---
_id: '6930'
abstract:
- lang: eng
text: Die zunehmende Komplexität von manuellen Montageprozessen wirft in Unternehmen
die Frage auf, wie die damit verbundenen Anforderungen an die Verarbeitung größerer
Informationsmengen und die damit einhergehenden Zuwächse an kognitiven Beanspruchungen
infolge zunehmender Unsicherheit seitens der Beschäftigten zu bewältigen sind.
Eine Antwort hierauf liegt in der Integration von informatorischen Assistenzsystemen
in bestehende Montagesysteme. Erklärtes Ziel solcher Assistenzsysteme ist die
informatorische Unterstützung der Beschäftigten in der Form, dass in der Summe
eine kognitive Entlastung erfolgt, die zu weniger Zeitverlusten und Montagefehlern
und damit zu einer höheren Produktqualität führt. Dies setzt voraus, dass informatorische
Assistenzsysteme nach kognitiv-ergonomischen Gesichtspunkten gestaltet sind und
ihr Einsatz durch eine möglichst objektive Erfassung von kognitiven Beanspruchungen
vor Ort am konkreten Arbeitsplatz begleitet wird.
author:
- first_name: Dominic
full_name: Bläsing, Dominic
last_name: Bläsing
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
id: '71395'
last_name: Bendzioch
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Alexander
full_name: Nikolenko, Alexander
id: '71431'
last_name: Nikolenko
- first_name: Philip
full_name: Sehr, Philip
id: '71582'
last_name: Sehr
citation:
ama: 'Bläsing D, Bornewasser M, Bendzioch S, Hinrichsen S, Nikolenko A, Sehr P.
Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen manuellen Montage. In:
Jeske T, Lennings F, eds. Produktivitätsmanagement 4.0. Berlin, Heidelberg:
Springer Vieweg; 2020. doi:10.1007/978-3-662-61584-3_6'
apa: 'Bläsing, D., Bornewasser, M., Bendzioch, S., Hinrichsen, S., Nikolenko, A.,
& Sehr, P. (2020). Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen
manuellen Montage. In T. Jeske & F. Lennings (Eds.), Produktivitätsmanagement
4.0. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61584-3_6'
bjps: 'Bläsing D et al. (2020) Informatorische Assistenzsysteme in
Der Variantenreichen Manuellen Montage. In Jeske T and Lennings F (eds), Produktivitätsmanagement
4.0. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg.'
chicago: 'Bläsing, Dominic, Manfred Bornewasser, Sven Bendzioch, Sven Hinrichsen,
Alexander Nikolenko, and Philip Sehr. “Informatorische Assistenzsysteme in Der
Variantenreichen Manuellen Montage.” In Produktivitätsmanagement 4.0, edited
by Tim Jeske and Frank Lennings. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61584-3_6.'
chicago-de: 'Bläsing, Dominic, Manfred Bornewasser, Sven Bendzioch, Sven Hinrichsen,
Alexander Nikolenko und Philip Sehr. 2020. Informatorische Assistenzsysteme in
der variantenreichen manuellen Montage. In: Produktivitätsmanagement 4.0,
hg. von Tim Jeske und Frank Lennings. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-61584-3_6,
.'
din1505-2-1: 'Bläsing, Dominic ; Bornewasser, Manfred ; Bendzioch,
Sven ; Hinrichsen, Sven ;
Nikolenko, Alexander ; Sehr,
Philip: Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen manuellen
Montage. In: Jeske, T. ; Lennings,
F. (Hrsg.): Produktivitätsmanagement 4.0. Berlin, Heidelberg : Springer
Vieweg, 2020'
havard: 'D. Bläsing, M. Bornewasser, S. Bendzioch, S. Hinrichsen, A. Nikolenko,
P. Sehr, Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen manuellen Montage,
in: T. Jeske, F. Lennings (Eds.), Produktivitätsmanagement 4.0, Springer Vieweg,
Berlin, Heidelberg, 2020.'
ieee: 'D. Bläsing, M. Bornewasser, S. Bendzioch, S. Hinrichsen, A. Nikolenko, and
P. Sehr, “Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen manuellen Montage,”
in Produktivitätsmanagement 4.0, T. Jeske and F. Lennings, Eds. Berlin,
Heidelberg: Springer Vieweg, 2020.'
mla: Bläsing, Dominic, et al. “Informatorische Assistenzsysteme in Der Variantenreichen
Manuellen Montage.” Produktivitätsmanagement 4.0, edited by Tim Jeske and
Frank Lennings, Springer Vieweg, 2020, doi:10.1007/978-3-662-61584-3_6.
short: 'D. Bläsing, M. Bornewasser, S. Bendzioch, S. Hinrichsen, A. Nikolenko, P.
Sehr, in: T. Jeske, F. Lennings (Eds.), Produktivitätsmanagement 4.0, Springer
Vieweg, Berlin, Heidelberg, 2020.'
ufg: 'Bläsing, Dominic et. al. (2020): Informatorische Assistenzsysteme in
der variantenreichen manuellen Montage, in: Tim Jeske/Frank Lennings (Hgg.): Produktivitätsmanagement
4.0, Berlin, Heidelberg.'
van: 'Bläsing D, Bornewasser M, Bendzioch S, Hinrichsen S, Nikolenko A, Sehr P.
Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen manuellen Montage. In:
Jeske T, Lennings F, editors. Produktivitätsmanagement 40. Berlin, Heidelberg:
Springer Vieweg; 2020.'
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date_updated: 2023-03-15T13:50:08Z
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- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: 10.1007/978-3-662-61584-3_6
editor:
- first_name: Tim
full_name: Jeske, Tim
last_name: Jeske
- first_name: Frank
full_name: Lennings, Frank
last_name: Lennings
language:
- iso: eng
place: Berlin, Heidelberg
publication: Produktivitätsmanagement 4.0
publication_identifier:
isbn:
- '9783662615836'
- '9783662615843'
issn:
- 2364-6896
- 2364-690X
publication_status: published
publisher: Springer Vieweg
status: public
title: Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen manuellen Montage
type: book_chapter
user_id: '49010'
year: 2020
...
---
_id: '7017'
abstract:
- lang: eng
text: The task of shop floor management is to ensure high effectiveness and efficiency
of a production system. The objective of this paper is to identify potentials
for improvement of shop floor management in the context of digitalization and
to identify fields of action. As a result, the paper shows four categories of
deficits in shop floor management, respectively information management. First,
insufficiently designed business processes lead to additional administrative work
for shop floor managers. Second, shop floor management can be strengthened by
improving e-mail communication. Third, the meeting organization and fourth, the
reporting offer potential for improvement. The creation of reports and the preparation
of key figures, for example, involve routine activities that do not add value
and can be partially automated. Therefore, as part of the project, a shop floor
board was prototypically developed using a low-code development platform in order
to demonstrate the potential of this approach.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
- first_name: Benjamin
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- first_name: Andreas
full_name: Schulz, Andreas
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last_name: Schulz
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Adrian B, Schulz A. Approaches to Improve Shop Floor Management.
In: Ahram T, Taiar R, Langlois K, Choplin A, eds. Human Interaction, Emerging
Technologies and Future Applications III : Advances in Intelligent Systems and
Computing, Vol 1253. Springer; 2020:415-421. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-55307-4_63'
apa: 'Hinrichsen, S., Adrian, B., & Schulz, A. (2020). Approaches to Improve
Shop Floor Management. In T. Ahram, R. Taiar, K. Langlois, & A. Choplin (Eds.),
Human Interaction, Emerging Technologies and Future Applications III : Advances
in Intelligent Systems and Computing, vol 1253 (pp. 415–421). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-55307-4_63'
bjps: 'Hinrichsen S, Adrian B and Schulz A (2020) Approaches to Improve Shop
Floor Management. In Ahram T et al. (eds), Human Interaction, Emerging Technologies
and Future Applications III : Advances in Intelligent Systems and Computing, Vol
1253. Cham: Springer, pp. 415–421.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Benjamin Adrian, and Andreas Schulz. “Approaches to
Improve Shop Floor Management.” In Human Interaction, Emerging Technologies
and Future Applications III : Advances in Intelligent Systems and Computing, Vol
1253, edited by T. Ahram, R. Taiar, K. Langlois, and A. Choplin, 415–21. Cham:
Springer, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-030-55307-4_63.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Benjamin Adrian und Andreas Schulz. 2020. Approaches
to Improve Shop Floor Management. In: Human Interaction, Emerging Technologies
and Future Applications III : Advances in Intelligent Systems and Computing, vol
1253, hg. von T. Ahram, R. Taiar, K. Langlois, und A. Choplin, 415–421. Cham:
Springer. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-55307-4_63,
.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Adrian, Benjamin ; Schulz,
Andreas: Approaches to Improve Shop Floor Management. In: Ahram,
T. ; Taiar, R. ; Langlois,
K. ; Choplin, A. (Hrsg.):
Human Interaction, Emerging Technologies and Future Applications III : Advances
in Intelligent Systems and Computing, vol 1253. Cham : Springer, 2020, S. 415–421'
havard: 'S. Hinrichsen, B. Adrian, A. Schulz, Approaches to Improve Shop Floor Management,
in: T. Ahram, R. Taiar, K. Langlois, A. Choplin (Eds.), Human Interaction, Emerging
Technologies and Future Applications III : Advances in Intelligent Systems and
Computing, Vol 1253, Springer, Cham, 2020: pp. 415–421.'
ieee: 'S. Hinrichsen, B. Adrian, and A. Schulz, “Approaches to Improve Shop Floor
Management,” in Human Interaction, Emerging Technologies and Future Applications
III : Advances in Intelligent Systems and Computing, vol 1253, T. Ahram, R.
Taiar, K. Langlois, and A. Choplin, Eds. Cham: Springer, 2020, pp. 415–421. doi:
https://doi.org/10.1007/978-3-030-55307-4_63.'
mla: 'Hinrichsen, Sven, et al. “Approaches to Improve Shop Floor Management.” Human
Interaction, Emerging Technologies and Future Applications III : Advances in Intelligent
Systems and Computing, Vol 1253, edited by T. Ahram et al., Springer, 2020,
pp. 415–21, https://doi.org/10.1007/978-3-030-55307-4_63.'
short: 'S. Hinrichsen, B. Adrian, A. Schulz, in: T. Ahram, R. Taiar, K. Langlois,
A. Choplin (Eds.), Human Interaction, Emerging Technologies and Future Applications
III : Advances in Intelligent Systems and Computing, Vol 1253, Springer, Cham,
2020, pp. 415–421.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven/Adrian, Benjamin/Schulz, Andreas: Approaches to Improve
Shop Floor Management, in: Ahram, T. u. a. (Hgg.): Human Interaction, Emerging
Technologies and Future Applications III : Advances in Intelligent Systems and
Computing, vol 1253, Cham 2020, S. 415–421.'
van: 'Hinrichsen S, Adrian B, Schulz A. Approaches to Improve Shop Floor Management.
In: Ahram T, Taiar R, Langlois K, Choplin A, editors. Human Interaction, Emerging
Technologies and Future Applications III : Advances in Intelligent Systems and
Computing, vol 1253. Cham: Springer; 2020. p. 415–21.'
conference:
location: San Diego
name: IHIET 2020
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date_updated: 2023-09-08T06:54:57Z
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- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: https://doi.org/10.1007/978-3-030-55307-4_63
editor:
- first_name: T.
full_name: Ahram, T.
last_name: Ahram
- first_name: R.
full_name: Taiar, R.
last_name: Taiar
- first_name: K.
full_name: Langlois, K.
last_name: Langlois
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full_name: Choplin, A.
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keyword:
- Manual assembly
- Complexity
- Information management
language:
- iso: eng
page: 415 - 421
place: Cham
publication: 'Human Interaction, Emerging Technologies and Future Applications III
: Advances in Intelligent Systems and Computing, vol 1253'
publication_status: published
publisher: Springer
quality_controlled: '1'
status: public
title: Approaches to Improve Shop Floor Management
type: book_chapter
user_id: '83778'
year: '2020'
...
---
_id: '7020'
abstract:
- lang: ger
text: Durch den Trend zu kleineren Losgrößen und mehr Varianten nimmt der Komplexitätsgrad
in der manuellen Montage zu. Daher müssen Beschäftigte in der Montage immer mehr
Informationen aufnehmen, verarbeiten und umsetzen. In der betrieblichen Praxis
zeigen sich diesbezüglich oft deutliche Defizite im Informationsmanagement. Mit
Hilfe von informatorischen Assistenzsystemen kann dieser Prozess wirtschaftlicher
und humaner gestaltet werden. Vor diesem Hintergrund wird ein Fragebogen zur Bestimmung
der Komplexität eines manuellen Montagesystems entwickelt, um den möglichen Einsatz
eines Assistenzsystems zu bewerten. Im Rahmen des vorliegenden Beitrags werden
die Ergebnisse einer explorativen Faktorenanalyse zum entwickelten Fragebogen
vorgestellt und interpretiert.
author:
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
id: '71395'
last_name: Bendzioch
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: M.
full_name: Bornewasser, M.
last_name: Bornewasser
citation:
ama: 'Bendzioch S, Hinrichsen S, Bornewasser M. Validierung eines Instruments zur
Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , ed. Digitaler Wandel,
digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund: GfA Press; 2020.'
apa: 'Bendzioch, S., Hinrichsen, S., & Bornewasser, M. (2020). Validierung eines
Instruments zur Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen.
In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), Digitaler Wandel,
digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund: GfA Press.'
bjps: 'Bendzioch S, Hinrichsen S and Bornewasser M (2020) Validierung eines
Instruments zur Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen.
In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (ed.), Digitaler Wandel,
digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund: GfA Press.'
chicago: 'Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, and M. Bornewasser. “Validierung eines
Instruments zur Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen.”
In Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), edited by Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) . Dortmund: GfA Press, 2020.'
chicago-de: 'Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen und M. Bornewasser. 2020. Validierung
eines Instruments zur Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen.
In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66.
Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), hg.
von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) . Dortmund: GfA Press.'
din1505-2-1: 'Bendzioch, Sven ; Hinrichsen, Sven ; Bornewasser,
M.: Validierung eines Instruments zur Ermittlung der Einsatzpotenziale
von informatorischen Montageassistenzsystemen. In: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hrsg.): Digitaler Wandel, digitale
Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund : GfA Press, 2020'
havard: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, M. Bornewasser, Validierung eines Instruments
zur Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen,
in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), Digitaler Wandel,
digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), GfA Press, Dortmund, 2020.'
ieee: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, and M. Bornewasser, “Validierung eines Instruments
zur Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen,”
in Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), Berlin, 2020.'
mla: 'Bendzioch, Sven, et al. “Validierung eines Instruments zur Ermittlung der
Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen.” Digitaler
Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), edited by Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , GfA Press, 2020.'
short: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, M. Bornewasser, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA) (Ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht
zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA),
GfA Press, Dortmund, 2020.'
ufg: 'Bendzioch, Sven et. al. (2020): Validierung eines Instruments zur Ermittlung
der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen, in: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hg.): Digitaler Wandel, digitale Arbeit,
digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA), Dortmund.'
van: 'Bendzioch S, Hinrichsen S, Bornewasser M. Validierung eines Instruments zur
Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , editor. Digitaler Wandel,
digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66 Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e V (GfA). Dortmund: GfA Press; 2020.'
conference:
end_date: 2020-03-18
location: Berlin
name: '66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) '
start_date: 2020-03-16
corporate_editor:
- 'Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) '
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date_updated: 2023-03-15T13:50:09Z
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- _id: DEP7020
language:
- iso: ger
place: Dortmund
publication: 'Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66.
Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA)'
publisher: GfA Press
status: public
title: Validierung eines Instruments zur Ermittlung der Einsatzpotenziale von informatorischen
Montageassistenzsystemen
type: conference
user_id: '74004'
year: 2020
...
---
_id: '7024'
abstract:
- lang: ger
text: Empirische Untersuchungen haben gezeigt, dass das Verursachen von Fehlern
und das Erleben von Fehlerkonsequenzen eine effektive Lerngelegenheit darstellen
(Harteis, Bauer & Gruber, 2008, Kapur, 2015). Daher wird ein Lernsystem für die
gewerblich-technische Berufsbildung entwickelt, welches auf der Simulation von
bestehenden Arbeitsprozessen basiert und die Repräsentation von aus menschlichen
Handlungen resultierenden Fehlerkonsequenzen ermöglicht. Während der Nutzung des
Systems arbeiten Lernende an einem realen Arbeitsplatz und können schwerwiegende,
negative Handlungsfolgen statt in der Realität in AR erfahren. Die Fehlerkonsequenzen
werden Lernenden durch die Integration einer Augmented-Reality-Anwendung (AR)
visualisiert. Dieser Beitrag behandelt die technische Umsetzbarkeit eines solchen
AR-Lernsystems. Hierzu wird ein eigens entwickelter Use-Case herangezogen, welcher
eine realitätsnahe Arbeitsaufgabe abbildet.
author:
- first_name: Dennis
full_name: Kobelt, Dennis
id: '73860'
last_name: Kobelt
- first_name: M.
full_name: Goppold, M.
last_name: Goppold
- first_name: A.
full_name: Atanasyan, A.
last_name: Atanasyan
- first_name: Jan-Phillip
full_name: Herrmann, Jan-Phillip
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last_name: Herrmann
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
id: '71470'
last_name: Tackenberg
- first_name: M.
full_name: Frenz, M.
last_name: Frenz
- first_name: Thilo
full_name: Gamber, Thilo
id: '71451'
last_name: Gamber
citation:
ama: 'Kobelt D, Goppold M, Atanasyan A, et al. Use-Case Studie eines auf der Nutzung
von Handlungsfehlern basierenden AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen
Umsetzbarkeit. In: Köhler T, Schoop E, Kahnwald N, eds. Gemeinschaften in Neuen
Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften. Dresden: TUDpress;
2020:126-132.'
apa: 'Kobelt, D., Goppold, M., Atanasyan, A., Herrmann, J.-P., Tackenberg, S., Frenz,
M., & Gamber, T. (2020). Use-Case Studie eines auf der Nutzung von Handlungsfehlern
basierenden AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen Umsetzbarkeit.
In T. Köhler, E. Schoop, & N. Kahnwald (Eds.), Gemeinschaften in Neuen
Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften (pp. 126–132).
Dresden: TUDpress.'
bjps: 'Kobelt D et al. (2020) Use-Case Studie eines auf der Nutzung
von Handlungsfehlern basierenden AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen
Umsetzbarkeit. In Köhler T, Schoop E and Kahnwald N (eds), Gemeinschaften in
Neuen Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften. Dresden:
TUDpress, pp. 126–132.'
chicago: 'Kobelt, Dennis, M. Goppold, A. Atanasyan, Jan-Phillip Herrmann, Sven Tackenberg,
M. Frenz, and Thilo Gamber. “Use-Case Studie eines auf der Nutzung von Handlungsfehlern
basierenden AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen Umsetzbarkeit.”
In Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften,
edited by Thomas Köhler, Eric Schoop, and Nina Kahnwald, 126–32. Dresden: TUDpress,
2020.'
chicago-de: 'Kobelt, Dennis, M. Goppold, A. Atanasyan, Jan-Phillip Herrmann, Sven
Tackenberg, M. Frenz und Thilo Gamber. 2020. Use-Case Studie eines auf der Nutzung
von Handlungsfehlern basierenden AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen
Umsetzbarkeit. In: Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden Realitäten
zu hybriden Gemeinschaften, hg. von Thomas Köhler, Eric Schoop, und Nina Kahnwald,
126–132. Dresden: TUDpress.'
din1505-2-1: 'Kobelt, Dennis ; Goppold, M. ; Atanasyan,
A. ; Herrmann, Jan-Phillip
; Tackenberg, Sven ; Frenz,
M. ; Gamber, Thilo: Use-Case
Studie eines auf der Nutzung von Handlungsfehlern basierenden AR-Lernsystems zur
kritischen Reflexion der technischen Umsetzbarkeit. In: Köhler,
T. ; Schoop, E. ; Kahnwald,
N. (Hrsg.): Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden Realitäten
zu hybriden Gemeinschaften. Dresden : TUDpress, 2020, S. 126–132'
havard: 'D. Kobelt, M. Goppold, A. Atanasyan, J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, M.
Frenz, T. Gamber, Use-Case Studie eines auf der Nutzung von Handlungsfehlern basierenden
AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen Umsetzbarkeit, in: T.
Köhler, E. Schoop, N. Kahnwald (Eds.), Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden
Realitäten zu hybriden Gemeinschaften, TUDpress, Dresden, 2020: pp. 126–132.'
ieee: 'D. Kobelt et al., “Use-Case Studie eines auf der Nutzung von Handlungsfehlern
basierenden AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen Umsetzbarkeit,”
in Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften,
Dresden, 2020, pp. 126–132.'
mla: 'Kobelt, Dennis, et al. “Use-Case Studie eines auf der Nutzung von Handlungsfehlern
basierenden AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen Umsetzbarkeit.”
Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften,
edited by Thomas Köhler et al., TUDpress, 2020, pp. 126–32.'
short: 'D. Kobelt, M. Goppold, A. Atanasyan, J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, M. Frenz,
T. Gamber, in: T. Köhler, E. Schoop, N. Kahnwald (Eds.), Gemeinschaften in Neuen
Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften, TUDpress, Dresden,
2020, pp. 126–132.'
ufg: 'Kobelt, Dennis et. al. (2020): Use-Case Studie eines auf der Nutzung
von Handlungsfehlern basierenden AR-Lernsystems zur kritischen Reflexion der technischen
Umsetzbarkeit, in: Thomas Köhler et. al. (Hgg.): Gemeinschaften in Neuen Medien :
Von hybriden Realitäten zu hybriden Gemeinschaften, Dresden, S. 126–132.'
van: 'Kobelt D, Goppold M, Atanasyan A, Herrmann J-P, Tackenberg S, Frenz M, et
al. Use-Case Studie eines auf der Nutzung von Handlungsfehlern basierenden AR-Lernsystems
zur kritischen Reflexion der technischen Umsetzbarkeit. In: Köhler T, Schoop E,
Kahnwald N, editors. Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden Realitäten
zu hybriden Gemeinschaften. Dresden: TUDpress; 2020. p. 126–32.'
conference:
end_date: 2020-10-09
location: Dresden
name: 23. Workshop GeNeMe '20, Gemeinschaften in Neuen Medien
start_date: 2020-10-07
date_created: 2022-02-08T14:22:29Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:09Z
department:
- _id: DEP7020
editor:
- first_name: Thomas
full_name: Köhler, Thomas
last_name: Köhler
- first_name: Eric
full_name: Schoop, Eric
last_name: Schoop
- first_name: Nina
full_name: Kahnwald, Nina
last_name: Kahnwald
language:
- iso: ger
page: 126 - 132
place: Dresden
publication: 'Gemeinschaften in Neuen Medien : Von hybriden Realitäten zu hybriden
Gemeinschaften'
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-95908-21-1
publication_status: published
publisher: TUDpress
status: public
title: Use-Case Studie eines auf der Nutzung von Handlungsfehlern basierenden AR-Lernsystems
zur kritischen Reflexion der technischen Umsetzbarkeit
type: conference
user_id: '71470'
year: 2020
...
---
_id: '7025'
abstract:
- lang: ger
text: Petri-Netze ermöglichen die Abbildung von menschlichen Fehlern innerhalb von
Handlungen. Handlungen bilden die Ereignisse der zugrundeliegenden Arbeitssysteme
und können auch durch entsprechende digitale Zwillinge beschrieben werden. Im
Beitrag werden Module eines Petri-Netzes vorgestellt, mit denen sich fehlerfreie
und fehlerhafte Handlungen sowie die daraus resultierenden Fehlerkonsequenzen
beschreiben lassen. Die Module sowie deren Funktionsweise wird anhand eines Beispiels
erläutert und diskutiert.
author:
- first_name: Dennis
full_name: Kobelt, Dennis
id: '73860'
last_name: Kobelt
- first_name: Jan-Phillip
full_name: Herrmann, Jan-Phillip
id: '75846'
last_name: Herrmann
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
id: '71470'
last_name: Tackenberg
- first_name: Thilo
full_name: Gamber, Thilo
id: '71451'
last_name: Gamber
citation:
ama: 'Kobelt D, Herrmann J-P, Tackenberg S, Gamber T. Petri-Netz Architekturen zur
Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen in Arbeitsprozessen.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , ed. Digitaler Wandel,
digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund: GfA Press; 2020.'
apa: 'Kobelt, D., Herrmann, J.-P., Tackenberg, S., & Gamber, T. (2020). Petri-Netz
Architekturen zur Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen
in Arbeitsprozessen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.),
Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund: GfA Press.'
bjps: 'Kobelt D et al. (2020) Petri-Netz Architekturen zur Modellierung
von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen in Arbeitsprozessen. In Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit,
digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA). Dortmund: GfA Press.'
chicago: 'Kobelt, Dennis, Jan-Phillip Herrmann, Sven Tackenberg, and Thilo Gamber.
“Petri-Netz Architekturen zur Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen
in Arbeitsprozessen.” In Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? :
Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.
V. (GfA), edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) . Dortmund:
GfA Press, 2020.'
chicago-de: 'Kobelt, Dennis, Jan-Phillip Herrmann, Sven Tackenberg und Thilo Gamber.
2020. Petri-Netz Architekturen zur Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen
in Arbeitsprozessen. In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? :
Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.
V. (GfA), hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) . Dortmund:
GfA Press.'
din1505-2-1: 'Kobelt, Dennis ; Herrmann, Jan-Phillip ; Tackenberg,
Sven ; Gamber, Thilo: Petri-Netz
Architekturen zur Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen
in Arbeitsprozessen. In: Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hrsg.): Digitaler Wandel, digitale
Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund : GfA Press, 2020'
havard: 'D. Kobelt, J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, T. Gamber, Petri-Netz Architekturen
zur Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen in Arbeitsprozessen,
in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), Digitaler Wandel,
digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), GfA Press, Dortmund, 2020.'
ieee: 'D. Kobelt, J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, and T. Gamber, “Petri-Netz Architekturen
zur Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen in Arbeitsprozessen,”
in Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), Berlin, 2020.'
mla: 'Kobelt, Dennis, et al. “Petri-Netz Architekturen zur Modellierung von menschlichen
Fehlern und Fehlerauswirkungen in Arbeitsprozessen.” Digitaler Wandel, digitale
Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA) , GfA Press, 2020.'
short: 'D. Kobelt, J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, T. Gamber, in: Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler
Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA), GfA Press, Dortmund, 2020.'
ufg: 'Kobelt, Dennis et. al. (2020): Petri-Netz Architekturen zur Modellierung
von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen in Arbeitsprozessen, in: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hg.): Digitaler Wandel, digitale Arbeit,
digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA), Dortmund.'
van: 'Kobelt D, Herrmann J-P, Tackenberg S, Gamber T. Petri-Netz Architekturen zur
Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen in Arbeitsprozessen.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , editor. Digitaler Wandel,
digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66 Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e V (GfA). Dortmund: GfA Press; 2020.'
conference:
end_date: 2020-03-18
location: Berlin
name: '66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) '
start_date: 2020-03-16
corporate_editor:
- 'Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) '
date_created: 2022-02-08T13:03:44Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:09Z
department:
- _id: DEP7020
language:
- iso: ger
place: Dortmund
publication: 'Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66.
Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA)'
publisher: GfA Press
status: public
title: Petri-Netz Architekturen zur Modellierung von menschlichen Fehlern und Fehlerauswirkungen
in Arbeitsprozessen
type: conference
user_id: '71470'
year: 2020
...
---
_id: '7028'
abstract:
- lang: ger
text: Das Angebot komplementärer Weiterbildungsmaßnahmen für Studierende des Industrial
Engineerings (IE) an der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH-OWL) ist
in der Vergangenheit weiter ausgebaut worden. Dennoch wird das Angebot nur von
einem Teil der Studierenden wahrgenommen. Um der Frage nach den Ursachen nachzugehen
ist eine Befragung durchgeführt worden. Der Bedarf sowie die Einschätzung des
Aufwands in Geld und Zeit für einen Abschluss der komplementären Weiterbildungsmaßnahmen
sind ermittelt worden. Aus den Ergebnissen kann abgeleitet werden, dass die Studierenden
unsicher in der Einschätzung des Aufwands sind. Im Durchschnitt wird eine niedrigere
Bereitschaft des im Augenblick festgelegten Aufwandes (Geld, Zeit) zur Erlangung
eines Abschlusses einer der Weiterbildungsmaßnahmen angegeben.
author:
- first_name: Jan-Phillip
full_name: Herrmann, Jan-Phillip
id: '75846'
last_name: Herrmann
- first_name: Thilo
full_name: Gamber, Thilo
id: '71451'
last_name: Gamber
citation:
ama: 'Herrmann JP, Gamber T. Bedarfsforschung zu komplementären Weiterbildungsmaßnahmen
im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA) , ed. Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht
zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA).
Vol 35. GfA-Press. GfA Press; 2020.'
apa: 'Herrmann, J.-P., & Gamber, T. (2020). Bedarfsforschung zu komplementären
Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen. In Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit,
digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA) (Vol. 35). GfA Press.'
bjps: 'Herrmann J-P and Gamber T (2020) Bedarfsforschung zu komplementären
Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen. In Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit,
digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA), vol. 35. Dortmund: GfA Press.'
chicago: 'Herrmann, Jan-Phillip, and Thilo Gamber. “Bedarfsforschung zu komplementären
Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen.” In
Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), edited by Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , Vol. 35. GfA-Press. Dortmund: GfA Press,
2020.'
chicago-de: 'Herrmann, Jan-Phillip und Thilo Gamber. 2020. Bedarfsforschung zu komplementären
Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen. In:
Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), hg. von Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , 35:. GfA-Press. Dortmund: GfA Press.'
din1505-2-1: 'Herrmann, Jan-Phillip
; Gamber, Thilo: Bedarfsforschung
zu komplementären Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Industrial Engineering an
Hochschulen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA) (Hrsg.): Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? :
Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.
V. (GfA), GfA-Press. Bd. 35. Dortmund : GfA Press, 2020'
havard: 'J.-P. Herrmann, T. Gamber, Bedarfsforschung zu komplementären Weiterbildungsmaßnahmen
im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA) (Ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht
zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA),
GfA Press, Dortmund, 2020.'
ieee: 'J.-P. Herrmann and T. Gamber, “Bedarfsforschung zu komplementären Weiterbildungsmaßnahmen
im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen,” in Digitaler Wandel, digitale
Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), Berlin, 2020, vol. 35.'
mla: 'Herrmann, Jan-Phillip, and Thilo Gamber. “Bedarfsforschung zu komplementären
Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen.” Digitaler
Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), edited by Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , vol. 35, GfA Press, 2020.'
short: 'J.-P. Herrmann, T. Gamber, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V.
(GfA) (Ed.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum
66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), GfA
Press, Dortmund, 2020.'
ufg: 'Herrmann, Jan-Phillip/Gamber, Thilo: Bedarfsforschung zu komplementären
Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen, in:
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hg.): Digitaler Wandel,
digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), Bd. 35, Dortmund 2020 (GfA-Press).'
van: 'Herrmann JP, Gamber T. Bedarfsforschung zu komplementären Weiterbildungsmaßnahmen
im Bereich Industrial Engineering an Hochschulen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA) , editor. Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht
zum 66 Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e V (GfA). Dortmund:
GfA Press; 2020. (GfA-Press; vol. 35).'
conference:
end_date: 2020-03-18
location: Berlin
name: '66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) '
start_date: 2020-03-16
corporate_editor:
- 'Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) '
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date_updated: 2023-06-29T12:58:51Z
department:
- _id: DEP7020
intvolume: ' 35'
language:
- iso: ger
place: Dortmund
publication: 'Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : Bericht zum 66.
Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA)'
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-936804-27-0
publication_status: published
publisher: GfA Press
series_title: GfA-Press
status: public
title: Bedarfsforschung zu komplementären Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Industrial
Engineering an Hochschulen
type: conference
user_id: '15514'
volume: 35
year: '2020'
...
---
_id: '7041'
abstract:
- lang: eng
text: The applications of new information technologies in the field of product development
lead to a significant change in work processes. Due to new assistance systems,
companies further reduce the available time for the product developers. Based
on this observation, a research hypothesis regarding the effects of the variable
“amount of available time” on the quota of flawless product development is formulated.
This hypothesis was empirically analyzed by conducting a laboratory experiment.
The results lead to the development of a Bayesian network. The network describes
the probability that a human can process a task without an error at required times.
According to the structure of the Bayesian network, the paper introduces an actor-oriented
model that can be used for person-centered simulation of the occurrence and effects
of errors. Finally, the paper provides insight into the use of a formal model
in the case of a simulation study.
author:
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
id: '71470'
last_name: Tackenberg
- first_name: Sönke
full_name: Duckwitz, Sönke
id: '81325'
last_name: Duckwitz
citation:
ama: 'Tackenberg S, Duckwitz S. Simulation Model for Mapping the Causes and Effects
of Human Error in Product Development. In: Stephanidis C, Duffy VG, Streitz N,
Konomi S, Krömker H, eds. HCI International 2020 – Late Breaking Papers :
Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments.
Lecture Notes in Computer Science. Cham: Springer; 2020:381-396.'
apa: 'Tackenberg, S., & Duckwitz, S. (2020). Simulation Model for Mapping the
Causes and Effects of Human Error in Product Development. In C. Stephanidis, V.
G. Duffy, N. Streitz, S. Konomi, & H. Krömker (Eds.), HCI International
2020 – Late Breaking Papers : Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility
and Intelligent Environments (pp. 381–396). Cham: Springer.'
bjps: 'Tackenberg S and Duckwitz S (2020) Simulation Model for Mapping the
Causes and Effects of Human Error in Product Development. In Stephanidis C et
al. (eds), HCI International 2020 – Late Breaking Papers : Digital Human Modeling
and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments. Cham: Springer, pp.
381–396.'
chicago: 'Tackenberg, Sven, and Sönke Duckwitz. “Simulation Model for Mapping the
Causes and Effects of Human Error in Product Development.” In HCI International
2020 – Late Breaking Papers : Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility
and Intelligent Environments, edited by Constantine Stephanidis, Vincent G.
Duffy, Norbert Streitz, Shin’ichi Konomi, and Heidi Krömker, 381–96. Lecture Notes
in Computer Science. Cham: Springer, 2020.'
chicago-de: 'Tackenberg, Sven und Sönke Duckwitz. 2020. Simulation Model for Mapping
the Causes and Effects of Human Error in Product Development. In: HCI International
2020 – Late Breaking Papers : Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility
and Intelligent Environments, hg. von Constantine Stephanidis, Vincent G.
Duffy, Norbert Streitz, Shin’ichi Konomi, und Heidi Krömker, 381–396. Lecture
Notes in Computer Science. Cham: Springer.'
din1505-2-1: 'Tackenberg, Sven ; Duckwitz, Sönke: Simulation Model for
Mapping the Causes and Effects of Human Error in Product Development. In: Stephanidis, C. ; Duffy,
V. G. ; Streitz, N. ; Konomi, S. ; Krömker,
H. (Hrsg.): HCI International 2020 – Late Breaking Papers : Digital
Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments, Lecture
Notes in Computer Science. Cham : Springer, 2020, S. 381–396'
havard: 'S. Tackenberg, S. Duckwitz, Simulation Model for Mapping the Causes and
Effects of Human Error in Product Development, in: C. Stephanidis, V.G. Duffy,
N. Streitz, S. Konomi, H. Krömker (Eds.), HCI International 2020 – Late Breaking
Papers : Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments,
Springer, Cham, 2020: pp. 381–396.'
ieee: 'S. Tackenberg and S. Duckwitz, “Simulation Model for Mapping the Causes and
Effects of Human Error in Product Development,” in HCI International 2020
– Late Breaking Papers : Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent
Environments, Copenhagen, Denmark, 2020, pp. 381–396.'
mla: 'Tackenberg, Sven, and Sönke Duckwitz. “Simulation Model for Mapping the Causes
and Effects of Human Error in Product Development.” HCI International 2020
– Late Breaking Papers : Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent
Environments, edited by Constantine Stephanidis et al., Springer, 2020, pp.
381–96.'
short: 'S. Tackenberg, S. Duckwitz, in: C. Stephanidis, V.G. Duffy, N. Streitz,
S. Konomi, H. Krömker (Eds.), HCI International 2020 – Late Breaking Papers :
Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments,
Springer, Cham, 2020, pp. 381–396.'
ufg: 'Tackenberg, Sven/Duckwitz, Sönke (2020): Simulation Model for Mapping
the Causes and Effects of Human Error in Product Development, in: Constantine
Stephanidis et. al. (Hgg.): HCI International 2020 – Late Breaking Papers :
Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments
(=Lecture Notes in Computer Science), Cham, S. 381–396.'
van: 'Tackenberg S, Duckwitz S. Simulation Model for Mapping the Causes and Effects
of Human Error in Product Development. In: Stephanidis C, Duffy VG, Streitz N,
Konomi S, Krömker H, editors. HCI International 2020 – Late Breaking Papers :
Digital Human Modeling and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments.
Cham: Springer; 2020. p. 381–96. (Lecture Notes in Computer Science).'
conference:
end_date: 2020-07-24
location: Copenhagen, Denmark
name: 22nd HCI International Conference, HCII 2020
start_date: 2020-07-19
date_created: 2021-02-02T10:06:34Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:09Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
editor:
- first_name: Constantine
full_name: Stephanidis, Constantine
last_name: Stephanidis
- first_name: Vincent G.
full_name: Duffy, Vincent G.
last_name: Duffy
- first_name: Norbert
full_name: Streitz, Norbert
last_name: Streitz
- first_name: Shin'ichi
full_name: Konomi, Shin'ichi
last_name: Konomi
- first_name: Heidi
full_name: Krömker, Heidi
last_name: Krömker
language:
- iso: eng
main_file_link:
- url: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-59987-4_27
page: 381 - 396
place: Cham
publication: ' HCI International 2020 – Late Breaking Papers : Digital Human Modeling
and Ergonomics, Mobility and Intelligent Environments'
publication_status: published
publisher: Springer
series_title: Lecture Notes in Computer Science
status: public
title: Simulation Model for Mapping the Causes and Effects of Human Error in Product
Development
type: conference
user_id: '74004'
year: 2020
...
---
_id: '1902'
abstract:
- lang: eng
text: The Toyota Production System became well-known in the 90s and stands for highly
efficient processes. The success of the production system stems from its methods
and its focus on human factors. For some years, production research has focused
on the topic of digital manufacturing. This technology-oriented approach is pursued
quite independently of the Toyota Production System. As a result, technical solutions
may prove incompatible with the Lean philosophy. Therefore, operational practice
must link the Lean philosophy with new technologies in order to make work processes
and material flows productive and ergonomic simultaneously. As a part of their
education in industrial engineering at the Ostwestfalen-Lippe University of Applied
Sciences and Arts, students learn all current Lean methods by means of business
games. One of these has been supplemented with information technology components.
The objective of this article is to introduce this business game and to explain
its didactic concept.
author:
- first_name: Benjamin
full_name: Adrian, Benjamin
id: '42266'
last_name: Adrian
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Alexander
full_name: Nikolenko, Alexander
id: '71431'
last_name: Nikolenko
- first_name: Frederic
full_name: Meyer, Frederic
id: '71656'
last_name: Meyer
citation:
ama: 'Adrian B, Hinrichsen S, Nikolenko A, Meyer F. How to Combine Lean, Human Factors
and Digital Manufacturing – A Teaching Concept. In: Nunes IL, ed. Advances
in Human Factors and Systems Interaction. Vol 959. Advances in Intelligent
Systems and Computing. Cham: Springer; 2020:45-55. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_5'
apa: 'Adrian, B., Hinrichsen, S., Nikolenko, A., & Meyer, F. (2020). How to
Combine Lean, Human Factors and Digital Manufacturing – A Teaching Concept. In
I. L. Nunes (Ed.), Advances in Human Factors and Systems Interaction (Vol.
959, pp. 45–55). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_5'
bjps: 'Adrian B et al. (2020) How to Combine Lean, Human Factors and
Digital Manufacturing – A Teaching Concept. In Nunes IL (ed.), Advances in
Human Factors and Systems Interaction, vol. 959. Cham: Springer, pp. 45–55.'
chicago: 'Adrian, Benjamin, Sven Hinrichsen, Alexander Nikolenko, and Frederic Meyer.
“How to Combine Lean, Human Factors and Digital Manufacturing – A Teaching Concept.”
In Advances in Human Factors and Systems Interaction, edited by Isabel
L. Nunes, 959:45–55. Advances in Intelligent Systems and Computing. Cham: Springer,
2020. https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_5.'
chicago-de: 'Adrian, Benjamin, Sven Hinrichsen, Alexander Nikolenko und Frederic
Meyer. 2020. How to Combine Lean, Human Factors and Digital Manufacturing – A
Teaching Concept. In: Advances in Human Factors and Systems Interaction,
hg. von Isabel L. Nunes, 959:45–55. Advances in Intelligent Systems and Computing.
Cham: Springer. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_5,
.'
din1505-2-1: 'Adrian, Benjamin ; Hinrichsen, Sven ; Nikolenko,
Alexander ; Meyer, Frederic:
How to Combine Lean, Human Factors and Digital Manufacturing – A Teaching Concept.
In: Nunes, I. L. (Hrsg.): Advances
in Human Factors and Systems Interaction, Advances in Intelligent Systems
and Computing. Bd. 959. Cham : Springer, 2020, S. 45–55'
havard: 'B. Adrian, S. Hinrichsen, A. Nikolenko, F. Meyer, How to Combine Lean,
Human Factors and Digital Manufacturing – A Teaching Concept, in: I.L. Nunes (Ed.),
Advances in Human Factors and Systems Interaction, Springer, Cham, 2020: pp. 45–55.'
ieee: B. Adrian, S. Hinrichsen, A. Nikolenko, and F. Meyer, “How to Combine Lean,
Human Factors and Digital Manufacturing – A Teaching Concept,” in Advances
in Human Factors and Systems Interaction, Washington D.C., USA, 2020, vol.
959, pp. 45–55.
mla: Adrian, Benjamin, et al. “How to Combine Lean, Human Factors and Digital Manufacturing
– A Teaching Concept.” Advances in Human Factors and Systems Interaction,
edited by Isabel L. Nunes, vol. 959, Springer, 2020, pp. 45–55, doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_5.
short: 'B. Adrian, S. Hinrichsen, A. Nikolenko, F. Meyer, in: I.L. Nunes (Ed.),
Advances in Human Factors and Systems Interaction, Springer, Cham, 2020, pp. 45–55.'
ufg: 'Adrian, Benjamin et. al. (2020): How to Combine Lean, Human Factors
and Digital Manufacturing – A Teaching Concept, in: Isabel L. Nunes (Hg.): Advances
in Human Factors and Systems Interaction (=Advances in Intelligent Systems
and Computing 959), Cham, S. 45–55.'
van: 'Adrian B, Hinrichsen S, Nikolenko A, Meyer F. How to Combine Lean, Human Factors
and Digital Manufacturing – A Teaching Concept. In: Nunes IL, editor. Advances
in Human Factors and Systems Interaction. Cham: Springer; 2020. p. 45–55. (Advances
in Intelligent Systems and Computing; vol. 959).'
conference:
end_date: 2019-07-28
location: Washington D.C., USA
name: '10th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics 2019 '
start_date: 2019-07-24
date_created: 2019-09-10T06:21:13Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:37Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_5
editor:
- first_name: Isabel L.
full_name: Nunes, Isabel L.
last_name: Nunes
intvolume: ' 959'
keyword:
- Lean
- Human factors
- Digital manufacturing
- Business game
- Evaluation
- Questionnaire
language:
- iso: eng
page: 45-55
place: Cham
publication: Advances in Human Factors and Systems Interaction
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-030-20040-4
isbn:
- 978-3-030-20039-8
issn:
- 2194-5357
publication_status: published
publisher: Springer
quality_controlled: '1'
series_title: Advances in Intelligent Systems and Computing
status: public
title: How to Combine Lean, Human Factors and Digital Manufacturing – A Teaching Concept
type: conference
user_id: '74004'
volume: 959
year: 2020
...
---
_id: '1903'
abstract:
- lang: eng
text: Because of the trend towards smaller batch sizes and customer-specific products,
employees in assembly have to absorb and process more and more information. With
the help of assistance systems, the process of information absorption and processing
can be designed in a more economical and human-oriented way. Despite the potentials
of such systems, companies pay too little attention to the informational design
of assembly systems, resulting in a number of significant deficits in information
management. To identify such deficits in operational practice, a questionnaire
has been developed. This allows the potential use of informational assistance
systems for an assembly system to be estimated. In this article, results from
an exploratory factor analysis of the developed instrument will be presented and
interpreted as a basis for the further development of the questionnaire.
author:
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
id: '71395'
last_name: Bendzioch
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Benjamin
full_name: Adrian, Benjamin
id: '42266'
last_name: Adrian
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
citation:
ama: 'Bendzioch S, Hinrichsen S, Adrian B, Bornewasser M. Method for Measuring the
Application Potential of Assembly Assistance Systems. In: Nunes IL, ed. Advances
in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019. Vol 959. Advances in Intelligent
Systems and Computing. Cham: Springer; 2020:3-11. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_1'
apa: 'Bendzioch, S., Hinrichsen, S., Adrian, B., & Bornewasser, M. (2020). Method
for Measuring the Application Potential of Assembly Assistance Systems. In I.
L. Nunes (Ed.), Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019
(Vol. 959, pp. 3–11). Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_1'
bjps: 'Bendzioch S et al. (2020) Method for Measuring the Application
Potential of Assembly Assistance Systems. In Nunes IL (ed.), Advances in Human
Factors and Systems Interaction AHFE 2019, vol. 959. Cham: Springer, pp. 3–11.'
chicago: 'Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, Benjamin Adrian, and Manfred Bornewasser.
“Method for Measuring the Application Potential of Assembly Assistance Systems.”
In Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019, edited
by Isabel L. Nunes, 959:3–11. Advances in Intelligent Systems and Computing. Cham:
Springer, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_1.'
chicago-de: 'Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, Benjamin Adrian und Manfred Bornewasser.
2020. Method for Measuring the Application Potential of Assembly Assistance Systems.
In: Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019, hg. von
Isabel L. Nunes, 959:3–11. Advances in Intelligent Systems and Computing. Cham:
Springer. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_1,
.'
din1505-2-1: 'Bendzioch, Sven ; Hinrichsen, Sven ; Adrian,
Benjamin ; Bornewasser, Manfred:
Method for Measuring the Application Potential of Assembly Assistance Systems.
In: Nunes, I. L. (Hrsg.): Advances
in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019, Advances in Intelligent
Systems and Computing. Bd. 959. Cham : Springer, 2020, S. 3–11'
havard: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, B. Adrian, M. Bornewasser, Method for Measuring
the Application Potential of Assembly Assistance Systems, in: I.L. Nunes (Ed.),
Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019, Springer, Cham, 2020:
pp. 3–11.'
ieee: S. Bendzioch, S. Hinrichsen, B. Adrian, and M. Bornewasser, “Method for Measuring
the Application Potential of Assembly Assistance Systems,” in Advances in Human
Factors and Systems Interaction AHFE 2019, Washington D.C., USA, 2020, vol.
959, pp. 3–11.
mla: Bendzioch, Sven, et al. “Method for Measuring the Application Potential of
Assembly Assistance Systems.” Advances in Human Factors and Systems Interaction
AHFE 2019, edited by Isabel L. Nunes, vol. 959, Springer, 2020, pp. 3–11,
doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_1.
short: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, B. Adrian, M. Bornewasser, in: I.L. Nunes (Ed.),
Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019, Springer, Cham, 2020,
pp. 3–11.'
ufg: 'Bendzioch, Sven et. al. (2020): Method for Measuring the Application
Potential of Assembly Assistance Systems, in: Isabel L. Nunes (Hg.): Advances
in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019 (=Advances in Intelligent
Systems and Computing 959), Cham, S. 3–11.'
van: 'Bendzioch S, Hinrichsen S, Adrian B, Bornewasser M. Method for Measuring the
Application Potential of Assembly Assistance Systems. In: Nunes IL, editor. Advances
in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019. Cham: Springer; 2020. p. 3–11.
(Advances in Intelligent Systems and Computing; vol. 959).'
conference:
end_date: 2019-07-28
location: Washington D.C., USA
name: 10th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics 2019
start_date: 2019-07-24
date_created: 2019-09-10T06:38:20Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:37Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_1
editor:
- first_name: Isabel L.
full_name: Nunes, Isabel L.
last_name: Nunes
intvolume: ' 959'
keyword:
- Complexity evaluation
- Manual assembly
- Questionnaire
- Work analysis method
- Assistance systems
- Exploratory factor analysis
language:
- iso: eng
page: 3-11
place: Cham
project:
- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-030-20040-4
isbn:
- 978-3-030-20039-8
publication_status: published
publisher: Springer
quality_controlled: '1'
series_title: Advances in Intelligent Systems and Computing
status: public
title: Method for Measuring the Application Potential of Assembly Assistance Systems
type: conference
user_id: '49010'
volume: 959
year: 2020
...
---
_id: '1904'
abstract:
- lang: eng
text: As the number of variations increases and batch sizes grow smaller, it can
be difficult to fulfill quality and productivity requirements in manual assembly,
as employees must record, process and interpret more information, then convert
that information into action. Conventional instruction manuals in the form of
text, tables or drawings quickly reach their limits. Innovative assistance systems
are essential for keeping up with these changes, as they instruct and support
employees in line with their specific situations. The goal of this article is
to use a case study to illustrate the problems with providing information in manual
assembly, and to suggest a potential solution in the form of an informational
assistance system. The company considered in the case study stands out for its
large production areas where complex, customer-specific truck bodies are mounted
manually.
author:
- first_name: Alexander
full_name: Nikolenko, Alexander
id: '71431'
last_name: Nikolenko
- first_name: Philip
full_name: Sehr, Philip
id: '71582'
last_name: Sehr
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
id: '71395'
last_name: Bendzioch
citation:
ama: 'Nikolenko A, Sehr P, Hinrichsen S, Bendzioch S. Digital Assembly Assistance
Systems – A Case Study. In: Nunes IL, ed. Advances in Human Factors and Systems
Interaction AHFE 2019. Vol 959. Advances in Human Factors and Systems Interaction.
Cham: Springer; 2020:24-33. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_3'
apa: 'Nikolenko, A., Sehr, P., Hinrichsen, S., & Bendzioch, S. (2020). Digital
Assembly Assistance Systems – A Case Study. In I. L. Nunes (Ed.), Advances
in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019 (Vol. 959, pp. 24–33).
Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_3'
bjps: 'Nikolenko A et al. (2020) Digital Assembly Assistance Systems
– A Case Study. In Nunes IL (ed.), Advances in Human Factors and Systems Interaction
AHFE 2019, vol. 959. Cham: Springer, pp. 24–33.'
chicago: 'Nikolenko, Alexander, Philip Sehr, Sven Hinrichsen, and Sven Bendzioch.
“Digital Assembly Assistance Systems – A Case Study.” In Advances in Human
Factors and Systems Interaction AHFE 2019, edited by Isabel L. Nunes, 959:24–33.
Advances in Human Factors and Systems Interaction. Cham: Springer, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_3.'
chicago-de: 'Nikolenko, Alexander, Philip Sehr, Sven Hinrichsen und Sven Bendzioch.
2020. Digital Assembly Assistance Systems – A Case Study. In: Advances in Human
Factors and Systems Interaction AHFE 2019, hg. von Isabel L. Nunes, 959:24–33.
Advances in Human Factors and Systems Interaction. Cham: Springer. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_3,
.'
din1505-2-1: 'Nikolenko, Alexander
; Sehr, Philip ; Hinrichsen,
Sven ; Bendzioch, Sven: Digital
Assembly Assistance Systems – A Case Study. In: Nunes,
I. L. (Hrsg.): Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE
2019, Advances in Human Factors and Systems Interaction. Bd. 959. Cham :
Springer, 2020, S. 24–33'
havard: 'A. Nikolenko, P. Sehr, S. Hinrichsen, S. Bendzioch, Digital Assembly Assistance
Systems – A Case Study, in: I.L. Nunes (Ed.), Advances in Human Factors and Systems
Interaction AHFE 2019, Springer, Cham, 2020: pp. 24–33.'
ieee: A. Nikolenko, P. Sehr, S. Hinrichsen, and S. Bendzioch, “Digital Assembly
Assistance Systems – A Case Study,” in Advances in Human Factors and Systems
Interaction AHFE 2019, Washington D.C., USA, 2020, vol. 959, pp. 24–33.
mla: Nikolenko, Alexander, et al. “Digital Assembly Assistance Systems – A Case
Study.” Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019, edited
by Isabel L. Nunes, vol. 959, Springer, 2020, pp. 24–33, doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_3.
short: 'A. Nikolenko, P. Sehr, S. Hinrichsen, S. Bendzioch, in: I.L. Nunes (Ed.),
Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019, Springer, Cham, 2020,
pp. 24–33.'
ufg: 'Nikolenko, Alexander et. al. (2020): Digital Assembly Assistance Systems
– A Case Study, in: Isabel L. Nunes (Hg.): Advances in Human Factors and Systems
Interaction AHFE 2019 (=Advances in Human Factors and Systems Interaction
959), Cham, S. 24–33.'
van: 'Nikolenko A, Sehr P, Hinrichsen S, Bendzioch S. Digital Assembly Assistance
Systems – A Case Study. In: Nunes IL, editor. Advances in Human Factors and Systems
Interaction AHFE 2019. Cham: Springer; 2020. p. 24–33. (Advances in Human Factors
and Systems Interaction; vol. 959).'
conference:
end_date: 2019-07-28
location: Washington D.C., USA
name: 10th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics 2019
start_date: 2019-07-24
date_created: 2019-09-10T06:58:30Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:37Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: https://doi.org/10.1007/978-3-030-20040-4_3
editor:
- first_name: Isabel L.
full_name: Nunes, Isabel L.
last_name: Nunes
intvolume: ' 959'
keyword:
- Manual assembly
- Assembly assistance systems
- Industry 4.0
- Information delivery
language:
- iso: eng
page: 24-33
place: Cham
project:
- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: Advances in Human Factors and Systems Interaction AHFE 2019
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-030-20040-4
isbn:
- 978-3-030-20039-8
issn:
- 2194-5357
publication_status: published
publisher: Springer
quality_controlled: '1'
series_title: Advances in Human Factors and Systems Interaction
status: public
title: Digital Assembly Assistance Systems – A Case Study
type: conference
user_id: '49010'
volume: 959
year: 2020
...
---
_id: '6302'
abstract:
- lang: ger
text: Informatorische Assistenzsysteme können einen entscheidenden Beitrag dazu
leisten, die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu verbessern und dadurch
sowohl die Produktivität der Montagearbeit positiv zu beeinflussen als auch die
psychische Gesundheit und Einsatzbereitschaft der Beschäftigten zu steigern. In
einer experimentell angelegten Untersuchung werden die Auswirkungen des Einsatzes
von informatorischen Assistenzsystemen auf verschiedene Aspekte der Arbeitsproduktivität
untersucht. Hierzu gehören Montageausführungszeiten und Montagefehler, aber auch
die Reduzierung von mentalen Beanspruchungen sowie die Steigerung der Akzeptanz.
