engineering and management. Lemgo; 2018. p. 127–36. (Publication series in direct digital manufacturing).","mla":"Bendzioch, Sven, et al. “Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems.” Production Engineering and Management, edited by Franz-Josef Villmer et al., no. 1, 2018, pp. 127–36.","havard":"S. Bendzioch, S. 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With this in mind, a method for assessing the economic and human-centered potential of informational assembly assistance systems for a specific work system will be developed.","lang":"eng"}],"conference":{"name":"Proceedings 8 th International Conference","location":"Lemgo","start_date":"2018-10-04","end_date":"2018-10-05"},"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1306"},{"_id":"DEP1305"}],"publication_status":"published","series_title":"Publication series in direct digital manufacturing"},{"title":"Informatorische Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?","citation":{"ieee":"M. Bornewasser, S. Hinrichsen, and D. Bläsing, “Informatorische Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?,” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, vol. 72, no. 4, pp. 264–275, 2018.","ama":"Bornewasser M, Hinrichsen S, Bläsing D. Informatorische Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2018;72(4):264-275. doi:https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x","din1505-2-1":"Bornewasser, Manfred ; Hinrichsen, Sven ; Bläsing, Dominic: Informatorische Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung? In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Bd. 72. Berlin Heidelberg, Springer (2018), Nr. 4, S. 264–275","chicago-de":"Bornewasser, Manfred, Sven Hinrichsen und Dominic Bläsing. 2018. Informatorische Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 72, Nr. 4: 264–275. doi:https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x, .","short":"M. Bornewasser, S. Hinrichsen, D. 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In der sog. Mehrprodukt- oder Variantenmontage hat der Beschäftigte permanent zwischen verschiedenen Alternativen auszuwählen. Dies betrifft z.B. zu montierende Teile, Werkzeuge, Fügeverfahren oder Hilfsmittel, die in ganz unterschiedlichen Kombinationen zu verwenden sind. Der Montageprozess wird dadurch aus Sicht des Beschäftigten zu einem kontinuierlichen Auswahlprozess. Dieser stellt zunehmend höhere informatorische und kognitive Anforderungen und steigert die mentale Beanspruchung. Dies hat negative Auswirkungen auf die Arbeitsproduktivität. Informatorische Assistenzsysteme gelten als geeignete Instrumente, moderierenden Einfluss auf diese Entwicklung zu nehmen. Entscheidende Stellgrößen dabei betreffen Fragen, wie komplex die Anforderungen und wie ausgeprägt die subjektiven Ressourcen sowie die mentalen Beanspruchungen sind. 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Based on these considerations, recommendations for the design of information assistance systems are derived.\r\n\r\nPractical Relevance: Manufacturing industry faces the demanding task of producing more and more product variants even in manual assembly. As a result, assembly workers have to process more information and are therefore exposed to greater stress. In order to avoid the resulting loss of labor productivity, assembly systems are increasingly integrating informational assistance systems that, on the one hand, support cognitive processing and, on the other hand, reduce stress. Various design recommendations are given for such informational assistance systems."}],"issue":"4","department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"quality_controlled":"1","publisher":"Springer","type":"journal_article","intvolume":" 72","user_id":"49010","doi":"https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x","_id":"222","place":"Berlin Heidelberg"},{"language":[{"iso":"ger"}],"date_updated":"2023-09-08T06:54:12Z","related_material":{"link":[{"relation":"confirmation","url":"https://gfa2018.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/inhalt/B.5.2.pdf"}]},"corporate_editor":["Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V."],"publication":"Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ","publication_identifier":{"isbn":["978-3-936804-24-9"]},"date_created":"2018-11-06T13:34:24Z","project":[{"_id":"FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1","name":"Montexas 4.0"}],"status":"public","page":"B.5","author":[{"id":"71395","first_name":"Sven","last_name":"Bendzioch","full_name":"Bendzioch, Sven"},{"full_name":"Hinrichsen, Sven","first_name":"Sven","id":"49010","last_name":"Hinrichsen"},{"id":"61505","first_name":"Marius","full_name":"Winter, Marius","last_name":"Winter"},{"id":"42266","last_name":"Adrian","full_name":"Adrian, Benjamin","first_name":"Benjamin"},{"last_name":"Bornewasser","first_name":"Manfred","full_name":"Bornewasser, Manfred"}],"year":"2018","citation":{"chicago-de":"Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, Marius Winter, Benjamin Adrian und Manfred Bornewasser. 2018. Wirtschaftliche und humanorientierte Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. In: Bericht zum 64. 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Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , GFA Press, Dortmund, 2018: p. B.5.","mla":"Bendzioch, Sven, et al. “Wirtschaftliche und humanorientierte Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.” Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GFA Press, 2018, p. B.5.","bjps":"Bendzioch S et al. (2018) Wirtschaftliche und humanorientierte Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (ed.), Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. . Dortmund: GFA Press, p. B.5.","ufg":"Bendzioch, Sven u. a.: Wirtschaftliche und humanorientierte Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hg.): Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , Dortmund 2018, S. 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Daher soll eine Methode entwickelt werden, mit der sich die wirtschaftlichen und humanorientierten Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen für ein konkretes Arbeitssystem abschätzen lassen.\r\n\r\n "}],"publication_status":"published"},{"place":"Lemgo","keyword":["Industry 4.0","Smart Factory","Digital transformation","Staff and organizational development"],"language":[{"iso":"eng"}],"_id":"238","user_id":"74004","date_updated":"2023-03-15T13:49:39Z","corporate_editor":["Department of Production Engineering and Management","Hochschule Ostwestfalen-Lippe"],"editor":[{"first_name":"Franz-Josef","last_name":"Villmer","full_name":"Villmer, Franz-Josef"},{"last_name":"Padoano","first_name":"Elio","full_name":"Padoano, Elio"}],"publication":"Production engineering and management","publication_identifier":{"isbn":["978-3-946856-03-0"]},"type":"conference","date_created":"2018-11-16T12:12:37Z","status":"public","page":"147-158","year":2018,"author":[{"first_name":"P.","last_name":"Dobrzanski","full_name":"Dobrzanski, P."},{"first_name":"Wilfried","id":"14059","full_name":"Jungkind, Wilfried","last_name":"Jungkind"}],"department":[{"_id":"DEP7020"}],"conference":{"name":"Proceedings 8 th International Conference","location":"Lemgo","end_date":"2018-10-05","start_date":"2018-10-04"},"issue":"1","abstract":[{"lang":"eng","text":"In future, advancing digitalization will entail extensive change for businesses. To date, there are only sporadically implemented examples of Smart Factories and these are rather technically (specifically information technology) oriented. Phoenix Contact therefore decided to use a tailor-made approach to implement the digital transition towards becoming a Smart Factory. With the participation of the senior management affected, other internal support areas and the works council, an image of the future for the Smart Factory was developed. Based on the main future processes the appropriate organizational structure was selected and all participants could now be trained in the performance of new tasks. In addition, this allows for technological concepts to be chosen and judiciously incorporated in further stages. In this paper, the “SmartOrg@Combicon” project will be illustrated as the initial phase in the course of Smart Factory implementation.\r\n"}],"citation":{"van":"Dobrzanski P, Jungkind W. Human Resources and Organizational Development in the Context of Industry 4.0. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering and Management, editors. Production engineering and management. Lemgo; 2018. p. 147–58.","ama":"Dobrzanski P, Jungkind W. Human Resources and Organizational Development in the Context of Industry 4.0. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering and Management, eds. Production Engineering and Management. Lemgo; 2018:147-158.","ufg":"Dobrzanski, P./Jungkind, Wilfried (2018): Human Resources and Organizational Development in the Context of Industry 4.0, in: Franz-Josef Villmer et. al. (Hgg.): Production engineering and management, Lemgo, S. 147–158.","bjps":"Dobrzanski P and Jungkind W (2018) Human Resources and Organizational Development in the Context of Industry 4.0. In Villmer F-J, Padoano E and Department of Production Engineering and Management (eds), Production Engineering and Management. 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In diesem Beitrag wird das Projekt „SmartOrg(at)Combicon“, als Initialisierungsphase im Rahmen der Umsetzung einer Smart Factory, dargestellt.\r\n","lang":"ger"}],"department":[{"_id":"DEP7020"}],"publisher":"Carl Hanser Verlag","publication_status":"published","language":[{"iso":"ger"}],"publication_identifier":{"issn":["0947-0085"]},"publication":"Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb","date_created":"2018-11-16T12:18:05Z","date_updated":"2023-03-15T13:49:39Z","related_material":{"link":[{"url":"https://www.hanser-elibrary.com/doi/pdf/10.3139/104.111986","relation":"contains"}]},"author":[{"last_name":"Jungkind","id":"14059","first_name":"Wilfried","full_name":"Jungkind, Wilfried"},{"full_name":"Dobrzanski, Franziska ","first_name":"Franziska ","last_name":"Dobrzanski"}],"main_file_link":[{"url":"https://www.hanser-elibrary.com/doi/pdf/10.3139/104.111986"}],"year":2018,"status":"public","page":"686-691","title":"Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Rahmen von Industrie 4.0","citation":{"ama":"Jungkind W, Dobrzanski F. 