Aus den Studienergebnissen werden Empfehlungen für den Einsatz von einzelnen Typen
von Assistenzsystemen sowie ein adäquates Produktivitätsmanagement abgeleitet.
author:
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
id: '71395'
last_name: Bendzioch
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
citation:
ama: 'Bendzioch S, Hinrichsen S, Bornewasser M. Produktivität der Montagearbeit.
In: Bornewasser M, Hinrichsen S, eds. Informatorische Assistenzsysteme in der
variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg; 2020:113-134.
doi:10.1007/978-3-662-61374-0_1'
apa: 'Bendzioch, S., Hinrichsen, S., & Bornewasser, M. (2020). Produktivität
der Montagearbeit. In M. Bornewasser & S. Hinrichsen (Eds.), Informatorische
Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage (pp. 113–134). Berlin, Heidelberg:
Springer Vieweg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_1'
bjps: 'Bendzioch S, Hinrichsen S and Bornewasser M (2020) Produktivität der
Montagearbeit. In Bornewasser M and Hinrichsen S (eds), Informatorische Assistenzsysteme
in der variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, pp.
113–134.'
chicago: 'Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, and Manfred Bornewasser. “Produktivität
der Montagearbeit.” In Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen
Montage, edited by Manfred Bornewasser and Sven Hinrichsen, 113–34. Berlin,
Heidelberg: Springer Vieweg, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_1.'
chicago-de: 'Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen und Manfred Bornewasser. 2020. Produktivität
der Montagearbeit. In: Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen
Montage, hg. von Manfred Bornewasser und Sven Hinrichsen, 113–134. Berlin,
Heidelberg: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-61374-0_1,
.'
din1505-2-1: 'Bendzioch, Sven ; Hinrichsen, Sven ; Bornewasser,
Manfred: Produktivität der Montagearbeit. In: Bornewasser,
M. ; Hinrichsen, S. (Hrsg.):
Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage. Berlin,
Heidelberg : Springer Vieweg, 2020, S. 113–134'
havard: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, M. Bornewasser, Produktivität der Montagearbeit,
in: M. Bornewasser, S. Hinrichsen (Eds.), Informatorische Assistenzsysteme in
der variantenreichen Montage, Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg, 2020: pp. 113–134.'
ieee: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, and M. Bornewasser, “Produktivität der Montagearbeit,”
in Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, M.
Bornewasser and S. Hinrichsen, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2020,
pp. 113–134.'
mla: Bendzioch, Sven, et al. “Produktivität der Montagearbeit.” Informatorische
Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, edited by Manfred Bornewasser
and Sven Hinrichsen, Springer Vieweg, 2020, pp. 113–34, doi:10.1007/978-3-662-61374-0_1.
short: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, M. Bornewasser, in: M. Bornewasser, S. Hinrichsen
(Eds.), Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, Springer
Vieweg, Berlin, Heidelberg, 2020, pp. 113–134.'
ufg: 'Bendzioch, Sven et. al. (2020): Produktivität der Montagearbeit, in:
Manfred Bornewasser/Sven Hinrichsen (Hgg.): Informatorische Assistenzsysteme
in der variantenreichen Montage, Berlin, Heidelberg, S. 113–134.'
van: 'Bendzioch S, Hinrichsen S, Bornewasser M. Produktivität der Montagearbeit.
In: Bornewasser M, Hinrichsen S, editors. Informatorische Assistenzsysteme in
der variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg; 2020. p. 113–34.'
date_created: 2021-09-15T15:01:33Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:05Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: 10.1007/978-3-662-61374-0_1
editor:
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
language:
- iso: ger
page: 113-134
place: Berlin, Heidelberg
project:
- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-662-61374-0
isbn:
- 978-3-662-61373-3
publication_status: published
publisher: Springer Vieweg
status: public
title: Produktivität der Montagearbeit
type: book_chapter
user_id: '49010'
year: 2020
...
---
_id: '6303'
abstract:
- lang: ger
text: Je höher die Komplexität eines Montagesystems ist, desto wichtiger ist es,
den Beschäftigten Informationen so bereitzustellen, wie sie diese für eine effektive
und effiziente Ausführung ihrer Tätigkeit benötigen. Die informatorische Montagesystemgestaltung
beinhaltet dabei einerseits die Entwicklung und Bereitstellung von Montageinstruktionen,
die über Assistenzsysteme ausgegeben werden. Andererseits ist die Anordnung und
Kennzeichnung von Werkzeugen, Bauteilen, Ladungsträgern und Vorrichtungen Gegenstand
der informatorischen Montagesystemgestaltung. Beide Teilbereiche sind eng miteinander
verbunden und aufeinander abzustimmen. Dazu sind betriebsspezifische Richtlinien
zu formulieren. Aufbauend auf diesen Richtlinien bedarf es einer Digitalisierungsstrategie,
die das Ziel verfolgt, durchgängige digitale Prozessketten mit Hilfe von Montageassistenzsystemen
zu realisieren.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Hinrichsen S. Informatorische Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen.
In: Bornewasser M, Hinrichsen S, eds. Informatorische Assistenzsysteme in der
variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg; 2020:21-42.
doi:10.1007/978-3-662-61374-0_2'
apa: 'Hinrichsen, S. (2020). Informatorische Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen.
In M. Bornewasser & S. Hinrichsen (Eds.), Informatorische Assistenzsysteme
in der variantenreichen Montage (pp. 21–42). Berlin, Heidelberg: Springer
Vieweg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_2'
bjps: 'Hinrichsen S (2020) Informatorische Gestaltung der Montage mittels
Assistenzsystemen. In Bornewasser M and Hinrichsen S (eds), Informatorische
Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer
Vieweg, pp. 21–42.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven. “Informatorische Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen.”
In Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, edited
by Manfred Bornewasser and Sven Hinrichsen, 21–42. Berlin, Heidelberg: Springer
Vieweg, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_2.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven. 2020. Informatorische Gestaltung der Montage mittels
Assistenzsystemen. In: Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen
Montage, hg. von Manfred Bornewasser und Sven Hinrichsen, 21–42. Berlin, Heidelberg:
Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-61374-0_2,
.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven: Informatorische
Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen. In: Bornewasser,
M. ; Hinrichsen, S. (Hrsg.):
Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage. Berlin,
Heidelberg : Springer Vieweg, 2020, S. 21–42'
havard: 'S. Hinrichsen, Informatorische Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen,
in: M. Bornewasser, S. Hinrichsen (Eds.), Informatorische Assistenzsysteme in
der variantenreichen Montage, Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg, 2020: pp. 21–42.'
ieee: 'S. Hinrichsen, “Informatorische Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen,”
in Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, M.
Bornewasser and S. Hinrichsen, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2020,
pp. 21–42.'
mla: Hinrichsen, Sven. “Informatorische Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen.”
Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, edited
by Manfred Bornewasser and Sven Hinrichsen, Springer Vieweg, 2020, pp. 21–42,
doi:10.1007/978-3-662-61374-0_2.
short: 'S. Hinrichsen, in: M. Bornewasser, S. Hinrichsen (Eds.), Informatorische
Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg,
2020, pp. 21–42.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven (2020): Informatorische Gestaltung der Montage mittels
Assistenzsystemen, in: Manfred Bornewasser/Sven Hinrichsen (Hgg.): Informatorische
Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, Berlin, Heidelberg, S. 21–42.'
van: 'Hinrichsen S. Informatorische Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen.
In: Bornewasser M, Hinrichsen S, editors. Informatorische Assistenzsysteme in
der variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg; 2020. p. 21–42.'
date_created: 2021-09-15T15:02:15Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:05Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: 10.1007/978-3-662-61374-0_2
editor:
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
language:
- iso: ger
page: 21-42
place: Berlin, Heidelberg
project:
- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-662-61374-0
isbn:
- 978-3-662-61373-3
publication_status: published
publisher: Springer Vieweg
status: public
title: Informatorische Gestaltung der Montage mittels Assistenzsystemen
type: book_chapter
user_id: '79260'
year: 2020
...
---
_id: '6304'
abstract:
- lang: ger
text: 'Montagetätigkeiten werden von Menschen seit Jahrtausenden ausgeführt. Mit
dem Aufkommen neuer Technologien und sich ändernder Marktanforderungen hat sich
diese Tätigkeit im Zeitverlauf aber immer wieder verändert. Mit der handwerklichen
Montage, der Massenmontage, der variantenreichen Serienmontage und der industriellen
Individualmontage können vier Entwicklungsstufen unterschieden werden, in denen
soziotechnische Montagesysteme ganz unterschiedliche Gestaltung erfahren. Aufgrund
des anhaltenden Trends zu komplexeren Produkten, zu steigender Variantenvielfalt
und sinkenden Losgrößen sowie einer hohen Innovationsdynamik bedarf es neuartiger
Ansätze, um den aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden. Hierbei spielt
das Komplexitätsmanagement eine entscheidende Rolle: Während früher Strategien
des Vereinfachens z. B. durch fortschreitende Arbeitsteilung im Vordergrund standen,
gewinnen heute Strategien des Beherrschens der Komplexität – vor allem durch den
Einsatz informatorischer Assistenzsysteme – an Bedeutung.'
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Bornewasser M. Veränderung der Gestaltungsparadigmen industrieller
Montagearbeit. In: Bornewasser M, Hinrichsen S, eds. Informatorische Assistenzsysteme
in der variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer; 2020:1-20.
doi:10.1007/978-3-662-61374-0_1'
apa: 'Hinrichsen, S., & Bornewasser, M. (2020). Veränderung der Gestaltungsparadigmen
industrieller Montagearbeit. In M. Bornewasser & S. Hinrichsen (Eds.), Informatorische
Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage (pp. 1–20). Berlin, Heidelberg:
Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_1'
bjps: 'Hinrichsen S and Bornewasser M (2020) Veränderung der Gestaltungsparadigmen
industrieller Montagearbeit. In Bornewasser M and Hinrichsen S (eds), Informatorische
Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer,
pp. 1–20.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Manfred Bornewasser. “Veränderung der Gestaltungsparadigmen
industrieller Montagearbeit.” In Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen
Montage, edited by Manfred Bornewasser and Sven Hinrichsen, 1–20. Berlin,
Heidelberg: Springer, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_1.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Manfred Bornewasser. 2020. Veränderung der Gestaltungsparadigmen
industrieller Montagearbeit. In: Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen
Montage, hg. von Manfred Bornewasser und Sven Hinrichsen, 1–20. Berlin, Heidelberg:
Springer. doi:10.1007/978-3-662-61374-0_1,
.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Bornewasser, Manfred: Veränderung der
Gestaltungsparadigmen industrieller Montagearbeit. In: Bornewasser,
M. ; Hinrichsen, S. (Hrsg.):
Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage. Berlin,
Heidelberg : Springer, 2020, S. 1–20'
havard: 'S. Hinrichsen, M. Bornewasser, Veränderung der Gestaltungsparadigmen industrieller
Montagearbeit, in: M. Bornewasser, S. Hinrichsen (Eds.), Informatorische Assistenzsysteme
in der variantenreichen Montage, Springer, Berlin, Heidelberg, 2020: pp. 1–20.'
ieee: 'S. Hinrichsen and M. Bornewasser, “Veränderung der Gestaltungsparadigmen
industrieller Montagearbeit,” in Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen
Montage, M. Bornewasser and S. Hinrichsen, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer,
2020, pp. 1–20.'
mla: Hinrichsen, Sven, and Manfred Bornewasser. “Veränderung der Gestaltungsparadigmen
industrieller Montagearbeit.” Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen
Montage, edited by Manfred Bornewasser and Sven Hinrichsen, Springer, 2020,
pp. 1–20, doi:10.1007/978-3-662-61374-0_1.
short: 'S. Hinrichsen, M. Bornewasser, in: M. Bornewasser, S. Hinrichsen (Eds.),
Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, Springer, Berlin,
Heidelberg, 2020, pp. 1–20.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven/Bornewasser, Manfred (2020): Veränderung der Gestaltungsparadigmen
industrieller Montagearbeit, in: Manfred Bornewasser/Sven Hinrichsen (Hgg.): Informatorische
Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage, Berlin, Heidelberg, S. 1–20.'
van: 'Hinrichsen S, Bornewasser M. Veränderung der Gestaltungsparadigmen industrieller
Montagearbeit. In: Bornewasser M, Hinrichsen S, editors. Informatorische Assistenzsysteme
in der variantenreichen Montage. Berlin, Heidelberg: Springer; 2020. p. 1–20.'
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publication: Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage
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- 978-3-662-61374-0
isbn:
- 978-3-662-61373-3
publication_status: published
publisher: Springer
status: public
title: Veränderung der Gestaltungsparadigmen industrieller Montagearbeit
type: book_chapter
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year: 2020
...
---
_id: '4797'
abstract:
- lang: ger
text: Die Funktion der Montage wird im Zeitverlauf immer wieder grundlegend verändert,
indem neue Gestaltungsparadigmen umgesetzt werden. Damit es zu solchen Paradigmenwechseln
kommt, bedarf es neben veränderten Marktanforderungen zwingend neuer Erkenntnisse.
Diese können sich dabei auf den Einsatz einzelner Technologien, die Anwendung
neuer Organisationsprinzipien oder eine veränderte Rolle der Beschäftigten in
der Montage beziehen. Die zunehmende Individualisierung der Erzeugnisgestaltung
und sich verkürzende Innovationslebenszyklen führen aktuell zu einem Anstieg der
Komplexität in der Montage. Damit nehmen die zu verarbeitenden Informationsmengen
deutlich zu und es stellt sich die Frage, wie mit diesen großen Mengen an Informationen
umzugehen ist. Dabei kommen dem Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien
eine Schlüsselrolle in der Montagesystemgestaltung zu. Wie diese Rolle und mit
ihr verbundene Entwicklungen aussehen, wird in fünf Handlungsfeldern beschrieben.
Zum Handlungsfeld der Montageassistenzsysteme, das im Mittelpunkt dieses Buches
steht, werden zudem einzelne Trends dargestellt. Abschließend werden Hinweise
für die betriebliche Praxis formuliert.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
- first_name: Natalia
full_name: Moriz, Natalia
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- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Moriz N, Bornewasser M. Entwicklungstrends in der Montage. In:
Bornewasser M, Hinrichsen S, eds. Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen
Montage: Theorie und Praxis. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg; 2020:187-213.
doi:https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_10'
apa: 'Hinrichsen, S., Moriz, N., & Bornewasser, M. (2020). Entwicklungstrends
in der Montage. In M. Bornewasser & S. Hinrichsen (Eds.), Informatorische
Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage: Theorie und Praxis (pp.
187–213). Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_10'
bjps: 'Hinrichsen S, Moriz N and Bornewasser M (2020) Entwicklungstrends
in der Montage. In Bornewasser M and Hinrichsen S (eds), Informatorische Assistenzsysteme
in der variantenreichen Montage: Theorie und Praxis. Berlin, Heidelberg: Springer
Vieweg, pp. 187–213.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Natalia Moriz, and Manfred Bornewasser. “Entwicklungstrends
in der Montage.” In Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen
Montage: Theorie und Praxis, edited by Manfred Bornewasser and Sven Hinrichsen,
187–213. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_10.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Natalia Moriz und Manfred Bornewasser. 2020. Entwicklungstrends
in der Montage. In: Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen
Montage: Theorie und Praxis, hg. von Manfred Bornewasser und Sven Hinrichsen,
187–213. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_10,
.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Moriz, Natalia ; Bornewasser,
Manfred: Entwicklungstrends in der Montage. In: Bornewasser,
M. ; Hinrichsen, S. (Hrsg.):
Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage: Theorie und
Praxis. Berlin, Heidelberg : Springer Vieweg, 2020, S. 187–213'
havard: 'S. Hinrichsen, N. Moriz, M. Bornewasser, Entwicklungstrends in der Montage,
in: M. Bornewasser, S. Hinrichsen (Eds.), Informatorische Assistenzsysteme in
der variantenreichen Montage: Theorie und Praxis, Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg,
2020: pp. 187–213.'
ieee: 'S. Hinrichsen, N. Moriz, and M. Bornewasser, “Entwicklungstrends in der Montage,”
in Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage: Theorie
und Praxis, M. Bornewasser and S. Hinrichsen, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer
Vieweg, 2020, pp. 187–213.'
mla: 'Hinrichsen, Sven, et al. “Entwicklungstrends in der Montage.” Informatorische
Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage: Theorie und Praxis, edited
by Manfred Bornewasser and Sven Hinrichsen, Springer Vieweg, 2020, pp. 187–213,
doi:https://doi.org/10.1007/978-3-662-61374-0_10.'
short: 'S. Hinrichsen, N. Moriz, M. Bornewasser, in: M. Bornewasser, S. Hinrichsen
(Eds.), Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage: Theorie
und Praxis, Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg, 2020, pp. 187–213.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2020): Entwicklungstrends in der Montage,
in: Manfred Bornewasser/Sven Hinrichsen (Hgg.): Informatorische Assistenzsysteme
in der variantenreichen Montage: Theorie und Praxis, Berlin, Heidelberg, S.
187–213.'
van: 'Hinrichsen S, Moriz N, Bornewasser M. Entwicklungstrends in der Montage. In:
Bornewasser M, Hinrichsen S, editors. Informatorische Assistenzsysteme in der
variantenreichen Montage: Theorie und Praxis. Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg;
2020. p. 187–213.'
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- _id: DEP5023
- _id: DEP7020
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- first_name: 'Manfred '
full_name: 'Bornewasser, Manfred '
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- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
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- iso: ger
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- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: 'Informatorische Assistenzsysteme in der variantenreichen Montage: Theorie
und Praxis'
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-662-61374-0
isbn:
- 978-3-662-61373-3
publication_status: published
publisher: Springer Vieweg
status: public
title: Entwicklungstrends in der Montage
type: book_chapter
user_id: '49010'
year: 2020
...
---
_id: '6929'
abstract:
- lang: eng
text: Im Projekt »Montexas4.0« werden innovative Formen der assistenzgestützten
Montagearbeit erforscht, prototypisch umgesetzt und erprobt. Dabei werden wirtschaftliche
und humanorientierte Gestaltungskriterien gleichermaßen berücksichtigt. Im Rahmen
des Beitrages werden die Potenziale assistenzgestützter Montagearbeit anhand einer
Fallstudie aus dem Projekt erörtert. Die Fallstudie zeigt, dass die variantenreiche
Montage hohe Anforderungen im mentalen Bereich stellt, die zu einem sog. Overload
führen können. Dieser Zustand ist dadurch geprägt, dass die verfügbaren kognitiven
Ressourcen nicht den Anforderungen entsprechen und zu Fehlern führen. Dem kann
durch informatorische Assistenzsysteme vorgebeugt werden, wobei zu beachten ist,
dass diese Assistenzsysteme Akzeptanz finden müssen.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
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- first_name: Alexander
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- first_name: Philip
full_name: Sehr, Philip
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last_name: Sehr
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
- first_name: Dominic
full_name: Bläsing, Dominic
last_name: Bläsing
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Bendzioch S, Nikolenko A, Sehr P, Bornewasser M, Bläsing D.
Montexas4.0 – Erforschen von innovativen Formen der assistenzgestützten Montagearbeit.
In: Bauer W, Stowasser S, Mütze-Niewöhner S, Zanker C, Brandl K-H, eds. TransWork
– Arbeit in der digitalisierten Welt – Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt.
Fraunhofer Publica; 2019:146-151.'
apa: Hinrichsen, S., Bendzioch, S., Nikolenko, A., Sehr, P., Bornewasser, M., &
Bläsing, D. (2019). Montexas4.0 – Erforschen von innovativen Formen der assistenzgestützten
Montagearbeit. In W. Bauer, S. Stowasser, S. Mütze-Niewöhner, C. Zanker, &
K.-H. Brandl (Eds.), TransWork – Arbeit in der digitalisierten Welt – Stand
der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt (pp. 146–151). Fraunhofer
Publica.
bjps: Hinrichsen S et al. (2019) Montexas4.0 – Erforschen von innovativen
Formen der assistenzgestützten Montagearbeit. In Bauer W et al. (eds), TransWork
– Arbeit in der digitalisierten Welt – Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt.
Fraunhofer Publica, pp. 146–151.
chicago: Hinrichsen, Sven, Sven Bendzioch, Alexander Nikolenko, Philip Sehr, Manfred
Bornewasser, and Dominic Bläsing. “Montexas4.0 – Erforschen von innovativen Formen
der assistenzgestützten Montagearbeit.” In TransWork – Arbeit in der digitalisierten
Welt – Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt, edited
by Wilhelm Bauer, Sascha Stowasser, Susanne Mütze-Niewöhner, Claus Zanker, and
Karl-Heinz Brandl, 146–51. Fraunhofer Publica, 2019.
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Sven Bendzioch, Alexander Nikolenko, Philip Sehr,
Manfred Bornewasser und Dominic Bläsing. 2019. Montexas4.0 – Erforschen von innovativen
Formen der assistenzgestützten Montagearbeit. In: TransWork – Arbeit in der
digitalisierten Welt – Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt,
hg. von Wilhelm Bauer, Sascha Stowasser, Susanne Mütze-Niewöhner, Claus Zanker,
und Karl-Heinz Brandl, 146–151. Fraunhofer Publica.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Bendzioch, Sven ; Nikolenko,
Alexander ; Sehr, Philip
; Bornewasser, Manfred ; Bläsing,
Dominic: Montexas4.0 – Erforschen von innovativen Formen der assistenzgestützten
Montagearbeit. In: Bauer, W. ; Stowasser, S. ; Mütze-Niewöhner,
S. ; Zanker, C. ; Brandl,
K.-H. (Hrsg.): TransWork – Arbeit in der digitalisierten Welt – Stand
der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt : Fraunhofer Publica,
2019, S. 146–151'
havard: 'S. Hinrichsen, S. Bendzioch, A. Nikolenko, P. Sehr, M. Bornewasser, D.
Bläsing, Montexas4.0 – Erforschen von innovativen Formen der assistenzgestützten
Montagearbeit, in: W. Bauer, S. Stowasser, S. Mütze-Niewöhner, C. Zanker, K.-H.
Brandl (Eds.), TransWork – Arbeit in der digitalisierten Welt – Stand der Forschung
und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt, Fraunhofer Publica, 2019: pp. 146–151.'
ieee: S. Hinrichsen, S. Bendzioch, A. Nikolenko, P. Sehr, M. Bornewasser, and D.
Bläsing, “Montexas4.0 – Erforschen von innovativen Formen der assistenzgestützten
Montagearbeit,” in TransWork – Arbeit in der digitalisierten Welt – Stand der
Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt, W. Bauer, S. Stowasser,
S. Mütze-Niewöhner, C. Zanker, and K.-H. Brandl, Eds. Fraunhofer Publica, 2019,
pp. 146–151.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Montexas4.0 – Erforschen von innovativen Formen der
assistenzgestützten Montagearbeit.” TransWork – Arbeit in der digitalisierten
Welt – Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt, edited
by Wilhelm Bauer et al., Fraunhofer Publica, 2019, pp. 146–51.
short: 'S. Hinrichsen, S. Bendzioch, A. Nikolenko, P. Sehr, M. Bornewasser, D. Bläsing,
in: W. Bauer, S. Stowasser, S. Mütze-Niewöhner, C. Zanker, K.-H. Brandl (Eds.),
TransWork – Arbeit in der digitalisierten Welt – Stand der Forschung und Anwendung
im BMBF-Förderschwerpunkt, Fraunhofer Publica, 2019, pp. 146–151.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2019): Montexas4.0 – Erforschen von innovativen
Formen der assistenzgestützten Montagearbeit, in: Wilhelm Bauer et. al. (Hgg.):
TransWork – Arbeit in der digitalisierten Welt – Stand der Forschung und Anwendung
im BMBF-Förderschwerpunkt, S. 146–151.'
van: 'Hinrichsen S, Bendzioch S, Nikolenko A, Sehr P, Bornewasser M, Bläsing D.
Montexas4.0 – Erforschen von innovativen Formen der assistenzgestützten Montagearbeit.
In: Bauer W, Stowasser S, Mütze-Niewöhner S, Zanker C, Brandl K-H, editors. TransWork
– Arbeit in der digitalisierten Welt – Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt.
Fraunhofer Publica; 2019. p. 146–51.'
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- first_name: Wilhelm
full_name: Bauer, Wilhelm
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full_name: Brandl, Karl-Heinz
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- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: TransWork – Arbeit in der digitalisierten Welt – Stand der Forschung
und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt
publication_status: published
publisher: Fraunhofer Publica
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title: Montexas4.0 – Erforschen von innovativen Formen der assistenzgestützten Montagearbeit
type: book_chapter
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...
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_id: '7036'
author:
- first_name: Sönke
full_name: Duckwitz, Sönke
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last_name: Duckwitz
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
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last_name: Tackenberg
citation:
ama: 'Duckwitz S, Tackenberg S. Simulationsmodell zur Abbildung der Ursachen und
Auswirkungen von menschlichen Fehlern in der Produktentwicklung. In: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , ed. Arbeit interdisziplinär analysieren
- bewerten - gestalten: 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.
Dortmund: GfA Press; 2019:B.1.6.'
apa: 'Duckwitz, S., & Tackenberg, S. (2019). Simulationsmodell zur Abbildung
der Ursachen und Auswirkungen von menschlichen Fehlern in der Produktentwicklung.
In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), Arbeit interdisziplinär
analysieren - bewerten - gestalten: 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(p. B.1.6.). Dortmund: GfA Press.'
bjps: 'Duckwitz S and Tackenberg S (2019) Simulationsmodell zur Abbildung
der Ursachen und Auswirkungen von menschlichen Fehlern in der Produktentwicklung.
In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (ed.), Arbeit interdisziplinär
analysieren - bewerten - gestalten: 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.
Dortmund: GfA Press, p. B.1.6.'
chicago: 'Duckwitz, Sönke, and Sven Tackenberg. “Simulationsmodell zur Abbildung
der Ursachen und Auswirkungen von menschlichen Fehlern in der Produktentwicklung.”
In Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten: 65. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA) , B.1.6. Dortmund: GfA Press, 2019.'
chicago-de: 'Duckwitz, Sönke und Sven Tackenberg. 2019. Simulationsmodell zur Abbildung
der Ursachen und Auswirkungen von menschlichen Fehlern in der Produktentwicklung.
In: Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten: 65. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA) , B.1.6. Dortmund: GfA Press.'
din1505-2-1: 'Duckwitz, Sönke ; Tackenberg, Sven: Simulationsmodell zur
Abbildung der Ursachen und Auswirkungen von menschlichen Fehlern in der Produktentwicklung.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA) (Hrsg.): Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten
- gestalten: 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Dortmund :
GfA Press, 2019, S. B.1.6.'
havard: 'S. Duckwitz, S. Tackenberg, Simulationsmodell zur Abbildung der Ursachen
und Auswirkungen von menschlichen Fehlern in der Produktentwicklung, in: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Ed.), Arbeit interdisziplinär analysieren
- bewerten - gestalten: 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft,
GfA Press, Dortmund, 2019: p. B.1.6.'
ieee: 'S. Duckwitz and S. Tackenberg, “Simulationsmodell zur Abbildung der Ursachen
und Auswirkungen von menschlichen Fehlern in der Produktentwicklung,” in Arbeit
interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten: 65. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft, Dresden, 2019, p. B.1.6.'
mla: 'Duckwitz, Sönke, and Sven Tackenberg. “Simulationsmodell zur Abbildung der
Ursachen und Auswirkungen von menschlichen Fehlern in der Produktentwicklung.”
Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten: 65. Kongress der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA) , GfA Press, 2019, p. B.1.6.'
short: 'S. Duckwitz, S. Tackenberg, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.
V. (GfA) (Ed.), Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten: 65.
Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA Press, Dortmund, 2019,
p. B.1.6.'
ufg: 'Duckwitz, Sönke/Tackenberg, Sven (2019): Simulationsmodell zur Abbildung
der Ursachen und Auswirkungen von menschlichen Fehlern in der Produktentwicklung,
in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) (Hg.): Arbeit interdisziplinär
analysieren - bewerten - gestalten: 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft,
Dortmund, S. B.1.6.'
van: 'Duckwitz S, Tackenberg S. Simulationsmodell zur Abbildung der Ursachen und
Auswirkungen von menschlichen Fehlern in der Produktentwicklung. In: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) , editor. Arbeit interdisziplinär analysieren
- bewerten - gestalten: 65 Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.
Dortmund: GfA Press; 2019. p. B.1.6.'
conference:
end_date: 2019-03-01
location: Dresden
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- 'Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA) '
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- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
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place: Dortmund
publication: 'Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten: 65. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft'
publisher: GfA Press
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year: 2019
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_id: '7038'
author:
- first_name: Marvin
full_name: Goppold, Marvin
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- first_name: Alexander
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- first_name: Thilo
full_name: Gamber, Thilo
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last_name: Gamber
citation:
ama: 'Goppold M, Tackenberg S, Atanasyan A, Cichon T, Kobelt D, Gamber T. Systemkonzept
und Modellierung beruflicher Handlungen im FeDiNAR-AR-Lernsystem. In: Köhler T,
Schoop E, Kahnwald N, eds. Gemeinschaften in neuen Medien : Erforschung der
digitalen Transformation in Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung und öffentlicher
Verwaltung. Dresden: TUDpress; 2019:12-23.'
apa: 'Goppold, M., Tackenberg, S., Atanasyan, A., Cichon, T., Kobelt, D., &
Gamber, T. (2019). Systemkonzept und Modellierung beruflicher Handlungen im FeDiNAR-AR-Lernsystem.
In T. Köhler, E. Schoop, & N. Kahnwald (Eds.), Gemeinschaften in neuen
Medien : Erforschung der digitalen Transformation in Wissenschaft, Wirtschaft,
Bildung und öffentlicher Verwaltung (pp. 12–23). Dresden: TUDpress.'
bjps: 'Goppold M et al. (2019) Systemkonzept und Modellierung beruflicher
Handlungen im FeDiNAR-AR-Lernsystem. In Köhler T, Schoop E and Kahnwald N (eds),
Gemeinschaften in neuen Medien : Erforschung der digitalen Transformation in
Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung und öffentlicher Verwaltung. Dresden: TUDpress,
pp. 12–23.'
chicago: 'Goppold, Marvin, Sven Tackenberg, Alexander Atanasyan, Torben Cichon,
Dennis Kobelt, and Thilo Gamber. “Systemkonzept und Modellierung beruflicher Handlungen
im FeDiNAR-AR-Lernsystem.” In Gemeinschaften in neuen Medien : Erforschung
der digitalen Transformation in Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung und öffentlicher
Verwaltung, edited by Thomas Köhler, Eric Schoop, and Nina Kahnwald, 12–23.
Dresden: TUDpress, 2019.'
chicago-de: 'Goppold, Marvin, Sven Tackenberg, Alexander Atanasyan, Torben Cichon,
Dennis Kobelt und Thilo Gamber. 2019. Systemkonzept und Modellierung beruflicher
Handlungen im FeDiNAR-AR-Lernsystem. In: Gemeinschaften in neuen Medien : Erforschung
der digitalen Transformation in Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung und öffentlicher
Verwaltung, hg. von Thomas Köhler, Eric Schoop, und Nina Kahnwald, 12–23.
Dresden: TUDpress.'
din1505-2-1: 'Goppold, Marvin ; Tackenberg, Sven ; Atanasyan,
Alexander ; Cichon, Torben
; Kobelt, Dennis ; Gamber,
Thilo: Systemkonzept und Modellierung beruflicher Handlungen im FeDiNAR-AR-Lernsystem.
In: Köhler, T. ; Schoop,
E. ; Kahnwald, N. (Hrsg.):
Gemeinschaften in neuen Medien : Erforschung der digitalen Transformation in
Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung und öffentlicher Verwaltung. Dresden : TUDpress,
2019, S. 12–23'
havard: 'M. Goppold, S. Tackenberg, A. Atanasyan, T. Cichon, D. Kobelt, T. Gamber,
Systemkonzept und Modellierung beruflicher Handlungen im FeDiNAR-AR-Lernsystem,
in: T. Köhler, E. Schoop, N. Kahnwald (Eds.), Gemeinschaften in neuen Medien :
Erforschung der digitalen Transformation in Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung
und öffentlicher Verwaltung, TUDpress, Dresden, 2019: pp. 12–23.'
ieee: 'M. Goppold, S. Tackenberg, A. Atanasyan, T. Cichon, D. Kobelt, and T. Gamber,
“Systemkonzept und Modellierung beruflicher Handlungen im FeDiNAR-AR-Lernsystem,”
in Gemeinschaften in neuen Medien : Erforschung der digitalen Transformation
in Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung und öffentlicher Verwaltung, Dresden,
2019, pp. 12–23.'
mla: 'Goppold, Marvin, et al. “Systemkonzept und Modellierung beruflicher Handlungen
im FeDiNAR-AR-Lernsystem.” Gemeinschaften in neuen Medien : Erforschung der
digitalen Transformation in Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung und öffentlicher
Verwaltung, edited by Thomas Köhler et al., TUDpress, 2019, pp. 12–23.'
short: 'M. Goppold, S. Tackenberg, A. Atanasyan, T. Cichon, D. Kobelt, T. Gamber,
in: T. Köhler, E. Schoop, N. Kahnwald (Eds.), Gemeinschaften in neuen Medien :
Erforschung der digitalen Transformation in Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung
und öffentlicher Verwaltung, TUDpress, Dresden, 2019, pp. 12–23.'
ufg: 'Goppold, Marvin et. al. (2019): Systemkonzept und Modellierung beruflicher
Handlungen im FeDiNAR-AR-Lernsystem, in: Thomas Köhler et. al. (Hgg.): Gemeinschaften
in neuen Medien : Erforschung der digitalen Transformation in Wissenschaft, Wirtschaft,
Bildung und öffentlicher Verwaltung, Dresden, S. 12–23.'
van: 'Goppold M, Tackenberg S, Atanasyan A, Cichon T, Kobelt D, Gamber T. Systemkonzept
und Modellierung beruflicher Handlungen im FeDiNAR-AR-Lernsystem. In: Köhler T,
Schoop E, Kahnwald N, editors. Gemeinschaften in neuen Medien : Erforschung der
digitalen Transformation in Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung und öffentlicher
Verwaltung. Dresden: TUDpress; 2019. p. 12–23.'
conference:
end_date: 2020-10-11
location: Dresden
name: ' 22. Workshop GeNeMe''19 Gemeinschaften in Neuen Medien'
start_date: 2019-10-10
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- first_name: Thomas
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- first_name: Nina
full_name: Kahnwald, Nina
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language:
- iso: ger
page: 12 - 23
place: Dresden
publication: 'Gemeinschaften in neuen Medien : Erforschung der digitalen Transformation
in Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung und öffentlicher Verwaltung'
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publisher: TUDpress
status: public
title: Systemkonzept und Modellierung beruflicher Handlungen im FeDiNAR-AR-Lernsystem
type: conference
user_id: '71470'
year: 2019
...
---
_id: '1900'
abstract:
- lang: eng
text: More and more complex products are being fitted in small batches in manual
assembly. Because of this, more information needs to be collected from employees
and implemented in appropriate actions. At the same time, the informational design
of assembly systems often shows deficits in operational practice. Manual assembly
processes can be made more economical, reliable, and human-oriented with the help
of informational assistance systems. Testing was carried out in the Laboratory
for Industrial Engineering at the Ostwestfalen-Lippe University of Applied Sciences
and Arts to verify this potential. Initial results on the use of augmented reality
(AR) glasses in comparison to providing information in a paper-based format are
presented.
author:
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
id: '71395'
last_name: Bendzioch
- first_name: Dominic
full_name: Bläsing, Dominic
last_name: Bläsing
- first_name: Sven
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last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Bendzioch S, Bläsing D, Hinrichsen S. Comparison of Different Assembly Assistance
Systems Under Ergonomic and Economic Aspects. In: Ahram T, Karwowski W, Pickl
S, Taiar R, eds. Human Systems Engineering and Design II Proceedings of the
2nd International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019).
Vol 1026. Advances in Intelligent Systems and Computing. Cham: Springer Nature;
2019:20-25. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-27928-8_4'
apa: 'Bendzioch, S., Bläsing, D., & Hinrichsen, S. (2019). Comparison of Different
Assembly Assistance Systems Under Ergonomic and Economic Aspects. In T. Ahram,
W. Karwowski, S. Pickl, & R. Taiar (Eds.), Human Systems Engineering and
Design II Proceedings of the 2nd International Conference on Human Systems Engineering
and Design (IHSED2019) (Vol. 1026, pp. 20–25). Cham: Springer Nature. https://doi.org/10.1007/978-3-030-27928-8_4'
bjps: 'Bendzioch S, Bläsing D and Hinrichsen S (2019) Comparison of Different
Assembly Assistance Systems Under Ergonomic and Economic Aspects. In Ahram T et
al. (eds), Human Systems Engineering and Design II Proceedings of the 2nd International
Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019), vol. 1026.
Cham: Springer Nature, pp. 20–25.'
chicago: 'Bendzioch, Sven, Dominic Bläsing, and Sven Hinrichsen. “Comparison of
Different Assembly Assistance Systems Under Ergonomic and Economic Aspects.” In
Human Systems Engineering and Design II Proceedings of the 2nd International
Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019), edited by
T. Ahram, W. Karwowski, S. Pickl, and R. Taiar, 1026:20–25. Advances in Intelligent
Systems and Computing. Cham: Springer Nature, 2019. https://doi.org/10.1007/978-3-030-27928-8_4.'
chicago-de: 'Bendzioch, Sven, Dominic Bläsing und Sven Hinrichsen. 2019. Comparison
of Different Assembly Assistance Systems Under Ergonomic and Economic Aspects.
In: Human Systems Engineering and Design II Proceedings of the 2nd International
Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019), hg. von T.
Ahram, W. Karwowski, S. Pickl, und R. Taiar, 1026:20–25. Advances in Intelligent
Systems and Computing. Cham: Springer Nature. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-27928-8_4,
.'
din1505-2-1: 'Bendzioch, Sven ; Bläsing, Dominic ; Hinrichsen,
Sven: Comparison of Different Assembly Assistance Systems Under Ergonomic
and Economic Aspects. In: Ahram, T.
; Karwowski, W. ; Pickl,
S. ; Taiar, R. (Hrsg.): Human
Systems Engineering and Design II Proceedings of the 2nd International Conference
on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019), Advances in Intelligent
Systems and Computing. Bd. 1026. Cham : Springer Nature, 2019, S. 20–25'
havard: 'S. Bendzioch, D. Bläsing, S. Hinrichsen, Comparison of Different Assembly
Assistance Systems Under Ergonomic and Economic Aspects, in: T. Ahram, W. Karwowski,
S. Pickl, R. Taiar (Eds.), Human Systems Engineering and Design II Proceedings
of the 2nd International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019),
Springer Nature, Cham, 2019: pp. 20–25.'
ieee: S. Bendzioch, D. Bläsing, and S. Hinrichsen, “Comparison of Different Assembly
Assistance Systems Under Ergonomic and Economic Aspects,” in Human Systems
Engineering and Design II Proceedings of the 2nd International Conference on Human
Systems Engineering and Design (IHSED2019), Universität der Bundeswehr, München,
2019, vol. 1026, pp. 20–25.
mla: Bendzioch, Sven, et al. “Comparison of Different Assembly Assistance Systems
Under Ergonomic and Economic Aspects.” Human Systems Engineering and Design
II Proceedings of the 2nd International Conference on Human Systems Engineering
and Design (IHSED2019), edited by T. Ahram et al., vol. 1026, Springer Nature,
2019, pp. 20–25, doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-27928-8_4.
short: 'S. Bendzioch, D. Bläsing, S. Hinrichsen, in: T. Ahram, W. Karwowski, S.
Pickl, R. Taiar (Eds.), Human Systems Engineering and Design II Proceedings of
the 2nd International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019),
Springer Nature, Cham, 2019, pp. 20–25.'
ufg: 'Bendzioch, Sven et. al. (2019): Comparison of Different Assembly Assistance
Systems Under Ergonomic and Economic Aspects, in: T. Ahram et. al. (Hgg.): Human
Systems Engineering and Design II Proceedings of the 2nd International Conference
on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019) (=Advances in Intelligent
Systems and Computing 1026), Cham, S. 20–25.'
van: 'Bendzioch S, Bläsing D, Hinrichsen S. Comparison of Different Assembly Assistance
Systems Under Ergonomic and Economic Aspects. In: Ahram T, Karwowski W, Pickl
S, Taiar R, editors. Human Systems Engineering and Design II Proceedings of the
2nd International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019).
Cham: Springer Nature; 2019. p. 20–5. (Advances in Intelligent Systems and Computing;
vol. 1026).'
conference:
end_date: 2019-09-18
location: Universität der Bundeswehr, München
name: '2nd International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019):
Future Trends and Applications'
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- first_name: T.
full_name: Ahram, T.
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- first_name: W.
full_name: Karwowski, W.
last_name: Karwowski
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- first_name: R.
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keyword:
- Worker assistance system
- Manual assembly
- Human-machine interaction
- Informational complexity
language:
- iso: eng
page: 20-25
place: Cham
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- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: Human Systems Engineering and Design II Proceedings of the 2nd International
Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019)
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-030-27928-8
isbn:
- 978-3-030-27927-1
publication_status: published
publisher: Springer Nature
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series_title: Advances in Intelligent Systems and Computing
status: public
title: Comparison of Different Assembly Assistance Systems Under Ergonomic and Economic
Aspects
type: conference
user_id: '74004'
volume: 1026
year: 2019
...
---
_id: '1901'
abstract:
- lang: eng
text: 'As customers’ options for configuring products to match their requirements
increase, the number of assembly variants grows. Due to this large number of variants,
assembly processes often cannot be automated in an economical way, and manual
assembly remains highly important. Additional support options must be implemented
to continue completing manual assembly processes reliably in the future. Image
processing systems are one promising approach. The purpose of this paper is to
establish the potential offered by industrial image processing in manual assembly,
building on fundamental concepts, as well as to identify requirements and provide
recommendations for selecting and arranging system components. '
author:
- first_name: Alexander
full_name: Nikolenko, Alexander
id: '71431'
last_name: Nikolenko
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Nikolenko A, Hinrichsen S. Potential of Industrial Image Processing in Manual
Assembly. In: Ahram T, Karwowski W, Pickl S, Taiar R, eds. Human Systems Engineering
and Design II. IHSED 2019. Advances in Intelligent Systems and Computing.
Vol 1026. Advances in Intelligent Systems and Computing. Cham: Springer Nature;
2019:795-800. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-27928-8_121'
apa: 'Nikolenko, A., & Hinrichsen, S. (2019). Potential of Industrial Image
Processing in Manual Assembly. In T. Ahram, W. Karwowski, S. Pickl, & R. Taiar
(Eds.), Human Systems Engineering and Design II. IHSED 2019. Advances in Intelligent
Systems and Computing (Vol. 1026, pp. 795–800). Cham: Springer Nature. https://doi.org/10.1007/978-3-030-27928-8_121'
bjps: 'Nikolenko A and Hinrichsen S (2019) Potential of Industrial Image
Processing in Manual Assembly. In Ahram T et al. (eds), Human Systems Engineering
and Design II. IHSED 2019. Advances in Intelligent Systems and Computing,
vol. 1026. Cham: Springer Nature, pp. 795–800.'
chicago: 'Nikolenko, Alexander, and Sven Hinrichsen. “Potential of Industrial Image
Processing in Manual Assembly.” In Human Systems Engineering and Design II.
IHSED 2019. Advances in Intelligent Systems and Computing, edited by T. Ahram,
W. Karwowski, S. Pickl, and R. Taiar, 1026:795–800. Advances in Intelligent Systems
and Computing. Cham: Springer Nature, 2019. https://doi.org/10.1007/978-3-030-27928-8_121.'
chicago-de: 'Nikolenko, Alexander und Sven Hinrichsen. 2019. Potential of Industrial
Image Processing in Manual Assembly. In: Human Systems Engineering and Design
II. IHSED 2019. Advances in Intelligent Systems and Computing, hg. von T.
Ahram, W. Karwowski, S. Pickl, und R. Taiar, 1026:795–800. Advances in Intelligent
Systems and Computing. Cham: Springer Nature. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-27928-8_121,
.'
din1505-2-1: 'Nikolenko, Alexander
; Hinrichsen, Sven: Potential of
Industrial Image Processing in Manual Assembly. In: Ahram,
T. ; Karwowski, W. ; Pickl, S. ; Taiar,
R. (Hrsg.): Human Systems Engineering and Design II. IHSED 2019. Advances
in Intelligent Systems and Computing, Advances in Intelligent Systems and
Computing. Bd. 1026. Cham : Springer Nature, 2019, S. 795–800'
havard: 'A. Nikolenko, S. Hinrichsen, Potential of Industrial Image Processing in
Manual Assembly, in: T. Ahram, W. Karwowski, S. Pickl, R. Taiar (Eds.), Human
Systems Engineering and Design II. IHSED 2019. Advances in Intelligent Systems
and Computing, Springer Nature, Cham, 2019: pp. 795–800.'
ieee: A. Nikolenko and S. Hinrichsen, “Potential of Industrial Image Processing
in Manual Assembly,” in Human Systems Engineering and Design II. IHSED 2019.
Advances in Intelligent Systems and Computing, Universität der Bundeswehr,
München, 2019, vol. 1026, pp. 795–800.
mla: Nikolenko, Alexander, and Sven Hinrichsen. “Potential of Industrial Image Processing
in Manual Assembly.” Human Systems Engineering and Design II. IHSED 2019. Advances
in Intelligent Systems and Computing, edited by T. Ahram et al., vol. 1026,
Springer Nature, 2019, pp. 795–800, doi:https://doi.org/10.1007/978-3-030-27928-8_121.
short: 'A. Nikolenko, S. Hinrichsen, in: T. Ahram, W. Karwowski, S. Pickl, R. Taiar
(Eds.), Human Systems Engineering and Design II. IHSED 2019. Advances in Intelligent
Systems and Computing, Springer Nature, Cham, 2019, pp. 795–800.'
ufg: 'Nikolenko, Alexander/Hinrichsen, Sven (2019): Potential of Industrial
Image Processing in Manual Assembly, in: T. Ahram et. al. (Hgg.): Human Systems
Engineering and Design II. IHSED 2019. Advances in Intelligent Systems and Computing
(=Advances in Intelligent Systems and Computing 1026), Cham, S. 795–800.'
van: 'Nikolenko A, Hinrichsen S. Potential of Industrial Image Processing in Manual
Assembly. In: Ahram T, Karwowski W, Pickl S, Taiar R, editors. Human Systems Engineering
and Design II IHSED 2019 Advances in Intelligent Systems and Computing. Cham:
Springer Nature; 2019. p. 795–800. (Advances in Intelligent Systems and Computing;
vol. 1026).'
conference:
end_date: 2019-09-18
location: Universität der Bundeswehr, München
name: '2nd International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2019):
Future Trends and Applications'
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- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: https://doi.org/10.1007/978-3-030-27928-8_121
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- first_name: T.
full_name: Ahram, T.
last_name: Ahram
- first_name: W.
full_name: Karwowski, W.
last_name: Karwowski
- first_name: S.
full_name: Pickl, S.
last_name: Pickl
- first_name: R.
full_name: Taiar, R.
last_name: Taiar
intvolume: ' 1026'
keyword:
- Industrial image processing
- Manual assembly
- Assistance systems
- Machine vision
language:
- iso: eng
page: 795-800
place: Cham
publication: Human Systems Engineering and Design II. IHSED 2019. Advances in Intelligent
Systems and Computing
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-030-27928-8
isbn:
- 978-3-030-27927-1
publication_status: published
publisher: Springer Nature
quality_controlled: '1'
series_title: Advances in Intelligent Systems and Computing
status: public
title: Potential of Industrial Image Processing in Manual Assembly
type: conference
user_id: '74004'
volume: 1026
year: 2019
...
---
_id: '1909'
abstract:
- lang: eng
text: 'Shop floor management is an important component of the Toyota Production
System. The main task of shop floor management is to sustainably increase efficiency
and quality in production. The objective of this paper is to identify potentials
for improvement of shop floor management in the context of digitalization and
to identify fields of action. As a result, the paper will show that insufficiently
designed business processes, in particular, lead to additional administrative
work for managers. Therefore, optimizing processes can also be seen as a key to
giving managers more time for real management tasks. In addition, shop floor management
can be strengthened by improving e-mail communication and meeting organization
practices, as well as by making reporting more automated and more user-friendly. '
author:
- first_name: Linda
full_name: Materna, Linda
id: '70204'
last_name: Materna
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Benjamin
full_name: Adrian, Benjamin
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last_name: Adrian
- first_name: Andreas
full_name: Schulz, Andreas
id: '65032'
last_name: Schulz
citation:
ama: 'Materna L, Hinrichsen S, Adrian B, Schulz A. How to Improve Shop Floor Management.
In: Padoano E, Villmer F-J, Department of Production Engineering and Management,
eds. Production Engineering and Management. Lemgo; 2019:179-188.'
apa: Materna, L., Hinrichsen, S., Adrian, B., & Schulz, A. (2019). How to Improve
Shop Floor Management. In E. Padoano, F.-J. Villmer, & Department of Production
Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and Management
(pp. 179–188). Lemgo.
bjps: Materna L et al. (2019) How to Improve Shop Floor Management.
In Padoano E, Villmer F-J and Department of Production Engineering and Management
(eds), Production Engineering and Management. Lemgo, pp. 179–188.
chicago: Materna, Linda, Sven Hinrichsen, Benjamin Adrian, and Andreas Schulz. “How
to Improve Shop Floor Management.” In Production Engineering and Management,
edited by Elio Padoano, Franz-Josef Villmer, and Department of Production Engineering
and Management, 179–88. Lemgo, 2019.
chicago-de: 'Materna, Linda, Sven Hinrichsen, Benjamin Adrian und Andreas Schulz.
2019. How to Improve Shop Floor Management. In: Production Engineering and
Management, hg. von Elio Padoano, Franz-Josef Villmer, und Department of Production
Engineering and Management, 179–188. Lemgo.'
din1505-2-1: 'Materna, Linda ; Hinrichsen, Sven ; Adrian,
Benjamin ; Schulz, Andreas:
How to Improve Shop Floor Management. In: Padoano,
E. ; Villmer, F.-J. ; Department of Production Engineering and Management
(Hrsg.): Production Engineering and Management. Lemgo, 2019, S. 179–188'
havard: 'L. Materna, S. Hinrichsen, B. Adrian, A. Schulz, How to Improve Shop Floor
Management, in: E. Padoano, F.-J. Villmer, Department of Production Engineering
and Management (Eds.), Production Engineering and Management, Lemgo, 2019: pp.
179–188.'
ieee: L. Materna, S. Hinrichsen, B. Adrian, and A. Schulz, “How to Improve Shop
Floor Management,” in Production Engineering and Management, Trieste, Italy,
2019, pp. 179–188.
mla: Materna, Linda, et al. “How to Improve Shop Floor Management.” Production
Engineering and Management, edited by Elio Padoano et al., 2019, pp. 179–88.
short: 'L. Materna, S. Hinrichsen, B. Adrian, A. Schulz, in: E. Padoano, F.-J. Villmer,
Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production Engineering
and Management, Lemgo, 2019, pp. 179–188.'
ufg: 'Materna, Linda et. al. (2019): How to Improve Shop Floor Management,
in: Elio Padoano et. al. (Hgg.): Production Engineering and Management,
Lemgo, S. 179–188.'
van: 'Materna L, Hinrichsen S, Adrian B, Schulz A. How to Improve Shop Floor Management.
In: Padoano E, Villmer F-J, Department of Production Engineering and Management,
editors. Production Engineering and Management. Lemgo; 2019. p. 179–88.'
conference:
end_date: 2019-10-04
location: Trieste, Italy
name: Proceedings 9th International Conference
start_date: 2019-10-03
corporate_editor:
- Department of Production Engineering and Management
- Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe
date_created: 2019-02-18T11:34:36Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:37Z
department:
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- first_name: Elio
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last_name: Padoano
- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
last_name: Villmer
keyword:
- Shop floor management
- Leadership
- Digitalization
language:
- iso: eng
main_file_link:
- open_access: '1'
url: https://www.th-owl.de/fb7/fileadmin/download/labore/industrialengineering/pdf/Veroeffentlichungen/PEM_2019_How_to_Improve_Shop_Floor_Management.pdf
oa: '1'
page: 179-188
place: Lemgo
publication: Production Engineering and Management
publication_status: published
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status: public
title: How to Improve Shop Floor Management
type: conference
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year: 2019
...
---
_id: '1911'
abstract:
- lang: eng
text: Reading about small and medium-sized manufacturing companies in newspapers
and magazines, one might get the impression that integrating and exploiting new
digital technologies is one of the most urgent challenges for managers today.
Although many different industry 4.0 and Internet of Things (IoT) tests have been
published, a framework to structure the content and the process of digital transformation
is missing. Therefore, comprehensive research of available literature has been
implemented; the results show that the framework from Appelfeller and Feldmann
is the most suitable for application in companies. Due to the fact that the authors
present no acquired experience in the application of the framework in practice,
an evaluation study was set up in companies. The results of a case study are presented
and an overview is given how to implement this specific check in a company.
author:
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
id: '71470'
last_name: Tackenberg
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
- first_name: C.
full_name: Feldmann, C.
last_name: Feldmann
- first_name: W.
full_name: Appelfeller, W.
last_name: Appelfeller
citation:
ama: 'Tackenberg S, Jungkind W, Feldmann C, Appelfeller W. Digital Transformation
of Companies: Experience gained in the Implementation of an IOT Check. In: Padoano
E, Villmer F-J, Department of Production Engineering and Management, eds. Production
Engineering and Management. Lemgo; 2019:281-290.'
apa: 'Tackenberg, S., Jungkind, W., Feldmann, C., & Appelfeller, W. (2019).
Digital Transformation of Companies: Experience gained in the Implementation of
an IOT Check. In E. Padoano, F.-J. Villmer, & Department of Production Engineering
and Management (Eds.), Production Engineering and Management (pp. 281–290).
Lemgo.'
bjps: 'Tackenberg S et al. (2019) Digital Transformation of Companies:
Experience Gained in the Implementation of an IOT Check. In Padoano E, Villmer
F-J and Department of Production Engineering and Management (eds), Production
Engineering and Management. Lemgo, pp. 281–290.'
chicago: 'Tackenberg, Sven, Wilfried Jungkind, C. Feldmann, and W. Appelfeller.
“Digital Transformation of Companies: Experience Gained in the Implementation
of an IOT Check.” In Production Engineering and Management, edited by Elio
Padoano, Franz-Josef Villmer, and Department of Production Engineering and Management,
281–90. Lemgo, 2019.'
chicago-de: 'Tackenberg, Sven, Wilfried Jungkind, C. Feldmann und W. Appelfeller.
2019. Digital Transformation of Companies: Experience gained in the Implementation
of an IOT Check. In: Production Engineering and Management, hg. von Elio
Padoano, Franz-Josef Villmer, und Department of Production Engineering and Management,
281–290. Lemgo.'
din1505-2-1: 'Tackenberg, Sven ; Jungkind, Wilfried ; Feldmann,
C. ; Appelfeller, W.: Digital
Transformation of Companies: Experience gained in the Implementation of an IOT
Check. In: Padoano, E. ; Villmer,
F.-J. ; Department of Production
Engineering and Management (Hrsg.): Production Engineering and Management.