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Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2018;113(10):686–91.","chicago":"Jungkind, Wilfried, and Franziska Dobrzanski. “Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Rahmen von Industrie 4.0.” Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 113, no. 10 (2018): 686–91. https://doi.org/10.3139/104.111986.","apa":"Jungkind, W., & Dobrzanski, F. (2018). Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Rahmen von Industrie 4.0. Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, 113(10), 686–691. https://doi.org/10.3139/104.111986","din1505-2-1":"Jungkind, Wilfried ; Dobrzanski, Franziska : Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Rahmen von Industrie 4.0. In: Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb Bd. 113. München, Carl Hanser Verlag (2018), Nr. 10, S. 686–691","chicago-de":"Jungkind, Wilfried und Franziska Dobrzanski. 2018. Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Rahmen von Industrie 4.0. 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Hinrichsen, D. Riediger, A. Unrau, Betriebspraxis & Arbeitsforschung (2018) 24–27.","chicago":"Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger, and Alexander Unrau. “ Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele.” Betriebspraxis & Arbeitsforschung, no. 232 (2018): 24–27.","apa":"Hinrichsen, S., Riediger, D., & Unrau, A. (2018). Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele. Betriebspraxis & Arbeitsforschung, (232), 24–27.","ieee":"S. Hinrichsen, D. Riediger, and A. Unrau, “ Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele,” Betriebspraxis & Arbeitsforschung, no. 232, pp. 24–27, 2018.","ufg":"Hinrichsen, Sven et. al. (2018): Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele, in: Betriebspraxis & Arbeitsforschung (232), S. 24–27.","mla":"Hinrichsen, Sven, et al. “ Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele.” Betriebspraxis & Arbeitsforschung, no. 232, Joh. Heider Verlag, 2018, pp. 24–27.","havard":"S. Hinrichsen, D. Riediger, A. Unrau, Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele, Betriebspraxis & Arbeitsforschung. (2018) 24–27.","bjps":"Hinrichsen S, Riediger D and Unrau A (2018) Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 24–27.","van":"Hinrichsen S, Riediger D, Unrau A. Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele. Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 2018;(232):24–7.","ama":"Hinrichsen S, Riediger D, Unrau A. Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele. 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Sie können mit einer nachvollziehbaren Systematik, ausgehend von typischen externen und internen Herausforderungen an produzierende Unternehmen und ableitbaren Zielen, geeignete Analyse- und Gestaltungsmethoden auswählen und anwenden. Die 34 erprobten Methoden sind anhand von Praxisbeispielen ausführlich beschrieben. In vier Fallstudien – umfangreichere Optimierungsprojekte – wird gezeigt, wie die Methoden kombiniert eingesetzt werden können. 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Anforderungsgerechte Gestaltung von Montageassistenzsystemen. REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium von REFA.","din1505-2-1":"Hinrichsen, Sven ; Riediger, Daniel ; Unrau, Daniel: Anforderungsgerechte Gestaltung von Montageassistenzsystemen. In: REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium von REFA. Darmstadt (2017)","short":"S. Hinrichsen, D. Riediger, D. Unrau, REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium von REFA (2017).","chicago":"Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger, and Daniel Unrau. “Anforderungsgerechte Gestaltung von Montageassistenzsystemen.” REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium von REFA, 2017.","apa":"Hinrichsen, S., Riediger, D., & Unrau, D. (2017). Anforderungsgerechte Gestaltung von Montageassistenzsystemen. REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium von REFA.","havard":"S. Hinrichsen, D. Riediger, D. 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At the Industrial Engineering Lab of the Ostwestfalen-Lippe University of Applied Sciences, a prototype of an assistance system was developed to support the assembly activities in toolmaking. With the help of this system, the operator is guided step by step through the assembly process. 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Hinrichsen, D. Riediger, and A. Unrau, “Development of a Projection-Based Assistance System for Maintaining Injection Molding Tools,” in 2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), Singapore, 2017, no. 1, pp. 1571–1575.","ama":"Hinrichsen S, Riediger D, Unrau A. Development of a Projection-Based Assistance System for Maintaining Injection Molding Tools. In: IEEE/ IEEM, ed. 2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM). Danvers; 2017:1571-1575. doi:https://doi.org/10.1109/IEEM.2017.8290157","din1505-2-1":"Hinrichsen, Sven ; Riediger, Daniel ; Unrau, Alexander: Development of a Projection-Based Assistance System for Maintaining Injection Molding Tools. In: IEEE/ IEEM (Hrsg.): 2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM). Danvers, 2017, S. 1571–1575","chicago-de":"Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger und Alexander Unrau. 2017. 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Niggemann, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA) (Ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA-Press, Dortmund, 2017.","din1505-2-1":"Kleineberg, Tim ; Hinrichsen, Sven ; Niggemann, Oliver: Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA) (Hrsg.): Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. Dortmund : GfA-Press, 2017","chicago-de":"Kleineberg, Tim, Sven Hinrichsen und Oliver Niggemann. 2017. Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage. In: Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA). Dortmund: GfA-Press.","ieee":"T. Kleineberg, S. Hinrichsen, and O. Niggemann, “Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage,” in Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Brugg-Windisch, 2017, no. 30.","apa":"Kleineberg, T., Hinrichsen, S., & Niggemann, O. (2017). Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA) (Ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Dortmund: GfA-Press.","chicago":"Kleineberg, Tim, Sven Hinrichsen, and Oliver Niggemann. “Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage.” In Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA). Dortmund: GfA-Press, 2017.","ama":"Kleineberg T, Hinrichsen S, Niggemann O. Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA), ed. Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Dortmund: GfA-Press; 2017.","van":"Kleineberg T, Hinrichsen S, Niggemann O. Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA), editor. Bericht zum 63 Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft eV. Dortmund: GfA-Press; 2017.","mla":"Kleineberg, Tim, et al. “Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage.” Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA), no. 30, GfA-Press, 2017.","havard":"T. Kleineberg, S. Hinrichsen, O. Niggemann, Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA) (Ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA-Press, Dortmund, 2017.","bjps":"Kleineberg T, Hinrichsen S and Niggemann O (2017) Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA) (ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Dortmund: GfA-Press.","ufg":"Kleineberg, Tim et. al. (2017): Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA) (Hg.): Bericht zum 63. 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Der Arbeitsplatz wurde im Rahmen eines Kooperationsprojektes des Labors für Industrial Engineering der Hochschule Ostwestfalen-Lippe und der Unternehmen Turck und Brandt Kantentechnik in der SmartFactory-OWL realisiert. Er verfügt über ein Assistenzsystem, welches dem Monteur auftrags- und arbeitsschrittbezogene Informationen bereitstellt. Das System besteht maßgeblich aus einem Pick-to-light System verbunden mit einem Touchscreen zur Visualisierung der Informationen. Der Montageauftrag wird über eine RFID-Applikation angemeldet. Damit lassen sich neue Produktvarianten flexibel hinzufügen und bestehende ändern. Zudem können die über Sensoren erfassten Daten zu Kennzahlen aggregiert und entsprechend der Anforderungen der Nutzer visualisiert werden. Im Rahmen des Beitrages werden die Auswirkungen dieser technologischen Weiterentwicklungen auf die Arbeit erörtert."}],"author":[{"full_name":"Kleineberg, Tim","first_name":"Tim","id":"65024","last_name":"Kleineberg"},{"id":"49010","full_name":"Hinrichsen, Sven","last_name":"Hinrichsen","first_name":"Sven"},{"first_name":"Oliver","last_name":"Niggemann","id":"10876","full_name":"Niggemann, Oliver"}],"ddc":["620"],"year":2017,"conference":{"end_date":"2017-02-17","start_date":"2017-02-15","location":"Brugg-Windisch","name":"Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - Kreativ, Innovativ, Sinnhaft "},"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"corporate_editor":["Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA)"],"user_id":"49010","date_updated":"2023-03-15T13:49:42Z","publication_identifier":{"isbn":["978-3-936804-22-5"]},"publication":"Bericht zum 63. 