Lemgo, 2019, S. 281–290'
havard: 'S. Tackenberg, W. Jungkind, C. Feldmann, W. Appelfeller, Digital Transformation
of Companies: Experience gained in the Implementation of an IOT Check, in: E.
Padoano, F.-J. Villmer, Department of Production Engineering and Management (Eds.),
Production Engineering and Management, Lemgo, 2019: pp. 281–290.'
ieee: 'S. Tackenberg, W. Jungkind, C. Feldmann, and W. Appelfeller, “Digital Transformation
of Companies: Experience gained in the Implementation of an IOT Check,” in Production
Engineering and Management, Trieste, Italy, 2019, pp. 281–290.'
mla: 'Tackenberg, Sven, et al. “Digital Transformation of Companies: Experience
Gained in the Implementation of an IOT Check.” Production Engineering and Management,
edited by Elio Padoano et al., 2019, pp. 281–90.'
short: 'S. Tackenberg, W. Jungkind, C. Feldmann, W. Appelfeller, in: E. Padoano,
F.-J. Villmer, Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production
Engineering and Management, Lemgo, 2019, pp. 281–290.'
ufg: 'Tackenberg, Sven et. al. (2019): Digital Transformation of Companies:
Experience gained in the Implementation of an IOT Check, in: Elio Padoano et.
al. (Hgg.): Production Engineering and Management, Lemgo, S. 281–290.'
van: 'Tackenberg S, Jungkind W, Feldmann C, Appelfeller W. Digital Transformation
of Companies: Experience gained in the Implementation of an IOT Check. In: Padoano
E, Villmer F-J, Department of Production Engineering and Management, editors.
Production Engineering and Management. Lemgo; 2019. p. 281–90.'
conference:
end_date: 2019-10-04
location: Trieste, Italy
name: Proceedings 9th International Conference
start_date: 2019-10-03
corporate_editor:
- Department of Production Engineering and Management
- Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe
date_created: 2019-02-18T11:34:36Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:37Z
department:
- _id: DEP1306
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
editor:
- first_name: Elio
full_name: Padoano, Elio
last_name: Padoano
- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
last_name: Villmer
keyword:
- Digital transformation
- Maturity model
- Check
language:
- iso: eng
page: 281-290
place: Lemgo
publication: Production Engineering and Management
publication_status: published
status: public
title: 'Digital Transformation of Companies: Experience gained in the Implementation
of an IOT Check'
type: conference
user_id: '74004'
year: 2019
...
---
_id: '806'
abstract:
- lang: ger
text: 'Der Trend zur stetig steigenden Anzahl von Baugruppen und Teilen sowie deren
Varianten führt zu einer Steigerung der informatorischen Komplexität für die Beschäftigten
in der manuellen Montage. Mit Hilfe von informatorischen Assistenzsystemen kann
die Informationsbereitstellung in der manuellen Montage wirtschaftlicher und humanorientierter
gestaltet werden. Im Rahmen des öffentlich geförderten Verbundprojektes »Montexas4.0«
(FKZ: 02L15A260) wird ein Fragebogen entwickelt, mit dem sich die Einsatzpotenziale
von informatorischen Montageassistenzsystemen für ein konkretes Arbeitssystem
abschätzen lassen. Basis bildet hierfür die subjektiv wahrgenommene informatorische
Komplexität eines Montagearbeitssystems. In dem Beitrag werden erste Ergebnisse
einer explorativen Faktorenanalyse vorgestellt. '
author:
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
id: '71395'
last_name: Bendzioch
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Benjamin
full_name: Adrian, Benjamin
id: '42266'
last_name: Adrian
citation:
ama: Bendzioch S, Bornewasser M, Hinrichsen S, Adrian B. Messung der informatorischen
Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.
(Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V., ed.). GFA Press; 2019.
apa: Bendzioch, S., Bornewasser, M., Hinrichsen, S., & Adrian, B. (2019). Messung
der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.
In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Ed.), Arbeit interdisziplinär
analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). GFA Press.
bjps: 'Bendzioch S et al. (2019) Messung der informatorischen Komplexität
zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen, Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (ed.). Dortmund: GFA Press.'
chicago: 'Bendzioch, Sven, Manfred Bornewasser, Sven Hinrichsen, and Benjamin Adrian.
Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale
von Montageassistenzsystemen. Edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum
65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA).
Dortmund: GFA Press, 2019.'
chicago-de: 'Bendzioch, Sven, Manfred Bornewasser, Sven Hinrichsen und Benjamin
Adrian. 2019. Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der
Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. Hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum
65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA).
Dortmund: GFA Press.'
din1505-2-1: 'Bendzioch, Sven ; Bornewasser, Manfred ; Hinrichsen,
Sven ; Adrian, Benjamin ;
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.
V. (Hrsg.): Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung
der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. Dortmund : GFA Press,
2019'
havard: S. Bendzioch, M. Bornewasser, S. Hinrichsen, B. Adrian, Messung der informatorischen
Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen,
GFA Press, Dortmund, 2019.
ieee: 'S. Bendzioch, M. Bornewasser, S. Hinrichsen, and B. Adrian, Messung der
informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.
Dortmund: GFA Press, 2019.'
mla: Bendzioch, Sven, et al. “Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung
der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.” Arbeit interdisziplinär
analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V., GFA Press, 2019.
short: S. Bendzioch, M. Bornewasser, S. Hinrichsen, B. Adrian, Messung der informatorischen
Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen,
GFA Press, Dortmund, 2019.
ufg: 'Bendzioch, Sven u. a.: Messung der informatorischen Komplexität zur
Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen, hg. von Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V., Dortmund 2019.'
van: 'Bendzioch S, Bornewasser M, Hinrichsen S, Adrian B. Messung der informatorischen
Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V., editor. Arbeit interdisziplinär analysieren
- bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund: GFA Press; 2019.'
conference:
end_date: 2019-03-01
location: Dresden
name: 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA)
start_date: 2019-02-27
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V.
date_created: 2019-04-03T08:45:33Z
date_updated: 2023-09-08T06:53:16Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
language:
- iso: ger
place: Dortmund
project:
- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum
65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA)
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-936804-25-6
publication_status: published
publisher: GFA Press
related_material:
link:
- relation: confirmation
url: https://gfa2019.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/inhalt/C.9.1.pdf
status: public
title: Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale
von Montageassistenzsystemen
type: conference_editor_article
user_id: '83778'
year: '2019'
...
---
_id: '807'
abstract:
- lang: ger
text: 'Die digitale Transformation von Unternehmen erfordert von allen beteiligten
Akteuren grundlegende Neuorientierungen. Das gilt auch und im besonderen Maße
für Betriebsräte. Sie sehen sich bei der Heraus-bildung neuer Formen und Strukturen
digitaler Arbeit vor neue Aufgaben einer mehr vorausschauenden statt nachsorgenden
Mitgestaltung und Mitbestimmung gestellt. Eine an den Menschen orientierte und
von ihnen mitgestaltete digitale Arbeitswelt erfordert Betriebsräte, die auf Augenhöhe
mit dem Management agieren können. Die Anforderungen von Betriebsrä-ten an ihr
zukünftiges Kompetenzprofil „Betriebsrat 4.0“ werden durch eine schriftliche Umfrage
und vertiefende Interviews erfasst. Die vorhandenen Kompetenzen, die zusätzlichen
Qualifizierungsbedarfe und die bestehen-den Angebote werden miteinander abgeglichen,
um ggf. relevante Ange-botslücken möglichst passgenau zu identifizieren und schließen
zu können. Ein entsprechendes Qualifizierungsprogramm wird entwickelt und implementiert. '
author:
- first_name: Thilo Gerhard
full_name: Gamber, Thilo Gerhard
id: '71451'
last_name: Gamber
- first_name: Oliver
full_name: Dietrich, Oliver
last_name: Dietrich
- first_name: Wolfgang
full_name: Nettelstroth, Wolfgang
last_name: Nettelstroth
citation:
ama: 'Gamber TG, Dietrich O, Nettelstroth W. Betriebsrat 4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs
für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V., ed. Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht
zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA).
Dortmund: GFA Press; 2019.'
apa: 'Gamber, T. G., Dietrich, O., & Nettelstroth, W. (2019). Betriebsrat 4.0:
Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe.
In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Ed.), Arbeit interdisziplinär
analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund: GFA Press.'
bjps: 'Gamber TG, Dietrich O and Nettelstroth W (2019) Betriebsrat 4.0: Ermittlung
des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe. In Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (ed.), Arbeit interdisziplinär analysieren -
bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA). Dortmund: GFA Press.'
chicago: 'Gamber, Thilo Gerhard, Oliver Dietrich, and Wolfgang Nettelstroth. “Betriebsrat
4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe.”
In Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum
65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA),
edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. Dortmund: GFA Press, 2019.'
chicago-de: 'Gamber, Thilo Gerhard, Oliver Dietrich und Wolfgang Nettelstroth. 2019.
Betriebsrat 4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe.
In: Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum
65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA),
hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. Dortmund: GFA Press.'
din1505-2-1: 'Gamber, Thilo Gerhard
; Dietrich, Oliver ; Nettelstroth,
Wolfgang: Betriebsrat 4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte
in Ostwestfalen-Lippe. In: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.): Arbeit interdisziplinär analysieren
- bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e. V. (GfA). Dortmund : GFA Press, 2019'
havard: 'T.G. Gamber, O. Dietrich, W. Nettelstroth, Betriebsrat 4.0: Ermittlung
des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe, in: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (Ed.), Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten
- gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA), GFA Press, Dortmund, 2019.'
ieee: 'T. G. Gamber, O. Dietrich, and W. Nettelstroth, “Betriebsrat 4.0: Ermittlung
des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe,” in Arbeit
interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V., Ed. Dortmund: GFA Press, 2019.'
mla: 'Gamber, Thilo Gerhard, et al. “Betriebsrat 4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs
für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe.” Arbeit interdisziplinär analysieren
- bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e. V. (GfA), edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V., GFA Press, 2019.'
short: 'T.G. Gamber, O. Dietrich, W. Nettelstroth, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (Ed.), Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht
zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA),
GFA Press, Dortmund, 2019.'
ufg: 'Gamber, Thilo Gerhard et. al. (2019): Betriebsrat 4.0: Ermittlung des
Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe, in: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e. V. (Hg.): Arbeit interdisziplinär analysieren -
bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V. (GfA), Dortmund.'
van: 'Gamber TG, Dietrich O, Nettelstroth W. Betriebsrat 4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs
für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e. V., editor. Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten Bericht
zum 65 Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e V (GfA). Dortmund:
GFA Press; 2019.'
conference:
end_date: 2019-03-01
location: Dreden
name: 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA)
start_date: 2019-02-27
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V.
date_created: 2019-04-03T08:49:46Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:13Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
language:
- iso: ger
place: Dortmund
publication: Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum
65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA)
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-936804-25-6
publication_status: published
publisher: GFA Press
status: public
title: 'Betriebsrat 4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in
Ostwestfalen-Lippe'
type: book_chapter
user_id: '45673'
year: 2019
...
---
_id: '3497'
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
- first_name: M.
full_name: Könneker, M.
last_name: Könneker
- first_name: Ingo
full_name: Pläster, Ingo
id: '14644'
last_name: Pläster
- first_name: M.
full_name: Reuber, M.
last_name: Reuber
citation:
ama: Jungkind W, Könneker M, Pläster I, Reuber M. Handbuch Prozessoptimierung
– Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen. 2nd ed. Hanser;
2019.
apa: Jungkind, W., Könneker, M., Pläster, I., & Reuber, M. (2019). Handbuch
Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen
(2nd ed.). Hanser.
bjps: Jungkind W et al. (2019) Handbuch Prozessoptimierung – Die
richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 2nd ed. Hanser.
chicago: Jungkind, Wilfried, M. Könneker, Ingo Pläster, and M. Reuber. Handbuch
Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen.
2nd ed. Hanser, 2019.
chicago-de: Jungkind, Wilfried, M. Könneker, Ingo Pläster und M. Reuber. 2019. Handbuch
Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen.
2. Aufl. Hanser.
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Könneker, M. ; Pläster,
Ingo ; Reuber, M.: Handbuch
Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen.
2. Aufl. : Hanser, 2019'
havard: W. Jungkind, M. Könneker, I. Pläster, M. Reuber, Handbuch Prozessoptimierung
– Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 2nd ed., Hanser,
2019.
ieee: W. Jungkind, M. Könneker, I. Pläster, and M. Reuber, Handbuch Prozessoptimierung
– Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 2nd ed. Hanser,
2019.
mla: Jungkind, Wilfried, et al. Handbuch Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge
auswählen und zielsicher einsetzen. 2nd ed., Hanser, 2019.
short: W. Jungkind, M. Könneker, I. Pläster, M. Reuber, Handbuch Prozessoptimierung
– Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 2nd ed., Hanser,
2019.
ufg: 'Jungkind, Wilfried et. al. (2019): Handbuch Prozessoptimierung – Die
richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 2.'
van: Jungkind W, Könneker M, Pläster I, Reuber M. Handbuch Prozessoptimierung –
Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen. 2nd ed. Hanser; 2019.
364 p.
date_created: 2020-09-15T09:22:20Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:47Z
department:
- _id: DEP7020
edition: '2'
language:
- iso: ger
page: '364'
publication_identifier:
isbn:
- 978-3446459335
publication_status: published
publisher: Hanser
status: public
title: Handbuch Prozessoptimierung – Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher
einsetzen
type: book
user_id: '74004'
year: 2019
...
---
_id: '3499'
abstract:
- lang: ger
text: Zunehmend sehen sich auch mittelständische Unternehmen mit der digitalen Transformation
konfrontiert. Besonders im Mittelstand ist es aufgrund eingeschränkter Ressourcen
unerlässlich, auf Basis einer Analyse des Ist-Zustands gezielt Maßnahmen in Richtung
Industrie 4.0 aufzusetzen. Dafür ist eine Reihe von Analyse-Checks veröffentlicht
worden. Ihnen fehlt jedoch i. d. R. ein praxistaugliches Modell zur Beschreibung
der relevanten Elemente der digitalen Transformation. Aus diesem Grund ist eine
Untersuchung der verfügbaren Literatur durchgeführt worden. Dabei hat sich der
Ansatz von Appelfeller und Feldmann für eine Anwendung in Unternehmen als am
besten geeignet erwiesen. Dieser ist erweitert und in mehreren Unternehmen evaluiert
worden. In diesem Beitrag werden die Ergebnisse aus einer Fallstudie detaillierter
dargestellt.
author:
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
id: '71470'
last_name: Tackenberg
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
- first_name: W.
full_name: Appelfeller, W.
last_name: Appelfeller
- first_name: C.
full_name: Feldmann, C.
last_name: Feldmann
citation:
ama: Tackenberg S, Jungkind W, Appelfeller W, Feldmann C. Digitale Transformation
von Unternehmen – Erfahrungen aus der Durchführung eines Digitalisierungs- Checks.
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2019;240(11):771-775.
doi:10.3139/104.112190
apa: Tackenberg, S., Jungkind, W., Appelfeller, W., & Feldmann, C. (2019). Digitale
Transformation von Unternehmen – Erfahrungen aus der Durchführung eines Digitalisierungs-
Checks. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, 240(11),
771–775. https://doi.org/10.3139/104.112190
bjps: Tackenberg S et al. (2019) Digitale Transformation von Unternehmen
– Erfahrungen aus der Durchführung eines Digitalisierungs- Checks. ZWF Zeitschrift
für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 240, 771–775.
chicago: 'Tackenberg, Sven, Wilfried Jungkind, W. Appelfeller, and C. Feldmann.
“Digitale Transformation von Unternehmen – Erfahrungen aus der Durchführung eines
Digitalisierungs- Checks.” ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
240, no. 11 (2019): 771–75. https://doi.org/10.3139/104.112190.'
chicago-de: 'Tackenberg, Sven, Wilfried Jungkind, W. Appelfeller und C. Feldmann.
2019. Digitale Transformation von Unternehmen – Erfahrungen aus der Durchführung
eines Digitalisierungs- Checks. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
240, Nr. 11: 771–775. doi:10.3139/104.112190,
.'
din1505-2-1: 'Tackenberg, Sven ; Jungkind, Wilfried ; Appelfeller,
W. ; Feldmann, C.: Digitale
Transformation von Unternehmen – Erfahrungen aus der Durchführung eines Digitalisierungs-
Checks. In: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb Bd. 240
(2019), Nr. 11, S. 771–775'
havard: S. Tackenberg, W. Jungkind, W. Appelfeller, C. Feldmann, Digitale Transformation
von Unternehmen – Erfahrungen aus der Durchführung eines Digitalisierungs- Checks,
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 240 (2019) 771–775.
ieee: S. Tackenberg, W. Jungkind, W. Appelfeller, and C. Feldmann, “Digitale Transformation
von Unternehmen – Erfahrungen aus der Durchführung eines Digitalisierungs- Checks,”
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, vol. 240, no. 11, pp.
771–775, 2019.
mla: Tackenberg, Sven, et al. “Digitale Transformation von Unternehmen – Erfahrungen
aus der Durchführung eines Digitalisierungs- Checks.” ZWF Zeitschrift für
wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, vol. 240, no. 11, 2019, pp. 771–75, doi:10.3139/104.112190.
short: S. Tackenberg, W. Jungkind, W. Appelfeller, C. Feldmann, ZWF Zeitschrift
für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 240 (2019) 771–775.
ufg: 'Tackenberg, Sven et. al. (2019): Digitale Transformation von Unternehmen
– Erfahrungen aus der Durchführung eines Digitalisierungs- Checks, in: ZWF
Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 240 (11), S.
771–775.'
van: Tackenberg S, Jungkind W, Appelfeller W, Feldmann C. Digitale Transformation
von Unternehmen – Erfahrungen aus der Durchführung eines Digitalisierungs- Checks.
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2019;240(11):771–5.
date_created: 2020-09-15T09:25:36Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:47Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: 10.3139/104.112190
intvolume: ' 240'
issue: '11'
language:
- iso: ger
page: 771 - 775
publication: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
publication_identifier:
issn:
- 0947-0085
publication_status: published
status: public
title: Digitale Transformation von Unternehmen – Erfahrungen aus der Durchführung
eines Digitalisierungs- Checks
type: journal_article
user_id: '74004'
volume: 240
year: 2019
...
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author:
- first_name: Sven
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- first_name: Wilfried
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- first_name: C.
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last_name: Appelfeller
citation:
ama: 'Tackenberg S, Jungkind W, Feldmann C, Appelfeller W. Digital Transformation
of Companies: Experience gained in the Implementation of an IOT Check. In: Padoano
E, Villmer F-J, eds. Production Engineering and Management. Proceedings 9rd
International Conference. Lemgo: OWL University of Applied Sciences and Arts;
2019:281-290.'
apa: 'Tackenberg, S., Jungkind, W., Feldmann, C., & Appelfeller, W. (2019).
Digital Transformation of Companies: Experience gained in the Implementation of
an IOT Check. In E. Padoano & F.-J. Villmer (Eds.), Production Engineering
and Management. Proceedings 9rd International Conference (pp. 281–290). Lemgo:
OWL University of Applied Sciences and Arts.'
bjps: 'Tackenberg S et al. (2019) Digital Transformation of Companies:
Experience gained in the Implementation of an IOT Check. In Padoano E and Villmer
F-J (eds), Production Engineering and Management. Proceedings 9rd International
Conference. Lemgo: OWL University of Applied Sciences and Arts, pp. 281–290.'
chicago: 'Tackenberg, Sven, Wilfried Jungkind, C. Feldmann, and W. Appelfeller.
“Digital Transformation of Companies: Experience gained in the Implementation
of an IOT Check.” In Production Engineering and Management. Proceedings 9rd
International Conference, edited by E. Padoano and F.-J. Villmer, 281–90.
Lemgo: OWL University of Applied Sciences and Arts, 2019.'
chicago-de: 'Tackenberg, Sven, Wilfried Jungkind, C. Feldmann und W. Appelfeller.
2019. Digital Transformation of Companies: Experience gained in the Implementation
of an IOT Check. In: Production Engineering and Management. Proceedings 9rd
International Conference, hg. von E. Padoano und F.-J. Villmer, 281–290. Lemgo:
OWL University of Applied Sciences and Arts.'
din1505-2-1: 'Tackenberg, Sven ; Jungkind, Wilfried ; Feldmann,
C. ; Appelfeller, W.: Digital
Transformation of Companies: Experience gained in the Implementation of an IOT
Check. In: Padoano, E. ; Villmer,
F.-J. (Hrsg.): Production Engineering and Management. Proceedings 9rd
International Conference. Lemgo : OWL University of Applied Sciences and Arts,
2019, S. 281–290'
havard: 'S. Tackenberg, W. Jungkind, C. Feldmann, W. Appelfeller, Digital Transformation
of Companies: Experience gained in the Implementation of an IOT Check, in: E.
Padoano, F.-J. Villmer (Eds.), Production Engineering and Management. Proceedings
9rd International Conference, OWL University of Applied Sciences and Arts, Lemgo,
2019: pp. 281–290.'
ieee: 'S. Tackenberg, W. Jungkind, C. Feldmann, and W. Appelfeller, “Digital Transformation
of Companies: Experience gained in the Implementation of an IOT Check,” in Production
Engineering and Management. Proceedings 9rd International Conference, 2019,
pp. 281–290.'
mla: 'Tackenberg, Sven, et al. “Digital Transformation of Companies: Experience
gained in the Implementation of an IOT Check.” Production Engineering and Management.
Proceedings 9rd International Conference, edited by E. Padoano and F.-J. Villmer,
OWL University of Applied Sciences and Arts, 2019, pp. 281–90.'
short: 'S. Tackenberg, W. Jungkind, C. Feldmann, W. Appelfeller, in: E. Padoano,
F.-J. Villmer (Eds.), Production Engineering and Management. Proceedings 9rd International
Conference, OWL University of Applied Sciences and Arts, Lemgo, 2019, pp. 281–290.'
ufg: 'Tackenberg, Sven et. al. (2019): Digital Transformation of Companies:
Experience gained in the Implementation of an IOT Check, in: E. Padoano/F.-J.
Villmer (Hgg.): Production Engineering and Management. Proceedings 9rd International
Conference, Lemgo, S. 281–290.'
van: 'Tackenberg S, Jungkind W, Feldmann C, Appelfeller W. Digital Transformation
of Companies: Experience gained in the Implementation of an IOT Check. In: Padoano
E, Villmer F-J, editors. Production Engineering and Management Proceedings 9rd
International Conference. Lemgo: OWL University of Applied Sciences and Arts;
2019. p. 281–90.'
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editor:
- first_name: E.
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- iso: ger
page: 281 - 290
place: Lemgo
publication: Production Engineering and Management. Proceedings 9rd International
Conference
publication_status: published
publisher: OWL University of Applied Sciences and Arts
status: public
title: 'Digital Transformation of Companies: Experience gained in the Implementation
of an IOT Check'
type: conference
user_id: '71470'
year: 2019
...
---
_id: '564'
abstract:
- lang: eng
text: Informational assistance systems contribute decisively to increasing the work
productivity in manual assembly processes. However, at this point it is still
unclear which problems of information representation actually arise in manual
assembly operations and how these problems may be solved through the use of informational
assistance systems. In two example cases, this paper identifies problems of information
representation by juxtaposing actual and target processes. Using the method of
inductive category development, the identified problems of information representation
are collected in a total of five categories, for which principles for the design
of informational assembly assistance systems are then formulated.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
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last_name: Bendzioch
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Bendzioch S. How Digital Assistance Systems Improve Work Productivity
in Assembly. In: Nunes IL, ed. Advances in Human Factors and Systems Interaction.
Advances in Intelligent Systems and Computing. Cham: Springer International Publishing;
2019:332-342. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-319-94334-3_33'
apa: 'Hinrichsen, S., & Bendzioch, S. (2019). How Digital Assistance Systems
Improve Work Productivity in Assembly. In I. L. Nunes (Ed.), Advances in Human
Factors and Systems Interaction (pp. 332–342). Cham: Springer International
Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-94334-3_33'
bjps: 'Hinrichsen S and Bendzioch S (2019) How Digital Assistance Systems
Improve Work Productivity in Assembly. In Nunes IL (ed.), Advances in Human
Factors and Systems Interaction. Cham: Springer International Publishing,
pp. 332–342.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Sven Bendzioch. “How Digital Assistance Systems
Improve Work Productivity in Assembly.” In Advances in Human Factors and Systems
Interaction, edited by Isabel L. Nunes, 332–42. Advances in Intelligent Systems
and Computing. Cham: Springer International Publishing, 2019. https://doi.org/10.1007/978-3-319-94334-3_33.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Sven Bendzioch. 2019. How Digital Assistance Systems
Improve Work Productivity in Assembly. In: Advances in Human Factors and Systems
Interaction, hg. von Isabel L. Nunes, 332–342. Advances in Intelligent Systems
and Computing. Cham: Springer International Publishing. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-319-94334-3_33,
.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Bendzioch, Sven: How Digital Assistance
Systems Improve Work Productivity in Assembly. In: Nunes,
I. L. (Hrsg.): Advances in Human Factors and Systems Interaction,
Advances in Intelligent Systems and Computing. Cham : Springer International
Publishing, 2019, S. 332–342'
havard: 'S. Hinrichsen, S. Bendzioch, How Digital Assistance Systems Improve Work
Productivity in Assembly, in: I.L. Nunes (Ed.), Advances in Human Factors and
Systems Interaction, Springer International Publishing, Cham, 2019: pp. 332–342.'
ieee: S. Hinrichsen and S. Bendzioch, “How Digital Assistance Systems Improve Work
Productivity in Assembly,” in Advances in Human Factors and Systems Interaction,
Orlando (Florida), 2019, no. 781, pp. 332–342.
mla: Hinrichsen, Sven, and Sven Bendzioch. “How Digital Assistance Systems Improve
Work Productivity in Assembly.” Advances in Human Factors and Systems Interaction,
edited by Isabel L. Nunes, no. 781, Springer International Publishing, 2019, pp.
332–42, doi:https://doi.org/10.1007/978-3-319-94334-3_33.
short: 'S. Hinrichsen, S. Bendzioch, in: I.L. Nunes (Ed.), Advances in Human Factors
and Systems Interaction, Springer International Publishing, Cham, 2019, pp. 332–342.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven/Bendzioch, Sven (2019): How Digital Assistance Systems
Improve Work Productivity in Assembly, in: Isabel L. Nunes (Hg.): Advances
in Human Factors and Systems Interaction (=Advances in Intelligent Systems
and Computing), Cham, S. 332–342.'
van: 'Hinrichsen S, Bendzioch S. How Digital Assistance Systems Improve Work Productivity
in Assembly. In: Nunes IL, editor. Advances in Human Factors and Systems Interaction.
Cham: Springer International Publishing; 2019. p. 332–42. (Advances in Intelligent
Systems and Computing).'
conference:
end_date: 2018-07-25
location: Orlando (Florida)
name: International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics
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- _id: DEP1305
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- first_name: Isabel L.
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last_name: Nunes
issue: '781'
language:
- iso: eng
page: 332-342
place: Cham
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- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: Advances in Human Factors and Systems Interaction
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-319-94334-3
isbn:
- 978-3-319-94333-6
issn:
- 2194-5357
- 2194-5365
publication_status: published
publisher: Springer International Publishing
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series_title: Advances in Intelligent Systems and Computing
status: public
title: How Digital Assistance Systems Improve Work Productivity in Assembly
type: conference
user_id: '74004'
year: 2019
...
---
_id: '611'
abstract:
- lang: eng
text: Empirical research shows that the informational design of manual assembly
systems is becoming increasingly important in the light of growing complexity.
Assembly assistance systems supply employees with information according to their
needs and individual situation. This article aims to present important principles
for the design of informational assembly assistance systems. The empirical basis
for these principles is formed by projects involving the introduction of informational
assistance systems for assembly work. The trends and design recommendations are
explained using a model, which illustrates important associations between the
complexity of assembly tasks, the demands on the mental capacity of employees,
work productivity and the use of assembly assistance systems.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Bornewasser M. How to Design Assembly Assistance Systems. In:
Karwowski W, Ahram T, eds. Advances in Intelligent Systems and Computing.
Cham: Springer International Publishing; 2019:286-292. doi:10.1007/978-3-030-11051-2_44'
apa: 'Hinrichsen, S., & Bornewasser, M. (2019). How to Design Assembly Assistance
Systems. In W. Karwowski & T. Ahram (Eds.), Advances in Intelligent Systems
and Computing (pp. 286–292). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-11051-2_44'
bjps: 'Hinrichsen S and Bornewasser M (2019) How to Design Assembly Assistance
Systems. In Karwowski W and Ahram T (eds), Advances in Intelligent Systems
and Computing. Cham: Springer International Publishing, pp. 286–292.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Manfred Bornewasser. “How to Design Assembly Assistance
Systems.” In Advances in Intelligent Systems and Computing, edited by Waldemar Karwowski
and Tareq Ahram, 286–92. Cham: Springer International Publishing, 2019. https://doi.org/10.1007/978-3-030-11051-2_44.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Manfred Bornewasser. 2019. How to Design Assembly
Assistance Systems. In: Advances in Intelligent Systems and Computing,
hg. von Waldemar Karwowski und Tareq Ahram, 286–292. Cham: Springer International
Publishing. doi:10.1007/978-3-030-11051-2_44,
.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Bornewasser, Manfred: How to Design Assembly
Assistance Systems. In: Karwowski, W.
; Ahram, T. (Hrsg.): Advances
in Intelligent Systems and Computing. Cham : Springer International Publishing,
2019, S. 286–292'
havard: 'S. Hinrichsen, M. Bornewasser, How to Design Assembly Assistance Systems,
in: W. Karwowski, T. Ahram (Eds.), Advances in Intelligent Systems and Computing,
Springer International Publishing, Cham, 2019: pp. 286–292.'
ieee: S. Hinrichsen and M. Bornewasser, “How to Design Assembly Assistance Systems,”
in Advances in Intelligent Systems and Computing, San Diego, USA, 2019,
pp. 286–292.
mla: Hinrichsen, Sven, and Manfred Bornewasser. “How to Design Assembly Assistance
Systems.” Advances in Intelligent Systems and Computing, edited by Waldemar Karwowski
and Tareq Ahram, Springer International Publishing, 2019, pp. 286–92, doi:10.1007/978-3-030-11051-2_44.
short: 'S. Hinrichsen, M. Bornewasser, in: W. Karwowski, T. Ahram (Eds.), Advances
in Intelligent Systems and Computing, Springer International Publishing, Cham,
2019, pp. 286–292.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven/Bornewasser, Manfred (2019): How to Design Assembly
Assistance Systems, in: Waldemar Karwowski/Tareq Ahram (Hgg.): Advances in
Intelligent Systems and Computing, Cham, S. 286–292.'
van: 'Hinrichsen S, Bornewasser M. How to Design Assembly Assistance Systems. In:
Karwowski W, Ahram T, editors. Advances in Intelligent Systems and Computing.
Cham: Springer International Publishing; 2019. p. 286–92.'
conference:
end_date: 2019-02-10
location: San Diego, USA
name: 2nd International Conference on Intelligent Human Systems
start_date: 2019-02-07
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- _id: DEP7020
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- first_name: 'Waldemar '
full_name: 'Karwowski, Waldemar '
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full_name: Ahram, Tareq
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keyword:
- Assistance systems
- Manual assembly
- Cognitive ergonomics
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page: 286-292
place: Cham
publication: Advances in Intelligent Systems and Computing
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- 978-3-030-11051-2
eissn:
- 2194-5365
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- 978-3-030-11050-5
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publisher: Springer International Publishing
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status: public
title: How to Design Assembly Assistance Systems
type: conference
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year: 2019
...
---
_id: '4801'
abstract:
- lang: ger
text: Die manuelle Montage ist in einzelnen Branchen des Verarbeitenden Gewerbes
von hoher Bedeutung. Industrielle Trends nach individualisierten Produkten in
geringen Losgrößen steigern dabei die Komplexität in der manuellen Montage. In
der Folge kann es zu einer erhöhten mentalen Beanspruchung der Beschäftigten kommen,
wodurch Montagefehler häufiger auftreten und die Produktivität sinkt. Der vorliegende
Beitrag präsentiert zwei Anwendungsfälle, in denen verschiedene Ansätze gezeigt
werden, diesem Effekt entgegen zu wirken. Im ersten Anwendungsfall wird ein informatorisches
Assistenzsystem eingesetzt, um Montageinformationen besser an die Bedürfnisse
der Mitarbeiter anzupassen. Im zweiten Anwendungsfall wird ein bestehendes Montagesystem
modularisiert. Die Anordnung der Bauteile in den einzelnen Modulen wird algorithmisch
so optimiert, dass Laufwege zwischen den Modulen minimiert werden.
author:
- first_name: Philip
full_name: Sehr, Philip
id: '71582'
last_name: Sehr
- first_name: Natalia
full_name: Moriz, Natalia
id: '44238'
last_name: Moriz
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
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last_name: Bendzioch
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Sehr P, Moriz N, Bendzioch S, Hinrichsen S. Ansätze für Komplexitätsreduktion
in manuellen Montageprozessen. In: AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and
5G in Connected Industries. Baden-Baden: VDI; 2019:671-682.'
apa: 'Sehr, P., Moriz, N., Bendzioch, S., & Hinrichsen, S. (2019). Ansätze für
Komplexitätsreduktion in manuellen Montageprozessen. In AUTOMATION 2019: Autonomous
Systems and 5G in Connected Industries (pp. 671–682). Baden-Baden: VDI.'
bjps: 'Sehr P et al. (2019) Ansätze für Komplexitätsreduktion in manuellen
Montageprozessen. AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and 5G in Connected Industries.
Baden-Baden: VDI, pp. 671–682.'
chicago: 'Sehr, Philip, Natalia Moriz, Sven Bendzioch, and Sven Hinrichsen. “Ansätze
für Komplexitätsreduktion in manuellen Montageprozessen.” In AUTOMATION 2019:
Autonomous Systems and 5G in Connected Industries, 671–82. Baden-Baden: VDI,
2019.'
chicago-de: 'Sehr, Philip, Natalia Moriz, Sven Bendzioch und Sven Hinrichsen. 2019.
Ansätze für Komplexitätsreduktion in manuellen Montageprozessen. In: AUTOMATION
2019: Autonomous Systems and 5G in Connected Industries, 671–682. Baden-Baden:
VDI.'
din1505-2-1: 'Sehr, Philip ; Moriz, Natalia ; Bendzioch,
Sven ; Hinrichsen, Sven:
Ansätze für Komplexitätsreduktion in manuellen Montageprozessen. In: AUTOMATION
2019: Autonomous Systems and 5G in Connected Industries. Baden-Baden : VDI,
2019, S. 671–682'
havard: 'P. Sehr, N. Moriz, S. Bendzioch, S. Hinrichsen, Ansätze für Komplexitätsreduktion
in manuellen Montageprozessen, in: AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and 5G
in Connected Industries, VDI, Baden-Baden, 2019: pp. 671–682.'
ieee: 'P. Sehr, N. Moriz, S. Bendzioch, and S. Hinrichsen, “Ansätze für Komplexitätsreduktion
in manuellen Montageprozessen,” in AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and
5G in Connected Industries, 2019, pp. 671–682.'
mla: 'Sehr, Philip, et al. “Ansätze für Komplexitätsreduktion in manuellen Montageprozessen.”
AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and 5G in Connected Industries, VDI,
2019, pp. 671–82.'
short: 'P. Sehr, N. Moriz, S. Bendzioch, S. Hinrichsen, in: AUTOMATION 2019: Autonomous
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ufg: 'Sehr, Philip et. al. (2019): Ansätze für Komplexitätsreduktion in manuellen
Montageprozessen, in: AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and 5G in Connected
Industries, Baden-Baden, S. 671–682.'
van: 'Sehr P, Moriz N, Bendzioch S, Hinrichsen S. Ansätze für Komplexitätsreduktion
in manuellen Montageprozessen. In: AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and 5G
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date_updated: 2023-03-15T13:49:55Z
department:
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language:
- iso: ger
page: 671 - 682
place: Baden-Baden
publication: 'AUTOMATION 2019: Autonomous Systems and 5G in Connected Industries'
publisher: VDI
status: public
title: Ansätze für Komplexitätsreduktion in manuellen Montageprozessen
type: conference
user_id: '74004'
year: 2019
...
---
_id: '680'
abstract:
- lang: ger
text: 'Beschäftigte in der Varianten- oder Mehrproduktmontage leisten einen zunehmenden
Anteil informatorischer Arbeit, indem sie permanent Auswahlentscheidungen im Hinblick
auf die aufzunehmenden Bauteile, Werkzeuge, Hilfsmittel oder die anzuwendende
Arbeitsmethode treffen müssen. Die steigende Bedeutung informatorischer Arbeit
in der Montage hängt mit einer zunehmenden Komplexität von Montageaufgaben zusammen.
Komplexität resultiert dabei vor allem aus einer großen Anzahl an Produktvarianten
und zu montierender Komponenten, kleinen Losgrößen und einer hohen Dynamik von
Produktänderungen. Trotz der steigenden Bedeutung informatorischer Arbeit in der
manuellen Montage zeigen empirische Untersuchungen zur Informationsbereitstellung
in der Montage, dass fünf Defizitkategorien unterschieden werden können: (1) Benötigte
Informationen fehlen im Montagesystem. (2) Es werden unnötige Informationen dargestellt.
(3) Informationen werden zum falschen Zeitpunkt und in der falschen Menge bereitgestellt.
(4) Informationen sind nicht aktuell und/ oder (5) nicht so aufbereitet, dass
diese einfach vom Beschäftigten aufgenommen und verarbeitet werden können. Konsequenzen
sind beispielsweise Aufgabenunterbrechungen, Suchvorgänge, Rücksprachen mit Konstrukteuren
oder Nacharbeiten, die zu einer geringen Akzeptanz des Informationsmanagements
führen. Diese Defizite in Verbindung mit neuen technologischen Möglichkeiten haben
dazu geführt, dass in den letzten Jahren unterschiedliche Assistenzsystemtechnologien
für die Montage entwickelt und implementiert wurden. Vor diesem Hintergrund werden
in dem öffentlich geförderten Verbundprojekt „Exzellente Montage in der Industrie
4.0“ (Montexas4.0) Formen assistenzgestützter Montagearbeit erforscht, prototypisch
umgesetzt und erprobt. Ferner wird über empirische Untersuchungen ermittelt, welche
produktivitäts- und kompetenzförderlichen Potenziale informatorische Montageassistenzsysteme
bieten. Im Ergebnis steht ein Praxisleitfaden, der Unternehmen bei der Auswahl,
Konfiguration und Nutzung dieser Systeme unterstützt. Erreicht werden die Projektziele
durch ein beteiligungsorientiertes Vorgehen, indem Theorie und Praxis sich anwendungsorientiert
miteinander verzahnen. Dazu zählt die experimentelle Erprobung von Demonstratoren
im Labor sowie die Umsetzung und Evaluation in echten betrieblichen Montagebereichen.
Ziel dieses Beitrages ist es, den Nutzen von Montageassistenzsystemen herauszustellen,
eine Übersicht zu unterschiedlichen Systemtypen zu geben und drei konkrete Assistenzsysteme
vorzustellen. '
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
id: '71395'
last_name: Bendzioch
- first_name: Alexander
full_name: Nikolenko, Alexander
id: '71431'
last_name: Nikolenko
- first_name: Ernst
full_name: Voss, Ernst
last_name: Voss
citation:
ama: Hinrichsen S, Bendzioch S, Nikolenko A, Voss E. Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.
HOB, Holzbearbeitung. 2018;(11):26-28.
apa: Hinrichsen, S., Bendzioch, S., Nikolenko, A., & Voss, E. (2018). Einsatzpotenziale
von Montageassistenzsystemen. HOB, Holzbearbeitung, (11), 26–28.
bjps: Hinrichsen S et al. (2018) Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.
HOB, Holzbearbeitung 26–28.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Sven Bendzioch, Alexander Nikolenko, and Ernst Voss.
“Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.” HOB, Holzbearbeitung,
no. 11 (2018): 26–28.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Sven Bendzioch, Alexander Nikolenko und Ernst Voss.
2018. Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. HOB, Holzbearbeitung,
Nr. 11: 26–28.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Bendzioch, Sven ; Nikolenko,
Alexander ; Voss, Ernst:
Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. In: HOB, Holzbearbeitung.
Ludwigsburg, A.G.T.-Verl. (2018), Nr. 11, S. 26–28'
havard: S. Hinrichsen, S. Bendzioch, A. Nikolenko, E. Voss, Einsatzpotenziale von
Montageassistenzsystemen, HOB, Holzbearbeitung. (2018) 26–28.
ieee: S. Hinrichsen, S. Bendzioch, A. Nikolenko, and E. Voss, “Einsatzpotenziale
von Montageassistenzsystemen,” HOB, Holzbearbeitung, no. 11, pp. 26–28,
2018.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.”
HOB, Holzbearbeitung, no. 11, A.G.T.-Verl., 2018, pp. 26–28.
short: S. Hinrichsen, S. Bendzioch, A. Nikolenko, E. Voss, HOB, Holzbearbeitung
(2018) 26–28.
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2018): Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen,
in: HOB, Holzbearbeitung (11), S. 26–28.'
van: Hinrichsen S, Bendzioch S, Nikolenko A, Voss E. Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.
HOB, Holzbearbeitung. 2018;(11):26–8.
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- _id: DEP1305
- _id: DEP7020
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- Holzverarbeitende Industrie
- industrielle Revolution
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- iso: ger
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publication: HOB, Holzbearbeitung
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- 0018-3822
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publisher: A.G.T.-Verl.
status: public
title: Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen
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year: 2018
...
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author:
- first_name: Thilo Gerhard
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last_name: Gamber
- first_name: Gert
full_name: Zülch, Gert
last_name: Zülch
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ama: 'Gamber TG, Zülch G. Approach to Improve the Work-Life Balance of Employees
Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation. In: Rabe M, Juan AA,
Mustafee N, Skoogh A, Jain S, Johansson B, eds. 2018 Winter Simulation Conference,
WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12, 2018. ; 2018:977-988. doi:10.1109/WSC.2018.8632260'
apa: Gamber, T. G., & Zülch, G. (2018). Approach to Improve the Work-Life Balance
of Employees Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation. In M.
Rabe, A. A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain, & B. Johansson (Eds.),
2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12,
2018 (pp. 977–988). Gothenburg, Sweden. https://doi.org/10.1109/WSC.2018.8632260
bjps: Gamber TG and Zülch G (2018) Approach to Improve the Work-Life Balance
of Employees Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation. In Rabe
M et al. (eds), 2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden,
December 9-12, 2018. pp. 977–988.
chicago: Gamber, Thilo Gerhard, and Gert Zülch. “Approach to Improve the Work-Life
Balance of Employees Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation.”
In 2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December
9-12, 2018, edited by M. Rabe, A.A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain,
and B. Johansson, 977–88, 2018. https://doi.org/10.1109/WSC.2018.8632260.
chicago-de: 'Gamber, Thilo Gerhard und Gert Zülch. 2018. Approach to Improve the
Work-Life Balance of Employees Using Agent-Based Planning and Simulation-Based
Evaluation. In: 2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden,
December 9-12, 2018, hg. von M. Rabe, A.A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh,
S. Jain, und B. Johansson, 977–988. doi:10.1109/WSC.2018.8632260,
.'
din1505-2-1: 'Gamber, Thilo Gerhard
; Zülch, Gert: Approach to Improve
the Work-Life Balance of Employees Using Agent-Based Planning and Simulation-Based
Evaluation. In: Rabe, M. ; Juan, A. A. ; Mustafee,
N. ; Skoogh, A. ; Jain,
S. ; Johansson, B. (Hrsg.):
2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12,
2018, 2018, S. 977–988'
havard: 'T.G. Gamber, G. Zülch, Approach to Improve the Work-Life Balance of Employees
Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation, in: M. Rabe, A.A.
Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain, B. Johansson (Eds.), 2018 Winter Simulation
Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12, 2018, 2018: pp. 977–988.'
ieee: T. G. Gamber and G. Zülch, “Approach to Improve the Work-Life Balance of Employees
Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation,” in 2018 Winter
Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12, 2018,
Gothenburg, Sweden, 2018, pp. 977–988.
mla: Gamber, Thilo Gerhard, and Gert Zülch. “Approach to Improve the Work-Life Balance
of Employees Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation.” 2018
Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12, 2018,
edited by M. Rabe et al., 2018, pp. 977–88, doi:10.1109/WSC.2018.8632260.
short: 'T.G. Gamber, G. Zülch, in: M. Rabe, A.A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S.
Jain, B. Johansson (Eds.), 2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg,
Sweden, December 9-12, 2018, 2018, pp. 977–988.'
ufg: 'Gamber, Thilo Gerhard/Zülch, Gert (2018): Approach to Improve the Work-Life
Balance of Employees Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation,
in: M. Rabe et. al. (Hgg.): 2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg,
Sweden, December 9-12, 2018, S. 977–988.'
van: 'Gamber TG, Zülch G. Approach to Improve the Work-Life Balance of Employees
Using Agent-Based Planning and Simulation-Based Evaluation. In: Rabe M, Juan AA,
Mustafee N, Skoogh A, Jain S, Johansson B, editors. 2018 Winter Simulation Conference,
WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December 9-12, 2018. 2018. p. 977–88.'
conference:
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- _id: DEP7020
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- first_name: M.
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language:
- iso: eng
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url: https://www.informs-sim.org/wsc18papers/includes/files/081.pdf
oa: '1'
page: 977-988
publication: 2018 Winter Simulation Conference, WSC 2018, Gothenburg, Sweden, December
9-12, 2018
publication_status: published
status: public
title: Approach to Improve the Work-Life Balance of Employees Using Agent-Based Planning
and Simulation-Based Evaluation
type: conference
user_id: '45673'
year: 2018
...
---
_id: '686'
abstract:
- lang: eng
text: A high level of productivity for current and future services is a critical
success factor for companies. When the productivity of services is unknown or
incorrect, resources are wasted and opportunities are missed. To respond to this
challenge, a simulation modelfor the prospective description of a complex service
provision was developed in order to support companies to create a robust offering
of services.Focusing on the domain of factory planning, we illustrate howan extended
Stochastic Resource-Constrained Project Scheduling Problem(SRCPSP) can be applied
for developing proposals. The presented validation study confirms that the approach
is capable to calculate and optimize the planning objectives when developing a
service for complex engineering projects
author:
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
id: '71470'
last_name: Tackenberg
- first_name: Sönke
full_name: Duckwitz, Sönke
last_name: Duckwitz
- first_name: Thilo Gerhard
full_name: Gamber, Thilo Gerhard
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last_name: Gamber
citation:
ama: 'Tackenberg S, Duckwitz S, Gamber TG. Robust Planning of the Provision of complex
Services. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering and
Management, eds. Production Engineering and Management. Lemgo; 2018:271-281.'
apa: Tackenberg, S., Duckwitz, S., & Gamber, T. G. (2018). Robust Planning of
the Provision of complex Services. In F.-J. Villmer, E. Padoano, & Department
of Production Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and
Management (pp. 271–281). Lemgo.
bjps: Tackenberg S, Duckwitz S and Gamber TG (2018) Robust Planning of the
Provision of Complex Services. In Villmer F-J, Padoano E and Department of Production
Engineering and Management (eds), Production Engineering and Management.
Lemgo, pp. 271–281.
chicago: Tackenberg, Sven, Sönke Duckwitz, and Thilo Gerhard Gamber. “Robust Planning
of the Provision of Complex Services.” In Production Engineering and Management,
edited by Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, and Department of Production Engineering
and Management, 271–81. Lemgo, 2018.
chicago-de: 'Tackenberg, Sven, Sönke Duckwitz und Thilo Gerhard Gamber. 2018. Robust
Planning of the Provision of complex Services. In: Production Engineering and
Management, hg. von Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, und Department of Production
Engineering and Management, 271–281. Lemgo.'
din1505-2-1: 'Tackenberg, Sven ; Duckwitz, Sönke ; Gamber,
Thilo Gerhard: Robust Planning of the Provision of complex Services. In:
Villmer, F.-J. ; Padoano,
E. ; Department of Production Engineering
and Management (Hrsg.): Production Engineering and Management. Lemgo,
2018, S. 271–281'
havard: 'S. Tackenberg, S. Duckwitz, T.G. Gamber, Robust Planning of the Provision
of complex Services, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production Engineering
and Management (Eds.), Production Engineering and Management, Lemgo, 2018: pp.
271–281.'
ieee: S. Tackenberg, S. Duckwitz, and T. G. Gamber, “Robust Planning of the Provision
of complex Services,” in Production Engineering and Management, Lemgo,
2018, no. 1, pp. 271–281.
mla: Tackenberg, Sven, et al. “Robust Planning of the Provision of Complex Services.”
Production Engineering and Management, edited by Franz-Josef Villmer et
al., no. 1, 2018, pp. 271–81.
short: 'S. Tackenberg, S. Duckwitz, T.G. Gamber, in: F.-J. Villmer, E. Padoano,
Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production Engineering
and Management, Lemgo, 2018, pp. 271–281.'
ufg: 'Tackenberg, Sven et. al. (2018): Robust Planning of the Provision of
complex Services, in: Franz-Josef Villmer et. al. (Hgg.): Production Engineering
and Management, Lemgo, S. 271–281.'
van: 'Tackenberg S, Duckwitz S, Gamber TG. Robust Planning of the Provision of complex
Services. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering and
Management, editors. Production Engineering and Management. Lemgo; 2018. p. 271–81.'
conference:
end_date: 2018-10-05
location: Lemgo
name: Proceedings 8th International Conference
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corporate_editor:
- Department of Production Engineering and Management
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
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department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
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- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
last_name: Villmer
- first_name: Elio
full_name: Padoano, Elio
last_name: Padoano
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keyword:
- SRCPSP
- Simulation
- Petri Nets
- Proposal development
language:
- iso: eng
page: 271-281
place: Lemgo
publication: Production Engineering and Management
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isbn:
- 978-3-946856-03-0
publication_status: published
status: public
title: Robust Planning of the Provision of complex Services
type: conference
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year: 2018
...
---
_id: '7040'
author:
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
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last_name: Tackenberg
- first_name: Sönke
full_name: Duckwitz, Sönke
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last_name: Duckwitz
citation:
ama: 'Tackenberg S, Duckwitz S. Actor-Oriented Optimization Model for Maintenance
Tasks. In: Rabe M, Juan AA, Mustafee N, Skoogh A, Jain S, Johansson B, eds. 2018
Winter Simulation Conference (WSC). IEEE. ; 2018:3941-3952.'
apa: Tackenberg, S., & Duckwitz, S. (2018). Actor-Oriented Optimization Model
for Maintenance Tasks. In M. Rabe, A. A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain,
& B. Johansson (Eds.), 2018 Winter Simulation Conference (WSC) (pp.
3941–3952). Gothenburg, Sweden.
bjps: Tackenberg S and Duckwitz S (2018) Actor-Oriented Optimization Model
for Maintenance Tasks. In Rabe M et al. (eds), 2018 Winter Simulation Conference
(WSC). pp. 3941–3952.
chicago: Tackenberg, Sven, and Sönke Duckwitz. “Actor-Oriented Optimization Model
for Maintenance Tasks.” In 2018 Winter Simulation Conference (WSC), edited
by M. Rabe, A.A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain, and B. Johansson, 3941–52.
IEEE, 2018.
chicago-de: 'Tackenberg, Sven und Sönke Duckwitz. 2018. Actor-Oriented Optimization
Model for Maintenance Tasks. In: 2018 Winter Simulation Conference (WSC),
hg. von M. Rabe, A.A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain, und B. Johansson,
3941–3952. IEEE.'
din1505-2-1: 'Tackenberg, Sven ; Duckwitz, Sönke: Actor-Oriented Optimization
Model for Maintenance Tasks. In: Rabe,
M. ; Juan, A. A. ; Mustafee, N. ; Skoogh,
A. ; Jain, S. ; Johansson,
B. (Hrsg.): 2018 Winter Simulation Conference (WSC), IEEE,
2018, S. 3941–3952'
havard: 'S. Tackenberg, S. Duckwitz, Actor-Oriented Optimization Model for Maintenance
Tasks, in: M. Rabe, A.A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh, S. Jain, B. Johansson (Eds.),
2018 Winter Simulation Conference (WSC), 2018: pp. 3941–3952.'
ieee: S. Tackenberg and S. Duckwitz, “Actor-Oriented Optimization Model for Maintenance
Tasks,” in 2018 Winter Simulation Conference (WSC), Gothenburg, Sweden,
2018, pp. 3941–3952.
mla: Tackenberg, Sven, and Sönke Duckwitz. “Actor-Oriented Optimization Model for
Maintenance Tasks.” 2018 Winter Simulation Conference (WSC), edited by
M. Rabe et al., 2018, pp. 3941–52.
short: 'S. Tackenberg, S. Duckwitz, in: M. Rabe, A.A. Juan, N. Mustafee, A. Skoogh,
S. Jain, B. Johansson (Eds.), 2018 Winter Simulation Conference (WSC), 2018, pp.
3941–3952.'
ufg: 'Tackenberg, Sven/Duckwitz, Sönke (2018): Actor-Oriented Optimization
Model for Maintenance Tasks, in: M. Rabe et. al. (Hgg.): 2018 Winter Simulation
Conference (WSC) (=IEEE), S. 3941–3952.'
van: 'Tackenberg S, Duckwitz S. Actor-Oriented Optimization Model for Maintenance
Tasks. In: Rabe M, Juan AA, Mustafee N, Skoogh A, Jain S, Johansson B, editors.
2018 Winter Simulation Conference (WSC). 2018. p. 3941–52. (IEEE).'
conference:
end_date: 2018-12-12
location: Gothenburg, Sweden
name: 2018 Winter Simulation Conference
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date_updated: 2023-03-15T13:50:09Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
editor:
- first_name: M.
full_name: Rabe, M.
last_name: Rabe
- first_name: A.A.
full_name: Juan, A.A.
last_name: Juan
- first_name: N.
full_name: Mustafee, N.
last_name: Mustafee
- first_name: 'A. '
full_name: 'Skoogh, A. '
last_name: Skoogh
- first_name: S.
full_name: Jain, S.
last_name: Jain
- first_name: B.
full_name: Johansson, B.
last_name: Johansson
language:
- iso: eng
page: 3941 - 3952
publication: 2018 Winter Simulation Conference (WSC)
publication_status: published
series_title: IEEE
status: public
title: Actor-Oriented Optimization Model for Maintenance Tasks
type: conference
user_id: '74004'
year: 2018
...
---
_id: '221'
abstract:
- lang: eng
text: Manual assembly workers are usually presented with information on shop floor
papers using conventional design elements such as text, tables or drawings. New
technological capabilities such as assembly assistance systems can enable more
efficient and human-centered delivery of information in manual assembly environments.
With this in mind, a method for assessing the economic and human-centered potential
of informational assembly assistance systems for a specific work system will be
developed.
author:
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
id: '71395'
last_name: Bendzioch
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Benjamin
full_name: Adrian, Benjamin
id: '42266'
last_name: Adrian
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
citation:
ama: 'Bendzioch S, Hinrichsen S, Adrian B, Bornewasser M. Assessing the Economic
and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems. In: Villmer F-J,
Padoano E, Department of Production Engineering and Management, eds. Production
Engineering and Management. Publication series in direct digital manufacturing.
Lemgo; 2018:127-136.'
apa: Bendzioch, S., Hinrichsen, S., Adrian, B., & Bornewasser, M. (2018). Assessing
the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems. In F.-J.
Villmer, E. Padoano, & Department of Production Engineering and Management
(Eds.), Production engineering and management (pp. 127–136). Lemgo.
bjps: Bendzioch S et al. (2018) Assessing the Economic and Human-Centered
Potential of Assembly Assistance Systems. In Villmer F-J, Padoano E and Department
of Production Engineering and Management (eds), Production Engineering and
Management. Lemgo, pp. 127–136.
chicago: Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, Benjamin Adrian, and Manfred Bornewasser.
“Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems.”
In Production Engineering and Management, edited by Franz-Josef Villmer,
Elio Padoano, and Department of Production Engineering and Management, 127–36.
Publication Series in Direct Digital Manufacturing. Lemgo, 2018.
chicago-de: 'Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, Benjamin Adrian und Manfred Bornewasser.
2018. Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance
Systems. In: Production engineering and management, hg. von Franz-Josef
Villmer, Elio Padoano, und Department of Production Engineering and Management,
127–136. Publication series in direct digital manufacturing. Lemgo.'
din1505-2-1: 'Bendzioch, Sven ; Hinrichsen, Sven ; Adrian,
Benjamin ; Bornewasser, Manfred:
Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems.
In: Villmer, F.-J. ; Padoano,
E. ; Department of Production Engineering
and Management (Hrsg.): Production engineering and management, Publication
series in direct digital manufacturing. Lemgo, 2018, S. 127–136'
havard: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, B. Adrian, M. Bornewasser, Assessing the Economic
and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems, in: F.-J. Villmer,
E. Padoano, Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production
Engineering and Management, Lemgo, 2018: pp. 127–136.'
ieee: S. Bendzioch, S. Hinrichsen, B. Adrian, and M. Bornewasser, “Assessing the
Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems,” in Production
engineering and management, Lemgo, 2018, no. 1, pp. 127–136.
mla: Bendzioch, Sven, et al. “Assessing the Economic and Human-Centered Potential
of Assembly Assistance Systems.” Production Engineering and Management,
edited by Franz-Josef Villmer et al., no. 1, 2018, pp. 127–36.
short: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, B. Adrian, M. Bornewasser, in: F.-J. Villmer,
E. Padoano, Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production
Engineering and Management, Lemgo, 2018, pp. 127–136.'
ufg: 'Bendzioch, Sven et. al. (2018): Assessing the Economic and Human-Centered
Potential of Assembly Assistance Systems, in: Franz-Josef Villmer et. al. (Hgg.):
Production engineering and management (=Publication series in direct
digital manufacturing), Lemgo, S. 127–136.'
van: 'Bendzioch S, Hinrichsen S, Adrian B, Bornewasser M. Assessing the Economic
and Human-Centered Potential of Assembly Assistance Systems. In: Villmer F-J,
Padoano E, Department of Production Engineering and Management, editors. Production
engineering and management. Lemgo; 2018. p. 127–36. (Publication series in direct
digital manufacturing).'
conference:
end_date: 2018-10-05
location: Lemgo
name: Proceedings 8 th International Conference
start_date: 2018-10-04
corporate_editor:
- Department of Production Engineering and Management
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
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date_updated: 2023-03-15T13:49:39Z
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- _id: DEP7020
- _id: DEP1306
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- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
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last_name: Villmer
- first_name: Elio
full_name: Padoano, Elio
last_name: Padoano
issue: '1'
language:
- iso: eng
page: 127-136
place: Lemgo
project:
- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: Production engineering and management
publication_status: published
quality_controlled: '1'
series_title: Publication series in direct digital manufacturing
status: public
title: Assessing the Economic and Human-Centered Potential of Assembly Assistance
Systems
type: conference
user_id: '15514'
year: 2018
...
---
_id: '222'
abstract:
- lang: ger
text: Die Komplexität in der manuellen Montage steigt. In der sog. Mehrprodukt-
oder Variantenmontage hat der Beschäftigte permanent zwischen verschiedenen Alternativen
auszuwählen. Dies betrifft z.B. zu montierende Teile, Werkzeuge, Fügeverfahren
oder Hilfsmittel, die in ganz unterschiedlichen Kombinationen zu verwenden sind.
Der Montageprozess wird dadurch aus Sicht des Beschäftigten zu einem kontinuierlichen
Auswahlprozess. Dieser stellt zunehmend höhere informatorische und kognitive Anforderungen
und steigert die mentale Beanspruchung. Dies hat negative Auswirkungen auf die
Arbeitsproduktivität. Informatorische Assistenzsysteme gelten als geeignete Instrumente,
moderierenden Einfluss auf diese Entwicklung zu nehmen. Entscheidende Stellgrößen
dabei betreffen Fragen, wie komplex die Anforderungen und wie ausgeprägt die subjektiven
Ressourcen sowie die mentalen Beanspruchungen sind. Aus diesen Überlegungen werden
Empfehlungen zur Gestaltung von informatorischen Assistenzsystemen abgeleitet.
- lang: eng
text: "Manual assembly increases in complexity. In the so-called multi-product-
or mixed-model-assembly, the employee has to constantly make choices between different
alternatives. This concerns e. g. parts to be assembled, tools, fixing methods
or materials that can be processed in very different combinations. From the perspective
of a worker the assembly process becomes a continuous choice process, setting
increasingly higher informational and cognitive demands and increasing mental
strain. This has a negative impact on labor productivity. Information Assistance
Systems are considered appropriate tools to take moderating influence on this
development. However, it should be considered how complex demands are as well
as how pronounced subjective resources and mental strain are. Based on these considerations,
recommendations for the design of information assistance systems are derived.\r\n\r\nPractical
Relevance: Manufacturing industry faces the demanding task of producing more and
more product variants even in manual assembly. As a result, assembly workers have
to process more information and are therefore exposed to greater stress. In order
to avoid the resulting loss of labor productivity, assembly systems are increasingly
integrating informational assistance systems that, on the one hand, support cognitive
processing and, on the other hand, reduce stress. Various design recommendations
are given for such informational assistance systems."
author:
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Dominic
full_name: Bläsing, Dominic
last_name: Bläsing
citation:
ama: 'Bornewasser M, Hinrichsen S, Bläsing D. Informatorische Assistenzsysteme in
der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2018;72(4):264-275. doi:https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x'
apa: 'Bornewasser, M., Hinrichsen, S., & Bläsing, D. (2018). Informatorische
Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion
mentaler Beanspruchung? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 72(4),
264–275. https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x'
bjps: 'Bornewasser M, Hinrichsen S and Bläsing D (2018) Informatorische Assistenzsysteme
in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 72, 264–275.'
chicago: 'Bornewasser, Manfred, Sven Hinrichsen, and Dominic Bläsing. “Informatorische
Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion
mentaler Beanspruchung?” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 72, no. 4
(2018): 264–75. https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x.'
chicago-de: 'Bornewasser, Manfred, Sven Hinrichsen und Dominic Bläsing. 2018. Informatorische
Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion
mentaler Beanspruchung? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 72, Nr. 4:
264–275. doi:https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x,
.'
din1505-2-1: 'Bornewasser, Manfred
; Hinrichsen, Sven ; Bläsing,
Dominic: Informatorische Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein
nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung? In: Zeitschrift für
Arbeitswissenschaft Bd. 72. Berlin Heidelberg, Springer (2018), Nr. 4, S. 264–275'
havard: 'M. Bornewasser, S. Hinrichsen, D. Bläsing, Informatorische Assistenzsysteme
in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?,
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 72 (2018) 264–275.'
ieee: 'M. Bornewasser, S. Hinrichsen, and D. Bläsing, “Informatorische Assistenzsysteme
in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?,”
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, vol. 72, no. 4, pp. 264–275, 2018.'
mla: 'Bornewasser, Manfred, et al. “Informatorische Assistenzsysteme in der manuellen
Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?” Zeitschrift
für Arbeitswissenschaft, vol. 72, no. 4, Springer, 2018, pp. 264–75, doi:https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x.'
short: M. Bornewasser, S. Hinrichsen, D. Bläsing, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
72 (2018) 264–275.
ufg: 'Bornewasser, Manfred et. al. (2018): Informatorische Assistenzsysteme
in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?,
in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 72 (4), S. 264–275.'
van: 'Bornewasser M, Hinrichsen S, Bläsing D. Informatorische Assistenzsysteme in
der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2018;72(4):264–75.'
date_created: 2018-11-06T13:25:05Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:39Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x
intvolume: ' 72'
issue: '4'
keyword:
- Complexity
- Mental workload
- Objective measurement
- Informational assistance systems
- Cognitive ergonomics
language:
- iso: ger
main_file_link:
- url: https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs41449-018-0123-x#Abs2
page: 264-275
place: Berlin Heidelberg
project:
- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
publication_identifier:
issn:
- 0340-2444
publication_status: published
publisher: Springer
quality_controlled: '1'
related_material:
link:
- relation: contains
url: https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs41449-018-0123-x#Abs2
status: public
title: 'Informatorische Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches
Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?'
type: journal_article
user_id: '49010'
volume: 72
year: 2018
...
---
_id: '223'
abstract:
- lang: ger
text: "Montageassistenzsysteme unterstützen die Beschäftigten, indem sie ihnen die
richtigen Informationen zur richtigen Zeit so bereitstellen, dass die Beschäftigten
diese schnell aufnehmen und verarbeiten können. Trotz der wirtschaftlichen und
humanorientierten Potenziale solcher Systeme werden den Beschäftigten in der Montage
Informationen zumeist immer noch konventionell mit traditionellen Gestaltungselementen
bereitgestellt. Daher soll eine Methode entwickelt werden, mit der sich die wirtschaftlichen
und humanorientierten Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen
für ein konkretes Arbeitssystem abschätzen lassen.\r\n\r\n "
author:
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
id: '71395'
last_name: Bendzioch
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
- first_name: Marius
full_name: Winter, Marius
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last_name: Winter
- first_name: Benjamin
full_name: Adrian, Benjamin
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last_name: Adrian
- first_name: Manfred
full_name: Bornewasser, Manfred
last_name: Bornewasser
citation:
ama: 'Bendzioch S, Hinrichsen S, Winter M, Adrian B, Bornewasser M. Wirtschaftliche
und humanorientierte Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. In: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. . GFA Press; 2018:B.5.'
apa: Bendzioch, S., Hinrichsen, S., Winter, M., Adrian, B., & Bornewasser, M.
(2018). Wirtschaftliche und humanorientierte Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen.
In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Bericht zum 64. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (p. B.5). GFA Press.
bjps: 'Bendzioch S et al. (2018) Wirtschaftliche und humanorientierte
Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (ed.), Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. . Dortmund: GFA Press, p. B.5.'
chicago: 'Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, Marius Winter, Benjamin Adrian, and
Manfred Bornewasser. “Wirtschaftliche und humanorientierte Einsatzpotenziale von
Montageassistenzsystemen.” In Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., B.5. Dortmund: GFA Press, 2018.'
chicago-de: 'Bendzioch, Sven, Sven Hinrichsen, Marius Winter, Benjamin Adrian und
Manfred Bornewasser. 2018. Wirtschaftliche und humanorientierte Einsatzpotenziale
von Montageassistenzsystemen. In: Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. , hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., B.5. Dortmund: GFA Press.'
din1505-2-1: 'Bendzioch, Sven ; Hinrichsen, Sven ; Winter,
Marius ; Adrian, Benjamin
; Bornewasser, Manfred: Wirtschaftliche
und humanorientierte Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
(Hrsg.): Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. . Dortmund : GFA Press, 2018, S. B.5'
havard: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, M. Winter, B. Adrian, M. Bornewasser, Wirtschaftliche
und humanorientierte Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen, in: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. , GFA Press, Dortmund, 2018: p. B.5.'
ieee: S. Bendzioch, S. Hinrichsen, M. Winter, B. Adrian, and M. Bornewasser, “Wirtschaftliche
und humanorientierte Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen,” in Bericht
zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ,
Frankfurt am Main, 2018, p. B.5.
mla: Bendzioch, Sven, et al. “Wirtschaftliche und humanorientierte Einsatzpotenziale
von Montageassistenzsystemen.” Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., GFA Press, 2018, p. B.5.
short: 'S. Bendzioch, S. Hinrichsen, M. Winter, B. Adrian, M. Bornewasser, in: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. , GFA Press, Dortmund, 2018, p. B.5.'
ufg: 'Bendzioch, Sven u. a.: Wirtschaftliche und humanorientierte Einsatzpotenziale
von Montageassistenzsystemen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
(Hg.): Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. , Dortmund 2018, S. B.5.'
van: 'Bendzioch S, Hinrichsen S, Winter M, Adrian B, Bornewasser M. Wirtschaftliche
und humanorientierte Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen. In: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V., editor. Bericht zum 64 Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft eV . Dortmund: GFA Press; 2018. p. B.5.'
conference:
end_date: 2018-02-23
location: Frankfurt am Main
name: 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfA)
start_date: 2018-02-21
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
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date_updated: 2023-09-08T06:54:12Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
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- iso: ger
page: B.5
place: Dortmund
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- _id: FBB6D104-44D9-11E9-AA25-B54CDB794CE1
name: Montexas 4.0
publication: 'Bericht zum 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. '
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-936804-24-9
publication_status: published
publisher: GFA Press
related_material:
link:
- relation: confirmation
url: https://gfa2018.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/inhalt/B.5.2.pdf
status: public
title: Wirtschaftliche und humanorientierte Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen
type: conference
user_id: '83778'
year: '2018'
...
---
_id: '238'
abstract:
- lang: eng
text: "In future, advancing digitalization will entail extensive change for businesses.
To date, there are only sporadically implemented examples of Smart Factories and
these are rather technically (specifically information technology) oriented. Phoenix
Contact therefore decided to use a tailor-made approach to implement the digital
transition towards becoming a Smart Factory. With the participation of the senior
management affected, other internal support areas and the works council, an image
of the future for the Smart Factory was developed. Based on the main future processes
the appropriate organizational structure was selected and all participants could
now be trained in the performance of new tasks. In addition, this allows for technological
concepts to be chosen and judiciously incorporated in further stages. In this
paper, the “SmartOrg@Combicon” project will be illustrated as the initial phase
in the course of Smart Factory implementation.\r\n"
author:
- first_name: P.
full_name: Dobrzanski, P.
last_name: Dobrzanski
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: 'Dobrzanski P, Jungkind W. Human Resources and Organizational Development in
the Context of Industry 4.0. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production
Engineering and Management, eds. Production Engineering and Management.
Lemgo; 2018:147-158.'
apa: Dobrzanski, P., & Jungkind, W. (2018). Human Resources and Organizational
Development in the Context of Industry 4.0. In F.-J. Villmer, E. Padoano, &
Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production engineering
and management (pp. 147–158). Lemgo.
bjps: Dobrzanski P and Jungkind W (2018) Human Resources and Organizational
Development in the Context of Industry 4.0. In Villmer F-J, Padoano E and Department
of Production Engineering and Management (eds), Production Engineering and
Management. Lemgo, pp. 147–158.
chicago: Dobrzanski, P., and Wilfried Jungkind. “Human Resources and Organizational
Development in the Context of Industry 4.0.” In Production Engineering and
Management, edited by Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, and Department of
Production Engineering and Management, 147–58. Lemgo, 2018.
chicago-de: 'Dobrzanski, P. und Wilfried Jungkind. 2018. Human Resources and Organizational
Development in the Context of Industry 4.0. In: Production engineering and
management, hg. von Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, und Department of Production
Engineering and Management, 147–158. Lemgo.'
din1505-2-1: 'Dobrzanski, P. ; Jungkind, Wilfried: Human Resources and
Organizational Development in the Context of Industry 4.0. In: Villmer,
F.-J. ; Padoano, E. ; Department of Production Engineering and Management
(Hrsg.): Production engineering and management. Lemgo, 2018, S. 147–158'
havard: 'P. Dobrzanski, W. Jungkind, Human Resources and Organizational Development
in the Context of Industry 4.0, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production
Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and Management, Lemgo,
2018: pp. 147–158.'
ieee: P. Dobrzanski and W. Jungkind, “Human Resources and Organizational Development
in the Context of Industry 4.0,” in Production engineering and management,
Lemgo, 2018, no. 1, pp. 147–158.
mla: Dobrzanski, P., and Wilfried Jungkind. “Human Resources and Organizational
Development in the Context of Industry 4.0.” Production Engineering and Management,
edited by Franz-Josef Villmer et al., no. 1, 2018, pp. 147–58.
short: 'P. Dobrzanski, W. Jungkind, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of
Production Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and Management,
Lemgo, 2018, pp. 147–158.'
ufg: 'Dobrzanski, P./Jungkind, Wilfried (2018): Human Resources and Organizational
Development in the Context of Industry 4.0, in: Franz-Josef Villmer et. al. (Hgg.):
Production engineering and management, Lemgo, S. 147–158.'
van: 'Dobrzanski P, Jungkind W. Human Resources and Organizational Development in
the Context of Industry 4.0. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production
Engineering and Management, editors. Production engineering and management. Lemgo;
2018. p. 147–58.'
conference:
end_date: 2018-10-05
location: Lemgo
name: Proceedings 8 th International Conference
start_date: 2018-10-04
corporate_editor:
- Department of Production Engineering and Management
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
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date_updated: 2023-03-15T13:49:39Z
department:
- _id: DEP7020
editor:
- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
last_name: Villmer
- first_name: Elio
full_name: Padoano, Elio
last_name: Padoano
issue: '1'
keyword:
- Industry 4.0
- Smart Factory
- Digital transformation
- Staff and organizational development
language:
- iso: eng
page: 147-158
place: Lemgo
publication: Production engineering and management
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-946856-03-0
publication_status: published
status: public
title: Human Resources and Organizational Development in the Context of Industry 4.0
type: conference
user_id: '74004'
year: 2018
...
---
_id: '239'
abstract:
- lang: ger
text: "Die fortschreitende Digitalisierung wird Unternehmen in Zukunft massiv verändern.
Bislang existieren lediglich punktuell umgesetzte Beispiele für sogenannte Smart
Factories und diese sind eher (informations-)technisch\r\ngeprägt. Das Unternehmen
Phoenix Contact hat sich daher entschlossen, die digitale Transformation in Richtung
Smart Factory mit einem eigenen Konzept zu bearbeiten. In diesem Beitrag wird
das Projekt „SmartOrg(at)Combicon“, als Initialisierungsphase im Rahmen der Umsetzung
einer Smart Factory, dargestellt.\r\n"
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
- first_name: 'Franziska '
full_name: 'Dobrzanski, Franziska '
last_name: Dobrzanski
citation:
ama: Jungkind W, Dobrzanski F. Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Rahmen
von Industrie 4.0. Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2018;113(10):686-691.
doi:10.3139/104.111986
apa: Jungkind, W., & Dobrzanski, F. (2018). Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0. Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
113(10), 686–691. https://doi.org/10.3139/104.111986
bjps: Jungkind W and Dobrzanski F (2018) Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0. Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
113, 686–691.
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Franziska Dobrzanski. “Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0.” Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
113, no. 10 (2018): 686–91. https://doi.org/10.3139/104.111986.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Franziska Dobrzanski. 2018. Mitarbeiter- und
Organisationsentwicklung im Rahmen von Industrie 4.0. Zeitschrift für wirtschaftlichen
Fabrikbetrieb 113, Nr. 10: 686–691. doi:10.3139/104.111986,
.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Dobrzanski, Franziska : Mitarbeiter-
und Organisationsentwicklung im Rahmen von Industrie 4.0. In: Zeitschrift für
wirtschaftlichen Fabrikbetrieb Bd. 113. München, Carl Hanser Verlag (2018),
Nr. 10, S. 686–691'
havard: W. Jungkind, F. Dobrzanski, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im
Rahmen von Industrie 4.0, Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 113
(2018) 686–691.
ieee: W. Jungkind and F. Dobrzanski, “Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0,” Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
vol. 113, no. 10, pp. 686–691, 2018.
mla: Jungkind, Wilfried, and Franziska Dobrzanski. “Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0.” Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
vol. 113, no. 10, Carl Hanser Verlag, 2018, pp. 686–91, doi:10.3139/104.111986.
short: W. Jungkind, F. Dobrzanski, Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
113 (2018) 686–691.
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Dobrzanski, Franziska (2018): Mitarbeiter- und
Organisationsentwicklung im Rahmen von Industrie 4.0, in: Zeitschrift für wirtschaftlichen
Fabrikbetrieb 113 (10), S. 686–691.'
van: Jungkind W, Dobrzanski F. Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Rahmen
von Industrie 4.0. Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2018;113(10):686–91.
date_created: 2018-11-16T12:18:05Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:39Z
department:
- _id: DEP7020
doi: 10.3139/104.111986
intvolume: ' 113'
issue: '10'
language:
- iso: ger
main_file_link:
- url: https://www.hanser-elibrary.com/doi/pdf/10.3139/104.111986
page: 686-691
place: München
publication: Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
publication_identifier:
issn:
- 0947-0085
publication_status: published
publisher: Carl Hanser Verlag
related_material:
link:
- relation: contains
url: https://www.hanser-elibrary.com/doi/pdf/10.3139/104.111986
status: public
title: Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Rahmen von Industrie 4.0
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 113
year: 2018
...
---
_id: '240'
abstract:
- lang: ger
text: Projekte, gerade im IT-Bereich, werden heutzutage gleichermaßen mit internen
Mitarbeitern sowie externen Spezialisten (sog. IT-Freelancern) besetzt. Eine sehr
fachkundige Planungsperson stößt bei der Aufgabe, IT-Fachkräfte den Projekten
zuzuordnen, in der sich schnell wandelnden IT-Welt an ihre Grenzen. An dieser
Stelle setzt das duale Planungsverfahren iCombine Project Pad an. Beim Durchlauf
des 9-stufigen Planungsverfahrens werden die zu bearbeitenden Aufgaben durch eine
eigens für diesen Zweck entwickelte Software unterstützt.
author:
- first_name: R.
full_name: Freytag, R.
last_name: Freytag
- first_name: R.
full_name: Schentke, R.
last_name: Schentke
- first_name: Thilo Gerhard
full_name: Gamber, Thilo Gerhard
id: '71451'
last_name: Gamber
citation:
ama: 'Freytag R, Schentke R, Gamber TG. Kompetenzmanagement in der Digitalisierung
das Verfahren iCombine Project Pad. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.,
ed. Dokumentation Des 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule
Für Oekonomie & Management 21.02.-23.02.2018. Dortmund: GFA Press; 2018.'
apa: 'Freytag, R., Schentke, R., & Gamber, T. G. (2018). Kompetenzmanagement
in der Digitalisierung das Verfahren iCombine Project Pad. In Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Dokumentation des 64. Arbeitswissenschaftlichen
Kongresses FOM Hochschule für Oekonomie & Management 21.02.-23.02.2018.
Dortmund: GFA Press.'
bjps: 'Freytag R, Schentke R and Gamber TG (2018) Kompetenzmanagement in
Der Digitalisierung Das Verfahren ICombine Project Pad. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (ed.), Dokumentation Des 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM
Hochschule Für Oekonomie & Management 21.02.-23.02.2018. Dortmund: GFA
Press.'
chicago: 'Freytag, R., R. Schentke, and Thilo Gerhard Gamber. “Kompetenzmanagement
in Der Digitalisierung Das Verfahren ICombine Project Pad.” In Dokumentation
Des 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule Für Oekonomie &
Management 21.02.-23.02.2018, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Dortmund: GFA Press, 2018.'
chicago-de: 'Freytag, R., R. Schentke und Thilo Gerhard Gamber. 2018. Kompetenzmanagement
in der Digitalisierung das Verfahren iCombine Project Pad. In: Dokumentation
des 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule für Oekonomie &
Management 21.02.-23.02.2018, hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Dortmund: GFA Press.'
din1505-2-1: 'Freytag, R. ; Schentke, R. ; Gamber,
Thilo Gerhard: Kompetenzmanagement in der Digitalisierung das Verfahren
iCombine Project Pad. In: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Dokumentation des 64. Arbeitswissenschaftlichen
Kongresses FOM Hochschule für Oekonomie & Management 21.02.-23.02.2018.
Dortmund : GFA Press, 2018'
havard: 'R. Freytag, R. Schentke, T.G. Gamber, Kompetenzmanagement in der Digitalisierung
das Verfahren iCombine Project Pad, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
(Ed.), Dokumentation Des 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule
Für Oekonomie & Management 21.02.-23.02.2018, GFA Press, Dortmund, 2018.'
ieee: R. Freytag, R. Schentke, and T. G. Gamber, “Kompetenzmanagement in der Digitalisierung
das Verfahren iCombine Project Pad,” in Dokumentation des 64. Arbeitswissenschaftlichen
Kongresses FOM Hochschule für Oekonomie & Management 21.02.-23.02.2018,
Frankfurt am Main, 2018.
mla: Freytag, R., et al. “Kompetenzmanagement in Der Digitalisierung Das Verfahren
ICombine Project Pad.” Dokumentation Des 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses
FOM Hochschule Für Oekonomie & Management 21.02.-23.02.2018, edited by
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GFA Press, 2018.
short: 'R. Freytag, R. Schentke, T.G. Gamber, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (Ed.), Dokumentation Des 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule
Für Oekonomie & Management 21.02.-23.02.2018, GFA Press, Dortmund, 2018.'
ufg: 'Freytag, R. et. al. (2018): Kompetenzmanagement in der Digitalisierung
das Verfahren iCombine Project Pad, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
(Hg.): Dokumentation des 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule
für Oekonomie & Management 21.02.-23.02.2018, Dortmund.'
van: 'Freytag R, Schentke R, Gamber TG. Kompetenzmanagement in der Digitalisierung
das Verfahren iCombine Project Pad. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.,
editor. Dokumentation des 64 Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule
für Oekonomie & Management 2102-23022018. Dortmund: GFA Press; 2018.'
conference:
end_date: 2018-02-23
location: Frankfurt am Main
name: 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses
start_date: 2018-02-21
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
date_created: 2018-11-16T12:45:15Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:39Z
department:
- _id: DEP7020
language:
- iso: eng
place: Dortmund
publication: Dokumentation des 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule
für Oekonomie & Management 21.02.-23.02.2018
publisher: GFA Press
status: public
title: Kompetenzmanagement in der Digitalisierung das Verfahren iCombine Project Pad
type: conference
user_id: '45673'
year: 2018
...
---
_id: '242'
abstract:
- lang: ger
text: Informatorische Montageassistenzsysteme können einen entscheidenden Beitrag
dazu leisten, Anlernprozesse zu verkürzen, Montagefehler zu vermeiden und die
Arbeitsproduktivität zu steigern. Gleichzeitig können sie Unsicherheiten und mentale
Belastungen der Beschäftigten reduzieren, indem sie den Beschäftigten die richtigen
Informationen zur richtigen Zeit bedarfsgerecht übermitteln. Bei der Gestaltung
der Assistenzsysteme sind die Anforderungen von Betrieben und Beschäftigten zu
berücksichtigen. Aus diesen Anforderungen lässt sich eine Reihe von Entwicklungstrends
ableiten. Zu diesen werden im Beitrag Umsetzungsbeispiele aufgezeigt.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
- first_name: Alexander
full_name: Unrau, Alexander
id: '64690'
last_name: Unrau
citation:
ama: Hinrichsen S, Riediger D, Unrau A. Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends
und Umsetzungsbeispiele. Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 2018;(232):24-27.
apa: Hinrichsen, S., Riediger, D., & Unrau, A. (2018). Montageassistenzsysteme
- Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele. Betriebspraxis &
Arbeitsforschung, (232), 24–27.
bjps: Hinrichsen S, Riediger D and Unrau A (2018) Montageassistenzsysteme
- Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele. Betriebspraxis &
Arbeitsforschung 24–27.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger, and Alexander Unrau. “ Montageassistenzsysteme
- Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele.” Betriebspraxis &
Arbeitsforschung, no. 232 (2018): 24–27.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger und Alexander Unrau. 2018. Montageassistenzsysteme
- Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele. Betriebspraxis &
Arbeitsforschung, Nr. 232: 24–27.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Riediger, Daniel ; Unrau,
Alexander: Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele.
In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung. Bergisch-Gladbach, Joh. Heider
Verlag (2018), Nr. 232, S. 24–27'
havard: S. Hinrichsen, D. Riediger, A. Unrau, Montageassistenzsysteme - Begriff,
Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele, Betriebspraxis & Arbeitsforschung.
(2018) 24–27.
ieee: S. Hinrichsen, D. Riediger, and A. Unrau, “ Montageassistenzsysteme - Begriff,
Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele,” Betriebspraxis & Arbeitsforschung,
no. 232, pp. 24–27, 2018.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “ Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends
und Umsetzungsbeispiele.” Betriebspraxis & Arbeitsforschung, no. 232,
Joh. Heider Verlag, 2018, pp. 24–27.
short: S. Hinrichsen, D. Riediger, A. Unrau, Betriebspraxis & Arbeitsforschung
(2018) 24–27.
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2018): Montageassistenzsysteme - Begriff,
Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele, in: Betriebspraxis & Arbeitsforschung
(232), S. 24–27.'
van: Hinrichsen S, Riediger D, Unrau A. Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends
und Umsetzungsbeispiele. Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 2018;(232):24–7.
date_created: 2018-11-16T13:02:36Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:40Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
issue: '232'
language:
- iso: ger
page: 24-27
place: Bergisch-Gladbach
publication: Betriebspraxis & Arbeitsforschung
publication_identifier:
issn:
- ' 2191-6268'
publication_status: published
publisher: Joh. Heider Verlag
status: public
title: ' Montageassistenzsysteme - Begriff, Entwicklungstrends und Umsetzungsbeispiele'
type: journal_article
user_id: '49010'
year: 2018
...
---
_id: '243'
abstract:
- lang: ger
text: "Prozessoptimierungen dienen zur Realisierung wirtschaftlicher und humaner
Unternehmensziele. In diesem Handbuch stehen produzierende Unternehmen mit den
Ebenen Unternehmensführung, indirekter Bereich, Fabrik, Produktionsbereich und
Arbeitsplatz im Fokus. Anwender des Handbuchs sind produktionsnahe Fach- und Führungskräfte
aus dem Bereich der Prozessoptimierung (Industrial Engineering) sowie Studierende
des Ingenieur-, Wirtschaftsingenieurwesens und der Betriebswirtschaftslehre mit
den Schwerpunkten Produktionswirtschaft oder Produktionslogistik. Sie können mit
einer nachvollziehbaren Systematik, ausgehend von typischen externen und internen
Herausforderungen an produzierende Unternehmen und ableitbaren Zielen, geeignete
Analyse- und Gestaltungsmethoden auswählen und anwenden. Die 34 erprobten Methoden
sind anhand von Praxisbeispielen ausführlich beschrieben. In vier Fallstudien
– umfangreichere Optimierungsprojekte – wird gezeigt, wie die Methoden kombiniert
eingesetzt werden können. Sämtliche Vordrucke stehen zum Download bereit.\r\n"
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
- first_name: Martin
full_name: Könneker, Martin
id: '42128'
last_name: Könneker
- first_name: Ingo
full_name: Pläster, Ingo
id: '14644'
last_name: Pläster
- first_name: Jörg
full_name: Reuber, Jörg
id: '50078'
last_name: Reuber
citation:
ama: 'Jungkind W, Könneker M, Pläster I, Reuber J. Handbuch der Prozessoptimierung:
Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen. Vol 2. 1st ed.
München: Hanser; 2018.'
apa: 'Jungkind, W., Könneker, M., Pläster, I., & Reuber, J. (2018). Handbuch
der Prozessoptimierung: Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen
(1st ed., Vol. 2). München: Hanser.'
bjps: 'Jungkind W et al. (2018) Handbuch der Prozessoptimierung:
Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 1st ed. München:
Hanser.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried, Martin Könneker, Ingo Pläster, and Jörg Reuber. Handbuch
der Prozessoptimierung: Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen.
1st ed. Vol. 2. REFA-Kompendium Arbeitsorganisation. München: Hanser, 2018.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried, Martin Könneker, Ingo Pläster und Jörg Reuber.
2018. Handbuch der Prozessoptimierung: Die richtigen Werkzeuge auswählen und
zielsicher einsetzen. 1. Aufl. Bd. 2. REFA-Kompendium Arbeitsorganisation.
München: Hanser.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Könneker, Martin ; Pläster,
Ingo ; Reuber, Jörg: Handbuch
der Prozessoptimierung: Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen,
REFA-Kompendium Arbeitsorganisation. Bd. 2. 1. Aufl. München : Hanser,
2018'
havard: 'W. Jungkind, M. Könneker, I. Pläster, J. Reuber, Handbuch der Prozessoptimierung:
Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 1st ed., Hanser, München,
2018.'
ieee: 'W. Jungkind, M. Könneker, I. Pläster, and J. Reuber, Handbuch der Prozessoptimierung:
Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 1st ed., vol.
2. München: Hanser, 2018.'
mla: 'Jungkind, Wilfried, et al. Handbuch der Prozessoptimierung: Die richtigen
Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen. 1st ed., vol. 2, Hanser, 2018.'
short: 'W. Jungkind, M. Könneker, I. Pläster, J. Reuber, Handbuch der Prozessoptimierung:
Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen, 1st ed., Hanser, München,
2018.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried et. al. (2018): Handbuch der Prozessoptimierung:
Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen (=REFA-Kompendium
Arbeitsorganisation 2), München, 1.'
van: 'Jungkind W, Könneker M, Pläster I, Reuber J. Handbuch der Prozessoptimierung:
Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher einsetzen. 1st ed. München: Hanser;
2018. 364 p. (REFA-Kompendium Arbeitsorganisation; vol. 2).'
date_created: 2018-11-16T13:07:08Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:40Z
department:
- _id: DEP7020
edition: '1'
intvolume: ' 2'
language:
- iso: ger
page: '364'
place: München
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-446-45933-5
publication_status: published
publisher: Hanser
series_title: REFA-Kompendium Arbeitsorganisation
status: public
title: 'Handbuch der Prozessoptimierung: Die richtigen Werkzeuge auswählen und zielsicher
einsetzen'
type: book
user_id: '74004'
volume: 2
year: 2018
...
---
_id: '808'
abstract:
- lang: ger
text: Projekte, gerade im IT-Bereich, werden heutzutage gleichermaßen mit internen
Mitarbeitern sowie externen Spezialisten (sog. IT-Freelancern) besetzt. Eine sehr
fachkundige Planungsperson stößt bei der Aufgabe, IT-Fachkräfte den Projekten
zuzuordnen, in der sich schnell wandelnden IT-Welt an ihre Grenzen. An dieser
Stelle setzt das duale Planungsverfahren iCombine Project Pad an. Beim Durchlauf
des 9-stufigen Planungsverfahrens werden die zu bearbeitenden Aufgaben durch eine
eigens für diesen Zweck entwickelte Software unterstützt.
author:
- first_name: R.
full_name: Freytag, R.
last_name: Freytag
- first_name: R.
full_name: Schentke, R.
last_name: Schentke
- first_name: Thilo Gerhard
full_name: Gamber, Thilo Gerhard
id: '71451'
last_name: Gamber
citation:
ama: 'Freytag R, Schentke R, Gamber TG. Kompetenzmanagement in der Digitalisierung
das Verfahren iCombine Project Pad. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.,
ed. ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung.
Dortmund: GFA Press; 2018.'
apa: 'Freytag, R., Schentke, R., & Gamber, T. G. (2018). Kompetenzmanagement
in der Digitalisierung das Verfahren iCombine Project Pad. In Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für
Management & Kompetenzentwicklung. Dortmund: GFA Press.'
bjps: 'Freytag R, Schentke R and Gamber TG (2018) Kompetenzmanagement in
der Digitalisierung das Verfahren iCombine Project Pad. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (ed.), ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung.
Dortmund: GFA Press.'
chicago: 'Freytag, R., R. Schentke, and Thilo Gerhard Gamber. “Kompetenzmanagement
in der Digitalisierung das Verfahren iCombine Project Pad.” In ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T
– Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung, edited by Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. Dortmund: GFA Press, 2018.'
chicago-de: 'Freytag, R., R. Schentke und Thilo Gerhard Gamber. 2018. Kompetenzmanagement
in der Digitalisierung das Verfahren iCombine Project Pad. In: ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T
– Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung, hg. von Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. Dortmund: GFA Press.'
din1505-2-1: 'Freytag, R. ; Schentke, R. ; Gamber,
Thilo Gerhard: Kompetenzmanagement in der Digitalisierung das Verfahren
iCombine Project Pad. In: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage
für Management & Kompetenzentwicklung. Dortmund : GFA Press, 2018'
havard: 'R. Freytag, R. Schentke, T.G. Gamber, Kompetenzmanagement in der Digitalisierung
das Verfahren iCombine Project Pad, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
(Ed.), ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung,
GFA Press, Dortmund, 2018.'
ieee: 'R. Freytag, R. Schentke, and T. G. Gamber, “Kompetenzmanagement in der Digitalisierung
das Verfahren iCombine Project Pad,” in ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage
für Management & Kompetenzentwicklung, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., Ed. Dortmund: GFA Press, 2018.'
mla: Freytag, R., et al. “Kompetenzmanagement in der Digitalisierung das Verfahren
iCombine Project Pad.” ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für Management
& Kompetenzentwicklung, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., GFA Press, 2018.
short: 'R. Freytag, R. Schentke, T.G. Gamber, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (Ed.), ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung,
GFA Press, Dortmund, 2018.'
ufg: 'Freytag, R. et. al. (2018): Kompetenzmanagement in der Digitalisierung
das Verfahren iCombine Project Pad, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
(Hg.): ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung,
Dortmund.'
van: 'Freytag R, Schentke R, Gamber TG. Kompetenzmanagement in der Digitalisierung
das Verfahren iCombine Project Pad. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.,
editor. ARBEIT(s)WISSENSCHAF(f)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung.
Dortmund: GFA Press; 2018.'
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
date_created: 2019-04-03T09:07:56Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:13Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
language:
- iso: ger
place: Dortmund
publication: ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung
publication_status: published
publisher: GFA Press
status: public
title: Kompetenzmanagement in der Digitalisierung das Verfahren iCombine Project Pad
type: book_chapter
user_id: '45673'
year: 2018
...
---
_id: '3495'
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
- first_name: P.
full_name: Dobrzanski, P.
last_name: Dobrzanski
citation:
ama: 'Jungkind W, Dobrzanski P. Human resources and organizational development in
the context of industry 4.0. In: Villmer F-J, Padoano E, eds. Production Engineering
and Management. Proceedings 8th International Conference. Schriftenreihe Logistik.
Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion und Wirtschaft; 2018:147-158.'
apa: 'Jungkind, W., & Dobrzanski, P. (2018). Human resources and organizational
development in the context of industry 4.0. In F.-J. Villmer & E. Padoano
(Eds.), Production Engineering and Management. Proceedings 8th International
Conference (pp. 147–158). Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich
Produktion und Wirtschaft.'
bjps: 'Jungkind W and Dobrzanski P (2018) Human Resources and Organizational
Development in the Context of Industry 4.0. In Villmer F-J and Padoano E (eds),
Production Engineering and Management. Proceedings 8th International Conference.
Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion und Wirtschaft, pp.
147–158.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and P. Dobrzanski. “Human Resources and Organizational
Development in the Context of Industry 4.0.” In Production Engineering and
Management. Proceedings 8th International Conference, edited by Franz-Josef
Villmer and Elio Padoano, 147–58. Schriftenreihe Logistik. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe,
Fachbereich Produktion und Wirtschaft, 2018.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und P. Dobrzanski. 2018. Human resources and organizational
development in the context of industry 4.0. In: Production Engineering and
Management. Proceedings 8th International Conference, hg. von Franz-Josef
Villmer und Elio Padoano, 147–158. Schriftenreihe Logistik. Lemgo: Hochschule
Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion und Wirtschaft.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Dobrzanski, P.: Human resources
and organizational development in the context of industry 4.0. In: Villmer,
F.-J. ; Padoano, E. (Hrsg.):
Production Engineering and Management. Proceedings 8th International Conference,
Schriftenreihe Logistik. Lemgo : Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich
Produktion und Wirtschaft, 2018, S. 147–158'
havard: 'W. Jungkind, P. Dobrzanski, Human resources and organizational development
in the context of industry 4.0., in: F.-J. Villmer, E. Padoano (Eds.), Production
Engineering and Management. Proceedings 8th International Conference, Hochschule
Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion und Wirtschaft, Lemgo, 2018: pp. 147–158.'
ieee: W. Jungkind and P. Dobrzanski, “Human resources and organizational development
in the context of industry 4.0.,” in Production Engineering and Management.
Proceedings 8th International Conference, Lemgo, 2018, pp. 147–158.
mla: Jungkind, Wilfried, and P. Dobrzanski. “Human Resources and Organizational
Development in the Context of Industry 4.0.” Production Engineering and Management.
Proceedings 8th International Conference, edited by Franz-Josef Villmer and
Elio Padoano, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion und Wirtschaft,
2018, pp. 147–58.
short: 'W. Jungkind, P. Dobrzanski, in: F.-J. Villmer, E. Padoano (Eds.), Production
Engineering and Management. Proceedings 8th International Conference, Hochschule
Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion und Wirtschaft, Lemgo, 2018, pp. 147–158.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Dobrzanski, P. (2018): Human resources and organizational
development in the context of industry 4.0., in: Franz-Josef Villmer/Elio Padoano
(Hgg.): Production Engineering and Management. Proceedings 8th International
Conference (=Schriftenreihe Logistik), Lemgo, S. 147–158.'
van: 'Jungkind W, Dobrzanski P. Human resources and organizational development in
the context of industry 4.0. In: Villmer F-J, Padoano E, editors. Production Engineering
and Management Proceedings 8th International Conference. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe,
Fachbereich Produktion und Wirtschaft; 2018. p. 147–58. (Schriftenreihe Logistik).'
conference:
end_date: 2018-10-05
location: Lemgo
name: Production Engineering and Management. Proceedings 8th International Conference
start_date: 2018-10-04
date_created: 2020-09-15T08:40:02Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:47Z
ddc:
- '330'
department:
- _id: DEP7020
editor:
- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
last_name: Villmer
- first_name: Elio
full_name: Padoano, Elio
last_name: Padoano
language:
- iso: eng
main_file_link:
- url: http://www.th-owl.de/fb7/fileadmin/download/labore/industrialengineering/pdf/Veroeffentlichungen/PEM_2014_Informal_Structures_in_Change_Projects_-_A_Hands-On_Example.pdf
page: 147 - 158
place: Lemgo
publication: Production Engineering and Management. Proceedings 8th International
Conference
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-946856-03-0
publication_status: published
publisher: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion und Wirtschaft
series_title: Schriftenreihe Logistik
status: public
title: Human resources and organizational development in the context of industry 4.0.
type: conference
user_id: '74004'
year: 2018
...
---
_id: '3498'
author:
- first_name: P.
full_name: Dobrzanski, P.
last_name: Dobrzanski
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: Dobrzanski P, Jungkind W. Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Rahmen
von Industrie 4.0. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb.
2018;113:686-691.
apa: Dobrzanski, P., & Jungkind, W. (2018). Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
113, 686–691.
bjps: Dobrzanski P and Jungkind W (2018) Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
113, 686–691.
chicago: 'Dobrzanski, P., and Wilfried Jungkind. “Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0.” ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
113 (2018): 686–91.'
chicago-de: 'Dobrzanski, P. und Wilfried Jungkind. 2018. Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
113: 686–691.'
din1505-2-1: 'Dobrzanski, P. ; Jungkind, Wilfried: Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0. In: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
Bd. 113 (2018), S. 686–691'
havard: P. Dobrzanski, W. Jungkind, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im
Rahmen von Industrie 4.0., ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb.
113 (2018) 686–691.
ieee: P. Dobrzanski and W. Jungkind, “Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0.,” ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
vol. 113, pp. 686–691, 2018.
mla: Dobrzanski, P., and Wilfried Jungkind. “Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0.” ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
vol. 113, 2018, pp. 686–91.
short: P. Dobrzanski, W. Jungkind, ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
113 (2018) 686–691.
ufg: 'Dobrzanski, P./Jungkind, Wilfried (2018): Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
im Rahmen von Industrie 4.0., in: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
113, S. 686–691.'
van: Dobrzanski P, Jungkind W. Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Rahmen
von Industrie 4.0. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2018;113:686–91.
date_created: 2020-09-15T09:25:36Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:47Z
department:
- _id: DEP7020
intvolume: ' 113'
language:
- iso: ger
page: 686 - 691
publication: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
publication_identifier:
issn:
- 0947-0085
publication_status: published
status: public
title: Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Rahmen von Industrie 4.0.
type: journal_article
user_id: '74004'
volume: 113
year: 2018
...
---
_id: '557'
abstract:
- lang: eng
text: Current processes for designing manual assembly workstations do not consider
the need for employee-appropriate, product-specific and operating resources-specific
factors. A systematic design tool would help to minimize cycle times, increase
productivity and improve ergonomic criteria. Therefore, a literature research
concerning workplace design for manual assembly was conducted. Additionally, a
guided Interview and a questionnaire were developed and approached on the trade
show “Motek” with 14 participants.The study shows evidence for the assumption
that there is no systematic approach todesigning manual assembly workstations.
author:
- first_name: Henning
full_name: Gote, Henning
id: '64558'
last_name: Gote
- first_name: Thomas
full_name: Glatzel, Thomas
id: '64888'
last_name: Glatzel
citation:
ama: 'Gote H, Glatzel T. Empirical Study of Workplace Design of Manual Assembly
Workstations in SME. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering
and Management, eds. Production Engineering and Management. Lemgo; 2018:137-148.'
apa: Gote, H., & Glatzel, T. (2018). Empirical Study of Workplace Design of
Manual Assembly Workstations in SME. In F.-J. Villmer, E. Padoano, & Department
of Production Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and
Management (pp. 137–148). Lemgo.
bjps: Gote H and Glatzel T (2018) Empirical Study of Workplace Design of
Manual Assembly Workstations in SME. In Villmer F-J, Padoano E and Department
of Production Engineering and Management (eds), Production Engineering and
Management. Lemgo, pp. 137–148.
chicago: Gote, Henning, and Thomas Glatzel. “Empirical Study of Workplace Design
of Manual Assembly Workstations in SME.” In Production Engineering and Management,
edited by Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, and Department of Production Engineering
and Management, 137–48. Lemgo, 2018.
chicago-de: 'Gote, Henning und Thomas Glatzel. 2018. Empirical Study of Workplace
Design of Manual Assembly Workstations in SME. In: Production Engineering and
Management, hg. von Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, und Department of Production
Engineering and Management, 137–148. Lemgo.'
din1505-2-1: 'Gote, Henning ; Glatzel, Thomas: Empirical Study of Workplace
Design of Manual Assembly Workstations in SME. In: Villmer,
F.-J. ; Padoano, E. ; Department of Production Engineering and Management
(Hrsg.): Production Engineering and Management. Lemgo, 2018, S. 137–148'
havard: 'H. Gote, T. Glatzel, Empirical Study of Workplace Design of Manual Assembly
Workstations in SME, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production Engineering
and Management (Eds.), Production Engineering and Management, Lemgo, 2018: pp.
137–148.'
ieee: H. Gote and T. Glatzel, “Empirical Study of Workplace Design of Manual Assembly
Workstations in SME,” in Production Engineering and Management, Lemgo,
2018, no. 1, pp. 137–148.
mla: Gote, Henning, and Thomas Glatzel. “Empirical Study of Workplace Design of
Manual Assembly Workstations in SME.” Production Engineering and Management,
edited by Franz-Josef Villmer et al., no. 1, 2018, pp. 137–48.
short: 'H. Gote, T. Glatzel, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production
Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and Management, Lemgo,
2018, pp. 137–148.'
ufg: 'Gote, Henning/Glatzel, Thomas (2018): Empirical Study of Workplace
Design of Manual Assembly Workstations in SME, in: Franz-Josef Villmer et. al.
(Hgg.): Production Engineering and Management, Lemgo, S. 137–148.'
van: 'Gote H, Glatzel T. Empirical Study of Workplace Design of Manual Assembly
Workstations in SME. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering
and Management, editors. Production Engineering and Management. Lemgo; 2018. p.
137–48.'
conference:
end_date: 2018-10-05
location: Lemgo
name: Proceedings 8th International Conference
start_date: 2018-10-04
corporate_editor:
- Department of Production Engineering and Management
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
date_created: 2019-02-13T15:28:52Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:00Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1306
editor:
- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
last_name: Villmer
- first_name: Elio
full_name: Padoano, Elio
last_name: Padoano
issue: '1'
keyword:
- Manual assembly
- Workplace design
- Ergonomic workstations
- SME
language:
- iso: eng
page: 137-148
place: Lemgo
publication: Production Engineering and Management
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-946856-03-0
publication_status: published
status: public
title: Empirical Study of Workplace Design of Manual Assembly Workstations in SME
type: conference
user_id: '74004'
year: 2018
...
---
_id: '561'
abstract:
- lang: eng
text: A paradigm shift in the field of maintenance is essential for companies due
to a progressive digitalization of production processes. Therefore, the new paradigm
considersall phases of a system, from procurement, operation through to the recycling
of the machine. Initially, at the start of the cycle manufacturers of machines
and equipment have to focus on design, implementation and quality assurance in
compliance with the requirements for operation and maintenance to minimize lifecycle
cost. During operation,an efficient strategy for maintaining must be defined.
Based on the introduced paradigm a maintenance check is presented, able to provide
orientation to small and middle-sizedenterprises regarding their maintenance situation
and level. The respective level is described on basis of the degree of maturity.
Regarding further steps, it is the fundament for strategic decisions and activities.
author:
- first_name: Thomas
full_name: Glatzel, Thomas
id: '64888'
last_name: Glatzel
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
id: '71470'
last_name: Tackenberg
citation:
ama: 'Glatzel T, Tackenberg S. Smart Production - A Paradigm-Shift in the Field
of Maintenance. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering
and Management, eds. Production Engineering and Management. Lemgo; 2018:245-255.'
apa: Glatzel, T., & Tackenberg, S. (2018). Smart Production - A Paradigm-Shift
in the Field of Maintenance. In F.-J. Villmer, E. Padoano, & Department of
Production Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and Management
(pp. 245–255). Lemgo.
bjps: Glatzel T and Tackenberg S (2018) Smart Production - A Paradigm-Shift
in the Field of Maintenance. In Villmer F-J, Padoano E and Department of Production
Engineering and Management (eds), Production Engineering and Management.
Lemgo, pp. 245–255.
chicago: Glatzel, Thomas, and Sven Tackenberg. “Smart Production - A Paradigm-Shift
in the Field of Maintenance.” In Production Engineering and Management,
edited by Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, and Department of Production Engineering
and Management, 245–55. Lemgo, 2018.
chicago-de: 'Glatzel, Thomas und Sven Tackenberg. 2018. Smart Production - A Paradigm-Shift
in the Field of Maintenance. In: Production Engineering and Management,
hg. von Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, und Department of Production Engineering
and Management, 245–255. Lemgo.'
din1505-2-1: 'Glatzel, Thomas ; Tackenberg, Sven: Smart Production - A
Paradigm-Shift in the Field of Maintenance. In: Villmer,
F.-J. ; Padoano, E. ; Department of Production Engineering and Management
(Hrsg.): Production Engineering and Management. Lemgo, 2018, S. 245–255'
havard: 'T. Glatzel, S. Tackenberg, Smart Production - A Paradigm-Shift in the Field
of Maintenance, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production Engineering
and Management (Eds.), Production Engineering and Management, Lemgo, 2018: pp.
245–255.'
ieee: T. Glatzel and S. Tackenberg, “Smart Production - A Paradigm-Shift in the
Field of Maintenance,” in Production Engineering and Management, Lemgo,
2018, no. 1, pp. 245–255.
mla: Glatzel, Thomas, and Sven Tackenberg. “Smart Production - A Paradigm-Shift
in the Field of Maintenance.” Production Engineering and Management, edited
by Franz-Josef Villmer et al., no. 1, 2018, pp. 245–55.
short: 'T. Glatzel, S. Tackenberg, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of
Production Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and Management,
Lemgo, 2018, pp. 245–255.'
ufg: 'Glatzel, Thomas/Tackenberg, Sven (2018): Smart Production - A Paradigm-Shift
in the Field of Maintenance, in: Franz-Josef Villmer et. al. (Hgg.): Production
Engineering and Management, Lemgo, S. 245–255.'
van: 'Glatzel T, Tackenberg S. Smart Production - A Paradigm-Shift in the Field
of Maintenance. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering
and Management, editors. Production Engineering and Management. Lemgo; 2018. p.
245–55.'
conference:
end_date: 2018-10-05
location: Lemgo
name: Proceedings 8th International Conference
start_date: 2018-10-04
corporate_editor:
- Department of Production Engineering and Management
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
date_created: 2019-02-13T16:11:29Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:00Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
editor:
- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
last_name: Villmer
- first_name: Elio
full_name: Padoano, Elio
last_name: Padoano
issue: '1'
keyword:
- Maintenance 4.0
- Smart production
- Maintenance check
- Maintenance maturity
language:
- iso: eng
page: 245-255
place: Lemgo
publication: Production Engineering and Management
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-946856-03-0
publication_status: published
status: public
title: Smart Production - A Paradigm-Shift in the Field of Maintenance
type: conference
user_id: '74004'
year: 2018
...
---
_id: '261'
abstract:
- lang: eng
text: Learning retention is improved when in addition to the learning methods of
“classical” instruction (auditory, visual), further learning channels (discussing,
doing) are addressed. In view of this, the coursework for the degree in Industrial
Engineering has been designed to include teaching formats with a high level of
interaction among students. In keeping with this teaching approach, an additional
business game was developed for the Production Systems module. This game provides
knowledge about the structure of the logistical workflow within production in
general and the Kanban method in particular. The first step in designing the game
was to define learning objectives. Based on these, a basic concept was derived.
This basic concept applies the guideline for the introduction of Kanban by Geiger
et al. (2011). The detailed concept was then worked out over the course of further
development, leading to the design of an assembly line for Lego cars as well as
the design of tasks on the subject of Kanban capability and for calculating the
number of Kanban. The business game illustrates, inter alia, the difference between
the Kanban method and a conventional production planning and control system. The
simulation has been tested in a university course, evaluated and, in response
to the positive feedback from students, integrated in the course instruction.