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Es wird auch zukünftig mit einem deutlichen Anstieg der Varianz in der Produktion gerechnet, insbesondere resultierend aus der zunehmenden Nachfrage nach kundenindividuellen Produkten. Damit werden auch die Arbeitsinhalte in der Montage komplexer und vielfältiger. Gleichzeitig verhindert zunehmende Varianz eine weitere Automatisierung von Arbeitsverrichtungen in der Montage, weil die Automatisierung auf Grund der varianteninduzierten Rüstvorgänge häufig schlicht nicht wirtschaftlich ist. Eine personalintensive Montage mit zunehmender Varianz birgt ein erhebliches Risiko steigender Fehlerraten. Zudem steigen die Aufwände für das Anlernen der Beschäftigten mit jeder zusätzlichen Variante. Ein Ansatz, diesen Anforderungen Rechnung zu tragen, ist der Einsatz von IT-gestützten Assistenzsystemen, um insbesondere Fehlerrate und Anlernzeiten zu reduzieren und steigende Varianz für den Mitarbeiter beherrschbar zu halten.\r\n\r\nAssistenzsysteme als neue technische Lösungen können die Arbeit der Beschäftigten und die Prozesse in der Montage und den anliegenden Bereichen nachhaltig verändern. Die Bereiche Mensch, Technik und Organisation bedingen und beeinflussen sich dabei wechselseitig und sollen hier deshalb gleichermaßen betrachtet werden: Neben der technisch-funktionalen Ausgestaltung setzt die Einführung von Assistenzsystemen eine auf den technologischen Wandel vorbereitete Organisation und Belegschaft voraus. Nur wenn die betroffenen Beschäftigten das Assistenzsystem als Bereicherung ansehen und es aktiv nutzen, kann eine Einführung als erfolgreich betrachtet werden. Es bedarf somit eines benutzerzentrierten Gestaltungs- und Einführungsprozesses. Fehlt dieser definierte Einführungsprozess, stellt dies eine der größten Hürden für die Nutzung von Assistenzsystemen dar. Vor diesem Hintergrund wurde der Leitfaden zur Assistenzsystemeinführung erarbeitet."}],"status":"public","page":"96 Seiten","title":"Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der Montage","citation":{"din1505-2-1":"Kleineberg, Tim ; Hinrichsen, Sven ; Eichelberg, Matthias ; Busch, Felix ; Brockmann, Daniel ; Vierfuß, Rouven: Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der Montage. 1. Aufl. Lemgo, 2017","chicago-de":"Kleineberg, Tim, Sven Hinrichsen, Matthias Eichelberg, Felix Busch, Daniel Brockmann und Rouven Vierfuß. 2017. Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der Montage. 1. Aufl. Lemgo.","short":"T. Kleineberg, S. Hinrichsen, M. Eichelberg, F. Busch, D. Brockmann, R. Vierfuß, Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der Montage, 1st ed., Lemgo, 2017.","havard":"T. Kleineberg, S. Hinrichsen, M. Eichelberg, F. Busch, D. Brockmann, R. 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Der vorliegende Beitrag \r\nbeschreibt am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens die Vorgehensweise zur Potenzialanalyse, die auch für KMU praktikabel ist. Dabei stehen das Bestimmen von Zielen, das systematische Auswählen geeigneter Analysemethoden des Industrial Engineering sowie das Ermitteln quantifizierbarer Optimierungspotenziale im Mittelpunkt. ","lang":"ger"}],"department":[{"_id":"DEP7020"}],"intvolume":" 229","user_id":"45673","type":"journal_article","_id":"419","volume":229,"citation":{"chicago-de":"Reuber, Mark und Wilfried Jungkind. 2017. Potenzialanalyse in KMU am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 229: 38–45.","din1505-2-1":"Reuber, Mark ; Jungkind, Wilfried: Potenzialanalyse in KMU am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung Bd. 229, Heider Verlag (2017), S. 38–45","short":"M. Reuber, W. 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Gerade durch eine Veränderung der Anforderungen an Produktionsbetriebe, die in einer gestiegenen Variantenvielfalt oder einer höheren Komplexität der Produkte zum Ausdruck kommen, erscheint die Unterstützung des Werkers durch geeignete Assistenzsysteme sinnvoll, um die Effizienz und Prozessfähigkeit in der manuellen Montage zu sichern und die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern zu erhalten. Gegenstand des Beitrages ist ein ultraschallbasiertes Assistenzsystem für manuelle Montagetätigkeiten. Dieses unterstützt den Werker während seiner Tätigkeit und soll zur Fehlerreduzierung beitragen. Im Rahmen einer im Labor für Industrial Engineering der Hochschule Ostwestfalen-Lippe durchgeführten Studie wurde dieses Assistenzsystem an einem Arbeitsplatz installiert und erprobt.","lang":"ger"}],"issue":"30","status":"public","publisher":"GfA-Press","title":"Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage","citation":{"chicago":"Schuster, Yannic, Daniel Riediger, and Sven Hinrichsen. “Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage.” In 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. . Dortmund: GfA-Press, 2017.","apa":"Schuster, Y., Riediger, D., & Hinrichsen, S. (2017). Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. . Dortmund: GfA-Press.","bjps":"Schuster Y, Riediger D and Hinrichsen S (2017) Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (ed.), 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. . Dortmund: GfA-Press.","havard":"Y. Schuster, D. Riediger, S. Hinrichsen, Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , GfA-Press, Dortmund, 2017.","mla":"Schuster, Yannic, et al. “Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage.” 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , no. 30, GfA-Press, 2017.","ufg":"Schuster, Yannic et. al. (2017): Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hg.): 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , Dortmund.","van":"Schuster Y, Riediger D, Hinrichsen S. Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , editor. 63 Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft eV . Dortmund: GfA-Press; 2017.","din1505-2-1":"Schuster, Yannic ; Riediger, Daniel ; Hinrichsen, Sven: Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. . Dortmund : GfA-Press, 2017","chicago-de":"Schuster, Yannic, Daniel Riediger und Sven Hinrichsen. 2017. Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage. In: 63. 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Dortmund: GfA-Press; 2017."},"publication_status":"published"},{"oa":"1","language":[{"iso":"eng"}],"keyword":["Assistance systems","Change management","Success factors","Process model"],"date_created":"2019-02-18T11:34:36Z","publication":"Production Engineering and Management","publication_identifier":{"isbn":["978-3-946856-01-6"]},"date_updated":"2023-03-15T13:50:01Z","editor":[{"first_name":"Elio","full_name":"Padoano, Elio","last_name":"Padoano"},{"last_name":"Villmer","first_name":"Franz-Josef","full_name":"Villmer, Franz-Josef"}],"corporate_editor":["Department of Production Engineering and Management","Hochschule Ostwestfalen-Lippe"],"author":[{"full_name":"Kleineberg, Tim","first_name":"Tim","id":"65024","last_name":"Kleineberg"},{"full_name":"Eichelberg, Matthias","first_name":"Matthias","id":"60217","last_name":"Eichelberg"},{"last_name":"Hinrichsen","full_name":"Hinrichsen, Sven","id":"49010","first_name":"Sven"}],"year":2017,"main_file_link":[{"url":"https://www.hs-owl.de/fileadmin/diman/Veroeffentlichungen/PEM_2017_Proceeding_web.pdf","open_access":"1"}],"page":"25-36","status":"public","title":"Participative Development of an Implementation Process for Worker Assistance Systems","citation":{"ama":"Kleineberg T, Eichelberg M, Hinrichsen S. 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Hinrichsen, Trends in Der Weiterentwicklung von Maschinenbediensystemen Im Kontext Der Industrie 4.0, GfA-Press, Dortmund, 2016.","chicago-de":"Adrian, Benjamin, Daniel Riediger und Sven Hinrichsen. 2016. Trends in der Weiterentwicklung von Maschinenbediensystemen im Kontext der Industrie 4.0. Hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press.","din1505-2-1":"Adrian, Benjamin ; Riediger, Daniel ; Hinrichsen, Sven ; Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.): Trends in der Weiterentwicklung von Maschinenbediensystemen im Kontext der Industrie 4.0. Dortmund : GfA-Press, 2016","apa":"Adrian, B., Riediger, D., & Hinrichsen, S. (2016). Trends in der Weiterentwicklung von Maschinenbediensystemen im Kontext der Industrie 4.0. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. 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Im Rahmen der Feinkonzeptplanung wurde eine Montagelinie von Legofahrzeugen gestaltet und Aufgabenstellungen zu den Themen Kanban-Tauglichkeit und Berechnung der Anzahl an Kanban erstellt. Das Planspiel veranschaulicht unter anderem, wie sich die Kanban-Methode von einer herkömmlichen Produktionsplanung und -steuerung unterscheidet. Das Planspiel wurde im Rahmen einer Lehrveranstaltung erprobt, evaluiert und aufgrund der positiven Resonanz der Studierenden in die Lehre integriert."}],"citation":{"short":"D. Brown, M. Paris, S. Hinrichsen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , GfA-Press, Dortmund, 2016, p.","din1505-2-1":"Brown, David ; Paris, Melissa ; Hinrichsen, Sven: Entwicklung eines Planspiels zur Vermittlung der Kanban-Methode. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.): Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. 