The conclusion of the paper provides an outlook on the further development of
instruction in the context of the digitization and networking of production.
author:
- first_name: David
full_name: Brown, David
id: '58586'
last_name: Brown
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Melissa
full_name: Paris, Melissa
id: '64556'
last_name: Paris
citation:
ama: 'Brown D, Hinrichsen S, Paris M. Development of a Business Game for Teaching
the Kanban Method. In: Schlick CM, Duckwitz Sönke, Flemisch Frank, et al.,
eds. Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes. Berlin,
Heidelberg: Spinger; 2017:103-114. doi:10.1007/978-3-662-53305-5'
apa: 'Brown, D., Hinrichsen, S., & Paris, M. (2017). Development of a Business
Game for Teaching the Kanban Method. In C. M. Schlick, Sönke Duckwitz , Frank
Flemisch , M. Frenz, S. Kuz, A. Mertens, & S. Mütze-Niewöhner (Eds.), Advances
in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes (pp. 103–114). Berlin,
Heidelberg: Spinger. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53305-5'
bjps: 'Brown D, Hinrichsen S and Paris M (2017) Development of a Business
Game for Teaching the Kanban Method. In Schlick CM et al. (eds), Advances in
Ergonomic Design of Systems, Products and Processes. Berlin, Heidelberg: Spinger,
pp. 103–114.'
chicago: 'Brown, David, Sven Hinrichsen, and Melissa Paris. “Development of a Business
Game for Teaching the Kanban Method.” In Advances in Ergonomic Design of Systems,
Products and Processes, edited by Christopher Marc Schlick, Sönke Duckwitz
, Frank Flemisch , Martin Frenz, Sinem Kuz, Alexander Mertens, and Susanne Mütze-Niewöhner,
103–14. Berlin, Heidelberg: Spinger, 2017. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53305-5.'
chicago-de: 'Brown, David, Sven Hinrichsen und Melissa Paris. 2017. Development
of a Business Game for Teaching the Kanban Method. In: Advances in Ergonomic
Design of Systems, Products and Processes, hg. von Christopher Marc Schlick, Sönke
Duckwitz , Frank Flemisch , Martin Frenz, Sinem Kuz, Alexander Mertens, und Susanne
Mütze-Niewöhner, 103–114. Berlin, Heidelberg: Spinger. doi:10.1007/978-3-662-53305-5,
.'
din1505-2-1: 'Brown, David ; Hinrichsen, Sven ; Paris,
Melissa: Development of a Business Game for Teaching the Kanban Method.
In: Schlick, C. M. ; Duckwitz
, Sönke ; Flemisch , Frank
; Frenz, M. ; Kuz,
S. ; Mertens, A. ; Mütze-Niewöhner, S. (Hrsg.): Advances
in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes. Berlin, Heidelberg :
Spinger, 2017, S. 103–114'
havard: 'D. Brown, S. Hinrichsen, M. Paris, Development of a Business Game for Teaching
the Kanban Method, in: C.M. Schlick, Sönke Duckwitz , Frank Flemisch , M. Frenz,
S. Kuz, A. Mertens, S. Mütze-Niewöhner (Eds.), Advances in Ergonomic Design of
Systems, Products and Processes, Spinger, Berlin, Heidelberg, 2017: pp. 103–114.'
ieee: 'D. Brown, S. Hinrichsen, and M. Paris, “Development of a Business Game for
Teaching the Kanban Method,” in Advances in Ergonomic Design of Systems, Products
and Processes, C. M. Schlick, Sönke Duckwitz , Frank Flemisch , M. Frenz,
S. Kuz, A. Mertens, and S. Mütze-Niewöhner, Eds. Berlin, Heidelberg: Spinger,
2017, pp. 103–114.'
mla: Brown, David, et al. “Development of a Business Game for Teaching the Kanban
Method.” Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes,
edited by Christopher Marc Schlick et al., Spinger, 2017, pp. 103–14, doi:10.1007/978-3-662-53305-5.
short: 'D. Brown, S. Hinrichsen, M. Paris, in: C.M. Schlick, Sönke Duckwitz , Frank
Flemisch , M. Frenz, S. Kuz, A. Mertens, S. Mütze-Niewöhner (Eds.), Advances in
Ergonomic Design of Systems, Products and Processes, Spinger, Berlin, Heidelberg,
2017, pp. 103–114.'
ufg: 'Brown, David et. al. (2017): Development of a Business Game for Teaching
the Kanban Method, in: Christopher Marc Schlick et. al. (Hgg.): Advances in
Ergonomic Design of Systems, Products and Processes, Berlin, Heidelberg, S.
103–114.'
van: 'Brown D, Hinrichsen S, Paris M. Development of a Business Game for Teaching
the Kanban Method. In: Schlick CM, Duckwitz Sönke, Flemisch Frank, Frenz M,
Kuz S, Mertens A, et al., editors. Advances in Ergonomic Design of Systems, Products
and Processes. Berlin, Heidelberg: Spinger; 2017. p. 103–14.'
conference:
end_date: 2016-03-04
location: Aachen
name: 62. GfA Frühjahrskongress 2016
start_date: 2016-03-02
date_created: 2018-11-26T10:15:09Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:41Z
department:
- _id: DEP7020
doi: 10.1007/978-3-662-53305-5
editor:
- first_name: 'Christopher Marc '
full_name: 'Schlick, Christopher Marc '
last_name: Schlick
- first_name: ' Sönke'
full_name: Duckwitz , Sönke
last_name: 'Duckwitz '
- first_name: ' Frank'
full_name: Flemisch , Frank
last_name: 'Flemisch '
- first_name: Martin
full_name: Frenz, Martin
last_name: Frenz
- first_name: Sinem
full_name: Kuz, Sinem
last_name: Kuz
- first_name: Alexander
full_name: Mertens, Alexander
last_name: Mertens
- first_name: Susanne
full_name: Mütze-Niewöhner, Susanne
last_name: Mütze-Niewöhner
language:
- iso: eng
page: 103-114
place: Berlin, Heidelberg
publication: Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-662-53304-8
publication_status: published
publisher: Spinger
status: public
title: Development of a Business Game for Teaching the Kanban Method
type: book_chapter
user_id: '49010'
year: 2017
...
---
_id: '262'
abstract:
- lang: ger
text: Die Anforderungen an die Gestaltung von Montagesystemen verändern sich. Dazu
tragen sich verkürzende Innovations- und Produktlebenszyklen sowie eine zunehmende
Variantenvielfalt bei, mit der eine Montage von kleinen Losen bis hin zur kundenindividuellen
Montage einhergeht. Den aktuellen Anforderungen an Montagesysteme steht die Weiterentwicklung
der technologischen Möglichkeiten zur Gestaltung von manuellen und hybriden Montagesystemen
gegenüber. Die große Anzahl der am Markt verfügbaren Assistenzsysteme für die
Montage erschwert den Prozess der Auswahl und Konfiguration eines anforderungsgerechten
Assistenzsystems. Daher zielt der vorliegende Beitrag darauf ab, aufbauend auf
begrifflichen Grundlagen eine Klassifikation der Montageassistenzsysteme vorzunehmen
und damit den Auswahlprozess zu unterstützen.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
- first_name: Alexander
full_name: Unrau, Alexander
id: '64690'
last_name: Unrau
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Riediger D, Unrau A. Entwicklung und Auswahl von Montageassistenzsystemen.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA), ed. Bericht zum 63. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. . Dortmund: GfA-Press; 2017.'
apa: 'Hinrichsen, S., Riediger, D., & Unrau, A. (2017). Entwicklung und Auswahl
von Montageassistenzsystemen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA)
(Ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. . Dortmund: GfA-Press.'
bjps: 'Hinrichsen S, Riediger D and Unrau A (2017) Entwicklung und Auswahl
von Montageassistenzsystemen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA)
(ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. . Dortmund: GfA-Press.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger, and Alexander Unrau. “Entwicklung und
Auswahl von Montageassistenzsystemen.” In Bericht zum 63. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , edited by Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V (GfA). Dortmund: GfA-Press, 2017.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger und Alexander Unrau. 2017. Entwicklung
und Auswahl von Montageassistenzsystemen. In: Bericht zum 63. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V (GfA). Dortmund: GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Riediger, Daniel ; Unrau,
Alexander: Entwicklung und Auswahl von Montageassistenzsystemen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA)
(Hrsg.): Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. . Dortmund : GfA-Press, 2017'
havard: 'S. Hinrichsen, D. Riediger, A. Unrau, Entwicklung und Auswahl von Montageassistenzsystemen,
in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA) (Ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , GfA-Press, Dortmund, 2017.'
ieee: S. Hinrichsen, D. Riediger, and A. Unrau, “Entwicklung und Auswahl von Montageassistenzsystemen,”
in Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. , Brugg-Windisch, Switzerland, 2017, no. 30.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Entwicklung und Auswahl von Montageassistenzsystemen.”
Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA), no. 30, GfA-Press,
2017.
short: 'S. Hinrichsen, D. Riediger, A. Unrau, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V (GfA) (Ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. , GfA-Press, Dortmund, 2017.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2017): Entwicklung und Auswahl von Montageassistenzsystemen,
in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA) (Hg.): Bericht zum 63. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , Dortmund.'
van: 'Hinrichsen S, Riediger D, Unrau A. Entwicklung und Auswahl von Montageassistenzsystemen.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA), editor. Bericht zum 63 Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft eV . Dortmund: GfA-Press; 2017.'
conference:
end_date: 2017-02-17
location: Brugg-Windisch, Switzerland
name: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - Kreativ, Innovativ, Sinnhaft
start_date: 2017-02-15
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA)
date_created: 2018-11-26T10:39:05Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:41Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
issue: '30'
language:
- iso: ger
place: Dortmund
publication: 'Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. '
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-936804-22-5
publication_status: published
publisher: GfA-Press
status: public
title: Entwicklung und Auswahl von Montageassistenzsystemen
type: conference
user_id: '49010'
year: 2017
...
---
_id: '263'
article_type: letter_note
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
- first_name: Daniel
full_name: Unrau, Daniel
id: '44663'
last_name: Unrau
citation:
ama: Hinrichsen S, Riediger D, Unrau D. Anforderungsgerechte Gestaltung von Montageassistenzsystemen.
REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium von REFA. 2017.
apa: Hinrichsen, S., Riediger, D., & Unrau, D. (2017). Anforderungsgerechte
Gestaltung von Montageassistenzsystemen. REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium
von REFA.
bjps: Hinrichsen S, Riediger D and Unrau D (2017) Anforderungsgerechte Gestaltung
von Montageassistenzsystemen. REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium
von REFA.
chicago: Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger, and Daniel Unrau. “Anforderungsgerechte
Gestaltung von Montageassistenzsystemen.” REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium
von REFA, 2017.
chicago-de: Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger und Daniel Unrau. 2017. Anforderungsgerechte
Gestaltung von Montageassistenzsystemen. REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium
von REFA.
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Riediger, Daniel ; Unrau,
Daniel: Anforderungsgerechte Gestaltung von Montageassistenzsystemen. In:
REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium von REFA. Darmstadt
(2017)'
havard: S. Hinrichsen, D. Riediger, D. Unrau, Anforderungsgerechte Gestaltung von
Montageassistenzsystemen, REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium von
REFA. (2017).
ieee: S. Hinrichsen, D. Riediger, and D. Unrau, “Anforderungsgerechte Gestaltung
von Montageassistenzsystemen,” REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium
von REFA, 2017.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Anforderungsgerechte Gestaltung von Montageassistenzsystemen.”
REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium von REFA, 2017.
short: S. Hinrichsen, D. Riediger, D. Unrau, REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium
von REFA (2017).
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2017): Anforderungsgerechte Gestaltung von
Montageassistenzsystemen, in: REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium
von REFA.'
van: Hinrichsen S, Riediger D, Unrau D. Anforderungsgerechte Gestaltung von Montageassistenzsystemen.
REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium von REFA. 2017;
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date_updated: 2023-03-15T13:49:41Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
language:
- iso: ger
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- open_access: '1'
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place: Darmstadt
publication: REFA Blog - Informations- und Kommunikationsmedium von REFA
related_material:
link:
- relation: contains
url: http://refa-blog.de/gestaltung-von-montageassistenzsystemen
status: public
title: Anforderungsgerechte Gestaltung von Montageassistenzsystemen
type: journal_article
user_id: '45673'
year: 2017
...
---
_id: '265'
abstract:
- lang: eng
text: The maintenance of a tool for injection molding or forming is usually accompanied
by its disassembly and assembly. The duration of the assembly activities is often
a large part of the total activity time for the maintenance of the tool. The degree
of performance of the employees in the execution of these disassembly and assembly
activities is often low. In addition, allowances occur (e.g. searching for work
equipment). At the Industrial Engineering Lab of the Ostwestfalen-Lippe University
of Applied Sciences, a prototype of an assistance system was developed to support
the assembly activities in toolmaking. With the help of this system, the operator
is guided step by step through the assembly process. The economic potential of
the system exists in the reduction of training times, the avoidance of assembly
errors and the increase of labor productivity.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
- first_name: Alexander
full_name: Unrau, Alexander
id: '64690'
last_name: Unrau
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Riediger D, Unrau A. Development of a Projection-Based Assistance
System for Maintaining Injection Molding Tools. In: IEEE/ IEEM, ed. 2017 IEEE
International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management
(IEEM). Danvers; 2017:1571-1575. doi:https://doi.org/10.1109/IEEM.2017.8290157'
apa: Hinrichsen, S., Riediger, D., & Unrau, A. (2017). Development of a Projection-Based
Assistance System for Maintaining Injection Molding Tools. In IEEE/ IEEM (Ed.),
2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering
Management (IEEM) (pp. 1571–1575). Danvers. https://doi.org/10.1109/IEEM.2017.8290157
bjps: Hinrichsen S, Riediger D and Unrau A (2017) Development of a Projection-Based
Assistance System for Maintaining Injection Molding Tools. In IEEE/ IEEM (ed.),
2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering
Management (IEEM). Danvers, pp. 1571–1575.
chicago: Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger, and Alexander Unrau. “Development of
a Projection-Based Assistance System for Maintaining Injection Molding Tools.”
In 2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering
Management (IEEM), edited by IEEE/ IEEM, 1571–75. Danvers, 2017. https://doi.org/10.1109/IEEM.2017.8290157.
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger und Alexander Unrau. 2017. Development
of a Projection-Based Assistance System for Maintaining Injection Molding Tools.
In: 2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering
Management (IEEM), hg. von IEEE/ IEEM, 1571–1575. Danvers. doi:https://doi.org/10.1109/IEEM.2017.8290157,
.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Riediger, Daniel ; Unrau,
Alexander: Development of a Projection-Based Assistance System for Maintaining
Injection Molding Tools. In: IEEE/ IEEM
(Hrsg.): 2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering
Management (IEEM). Danvers, 2017, S. 1571–1575'
havard: 'S. Hinrichsen, D. Riediger, A. Unrau, Development of a Projection-Based
Assistance System for Maintaining Injection Molding Tools, in: IEEE/ IEEM (Ed.),
2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management
(IEEM), Danvers, 2017: pp. 1571–1575.'
ieee: S. Hinrichsen, D. Riediger, and A. Unrau, “Development of a Projection-Based
Assistance System for Maintaining Injection Molding Tools,” in 2017 IEEE International
Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), Singapore,
2017, no. 1, pp. 1571–1575.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Development of a Projection-Based Assistance System
for Maintaining Injection Molding Tools.” 2017 IEEE International Conference
on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), edited by IEEE/
IEEM, no. 1, 2017, pp. 1571–75, doi:https://doi.org/10.1109/IEEM.2017.8290157.
short: 'S. Hinrichsen, D. Riediger, A. Unrau, in: IEEE/ IEEM (Ed.), 2017 IEEE International
Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), Danvers,
2017, pp. 1571–1575.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2017): Development of a Projection-Based
Assistance System for Maintaining Injection Molding Tools, in: IEEE/ IEEM (Hg.):
2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering
Management (IEEM), Danvers, S. 1571–1575.'
van: 'Hinrichsen S, Riediger D, Unrau A. Development of a Projection-Based Assistance
System for Maintaining Injection Molding Tools. In: IEEE/ IEEM, editor. 2017 IEEE
International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management
(IEEM). Danvers; 2017. p. 1571–5.'
conference:
end_date: 2017-12-13
location: Singapore
name: 'IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management '
start_date: 2017-12-10
corporate_editor:
- IEEE/ IEEM
date_created: 2018-11-26T11:59:27Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:41Z
ddc:
- '620'
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: https://doi.org/10.1109/IEEM.2017.8290157
issue: '1'
keyword:
- injection moulding
- machine tools
- maintenance engineering
- productivity
- projection-based assistance system
- injection molding tools
- assembly activities
- assembly process
- assembly errors
- tool maintenance
- disassembly activities
- economic potential
- Industrial Engineering Lab
- Ostwestfalen-Lippe University of Applied Sciences
- toolmaking
- Tools
- Injection molding
- Maintenance engineering
- Usability
- Task analysis
- Workstations
- Morphology
- assembly assistance systems
- assistance systems
- maintenance of injection molding tools
- manual assembly
language:
- iso: eng
page: 1571-1575
place: Danvers
publication: 2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering
Management (IEEM)
publication_identifier:
isbn:
- '978-1-5386-0948-4 '
quality_controlled: '1'
status: public
title: Development of a Projection-Based Assistance System for Maintaining Injection
Molding Tools
type: conference
user_id: '74004'
year: 2017
...
---
_id: '267'
abstract:
- lang: ger
text: Sich verkürzende Innovations- und Produktlebenszyklen sowie eine zunehmende
Variantenvielfalt verbunden mit kleineren Losgrößen bis hin zur kundenindividuellen
Produktkonfiguration führen zu veränderten Anforderungen an die Gestaltung von
Montagesystemen. Gleichzeitig bieten technologische Entwicklungen auf dem Gebiet
der Assistenzsysteme neue Gestaltungsmöglichkeiten, Beschäftigte bei der Ausführung
ihrer Arbeitsprozesse zu unterstützten. Der vorliegende Beitrag zeigt anhand eines
Fallbeispiels, eines Montagearbeitsplatzes aus der SmartFactoryOWL in Lemgo, wie
ein Montagearbeitsplatz über Assistenzfunktionen weiter entwickelt wurde und welche
Auswirkungen diese Entwicklungen auf die Arbeit haben. Der Arbeitsplatz wurde
im Rahmen eines Kooperationsprojektes des Labors für Industrial Engineering der
Hochschule Ostwestfalen-Lippe und der Unternehmen Turck und Brandt Kantentechnik
in der SmartFactory-OWL realisiert. Er verfügt über ein Assistenzsystem, welches
dem Monteur auftrags- und arbeitsschrittbezogene Informationen bereitstellt. Das
System besteht maßgeblich aus einem Pick-to-light System verbunden mit einem Touchscreen
zur Visualisierung der Informationen. Der Montageauftrag wird über eine RFID-Applikation
angemeldet. Damit lassen sich neue Produktvarianten flexibel hinzufügen und bestehende
ändern. Zudem können die über Sensoren erfassten Daten zu Kennzahlen aggregiert
und entsprechend der Anforderungen der Nutzer visualisiert werden. Im Rahmen des
Beitrages werden die Auswirkungen dieser technologischen Weiterentwicklungen auf
die Arbeit erörtert.
author:
- first_name: Tim
full_name: Kleineberg, Tim
id: '65024'
last_name: Kleineberg
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Oliver
full_name: Niggemann, Oliver
id: '10876'
last_name: Niggemann
citation:
ama: 'Kleineberg T, Hinrichsen S, Niggemann O. Auswirkungen von Assistenzsystemen
auf die Arbeit in der manuellen Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V (GfA), ed. Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Dortmund: GfA-Press; 2017.'
apa: 'Kleineberg, T., Hinrichsen, S., & Niggemann, O. (2017). Auswirkungen von
Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage. In Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V (GfA) (Ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Dortmund: GfA-Press.'
bjps: 'Kleineberg T, Hinrichsen S and Niggemann O (2017) Auswirkungen von
Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage. In Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V (GfA) (ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Dortmund: GfA-Press.'
chicago: 'Kleineberg, Tim, Sven Hinrichsen, and Oliver Niggemann. “Auswirkungen
von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage.” In Bericht
zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., edited
by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA). Dortmund: GfA-Press, 2017.'
chicago-de: 'Kleineberg, Tim, Sven Hinrichsen und Oliver Niggemann. 2017. Auswirkungen
von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage. In: Bericht
zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., hg.
von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA). Dortmund: GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Kleineberg, Tim ; Hinrichsen, Sven ; Niggemann,
Oliver: Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen
Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V (GfA) (Hrsg.): Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V.. Dortmund : GfA-Press, 2017'
havard: 'T. Kleineberg, S. Hinrichsen, O. Niggemann, Auswirkungen von Assistenzsystemen
auf die Arbeit in der manuellen Montage, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V (GfA) (Ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., GfA-Press, Dortmund, 2017.'
ieee: T. Kleineberg, S. Hinrichsen, and O. Niggemann, “Auswirkungen von Assistenzsystemen
auf die Arbeit in der manuellen Montage,” in Bericht zum 63. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Brugg-Windisch, 2017, no. 30.
mla: Kleineberg, Tim, et al. “Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit
in der manuellen Montage.” Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V., edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V (GfA), no. 30, GfA-Press, 2017.
short: 'T. Kleineberg, S. Hinrichsen, O. Niggemann, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V (GfA) (Ed.), Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., GfA-Press, Dortmund, 2017.'
ufg: 'Kleineberg, Tim et. al. (2017): Auswirkungen von Assistenzsystemen
auf die Arbeit in der manuellen Montage, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V (GfA) (Hg.): Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., Dortmund.'
van: 'Kleineberg T, Hinrichsen S, Niggemann O. Auswirkungen von Assistenzsystemen
auf die Arbeit in der manuellen Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V (GfA), editor. Bericht zum 63 Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
eV. Dortmund: GfA-Press; 2017.'
conference:
end_date: 2017-02-17
location: Brugg-Windisch
name: 'Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - Kreativ, Innovativ, Sinnhaft '
start_date: 2017-02-15
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V (GfA)
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ddc:
- '620'
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
issue: '30'
language:
- iso: ger
place: Dortmund
publication: Bericht zum 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V.
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-936804-22-5
publication_status: published
publisher: GfA-Press
status: public
title: Auswirkungen von Assistenzsystemen auf die Arbeit in der manuellen Montage
type: conference
user_id: '49010'
year: 2017
...
---
_id: '416'
abstract:
- lang: eng
text: "Eine steigende Anzahl an Produktvarianten, eine zunehmende Produktkomplexität
verbunden mit sinkenden Losgrößen stellen für die industrielle Produktion und
insbesondere für die Montage große Herausforderungen dar. Es wird auch zukünftig
mit einem deutlichen Anstieg der Varianz in der Produktion gerechnet, insbesondere
resultierend aus der zunehmenden Nachfrage nach kundenindividuellen Produkten.
Damit werden auch die Arbeitsinhalte in der Montage komplexer und vielfältiger.
Gleichzeitig verhindert zunehmende Varianz eine weitere Automatisierung von Arbeitsverrichtungen
in der Montage, weil die Automatisierung auf Grund der varianteninduzierten Rüstvorgänge
häufig schlicht nicht wirtschaftlich ist. Eine personalintensive Montage mit zunehmender
Varianz birgt ein erhebliches Risiko steigender Fehlerraten. Zudem steigen die
Aufwände für das Anlernen der Beschäftigten mit jeder zusätzlichen Variante. Ein
Ansatz, diesen Anforderungen Rechnung zu tragen, ist der Einsatz von IT-gestützten
Assistenzsystemen, um insbesondere Fehlerrate und Anlernzeiten zu reduzieren und
steigende Varianz für den Mitarbeiter beherrschbar zu halten.\r\n\r\nAssistenzsysteme
als neue technische Lösungen können die Arbeit der Beschäftigten und die Prozesse
in der Montage und den anliegenden Bereichen nachhaltig verändern. Die Bereiche
Mensch, Technik und Organisation bedingen und beeinflussen sich dabei wechselseitig
und sollen hier deshalb gleichermaßen betrachtet werden: Neben der technisch-funktionalen
Ausgestaltung setzt die Einführung von Assistenzsystemen eine auf den technologischen
Wandel vorbereitete Organisation und Belegschaft voraus. Nur wenn die betroffenen
Beschäftigten das Assistenzsystem als Bereicherung ansehen und es aktiv nutzen,
kann eine Einführung als erfolgreich betrachtet werden. Es bedarf somit eines
benutzerzentrierten Gestaltungs- und Einführungsprozesses. Fehlt dieser definierte
Einführungsprozess, stellt dies eine der größten Hürden für die Nutzung von Assistenzsystemen
dar. Vor diesem Hintergrund wurde der Leitfaden zur Assistenzsystemeinführung
erarbeitet."
author:
- first_name: Tim
full_name: Kleineberg, Tim
id: '65024'
last_name: Kleineberg
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Matthias
full_name: Eichelberg, Matthias
id: '60217'
last_name: Eichelberg
- first_name: Felix
full_name: Busch, Felix
last_name: Busch
- first_name: Daniel
full_name: Brockmann, Daniel
last_name: Brockmann
- first_name: Rouven
full_name: Vierfuß, Rouven
last_name: Vierfuß
citation:
ama: 'Kleineberg T, Hinrichsen S, Eichelberg M, Busch F, Brockmann D, Vierfuß R.
Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der Montage. 1st ed. Lemgo;
2017.'
apa: 'Kleineberg, T., Hinrichsen, S., Eichelberg, M., Busch, F., Brockmann, D.,
& Vierfuß, R. (2017). Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der
Montage (1st ed.). Lemgo.'
bjps: 'Kleineberg T et al. (2017) Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen
in der Montage, 1st ed. Lemgo.'
chicago: 'Kleineberg, Tim, Sven Hinrichsen, Matthias Eichelberg, Felix Busch, Daniel
Brockmann, and Rouven Vierfuß. Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen
in der Montage. 1st ed. Lemgo, 2017.'
chicago-de: 'Kleineberg, Tim, Sven Hinrichsen, Matthias Eichelberg, Felix Busch,
Daniel Brockmann und Rouven Vierfuß. 2017. Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen
in der Montage. 1. Aufl. Lemgo.'
din1505-2-1: 'Kleineberg, Tim ; Hinrichsen, Sven ; Eichelberg,
Matthias ; Busch, Felix ;
Brockmann, Daniel ; Vierfuß,
Rouven: Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der Montage.
1. Aufl. Lemgo, 2017'
havard: 'T. Kleineberg, S. Hinrichsen, M. Eichelberg, F. Busch, D. Brockmann, R.
Vierfuß, Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der Montage, 1st ed.,
Lemgo, 2017.'
ieee: 'T. Kleineberg, S. Hinrichsen, M. Eichelberg, F. Busch, D. Brockmann, and
R. Vierfuß, Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der Montage,
1st ed. Lemgo, 2017.'
mla: 'Kleineberg, Tim, et al. Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in
der Montage. 1st ed., 2017.'
short: 'T. Kleineberg, S. Hinrichsen, M. Eichelberg, F. Busch, D. Brockmann, R.
Vierfuß, Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der Montage, 1st ed.,
Lemgo, 2017.'
ufg: 'Kleineberg, Tim et. al. (2017): Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen
in der Montage, Lemgo, 1.'
van: 'Kleineberg T, Hinrichsen S, Eichelberg M, Busch F, Brockmann D, Vierfuß R.
Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der Montage. 1st ed. Lemgo; 2017.
96 Seiten.'
date_created: 2019-01-16T09:50:00Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:50Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
edition: '1'
language:
- iso: ger
main_file_link:
- open_access: '1'
url: https://www.hs-owl.de/fb7/fileadmin/download/labore/industrialengineering/pdf/Veroeffentlichungen/Leitfaden_Einfuehrung_von_Assistenzsystemen_in_der_Montage.pdf
oa: '1'
page: 96 Seiten
place: Lemgo
publication_status: published
status: public
title: 'Leitfaden: Einführung von Assistenzsystemen in der Montage'
type: book
user_id: '45673'
year: 2017
...
---
_id: '419'
abstract:
- lang: ger
text: "Auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen ihre Prozesse permanent
optimieren, \r\num auf sich stetig verschärfende Herausforderungen reagieren zu
können. Einen Einstieg \r\nin die notwendige Prozessoptimierung bietet die Potenzialanalyse.
Der vorliegende Beitrag \r\nbeschreibt am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens
die Vorgehensweise zur Potenzialanalyse, die auch für KMU praktikabel ist. Dabei
stehen das Bestimmen von Zielen, das systematische Auswählen geeigneter Analysemethoden
des Industrial Engineering sowie das Ermitteln quantifizierbarer Optimierungspotenziale
im Mittelpunkt. "
author:
- first_name: Mark
full_name: Reuber, Mark
last_name: Reuber
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: Reuber M, Jungkind W. Potenzialanalyse in KMU am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens.
Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 2017;229:38-45.
apa: Reuber, M., & Jungkind, W. (2017). Potenzialanalyse in KMU am Beispiel
eines Maschinenbauunternehmens. Betriebspraxis & Arbeitsforschung,
229, 38–45.
bjps: Reuber M and Jungkind W (2017) Potenzialanalyse in KMU am Beispiel
eines Maschinenbauunternehmens. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 229,
38–45.
chicago: 'Reuber, Mark, and Wilfried Jungkind. “Potenzialanalyse in KMU am Beispiel
eines Maschinenbauunternehmens.” Betriebspraxis & Arbeitsforschung
229 (2017): 38–45.'
chicago-de: 'Reuber, Mark und Wilfried Jungkind. 2017. Potenzialanalyse in KMU am
Beispiel eines Maschinenbauunternehmens. Betriebspraxis & Arbeitsforschung
229: 38–45.'
din1505-2-1: 'Reuber, Mark ; Jungkind, Wilfried: Potenzialanalyse in
KMU am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung
Bd. 229, Heider Verlag (2017), S. 38–45'
havard: M. Reuber, W. Jungkind, Potenzialanalyse in KMU am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens,
Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 229 (2017) 38–45.
ieee: M. Reuber and W. Jungkind, “Potenzialanalyse in KMU am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens,”
Betriebspraxis & Arbeitsforschung, vol. 229, pp. 38–45, 2017.
mla: Reuber, Mark, and Wilfried Jungkind. “Potenzialanalyse in KMU am Beispiel eines
Maschinenbauunternehmens.” Betriebspraxis & Arbeitsforschung, vol.
229, Heider Verlag, 2017, pp. 38–45.
short: M. Reuber, W. Jungkind, Betriebspraxis & Arbeitsforschung 229 (2017)
38–45.
ufg: 'Reuber, Mark/Jungkind, Wilfried (2017): Potenzialanalyse in KMU am
Beispiel eines Maschinenbauunternehmens, in: Betriebspraxis & Arbeitsforschung
229, S. 38–45.'
van: Reuber M, Jungkind W. Potenzialanalyse in KMU am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens.
Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 2017;229:38–45.
date_created: 2019-01-16T10:09:27Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:51Z
department:
- _id: DEP7020
intvolume: ' 229'
language:
- iso: ger
main_file_link:
- open_access: '1'
url: https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Bilder/Angebote_und_Produkte/Publikationen/Zeitschriften_B_und_A/ifaa_B_A_229_web.pdf
oa: '1'
page: 38-45
publication: Betriebspraxis & Arbeitsforschung
publication_identifier:
issn:
- 2191-6268
publication_status: published
publisher: Heider Verlag
related_material:
link:
- relation: contains
url: https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Bilder/Angebote_und_Produkte/Publikationen/Zeitschriften_B_und_A/ifaa_B_A_229_web.pdf
status: public
title: Potenzialanalyse in KMU am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 229
year: 2017
...
---
_id: '420'
abstract:
- lang: ger
text: Montageassistenzsysteme dienen im Allgemeinen dazu, den Werker kooperativ
und situationsbezogen bei der Ausführung seiner Handlungen zu unterstützen. Gerade
durch eine Veränderung der Anforderungen an Produktionsbetriebe, die in einer
gestiegenen Variantenvielfalt oder einer höheren Komplexität der Produkte zum
Ausdruck kommen, erscheint die Unterstützung des Werkers durch geeignete Assistenzsysteme
sinnvoll, um die Effizienz und Prozessfähigkeit in der manuellen Montage zu sichern
und die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern zu erhalten. Gegenstand des Beitrages
ist ein ultraschallbasiertes Assistenzsystem für manuelle Montagetätigkeiten.
Dieses unterstützt den Werker während seiner Tätigkeit und soll zur Fehlerreduzierung
beitragen. Im Rahmen einer im Labor für Industrial Engineering der Hochschule
Ostwestfalen-Lippe durchgeführten Studie wurde dieses Assistenzsystem an einem
Arbeitsplatz installiert und erprobt.
author:
- first_name: Yannic
full_name: Schuster, Yannic
last_name: Schuster
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Schuster Y, Riediger D, Hinrichsen S. Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems
in der manuellen Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , ed.
63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. . Dortmund:
GfA-Press; 2017.'
apa: 'Schuster, Y., Riediger, D., & Hinrichsen, S. (2017). Einsatz eines ultraschallbasierten
Montageassistenzsystems in der manuellen Montage. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (Ed.), 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. . Dortmund: GfA-Press.'
bjps: 'Schuster Y, Riediger D and Hinrichsen S (2017) Einsatz eines ultraschallbasierten
Montageassistenzsystems in der manuellen Montage. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (ed.), 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. . Dortmund: GfA-Press.'
chicago: 'Schuster, Yannic, Daniel Riediger, and Sven Hinrichsen. “Einsatz eines
ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage.” In 63.
Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , edited by
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. . Dortmund: GfA-Press, 2017.'
chicago-de: 'Schuster, Yannic, Daniel Riediger und Sven Hinrichsen. 2017. Einsatz
eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen Montage. In:
63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , hg.
von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. . Dortmund: GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Schuster, Yannic ; Riediger, Daniel ; Hinrichsen,
Sven: Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der
manuellen Montage. In: Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. . Dortmund : GfA-Press, 2017'
havard: 'Y. Schuster, D. Riediger, S. Hinrichsen, Einsatz eines ultraschallbasierten
Montageassistenzsystems in der manuellen Montage, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (Ed.), 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
, GfA-Press, Dortmund, 2017.'
ieee: Y. Schuster, D. Riediger, and S. Hinrichsen, “Einsatz eines ultraschallbasierten
Montageassistenzsystems in der manuellen Montage,” in 63. Frühjahrskongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , Brugg-Windisch, 2017, no.
30.
mla: Schuster, Yannic, et al. “Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems
in der manuellen Montage.” 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , no. 30, GfA-Press,
2017.
short: 'Y. Schuster, D. Riediger, S. Hinrichsen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (Ed.), 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
, GfA-Press, Dortmund, 2017.'
ufg: 'Schuster, Yannic et. al. (2017): Einsatz eines ultraschallbasierten
Montageassistenzsystems in der manuellen Montage, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (Hg.): 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. , Dortmund.'
van: 'Schuster Y, Riediger D, Hinrichsen S. Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems
in der manuellen Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , editor.
63 Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft eV . Dortmund: GfA-Press;
2017.'
conference:
end_date: 2017-02-17
location: Brugg-Windisch
name: 'Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - Kreativ, Innovativ, Sinnhaft '
start_date: 2017-02-15
corporate_editor:
- 'Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. '
date_created: 2019-01-16T10:18:36Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:51Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
issue: '30'
language:
- iso: ger
place: Dortmund
publication: '63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. '
publication_status: published
publisher: GfA-Press
status: public
title: Einsatz eines ultraschallbasierten Montageassistenzsystems in der manuellen
Montage
type: conference
user_id: '49010'
year: 2017
...
---
_id: '578'
abstract:
- lang: eng
text: Challenges of companies are presented by an increasing number of product variants
or a growing product complexity in combination with a reduction of lot size. Therefore
the scope of the work in the field of manual assembly will be more complex. This
situation leads to a need of assistance systems. With these systems, the assembly
workers will be qualified to execute their work tasks within the requirements.
This approach set up on a further implementation of an assistance system at a
great device manufacturer. The main focus of this implementation was the technical
and functional design of the assistance system, but a successful implementation
requires also an active handling of the change process. The purpose of this paper
is the presentation of design principles in form of a process model for the implementation
of digital assistance systems. The development of the design principles takes
place in a participative approach. Executives, work councilsand workers develop
the project results together with external project members. Project managers will
be able to manage implementation processes with the results and take all the success
factors into account.
author:
- first_name: Tim
full_name: Kleineberg, Tim
id: '65024'
last_name: Kleineberg
- first_name: Matthias
full_name: Eichelberg, Matthias
id: '60217'
last_name: Eichelberg
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Kleineberg T, Eichelberg M, Hinrichsen S. Participative Development of an
Implementation Process for Worker Assistance Systems. In: Padoano E, Villmer F-J,
Department of Production Engineering and Management, eds. Production Engineering
and Management. Lemgo; 2017:25-36.'
apa: Kleineberg, T., Eichelberg, M., & Hinrichsen, S. (2017). Participative
Development of an Implementation Process for Worker Assistance Systems. In E.
Padoano, F.-J. Villmer, & Department of Production Engineering and Management
(Eds.), Production Engineering and Management (pp. 25–36). Lemgo.
bjps: Kleineberg T, Eichelberg M and Hinrichsen S (2017) Participative Development
of an Implementation Process for Worker Assistance Systems. In Padoano E, Villmer
F-J and Department of Production Engineering and Management (eds), Production
Engineering and Management. Lemgo, pp. 25–36.
chicago: Kleineberg, Tim, Matthias Eichelberg, and Sven Hinrichsen. “Participative
Development of an Implementation Process for Worker Assistance Systems.” In Production
Engineering and Management, edited by Elio Padoano, Franz-Josef Villmer, and
Department of Production Engineering and Management, 25–36. Lemgo, 2017.
chicago-de: 'Kleineberg, Tim, Matthias Eichelberg und Sven Hinrichsen. 2017. Participative
Development of an Implementation Process for Worker Assistance Systems. In: Production
Engineering and Management, hg. von Elio Padoano, Franz-Josef Villmer, und
Department of Production Engineering and Management, 25–36. Lemgo.'
din1505-2-1: 'Kleineberg, Tim ; Eichelberg, Matthias ; Hinrichsen,
Sven: Participative Development of an Implementation Process for Worker
Assistance Systems. In: Padoano, E.
; Villmer, F.-J. ; Department
of Production Engineering and Management (Hrsg.): Production Engineering
and Management. Lemgo, 2017, S. 25–36'
havard: 'T. Kleineberg, M. Eichelberg, S. Hinrichsen, Participative Development
of an Implementation Process for Worker Assistance Systems, in: E. Padoano, F.-J.
Villmer, Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production
Engineering and Management, Lemgo, 2017: pp. 25–36.'
ieee: T. Kleineberg, M. Eichelberg, and S. Hinrichsen, “Participative Development
of an Implementation Process for Worker Assistance Systems,” in Production
Engineering and Management, Pordenone, Italy, 2017, no. 1, pp. 25–36.
mla: Kleineberg, Tim, et al. “Participative Development of an Implementation Process
for Worker Assistance Systems.” Production Engineering and Management,
edited by Elio Padoano et al., no. 1, 2017, pp. 25–36.
short: 'T. Kleineberg, M. Eichelberg, S. Hinrichsen, in: E. Padoano, F.-J. Villmer,
Department of Production Engineering and Management (Eds.), Production Engineering
and Management, Lemgo, 2017, pp. 25–36.'
ufg: 'Kleineberg, Tim et. al. (2017): Participative Development of an Implementation
Process for Worker Assistance Systems, in: Elio Padoano et. al. (Hgg.): Production
Engineering and Management, Lemgo, S. 25–36.'
van: 'Kleineberg T, Eichelberg M, Hinrichsen S. Participative Development of an
Implementation Process for Worker Assistance Systems. In: Padoano E, Villmer F-J,
Department of Production Engineering and Management, editors. Production Engineering
and Management. Lemgo; 2017. p. 25–36.'
conference:
end_date: 2017-09-29
location: Pordenone, Italy
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- Department of Production Engineering and Management
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
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- Assistance systems
- Change management
- Success factors
- Process model
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publication: Production Engineering and Management
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isbn:
- 978-3-946856-01-6
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status: public
title: Participative Development of an Implementation Process for Worker Assistance
Systems
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year: 2017
...
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_id: '647'
author:
- first_name: Benjamin
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- first_name: Daniel
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- first_name: Sven
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last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Adrian B, Riediger D, Hinrichsen S. Trends in Der Weiterentwicklung von
Maschinenbediensystemen Im Kontext Der Industrie 4.0. (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft,
ed.). GfA-Press; 2016:A.3.1.
apa: Adrian, B., Riediger, D., & Hinrichsen, S. (2016). Trends in der Weiterentwicklung
von Maschinenbediensystemen im Kontext der Industrie 4.0. In Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt,
human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (p. A.3.1).
GfA-Press.
bjps: 'Adrian B, Riediger D and Hinrichsen S (2016) Trends in Der Weiterentwicklung
von Maschinenbediensystemen Im Kontext Der Industrie 4.0, Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft (ed.). Dortmund: GfA-Press.'
chicago: 'Adrian, Benjamin, Daniel Riediger, and Sven Hinrichsen. Trends in Der
Weiterentwicklung von Maschinenbediensystemen Im Kontext Der Industrie 4.0.
Edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Arbeit in Komplexen Systemen
- Digital, Vernetzt, Human?! 62. Kongress Der Gesellschaft Für Arbeitswissenschaft
. Dortmund: GfA-Press, 2016.'
chicago-de: 'Adrian, Benjamin, Daniel Riediger und Sven Hinrichsen. 2016. Trends
in der Weiterentwicklung von Maschinenbediensystemen im Kontext der Industrie
4.0. Hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Arbeit in komplexen
Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
. Dortmund: GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Adrian, Benjamin ; Riediger, Daniel ; Hinrichsen,
Sven ; Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Hrsg.): Trends in der Weiterentwicklung von Maschinenbediensystemen im Kontext
der Industrie 4.0. Dortmund : GfA-Press, 2016'
havard: B. Adrian, D. Riediger, S. Hinrichsen, Trends in der Weiterentwicklung von
Maschinenbediensystemen im Kontext der Industrie 4.0, GfA-Press, Dortmund, 2016.
ieee: 'B. Adrian, D. Riediger, and S. Hinrichsen, Trends in der Weiterentwicklung
von Maschinenbediensystemen im Kontext der Industrie 4.0. Dortmund: GfA-Press,
2016, p. A.3.1.'
mla: Adrian, Benjamin, et al. “Trends in Der Weiterentwicklung von Maschinenbediensystemen
Im Kontext Der Industrie 4.0.” Arbeit in Komplexen Systemen - Digital, Vernetzt,
Human?! 62. Kongress Der Gesellschaft Für Arbeitswissenschaft , edited by
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA-Press, 2016, p. A.3.1.
short: B. Adrian, D. Riediger, S. Hinrichsen, Trends in Der Weiterentwicklung von
Maschinenbediensystemen Im Kontext Der Industrie 4.0, GfA-Press, Dortmund, 2016.
ufg: 'Adrian, Benjamin/Riediger, Daniel/Hinrichsen, Sven: Trends in der Weiterentwicklung
von Maschinenbediensystemen im Kontext der Industrie 4.0, hg. von Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft, Dortmund 2016.'
van: 'Adrian B, Riediger D, Hinrichsen S. Trends in der Weiterentwicklung von Maschinenbediensystemen
im Kontext der Industrie 4.0. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, editor. Arbeit
in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press; 2016.'
conference:
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- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
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- Benutzerfreundlichkeit
- Ergonomie
- Fertigungsanlage
- Industrie 4.0
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page: A.3.1
place: Dortmund
publication: 'Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft '
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isbn:
- 978-3-936804-20-1
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publisher: GfA-Press
status: public
title: Trends in der Weiterentwicklung von Maschinenbediensystemen im Kontext der
Industrie 4.0
type: conference_editor_article
user_id: '83778'
year: '2016'
...
---
_id: '648'
abstract:
- lang: ger
text: Der Erinnerungseffekt beim Lernen ist größer, wenn neben den Aufnahmearten
des „klassischen“ Unterrichts (hören, sehen) weitere Lernkanäle (diskutieren,
selbst tun) angesprochen werden (Gasser 2014, S. 9). Aufgrund dieser Erkenntnis
wurde ein Planspiel für die Lehre im Modul Produktionssysteme entwickelt, welches
produktionslogistische Arbeitsabläufe im Allgemeinen und die Kanban-Methode im
Speziellen vermitteln soll. Zur Konzeption wurden zunächst Lernziele definiert.
Aus diesen wurde ein Grobkonzept abgeleitet, das im Rahmen einer sich anschließenden
Detailkonzeptionierung ausgearbeitet wurde. Das Grobkonzept orientiert sich an
dem Vorgehensmodell zur Kanban-Einführung nach Geiger et al. (2011, S. 25). Im
Rahmen der Feinkonzeptplanung wurde eine Montagelinie von Legofahrzeugen gestaltet
und Aufgabenstellungen zu den Themen Kanban-Tauglichkeit und Berechnung der Anzahl
an Kanban erstellt. Das Planspiel veranschaulicht unter anderem, wie sich die
Kanban-Methode von einer herkömmlichen Produktionsplanung und -steuerung unterscheidet.
Das Planspiel wurde im Rahmen einer Lehrveranstaltung erprobt, evaluiert und aufgrund
der positiven Resonanz der Studierenden in die Lehre integriert.
author:
- first_name: David
full_name: Brown, David
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last_name: Brown
- first_name: Melissa
full_name: Paris, Melissa
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- first_name: Sven
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last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Brown D, Paris M, Hinrichsen S. Entwicklung eines Planspiels zur Vermittlung
der Kanban-Methode. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, ed. Arbeit in
komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press; 2016.'
apa: 'Brown, D., Paris, M., & Hinrichsen, S. (2016). Entwicklung eines Planspiels
zur Vermittlung der Kanban-Methode. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.),
Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (p. ). Dortmund: GfA-Press.'
bjps: 'Brown D, Paris M and Hinrichsen S (2016) Entwicklung eines Planspiels
zur Vermittlung der Kanban-Methode. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (ed.),
Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press, p. .'
chicago: 'Brown, David, Melissa Paris, and Sven Hinrichsen. “Entwicklung eines Planspiels
zur Vermittlung der Kanban-Methode.” In Arbeit in komplexen Systemen - digital,
vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft ,
edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Dortmund: GfA-Press, 2016.'
chicago-de: 'Brown, David, Melissa Paris und Sven Hinrichsen. 2016. Entwicklung
eines Planspiels zur Vermittlung der Kanban-Methode. In: Arbeit in komplexen
Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
, hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Dortmund: GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Brown, David ; Paris, Melissa ; Hinrichsen,
Sven: Entwicklung eines Planspiels zur Vermittlung der Kanban-Methode.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Hrsg.): Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft . Dortmund : GfA-Press, 2016, S. '
havard: 'D. Brown, M. Paris, S. Hinrichsen, Entwicklung eines Planspiels zur Vermittlung
der Kanban-Methode, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeit in
komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft , GfA-Press, Dortmund, 2016: p.'
ieee: D. Brown, M. Paris, and S. Hinrichsen, “Entwicklung eines Planspiels zur Vermittlung
der Kanban-Methode,” in Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?!
62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , Aachen, 2016, p.
.
mla: Brown, David, et al. “Entwicklung eines Planspiels zur Vermittlung der Kanban-Methode.”
Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft,
GfA-Press, 2016, p.
short: 'D. Brown, M. Paris, S. Hinrichsen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Ed.), Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , GfA-Press, Dortmund, 2016, p.'
ufg: 'Brown, David et. al. (2016): Entwicklung eines Planspiels zur Vermittlung
der Kanban-Methode, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hg.): Arbeit
in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft , Dortmund, S. .'
van: 'Brown D, Paris M, Hinrichsen S. Entwicklung eines Planspiels zur Vermittlung
der Kanban-Methode. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, editor. Arbeit in
komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62 Kongress der Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press; 2016. p.'
conference:
end_date: 2016-03-04
location: Aachen
name: 62. GfA Frühjahrskongress
start_date: 2016-03-02
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- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
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- '670'
department:
- _id: DEP7020
keyword:
- Kanban
- Planspiel
- Didaktik
language:
- iso: ger
page: '- - -'
place: Dortmund
publication: 'Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft '
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-936804-20-1
publication_status: published
publisher: GfA-Press
status: public
title: Entwicklung eines Planspiels zur Vermittlung der Kanban-Methode
type: conference
user_id: '49010'
year: 2016
...
---
_id: '650'
abstract:
- lang: ger
text: Der anforderungsgerechten Montagesystemgestaltung kommt sowohl aus Arbeitgeber-
als auch aus Arbeitnehmersicht eine große Bedeutung zu. Der Prozess der Gestaltung
eines neuen Montagesystems erfolgt allerdings in vielen Betrieben – insbesondere
wenn die Funktion des Industrial Engineering nur unzureichend ausgeprägt ist –
wenig methodengestützt, so dass das Risiko der Entwicklung von suboptimalen Gestaltungslösungen
groß ist. Das neu entwickelte REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung soll
Beschäftigten, die Planungsfunktionen in der Produktion ausüben, eine Hilfestellung
bei der anforderungsgerechten Gestaltung von Montagesystemen liefern. Grundzüge
dieses neuen Standardprogramms werden in diesem Beitrag dargestellt.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
last_name: Riediger
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Riediger D. REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung.
Darmstadt: REFA Bundesverband e. V.; 2016.'
apa: 'Hinrichsen, S., & Riediger, D. (2016). REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung.
Darmstadt: REFA Bundesverband e. V.'
bjps: 'Hinrichsen S and Riediger D (2016) REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung.
Darmstadt: REFA Bundesverband e. V.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Daniel Riediger. REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung.
Darmstadt: REFA Bundesverband e. V., 2016.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Daniel Riediger. 2016. REFA-Standardprogramm
Montagesystemgestaltung. Darmstadt: REFA Bundesverband e. V.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Riediger, Daniel: REFA-Standardprogramm
Montagesystemgestaltung. Darmstadt : REFA Bundesverband e. V., 2016'
havard: S. Hinrichsen, D. Riediger, REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung,
REFA Bundesverband e. V., Darmstadt, 2016.
ieee: 'S. Hinrichsen and D. Riediger, REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung.
Darmstadt: REFA Bundesverband e. V., 2016.'
mla: Hinrichsen, Sven, and Daniel Riediger. REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung.
REFA Bundesverband e. V., 2016.
short: S. Hinrichsen, D. Riediger, REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung,
REFA Bundesverband e. V., Darmstadt, 2016.
ufg: 'Hinrichsen, Sven/Riediger, Daniel (2016): REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung,
Darmstadt.'
van: 'Hinrichsen S, Riediger D. REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung. Darmstadt:
REFA Bundesverband e. V.; 2016.'
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date_updated: 2023-03-15T13:50:06Z
department:
- _id: DEP7020
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- iso: ger
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- open_access: '1'
url: https://refa.de/blog-industrial-engineering/436-refa-standardprogramm-montagesystemgestaltung
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place: Darmstadt
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publisher: REFA Bundesverband e. V.
report_number: https://refa.de/blog-industrial-engineering/436
status: public
title: REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung
type: report
user_id: '15514'
year: 2016
...
---
_id: '651'
abstract:
- lang: eng
text: The requirements for the ergonomic design of user interfaces on production
machines acquire an increasing importance in the context of »Industrie 4.0«. The
trend of increasing technological complexity of machines mainly correlates with
the integration of additional functions in machines. Increasing functionality
of the machines leads to a cumulative number of control elements, which limits
the clarity of the machine Operation and leads to higher cognitive demands in
the machine operation. The aim of the paper is to demonstrate technological trends
of the design of production machines. Based on this, the importance of ergonomics
for production machines and concrete design recommendations with reference to
study results of investigations on production machines are presented. The results
of this study arose in the context of the research focus »ProErgo« (Ergonomic
design of production machines in the context of the industry 4.0), which is funded
by the State of North Rhine-Westphalia in Germany.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
- first_name: Benjamin
full_name: Adrian, Benjamin
id: '42266'
last_name: Adrian
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Riediger D, Adrian B. Ergonomic Design of Production Machines
- Trends and Empirical Results. In: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th
International Ergonomics Conference. Zadar, Croatia: FEES; 2016:129-136.'
apa: 'Hinrichsen, S., Riediger, D., & Adrian, B. (2016). Ergonomic Design of
Production Machines - Trends and Empirical Results. In ERGONOMICS 2016 - Focus
on Synergy, 6th International Ergonomics Conference (pp. 129–136). Zadar,
Croatia: FEES.'
bjps: 'Hinrichsen S, Riediger D and Adrian B (2016) Ergonomic Design of Production
Machines - Trends and Empirical Results. ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy,
6th International Ergonomics Conference. Zadar, Croatia: FEES, pp. 129–136.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger, and Benjamin Adrian. “Ergonomic Design
of Production Machines - Trends and Empirical Results.” In ERGONOMICS 2016
- Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference, 129–36. Zadar,
Croatia: FEES, 2016.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger und Benjamin Adrian. 2016. Ergonomic
Design of Production Machines - Trends and Empirical Results. In: ERGONOMICS
2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference, 129–136.
Zadar, Croatia: FEES.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Riediger, Daniel ; Adrian,
Benjamin: Ergonomic Design of Production Machines - Trends and Empirical
Results. In: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics
Conference. Zadar, Croatia : FEES, 2016, S. 129–136'
havard: 'S. Hinrichsen, D. Riediger, B. Adrian, Ergonomic Design of Production Machines
- Trends and Empirical Results, in: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International
Ergonomics Conference, FEES, Zadar, Croatia, 2016: pp. 129–136.'
ieee: S. Hinrichsen, D. Riediger, and B. Adrian, “Ergonomic Design of Production
Machines - Trends and Empirical Results,” in ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy,
6th International Ergonomics Conference, Zadar, Croatia, 2016, pp. 129–136.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Ergonomic Design of Production Machines - Trends
and Empirical Results.” ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International
Ergonomics Conference, FEES, 2016, pp. 129–36.
short: 'S. Hinrichsen, D. Riediger, B. Adrian, in: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy,
6th International Ergonomics Conference, FEES, Zadar, Croatia, 2016, pp. 129–136.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2016): Ergonomic Design of Production Machines
- Trends and Empirical Results, in: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th
International Ergonomics Conference, Zadar, Croatia, S. 129–136.'
van: 'Hinrichsen S, Riediger D, Adrian B. Ergonomic Design of Production Machines
- Trends and Empirical Results. In: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International
Ergonomics Conference. Zadar, Croatia: FEES; 2016. p. 129–36.'
conference:
end_date: 2016-06-18
location: Zadar, Croatia
name: 6th International Ergonomics Conference
start_date: 2016-06-15
date_created: 2019-03-05T15:50:40Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:06Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
keyword:
- Bedienelement
- Benutzeroberfläche
- Industrie 4.0
language:
- iso: eng
page: 129 - 136
place: Zadar, Croatia
publication: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference
publication_status: published
publisher: FEES
status: public
title: Ergonomic Design of Production Machines - Trends and Empirical Results
type: conference
user_id: '45673'
year: 2016
...
---
_id: '653'
abstract:
- lang: ger
text: "Neben der Prozessoptimierung müssen Unternehmen, insbesondere KMU, Produkte
optimieren, um ihre Wettbewerbsfähigkeit abzusichern. Der montagegerechten Produktgestaltung
kommt in diesem Zusammenhang besondere Bedeutung zu. In diesem Beitrag wird skizziert,
wie die betriebliche Funktion des Industrial Engineering mit einem neu entwickelten
REFA-Standardprogramm den Produktentwicklungsprozess unterst¨tzen kann.\r\n"
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
- first_name: Ingo
full_name: Helmrich, Ingo
id: '14076'
last_name: Helmrich
citation:
ama: Jungkind W, Helmrich I. Montagegerechte Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess.
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2016;111(3):139-142.
doi:10.3139/104.111481
apa: Jungkind, W., & Helmrich, I. (2016). Montagegerechte Produktgestaltung
im Produktentwicklungsprozess. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
111(3), 139–142. https://doi.org/10.3139/104.111481
bjps: Jungkind W and Helmrich I (2016) Montagegerechte Produktgestaltung
im Produktentwicklungsprozess. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
111, 139–142.
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Ingo Helmrich. “Montagegerechte Produktgestaltung
im Produktentwicklungsprozess.” ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
111, no. 3 (2016): 139–42. https://doi.org/10.3139/104.111481.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Ingo Helmrich. 2016. Montagegerechte Produktgestaltung
im Produktentwicklungsprozess. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
111, Nr. 3: 139–142. doi:10.3139/104.111481,
.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Helmrich, Ingo: Montagegerechte
Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess. In: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen
Fabrikbetrieb Bd. 111. München, Carl Hanser Verlag (2016), Nr. 3, S. 139–142'
havard: W. Jungkind, I. Helmrich, Montagegerechte Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess,
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 111 (2016) 139–142.
ieee: W. Jungkind and I. Helmrich, “Montagegerechte Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess,”
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, vol. 111, no. 3, pp.
139–142, 2016.
mla: Jungkind, Wilfried, and Ingo Helmrich. “Montagegerechte Produktgestaltung im
Produktentwicklungsprozess.” ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
vol. 111, no. 3, Carl Hanser Verlag, 2016, pp. 139–42, doi:10.3139/104.111481.
short: W. Jungkind, I. Helmrich, ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
111 (2016) 139–142.
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Helmrich, Ingo (2016): Montagegerechte Produktgestaltung
im Produktentwicklungsprozess, in: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
111 (3), S. 139–142.'
van: Jungkind W, Helmrich I. Montagegerechte Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess.
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2016;111(3):139–42.
date_created: 2019-03-05T16:03:43Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:06Z
department:
- _id: DEP7020
doi: 10.3139/104.111481
intvolume: ' 111'
issue: '3'
language:
- iso: ger
main_file_link:
- open_access: '1'
url: https://www.hanser-elibrary.com/doi/abs/10.3139/104.111481
oa: '1'
page: 139-142
place: München
publication: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
publication_identifier:
issn:
- 0947-0085
- 2511-0896
publication_status: published
publisher: Carl Hanser Verlag
status: public
title: Montagegerechte Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 111
year: 2016
...
---
_id: '654'
abstract:
- lang: ger
text: 'Die Notwendigkeit, im globalen Wettbewerb auf Marktanforderungen und Kundenbedarf
flexibel reagieren zu müssen, stellt Unternehmen vor große Herausforderungen.
Zentrale Aspekte sind hierbei der verlustarme Betrieb von Maschinen und die Fähigkeit,
in kleinen Losgrößen zu produzieren. Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
verfügen meist nicht in ausreichendem Maße über die personellen Ressourcen und
die Kenntnisse, um die maschinellen Bearbeitungsprozesse systematisch und nachhaltig
zu verbessern. Das Standardprogramm Betriebsmittelmanagement liefert hier strukturelle
und methodische Hilfestellungen, um diesen Herausforderungen zu begegnen. '
- lang: eng
text: 'In view of global competition, companies need to respond flexibly to market
requirement and customer demand. Key factors in this challenge are the efficient
operation of production facilities and the ability to manufacture in small batches.
In particular, small and medium-sized enterprises (SME) often do not have sufficient
personnel and methodical resources for a systematic and sustainable improvement
of manufacturing processes. The standard program "management of manufacturing
resources" provides structural and methodical support in order to be able to meet
these challenges. '
author:
- first_name: Martin
full_name: Könneker, Martin
id: '42128'
last_name: Könneker
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: 'Könneker M, Jungkind W. Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
. Industrie 40 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse.
2016;32(3):78-81.'
apa: 'Könneker, M., & Jungkind, W. (2016). Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
. Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse,
32(3), 78–81.'
bjps: 'Könneker M and Jungkind W (2016) Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
. Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse
32, 78–81.'
chicago: 'Könneker, Martin, and Wilfried Jungkind. “Systematisches und nachhaltiges
Betriebsmittelmanagement .” Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft
industrieller Geschäftsprozesse 32, no. 3 (2016): 78–81.'
chicago-de: 'Könneker, Martin und Wilfried Jungkind. 2016. Systematisches und nachhaltiges
Betriebsmittelmanagement . Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft
industrieller Geschäftsprozesse 32, Nr. 3: 78–81.'
din1505-2-1: 'Könneker, Martin ; Jungkind, Wilfried: Systematisches und
nachhaltiges Betriebsmittelmanagement . In: Industrie 4.0 Management : Gegenwart
und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse Bd. 32. Berlin, GITO-Verlag (2016),
Nr. 3, S. 78–81'
havard: 'M. Könneker, W. Jungkind, Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
, Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse.
32 (2016) 78–81.'
ieee: 'M. Könneker and W. Jungkind, “Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
,” Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse,
vol. 32, no. 3, pp. 78–81, 2016.'
mla: 'Könneker, Martin, and Wilfried Jungkind. “Systematisches und nachhaltiges
Betriebsmittelmanagement .” Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft
industrieller Geschäftsprozesse, vol. 32, no. 3, GITO-Verlag, 2016, pp. 78–81.'
short: 'M. Könneker, W. Jungkind, Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft
industrieller Geschäftsprozesse 32 (2016) 78–81.'
ufg: 'Könneker, Martin/Jungkind, Wilfried (2016): Systematisches und nachhaltiges
Betriebsmittelmanagement , in: Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft
industrieller Geschäftsprozesse 32 (3), S. 78–81.'
van: 'Könneker M, Jungkind W. Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
. Industrie 40 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse.
2016;32(3):78–81.'
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date_updated: 2023-03-15T13:50:06Z
department:
- _id: DEP7020
intvolume: ' 32'
issue: '3'
keyword:
- Fertigungsplanung
- Arbeitsorganisation
- Auftragsfertigung
- Intelligente Fertigung
- Klein- und Mittelbetrieb
- Operations Research
- Produktionsprozess
- Wettbewerb
language:
- iso: ger
page: 78 - 81
place: Berlin
publication: 'Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse'
publication_identifier:
issn:
- 1434-1980
publication_status: published
publisher: GITO-Verlag
status: public
title: 'Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement '
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 32
year: 2016
...
---
_id: '655'
abstract:
- lang: ger
text: Die Anforderungen an die Gestaltung von Montagesystemen verändern sich. Dazu
tragen sich verkürzende Innovations- und Produktlebenszyklen sowie eine zunehmende
Variantenvielfalt bei, mit der eine Montage von kleinen Losen bis hin zur kundenindividuellen
Montage einhergeht. Besondere Herausforderungen von Industriebetrieben mit Montagebereichen
bestehen darin, effiziente Montageprozesse mit einer hohen Prozessfähigkeit zu
gestalten. Insbesondere bei Montagetätigkeiten mit größeren Arbeitsinhalten besteht
vielfach das Problem, dass es aufgrund einer hohen Vielfalt an Produktvarianten
und einer schwankenden Nachfrage zu Montagefehlern kommt. Zudem werden unter diesen
Rahmenbedingungen oftmals Mengen- bzw. Produktivitätsziele verfehlt. Ursachen
hierfür liegen u.a. darin begründet, dass Anlernprozesse von neuen Beschäftigten
unzureichend unterstützt werden und Informationen zu einzelnen Montagevorgängen
nicht so aufbereitet sind, dass diese in kurzer Zeit vom Menschen erfasst und
intuitiv richtig umgesetzt werden können. Im Rahmen einer am Labor für Industrial
Engineering der Hochschule Ostwestfalen-Lippe durchgeführten Studie wurde ein
Prototyp eines projektionsgestützten Assistenzsystems für die manuelle Montage
entwickelt und getestet. Das System enthält insbesondere Funktionalitäten zur
ergonomischen Darstellung von Arbeitsanweisungen. Dazu zählen unter anderem Markierungs-
bzw. Positionierungsdarstellungen und eine Pick-to-Light-Funktion. Durch die situationsangepasste
Darstellung von Informationen kann die Komplexität von großen Arbeitsinhalten
beherrschbar gemacht werden.
author:
- first_name: Alexander
full_name: Unrau, Alexander
id: '64690'
last_name: Unrau
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Unrau A, Riediger D, Hinrichsen S. Entwicklung eines projektionsgestützten
Assistenzsystems für die manuelle Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft,
ed. Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press; 2016.'
apa: 'Unrau, A., Riediger, D., & Hinrichsen, S. (2016). Entwicklung eines projektionsgestützten
Assistenzsystems für die manuelle Montage. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Ed.), Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (p. ). Dortmund: GfA-Press.'
bjps: 'Unrau A, Riediger D and Hinrichsen S (2016) Entwicklung eines projektionsgestützten
Assistenzsystems für die manuelle Montage. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(ed.), Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press, p. .'
chicago: 'Unrau, Alexander, Daniel Riediger, and Sven Hinrichsen. “Entwicklung eines
projektionsgestützten Assistenzsystems für die manuelle Montage.” In Arbeit
in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.
Dortmund: GfA-Press, 2016.'
chicago-de: 'Unrau, Alexander, Daniel Riediger und Sven Hinrichsen. 2016. Entwicklung
eines projektionsgestützten Assistenzsystems für die manuelle Montage. In: Arbeit
in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft , hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Dortmund:
GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Unrau, Alexander ; Riediger, Daniel ; Hinrichsen,
Sven: Entwicklung eines projektionsgestützten Assistenzsystems für die
manuelle Montage. In: Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft (Hrsg.): Arbeit in komplexen Systemen - digital,
vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft .
Dortmund : GfA-Press, 2016, S. '
havard: 'A. Unrau, D. Riediger, S. Hinrichsen, Entwicklung eines projektionsgestützten
Assistenzsystems für die manuelle Montage, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Ed.), Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , GfA-Press, Dortmund, 2016: p.'
ieee: A. Unrau, D. Riediger, and S. Hinrichsen, “Entwicklung eines projektionsgestützten
Assistenzsystems für die manuelle Montage,” in Arbeit in komplexen Systemen
- digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
, Aachen, 2016, no. 1, p. .
mla: Unrau, Alexander, et al. “Entwicklung eines projektionsgestützten Assistenzsystems
für die manuelle Montage.” Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt,
human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , edited by
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, no. 1, GfA-Press, 2016, p.
short: 'A. Unrau, D. Riediger, S. Hinrichsen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Ed.), Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , GfA-Press, Dortmund, 2016, p.'
ufg: 'Unrau, Alexander et. al. (2016): Entwicklung eines projektionsgestützten
Assistenzsystems für die manuelle Montage, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Hg.): Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , Dortmund, S. .'
van: 'Unrau A, Riediger D, Hinrichsen S. Entwicklung eines projektionsgestützten
Assistenzsystems für die manuelle Montage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft,
editor. Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62 Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press; 2016. p.'
conference:
end_date: 2016-03-04
location: Aachen
name: 62. GfA Frühjahrskongress
start_date: 2016-03-02
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
date_created: 2019-03-05T15:19:39Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:06Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
issue: '1'
language:
- iso: ger
page: '- - -'
place: Dortmund
publication: 'Arbeit in komplexen Systemen - digital, vernetzt, human?! 62. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft '
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-936804-20-1
publication_status: published
publisher: GfA-Press
status: public
title: Entwicklung eines projektionsgestützten Assistenzsystems für die manuelle Montage
type: conference
user_id: '45673'
year: 2016
...
---
_id: '656'
abstract:
- lang: ger
text: Die Anforderungen an die Gestaltung von Montagesystemen verändern sich. Dazu
tragen kürzer werdende Innovations- und Produktlebenszyklen sowie eine zunehmende
Variantenvielfalt bei, mit der eine Montage von kleinen Losen bis hin zur kundenindividuellen
Montage einhergeht.
author:
- first_name: Alexander
full_name: Unrau, Alexander
id: '64690'
last_name: Unrau
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Unrau A, Riediger D, Hinrichsen S. Projektionsgestützte Assistenzsysteme
in der manuellen Montage. Dortmund: REFA; 2016.'
apa: 'Unrau, A., Riediger, D., & Hinrichsen, S. (2016). Projektionsgestützte
Assistenzsysteme in der manuellen Montage. Dortmund: REFA.'
bjps: 'Unrau A, Riediger D and Hinrichsen S (2016) Projektionsgestützte
Assistenzsysteme in der manuellen Montage. Dortmund: REFA.'
chicago: 'Unrau, Alexander, Daniel Riediger, and Sven Hinrichsen. Projektionsgestützte
Assistenzsysteme in der manuellen Montage. Dortmund: REFA, 2016.'
chicago-de: 'Unrau, Alexander, Daniel Riediger und Sven Hinrichsen. 2016. Projektionsgestützte
Assistenzsysteme in der manuellen Montage. Dortmund: REFA.'
din1505-2-1: 'Unrau, Alexander ; Riediger, Daniel ; Hinrichsen,
Sven: Projektionsgestützte Assistenzsysteme in der manuellen Montage.
Dortmund : REFA, 2016'
havard: A. Unrau, D. Riediger, S. Hinrichsen, Projektionsgestützte Assistenzsysteme
in der manuellen Montage, REFA, Dortmund, 2016.
ieee: 'A. Unrau, D. Riediger, and S. Hinrichsen, Projektionsgestützte Assistenzsysteme
in der manuellen Montage. Dortmund: REFA, 2016.'
mla: Unrau, Alexander, et al. Projektionsgestützte Assistenzsysteme in der manuellen
Montage. REFA, 2016.
short: A. Unrau, D. Riediger, S. Hinrichsen, Projektionsgestützte Assistenzsysteme
in der manuellen Montage, REFA, Dortmund, 2016.
ufg: 'Unrau, Alexander et. al. (2016): Projektionsgestützte Assistenzsysteme
in der manuellen Montage, Dortmund.'
van: 'Unrau A, Riediger D, Hinrichsen S. Projektionsgestützte Assistenzsysteme in
der manuellen Montage. Dortmund: REFA; 2016.'
date_created: 2019-03-05T16:26:04Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:06Z
department:
- _id: DEP7020
keyword:
- CAD
- PPS
- Prozessdaten
- Simulation
language:
- iso: ger
main_file_link:
- open_access: '1'
url: https://refa.de/blog-industrial-engineering/435-projektionsgestuetzte-assistenzsysteme-in-der-manuellen-montage
oa: '1'
place: Dortmund
publication_status: published
publisher: REFA
status: public
title: Projektionsgestützte Assistenzsysteme in der manuellen Montage
type: report
user_id: '49010'
year: 2016
...
---
_id: '657'
abstract:
- lang: eng
text: The requirements for the configuration of assembly systems are changing. With
innovation times and product life cycles constantly being shortened, as well as
an increasing number of variants and small batches contributing to this phenomenon,
industries are faced with the challenge to create efficient processes with high
process capability. In particular, assembly errors happen because of activities
with larger work content and fluctuating demands. In addition, under these conditions
often quantity or rather productivity targets are missed. The reasons for this
are the insufficient support of learning processes for new employees as well as
the missing preparation of assembly information, which should be designed to be
spotted quickly and implemented intuitively correct. In a study at the Laboratory
of Industrial Engineering of the Ostwestfalen-Lippe University of Applied Sciences,
a prototype of a projection based assistance system for manual assembly has been
developed and tested. The system contains functionalities for ergonomic display
of work instructions. These include, markers and precise positioning representations
corresponding with these, a pick-to-light function and other features. By adapting
the representation to the context-sensitive information, the complexity of large
work contents can be made manageable.
author:
- first_name: Alexander
full_name: Unrau, Alexander
id: '64690'
last_name: Unrau
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
citation:
ama: 'Unrau A, Hinrichsen S, Riediger D. Development of Projection Based Assistance
System for Manual Assembly. In: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International
Ergonomics Conference. Zadar, Croatia: FEES; 2016:365-370.'
apa: 'Unrau, A., Hinrichsen, S., & Riediger, D. (2016). Development of Projection
Based Assistance System for Manual Assembly. In ERGONOMICS 2016 - Focus on
Synergy, 6th International Ergonomics Conference (pp. 365–370). Zadar, Croatia:
FEES.'
bjps: 'Unrau A, Hinrichsen S and Riediger D (2016) Development of Projection
Based Assistance System for Manual Assembly. ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy,
6th International Ergonomics Conference. Zadar, Croatia: FEES, pp. 365–370.'
chicago: 'Unrau, Alexander, Sven Hinrichsen, and Daniel Riediger. “Development of
Projection Based Assistance System for Manual Assembly.” In ERGONOMICS 2016
- Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference, 365–70. Zadar,
Croatia: FEES, 2016.'
chicago-de: 'Unrau, Alexander, Sven Hinrichsen und Daniel Riediger. 2016. Development
of Projection Based Assistance System for Manual Assembly. In: ERGONOMICS 2016
- Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference, 365–370. Zadar,
Croatia: FEES.'
din1505-2-1: 'Unrau, Alexander ; Hinrichsen, Sven ; Riediger,
Daniel: Development of Projection Based Assistance System for Manual Assembly.
In: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference.
Zadar, Croatia : FEES, 2016, S. 365–370'
havard: 'A. Unrau, S. Hinrichsen, D. Riediger, Development of Projection Based Assistance
System for Manual Assembly, in: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International
Ergonomics Conference, FEES, Zadar, Croatia, 2016: pp. 365–370.'
ieee: A. Unrau, S. Hinrichsen, and D. Riediger, “Development of Projection Based
Assistance System for Manual Assembly,” in ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy,
6th International Ergonomics Conference, Zadar, Croatia, 2016, pp. 365–370.
mla: Unrau, Alexander, et al. “Development of Projection Based Assistance System
for Manual Assembly.” ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International
Ergonomics Conference, FEES, 2016, pp. 365–70.
short: 'A. Unrau, S. Hinrichsen, D. Riediger, in: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy,
6th International Ergonomics Conference, FEES, Zadar, Croatia, 2016, pp. 365–370.'
ufg: 'Unrau, Alexander et. al. (2016): Development of Projection Based Assistance
System for Manual Assembly, in: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International
Ergonomics Conference, Zadar, Croatia, S. 365–370.'
van: 'Unrau A, Hinrichsen S, Riediger D. Development of Projection Based Assistance
System for Manual Assembly. In: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International
Ergonomics Conference. Zadar, Croatia: FEES; 2016. p. 365–70.'
conference:
end_date: 2016-06-18
location: Zadar, Croatia
name: 6th International Ergonomics Conference
start_date: 2016-06-15
date_created: 2019-03-05T15:50:40Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:07Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
language:
- iso: eng
page: 365-370
place: Zadar, Croatia
publication: ERGONOMICS 2016 - Focus on Synergy, 6th International Ergonomics Conference
publication_status: published
publisher: FEES
quality_controlled: '1'
status: public
title: Development of Projection Based Assistance System for Manual Assembly
type: conference
user_id: '49010'
year: 2016
...
---
_id: '3492'
author:
- first_name: Martin
full_name: Könneker, Martin
last_name: Könneker
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: 'Könneker M, Jungkind W. Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
/ Management of Manufacturing Resources - Systematic and Sustainable. Industrie
40 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse. 2016;32(3):78-81.'
apa: 'Könneker, M., & Jungkind, W. (2016). Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
/ Management of Manufacturing Resources - Systematic and Sustainable. Industrie
4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse, 32(3),
78–81.'
bjps: 'Könneker M and Jungkind W (2016) Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
/ Management of Manufacturing Resources - Systematic and Sustainable. Industrie
4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse 32,
78–81.'
chicago: 'Könneker, Martin, and Wilfried Jungkind. “Systematisches und nachhaltiges
Betriebsmittelmanagement / Management of Manufacturing Resources - Systematic
and Sustainable.” Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller
Geschäftsprozesse 32, no. 3 (2016): 78–81.'
chicago-de: 'Könneker, Martin und Wilfried Jungkind. 2016. Systematisches und nachhaltiges
Betriebsmittelmanagement / Management of Manufacturing Resources - Systematic
and Sustainable. Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller
Geschäftsprozesse 32, Nr. 3: 78–81.'
din1505-2-1: 'Könneker, Martin ; Jungkind, Wilfried: Systematisches und
nachhaltiges Betriebsmittelmanagement / Management of Manufacturing Resources
- Systematic and Sustainable. In: Industrie 4.0 Management : Gegenwart und
Zukunft industrieller Geschäftsprozesse Bd. 32. Berlin, GIZO-Verlag (2016),
Nr. 3, S. 78–81'
havard: 'M. Könneker, W. Jungkind, Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
/ Management of Manufacturing Resources - Systematic and Sustainable, Industrie
4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse. 32 (2016)
78–81.'
ieee: 'M. Könneker and W. Jungkind, “Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
/ Management of Manufacturing Resources - Systematic and Sustainable,” Industrie
4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse, vol.
32, no. 3, pp. 78–81, 2016.'
mla: 'Könneker, Martin, and Wilfried Jungkind. “Systematisches und nachhaltiges
Betriebsmittelmanagement / Management of Manufacturing Resources - Systematic
and Sustainable.” Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller
Geschäftsprozesse, vol. 32, no. 3, GIZO-Verlag, 2016, pp. 78–81.'
short: 'M. Könneker, W. Jungkind, Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft
industrieller Geschäftsprozesse 32 (2016) 78–81.'
ufg: 'Könneker, Martin/Jungkind, Wilfried (2016): Systematisches und nachhaltiges
Betriebsmittelmanagement / Management of Manufacturing Resources - Systematic
and Sustainable, in: Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller
Geschäftsprozesse 32 (3), S. 78–81.'
van: 'Könneker M, Jungkind W. Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement
/ Management of Manufacturing Resources - Systematic and Sustainable. Industrie
40 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse. 2016;32(3):78–81.'
date_created: 2020-09-15T09:00:29Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:47Z
department:
- _id: DEP7020
intvolume: ' 32'
issue: '3'
language:
- iso: ger
page: 78 - 81
place: Berlin
publication: 'Industrie 4.0 Management : Gegenwart und Zukunft industrieller Geschäftsprozesse'
publication_identifier:
issn:
- 1434-1980
publication_status: published
publisher: GIZO-Verlag
status: public
title: Systematisches und nachhaltiges Betriebsmittelmanagement / Management of Manufacturing
Resources - Systematic and Sustainable
type: journal_article
user_id: '74004'
volume: 32
year: 2016
...
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_id: '3493'
author:
- first_name: Wilfried
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- first_name: Ingo
full_name: Helmrich, Ingo
id: '14076'
last_name: Helmrich
citation:
ama: Jungkind W, Helmrich I. Montagegerechte Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess.
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2016;2016(111 / 3):139-142.
apa: Jungkind, W., & Helmrich, I. (2016). Montagegerechte Produktgestaltung
im Produktentwicklungsprozess. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
2016(111 / 3), 139–142.
bjps: Jungkind W and Helmrich I (2016) Montagegerechte Produktgestaltung
im Produktentwicklungsprozess. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
2016, 139–142.
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Ingo Helmrich. “Montagegerechte Produktgestaltung
im Produktentwicklungsprozess.” ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
2016, no. 111 / 3 (2016): 139–42.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Ingo Helmrich. 2016. Montagegerechte Produktgestaltung
im Produktentwicklungsprozess. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
2016, Nr. 111 / 3: 139–142.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Helmrich, Ingo: Montagegerechte
Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess. In: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen
Fabrikbetrieb Bd. 2016. München, Hanser (2016), Nr. 111 / 3, S. 139–142'
havard: W. Jungkind, I. Helmrich, Montagegerechte Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess,
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2016 (2016) 139–142.
ieee: W. Jungkind and I. Helmrich, “Montagegerechte Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess,”
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, vol. 2016, no. 111
/ 3, pp. 139–142, 2016.
mla: Jungkind, Wilfried, and Ingo Helmrich. “Montagegerechte Produktgestaltung im
Produktentwicklungsprozess.” ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
vol. 2016, no. 111 / 3, Hanser, 2016, pp. 139–42.
short: W. Jungkind, I. Helmrich, ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
2016 (2016) 139–142.
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Helmrich, Ingo (2016): Montagegerechte Produktgestaltung
im Produktentwicklungsprozess, in: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
2016 (111 / 3), S. 139–142.'
van: Jungkind W, Helmrich I. Montagegerechte Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess.
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2016;2016(111 / 3):139–42.
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- _id: DEP7020
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- iso: ger
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place: München
publication: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
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- 0947-0085
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publisher: Hanser
status: public
title: Montagegerechte Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess
type: journal_article
user_id: '74004'
volume: 2016
year: 2016
...
---
_id: '584'
abstract:
- lang: eng
text: Due to the continuing trend towards more complexity of products with an increasing
number of variants and smaller lot sizes, the assembly often takes place -despite
relatively high labor costs in Western industrialized nations -manually or partially
automated. An outsourcing or relocation of assembly function abroad is not suitable
in most cases.Therefore, it is increasingly important to reduce process variations
and waste in manual assembly processes. Assistance systems have the potential,
depending on the situation, to assist the worker in his work, to reduce error
rate and to increase productivity. In a first part of the paper an overview will
be given to different types of assembly assistance systems. Then a morphological
chart is developed, which can provide assistance in selecting or comparing assembly
assistance systems. With the help of this chart an assembly assistant system is
presented. Finally a quick look is taken at further research being done in this
area.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
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last_name: Riediger
- first_name: Alexander
full_name: Unrau, Alexander
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last_name: Unrau
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Riediger D, Unrau A. Assistance Systems in Manual Assembly.
In: Villmer FJ, Padoano E, Department of Production Engineering and Management,
Hochschule Ostwestfalen-Lippe, eds. Production Engineering and Management.
; 2016:3-14.'
apa: Hinrichsen, S., Riediger, D., & Unrau, A. (2016). Assistance Systems in
Manual Assembly. In F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production Engineering
and Management, & Hochschule Ostwestfalen-Lippe (Eds.), Production Engineering
and Management (Issue 01, pp. 3–14).
bjps: Hinrichsen S, Riediger D and Unrau A (2016) Assistance Systems in Manual
Assembly. In Villmer F-J et al. (eds), Production Engineering and Management.
Lemgo, pp. 3–14.
chicago: Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger, and Alexander Unrau. “Assistance Systems
in Manual Assembly.” In Production Engineering and Management, edited by
Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, Department of Production Engineering and Management,
and Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 3–14. Lemgo, 2016.
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger und Alexander Unrau. 2016. Assistance
Systems in Manual Assembly. In: Production Engineering and Management,
hg. von Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, Department of Production Engineering
and Management, und Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 3–14. Lemgo.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Riediger, Daniel ; Unrau,
Alexander: Assistance Systems in Manual Assembly. In: Villmer,
F.-J. ; Padoano, E. ; Department of Production Engineering and Management
; Hochschule Ostwestfalen-Lippe
(Hrsg.): Production Engineering and Management. Lemgo, 2016, S. 3–14'
havard: 'S. Hinrichsen, D. Riediger, A. Unrau, Assistance Systems in Manual Assembly,
in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production Engineering and Management,
Hochschule Ostwestfalen-Lippe (Eds.), Production Engineering and Management, Lemgo,
2016: pp. 3–14.'
ieee: S. Hinrichsen, D. Riediger, and A. Unrau, “Assistance Systems in Manual Assembly,”
in Production Engineering and Management, Lemgo, 2016, no. 01, pp. 3–14.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Assistance Systems in Manual Assembly.” Production
Engineering and Management, edited by Franz-Josef Villmer et al., no. 01,
2016, pp. 3–14.
short: 'S. Hinrichsen, D. Riediger, A. Unrau, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department
of Production Engineering and Management, Hochschule Ostwestfalen-Lippe (Eds.),
Production Engineering and Management, Lemgo, 2016, pp. 3–14.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven/Riediger, Daniel/Unrau, Alexander: Assistance Systems
in Manual Assembly, in: Villmer, Franz-Josef u. a. (Hgg.): Production Engineering
and Management, Lemgo 2016, S. 3–14.'
van: 'Hinrichsen S, Riediger D, Unrau A. Assistance Systems in Manual Assembly.
In: Villmer FJ, Padoano E, Department of Production Engineering and Management,
Hochschule Ostwestfalen-Lippe, editors. Production Engineering and Management.
Lemgo; 2016. p. 3–14.'
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- Department of Production Engineering and Management
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
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- first_name: Franz-Josef
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- Assistance systems
- Manual assembly
- Morphology
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publication: Production Engineering and Management
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title: Assistance Systems in Manual Assembly
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year: '2016'
...
---
_id: '590'
abstract:
- lang: eng
text: Against the background of rising overhead costs in manufacturing companies
the application of methods of overhead cost management is of increasing importance.
Within this article existing approaches of cost management are explained in principle.
Based on these approaches a new complementary approach of managing costs with
the help of costs elasticity ratios is described by a case study. The method is
based on the hypothesis that there are no fixed personnel costs, but personnel
costs with different elasticity with respect to the volume of orders. Personnel
costs elasticity (ε) is derived from the quotient of the relative change in personnel
costs (k) and the relative change of the order volume (q) of a billing month (i).
The method aims to increase the flexibility of overhead costs, but can also be
applied with respect to so-called direct costs. In this case, the question arises
as to what extent the direct costs actually develop proportional elastic over
time.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Hinrichsen S. How Elasticity Indicators Support Cost Management. In: Villmer
FJ, Padoano E, Department of Production Engineering and Management, Hochschule
Ostwestfalen-Lippe, eds. Production Engineering and Management. ; 2016:123-131.'
apa: Hinrichsen, S. (2016). How Elasticity Indicators Support Cost Management. In
F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production Engineering and Management,
& Hochschule Ostwestfalen-Lippe (Eds.), Production Engineering and Management
(Issue 1, pp. 123–131).
bjps: Hinrichsen S (2016) How Elasticity Indicators Support Cost Management.
In Villmer F-J et al. (eds), Production Engineering and Management. Lemgo,
pp. 123–131.
chicago: Hinrichsen, Sven. “How Elasticity Indicators Support Cost Management.”
In Production Engineering and Management, edited by Franz-Josef Villmer,
Elio Padoano, Department of Production Engineering and Management, and Hochschule
Ostwestfalen-Lippe, 123–31. Lemgo, 2016.
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven. 2016. How Elasticity Indicators Support Cost Management.
In: Production Engineering and Management, hg. von Franz-Josef Villmer,
Elio Padoano, Department of Production Engineering and Management, und Hochschule
Ostwestfalen-Lippe, 123–131. Lemgo.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven: How
Elasticity Indicators Support Cost Management. In: Villmer,
F.-J. ; Padoano, E. ; Department of Production Engineering and Management
; Hochschule Ostwestfalen-Lippe
(Hrsg.): Production Engineering and Management. Lemgo, 2016, S. 123–131'
havard: 'S. Hinrichsen, How Elasticity Indicators Support Cost Management, in: F.-J.
Villmer, E. Padoano, Department of Production Engineering and Management, Hochschule
Ostwestfalen-Lippe (Eds.), Production Engineering and Management, Lemgo, 2016:
pp. 123–131.'
ieee: S. Hinrichsen, “How Elasticity Indicators Support Cost Management,” in Production
Engineering and Management, Lemgo, 2016, no. 1, pp. 123–131.
mla: Hinrichsen, Sven. “How Elasticity Indicators Support Cost Management.” Production
Engineering and Management, edited by Franz-Josef Villmer et al., no. 1, 2016,
pp. 123–31.
short: 'S. Hinrichsen, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production Engineering
and Management, Hochschule Ostwestfalen-Lippe (Eds.), Production Engineering and
Management, Lemgo, 2016, pp. 123–131.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven: How Elasticity Indicators Support Cost Management,
in: Villmer, Franz-Josef u. a. (Hgg.): Production Engineering and Management,
Lemgo 2016, S. 123–131.'
van: 'Hinrichsen S. How Elasticity Indicators Support Cost Management. In: Villmer
FJ, Padoano E, Department of Production Engineering and Management, Hochschule
Ostwestfalen-Lippe, editors. Production Engineering and Management. Lemgo; 2016.
p. 123–31.'
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- Department of Production Engineering and Management
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
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- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
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keyword:
- Cost management
- Overhead costs
- Direct costs
- Labor costs
- Elasticity
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publication: Production Engineering and Management
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- 978-3-946856-00-9
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status: public
title: How Elasticity Indicators Support Cost Management
type: conference
user_id: '49010'
year: '2016'
...
---
_id: '423'
abstract:
- lang: ger
text: nternehmen, insbesondere kleine und mittlere (KMU), sind zunehmend mit nicht
oder kaum beeinflussbaren externen Herausforderungen konfrontiert, wie Globalisierung
(Wettbewerbsdruck, Preisverfall, Verknappung von Ressourcen), Individualisierung
(in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen) sowie steigende Ansprüche an die
Lieferqualität (Zwang zur späten Produktauslegung, Reduzierung von Lieferzeiten).
author:
- first_name: Ingo
full_name: Helmrich, Ingo
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last_name: Helmrich
- first_name: Wilfried
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last_name: Jungkind
citation:
ama: Helmrich I, Jungkind W. REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte Produktgestaltung.;
2015.
apa: Helmrich, I., & Jungkind, W. (2015). REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte
Produktgestaltung.
bjps: Helmrich I and Jungkind W (2015) REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte
Produktgestaltung. .
chicago: Helmrich, Ingo, and Wilfried Jungkind. REFA-Standardprogramm PEP und
montagegerechte Produktgestaltung, 2015.
chicago-de: Helmrich, Ingo und Wilfried Jungkind. 2015. REFA-Standardprogramm
PEP und montagegerechte Produktgestaltung.
din1505-2-1: 'Helmrich, Ingo ; Jungkind, Wilfried: REFA-Standardprogramm
PEP und montagegerechte Produktgestaltung, 2015'
havard: I. Helmrich, W. Jungkind, REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte
Produktgestaltung, 2015.
ieee: I. Helmrich and W. Jungkind, REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte
Produktgestaltung. 2015.
mla: Helmrich, Ingo, and Wilfried Jungkind. REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte
Produktgestaltung. 2015.
short: I. Helmrich, W. Jungkind, REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte Produktgestaltung,
2015.
ufg: 'Helmrich, Ingo/Jungkind, Wilfried (2015): REFA-Standardprogramm PEP
und montagegerechte Produktgestaltung.'
van: Helmrich I, Jungkind W. REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte Produktgestaltung.
2015.
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department:
- _id: DEP7020
language:
- iso: ger
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related_material:
link:
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url: https://refa.de/blog-industrial-engineering/438-refa-standardprogramm-pep-und-montagegerechte-produktgestaltung
status: public
title: REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte Produktgestaltung
type: report
user_id: '45673'
year: 2015
...
---
_id: '425'
abstract:
- lang: ger
text: "Der Maschinen- und Anlagenbau steht vor einer technologischen Veränderung.
Diese \r\nbeinhaltet zum einen die Integration von zunehmenden Funktionen in Maschinen
und \r\nzum anderen die Vernetzung von Maschinen über das Internet. Diese Entwicklung
wird in \r\nDeutschland auch mit dem Begriff »Industrie 4.0« gekennzeichnet. Im
Zuge dieser Entwicklungen kommt der ergonomischen Gestaltung von Produktionsmaschinen
eine entscheidende Bedeutung zu. Anhand einer \r\nStudie zur Verwendung von Bildzeichen
an Bedienelementen konnte gezeigt werden, dass deutliche ergonomische Verbesserungspotenziale
bestehen."
article_type: original
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
- first_name: Daniel
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last_name: Riediger
- first_name: Benjamin
full_name: Adrian, Benjamin
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last_name: Adrian
citation:
ama: Hinrichsen S, Riediger D, Adrian B. Ergonomische Gestaltung von Produktionsmaschinen
im Kontext der Industrie 4.0. Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 2015;224:24-29.
apa: Hinrichsen, S., Riediger, D., & Adrian, B. (2015). Ergonomische Gestaltung
von Produktionsmaschinen im Kontext der Industrie 4.0. Betriebspraxis &
Arbeitsforschung, 224, 24–29.
bjps: Hinrichsen S, Riediger D and Adrian B (2015) Ergonomische Gestaltung
von Produktionsmaschinen im Kontext der Industrie 4.0. Betriebspraxis &
Arbeitsforschung 224, 24–29.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger, and Benjamin Adrian. “Ergonomische
Gestaltung von Produktionsmaschinen im Kontext der Industrie 4.0.” Betriebspraxis
& Arbeitsforschung 224 (2015): 24–29.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Daniel Riediger und Benjamin Adrian. 2015. Ergonomische
Gestaltung von Produktionsmaschinen im Kontext der Industrie 4.0. Betriebspraxis
& Arbeitsforschung 224: 24–29.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Riediger, Daniel ; Adrian,
Benjamin: Ergonomische Gestaltung von Produktionsmaschinen im Kontext der
Industrie 4.0. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung Bd. 224, Heider
Verlag (2015), S. 24–29'
havard: S. Hinrichsen, D. Riediger, B. Adrian, Ergonomische Gestaltung von Produktionsmaschinen
im Kontext der Industrie 4.0, Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 224 (2015)
24–29.
ieee: S. Hinrichsen, D. Riediger, and B. Adrian, “Ergonomische Gestaltung von Produktionsmaschinen
im Kontext der Industrie 4.0,” Betriebspraxis & Arbeitsforschung, vol.
224, pp. 24–29, 2015.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Ergonomische Gestaltung von Produktionsmaschinen
im Kontext der Industrie 4.0.” Betriebspraxis & Arbeitsforschung, vol.
224, Heider Verlag, 2015, pp. 24–29.
short: S. Hinrichsen, D. Riediger, B. Adrian, Betriebspraxis & Arbeitsforschung
224 (2015) 24–29.
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im Kontext der Industrie 4.0, in: Betriebspraxis & Arbeitsforschung
224, S. 24–29.'
van: Hinrichsen S, Riediger D, Adrian B. Ergonomische Gestaltung von Produktionsmaschinen
im Kontext der Industrie 4.0. Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 2015;224:24–9.
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- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
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page: 24-29
publication: Betriebspraxis & Arbeitsforschung
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issn:
- 2191-6268
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publisher: Heider Verlag
related_material:
link:
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url: https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Bilder/Angebote_und_Produkte/Publikationen/Zeitschriften_B_und_A/ifaa_B_A_224_web.pdf
status: public
title: Ergonomische Gestaltung von Produktionsmaschinen im Kontext der Industrie 4.0
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 224
year: 2015
...
---
_id: '429'
abstract:
- lang: ger
text: Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere (KMU), sind zunehmend mit nicht
oder kaum beeinflussbaren externen Herausforderungen konfrontiert. Globalisierung
(Wettbewerbsdruck, Preisverfall, Verknappung von Ressourcen), Individualisierung
(in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen) sowie steigende Ansprüche an die
Lieferqualität (Zwang zur späten Produktauslegung, Reduzierung von Lieferzeiten)
verlangen den Unternehmen einiges ab.
author:
- first_name: Martin
full_name: Könneker, Martin
id: '42128'
last_name: Könneker
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
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last_name: Jungkind
citation:
ama: 'Könneker M, Jungkind W. Das REFA-Standardprogramm Betriebsmittelmanagement.
Dortmund: REFA AG; 2015.'
apa: 'Könneker, M., & Jungkind, W. (2015). Das REFA-Standardprogramm Betriebsmittelmanagement.
Dortmund: REFA AG.'
bjps: 'Könneker M and Jungkind W (2015) Das REFA-Standardprogramm Betriebsmittelmanagement.
Dortmund: REFA AG.'
chicago: 'Könneker, Martin, and Wilfried Jungkind. Das REFA-Standardprogramm
Betriebsmittelmanagement. Dortmund: REFA AG, 2015.'
chicago-de: 'Könneker, Martin und Wilfried Jungkind. 2015. Das REFA-Standardprogramm
Betriebsmittelmanagement. Dortmund: REFA AG.'
din1505-2-1: 'Könneker, Martin ; Jungkind, Wilfried: Das REFA-Standardprogramm
Betriebsmittelmanagement. Dortmund : REFA AG, 2015'
havard: M. Könneker, W. Jungkind, Das REFA-Standardprogramm Betriebsmittelmanagement,
REFA AG, Dortmund, 2015.
ieee: 'M. Könneker and W. Jungkind, Das REFA-Standardprogramm Betriebsmittelmanagement.
Dortmund: REFA AG, 2015.'
mla: Könneker, Martin, and Wilfried Jungkind. Das REFA-Standardprogramm Betriebsmittelmanagement.
REFA AG, 2015.
short: M. Könneker, W. Jungkind, Das REFA-Standardprogramm Betriebsmittelmanagement,
REFA AG, Dortmund, 2015.
ufg: 'Könneker, Martin/Jungkind, Wilfried (2015): Das REFA-Standardprogramm
Betriebsmittelmanagement, Dortmund.'
van: 'Könneker M, Jungkind W. Das REFA-Standardprogramm Betriebsmittelmanagement.
Dortmund: REFA AG; 2015.'
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department:
- _id: DEP7020
language:
- iso: ger
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- open_access: '1'
url: https://refa.de/blog-industrial-engineering/440-das-refa-standardprogramm-betriebsmittelmanagement
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place: Dortmund
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publisher: REFA AG
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- relation: contains
url: https://refa.de/blog-industrial-engineering/440-das-refa-standardprogramm-betriebsmittelmanagement
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status: public
title: Das REFA-Standardprogramm Betriebsmittelmanagement
type: report
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year: 2015
...
---
_id: '431'
abstract:
- lang: ger
text: Der Trend einer zunehmenden technologischen Komplexität von Produktionsmaschinen
ist vor allem auf die Integration zusätzlicher Funktionen in Maschinen zurückzuführen.
Damit nehmen auch die Anforderungen an die Gebrauchstauglichkeit der Bediensysteme
weiter zu. Das Ziel der Studie ist es, die intuitive Bedienbarkeit von fünf modernen
Produktionsmaschinen im Hinblick auf die verwendeten grafischen Symbole (Icons)
zu untersuchen und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Die Ergebnisse der Studie
zeigen, dass die verwendeten Bildzeichen an den untersuchten Maschinen nur bedingt
selbsterklärend und intuitiv gestaltet sind und somit deutliche Defizite für eine
einfache und intuitive Bedienung aufweisen. Im Ergebnis werden Hinweise zur Gestaltung
von Bildzeichen an Produktionsmaschinen aufgeführt.
author:
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
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last_name: Riediger
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
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full_name: Schlee, Alexander
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last_name: Schlee
citation:
ama: 'Riediger D, Hinrichsen S, Schlee A. Ergonomische Gestaltung von grafischen
Bedienelementen an Produktionsmaschinen. In: VerANTWORTung Für Die Arbeit Der
Zukunft : 61. Kongress Der Gesellschaft Für Arbeitswissenschaft : Karlsruher Institut
Für Technologie, Institut Für Arbeitswissenschaft Und Betriebsorganisation.
Dortmund: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ; 2015.'
apa: 'Riediger, D., Hinrichsen, S., & Schlee, A. (2015). Ergonomische Gestaltung
von grafischen Bedienelementen an Produktionsmaschinen. In VerANTWORTung für
die Arbeit der Zukunft : 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft :
Karlsruher Institut für Technologie, Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation.
Dortmund: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. .'
bjps: 'Riediger D, Hinrichsen S and Schlee A (2015) Ergonomische Gestaltung
von Grafischen Bedienelementen an Produktionsmaschinen. VerANTWORTung Für Die
Arbeit Der Zukunft : 61. Kongress Der Gesellschaft Für Arbeitswissenschaft : Karlsruher
Institut Für Technologie, Institut Für Arbeitswissenschaft Und Betriebsorganisation.
Dortmund: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. .'
chicago: 'Riediger, Daniel, Sven Hinrichsen, and Alexander Schlee. “Ergonomische
Gestaltung von Grafischen Bedienelementen an Produktionsmaschinen.” In VerANTWORTung
Für Die Arbeit Der Zukunft : 61. Kongress Der Gesellschaft Für Arbeitswissenschaft :
Karlsruher Institut Für Technologie, Institut Für Arbeitswissenschaft Und Betriebsorganisation.
Dortmund: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , 2015.'
chicago-de: 'Riediger, Daniel, Sven Hinrichsen und Alexander Schlee. 2015. Ergonomische
Gestaltung von grafischen Bedienelementen an Produktionsmaschinen. In: VerANTWORTung
für die Arbeit der Zukunft : 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft :
Karlsruher Institut für Technologie, Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation.
Dortmund: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. .'
din1505-2-1: 'Riediger, Daniel ; Hinrichsen, Sven ; Schlee,
Alexander: Ergonomische Gestaltung von grafischen Bedienelementen an Produktionsmaschinen.
In: VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft : 61. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft : Karlsruher Institut für Technologie, Institut für Arbeitswissenschaft
und Betriebsorganisation. Dortmund : Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. , 2015'
havard: 'D. Riediger, S. Hinrichsen, A. Schlee, Ergonomische Gestaltung von grafischen
Bedienelementen an Produktionsmaschinen, in: VerANTWORTung Für Die Arbeit Der
Zukunft : 61. Kongress Der Gesellschaft Für Arbeitswissenschaft : Karlsruher Institut
Für Technologie, Institut Für Arbeitswissenschaft Und Betriebsorganisation, Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. , Dortmund, 2015.'
ieee: 'D. Riediger, S. Hinrichsen, and A. Schlee, “Ergonomische Gestaltung von grafischen
Bedienelementen an Produktionsmaschinen,” in VerANTWORTung für die Arbeit der
Zukunft : 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Karlsruher Institut
für Technologie, Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation,
Karlsruhe, 2015.'
mla: 'Riediger, Daniel, et al. “Ergonomische Gestaltung von Grafischen Bedienelementen
an Produktionsmaschinen.” VerANTWORTung Für Die Arbeit Der Zukunft : 61. Kongress
Der Gesellschaft Für Arbeitswissenschaft : Karlsruher Institut Für Technologie,
Institut Für Arbeitswissenschaft Und Betriebsorganisation, Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V. , 2015.'
short: 'D. Riediger, S. Hinrichsen, A. Schlee, in: VerANTWORTung Für Die Arbeit
Der Zukunft : 61. Kongress Der Gesellschaft Für Arbeitswissenschaft : Karlsruher
Institut Für Technologie, Institut Für Arbeitswissenschaft Und Betriebsorganisation,
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , Dortmund, 2015.'
ufg: 'Riediger, Daniel et. al. (2015): Ergonomische Gestaltung von grafischen
Bedienelementen an Produktionsmaschinen, in: VerANTWORTung für die Arbeit der
Zukunft : 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Karlsruher Institut
für Technologie, Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation,
Dortmund.'
van: 'Riediger D, Hinrichsen S, Schlee A. Ergonomische Gestaltung von grafischen
Bedienelementen an Produktionsmaschinen. In: VerANTWORTung für die Arbeit der
Zukunft : 61 Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Karlsruher Institut
für Technologie, Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation. Dortmund:
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ; 2015.'
conference:
end_date: 2015-02-27
location: Karlsruhe
name: Verantwortung für die Arbeit der Zukunft, 61. Frühjahrskongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft
start_date: 2015-02-25
date_created: 2019-01-16T15:57:11Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:51Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
language:
- iso: eng
- iso: ger
place: Dortmund
publication: 'VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft : 61. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft : Karlsruher Institut für Technologie, Institut für Arbeitswissenschaft
und Betriebsorganisation'
publication_identifier:
isbn:
- '978-3-936804-18-8 '
publication_status: published
publisher: 'Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. '
status: public
title: Ergonomische Gestaltung von grafischen Bedienelementen an Produktionsmaschinen
type: conference
user_id: '49010'
year: 2015
...
---
_id: '432'
abstract:
- lang: eng
text: "The trend of increasing technological complexity of machines mainly correlates
with the integration of additional functions in machines. Increasing functionality
\ of the machines leads to an increased number of control \r\nelements,
which limits the clarity of the machine operation and leads to higher cognitive
demands in the machine operation. Due to the growing functional range of production
machines the demand of usability for the operating systems continues to
\ grow. The selection and design of icons for the identification of controls
\ contributes significantly to usability, especially for intuitive operation
of production machines. \r\nThe aim of this study is to investigate the
\ intuitive usability of production machines, to consider its use of graphical
\ elements (icons) and to derive recommendations for a demand-oriented
\ selection and design of icons. To achieve this goal, laboratory studies
at five modern production machines (laser sintering machine, CNC universal
\ lathe, plastic injection molding machine, laser processing machine, woodworking
\ machine) - each with different operating concept - were performed. The results
\ of the study show that the used symbols in the examined machines are
\ only limited self-explanatory and intuitive, and thus have significant
deficits for easy and intuitive operation. Especially the combination of screens
and electronic keys or switches was often criticized and leads to uncertainty
in the operation. As a result, recommendations for the design of icons on production
machines are given. "
author:
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Alexander
full_name: Schlee, Alexander
id: '48127'
last_name: Schlee
citation:
ama: 'Riediger D, Hinrichsen S, Schlee A. Ergonomic Design of Graphical Control
Elements on Production Machines. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production
Engineering and Management, eds. Production Engineering and Management.
Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe; 2015:123-130.'
apa: 'Riediger, D., Hinrichsen, S., & Schlee, A. (2015). Ergonomic Design of
Graphical Control Elements on Production Machines. In F.-J. Villmer, E. Padoano,
& Department of Production Engineering and Management, (Eds.), Production
Engineering and Management (pp. 123–130). Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe.'
bjps: 'Riediger D, Hinrichsen S and Schlee A (2015) Ergonomic Design of Graphical
Control Elements on Production Machines. In Villmer F-J, Padoano E and Department
of Production Engineering and Management, (eds), Production Engineering and
Management. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, pp. 123–130.'
chicago: 'Riediger, Daniel, Sven Hinrichsen, and Alexander Schlee. “Ergonomic Design
of Graphical Control Elements on Production Machines.” In Production Engineering
and Management, edited by Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, and Department
of Production Engineering and Management, 123–30. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe,
2015.'
chicago-de: 'Riediger, Daniel, Sven Hinrichsen und Alexander Schlee. 2015. Ergonomic
Design of Graphical Control Elements on Production Machines. In: Production
Engineering and Management, hg. von Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, und
Department of Production Engineering and Management, 123–130. Lemgo: Hochschule
Ostwestfalen-Lippe.'
din1505-2-1: 'Riediger, Daniel ; Hinrichsen, Sven ; Schlee,
Alexander: Ergonomic Design of Graphical Control Elements on Production
Machines. In: Villmer, F.-J. ; Padoano, E. ; Department
of Production Engineering and Management, (Hrsg.): Production Engineering
and Management. Lemgo : Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2015, S. 123–130'
havard: 'D. Riediger, S. Hinrichsen, A. Schlee, Ergonomic Design of Graphical Control
Elements on Production Machines, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of
Production Engineering and Management, (Eds.), Production Engineering and Management,
Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo, 2015: pp. 123–130.'
ieee: D. Riediger, S. Hinrichsen, and A. Schlee, “Ergonomic Design of Graphical
Control Elements on Production Machines,” in Production Engineering and Management,
Trieste, 2015, no. 1, pp. 123–130.
mla: Riediger, Daniel, et al. “Ergonomic Design of Graphical Control Elements on
Production Machines.” Production Engineering and Management, edited by
Franz-Josef Villmer et al., no. 1, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2015, pp. 123–30.
short: 'D. Riediger, S. Hinrichsen, A. Schlee, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department
of Production Engineering and Management, (Eds.), Production Engineering and Management,
Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo, 2015, pp. 123–130.'
ufg: 'Riediger, Daniel et. al. (2015): Ergonomic Design of Graphical Control
Elements on Production Machines, in: Franz-Josef Villmer et. al. (Hgg.): Production
Engineering and Management, Lemgo, S. 123–130.'
van: 'Riediger D, Hinrichsen S, Schlee A. Ergonomic Design of Graphical Control
Elements on Production Machines. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production
Engineering and Management, editors. Production Engineering and Management. Lemgo:
Hochschule Ostwestfalen-Lippe; 2015. p. 123–30.'
conference:
end_date: 2015-10-02
location: Trieste
name: Proceedings 5th international conference
start_date: 2015-10-01
corporate_editor:
- Department of Production Engineering and Management,
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
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department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1306
- _id: DEP1305
editor:
- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
last_name: Villmer
- first_name: Elio
full_name: Padoano, Elio
last_name: Padoano
issue: '1'
keyword:
- Usability
- production mach ine
- icons
- usability
- hum an-machine compatibility
language:
- iso: eng
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- open_access: '1'
url: https://www.hs-owl.de/fb7/fileadmin/download/labore/industrialengineering/pdf/Veroeffentlichungen/PEM2015_Ergonomic_Design_of_Graphical_Control_Elements_on_Production_Machines.pdf
oa: '1'
page: 123-130
place: Lemgo
publication: Production Engineering and Management
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-941645-11-0
publication_status: published
publisher: Hochschule Ostwestfalen-Lippe
related_material:
link:
- relation: contains
url: https://www.hs-owl.de/fb7/fileadmin/download/labore/industrialengineering/pdf/Veroeffentlichungen/PEM2015_Ergonomic_Design_of_Graphical_Control_Elements_on_Production_Machines.pdf
status: public
title: Ergonomic Design of Graphical Control Elements on Production Machines
type: conference
user_id: '45673'
year: 2015
...
---
_id: '3489'
author:
- first_name: Ingo
full_name: Helmrich, Ingo
id: '14076'
last_name: Helmrich
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: 'Helmrich I, Jungkind W. REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte Produktgestaltung.