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Grundzüge dieses neuen Standardprogramms werden in diesem Beitrag dargestellt.","lang":"ger"}],"department":[{"_id":"DEP7020"}],"year":2016,"author":[{"first_name":"Sven","id":"49010","full_name":"Hinrichsen, Sven","last_name":"Hinrichsen"},{"first_name":"Daniel","full_name":"Riediger, Daniel","last_name":"Riediger"}],"main_file_link":[{"url":"https://refa.de/blog-industrial-engineering/436-refa-standardprogramm-montagesystemgestaltung","open_access":"1"}],"publisher":"REFA Bundesverband e. V.","status":"public"},{"publisher":"FEES","page":"129 - 136","status":"public","abstract":[{"text":"The requirements for the ergonomic design of user interfaces on production machines acquire an increasing importance in the context of »Industrie 4.0«. The trend of increasing technological complexity of machines mainly correlates with the integration of additional functions in machines. Increasing functionality of the machines leads to a cumulative number of control elements, which limits the clarity of the machine Operation and leads to higher cognitive demands in the machine operation. The aim of the paper is to demonstrate technological trends of the design of production machines. Based on this, the importance of ergonomics for production machines and concrete design recommendations with reference to study results of investigations on production machines are presented. The results of this study arose in the context of the research focus »ProErgo« (Ergonomic design of production machines in the context of the industry 4.0), which is funded by the State of North Rhine-Westphalia in Germany.","lang":"eng"}],"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1305"}],"conference":{"start_date":"2016-06-15","end_date":"2016-06-18","location":"Zadar, Croatia","name":"6th International Ergonomics Conference"},"author":[{"first_name":"Sven","full_name":"Hinrichsen, Sven","last_name":"Hinrichsen","id":"49010"},{"first_name":"Daniel","full_name":"Riediger, Daniel","last_name":"Riediger","id":"52263"},{"full_name":"Adrian, Benjamin","first_name":"Benjamin","last_name":"Adrian","id":"42266"}],"year":2016,"publication_status":"published","citation":{"din1505-2-1":"Hinrichsen, Sven ; Riediger, Daniel ; Adrian, Benjamin: Ergonomic Design of Production Machines - Trends and Empirical Results. In: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference. Zadar, Croatia : FEES, 2016, S. 129–136","chicago-de":"Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger und Benjamin Adrian. 2016. Ergonomic Design of Production Machines - Trends and Empirical Results. In: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference, 129–136. Zadar, Croatia: FEES.","short":"S. Hinrichsen, D. Riediger, B. Adrian, in: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference, FEES, Zadar, Croatia, 2016, pp. 129–136.","chicago":"Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger, and Benjamin Adrian. “Ergonomic Design of Production Machines - Trends and Empirical Results.” In ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference, 129–36. Zadar, Croatia: FEES, 2016.","apa":"Hinrichsen, S., Riediger, D., & Adrian, B. (2016). Ergonomic Design of Production Machines - Trends and Empirical Results. In ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference (pp. 129–136). 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Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) verfügen meist nicht in ausreichendem Maße über die personellen Ressourcen und die Kenntnisse, um die maschinellen Bearbeitungsprozesse systematisch und nachhaltig zu verbessern. Das Standardprogramm Betriebsmittelmanagement liefert hier strukturelle und methodische Hilfestellungen, um diesen Herausforderungen zu begegnen. "},{"lang":"eng","text":"In view of global competition, companies need to respond flexibly to market requirement and customer demand. Key factors in this challenge are the efficient operation of production facilities and the ability to manufacture in small batches. In particular, small and medium-sized enterprises (SME) often do not have sufficient personnel and methodical resources for a systematic and sustainable improvement of manufacturing processes. The standard program \"management of manufacturing resources\" provides structural and methodical support in order to be able to meet these challenges. "}],"issue":"3","publisher":"GITO-Verlag"},{"_id":"655","language":[{"iso":"ger"}],"place":"Dortmund","type":"conference","date_created":"2019-03-05T15:19:39Z","publication_identifier":{"isbn":["978-3-936804-20-1"]},"publication":"Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft ","corporate_editor":["Gesellschaft für Arbeitswissenschaft"],"date_updated":"2023-03-15T13:50:06Z","user_id":"45673","abstract":[{"lang":"ger","text":"Die Anforderungen an die Gestaltung von Montagesystemen verändern sich. Dazu tragen sich verkürzende Innovations- und Produktlebenszyklen sowie eine zunehmende Variantenvielfalt bei, mit der eine Montage von kleinen Losen bis hin zur kundenindividuellen Montage einhergeht. Besondere Herausforderungen von Industriebetrieben mit Montagebereichen bestehen darin, effiziente Montageprozesse mit einer hohen Prozessfähigkeit zu gestalten. Insbesondere bei Montagetätigkeiten mit größeren Arbeitsinhalten besteht vielfach das Problem, dass es aufgrund einer hohen Vielfalt an Produktvarianten und einer schwankenden Nachfrage zu Montagefehlern kommt. Zudem werden unter diesen Rahmenbedingungen oftmals Mengen- bzw. Produktivitätsziele verfehlt. Ursachen hierfür liegen u.a. darin begründet, dass Anlernprozesse von neuen Beschäftigten unzureichend unterstützt werden und Informationen zu einzelnen Montagevorgängen nicht so aufbereitet sind, dass diese in kurzer Zeit vom Menschen erfasst und intuitiv richtig umgesetzt werden können. Im Rahmen einer am Labor für Industrial Engineering der Hochschule Ostwestfalen-Lippe durchgeführten Studie wurde ein Prototyp eines projektionsgestützten Assistenzsystems für die manuelle Montage entwickelt und getestet. Das System enthält insbesondere Funktionalitäten zur ergonomischen Darstellung von Arbeitsanweisungen. Dazu zählen unter anderem Markierungs- bzw. 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Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , GfA-Press, Dortmund, 2016, p.","ieee":"A. Unrau, D. Riediger, and S. Hinrichsen, “Entwicklung eines projektionsgestützten Assistenzsystems für die manuelle Montage,” in Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , Aachen, 2016, no. 1, p. .","ama":"Unrau A, Riediger D, Hinrichsen S. Entwicklung eines projektionsgestützten Assistenzsystems für die manuelle Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, ed. Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press; 2016."}},{"title":"Projektionsgestützte Assistenzsysteme in der manuellen Montage","citation":{"van":"Unrau A, Riediger D, Hinrichsen S. Projektionsgestützte Assistenzsysteme in der manuellen Montage. Dortmund: REFA; 2016.","ufg":"Unrau, Alexander et. al. 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In: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference. Zadar, Croatia : FEES, 2016, S. 365–370","van":"Unrau A, Hinrichsen S, Riediger D. Development of Projection Based Assistance System for Manual Assembly. In: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference. Zadar, Croatia: FEES; 2016. p. 365–70.","ufg":"Unrau, Alexander et. al. (2016): Development of Projection Based Assistance System for Manual Assembly, in: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference, Zadar, Croatia, S. 365–370.","bjps":"Unrau A, Hinrichsen S and Riediger D (2016) Development of Projection Based Assistance System for Manual Assembly. ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference. Zadar, Croatia: FEES, pp. 365–370.","havard":"A. Unrau, S. Hinrichsen, D. 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In particular, assembly errors happen because of activities with larger work content and fluctuating demands. In addition, under these conditions often quantity or rather productivity targets are missed. The reasons for this are the insufficient support of learning processes for new employees as well as the missing preparation of assembly information, which should be designed to be spotted quickly and implemented intuitively correct. In a study at the Laboratory of Industrial Engineering of the Ostwestfalen-Lippe University of Applied Sciences, a prototype of a projection based assistance system for manual assembly has been developed and tested. The system contains functionalities for ergonomic display of work instructions. These include, markers and precise positioning representations corresponding with these, a pick-to-light function and other features. By adapting the representation to the context-sensitive information, the complexity of large work contents can be made manageable."}],"page":"365-370","status":"public","quality_controlled":"1","publisher":"FEES","date_created":"2019-03-05T15:50:40Z","type":"conference","publication":"ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference","date_updated":"2023-03-15T13:50:07Z","user_id":"49010","language":[{"iso":"eng"}],"place":"Zadar, Croatia","_id":"657"},{"title":"Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement / Management of Manufacturing Resources - Systematic and Sustainable","volume":32,"citation":{"chicago":"Könneker, Martin, and Wilfried Jungkind. “Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement / Management of Manufacturing Resources - Systematic and Sustainable.” Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse 32, no. 3 (2016): 78–81.","ieee":"M. Könneker and W. 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Globalisierung (Wettbewerbsdruck, Preisverfall, Verknappung von Ressourcen), Individualisierung (in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen) sowie steigende Ansprüche an die Lieferqualität (Zwang zur späten Produktauslegung, Reduzierung von Lieferzeiten) verlangen den Unternehmen einiges ab.","lang":"ger"}],"department":[{"_id":"DEP7020"}],"main_file_link":[{"open_access":"1","url":"https://refa.de/blog-industrial-engineering/440-das-refa-standardprogramm-betriebsmittelmanagement"}],"year":2015,"author":[{"id":"42128","last_name":"Könneker","full_name":"Könneker, Martin","first_name":"Martin"},{"id":"14059","first_name":"Wilfried","last_name":"Jungkind","full_name":"Jungkind, Wilfried"}],"related_material":{"link":[{"url":"https://refa.de/blog-industrial-engineering/440-das-refa-standardprogramm-betriebsmittelmanagement","relation":"contains"}]},"date_updated":"2023-03-15T13:49:51Z","user_id":"15514","report_number":"https://refa.de/blog-industrial-engineering/440","date_created":"2019-01-16T15:46:56Z","type":"report","_id":"429","language":[{"iso":"ger"}],"place":"Dortmund","oa":"1"},{"user_id":"49010","date_updated":"2023-03-15T13:49:51Z","publication_identifier":{"isbn":["978-3-936804-18-8 "]},"publication":"VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft : 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Karlsruher Institut für Technologie, Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation","date_created":"2019-01-16T15:57:11Z","type":"conference","place":"Dortmund","language":[{"iso":"eng"},{"iso":"ger"}],"_id":"431","citation":{"ama":"Riediger D, Hinrichsen S, Schlee A. Ergonomische Gestaltung von grafischen Bedienelementen an Produktionsmaschinen. In: VerANTWORTung Für Die Arbeit Der Zukunft : 61. Kongress Der Gesellschaft Für Arbeitswissenschaft : Karlsruher Institut Für Technologie, Institut Für Arbeitswissenschaft Und Betriebsorganisation. Dortmund: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ; 2015.","ieee":"D. Riediger, S. Hinrichsen, and A. Schlee, “Ergonomische Gestaltung von grafischen Bedienelementen an Produktionsmaschinen,” in VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft : 61. 