REFA-Nachrichten : für industrial engineering. Published online 2015.'
apa: 'Helmrich, I., & Jungkind, W. (2015). REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte
Produktgestaltung. REFA-Nachrichten : für industrial engineering.'
bjps: 'Helmrich I and Jungkind W (2015) REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte
Produktgestaltung. REFA-Nachrichten : für industrial engineering.'
chicago: 'Helmrich, Ingo, and Wilfried Jungkind. “REFA-Standardprogramm PEP und
montagegerechte Produktgestaltung.” REFA-Nachrichten : für industrial engineering,
2015.'
chicago-de: 'Helmrich, Ingo und Wilfried Jungkind. 2015. REFA-Standardprogramm PEP
und montagegerechte Produktgestaltung. REFA-Nachrichten : für industrial engineering.'
din1505-2-1: 'Helmrich, Ingo ; Jungkind, Wilfried: REFA-Standardprogramm
PEP und montagegerechte Produktgestaltung. In: REFA-Nachrichten : für industrial
engineering, REFA-Bundesverband (2015)'
havard: 'I. Helmrich, W. Jungkind, REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte
Produktgestaltung, REFA-Nachrichten : für industrial engineering. (2015).'
ieee: 'I. Helmrich and W. Jungkind, “REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte
Produktgestaltung,” REFA-Nachrichten : für industrial engineering, 2015.'
mla: 'Helmrich, Ingo, and Wilfried Jungkind. “REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte
Produktgestaltung.” REFA-Nachrichten : für industrial engineering, 2015.'
short: 'I. Helmrich, W. Jungkind, REFA-Nachrichten : für industrial engineering
(2015).'
ufg: 'Helmrich, Ingo/Jungkind, Wilfried: REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte
Produktgestaltung, in: REFA-Nachrichten : für industrial engineering (2015).'
van: 'Helmrich I, Jungkind W. REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte Produktgestaltung.
REFA-Nachrichten : für industrial engineering. 2015;'
date_created: 2020-09-15T08:51:58Z
date_updated: 2026-03-12T13:25:19Z
department:
- _id: DEP7020
language:
- iso: ger
publication: 'REFA-Nachrichten : für industrial engineering'
publication_identifier:
issn:
- 0033-6874
publication_status: published
publisher: REFA-Bundesverband
status: public
title: REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte Produktgestaltung
type: journal_article
user_id: '83778'
year: '2015'
...
---
_id: '3491'
abstract:
- lang: eng
text: Infolge kürzer werdender Innovations- und Produktlebenszyklen nimmt die Anzahl
der Neu- und Umplanungen von Arbeits- und Produktionssystemen zu. Gleichzeitig
führt eine Internationalisierung des Wettbewerbs zu einem hohen Druck, die eigenen
Prozesse ständig weiterzuentwickeln, Kosten zu reduzieren und dabei gleichzeitig
kompetenz- und motivationsfördernde Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu
schaffen. Der Funktion des Industrial Engineering kommt bei der Umsetzung dieser
Anforderungen eine Schlüsselrolle zu. Entsprechend bedarf es eines Konzeptes für
die Industrial Engineering-Ausbildung. Das Lehrkonzept der Hochschule Ostwestfalen-Lippe
berücksichtigt neben den Fach- und Methodenkompetenzen auch die Vermittlung von
Sozial- und Selbstkompetenzen, indem Lehrinhalte in das Szenario der Lipper Montage
und Logistik GmbH, einem virtuellen Unternehmen, integriert werden.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: Hinrichsen S, Jungkind W. Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule
Ostwestfalen-Lippe. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2015;69(4):197-201.
doi:https://doi.org/10.1007/BF03395978
apa: Hinrichsen, S., & Jungkind, W. (2015). Industrial Engineering-Ausbildung
an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft,
69(4), 197–201. https://doi.org/10.1007/BF03395978
bjps: Hinrichsen S and Jungkind W (2015) Industrial Engineering-Ausbildung
an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
69, 197–201.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Wilfried Jungkind. “Industrial Engineering-Ausbildung
an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe.” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
69, no. 4 (2015): 197–201. https://doi.org/10.1007/BF03395978.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Wilfried Jungkind. 2015. Industrial Engineering-Ausbildung
an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
69, Nr. 4: 197–201. doi:https://doi.org/10.1007/BF03395978,
.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Jungkind, Wilfried: Industrial Engineering-Ausbildung
an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Bd. 69. Heidelberg, Springer (2015), Nr. 4, S. 197–201'
havard: S. Hinrichsen, W. Jungkind, Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule
Ostwestfalen-Lippe, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 69 (2015) 197–201.
ieee: S. Hinrichsen and W. Jungkind, “Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule
Ostwestfalen-Lippe,” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, vol. 69, no.
4, pp. 197–201, 2015.
mla: Hinrichsen, Sven, and Wilfried Jungkind. “Industrial Engineering-Ausbildung
an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe.” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft,
vol. 69, no. 4, Springer, 2015, pp. 197–201, doi:https://doi.org/10.1007/BF03395978.
short: S. Hinrichsen, W. Jungkind, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 69 (2015)
197–201.
ufg: 'Hinrichsen, Sven/Jungkind, Wilfried (2015): Industrial Engineering-Ausbildung
an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
69 (4), S. 197–201.'
van: Hinrichsen S, Jungkind W. Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule
Ostwestfalen-Lippe. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2015;69(4):197–201.
date_created: 2020-09-15T08:56:37Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:47Z
department:
- _id: DEP7020
doi: https://doi.org/10.1007/BF03395978
intvolume: ' 69'
issue: '4'
language:
- iso: ger
page: 197 - 201
place: Heidelberg
publication: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
publication_identifier:
issn:
- 0340-2444
publication_status: published
publisher: Springer
quality_controlled: '1'
status: public
title: Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe
type: journal_article
user_id: '49010'
volume: 69
year: 2015
...
---
_id: '658'
author:
- first_name: M.
full_name: Börkircher, M.
last_name: Börkircher
- first_name: Marius
full_name: Gambert, Marius
id: '64637'
last_name: Gambert
- first_name: T.
full_name: Hrdina, T.
last_name: Hrdina
citation:
ama: 'Börkircher M, Gambert M, Hrdina T. 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung
des Wissenstransfers für Seminare. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, ed.
Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press; 2014:424-426.'
apa: 'Börkircher, M., Gambert, M., & Hrdina, T. (2014). 4-stufiges Vorgehensmodell
zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Ed.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft (pp. 424–426). Dortmund: GfA-Press.'
bjps: 'Börkircher M, Gambert M and Hrdina T (2014) 4-stufiges Vorgehensmodell
zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(ed.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press, pp. 424–426.'
chicago: 'Börkircher, M., Marius Gambert, and T. Hrdina. “4-stufiges Vorgehensmodell
zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare.” In Gestaltung der Arbeitswelt
der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , edited
by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 424–26. Dortmund: GfA-Press, 2014.'
chicago-de: 'Börkircher, M., Marius Gambert und T. Hrdina. 2014. 4-stufiges Vorgehensmodell
zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare. In: Gestaltung der Arbeitswelt
der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , hg.
von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 424–426. Dortmund: GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Börkircher, M. ; Gambert, Marius ; Hrdina,
T.: 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Hrsg.): Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft . Dortmund : GfA-Press, 2014, S. 424–426'
havard: 'M. Börkircher, M. Gambert, T. Hrdina, 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung
des Wissenstransfers für Seminare, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.),
Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
, GfA-Press, Dortmund, 2014: pp. 424–426.'
ieee: 'M. Börkircher, M. Gambert, and T. Hrdina, “4-stufiges Vorgehensmodell zur
Förderung des Wissenstransfers für Seminare,” in Gestaltung der Arbeitswelt
der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , München,
2014, no. 1, pp. 424–426.'
mla: 'Börkircher, M., et al. “4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers
für Seminare.” Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft,
no. 1, GfA-Press, 2014, pp. 424–26.'
short: 'M. Börkircher, M. Gambert, T. Hrdina, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Ed.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft , GfA-Press, Dortmund, 2014, pp. 424–426.'
ufg: 'Börkircher, M. et. al. (2014): 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung
des Wissenstransfers für Seminare, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hg.):
Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft , Dortmund, S. 424–426.'
van: 'Börkircher M, Gambert M, Hrdina T. 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung
des Wissenstransfers für Seminare. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, editor.
Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60 Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
. Dortmund: GfA-Press; 2014. p. 424–6.'
conference:
end_date: 2014-03-14
location: München
name: ' 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft '
start_date: 2014-0312
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
date_created: 2019-03-05T15:19:39Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:07Z
ddc:
- '670'
department:
- _id: DEP7020
issue: '1'
language:
- iso: ger
page: 424-426
place: Dortmund
publication: 'Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft '
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-936804-17-1
publication_status: published
publisher: GfA-Press
status: public
title: 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare
type: conference
user_id: '45673'
year: 2014
...
---
_id: '659'
abstract:
- lang: ger
text: 'Strategisches Management findet in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
kaum Verbreitung. Ein Grund dafür ist u. a. die mangelnde adressatenspezifische
Aufbereitungwissenschaftlicher und empirischer Erkenntnisse, die Geschäftsführung
und Führungskräfte von KMU direkt anwenden und umsetzen können. Im vorliegenden
Beitrag wird ein Phasenmodell mit „Werkzeugen“ für das strategische Management
vorgestellt, das bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG (HORA) umgesetzt
worden ist. Das Unternehmen konnte sich damit in einem turbulenten Marktumfeld
proaktiv und erfolgreich aufstellen. Dieses Modell kann auch auf andere KMU übertragen
werden. '
author:
- first_name: Dieter
full_name: Dresselhaus, Dieter
id: '58485'
last_name: Dresselhaus
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und
mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können. Industrial
engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 2014;67(1):16-21.'
apa: 'Dresselhaus, D., & Jungkind, W. (2014). Strategisches Management bei KMU :
Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden
können. Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, 67(1),
16–21.'
bjps: 'Dresselhaus D and Jungkind W (2014) Strategisches Management bei KMU :
Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden
können. Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes 67,
16–21.'
chicago: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Strategisches Management
bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
werden können.” Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes
67, no. 1 (2014): 16–21.'
chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2014. Strategisches Management
bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
werden können. Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes
67, Nr. 1: 16–21.'
din1505-2-1: 'Dresselhaus, Dieter
; Jungkind, Wilfried: Strategisches
Management bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich
positioniert werden können. In: Industrial engineering : Fachzeitschrift des
REFA-Verbandes Bd. 67. Darmstadt, REFA-Bundesverband (2014), Nr. 1, S. 16–21'
havard: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, Strategisches Management bei KMU : Wie kleine
und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können,
Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 67 (2014) 16–21.'
ieee: 'D. Dresselhaus and W. Jungkind, “Strategisches Management bei KMU : Wie kleine
und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können,”
Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, vol. 67, no.
1, pp. 16–21, 2014.'
mla: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Strategisches Management bei
KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
werden können.” Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes,
vol. 67, no. 1, REFA-Bundesverband , 2014, pp. 16–21.'
short: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, Industrial engineering : Fachzeitschrift des
REFA-Verbandes 67 (2014) 16–21.'
ufg: 'Dresselhaus, Dieter/Jungkind, Wilfried (2014): Strategisches Management
bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
werden können, in: Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes
67 (1), S. 16–21.'
van: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und
mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können. Industrial
engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 2014;67(1):16–21.'
date_created: 2019-03-05T16:48:09Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:07Z
department:
- _id: DEP7020
intvolume: ' 67'
issue: '1'
language:
- iso: ger
page: 16 - 21
place: Darmstadt
publication: 'Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes'
publication_identifier:
issn:
- 1866-2269
publication_status: published
publisher: 'REFA-Bundesverband '
status: public
title: 'Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv
und erfolgreich positioniert werden können'
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 67
year: 2014
...
---
_id: '660'
abstract:
- lang: eng
text: Change management projects often involve a large amount of effort and only
partial aim achievement. The main reason for this is that the personal character,
motivation and behavior of the participants and their inter-personal relationships
are often inadequately considered. Classic project management seldom includes
these factors, due the current lack of published practical informal structural
analysis methods. This paper will show how a checklist of “Success Factors in
Change Management Projects”, as well as how selected informal structure analysis
methods can be retrospectively applied to an Enterprise Resource Planning (ERP)
project and what conclusions can be drawn for management success.
author:
- first_name: Mario
full_name: Heiming, Mario
last_name: Heiming
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: 'Heiming M, Jungkind W. Informal Structures in Change Projects - A Hands-on
Example. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering and
Management, eds. Production Engineering and Management. Vol 10. Schriftenreihe
Logistik. ; 2014:265-277.'
apa: Heiming, M., & Jungkind, W. (2014). Informal Structures in Change Projects
- A Hands-on Example. In F.-J. Villmer, E. Padoano, & Department of Production
Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and Management
(Vol. 10, pp. 265–277). Lemgo.
bjps: Heiming M and Jungkind W (2014) Informal Structures in Change Projects
- A Hands-on Example. In Villmer F-J, Padoano E and Department of Production Engineering
and Management (eds), Production Engineering and Management, vol. 10. pp.
265–277.
chicago: Heiming, Mario, and Wilfried Jungkind. “Informal Structures in Change Projects
- A Hands-on Example.” In Production Engineering and Management, edited
by Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, and Department of Production Engineering
and Management, 10:265–77. Schriftenreihe Logistik, 2014.
chicago-de: 'Heiming, Mario und Wilfried Jungkind. 2014. Informal Structures in
Change Projects - A Hands-on Example. In: Production Engineering and Management,
hg. von Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, und Department of Production Engineering
and Management, 10:265–277. Schriftenreihe Logistik.'
din1505-2-1: 'Heiming, Mario ; Jungkind, Wilfried: Informal Structures
in Change Projects - A Hands-on Example. In: Villmer,
F.-J. ; Padoano, E. ; Department of Production Engineering and Management
(Hrsg.): Production Engineering and Management, Schriftenreihe Logistik.
Bd. 10, 2014, S. 265–277'
havard: 'M. Heiming, W. Jungkind, Informal Structures in Change Projects - A Hands-on
Example, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production Engineering and
Management (Eds.), Production Engineering and Management, 2014: pp. 265–277.'
ieee: M. Heiming and W. Jungkind, “Informal Structures in Change Projects - A Hands-on
Example,” in Production Engineering and Management, Lemgo, 2014, vol. 10,
pp. 265–277.
mla: Heiming, Mario, and Wilfried Jungkind. “Informal Structures in Change Projects
- A Hands-on Example.” Production Engineering and Management, edited by
Franz-Josef Villmer et al., vol. 10, 2014, pp. 265–77.
short: 'M. Heiming, W. Jungkind, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department of Production
Engineering and Management (Eds.), Production Engineering and Management, 2014,
pp. 265–277.'
ufg: 'Heiming, Mario/Jungkind, Wilfried (2014): Informal Structures in Change
Projects - A Hands-on Example, in: Franz-Josef Villmer et. al. (Hgg.): Production
Engineering and Management (=Schriftenreihe Logistik 10), S. 265–277.'
van: 'Heiming M, Jungkind W. Informal Structures in Change Projects - A Hands-on
Example. In: Villmer F-J, Padoano E, Department of Production Engineering and
Management, editors. Production Engineering and Management. 2014. p. 265–77. (Schriftenreihe
Logistik; vol. 10).'
conference:
end_date: 2014-09-26
location: Lemgo
name: ' Proceedings 4th International Conference'
start_date: 2014-09-25
corporate_editor:
- Department of Production Engineering and Management
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
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date_updated: 2023-03-15T13:50:07Z
department:
- _id: DEP7020
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- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
last_name: Villmer
- first_name: Elio
full_name: Padoano, Elio
last_name: Padoano
intvolume: ' 10'
language:
- iso: eng
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- open_access: '1'
url: https://www.hs-owl.de/fb7/fileadmin/download/labore/industrialengineering/pdf/Veroeffentlichungen/PEM_2014_Informal_Structures_in_Change_Projects_-_A_Hands-On_Example.pdf
oa: '1'
page: 265 - 277
publication: Production Engineering and Management
publication_status: published
series_title: Schriftenreihe Logistik
status: public
title: Informal Structures in Change Projects - A Hands-on Example
type: conference
user_id: '45673'
volume: 10
year: 2014
...
---
_id: '661'
abstract:
- lang: ger
text: Veränderungsprojekte verlaufen oft mit größten Anstrengungenund unbefriedigender
Zielerreichung. Der Hauptgrund dafür liegt meist in den nicht ausreichend beachteten
persönlichen Prägungen, Motivationen und Verhaltensweisen der Beteiligten und
deren Beziehungen zueinander. Im klassischen Projektmanagement fließen diese Erkenntnisse
selten mit ein, weil derzeit kaum praktikabel einsetzbare Methoden zur Analyse
informeller Strukturen veröffentlicht sind. Im vorliegenden Beitrag wird dargestellt,
wie eine Checkliste „Erfolgsrelevante Faktoren in Veränderungsprojekten“ sowie
ausgewählte Methoden zur Analyse informeller Strukturen retrospektiv auf ein ERP-Projekt
angewendet worden sind und welche Schlussfolgerungen sich daraus für den Führungserfolg
ableiten lassen.
author:
- first_name: Mario
full_name: Heiming, Mario
last_name: Heiming
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: Heiming M, Jungkind W. Analyse informeller Strukturen - Wie der Führungserfolg
in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann. Industrial Engineering - Fachzeitschrift
des REFA-Verbandes. 2014;(2):30-35.
apa: Heiming, M., & Jungkind, W. (2014). Analyse informeller Strukturen - Wie
der Führungserfolg in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann. Industrial
Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, (2), 30–35.
bjps: Heiming M and Jungkind W (2014) Analyse informeller Strukturen - Wie
der Führungserfolg in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann. Industrial
Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes 30–35.
chicago: 'Heiming, Mario, and Wilfried Jungkind. “Analyse informeller Strukturen
- Wie der Führungserfolg in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann.” Industrial
Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, no. 2 (2014): 30–35.'
chicago-de: 'Heiming, Mario und Wilfried Jungkind. 2014. Analyse informeller Strukturen
- Wie der Führungserfolg in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann. Industrial
Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, Nr. 2: 30–35.'
din1505-2-1: 'Heiming, Mario ; Jungkind, Wilfried: Analyse informeller
Strukturen - Wie der Führungserfolg in Veränderungsprojekten gesteigert werden
kann. In: Industrial Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes.
Darmstadt, REFA-Bundesverband (2014), Nr. 2, S. 30–35'
havard: M. Heiming, W. Jungkind, Analyse informeller Strukturen - Wie der Führungserfolg
in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann, Industrial Engineering - Fachzeitschrift
des REFA-Verbandes. (2014) 30–35.
ieee: M. Heiming and W. Jungkind, “Analyse informeller Strukturen - Wie der Führungserfolg
in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann,” Industrial Engineering -
Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, no. 2, pp. 30–35, 2014.
mla: Heiming, Mario, and Wilfried Jungkind. “Analyse informeller Strukturen - Wie
der Führungserfolg in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann.” Industrial
Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, no. 2, REFA-Bundesverband,
2014, pp. 30–35.
short: M. Heiming, W. Jungkind, Industrial Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes
(2014) 30–35.
ufg: 'Heiming, Mario/Jungkind, Wilfried (2014): Analyse informeller Strukturen
- Wie der Führungserfolg in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann, in:
Industrial Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes (2),
S. 30–35.'
van: Heiming M, Jungkind W. Analyse informeller Strukturen - Wie der Führungserfolg
in Veränderungsprojekten gesteigert werden kann. Industrial Engineering - Fachzeitschrift
des REFA-Verbandes. 2014;(2):30–5.
date_created: 2019-03-06T08:40:40Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:07Z
department:
- _id: DEP7020
issue: '2'
language:
- iso: ger
page: 30-35
place: Darmstadt
publication: Industrial Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes
publication_identifier:
issn:
- 1866-2269
publication_status: published
publisher: REFA-Bundesverband
status: public
title: Analyse informeller Strukturen - Wie der Führungserfolg in Veränderungsprojekten
gesteigert werden kann
type: journal_article
user_id: '45673'
year: 2014
...
---
_id: '663'
abstract:
- lang: ger
text: Vor dem Hintergrund des Trends steigender Gemeinkosten im Fertigungs- und
Verwaltungsbereich ist der Anwendung von Methoden des Gemeinkostenmanagements
eine zunehmende Bedeutung beizumessen. Im Rahmen dieses Beitrags werden bestehende
Methoden kurz erl{\"a}utert und beurteilt. Im Anschluss daran wird ein neuer,
ergänzender Ansatz des Gemeinkostenmanagements auf Basis von Elastiziätskennzahlen
anhand eines Fallbeispiels vorgestellt und erläutert.
- lang: eng
text: Against the background of rising overhead costs in manufacturing companies
the application of methods of overhead cost management is of increasing importance.
Within this article existing methods are explained briefly. Based on these explanations
a new approach of managing overhead costs with the help of costs elasticity ratios
is described and evaluated by a case study.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Hinrichsen S. Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen. Controlling :
Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung. 2014;26(6):328-333.
doi:10.15358/0935-0381_2014_6_328'
apa: 'Hinrichsen, S. (2014). Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen.
Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung,
26(6), 328–333. https://doi.org/10.15358/0935-0381_2014_6_328'
bjps: 'Hinrichsen S (2014) Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen.
Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung
26, 328–333.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven. “Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen.”
Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung
26, no. 6 (2014): 328–33. https://doi.org/10.15358/0935-0381_2014_6_328.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven. 2014. Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen.
Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung
26, Nr. 6: 328–333. doi:10.15358/0935-0381_2014_6_328,
.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven: Gemeinkostenmanagement
über Elastizitätskennzahlen. In: Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte
Unternehmenssteuerung Bd. 26. München, Beck (2014), Nr. 6, S. 328–333'
havard: 'S. Hinrichsen, Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen, Controlling :
Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung. 26 (2014) 328–333.'
ieee: 'S. Hinrichsen, “Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen,” Controlling :
Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, vol. 26, no. 6,
pp. 328–333, 2014.'
mla: 'Hinrichsen, Sven. “Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen.” Controlling :
Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, vol. 26, no. 6,
Beck, 2014, pp. 328–33, doi:10.15358/0935-0381_2014_6_328.'
short: 'S. Hinrichsen, Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung
26 (2014) 328–333.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven (2014): Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen,
in: Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung
26 (6), S. 328–333.'
van: 'Hinrichsen S. Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen. Controlling :
Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung. 2014;26(6):328–33.'
date_created: 2019-03-06T08:49:31Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:07Z
department:
- _id: DEP7020
doi: 10.15358/0935-0381_2014_6_328
intvolume: ' 26'
issue: '6'
keyword:
- Gemeinkosten
- Kostenmanagement
language:
- iso: ger
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- url: https://elibrary.vahlen.de/10.15358/0935-0381_2014_6_328/gemeinkostenmanagement-ueber-elastizitaetskennzahlen-jahrgang-26-2014-heft-6
page: 328-333
place: München
publication: 'Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung'
publication_identifier:
issn:
- 0935-0381
publication_status: published
publisher: Beck
quality_controlled: '1'
status: public
title: Gemeinkostenmanagement über Elastizitätskennzahlen
type: journal_article
user_id: '49010'
volume: 26
year: 2014
...
---
_id: '664'
abstract:
- lang: ger
text: Toyota hat mit seinem Produktionssystem zweifelsohne Maßstäbe gesetzt. Der
Titel dieses Beitrages mag daher auf den ersten Blick etwas provokant wirken.
Im Rahmen des Beitrages wird allerdings anhand eines Vergleichs zwischen der Toyota-Methode
zur Verschwendungssuche und der REFA-Ablaufanalyse gezeigt, dass die REFA-Methode
durchaus Vorteile gegenüber der Toyota-Methode aufweist, da das Ergebnis der Zuordnung
von Ablaufarten zu Ablaufabschnitten in hohem Maße reproduzierbar ist und gleichzeitig
mit der Methode eine Basis für eine Anwendung zeitwirtschaftlicher Methoden geschaffen
wird.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Hinrichsen S. Was Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer Vergleich
zwischen REFA-Ablaufanalyse und Toyota-Verschwendungssuche. Industrial Engineering
- Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 2014;(2):4-8.
apa: Hinrichsen, S. (2014). Was Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer
Vergleich zwischen REFA-Ablaufanalyse und Toyota-Verschwendungssuche. Industrial
Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, (2), 4–8.
bjps: Hinrichsen S (2014) Was Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer
Vergleich zwischen REFA-Ablaufanalyse und Toyota-Verschwendungssuche. Industrial
Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes 4–8.
chicago: 'Hinrichsen, Sven. “Was Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer
Vergleich zwischen REFA-Ablaufanalyse und Toyota-Verschwendungssuche.” Industrial
Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, no. 2 (2014): 4–8.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven. 2014. Was Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer
Vergleich zwischen REFA-Ablaufanalyse und Toyota-Verschwendungssuche. Industrial
Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, Nr. 2: 4–8.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven: Was
Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer Vergleich zwischen REFA-Ablaufanalyse
und Toyota-Verschwendungssuche. In: Industrial Engineering - Fachzeitschrift
des REFA-Verbandes. Darmstadt, REFA-Bundesverband (2014), Nr. 2, S. 4–8'
havard: S. Hinrichsen, Was Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer Vergleich
zwischen REFA-Ablaufanalyse und Toyota-Verschwendungssuche, Industrial Engineering
- Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. (2014) 4–8.
ieee: S. Hinrichsen, “Was Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer Vergleich
zwischen REFA-Ablaufanalyse und Toyota-Verschwendungssuche,” Industrial Engineering
- Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, no. 2, pp. 4–8, 2014.
mla: Hinrichsen, Sven. “Was Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer Vergleich
zwischen REFA-Ablaufanalyse und Toyota-Verschwendungssuche.” Industrial Engineering
- Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, no. 2, REFA-Bundesverband, 2014, pp.
4–8.
short: S. Hinrichsen, Industrial Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes
(2014) 4–8.
ufg: 'Hinrichsen, Sven (2014): Was Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer
Vergleich zwischen REFA-Ablaufanalyse und Toyota-Verschwendungssuche, in: Industrial
Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes (2), S. 4–8.'
van: Hinrichsen S. Was Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer Vergleich
zwischen REFA-Ablaufanalyse und Toyota-Verschwendungssuche. Industrial Engineering
- Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 2014;(2):4–8.
date_created: 2019-03-06T08:40:40Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:07Z
department:
- _id: DEP7020
issue: '2'
language:
- iso: ger
page: 4-8
place: Darmstadt
publication: Industrial Engineering - Fachzeitschrift des REFA-Verbandes
publication_identifier:
issn:
- 1866-2269
publication_status: published
publisher: REFA-Bundesverband
status: public
title: Was Toyota von REFA lernen kann - Ein exemplarischer Vergleich zwischen REFA-Ablaufanalyse
und Toyota-Verschwendungssuche
type: journal_article
user_id: '45673'
year: 2014
...
---
_id: '665'
abstract:
- lang: eng
text: 'The requirements of assembly systems are changing, due to trends such as
shorter innovation and product lifecycles as well as an increase in the number
of product variants and product customization. Certain markets are characterized
by demand volatility and short delivery schedules. As a result of shortened product
and innovation lifecycles and demand volatility, the assembly system design should
be versatile. The aim of this paper is to demonstrate a versatile assembly system
which was jointly developed by the Fraunhofer IOSB-INA and the Ostwestfalen-Lippe
University of Applied Sciences. '
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Jürgen
full_name: Jasperneite, Jürgen
id: '1899'
last_name: Jasperneite
- first_name: Florian
full_name: Schrader, Florian
id: '1937'
last_name: Schrader
- first_name: Benedikt
full_name: Lücke, Benedikt
id: '11178'
last_name: Lücke
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Jasperneite J, Schrader F, Lücke B. Versatile Assembly Systems
- Requirements, Design Principles and Examples. In: Villmer F-J, Padoano E, Department
of Production Engineering and Management, eds. Production Engineering and Management.
Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe; 2014:37-45.'
apa: 'Hinrichsen, S., Jasperneite, J., Schrader, F., & Lücke, B. (2014). Versatile
Assembly Systems - Requirements, Design Principles and Examples. In F.-J. Villmer,
E. Padoano, & Department of Production Engineering and Management, (Eds.),
Production Engineering and Management (pp. 37–45). Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe.'
bjps: 'Hinrichsen S et al. (2014) Versatile Assembly Systems - Requirements,
Design Principles and Examples. In Villmer F-J, Padoano E and Department of Production
Engineering and Management, (eds), Production Engineering and Management.
Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, pp. 37–45.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Jürgen Jasperneite, Florian Schrader, and Benedikt Lücke.
“Versatile Assembly Systems - Requirements, Design Principles and Examples.” In
Production Engineering and Management, edited by Franz-Josef Villmer, Elio
Padoano, and Department of Production Engineering and Management, 37–45. Lemgo:
Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2014.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Jürgen Jasperneite, Florian Schrader und Benedikt
Lücke. 2014. Versatile Assembly Systems - Requirements, Design Principles and
Examples. In: Production Engineering and Management, hg. von Franz-Josef
Villmer, Elio Padoano, und Department of Production Engineering and Management,
37–45. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Jasperneite, Jürgen ; Schrader,
Florian ; Lücke, Benedikt:
Versatile Assembly Systems - Requirements, Design Principles and Examples. In:
Villmer, F.-J. ; Padoano,
E. ; Department of Production Engineering
and Management, (Hrsg.): Production Engineering and Management.
Lemgo : Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2014, S. 37–45'
havard: 'S. Hinrichsen, J. Jasperneite, F. Schrader, B. Lücke, Versatile Assembly
Systems - Requirements, Design Principles and Examples, in: F.-J. Villmer, E.
Padoano, Department of Production Engineering and Management, (Eds.), Production
Engineering and Management, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo, 2014: pp. 37–45.'
ieee: S. Hinrichsen, J. Jasperneite, F. Schrader, and B. Lücke, “Versatile Assembly
Systems - Requirements, Design Principles and Examples,” in Production Engineering
and Management, Lemgo, 2014, no. 10, pp. 37–45.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Versatile Assembly Systems - Requirements, Design
Principles and Examples.” Production Engineering and Management, edited
by Franz-Josef Villmer et al., no. 10, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2014, pp.
37–45.
short: 'S. Hinrichsen, J. Jasperneite, F. Schrader, B. Lücke, in: F.-J. Villmer,
E. Padoano, Department of Production Engineering and Management, (Eds.), Production
Engineering and Management, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo, 2014, pp. 37–45.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2014): Versatile Assembly Systems - Requirements,
Design Principles and Examples, in: Franz-Josef Villmer et. al. (Hgg.): Production
Engineering and Management, Lemgo, S. 37–45.'
van: 'Hinrichsen S, Jasperneite J, Schrader F, Lücke B. Versatile Assembly Systems
- Requirements, Design Principles and Examples. In: Villmer F-J, Padoano E, Department
of Production Engineering and Management, editors. Production Engineering and
Management. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe; 2014. p. 37–45.'
conference:
end_date: 2014-09-26
location: Lemgo
name: Proceedings 4th international conference
start_date: 2014-09-25
corporate_editor:
- Department of Production Engineering and Management,
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
date_created: 2019-01-16T16:07:56Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:07Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
- _id: DEP5023
- _id: DEP5019
editor:
- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
last_name: Villmer
- first_name: Elio
full_name: Padoano, Elio
last_name: Padoano
issue: '10'
keyword:
- Assembly System
- Versatility
- Modularity
language:
- iso: eng
main_file_link:
- open_access: '1'
url: https://www.hs-owl.de/fb7/fileadmin/download/labore/industrialengineering/pdf/Veroeffentlichungen/PEM_2014_Versatile_Assembly_Systems_-_Requirements__Design_Principles_and_Examples.pdf
oa: '1'
page: 37-45
place: Lemgo
publication: Production Engineering and Management
publication_status: published
publisher: Hochschule Ostwestfalen-Lippe
quality_controlled: '1'
status: public
title: Versatile Assembly Systems - Requirements, Design Principles and Examples
type: conference
user_id: '49010'
year: 2014
...
---
_id: '666'
abstract:
- lang: ger
text: Das Industrial Engineering erfährt auch vor dem Hintergrund globaler Produktionsstrategien
eine zunehmende Bedeutung. Gleichzeitig sind insbesondere in kleinen und mittleren
Unternehmen Qualifikationsdefizite in Bezug auf Methoden des Industrial Engineering
festzustellen. Ziel dieses Beitrages ist es, aufbauend auf einer Beschreibung
der Aufgaben der betrieblichen Funktion und der Wissenschaftsdisziplin des Industrial
Engineering aufzuzeigen, wie mit Hilfe eines Ordnungsrahmens Methoden des Industrial
Engineering systematisch ausgewählt und in ein Lehrkonzept integriert werden können.
Darüber hinaus zielt der Beitrag darauf ab, das entwickelte Lehrkonzept zu beschreiben.
Das Lehrkonzept bezieht sich auf den Studienschwerpunkt Industrial Engineering
des Studiengangs Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
- first_name: Martin
full_name: Könneker, Martin
id: '42128'
last_name: Könneker
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Jungkind W, Könneker M. Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl
und Lehrkonzept. Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte
Arbeitswissenschaft. 2014;(221):28-35.'
apa: 'Hinrichsen, S., Jungkind, W., & Könneker, M. (2014). Industrial Engineering
- Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept. Betriebspraxis & Arbeitsforschung :
Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft, (221), 28–35.'
bjps: 'Hinrichsen S, Jungkind W and Könneker M (2014) Industrial Engineering
- Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept. Betriebspraxis & Arbeitsforschung :
Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft 28–35.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Wilfried Jungkind, and Martin Könneker. “Industrial
Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept.” Betriebspraxis &
Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft, no. 221
(2014): 28–35.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Wilfried Jungkind und Martin Könneker. 2014. Industrial
Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept. Betriebspraxis &
Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft, Nr. 221:
28–35.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Jungkind, Wilfried ; Könneker,
Martin: Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept.
In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft.
Heidelberg, Haefner-Verl. GmbH (2014), Nr. 221, S. 28–35'
havard: 'S. Hinrichsen, W. Jungkind, M. Könneker, Industrial Engineering - Begriff,
Methodenauswahl und Lehrkonzept., Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift
für angewandte Arbeitswissenschaft. (2014) 28–35.'
ieee: 'S. Hinrichsen, W. Jungkind, and M. Könneker, “Industrial Engineering - Begriff,
Methodenauswahl und Lehrkonzept.,” Betriebspraxis & Arbeitsforschung :
Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft, no. 221, pp. 28–35, 2014.'
mla: 'Hinrichsen, Sven, et al. “Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl
und Lehrkonzept.” Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte
Arbeitswissenschaft, no. 221, Haefner-Verl. GmbH, 2014, pp. 28–35.'
short: 'S. Hinrichsen, W. Jungkind, M. Könneker, Betriebspraxis & Arbeitsforschung :
Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft (2014) 28–35.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2014): Industrial Engineering - Begriff,
Methodenauswahl und Lehrkonzept., in: Betriebspraxis & Arbeitsforschung :
Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft (221), S. 28–35.'
van: 'Hinrichsen S, Jungkind W, Könneker M. Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl
und Lehrkonzept. Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte
Arbeitswissenschaft. 2014;(221):28–35.'
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date_updated: 2023-03-15T13:50:07Z
department:
- _id: DEP7020
issue: '221'
language:
- iso: ger
page: 28 - 35
place: Heidelberg
publication: 'Betriebspraxis & Arbeitsforschung : Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft'
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issn:
- 2191-6268
publication_status: published
publisher: Haefner-Verl. GmbH
status: public
title: Industrial Engineering - Begriff, Methodenauswahl und Lehrkonzept.
type: journal_article
user_id: '45673'
year: 2014
...
---
_id: '668'
abstract:
- lang: ger
text: Wie sehen die Fertigungssysteme von morgen aus? Und welche Art von Automation
ist für deren Umsetzung nötig? Am Fraunhofer-Anwendungszentrum Industrial Automation
(IOSB-INA) und dem Institut für industrielle Informationstechnik (inIT) der Hochschule
Ostwestfalen-Lippe laufen Arbeiten, um die notwendige wandlungsfähige Automation
von morgen umzusetzen. In Kooperation mit dem Labor für Industrial Engineering
der Hochschule OWL ist ein wandlungsfähiges Montagesystem entstanden, welches
in die SmartFactoryOWL integriert wird - eine Forschungsfabrik für die intelligente
Automation und Arbeitssystemgestaltung.
author:
- first_name: Jürgen
full_name: Jasperneite, Jürgen
id: '1899'
last_name: Jasperneite
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Jasperneite J, Hinrichsen S. Das Chamäleon der Montage. Computer & Automation.
2014;(4):30-33.
apa: Jasperneite, J., & Hinrichsen, S. (2014). Das Chamäleon der Montage. Computer
& Automation, (4), 30–33.
bjps: Jasperneite J and Hinrichsen S (2014) Das Chamäleon der Montage. Computer
& Automation 30–33.
chicago: 'Jasperneite, Jürgen, and Sven Hinrichsen. “Das Chamäleon der Montage.”
Computer & Automation, no. 4 (2014): 30–33.'
chicago-de: 'Jasperneite, Jürgen und Sven Hinrichsen. 2014. Das Chamäleon der Montage.
Computer & Automation, Nr. 4: 30–33.'
din1505-2-1: 'Jasperneite, Jürgen
; Hinrichsen, Sven: Das Chamäleon
der Montage. In: Computer & Automation. Poing, WEKA-Fachmedien (2014),
Nr. 4, S. 30–33'
havard: J. Jasperneite, S. Hinrichsen, Das Chamäleon der Montage, Computer &
Automation. (2014) 30–33.
ieee: J. Jasperneite and S. Hinrichsen, “Das Chamäleon der Montage,” Computer
& Automation, no. 4, pp. 30–33, 2014.
mla: Jasperneite, Jürgen, and Sven Hinrichsen. “Das Chamäleon der Montage.” Computer
& Automation, no. 4, WEKA-Fachmedien, 2014, pp. 30–33.
short: J. Jasperneite, S. Hinrichsen, Computer & Automation (2014) 30–33.
ufg: 'Jasperneite, Jürgen/Hinrichsen, Sven (2014): Das Chamäleon der Montage,
in: Computer & Automation (4), S. 30–33.'
van: Jasperneite J, Hinrichsen S. Das Chamäleon der Montage. Computer & Automation.
2014;(4):30–3.
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keyword:
- Automation
- Fertigungssystem
- Montage
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- iso: ger
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- open_access: '1'
url: https://www.computer-automation.de/steuerungsebene/steuern-regeln/artikel/106827/
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page: 30-33
place: Poing
publication: Computer & Automation
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publisher: WEKA-Fachmedien
related_material:
link:
- relation: table_of_contents
url: https://www.computer-automation.de/heftarchiv/ausgabe/58/
status: public
title: Das Chamäleon der Montage
type: journal_article
user_id: '45673'
year: 2014
...
---
_id: '669'
abstract:
- lang: eng
text: '''Industrie 4.0'', die vierte industrielle Revolution, hat die Holz- und
Möbelindustrie bislang kaum erreicht. Generell werden Schlüsselinnovationen in
dieser Branche mit Zeitverzug eingeführt, der sich allerdings in letzter Zeit
verkürzt hat. Industrie 4.0 ist die informationstechnologische Vernetzung aller
an der Produktionskette beteiligten Elemente. Zu den Kernelementen für die Produktion
zählen das Internet der Dinge und der Dienste, CPS, Smart Factory, Smart Tag,
Augmented Reality sowie Mobile/Wearable Devices. Seit 2013 wurden die Aktivitäten
von der ''Plattform Industrie 4.0'' gebündelt und unterstützt. Erste Forschungsergebnisse
liegen vor. Aufgrund erheblicher Fördergelder, insbesondere vom BMBF, wird mit
weiteren Ergebnissen in den nächsten Jahren gerechnet. Mit Industrie 4.0 wird
versucht, einen Technologie-Push auszulösen, dem in der Holz-und Möbelindustrie
nicht in allen Fällen ein Nachfrage getriebener Pull gegenübersteht. Die tabellarische
Übersicht informiert über die Kernelemente von Industrie 4.0 und deren Potenzial.'
author:
- first_name: Adrian
full_name: Riegel, Adrian
id: '14647'
last_name: Riegel
- first_name: Christian
full_name: Kortüm, Christian
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last_name: Kortüm
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Riegel A, Kortüm C, Hinrichsen S. Industrie 4.0 - Potenziale in der Holz- und
Möbelindustrie (Teil 1). HOB, Holzbearbeitung. 2014;61(4):29-33.
apa: Riegel, A., Kortüm, C., & Hinrichsen, S. (2014). Industrie 4.0 - Potenziale
in der Holz- und Möbelindustrie (Teil 1). HOB, Holzbearbeitung, 61(4),
29–33.
bjps: Riegel A, Kortüm C and Hinrichsen S (2014) Industrie 4.0 - Potenziale
in der Holz- und Möbelindustrie (Teil 1). HOB, Holzbearbeitung 61,
29–33.
chicago: 'Riegel, Adrian, Christian Kortüm, and Sven Hinrichsen. “Industrie 4.0
- Potenziale in der Holz- und Möbelindustrie (Teil 1).” HOB, Holzbearbeitung
61, no. 4 (2014): 29–33.'
chicago-de: 'Riegel, Adrian, Christian Kortüm und Sven Hinrichsen. 2014. Industrie
4.0 - Potenziale in der Holz- und Möbelindustrie (Teil 1). HOB, Holzbearbeitung
61, Nr. 4: 29–33.'
din1505-2-1: 'Riegel, Adrian ; Kortüm, Christian ; Hinrichsen,
Sven: Industrie 4.0 - Potenziale in der Holz- und Möbelindustrie (Teil
1). In: HOB, Holzbearbeitung Bd. 61, A.G.T.-Verl. (2014), Nr. 4, S. 29–33'
havard: A. Riegel, C. Kortüm, S. Hinrichsen, Industrie 4.0 - Potenziale in der Holz-
und Möbelindustrie (Teil 1), HOB, Holzbearbeitung. 61 (2014) 29–33.
ieee: A. Riegel, C. Kortüm, and S. Hinrichsen, “Industrie 4.0 - Potenziale in der
Holz- und Möbelindustrie (Teil 1),” HOB, Holzbearbeitung, vol. 61, no.
4, pp. 29–33, 2014.
mla: Riegel, Adrian, et al. “Industrie 4.0 - Potenziale in der Holz- und Möbelindustrie
(Teil 1).” HOB, Holzbearbeitung, vol. 61, no. 4, A.G.T.-Verl., 2014, pp.
29–33.
short: A. Riegel, C. Kortüm, S. Hinrichsen, HOB, Holzbearbeitung 61 (2014) 29–33.
ufg: 'Riegel, Adrian et. al. (2014): Industrie 4.0 - Potenziale in der Holz-
und Möbelindustrie (Teil 1), in: HOB, Holzbearbeitung 61 (4),
S. 29–33.'
van: Riegel A, Kortüm C, Hinrichsen S. Industrie 4.0 - Potenziale in der Holz- und
Möbelindustrie (Teil 1). HOB, Holzbearbeitung. 2014;61(4):29–33.
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department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
intvolume: ' 61'
issue: '4'
keyword:
- Holzverarbeitende Industrie
- industrielle Revolution
language:
- iso: ger
page: 29-33
publication: HOB, Holzbearbeitung
publication_identifier:
issn:
- 0018-3822
publication_status: published
publisher: A.G.T.-Verl.
status: public
title: Industrie 4.0 - Potenziale in der Holz- und Möbelindustrie (Teil 1)
type: journal_article
user_id: '74004'
volume: 61
year: 2014
...
---
_id: '670'
abstract:
- lang: ger
text: Trotz einer zunehmenden Bedeutung additiver Fertigungsverfahren liegen bisher
noch keine umfassenden ergonomischen Untersuchungen zur Arbeit an Maschinen der
additiven Fertigung vor. In der vorliegenden Studie wurden daher die Arbeitsprozesse
an Lasersintermaschinen über REFA-Ablauf- und Zeitstudien untersucht. Die Vorgehensweise
orientierte sich dabei an der Norm DIN EN ISO 9241-210:2010 und beinhaltete die
Erfassung des Nutzungskontextes, die Durchführung von Usability-Tests und die
Entwicklung von Gestaltungsempfehlungen.
author:
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
id: '14290'
last_name: Villmer
citation:
ama: 'Riediger D, Hinrichsen S, Villmer F-J. Ergonomische Gestaltung von Arbeitsprozessen
in der additiven Fertigung. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, ed. Gestaltung
der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
. Dortmund: GfA-Press; 2014:94-96.'
apa: 'Riediger, D., Hinrichsen, S., & Villmer, F.-J. (2014). Ergonomische Gestaltung
von Arbeitsprozessen in der additiven Fertigung. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Ed.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft (pp. 94–96). Dortmund: GfA-Press.'
bjps: 'Riediger D, Hinrichsen S and Villmer F-J (2014) Ergonomische Gestaltung
von Arbeitsprozessen in der additiven Fertigung. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(ed.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press, pp. 94–96.'
chicago: 'Riediger, Daniel, Sven Hinrichsen, and Franz-Josef Villmer. “Ergonomische
Gestaltung von Arbeitsprozessen in der additiven Fertigung.” In Gestaltung
der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 94–96. Dortmund: GfA-Press,
2014.'
chicago-de: 'Riediger, Daniel, Sven Hinrichsen und Franz-Josef Villmer. 2014. Ergonomische
Gestaltung von Arbeitsprozessen in der additiven Fertigung. In: Gestaltung
der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
, hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 94–96. Dortmund: GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Riediger, Daniel ; Hinrichsen, Sven ; Villmer,
Franz-Josef: Ergonomische Gestaltung von Arbeitsprozessen in der additiven
Fertigung. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Hrsg.): Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft . Dortmund : GfA-Press, 2014, S. 94–96'
havard: 'D. Riediger, S. Hinrichsen, F.-J. Villmer, Ergonomische Gestaltung von
Arbeitsprozessen in der additiven Fertigung, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Ed.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft , GfA-Press, Dortmund, 2014: pp. 94–96.'
ieee: 'D. Riediger, S. Hinrichsen, and F.-J. Villmer, “Ergonomische Gestaltung von
Arbeitsprozessen in der additiven Fertigung,” in Gestaltung der Arbeitswelt
der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , München,
2014, no. 1, pp. 94–96.'
mla: 'Riediger, Daniel, et al. “Ergonomische Gestaltung von Arbeitsprozessen in
der additiven Fertigung.” Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress
der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft,
no. 1, GfA-Press, 2014, pp. 94–96.'
short: 'D. Riediger, S. Hinrichsen, F.-J. Villmer, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Ed.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft , GfA-Press, Dortmund, 2014, pp. 94–96.'
ufg: 'Riediger, Daniel et. al. (2014): Ergonomische Gestaltung von Arbeitsprozessen
in der additiven Fertigung, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hg.): Gestaltung
der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
, Dortmund, S. 94–96.'
van: 'Riediger D, Hinrichsen S, Villmer F-J. Ergonomische Gestaltung von Arbeitsprozessen
in der additiven Fertigung. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, editor.
Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60 Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
. Dortmund: GfA-Press; 2014. p. 94–6.'
conference:
end_date: 2014-03-14
location: München
name: ' 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft '
start_date: 2014-03-12
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
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ddc:
- '670'
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
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language:
- iso: ger
page: 94-96
place: Dortmund
publication: 'Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft '
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-936804-17-1
publication_status: published
publisher: GfA-Press
status: public
title: Ergonomische Gestaltung von Arbeitsprozessen in der additiven Fertigung
type: conference
user_id: '45673'
year: 2014
...
---
_id: '671'
abstract:
- lang: eng
text: Additive manufacturing processes such as laser sintering are characterized
by a high rate of innovation, are a standard procedure in rapid prototyping and
are becoming increasingly important in small-series production. Despite the growing
importance of additive manufacturing processes, there are no comprehensive ergonomic
studies about work using additive manufacturing systems. This study therefore
investigates the working processes of laser sintering systems. The method is guided
by the DIN EN ISO 9241-210:2011 standard and helps to record the context of use,
to accomplish usability tests and to develop design recommendations. The outcome
of the study shows that the efficiency of the laser sintering operating process
can be significantly increased by implementing ergonomic recommendations and consequently
further improve the employees’ working conditions.
author:
- first_name: Daniel
full_name: Riediger, Daniel
id: '52263'
last_name: Riediger
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
id: '14290'
last_name: Villmer
citation:
ama: 'Riediger D, Hinrichsen S, Villmer F-J. Ergonomic Design of Laser Sintering
Systems - Results of an Empirical Study. In: Villmer F-J, Padoano E, Department
of Production Engineering and Management, eds. Production Engineering and Management.
Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe; 2014:61-68.'
apa: 'Riediger, D., Hinrichsen, S., & Villmer, F.-J. (2014). Ergonomic Design
of Laser Sintering Systems - Results of an Empirical Study. In F.-J. Villmer,
E. Padoano, & Department of Production Engineering and Management, (Eds.),
Production Engineering and Management (pp. 61–68). Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe.'
bjps: 'Riediger D, Hinrichsen S and Villmer F-J (2014) Ergonomic Design of
Laser Sintering Systems - Results of an Empirical Study. In Villmer F-J, Padoano
E and Department of Production Engineering and Management, (eds), Production
Engineering and Management. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, pp. 61–68.'
chicago: 'Riediger, Daniel, Sven Hinrichsen, and Franz-Josef Villmer. “Ergonomic
Design of Laser Sintering Systems - Results of an Empirical Study.” In Production
Engineering and Management, edited by Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, and
Department of Production Engineering and Management, 61–68. Lemgo: Hochschule
Ostwestfalen-Lippe, 2014.'
chicago-de: 'Riediger, Daniel, Sven Hinrichsen und Franz-Josef Villmer. 2014. Ergonomic
Design of Laser Sintering Systems - Results of an Empirical Study. In: Production
Engineering and Management, hg. von Franz-Josef Villmer, Elio Padoano, und
Department of Production Engineering and Management, 61–68. Lemgo: Hochschule
Ostwestfalen-Lippe.'
din1505-2-1: 'Riediger, Daniel ; Hinrichsen, Sven ; Villmer,
Franz-Josef: Ergonomic Design of Laser Sintering Systems - Results of an
Empirical Study. In: Villmer, F.-J.
; Padoano, E. ; Department
of Production Engineering and Management, (Hrsg.): Production Engineering
and Management. Lemgo : Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2014, S. 61–68'
havard: 'D. Riediger, S. Hinrichsen, F.-J. Villmer, Ergonomic Design of Laser Sintering
Systems - Results of an Empirical Study, in: F.-J. Villmer, E. Padoano, Department
of Production Engineering and Management, (Eds.), Production Engineering and Management,
Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo, 2014: pp. 61–68.'
ieee: D. Riediger, S. Hinrichsen, and F.-J. Villmer, “Ergonomic Design of Laser
Sintering Systems - Results of an Empirical Study,” in Production Engineering
and Management, Lemgo, 2014, no. 10, pp. 61–68.
mla: Riediger, Daniel, et al. “Ergonomic Design of Laser Sintering Systems - Results
of an Empirical Study.” Production Engineering and Management, edited by
Franz-Josef Villmer et al., no. 10, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2014, pp. 61–68.
short: 'D. Riediger, S. Hinrichsen, F.-J. Villmer, in: F.-J. Villmer, E. Padoano,
Department of Production Engineering and Management, (Eds.), Production Engineering
and Management, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo, 2014, pp. 61–68.'
ufg: 'Riediger, Daniel et. al. (2014): Ergonomic Design of Laser Sintering
Systems - Results of an Empirical Study, in: Franz-Josef Villmer et. al. (Hgg.):
Production Engineering and Management, Lemgo, S. 61–68.'
van: 'Riediger D, Hinrichsen S, Villmer F-J. Ergonomic Design of Laser Sintering
Systems - Results of an Empirical Study. In: Villmer F-J, Padoano E, Department
of Production Engineering and Management, editors. Production Engineering and
Management. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe; 2014. p. 61–8.'
conference:
end_date: 2014-09-26
location: Lemgo
name: Proceedings 4th International Conference of Production Engineering and Management
start_date: 2014-09-25
corporate_editor:
- Department of Production Engineering and Management,
- Hochschule Ostwestfalen-Lippe
date_created: 2019-01-16T16:07:56Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:07Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
editor:
- first_name: Franz-Josef
full_name: Villmer, Franz-Josef
last_name: Villmer
- first_name: Elio
full_name: Padoano, Elio
last_name: Padoano
issue: '10'
keyword:
- ergonomic design
- additive manufacturing
- laser sintering
- usability
language:
- iso: eng
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- open_access: '1'
url: https://www.hs-owl.de/fb7/fileadmin/download/labore/industrialengineering/pdf/Veroeffentlichungen/PEM_2014_Ergonomic_Design_of_Laser_Sintering_Systems_-_Results_of_an_empirical_study.pdf
oa: '1'
page: 61-68
place: Lemgo
publication: Production Engineering and Management
publication_status: published
publisher: Hochschule Ostwestfalen-Lippe
quality_controlled: '1'
status: public
title: Ergonomic Design of Laser Sintering Systems - Results of an Empirical Study
type: conference
user_id: '49010'
year: 2014
...
---
_id: '672'
abstract:
- lang: ger
text: Bei der Verrichtung manueller Montagetätigkeiten, ohne Vorgabe einer Arbeitsmethode,
sind individuelle Unterschiede in der Arbeitsausführung zu erwarten. Im Rahmen
eines Laborexperimentes wurde überprüft, ob bei der Durchführung von Montagetätigkeiten
Handlungsmuster identifiziert werden können und ob einzelne Handlungsmuster zu
einer kürzeren Montagezeit führen als andere. Im Ergebnis konnten fünf Tätigkeitsmerkmale,
die sich in verschiedene Merkmalsausprägungen untergliedern, identifiziert werden.
Die Kombination dieser ergab für jeden Probanden ein Profil, anhand dessen die
Probanden in Gruppen eingeteilt wurden. Allerdings konnte keine Korrelation zwischen
Handlungsmuster und Tätigkeitszeit festgestellt werden, da anscheinend der Leistungsgrad
einen sehr hohen Einfluss auf die Tätigkeitszeit hat.
author:
- first_name: Y.
full_name: Ruth, Y.
last_name: Ruth
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Ruth Y, Hinrichsen S. Untersuchung von Arbeitsweisenstreuungen bei manuellen
Montagetätigkeiten. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, ed. Gestaltung
der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
. Dortmund: GfA-Press; 2014:345-347.'
apa: 'Ruth, Y., & Hinrichsen, S. (2014). Untersuchung von Arbeitsweisenstreuungen
bei manuellen Montagetätigkeiten. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.),
Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft (pp. 345–347). Dortmund: GfA-Press.'
bjps: 'Ruth Y and Hinrichsen S (2014) Untersuchung von Arbeitsweisenstreuungen
bei manuellen Montagetätigkeiten. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (ed.),
Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press, pp. 345–347.'
chicago: 'Ruth, Y., and Sven Hinrichsen. “Untersuchung von Arbeitsweisenstreuungen
bei manuellen Montagetätigkeiten.” In Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft :
60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , edited by Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft, 345–47. Dortmund: GfA-Press, 2014.'
chicago-de: 'Ruth, Y. und Sven Hinrichsen. 2014. Untersuchung von Arbeitsweisenstreuungen
bei manuellen Montagetätigkeiten. In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft :
60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , hg. von Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft, 345–347. Dortmund: GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Ruth, Y. ; Hinrichsen,
Sven: Untersuchung von Arbeitsweisenstreuungen bei manuellen Montagetätigkeiten.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
(Hrsg.): Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft . Dortmund : GfA-Press, 2014, S. 345–347'
havard: 'Y. Ruth, S. Hinrichsen, Untersuchung von Arbeitsweisenstreuungen bei manuellen
Montagetätigkeiten, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Gestaltung
der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
, GfA-Press, Dortmund, 2014: pp. 345–347.'
ieee: 'Y. Ruth and S. Hinrichsen, “Untersuchung von Arbeitsweisenstreuungen bei
manuellen Montagetätigkeiten,” in Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft :
60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , München, 2014, no.