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Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft","location":"Karlsruhe","start_date":"2015-02-25","end_date":"2015-02-27"},"abstract":[{"lang":"ger","text":"Der Trend einer zunehmenden technologischen Komplexität von Produktionsmaschinen ist vor allem auf die Integration zusätzlicher Funktionen in Maschinen zurückzuführen. Damit nehmen auch die Anforderungen an die Gebrauchstauglichkeit der Bediensysteme weiter zu. Das Ziel der Studie ist es, die intuitive Bedienbarkeit von fünf modernen Produktionsmaschinen im Hinblick auf die verwendeten grafischen Symbole (Icons) zu untersuchen und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die verwendeten Bildzeichen an den untersuchten Maschinen nur bedingt selbsterklärend und intuitiv gestaltet sind und somit deutliche Defizite für eine einfache und intuitive Bedienung aufweisen. 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The selection and design of icons for the identification of controls contributes significantly to usability, especially for intuitive operation of production machines. \r\nThe aim of this study is to investigate the intuitive usability of production machines, to consider its use of graphical elements (icons) and to derive recommendations for a demand-oriented selection and design of icons. To achieve this goal, laboratory studies at five modern production machines (laser sintering machine, CNC universal lathe, plastic injection molding machine, laser processing machine, woodworking machine) - each with different operating concept - were performed. The results of the study show that the used symbols in the examined machines are only limited self-explanatory and intuitive, and thus have significant deficits for easy and intuitive operation. Especially the combination of screens and electronic keys or switches was often criticized and leads to uncertainty in the operation. As a result, recommendations for the design of icons on production machines are given. ","lang":"eng"}],"department":[{"_id":"DEP7020"},{"_id":"DEP1306"},{"_id":"DEP1305"}],"conference":{"name":"Proceedings 5th international conference","location":"Trieste","start_date":"2015-10-01","end_date":"2015-10-02"},"publication_status":"published"},{"publication":"REFA-Nachrichten : für industrial engineering","publication_identifier":{"issn":["0033-6874"]},"type":"journal_article","date_created":"2020-09-15T08:51:58Z","user_id":"83778","date_updated":"2026-03-12T13:25:19Z","language":[{"iso":"ger"}],"_id":"3489","title":"REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte Produktgestaltung","citation":{"chicago":"Helmrich, Ingo, and Wilfried Jungkind. “REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte Produktgestaltung.” REFA-Nachrichten : für industrial engineering, 2015.","apa":"Helmrich, I., & Jungkind, W. (2015). REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte Produktgestaltung. 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Published online 2015."},"publication_status":"published","year":"2015","author":[{"id":"14076","first_name":"Ingo","last_name":"Helmrich","full_name":"Helmrich, Ingo"},{"last_name":"Jungkind","first_name":"Wilfried","id":"14059","full_name":"Jungkind, Wilfried"}],"department":[{"_id":"DEP7020"}],"status":"public","publisher":"REFA-Bundesverband"},{"department":[{"_id":"DEP7020"}],"issue":"4","abstract":[{"lang":"eng","text":"Infolge kürzer werdender Innovations- und Produktlebenszyklen nimmt die Anzahl der Neu- und Umplanungen von Arbeits- und Produktionssystemen zu. Gleichzeitig führt eine Internationalisierung des Wettbewerbs zu einem hohen Druck, die eigenen Prozesse ständig weiterzuentwickeln, Kosten zu reduzieren und dabei gleichzeitig kompetenz- und motivationsfördernde Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu schaffen. Der Funktion des Industrial Engineering kommt bei der Umsetzung dieser Anforderungen eine Schlüsselrolle zu. Entsprechend bedarf es eines Konzeptes für die Industrial Engineering-Ausbildung. Das Lehrkonzept der Hochschule Ostwestfalen-Lippe berücksichtigt neben den Fach- und Methodenkompetenzen auch die Vermittlung von Sozial- und Selbstkompetenzen, indem Lehrinhalte in das Szenario der Lipper Montage und Logistik GmbH, einem virtuellen Unternehmen, integriert werden."}],"publisher":"Springer","quality_controlled":"1","publication_status":"published","place":"Heidelberg","_id":"3491","doi":"https://doi.org/10.1007/BF03395978","type":"journal_article","user_id":"49010","intvolume":" 69","year":2015,"author":[{"id":"49010","first_name":"Sven","last_name":"Hinrichsen","full_name":"Hinrichsen, Sven"},{"last_name":"Jungkind","id":"14059","full_name":"Jungkind, Wilfried","first_name":"Wilfried"}],"status":"public","page":"197 - 201","title":"Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe","volume":69,"citation":{"chicago":"Hinrichsen, Sven, and Wilfried Jungkind. “Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe.” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 69, no. 4 (2015): 197–201. https://doi.org/10.1007/BF03395978.","ieee":"S. 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Jungkind, Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 69 (2015) 197–201.","mla":"Hinrichsen, Sven, and Wilfried Jungkind. “Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe.” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, vol. 69, no. 4, Springer, 2015, pp. 197–201, doi:https://doi.org/10.1007/BF03395978.","ufg":"Hinrichsen, Sven/Jungkind, Wilfried (2015): Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 69 (4), S. 197–201.","ama":"Hinrichsen S, Jungkind W. Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2015;69(4):197-201. doi:https://doi.org/10.1007/BF03395978","van":"Hinrichsen S, Jungkind W. Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2015;69(4):197–201.","chicago-de":"Hinrichsen, Sven und Wilfried Jungkind. 2015. 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Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes 67, Nr. 1: 16–21."},"volume":67,"title":"Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können","page":"16 - 21","status":"public","year":2014,"author":[{"id":"58485","first_name":"Dieter","last_name":"Dresselhaus","full_name":"Dresselhaus, Dieter"},{"first_name":"Wilfried","id":"14059","full_name":"Jungkind, Wilfried","last_name":"Jungkind"}],"date_updated":"2023-03-15T13:50:07Z","date_created":"2019-03-05T16:48:09Z","publication":"Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes","publication_identifier":{"issn":["1866-2269"]},"language":[{"iso":"ger"}],"publication_status":"published","publisher":"REFA-Bundesverband ","issue":"1","abstract":[{"lang":"ger","text":"Strategisches Management findet in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) kaum Verbreitung. Ein Grund dafür ist u. a. die mangelnde adressatenspezifische Aufbereitungwissenschaftlicher und empirischer Erkenntnisse, die Geschäftsführung und Führungskräfte von KMU direkt anwenden und umsetzen können. Im vorliegenden Beitrag wird ein Phasenmodell mit „Werkzeugen“ für das strategische Management vorgestellt, das bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG (HORA) umgesetzt worden ist. Das Unternehmen konnte sich damit in einem turbulenten Marktumfeld proaktiv und erfolgreich aufstellen. Dieses Modell kann auch auf andere KMU übertragen werden. 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Padoano, & Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and Management (Vol. 10, pp. 265–277). Lemgo.","chicago-de":"Heiming, Mario und Wilfried Jungkind. 2014. Informal Structures in Change Projects - A Hands-on Example. In: Production Engineering and Management, hg. von Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, und Department of Production Engineering and Management, 10:265–277. Schriftenreihe Logistik.","din1505-2-1":"Heiming, Mario ; Jungkind, Wilfried: Informal Structures in Change Projects - A Hands-on Example. In: Villmer, F.-J. ; Padoano, E. ; Department of Production Engineering and Management (Hrsg.): Production Engineering and Management, Schriftenreihe Logistik. Bd. 10, 2014, S. 265–277","short":"M. Heiming, W. Jungkind, in: F.-J. Villmer, E. 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This paper will show how a checklist of “Success Factors in Change Management Projects”, as well as how selected informal structure analysis methods can be retrospectively applied to an Enterprise Resource Planning (ERP) project and what conclusions can be drawn for management success.","lang":"eng"}],"conference":{"name":" Proceedings 4th International Conference","location":"Lemgo","end_date":"2014-09-26","start_date":"2014-09-25"},"department":[{"_id":"DEP7020"}],"series_title":"Schriftenreihe Logistik","publication_status":"published"},{"type":"journal_article","date_created":"2019-03-06T08:40:40Z","publication_identifier":{"issn":["1866-2269"]},"publication":"Industrial Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes","date_updated":"2023-03-15T13:50:07Z","user_id":"45673","language":[{"iso":"ger"}],"place":"Darmstadt","_id":"661","title":"Analyse informeller Strukturen - Wie der Führungserfolg in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann","publication_status":"published","citation":{"van":"Heiming M, Jungkind W. Analyse informeller Strukturen - Wie der Führungserfolg in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann. Industrial Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 2014;(2):30–5.","ama":"Heiming M, Jungkind W. Analyse informeller Strukturen - Wie der Führungserfolg in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann. 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Im klassischen Projektmanagement fließen diese Erkenntnisse selten mit ein, weil derzeit kaum praktikabel einsetzbare Methoden zur Analyse informeller Strukturen veröffentlicht sind. Im vorliegenden Beitrag wird dargestellt, wie eine Checkliste „Erfolgsrelevante Faktoren in Veränderungsprojekten“ sowie ausgewählte Methoden zur Analyse informeller Strukturen retrospektiv auf ein ERP-Projekt angewendet worden sind und welche Schlussfolgerungen sich daraus für den Führungserfolg ableiten lassen.","lang":"ger"}],"issue":"2","page":"30-35","status":"public","publisher":"REFA-Bundesverband"},{"publication_status":"published","department":[{"_id":"DEP7020"}],"abstract":[{"text":"Vor dem Hintergrund des Trends steigender Gemeinkosten im Fertigungs- und Verwaltungsbereich ist der Anwendung von Methoden des Gemeinkostenmanagements eine zunehmende Bedeutung beizumessen. Im Rahmen dieses Beitrags werden bestehende Methoden kurz erl{\\\"a}utert und beurteilt. Im Anschluss daran wird ein neuer, ergänzender Ansatz des Gemeinkostenmanagements auf Basis von Elastiziätskennzahlen anhand eines Fallbeispiels vorgestellt und erläutert.","lang":"ger"},{"lang":"eng","text":"Against the background of rising overhead costs in manufacturing companies the application of methods of overhead cost management is of increasing importance. Within this article existing methods are explained briefly. Based on these explanations a new approach of managing overhead costs with the help of costs elasticity ratios is described and evaluated by a case study."}],"issue":"6","publisher":"Beck","quality_controlled":"1","type":"journal_article","user_id":"49010","intvolume":" 26","place":"München","_id":"663","doi":"10.15358/0935-0381_2014_6_328","title":"Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen","citation":{"short":"S. Hinrichsen, Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 26 (2014) 328–333.","chicago-de":"Hinrichsen, Sven. 2014. Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen. Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 26, Nr. 6: 328–333. doi:10.15358/0935-0381_2014_6_328, .","din1505-2-1":"Hinrichsen, Sven: Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen. In: Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung Bd. 26. München, Beck (2014), Nr. 6, S. 328–333","apa":"Hinrichsen, S. (2014). Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen. Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, 26(6), 328–333. https://doi.org/10.15358/0935-0381_2014_6_328","chicago":"Hinrichsen, Sven. “Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen.” Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 26, no. 6 (2014): 328–33. https://doi.org/10.15358/0935-0381_2014_6_328.","van":"Hinrichsen S. Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen. 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Im Rahmen des Beitrages wird allerdings anhand eines Vergleichs zwischen der Toyota-Methode zur Verschwendungssuche und der REFA-Ablaufanalyse gezeigt, dass die REFA-Methode durchaus Vorteile gegenüber der Toyota-Methode aufweist, da das Ergebnis der Zuordnung von Ablaufarten zu Ablaufabschnitten in hohem Maße reproduzierbar ist und gleichzeitig mit der Methode eine Basis für eine Anwendung zeitwirtschaftlicher Methoden geschaffen wird."}],"author":[{"first_name":"Sven","last_name":"Hinrichsen","full_name":"Hinrichsen, Sven","id":"49010"}],"year":2014,"department":[{"_id":"DEP7020"}],"publisher":"REFA-Bundesverband","status":"public","page":"4-8"},{"type":"conference","user_id":"49010","_id":"665","place":"Lemgo","publication_status":"published","abstract":[{"text":"The requirements of assembly systems are changing, due to trends such as shorter innovation and product lifecycles as well as an increase in the number of product variants and product customization. Certain markets are characterized by demand volatility and short delivery schedules. As a result of shortened product and innovation lifecycles and demand volatility, the assembly system design should be versatile. The aim of this paper is to demonstrate a versatile assembly system which was jointly developed by the Fraunhofer IOSB-INA and the Ostwestfalen-Lippe University of Applied Sciences. 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(2014) Versatile Assembly Systems - Requirements, Design Principles and Examples. In Villmer F-J, Padoano E and Department of Production Engineering and Management, (eds), Production Engineering and Management. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, pp. 37–45.","mla":"Hinrichsen, Sven, et al. “Versatile Assembly Systems - Requirements, Design Principles and Examples.” Production Engineering and Management, edited by Franz-Josef Villmer et al., no. 10, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2014, pp. 37–45.","ufg":"Hinrichsen, Sven et. al. (2014): Versatile Assembly Systems - Requirements, Design Principles and Examples, in: Franz-Josef Villmer et. al. (Hgg.): Production Engineering and Management, Lemgo, S. 37–45.","ieee":"S. Hinrichsen, J. Jasperneite, F. Schrader, and B. Lücke, “Versatile Assembly Systems - Requirements, Design Principles and Examples,” in Production Engineering and Management, Lemgo, 2014, no. 10, pp. 37–45.","apa":"Hinrichsen, S., Jasperneite, J., Schrader, F., & Lücke, B. (2014). Versatile Assembly Systems - Requirements, Design Principles and Examples. In F.-J. Villmer, E. Padoano, & Department of Production Engineering and Management, (Eds.), Production Engineering and Management (pp. 37–45). Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe.","chicago":"Hinrichsen, Sven, Jürgen Jasperneite, Florian Schrader, and Benedikt Lücke. “Versatile Assembly Systems - Requirements, Design Principles and Examples.” In Production Engineering and Management, edited by Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, and Department of Production Engineering and Management, 37–45. 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(2014). Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept. Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft, (221), 28–35.","chicago":"Hinrichsen, Sven, Wilfried Jungkind, and Martin Könneker. “Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept.” Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft, no. 221 (2014): 28–35.","van":"Hinrichsen S, Jungkind W, Könneker M. Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept. Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft. 2014;(221):28–35.","ufg":"Hinrichsen, Sven et. al. (2014): Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept., in: Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft (221), S. 28–35.","mla":"Hinrichsen, Sven, et al. “Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept.” Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft, no. 221, Haefner-Verl. GmbH, 2014, pp. 28–35.","havard":"S. Hinrichsen, W. Jungkind, M. Könneker, Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept., Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft. (2014) 28–35.","bjps":"Hinrichsen S, Jungkind W and Könneker M (2014) Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept. Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft 28–35.","short":"S. Hinrichsen, W. Jungkind, M. Könneker, Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft (2014) 28–35.","chicago-de":"Hinrichsen, Sven, Wilfried Jungkind und Martin Könneker. 2014. Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept. Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft, Nr. 221: 28–35.","din1505-2-1":"Hinrichsen, Sven ; Jungkind, Wilfried ; Könneker, Martin: Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft. Heidelberg, Haefner-Verl. GmbH (2014), Nr. 221, S. 28–35","ieee":"S. Hinrichsen, W. Jungkind, and M. Könneker, “Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept.,” Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft, no. 221, pp. 28–35, 2014.","ama":"Hinrichsen S, Jungkind W, Könneker M. Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept. 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Despite the growing importance of additive manufacturing processes, there are no comprehensive ergonomic studies about work using additive manufacturing systems. This study therefore investigates the working processes of laser sintering systems. The method is guided by the DIN EN ISO 9241-210:2011 standard and helps to record the context of use, to accomplish usability tests and to develop design recommendations. The outcome of the study shows that the efficiency of the laser sintering operating process can be significantly increased by implementing ergonomic recommendations and consequently further improve the employees’ working conditions."}],"publication_status":"published","place":"Lemgo","_id":"671","user_id":"49010","type":"conference"},{"language":[{"iso":"ger"}],"date_updated":"2023-03-15T13:50:07Z","corporate_editor":["Gesellschaft für Arbeitswissenschaft"],"publication":"Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. 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Im Rahmen eines Laborexperimentes wurde überprüft, ob bei der Durchführung von Montagetätigkeiten Handlungsmuster identifiziert werden können und ob einzelne Handlungsmuster zu einer kürzeren Montagezeit führen als andere. Im Ergebnis konnten fünf Tätigkeitsmerkmale, die sich in verschiedene Merkmalsausprägungen untergliedern, identifiziert werden. Die Kombination dieser ergab für jeden Probanden ein Profil, anhand dessen die Probanden in Gruppen eingeteilt wurden. 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Hinrichsen, C.M. Schlick, P. Steiger, H. Wurz, in: Institute of Industrial Engineers, USA (Ed.), How Business Take Flight : IIE Annual Conference and Expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver, B.C., Canada ; Conference Proceedings ; [Including] 2008 Industrial Engineering Research Conference, Institute of Industrial Engineers , Norcross, Ga. , 2008, pp. 643–648.","din1505-2-1":"Hinrichsen, Sven ; Schlick, Christopher Marc ; Steiger, Peter ; Wurz, Hubert: Forecasting Method for Estimation of Labor Times in Complex Projects illustrated by a Factory Planning Case Study. In: Institute of Industrial Engineers, USA (Hrsg.): How business take flight : IIE annual conference and expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver, B.C., Canada ; conference proceedings ; [including] 2008 Industrial Engineering Research Conference. 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How Business Take Flight : IIE Annual Conference and Expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver, B.C., Canada ; Conference Proceedings ; [Including] 2008 Industrial Engineering Research Conference. Norcross, Ga. : Institute of Industrial Engineers ; 2008:643-648.","van":"Hinrichsen S, Schlick CM, Steiger P, Wurz H. Forecasting Method for Estimation of Labor Times in Complex Projects illustrated by a Factory Planning Case Study. In: Institute of Industrial Engineers, USA , editor. How business take flight : IIE annual conference and expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver, BC, Canada ; conference proceedings ; [including] 2008 Industrial Engineering Research Conference. 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Wurz, Forecasting Method for Estimation of Labor Times in Complex Projects illustrated by a Factory Planning Case Study, in: Institute of Industrial Engineers, USA (Ed.), How Business Take Flight : IIE Annual Conference and Expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver, B.C., Canada ; Conference Proceedings ; [Including] 2008 Industrial Engineering Research Conference, Institute of Industrial Engineers , Norcross, Ga. , 2008: pp. 643–648.","bjps":"Hinrichsen S et al. (2008) Forecasting Method for Estimation of Labor Times in Complex Projects Illustrated by a Factory Planning Case Study. In Institute of Industrial Engineers, USA (ed.), How Business Take Flight : IIE Annual Conference and Expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver, B.C., Canada ; Conference Proceedings ; [Including] 2008 Industrial Engineering Research Conference. Norcross, Ga. : Institute of Industrial Engineers , pp. 643–648.","ufg":"Hinrichsen, Sven et. al. (2008): Forecasting Method for Estimation of Labor Times in Complex Projects illustrated by a Factory Planning Case Study, in: Institute of Industrial Engineers, USA (Hg.): How business take flight : IIE annual conference and expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver, B.C., Canada ; conference proceedings ; [including] 2008 Industrial Engineering Research Conference, Norcross, Ga. , S. 643–648.","ieee":"S. Hinrichsen, C. M. Schlick, P. Steiger, and H. Wurz, “Forecasting Method for Estimation of Labor Times in Complex Projects illustrated by a Factory Planning Case Study,” in How business take flight : IIE annual conference and expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver, B.C., Canada ; conference proceedings ; [including] 2008 Industrial Engineering Research Conference, Vancouver, 2008, no. 1, pp. 643–648.","apa":"Hinrichsen, S., Schlick, C. M., Steiger, P., & Wurz, H. (2008). 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(2007). Prozessorganisation - Ansätze zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA. In R. Doleschal (Ed.), Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung.","ieee":"D. Dresselhaus and W. Jungkind, “Prozessorganisation - Ansätze zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA,” in Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006, 2007.","chicago":"Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Prozessorganisation - Ansätze zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA.” In Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006, edited by Reinhard Doleschal. Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung Fachhochschule Lippe und Höxter ; 1. 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Die Haupthandlungsfelder sind im organisatorischen und personellen Bereich zu sehen, also im Feld des 'Industrial Engineering'. Für diesen Bereich werden Führungskräfte in produzierenden Unternehmen bzw. Entscheidungsträger auch heute noch immer zu wenig sensibilisiert und ausgebildet. Prozessinnovationen lassen sich nur nachhaltig einführen, wenn die 'Machtpromotoren' (Geschäftsführung in KMU) voll dahinter stehen. Außerdem sollen die am Veränderungsprozess Beteiligten Unternehmen besuchen, in denen 'Bestpractice-Beispiele' zu sehen sind (z.B. im Rahmen der TOP-Initiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie und des F.A.Z.- Instituts oder der Initiative OWL-Maschinenbau). Erhebliche Defizite liegen im methodischen Knowhow vor (systematisches Aufdecken und Quantifizieren von Potenzialen, Einbindung der Reorganisationsaktivitäten in ein Gesamtkonzept, fehlende Hilfsmittel usw.). Hier ist eine Grobstruktur hilfreich, um Maßnahmen einordnen und fokussieren zu können. Reorganisationsvorhaben sollten auf den beiden unteren Gestaltungsebenen begonnen werden. Dort können eine große Anzahl von Mitarbeitern einbezogen und Auswirkungen von durchgeführten Maßnahmen besonders deutlich gemacht werden. Dies führt zu einer hohen Identifikation mit den Maßnahmen. Auch bestehen hier gute Chancen, dass sich daraus ein 'kontinuierlicher Verbesserungsprozess' entwickelt. Reorganisationsmaßnahmen haben erfahrungsgemäß nur dann nachhaltige positive Auswirkungen, wenn auch die beiden oberen Ebenen nach bearbeitet werden. Dies bedeutet, dass sich die Geschäftsführung - für alle deutlich und nachvollziehbar - Gedanken über die Zukunft des Unternehmens macht und dies kommunizieren muss. Solche strategischen Aussagen, verbunden mit für alle verständlichen Zielen, haben vor allem auf die nächste Ebene, die Aufbau- und Ablauforganisation, unmittelbare Auswirkungen. Die notwendige Kunden- und Prozessorientierung ist der Maßstab für eine Untersuchung der wesentlichen Abläufe in der Auftragsabwicklung. Hier kann mit ähnlichen Methoden und Hilfsmitteln herangegangen werden wie bei der Analyse der Abläufe in der Produktion. Leider sind Veränderungen in diesem Bereich nicht so sichtbar wie in den Produktionsbereichen. Hier ist es notwendig, dass sehr viel kommuniziert wird. Der Gesamtrationalisierungseffekt kann für ein mittelständisches Unternehmen (100 bis 200 Mitarbeiter) zwischen 500 000 bis 800 000 Euro pro Jahr liegen. Wie die Beispiele zeigen, handelt es sich um Maßnahmen mit geringen Investitionen, so dass die Amortisationszeiträume innerhalb des Einjahresbereiches liegen dürften."}],"issue":"1","department":[{"_id":"DEP7020"}],"date_updated":"2023-03-15T13:49:55Z","publication":"REFA-Nachrichten","publication_identifier":{"issn":[" 0033-6874 "]},"date_created":"2019-01-29T14:04:13Z","keyword":["Geschäftsprozess-Reengineering","KMU (Klein- und Mittelbetriebe)","Verantwortlichkeitsbereich","Innovationsmanagement","Zielsetzung","Aufbauorganisation","Ablauforganisation","innerbetrieblicher Kommunikationsweg","Motivation"],"language":[{"iso":"ger"}],"citation":{"ama":"Dresselhaus D, Jungkind W. Prozessreorganisation. Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA . REFA-Nachrichten. 2007;60(1):30-36.","ieee":"D. Dresselhaus and W. Jungkind, “Prozessreorganisation. 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System-theoretical realizations are integrated into the own scientific field - with the concept of the work system. The starting point of various system-theoretical developments was formed by the system-theoretical-cybernetic approach. This mathematical approach contributed, considerably, to the fact that the system idea is applied to a set of scientific subjects. Individual scientific fields, in turn, provided impulses for the advancement of system theories. Due to various system-theoretical realizations an overview of system theories and approaches - how it is given in the first part of this article - can, inevitably, be only one interpretation of the manifold literature. The depiction of individual system-theoretical approaches in the first part of this article orients itself primarily towards several branches of science. Thus, the socio-technical system approach originating from social psychology is introduced as it corresponds with its own conception of a work system. The theory of social systems - originating from sociology - provides several impulses for other scientific fields. As a result, the individual development stages of the theory of social systems are outlined. This theory and other branches of science like business administration in turn took up realizations from the evolution theory. For this reason, this theory -originating from biology - will also be explained. Furthermore, this part exemplifies how system-theoretical realizations were integrated into engineering science. The single system-theoretical approaches are constituted in conjunction with the appropriate idea of man in each case. This should help when comparing the individual approaches with the own normative requirement of designing work in a human and economic way. In another part of the article the work system concept is described in detail as an entry to the systematic analysis, common in ergonomic literature. This part deals with the term \"work system\", the components of a typical work system and its substantial reciprocal effects. The last part of the article is dedicated to the systematic design of work systems. First of all general strategies of work system design are explained. Subsequently, models and methods are presented, exemplarily, based on a level scheme for the systematical order of work-referred realizations. These models and methods are able to support a systematical proceeding with the anticipating and prospective work system design. These approaches and methods are the result of research projects which were accomplished by the Institute of Industrial Engineering and Ergonomics (IAW) and by the Research Institute for Operations Management (FIR) at the RWTH Aachen. 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In: Schenk, M. ; Luczak, H. ; Schlüter, W. ; Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF (Hrsg.): Gestaltung der Fabrikplanung als industrielle Dienstleistung - Methodische, organisatorische, personelle und juristische Aspekte. Stuttgart : Fraunhofer-IRB, 2004, S. 199–296","chicago-de":"Hinrichsen, Sven, Kirsten Lenzen und Dirk Mackau. 2004. Arbeitsorganisation in Dienstleistungsteams. In: Gestaltung der Fabrikplanung als industrielle Dienstleistung - Methodische, organisatorische, personelle und juristische Aspekte, hg. von Michael Schenk, Holger Luczak, W. Schlüter, und Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF , 199–296. Stuttgart: Fraunhofer-IRB.","short":"S. Hinrichsen, K. Lenzen, D. Mackau, in: M. Schenk, H. Luczak, W. 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Jungkind, D. Dresselhaus, FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering 52 (2003) 196–201.","din1505-2-1":"Jungkind, Wilfried ; Dresselhaus, D.: Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG . In: FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering Bd. 52, REFA (2003), Nr. 5, S. 196–201","chicago-de":"Jungkind, Wilfried und D. Dresselhaus. 2003. Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG . FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering 52, Nr. 5: 196–201.","van":"Jungkind W, Dresselhaus D. Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG . 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Auf die Unternehmensvision erarbeitete Unternehmensziele lagen bereits vor. Im Beitrag wird erläutert, wie auf dieser Basis die BSC bei HORA eingeführt wurde. Zum Einstieg in den Prozess wurde eine SWOT-Analyse zur Stärken-Schwächen-Analyse durchgeführt. Dadurch konnten die Betroffenen sofort einbezogen werden, die Sicht der Mitarbeiter zur Lage des Unternehmens wurde kennen gelernt und Inputs für den weiteren BSC-Prozess konnten erarbeitet werden. Darauf aufbauend wurden die wichtigsten Unternehmensziele erarbeitet. Es wurden fünf Teams entsprechend der BSC-Perspektiven gebildet, das jeweils ausgewählte Unternehmensziele sowie zugehörige Kennzahlen und Messgrößen erarbeitete. Die Teams waren zuständig für die Perspektiven: Markt und Kunden, Finanzen, Mitarbeiter, Produkte und Prozesse. Nach einem Workshop wurden die erarbeiteten Unternehmensziele weiter konkretisiert. Darauf aufbauend ist eine Matrix erstellt worden, die die Beeinflussbarkeit der Unternehmensziele je betrieblicher Abteilung aufzeigt. Jedes Team erarbeitete dann für jede Zielgröße die zugehörige Messgröße für ein externes Benchmarking und erhob die entsprechende Größe für das eigene Unternehmen. Auf dieser Basis wurden die Zielwerte für das Geschäftsjahr 2002 angesetzt. In den nun folgenden Phasen wurden die Ziele auf die Abteilungen heruntergebrochen und mit den Führungskräften vereinbart. Jeder Abteilungsleiter erarbeitet für jedes ihn betreffende Ziel der BSC einen standardisierten abteilungsbezogenen Zielgraphen, um die Zielerreichung zu visualisieren und Maßnahmen zur Zielerreichung in Aktionsplänen zu definieren. 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Auch hat mit zunehmender Zahl von Veränderungsprojekten bei Mitarbeitern und Führungskräften die Einsicht in deren Nutzen abgenommen und\r\nden vielen Beteiligten waren Zusammenhänge der Projekte untereinander nicht mehr ersichtlich. Ganzheitliche Produktionssysteme (GPS) wirken diesen Problemen entgegen. Sie bringen alle in der Produktion gültigen Konzepte und Instrumente in einen Ordnungsrahmen, der für alle Mitarbeiter und Führungskräfte Transparenz und Orientierung schafft. Außerdem führt dies dazu, dass Redundanzen und Zielkonflikte zwischen einzelnen Konzepten sowie konzeptionelle Schwachstellen und Lücken leichter erkannt und vermieden werden können. Mit Hilfe eines GPS können also organisatorische und technische Veränderungen zielgerichteter und systematischer\r\ngeplant werden und nachhaltiger wirken. 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Hinrichsen, Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation, in: H. Strasser (Ed.), Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft, Ergonomia, Stuttgart, 2003: pp. 767–770.","ufg":"Hinrichsen, Sven (2003): Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation, in: Helmut Strasser (Hg.): Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft, Stuttgart, S. 767–770.","van":"Hinrichsen S. Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation. In: Strasser H, editor. Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft. 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Due to the changing demands on factory project work it gets increasingly harder to implement the required services in time and to the costs permitted. Thus it is more difficult to ensure the quality of the results. Against the background of this difficulty a model of service enterprises was developed. This model shows the essential fields of formation of the organizational development. It can also be used as a frame of reference for the analysis, evaluation and formation of organization at service enterprises. Furthermore the model shows the practitioner the main variables, which he can use to influence the quality of the results of a service enterprise."}],"conference":{"location":"München","name":"Bericht zum 50. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. 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Vielmehr sind bei der Produktionsgestaltung Mensch, Technik und Organisation so miteinander in Einklang zu bringen, dass zum einen Kundenwünsche und -forderungen effektiv und effizient erfüllt werden können und zum anderen die Arbeit auf Mitarbeiter lern- und motivationsförderlich wirkt. Ganzheitliche Produktionssysteme (GPS) haben die Standardisierung von personell-organisatorischen und technisch-organisatorischen Methoden zum Gegenstand und verfolgen implizit dieses klassisch arbeitswissenschaftliche Ziel, Gedanken der Rationalisierung und Humanisierung miteinander zu verbinden. Die vor allem von deutschen Automobilherstellern mit teilweise immensem personellen Aufwand forcierte Entwicklung, Ganzheitliche Produktionssysteme zu gestalten und zu implementieren, stellt aus arbeitswissenschaftlicher Sicht eine hocherfreuliche Entwicklung dar. Um so erstaunlicher ist, dass seitens der Arbeitswissenschaft bislang nur verhältnismäßig wenige Veröffentlichungen zu diesem Thema erschienen sind. Eine Ursache dafür mag die Tatsache sein, dass das Konzept des Ganzheitlichen Produktionssystems in erster Linie aus der betrieblichen Praxis stammt. Ausgehend von den Ergebnissen der in der Automobilindustrie durchgeführten Studie des MIT (International Motor Vehicle Program) haben deutsche Automobilproduzenten in den 90er Jahren Ganzheitliche Produktionssysteme entwickelt und implementiert. Diese weisen auf der einen Seite zwar eine Reihe von grundlegenden Gemeinsamkeiten auf, da sich alle Automobilhersteller am Toyota-Produktionssystem orientiert haben. Auf der anderen Seite bestehen aber auch deutliche Unterschiede zwischen den Ganzheitlichen Produktionssystemen einzelner Unternehmen. Diese sind auf die verschiedenen betrieblichen Ausgangssituationen zurückzuführen und beziehen sich auf die Auswahl von einbezogenen Subsystemen sowie auf den Aufbau und Umfang der einzelnen Ganzheitlichen Produktionssysteme. Zudem hat sich im Zusammenhang mit Ganzheitlichen Produktionssystemen eine betriebsspezifische Terminologie herausgebildet. Diese unterschiedlichen betriebsspezifischen Ausprägungen von Ganzheitlichen Produktionssystemen sowie die uneinheitliche Terminologie wirken der Bildung eines allgemeinen Begriffsverständnisses entgegen. Dieses ist aber Voraussetzung dafür, dass Methoden wie beispielsweise das Benchmarking erfolgreich angewendet werden können und Missverständnisse vermieden werden. Um zur Schaffung eines einheitlichen Begriffsverständnisses beizutragen, werden im Rahmen des Beitrages die allgemeinen Merkmale und Funktionen eines Ganzheitlichen Produktionssystems erläutert. Diese sind - ausgehend von einer Literaturanalyse - aus den speziellen, unternehmensspezifischen Ausprägungen von Ganzheitlichen Produktionssystemen abgeleitet worden. Im Anschluss daran werden die Ergebnisse einer am Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen durchgeführten Befragung in der deutschen Automobilzulieferindustrie dargestellt. Diese sollen zu weiteren Erkenntnissen führen bezüglich - des Standes der Umsetzung von GPS, - der Motive der Implementierung von GPS sowie - der bisherigen Erfahrungen mit GPS (wahrgenommene Vor- und Nachteile). ","lang":"eng"}],"issue":"6","publisher":"REFA-Bundesverband","type":"journal_article","user_id":"45673","intvolume":" 51","place":"Darmstadt","_id":"633","title":"Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand der Umsetzung und Erfahrungen","extern":"1","volume":51,"citation":{"bjps":"Hinrichsen S (2002) Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand der Umsetzung und Erfahrungen. 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Für die konkrete Umsetzung in die Praxis stehen Ihnen auf einer CD-ROM zahlreiche direkt verwendbare Arbeitshilfen zur Verfügung, z.B.: -Formulare und Vordrucke (als WinWord-Dateien), -Mustertexte (als WinWord-Dateien), -Vorlagen für Overhead-Folien (zum Ausdrucken). Darüber hinaus enthält die CD-ROM eine Vielzahl von bildlichen Beispielen, wie Gruppenarbeit in einzelnen Unternehmen realisiert wurde - eine Fundgrube für Praktiker. 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