1, pp. 345–347.'
mla: 'Ruth, Y., and Sven Hinrichsen. “Untersuchung von Arbeitsweisenstreuungen bei
manuellen Montagetätigkeiten.” Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60.
Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , edited by Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft, no. 1, GfA-Press, 2014, pp. 345–47.'
short: 'Y. Ruth, S. Hinrichsen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.),
Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
, GfA-Press, Dortmund, 2014, pp. 345–347.'
ufg: 'Ruth, Y./Hinrichsen, Sven (2014): Untersuchung von Arbeitsweisenstreuungen
bei manuellen Montagetätigkeiten, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hg.):
Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft , Dortmund, S. 345–347.'
van: 'Ruth Y, Hinrichsen S. Untersuchung von Arbeitsweisenstreuungen bei manuellen
Montagetätigkeiten. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, editor. Gestaltung
der Arbeitswelt der Zukunft : 60 Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
. Dortmund: GfA-Press; 2014. p. 345–7.'
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ama: 'Heiming M, Jungkind W. Informal Structures in Change Projects – A Hands-on
Example. In: Villmer F-J, Padoano E, eds. Production Engineering and Management.
Proceedings 4th International Conference. Vol 10. Schriftenreihe Logistik.
Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion und Wirtschaft; 2014:265-277.'
apa: 'Heiming, M., & Jungkind, W. (2014). Informal Structures in Change Projects
– A Hands-on Example. In F.-J. Villmer & E. Padoano (Eds.), Production
Engineering and Management. Proceedings 4th International Conference (Vol.
10, pp. 265–277). Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion
und Wirtschaft.'
bjps: 'Heiming M and Jungkind W (2014) Informal Structures in Change Projects
– A Hands-on Example. In Villmer F-J and Padoano E (eds), Production Engineering
and Management. Proceedings 4th International Conference, vol. 10. Lemgo:
Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion und Wirtschaft, pp. 265–277.'
chicago: 'Heiming, Mario, and Wilfried Jungkind. “Informal Structures in Change
Projects – A Hands-on Example.” In Production Engineering and Management. Proceedings
4th International Conference, edited by Franz-Josef Villmer and Elio Padoano,
10:265–77. Schriftenreihe Logistik. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich
Produktion und Wirtschaft, 2014.'
chicago-de: 'Heiming, Mario und Wilfried Jungkind. 2014. Informal Structures in
Change Projects – A Hands-on Example. In: Production Engineering and Management.
Proceedings 4th International Conference, hg. von Franz-Josef Villmer und
Elio Padoano, 10:265–277. Schriftenreihe Logistik. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe,
Fachbereich Produktion und Wirtschaft.'
din1505-2-1: 'Heiming, Mario ; Jungkind, Wilfried: Informal Structures
in Change Projects – A Hands-on Example. In: Villmer,
F.-J. ; Padoano, E. (Hrsg.):
Production Engineering and Management. Proceedings 4th International Conference,
Schriftenreihe Logistik. Bd. 10. Lemgo : Hochschule Ostwestfalen-Lippe,
Fachbereich Produktion und Wirtschaft, 2014, S. 265–277'
havard: 'M. Heiming, W. Jungkind, Informal Structures in Change Projects – A Hands-on
Example, in: F.-J. Villmer, E. Padoano (Eds.), Production Engineering and Management.
Proceedings 4th International Conference, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich
Produktion und Wirtschaft, Lemgo, 2014: pp. 265–277.'
ieee: M. Heiming and W. Jungkind, “Informal Structures in Change Projects – A Hands-on
Example,” in Production Engineering and Management. Proceedings 4th International
Conference, Lemgo, 2014, vol. 10, pp. 265–277.
mla: Heiming, Mario, and Wilfried Jungkind. “Informal Structures in Change Projects
– A Hands-on Example.” Production Engineering and Management. Proceedings 4th
International Conference, edited by Franz-Josef Villmer and Elio Padoano,
vol. 10, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion und Wirtschaft,
2014, pp. 265–77.
short: 'M. Heiming, W. Jungkind, in: F.-J. Villmer, E. Padoano (Eds.), Production
Engineering and Management. Proceedings 4th International Conference, Hochschule
Ostwestfalen-Lippe, Fachbereich Produktion und Wirtschaft, Lemgo, 2014, pp. 265–277.'
ufg: 'Heiming, Mario/Jungkind, Wilfried (2014): Informal Structures in Change
Projects – A Hands-on Example, in: Franz-Josef Villmer/Elio Padoano (Hgg.): Production
Engineering and Management. Proceedings 4th International Conference (=Schriftenreihe
Logistik 10), Lemgo, S. 265–277.'
van: 'Heiming M, Jungkind W. Informal Structures in Change Projects – A Hands-on
Example. In: Villmer F-J, Padoano E, editors. Production Engineering and Management
Proceedings 4th International Conference. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe,
Fachbereich Produktion und Wirtschaft; 2014. p. 265–77. (Schriftenreihe Logistik;
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ama: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und
mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können. Industrial
engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 2014;67(1):16-21.'
apa: 'Dresselhaus, D., & Jungkind, W. (2014). Strategisches Management bei KMU :
Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden
können. Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, 67(1),
16–21.'
bjps: 'Dresselhaus D and Jungkind W (2014) Strategisches Management bei KMU :
Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden
können. Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes 67,
16–21.'
chicago: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Strategisches Management
bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
werden können.” Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes
67, no. 1 (2014): 16–21.'
chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2014. Strategisches Management
bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
werden können. Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes
67, Nr. 1: 16–21.'
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; Jungkind, Wilfried: Strategisches
Management bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich
positioniert werden können. In: Industrial engineering : Fachzeitschrift des
REFA-Verbandes Bd. 67. Darmstadt, REFA-Bundesverband (2014), Nr. 1, S. 16–21'
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und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können,
Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 67 (2014) 16–21.'
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und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können,”
Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes, vol. 67, no.
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KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
werden können.” Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes,
vol. 67, no. 1, REFA-Bundesverband, 2014, pp. 16–21.'
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REFA-Verbandes 67 (2014) 16–21.'
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bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
werden können, in: Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes
67 (1), S. 16–21.'
van: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und
mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können. Industrial
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ama: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Strategic Management at HORA GmbH & Co. KG.
In: Padoano E, Villmer F-J, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, eds. Roduction Engineering
and Management. Proceedings 3rd International Conference. Vol 3. Lemgo; 2013:157-170.'
apa: Dresselhaus, D., & Jungkind, W. (2013). Strategic Management at HORA GmbH
& Co. KG. In E. Padoano, F.-J. Villmer, & Hochschule Ostwestfalen-Lippe
(Eds.), roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International
Conference (Vol. 3, pp. 157–170). Lemgo.
bjps: Dresselhaus D and Jungkind W (2013) Strategic Management at HORA GmbH
& Co. KG. In Padoano E, Villmer F-J and Hochschule Ostwestfalen-Lippe (eds),
Roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International Conference,
vol. 3. Lemgo, pp. 157–170.
chicago: Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Strategic Management at HORA
GmbH & Co. KG.” In Roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd
International Conference, edited by Elio Padoano, Franz-Josef Villmer, and
Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 3:157–70. Lemgo, 2013.
chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2013. Strategic Management
at HORA GmbH & Co. KG. In: roduction Engineering and Management. Proceedings
3rd International Conference, hg. von Elio Padoano, Franz-Josef Villmer, und
Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 3:157–170. Lemgo.'
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Management at HORA GmbH & Co. KG. In: Padoano,
E. ; Villmer, F.-J. ; Hochschule Ostwestfalen-Lippe (Hrsg.):
roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International Conference.
Bd. 3. Lemgo, 2013, S. 157–170'
havard: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, Strategic Management at HORA GmbH & Co.
KG, in: E. Padoano, F.-J. Villmer, Hochschule Ostwestfalen-Lippe (Eds.), Roduction
Engineering and Management. Proceedings 3rd International Conference, Lemgo, 2013:
pp. 157–170.'
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KG,” in roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International
Conference, Trieste, 2013, vol. 3, pp. 157–170.
mla: Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Strategic Management at HORA GmbH
& Co. KG.” Roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International
Conference, edited by Elio Padoano et al., vol. 3, 2013, pp. 157–70.
short: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, in: E. Padoano, F.-J. Villmer, Hochschule Ostwestfalen-Lippe
(Eds.), Roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International Conference,
Lemgo, 2013, pp. 157–170.'
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at HORA GmbH & Co. KG, in: Elio Padoano et. al. (Hgg.): roduction Engineering
and Management. Proceedings 3rd International Conference (= 3), Lemgo,
S. 157–170.'
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In: Padoano E, Villmer F-J, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, editors. roduction
Engineering and Management Proceedings 3rd International Conference. Lemgo; 2013.
p. 157–70.'
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abstract:
- lang: ger
text: "„Industrie 4.0“ ist die Bezeichnung für eines der zehn Zukunftsprojekte
der Bundesregierung im Rahmen ihrer \r\nHightech-Strategie für Deutschland (BMBF
\ 2013; Kagermann et al. 2012, S. 4). Die Entstehung des Begriffes \r\n„Industrie
4.0“ basiert auf der Einschätzung, dass Wirtschaft und Gesellschaft – nach drei
industriellen \r\nRevolutionen (siehe Abb. 1), ausgelöst durch Dampfmaschine,
Fließband und Computer – derzeit am Beginn einer \r\nvierten industriellen Revolution
\ stünden (ebd., S. 10). "
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ama: Hinrichsen S, Jasperneite J. Industrie 4.0 – Begriff, Stand der Umsetzung und
kritische Würdigung. Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 2013;2016(2):45-47.
apa: Hinrichsen, S., & Jasperneite, J. (2013). Industrie 4.0 – Begriff, Stand
der Umsetzung und kritische Würdigung. Betriebspraxis & Arbeitsforschung,
2016(2), 45–47.
bjps: Hinrichsen S and Jasperneite J (2013) Industrie 4.0 – Begriff, Stand
Der Umsetzung Und Kritische Würdigung. Betriebspraxis & Arbeitsforschung
2016, 45–47.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Jürgen Jasperneite. “Industrie 4.0 – Begriff, Stand
Der Umsetzung Und Kritische Würdigung.” Betriebspraxis & Arbeitsforschung
2016, no. 2 (2013): 45–47.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Jürgen Jasperneite. 2013. Industrie 4.0 – Begriff,
Stand der Umsetzung und kritische Würdigung. Betriebspraxis & Arbeitsforschung
2016, Nr. 2: 45–47.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Jasperneite, Jürgen: Industrie 4.0 – Begriff,
Stand der Umsetzung und kritische Würdigung. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung
Bd. 2016, Heider Verlag (2013), Nr. 2, S. 45–47'
havard: S. Hinrichsen, J. Jasperneite, Industrie 4.0 – Begriff, Stand der Umsetzung
und kritische Würdigung, Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 2016 (2013) 45–47.
ieee: S. Hinrichsen and J. Jasperneite, “Industrie 4.0 – Begriff, Stand der Umsetzung
und kritische Würdigung,” Betriebspraxis & Arbeitsforschung, vol. 2016,
no. 2, pp. 45–47, 2013.
mla: Hinrichsen, Sven, and Jürgen Jasperneite. “Industrie 4.0 – Begriff, Stand Der
Umsetzung Und Kritische Würdigung.” Betriebspraxis & Arbeitsforschung,
vol. 2016, no. 2, Heider Verlag, 2013, pp. 45–47.
short: S. Hinrichsen, J. Jasperneite, Betriebspraxis & Arbeitsforschung 2016
(2013) 45–47.
ufg: 'Hinrichsen, Sven/Jasperneite, Jürgen (2013): Industrie 4.0 – Begriff,
Stand der Umsetzung und kritische Würdigung, in: Betriebspraxis & Arbeitsforschung
2016 (2), S. 45–47.'
van: Hinrichsen S, Jasperneite J. Industrie 4.0 – Begriff, Stand der Umsetzung und
kritische Würdigung. Betriebspraxis & Arbeitsforschung. 2013;2016(2):45–7.
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url: https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Bilder/Angebote_und_Produkte/Publikationen/Zeitschriften_B_und_A/Ausgabe_216_Juni_2013_final.pdf
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title: Industrie 4.0 – Begriff, Stand der Umsetzung und kritische Würdigung
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- first_name: Dieter
full_name: Dresselhaus, Dieter
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ama: 'Dresselhaus D, Jungkind W. STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH & CO. KG.
In: Padoano E, Villmer F-J, eds. Production Engineering and Management Proceedings
3rd International Conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy.
Vol 9. Schriftenreihe Logistik . Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe; 2013:157-170.'
apa: 'Dresselhaus, D., & Jungkind, W. (2013). STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH
& CO. KG. In E. Padoano & F.-J. Villmer (Eds.), Production engineering
and management proceedings 3rd international conference 26th and 27th September
2013 Trieste, Italy (Vol. 9, pp. 157–170). Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe.'
bjps: 'Dresselhaus D and Jungkind W (2013) STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH
& CO. KG. In Padoano E and Villmer F-J (eds), Production Engineering and
Management Proceedings 3rd International Conference 26th and 27th September 2013
Trieste, Italy, vol. 9. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, pp. 157–170.'
chicago: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA
GMBH & CO. KG.” In Production Engineering and Management Proceedings 3rd
International Conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy, edited
by Elio Padoano and Franz-Josef Villmer, 9:157–70. Schriftenreihe Logistik . Lemgo:
Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2013.'
chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2013. STRATEGIC MANAGEMENT
AT HORA GMBH & CO. KG. In: Production engineering and management proceedings
3rd international conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy,
hg. von Elio Padoano und Franz-Josef Villmer, 9:157–170. Schriftenreihe Logistik
. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe.'
din1505-2-1: 'Dresselhaus, Dieter
; Jungkind, Wilfried: STRATEGIC
MANAGEMENT AT HORA GMBH & CO. KG. In: Padoano,
E. ; Villmer, F.-J. (Hrsg.):
Production engineering and management proceedings 3rd international conference
26th and 27th September 2013 Trieste, Italy, Schriftenreihe Logistik .
Bd. 9. Lemgo : Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2013, S. 157–170'
havard: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH & CO.
KG, in: E. Padoano, F.-J. Villmer (Eds.), Production Engineering and Management
Proceedings 3rd International Conference 26th and 27th September 2013 Trieste,
Italy, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo, 2013: pp. 157–170.'
ieee: D. Dresselhaus and W. Jungkind, “STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH & CO.
KG,” in Production engineering and management proceedings 3rd international
conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy, Trieste, Italy, 2013,
vol. 9, pp. 157–170.
mla: Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH
& CO. KG.” Production Engineering and Management Proceedings 3rd International
Conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy, edited by Elio Padoano
and Franz-Josef Villmer, vol. 9, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2013, pp. 157–70.
short: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, in: E. Padoano, F.-J. Villmer (Eds.), Production
Engineering and Management Proceedings 3rd International Conference 26th and 27th
September 2013 Trieste, Italy, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo, 2013, pp.
157–170.'
ufg: 'Dresselhaus, Dieter/Jungkind, Wilfried (2013): STRATEGIC MANAGEMENT
AT HORA GMBH & CO. KG, in: Elio Padoano/Franz-Josef Villmer (Hgg.): Production
engineering and management proceedings 3rd international conference 26th and 27th
September 2013 Trieste, Italy (=Schriftenreihe Logistik 9), Lemgo,
S. 157–170.'
van: 'Dresselhaus D, Jungkind W. STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH & CO. KG.
In: Padoano E, Villmer F-J, editors. Production engineering and management proceedings
3rd international conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy. Lemgo:
Hochschule Ostwestfalen-Lippe; 2013. p. 157–70. (Schriftenreihe Logistik ; vol.
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ama: Dresselhaus D, Jungkind W. Strategische Unternehmensführung – General Management.
Lehrbrief Für Den MBA-Studiengang „General Management and Leadership“ an Der HS
OWL, Lemgo. Lemgo; 2011.
apa: Dresselhaus, D., & Jungkind, W. (2011). Strategische Unternehmensführung
– General Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General Management and
Leadership“ an der HS OWL, Lemgo. Lemgo.
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– General Management. Lehrbrief Für Den MBA-Studiengang „General Management and
Leadership“ an Der HS OWL, Lemgo. Lemgo.
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– General Management. Lehrbrief Für Den MBA-Studiengang „General Management and
Leadership“ an Der HS OWL, Lemgo. Lemgo, 2011.
chicago-de: Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2011. Strategische Unternehmensführung
– General Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General Management and
Leadership“ an der HS OWL, Lemgo. Lemgo.
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Management and Leadership“ an der HS OWL, Lemgo. Lemgo, 2011'
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Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General Management and Leadership“
an der HS OWL, Lemgo. Lemgo, 2011.
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– General Management. Lehrbrief Für Den MBA-Studiengang „General Management and
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Lehrbrief Für Den MBA-Studiengang „General Management and Leadership“ an Der HS
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– General Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General Management and
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Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General Management and Leadership“ an der HS
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A, eds. Production Engineering and Management for Furniture Industry. Edizione
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& A. Riegel (Eds.), Production Engineering and Management for Furniture
Industry (pp. 5–16). Edizione Goliardiche.
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M and Riegel A (eds), Production Engineering and Management for Furniture Industry.
Edizione Goliardiche, pp. 5–16.
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Engineering and Management for Furniture Industry, edited by M. Nicholich
and A. Riegel, 5–16. Edizione Goliardiche, 2011.
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In: Production Engineering and Management for Furniture Industry, hg. von
M. Nicholich und A. Riegel, 5–16. Edizione Goliardiche.'
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Techniques and Tools of SME Reorganisation. In: Nicholich,
M. ; Riegel, A. (Hrsg.):
Production Engineering and Management for Furniture Industry : Edizione
Goliardiche, 2011, S. 5–16'
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A. Riegel (Eds.), Production Engineering and Management for Furniture Industry,
Edizione Goliardiche, 2011: pp. 5–16.'
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Engineering and Management for Furniture Industry, M. Nicholich and A. Riegel,
Eds. Edizione Goliardiche, 2011, pp. 5–16.
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Engineering and Management for Furniture Industry, edited by M. Nicholich
and A. Riegel, Edizione Goliardiche, 2011, pp. 5–16.
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in: M. Nicholich/A. Riegel (Hgg.): Production Engineering and Management for
Furniture Industry, S. 5–16.'
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A, editors. Production Engineering and Management for Furniture Industry. Edizione
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“Methode zur Prognose des Zeitverbrauchs in internationalen Planungsprojekten.”
In Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung, edited by Michael
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2009. Methode zur Prognose des Zeitverbrauchs in internationalen Planungsprojekten.
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Tim ; Schlick, Christopher M.:
Methode zur Prognose des Zeitverbrauchs in internationalen Planungsprojekten.
In: Schenk, M. ; Schlick,
C. M. (Hrsg.): Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung.
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des Zeitverbrauchs in internationalen Planungsprojekten, in: M. Schenk, C.M. Schlick
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des Zeitverbrauchs in internationalen Planungsprojekten,” in Industrielle Dienstleistungen
und Internationalisierung, 1. Auflage., M. Schenk and C. M. Schlick, Eds.
Wiesbaden: Gabler, 2009, pp. 201–209.'
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ama: 'Jeske T, Hinrichsen S, Tackenberg S, Duckwitz S, Schlick CM. Entwicklung einer
Methode zur Prognose von Anlernzeiten. In: Schütte M, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., eds. Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert.
Dortmund: GfA-Press; 2009:185-188.'
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M. (2009). Entwicklung einer Methode zur Prognose von Anlernzeiten. In M. Schütte
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von Anlernzeiten. In Schütte M and Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (eds),
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M. Schlick. “Entwicklung einer Methode zur Prognose von Anlernzeiten.” In Arbeit,
Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert, edited by Martin
Schütte and Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., 185–88. Dortmund: GfA-Press,
2009.'
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M. Schlick. 2009. Entwicklung einer Methode zur Prognose von Anlernzeiten. In:
Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert, hg.
von Martin Schütte und Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., 185–188. Dortmund:
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Sven ; Tackenberg, Sven ;
Duckwitz, Sönke ; Schlick,
Christopher M.: Entwicklung einer Methode zur Prognose von Anlernzeiten.
In: Schütte, M. ; Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit
und Produktivität im 21. Jahrhundert. Dortmund : GfA-Press, 2009, S. 185–188'
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einer Methode zur Prognose von Anlernzeiten, in: M. Schütte, Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V. (Eds.), Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität
im 21. Jahrhundert, GfA-Press, Dortmund, 2009: pp. 185–188.'
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einer Methode zur Prognose von Anlernzeiten,” in Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit
und Produktivität im 21. Jahrhundert, Dortmund, 2009, pp. 185–188.
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Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert, edited
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Schütte, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Eds.), Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit
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Methode zur Prognose von Anlernzeiten. In: Schütte M, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
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ama: 'Jungkind W, Brinker T. Hochschuldidaktische Weiterbildung der Lehrenden –
das Netzwerk „hdw-nrw“. In: Lent M, von Richthofen A, eds. Qualitätsentsentwicklung
in Studium und Lehre. Bielefeld: WBV; 2009:122-132.'
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der Lehrenden – das Netzwerk „hdw-nrw“. In M. Lent & A. von Richthofen (Eds.),
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der Lehrenden – das Netzwerk „hdw-nrw“. In Lent M and von Richthofen A (eds),
Qualitätsentsentwicklung in Studium und Lehre. Bielefeld: WBV, pp. 122–132.'
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der Lehrenden – das Netzwerk „hdw-nrw“.” In Qualitätsentsentwicklung in Studium
und Lehre, edited by Michael Lent and Anja von Richthofen, 122–32. Bielefeld:
WBV, 2009.'
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der Lehrenden – das Netzwerk „hdw-nrw“. In: Qualitätsentsentwicklung in Studium
und Lehre, hg. von Michael Lent und Anja von Richthofen, 122–132. Bielefeld:
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Brinker, Tobina: Hochschuldidaktische
Weiterbildung der Lehrenden – das Netzwerk „hdw-nrw“. In: Lent,
M. ; von Richthofen, A. (Hrsg.):
Qualitätsentsentwicklung in Studium und Lehre. Bielefeld : WBV, 2009, S. 122–132'
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– das Netzwerk „hdw-nrw“, in: M. Lent, A. von Richthofen (Eds.), Qualitätsentsentwicklung
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der Lehrenden – das Netzwerk „hdw-nrw“.” Qualitätsentsentwicklung in Studium
und Lehre, edited by Michael Lent and Anja von Richthofen, WBV, 2009, pp.
122–32.
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der Lehrenden – das Netzwerk „hdw-nrw“, in: Michael Lent/Anja von Richthofen (Hgg.):
Qualitätsentsentwicklung in Studium und Lehre, Bielefeld, S. 122–132.'
van: 'Jungkind W, Brinker T. Hochschuldidaktische Weiterbildung der Lehrenden –
das Netzwerk „hdw-nrw“. In: Lent M, von Richthofen A, editors. Qualitätsentsentwicklung
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ama: 'Jungkind W. Produktionsmanagement. In: Burgfeld-Schächer B, ed. BWL-Klausurentraining.
Vol 650. Merkurbuch . Rinteln: Merkur-Verlag; 2009:111-126.'
apa: 'Jungkind, W. (2009). Produktionsmanagement. In B. Burgfeld-Schächer (Ed.),
BWL-Klausurentraining (Vol. 650, pp. 111–126). Rinteln: Merkur-Verlag.'
bjps: 'Jungkind W (2009) Produktionsmanagement. In Burgfeld-Schächer B (ed.),
BWL-Klausurentraining, vol. 650. Rinteln: Merkur-Verlag, pp. 111–126.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried. “Produktionsmanagement.” In BWL-Klausurentraining,
edited by Beate Burgfeld-Schächer, 650:111–26. Merkurbuch . Rinteln: Merkur-Verlag,
2009.'
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hg. von Beate Burgfeld-Schächer, 650:111–126. Merkurbuch . Rinteln: Merkur-Verlag.'
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B. (Hrsg.): BWL-Klausurentraining, Merkurbuch . Bd. 650.
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havard: 'W. Jungkind, Produktionsmanagement, in: B. Burgfeld-Schächer (Ed.), BWL-Klausurentraining,
Merkur-Verlag, Rinteln, 2009: pp. 111–126.'
ieee: 'W. Jungkind, “Produktionsmanagement,” in BWL-Klausurentraining, vol.
650, B. Burgfeld-Schächer, Ed. Rinteln: Merkur-Verlag, 2009, pp. 111–126.'
mla: Jungkind, Wilfried. “Produktionsmanagement.” BWL-Klausurentraining,
edited by Beate Burgfeld-Schächer, vol. 650, Merkur-Verlag, 2009, pp. 111–26.
short: 'W. Jungkind, in: B. Burgfeld-Schächer (Ed.), BWL-Klausurentraining, Merkur-Verlag,
Rinteln, 2009, pp. 111–126.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried (2009): Produktionsmanagement, in: Beate Burgfeld-Schächer
(Hg.): BWL-Klausurentraining (=Merkurbuch 650), Rinteln, S. 111–126.'
van: 'Jungkind W. Produktionsmanagement. In: Burgfeld-Schächer B, editor. BWL-Klausurentraining.
Rinteln: Merkur-Verlag; 2009. p. 111–26. (Merkurbuch ; vol. 650).'
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- first_name: Beate
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page: 111 - 126
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publication: BWL-Klausurentraining
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- 978-3-8120-0650-7
publication_status: published
publisher: Merkur-Verlag
series_title: 'Merkurbuch '
status: public
title: Produktionsmanagement
type: book_chapter
user_id: '74004'
volume: 650
year: 2009
...
---
_id: '500'
abstract:
- lang: ger
text: Ein mehrstufiges Vorgehensmodell zur Bildung von Fachplanungsteams in der
internationalen Fabrikplanungsbranche ist Inhalt dieses Beitrags. Das Vorgehensmodell
berücksichtigt projektspezifische Anforderungen an die fachliche Expertise von
Projektleitern und Teammitgliedern. Darüber hinaus werden weitere Kompetenzen
sowie die Einflüsse der Internationalisierung auf die Teams berücksichtigt.
author:
- first_name: Tim
full_name: Jeske, Tim
last_name: Jeske
- first_name: Sven
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full_name: Schlick, Christopher M.
last_name: Schlick
citation:
ama: 'Jeske T, Hinrichsen S, Tackenberg S, Schlick CM. Vorgehensmodell zur Bildung
von Fachplanungsteams. In: Schenk M, Schlick CM, eds. Industrielle Dienstleistungen
und Internationalisierung : one-stop services als erfolgreiches Konzept .
Wiesbaden: Gabler; 2009:211-217.'
apa: 'Jeske, T., Hinrichsen, S., Tackenberg, S., & Schlick, C. M. (2009). Vorgehensmodell
zur Bildung von Fachplanungsteams. In M. Schenk & C. M. Schlick (Eds.), Industrielle
Dienstleistungen und Internationalisierung : one-stop services als erfolgreiches
Konzept (pp. 211–217). Wiesbaden: Gabler.'
bjps: 'Jeske T et al. (2009) Vorgehensmodell zur Bildung von Fachplanungsteams.
In Schenk M and Schlick CM (eds), Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung :
one-stop services als erfolgreiches Konzept . Wiesbaden: Gabler, pp. 211–217.'
chicago: 'Jeske, Tim, Sven Hinrichsen, Sven Tackenberg, and Christopher M. Schlick.
“Vorgehensmodell zur Bildung von Fachplanungsteams.” In Industrielle Dienstleistungen
und Internationalisierung : one-stop services als erfolgreiches Konzept ,
edited by Michael Schenk and Christopher M. Schlick, 211–17. Wiesbaden: Gabler,
2009.'
chicago-de: 'Jeske, Tim, Sven Hinrichsen, Sven Tackenberg und Christopher M. Schlick.
2009. Vorgehensmodell zur Bildung von Fachplanungsteams. In: Industrielle Dienstleistungen
und Internationalisierung : one-stop services als erfolgreiches Konzept ,
hg. von Michael Schenk und Christopher M. Schlick, 211–217. Wiesbaden: Gabler.'
din1505-2-1: 'Jeske, Tim ; Hinrichsen,
Sven ; Tackenberg, Sven ;
Schlick, Christopher M.: Vorgehensmodell
zur Bildung von Fachplanungsteams. In: Schenk,
M. ; Schlick, C. M. (Hrsg.):
Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung : one-stop services
als erfolgreiches Konzept . Wiesbaden : Gabler, 2009, S. 211–217'
havard: 'T. Jeske, S. Hinrichsen, S. Tackenberg, C.M. Schlick, Vorgehensmodell zur
Bildung von Fachplanungsteams, in: M. Schenk, C.M. Schlick (Eds.), Industrielle
Dienstleistungen und Internationalisierung : one-stop services als erfolgreiches
Konzept , Gabler, Wiesbaden, 2009: pp. 211–217.'
ieee: 'T. Jeske, S. Hinrichsen, S. Tackenberg, and C. M. Schlick, “Vorgehensmodell
zur Bildung von Fachplanungsteams,” in Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung :
one-stop services als erfolgreiches Konzept , M. Schenk and C. M. Schlick,
Eds. Wiesbaden: Gabler, 2009, pp. 211–217.'
mla: 'Jeske, Tim, et al. “Vorgehensmodell zur Bildung von Fachplanungsteams.” Industrielle
Dienstleistungen und Internationalisierung : one-stop services als erfolgreiches
Konzept , edited by Michael Schenk and Christopher M. Schlick, Gabler, 2009,
pp. 211–17.'
short: 'T. Jeske, S. Hinrichsen, S. Tackenberg, C.M. Schlick, in: M. Schenk, C.M.
Schlick (Eds.), Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung : one-stop
services als erfolgreiches Konzept , Gabler, Wiesbaden, 2009, pp. 211–217.'
ufg: 'Jeske, Tim et. al. (2009): Vorgehensmodell zur Bildung von Fachplanungsteams,
in: Michael Schenk/Christopher M. Schlick (Hgg.): Industrielle Dienstleistungen
und Internationalisierung : one-stop services als erfolgreiches Konzept ,
Wiesbaden, S. 211–217.'
van: 'Jeske T, Hinrichsen S, Tackenberg S, Schlick CM. Vorgehensmodell zur Bildung
von Fachplanungsteams. In: Schenk M, Schlick CM, editors. Industrielle Dienstleistungen
und Internationalisierung : one-stop services als erfolgreiches Konzept . Wiesbaden:
Gabler; 2009. p. 211–7.'
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keyword:
- Fabrikplanung
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publication: 'Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung : one-stop services
als erfolgreiches Konzept '
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- 978-3-8349-8794-5
isbn:
- 978-3-8349-1359-3
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publisher: Gabler
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title: Vorgehensmodell zur Bildung von Fachplanungsteams
type: book_chapter
user_id: '49010'
year: 2009
...
---
_id: '501'
abstract:
- lang: ger
text: In der Literatur finden sich nur wenige wissenschaftliche Studien über die
Belastung und Beanspruchung von Arbeitspersonen in Planungsprojekten. Beispielsweise
haben Mintzberg und Schreyögg die Tätigkeit von Managern untersucht. Für den vorliegenden
Untersuchungsgegenstand – die Planung komplexer Fabrikplanungsprojekte – fehlen
empirische Daten vollständig. Die im Rahmen des Forschungsvorhabens angestrebte
Analyse der Belastung von Arbeitspersonen in internationalen Fabrikplanungsprojekten
erforderte daher die Konzeption, sowie Planung und Durchführung einer empirischen
Studie. Zu diesem Zweck wurden zunächst Interviews mit zwölf Personen aus dem
Bereich der Geschäftsführung, sowie der Abteilungs-und Projektleiter durchgeführt.
Die einzelnen Befragungen, die jeweils ca. 60-90 Minuten dauerten, wurden mit
Hilfe eines Leitfadens geführt, der überwiegend offene Fragen enthielt. Die Befragungsergebnisse
wurden mit den Befragten im Rahmen eines Survey-Feedback Workshops diskutiert
und überprüft.
author:
- first_name: Sabine
full_name: Beuscher-Mackay, Sabine
last_name: Beuscher-Mackay
- first_name: Tim
full_name: Jeske, Tim
last_name: Jeske
- first_name: Peter
full_name: Steiger, Peter
last_name: Steiger
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full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
- first_name: Christopher M.
full_name: Schlick, Christopher M.
last_name: Schlick
citation:
ama: 'Beuscher-Mackay S, Jeske T, Steiger P, Hinrichsen S, Schlick CM. Tätigkeitsanalyse
und Personalentwicklungskonzepte. In: Schenk M, Schlick CM, eds. Industrielle
Dienstleistungen und Internationalisierung: One-Stop Services als erfolgreiches
Konzept. Wiesbaden: Gabler; 2009:219-265.'
apa: 'Beuscher-Mackay, S., Jeske, T., Steiger, P., Hinrichsen, S., & Schlick,
C. M. (2009). Tätigkeitsanalyse und Personalentwicklungskonzepte. In M. Schenk
& C. M. Schlick (Eds.), Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung:
One-Stop Services als erfolgreiches Konzept (pp. 219–265). Wiesbaden: Gabler.'
bjps: 'Beuscher-Mackay S et al. (2009) Tätigkeitsanalyse und Personalentwicklungskonzepte.
In Schenk M and Schlick CM (eds), Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung:
One-Stop Services als erfolgreiches Konzept. Wiesbaden: Gabler, pp. 219–265.'
chicago: 'Beuscher-Mackay, Sabine, Tim Jeske, Peter Steiger, Sven Hinrichsen, and
Christopher M. Schlick. “Tätigkeitsanalyse und Personalentwicklungskonzepte.”
In Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung: One-Stop Services
als erfolgreiches Konzept, edited by Michael Schenk and Christopher M. Schlick,
219–65. Wiesbaden: Gabler, 2009.'
chicago-de: 'Beuscher-Mackay, Sabine, Tim Jeske, Peter Steiger, Sven Hinrichsen
und Christopher M. Schlick. 2009. Tätigkeitsanalyse und Personalentwicklungskonzepte.
In: Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung: One-Stop Services
als erfolgreiches Konzept, hg. von Michael Schenk und Christopher M. Schlick,
219–265. Wiesbaden: Gabler.'
din1505-2-1: 'Beuscher-Mackay, Sabine
; Jeske, Tim ; Steiger,
Peter ; Hinrichsen, Sven
; Schlick, Christopher M.: Tätigkeitsanalyse
und Personalentwicklungskonzepte. In: Schenk,
M. ; Schlick, C. M. (Hrsg.):
Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung: One-Stop Services
als erfolgreiches Konzept. Wiesbaden : Gabler, 2009, S. 219–265'
havard: 'S. Beuscher-Mackay, T. Jeske, P. Steiger, S. Hinrichsen, C.M. Schlick,
Tätigkeitsanalyse und Personalentwicklungskonzepte, in: M. Schenk, C.M. Schlick
(Eds.), Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung: One-Stop Services
als erfolgreiches Konzept, Gabler, Wiesbaden, 2009: pp. 219–265.'
ieee: 'S. Beuscher-Mackay, T. Jeske, P. Steiger, S. Hinrichsen, and C. M. Schlick,
“Tätigkeitsanalyse und Personalentwicklungskonzepte,” in Industrielle Dienstleistungen
und Internationalisierung: One-Stop Services als erfolgreiches Konzept, M.
Schenk and C. M. Schlick, Eds. Wiesbaden: Gabler, 2009, pp. 219–265.'
mla: 'Beuscher-Mackay, Sabine, et al. “Tätigkeitsanalyse und Personalentwicklungskonzepte.”
Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung: One-Stop Services
als erfolgreiches Konzept, edited by Michael Schenk and Christopher M. Schlick,
Gabler, 2009, pp. 219–65.'
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M. Schenk, C.M. Schlick (Eds.), Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung:
One-Stop Services als erfolgreiches Konzept, Gabler, Wiesbaden, 2009, pp. 219–265.'
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in: Michael Schenk/Christopher M. Schlick (Hgg.): Industrielle Dienstleistungen
und Internationalisierung: One-Stop Services als erfolgreiches Konzept, Wiesbaden,
S. 219–265.'
van: 'Beuscher-Mackay S, Jeske T, Steiger P, Hinrichsen S, Schlick CM. Tätigkeitsanalyse
und Personalentwicklungskonzepte. In: Schenk M, Schlick CM, editors. Industrielle
Dienstleistungen und Internationalisierung: One-Stop Services als erfolgreiches
Konzept. Wiesbaden: Gabler; 2009. p. 219–65.'
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- _id: DEP7000
- _id: DEP7020
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- first_name: Michael
full_name: Schenk, Michael
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full_name: Schlick, Christopher M.
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page: 219-265
place: Wiesbaden
publication: 'Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung: One-Stop Services
als erfolgreiches Konzept'
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- 978-3-8349-8794-5
isbn:
- 978-3-8349-1359-3
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publisher: Gabler
related_material:
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status: public
title: Tätigkeitsanalyse und Personalentwicklungskonzepte
type: book_chapter
user_id: '49010'
year: 2009
...
---
_id: '502'
abstract:
- lang: ger
text: Der Beitrag gibt zunächst einen Überblick über Aufgaben und Organisation der
Fabrikplanung als industrieller Dienstleistung. Vor dem Hintergrund der aktuellen
Marktsituation werden Anforderungen an die Erbringer der Fabrikplanungsdienstleitung
abgeleitet. Darauf aufbauend wird eine Methode vorgestellt, die es ermöglicht,
Arbeitsausführungszeiten in Projekten zu prognostizieren. Die Prognose kann differenziert
nach unterschiedlichen Personengruppen und Projektphasen erfolgen und basiert
auf einer regressionsanalytischen Analyse von Daten aus bereits abgeschlossenen
Projekten. Die Methode wurde in der internationalen Fabrikplanungsbranche erprobt,
ist jedoch nicht branchenspezifisch. Ein weiterer Bestandteil ist ein mehrstufiges
Vorgehensmodell zur Bildung von Fachplanungsteams in der internationalen Fabrikplanungsbranche.
Das Vorgehensmodell berücksichtigt projektspezifische Anforderungen an die fachlichen
Expertise von Projektleitern und Teammitgliedern. Darüber hinaus werden weitere
Kompetenzen sowie die Einflüsse der Internationalisierung auf die Teams berücksichtigt.
Schließlich wird eine Analyse der Tätigkeit von Projektleitern in internationalen
Fabrikplanungsprojekten vorgestellt. Die Analyse gibt detailliert Aufschluss über
die Art, Dauer und Verteilung der Aktivitäten von Projektleitern. Die Ergebnisse
sind statistisch ausgewertet und in ihrem jeweiligen spezifischen Zusammenhang
interpretiert. Auf den Ergebnissen der Tätigkeitsanalyse aufbauend werden Personalentwicklungskonzepte
erstellt. Ziel dieser Konzepte ist eine mitarbeiterorientierte Arbeitsgestaltung,
die einerseits eine hohe Dienstleistungsqualität und Arbeitseffizienz sicherstellt
und andererseits eine Verbesserung der individuellen Belastungssituation der Projektleiter
erreicht.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Tim
full_name: Jeske, Tim
last_name: Jeske
- first_name: Christopher
full_name: Schlick, Christopher
last_name: Schlick
- first_name: Peter
full_name: Steiger, Peter
last_name: Steiger
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Jeske T, Schlick C, Steiger P. Personal- und Organisationsentwicklung
in internationalen Fabrikplanungsprojekten. In: Zink K, ed. Personal- und Organisationsentwicklung
bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen . Springer;
2009:133-159.'
apa: Hinrichsen, S., Jeske, T., Schlick, C., & Steiger, P. (2009). Personal-
und Organisationsentwicklung in internationalen Fabrikplanungsprojekten. In K.
Zink (Ed.), Personal- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung
von industriellen Dienstleistungen (pp. 133–159). Springer.
bjps: Hinrichsen S et al. (2009) Personal- und Organisationsentwicklung
in internationalen Fabrikplanungsprojekten. In Zink K (ed.), Personal- und
Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen
. Springer, pp. 133–159.
chicago: Hinrichsen, Sven, Tim Jeske, Christopher Schlick, and Peter Steiger. “Personal-
und Organisationsentwicklung in internationalen Fabrikplanungsprojekten.” In Personal-
und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen
, edited by Klaus Zink, 133–59. Springer, 2009.
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Tim Jeske, Christopher Schlick und Peter Steiger.
2009. Personal- und Organisationsentwicklung in internationalen Fabrikplanungsprojekten.
In: Personal- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von
industriellen Dienstleistungen , hg. von Klaus Zink, 133–159. Springer.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Jeske, Tim ; Schlick,
Christopher ; Steiger, Peter:
Personal- und Organisationsentwicklung in internationalen Fabrikplanungsprojekten.
In: Zink, K. (Hrsg.): Personal-
und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen
: Springer, 2009, S. 133–159'
havard: 'S. Hinrichsen, T. Jeske, C. Schlick, P. Steiger, Personal- und Organisationsentwicklung
in internationalen Fabrikplanungsprojekten, in: K. Zink (Ed.), Personal- und Organisationsentwicklung
bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen , Springer, 2009:
pp. 133–159.'
ieee: S. Hinrichsen, T. Jeske, C. Schlick, and P. Steiger, “Personal- und Organisationsentwicklung
in internationalen Fabrikplanungsprojekten,” in Personal- und Organisationsentwicklung
bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen , K. Zink,
Ed. Springer, 2009, pp. 133–159.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Personal- und Organisationsentwicklung in internationalen
Fabrikplanungsprojekten.” Personal- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung
von industriellen Dienstleistungen , edited by Klaus Zink, Springer, 2009,
pp. 133–59.
short: 'S. Hinrichsen, T. Jeske, C. Schlick, P. Steiger, in: K. Zink (Ed.), Personal-
und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen
, Springer, 2009, pp. 133–159.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2009): Personal- und Organisationsentwicklung
in internationalen Fabrikplanungsprojekten, in: Klaus Zink (Hg.): Personal-
und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen
, S. 133–159.'
van: 'Hinrichsen S, Jeske T, Schlick C, Steiger P. Personal- und Organisationsentwicklung
in internationalen Fabrikplanungsprojekten. In: Zink K, editor. Personal- und
Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen
. Springer; 2009. p. 133–59.'
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- first_name: Klaus
full_name: Zink, Klaus
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page: 133-159
publication: 'Personal- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung
von industriellen Dienstleistungen '
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isbn:
- 978-3-7908-2338-7
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publisher: Springer
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title: Personal- und Organisationsentwicklung in internationalen Fabrikplanungsprojekten
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year: 2009
...
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author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
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last_name: Jungkind
- first_name: Christian
full_name: Willems, Christian
last_name: Willems
citation:
ama: 'Jungkind W, Willems C. Vom Leidbild zum Leitbild : Fachbereiche als Lernende
Organisation. In: Stelzer-Rothe T, ed. Kompetenzen in der Hochschullehre: Rüstzeug
für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen. Vol 641. Merkurbuch. Rinteln:
Merkur-Verlag; 2008:366-393.'
apa: 'Jungkind, W., & Willems, C. (2008). Vom Leidbild zum Leitbild : Fachbereiche
als Lernende Organisation. In T. Stelzer-Rothe (Ed.), Kompetenzen in der Hochschullehre:
Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen (Vol. 641, pp. 366–393).
Rinteln: Merkur-Verlag.'
bjps: 'Jungkind W and Willems C (2008) Vom Leidbild zum Leitbild : Fachbereiche
als Lernende Organisation. In Stelzer-Rothe T (ed.), Kompetenzen in der Hochschullehre:
Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen, vol. 641. Rinteln: Merkur-Verlag,
pp. 366–393.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Christian Willems. “Vom Leidbild zum Leitbild :
Fachbereiche als Lernende Organisation.” In Kompetenzen in der Hochschullehre:
Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen, edited by Thomas Stelzer-Rothe,
641:366–93. Merkurbuch. Rinteln: Merkur-Verlag, 2008.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Christian Willems. 2008. Vom Leidbild zum Leitbild :
Fachbereiche als Lernende Organisation. In: Kompetenzen in der Hochschullehre:
Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen, hg. von Thomas Stelzer-Rothe,
641:366–393. Merkurbuch. Rinteln: Merkur-Verlag.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Willems, Christian: Vom Leidbild
zum Leitbild : Fachbereiche als Lernende Organisation. In: Stelzer-Rothe,
T. (Hrsg.): Kompetenzen in der Hochschullehre: Rüstzeug für gutes Lehren
und Lernen an Hochschulen, Merkurbuch. Bd. 641. Rinteln : Merkur-Verlag,
2008, S. 366–393'
havard: 'W. Jungkind, C. Willems, Vom Leidbild zum Leitbild : Fachbereiche als Lernende
Organisation, in: T. Stelzer-Rothe (Ed.), Kompetenzen in der Hochschullehre: Rüstzeug
für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen, Merkur-Verlag, Rinteln, 2008: pp.
366–393.'
ieee: 'W. Jungkind and C. Willems, “Vom Leidbild zum Leitbild : Fachbereiche als
Lernende Organisation,” in Kompetenzen in der Hochschullehre: Rüstzeug für
gutes Lehren und Lernen an Hochschulen, vol. 641, T. Stelzer-Rothe, Ed. Rinteln:
Merkur-Verlag, 2008, pp. 366–393.'
mla: 'Jungkind, Wilfried, and Christian Willems. “Vom Leidbild zum Leitbild : Fachbereiche
als Lernende Organisation.” Kompetenzen in der Hochschullehre: Rüstzeug für
gutes Lehren und Lernen an Hochschulen, edited by Thomas Stelzer-Rothe, vol.
641, Merkur-Verlag, 2008, pp. 366–93.'
short: 'W. Jungkind, C. Willems, in: T. Stelzer-Rothe (Ed.), Kompetenzen in der
Hochschullehre: Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen, Merkur-Verlag,
Rinteln, 2008, pp. 366–393.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Willems, Christian (2008): Vom Leidbild zum Leitbild :
Fachbereiche als Lernende Organisation, in: Thomas Stelzer-Rothe (Hg.): Kompetenzen
in der Hochschullehre: Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen
(=Merkurbuch 641), Rinteln, S. 366–393.'
van: 'Jungkind W, Willems C. Vom Leidbild zum Leitbild : Fachbereiche als Lernende
Organisation. In: Stelzer-Rothe T, editor. Kompetenzen in der Hochschullehre:
Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen. Rinteln: Merkur-Verlag; 2008.
p. 366–93. (Merkurbuch; vol. 641).'
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- '330'
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- _id: DEP7020
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- first_name: Thomas
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page: 366 - 393
place: Rinteln
publication: 'Kompetenzen in der Hochschullehre: Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen
an Hochschulen'
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isbn:
- 978-3-8120-0641-5
publication_status: published
publisher: Merkur-Verlag
series_title: Merkurbuch
status: public
title: 'Vom Leidbild zum Leitbild : Fachbereiche als Lernende Organisation'
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user_id: '74004'
volume: 641
year: 2008
...
---
_id: '623'
abstract:
- lang: ger
text: Die Ermittlung von Zeitdaten stellt eine wesentliche Voraussetzung für das
Produktivitätsmanagement dar. So werden durch Vorgabezeiten für Arbeitsaufträge
die Erwartungen an die Ausführung einer Arbeitsaufgabe quantifiziert. Vorgabezeiten,
die mittels wissenschaftlich fundierter Methoden gebildet werden, setzen ein faires,
von den Beteiligten akzeptiertes Leistungsniveau fest und haben vielfältige betriebliche
Verwendungszwecke (z. B. Bewertung unterschiedlicher Arbeitsprozesse, Personalbemessung,
Personaleinsatzplanung, Prämienberechnung). Ziel dieses Beitrages ist es, Möglichkeiten
und Grenzen der Anwendung von Methoden der Zeitwirtschaft im Dienstleistungssektor
zu erläutern und methodische Weiterentwicklungspotenziale aufzuzeigen. Da der
Dienstleistungssektor, zu dem unter anderem die Wirtschaftsbereiche Handel, Verkehr,
Kreditinstitute, Versicherungsunternehmen und Wohnungsvermietung gehören, hinsichtlich
seiner Struktur recht heterogen ist, wird im folgenden beispielhaft die Dienstleistungsbranche
des stationären Einzelhandels betrachtet. Um das dargestellte Ziel dieses Beitrages
zu erreichen, wird in einem ersten Schritt die Dienstleistungsbranche des Einzelhandels
kurz charakterisiert. In einem zweiten Schritt wird eine Typologisierung von Arbeit
vorgenommen. Dieser Schritt ist notwendig, da die Anwendungsmöglichkeiten und
-grenzen von Methoden der Zeitwirtschaft nicht alleine an einem Wirtschaftssektor,
wie dem Dienstleistungssektor, noch an einer Dienstleistungsbranche, sondern ausschließlich
an den Merkmalen von Tätigkeiten aufgezeigt werden können. In einem dritten Schritt
werden Tätigkeiten typischer Mitarbeitergruppen aus der Dienstleistungsbranche
des Einzelhandels in die Typologie eingeordnet. Aufbauend auf dieser Einordnung
werden in einem vierten Schritt die Anwendungsmöglichkeiten und -grenzen bestehender
zeitwirtschaftlicher Methoden in Bezug auf die ausgewählten Tätigkeiten dargestellt
und methodische Weiterentwicklungen in der Zeitwirtschaft aufgezeigt.
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- first_name: Sven
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für das Produktivitätsmanagement. Industrial Engineering. 2008;61(3):14-19.
apa: Hinrichsen, S., & Schlick, C. M. (2008). Zeitwirtschaft in Dienstleistungsbetrieben
- Methoden für das Produktivitätsmanagement. Industrial Engineering, 61(3),
14–19.
bjps: Hinrichsen S and Schlick CM (2008) Zeitwirtschaft in Dienstleistungsbetrieben
- Methoden für das Produktivitätsmanagement. Industrial Engineering 61,
14–19.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Christopher Marc Schlick. “Zeitwirtschaft in Dienstleistungsbetrieben
- Methoden für das Produktivitätsmanagement.” Industrial Engineering 61,
no. 3 (2008): 14–19.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Christopher Marc Schlick. 2008. Zeitwirtschaft
in Dienstleistungsbetrieben - Methoden für das Produktivitätsmanagement. Industrial
Engineering 61, Nr. 3: 14–19.'
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in Dienstleistungsbetrieben - Methoden für das Produktivitätsmanagement. In: Industrial
Engineering Bd. 61. Darmstadt, REFA-Bundesverband (2008), Nr. 3, S. 14–19'
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- Methoden für das Produktivitätsmanagement, Industrial Engineering. 61 (2008)
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- Methoden für das Produktivitätsmanagement,” Industrial Engineering, vol.
61, no. 3, pp. 14–19, 2008.
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- Methoden für das Produktivitätsmanagement.” Industrial Engineering, vol.
61, no. 3, REFA-Bundesverband , 2008, pp. 14–19.
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Dienstleistungsbetrieben - Methoden für das Produktivitätsmanagement, in: Industrial
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für das Produktivitätsmanagement. Industrial Engineering. 2008;61(3):14–9.
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of Labor Times in Complex Projects illustrated by a Factory Planning Case Study.
In: Institute of Industrial Engineers, USA , ed. How Business Take Flight :
IIE Annual Conference and Expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver,
B.C., Canada ; Conference Proceedings ; [Including] 2008 Industrial Engineering
Research Conference. Norcross, Ga. : Institute of Industrial Engineers ; 2008:643-648.'
apa: 'Hinrichsen, S., Schlick, C. M., Steiger, P., & Wurz, H. (2008). Forecasting
Method for Estimation of Labor Times in Complex Projects illustrated by a Factory
Planning Case Study. In Institute of Industrial Engineers, USA (Ed.), How
business take flight : IIE annual conference and expo 2008, May 17 - 21, The Westin
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Institute of Industrial Engineers .'
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of Labor Times in Complex Projects Illustrated by a Factory Planning Case Study.
In Institute of Industrial Engineers, USA (ed.), How Business Take Flight :
IIE Annual Conference and Expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver,
B.C., Canada ; Conference Proceedings ; [Including] 2008 Industrial Engineering
Research Conference. Norcross, Ga. : Institute of Industrial Engineers , pp.
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Wurz. “Forecasting Method for Estimation of Labor Times in Complex Projects Illustrated
by a Factory Planning Case Study.” In How Business Take Flight : IIE Annual
Conference and Expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver, B.C., Canada ;
Conference Proceedings ; [Including] 2008 Industrial Engineering Research Conference,
edited by Institute of Industrial Engineers, USA , 643–48. Norcross, Ga. : Institute
of Industrial Engineers , 2008.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Christopher Marc Schlick, Peter Steiger und Hubert
Wurz. 2008. Forecasting Method for Estimation of Labor Times in Complex Projects
illustrated by a Factory Planning Case Study. In: How business take flight :
IIE annual conference and expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver,
B.C., Canada ; conference proceedings ; [including] 2008 Industrial Engineering
Research Conference, hg. von Institute of Industrial Engineers, USA , 643–648.
Norcross, Ga. : Institute of Industrial Engineers .'
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Peter ; Wurz, Hubert: Forecasting
Method for Estimation of Labor Times in Complex Projects illustrated by a Factory
Planning Case Study. In: Institute of
Industrial Engineers, USA (Hrsg.): How business take flight : IIE annual
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Estimation of Labor Times in Complex Projects illustrated by a Factory Planning
Case Study, in: Institute of Industrial Engineers, USA (Ed.), How Business Take
Flight : IIE Annual Conference and Expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore,
Vancouver, B.C., Canada ; Conference Proceedings ; [Including] 2008 Industrial
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for Estimation of Labor Times in Complex Projects illustrated by a Factory Planning
Case Study,” in How business take flight : IIE annual conference and expo 2008,
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in Complex Projects Illustrated by a Factory Planning Case Study.” How Business
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Vancouver, B.C., Canada ; Conference Proceedings ; [Including] 2008 Industrial
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USA , no. 1, Institute of Industrial Engineers , 2008, pp. 643–48.'
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Engineers, USA (Ed.), How Business Take Flight : IIE Annual Conference and Expo
2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver, B.C., Canada ; Conference Proceedings ;
[Including] 2008 Industrial Engineering Research Conference, Institute of Industrial
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of Labor Times in Complex Projects illustrated by a Factory Planning Case Study,
in: Institute of Industrial Engineers, USA (Hg.): How business take flight :
IIE annual conference and expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver,
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In: Institute of Industrial Engineers, USA , editor. How business take flight :
IIE annual conference and expo 2008, May 17 - 21, The Westin Bayshore, Vancouver,
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by a Factory Planning Case Study
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text: "Im Rahmen des vom BMBF geförderten Projektes One Stop Services für die weltweite
Produktion (Projektträger: DLR; Förderkennz. 01HQ0542) wurde die Arbeit von Beschäftigten,
die Industriebauprojekte im Ausland leiten, untersucht,\r\num auf Grundlage der
Ergebnisse der Arbeitsanalyse Maßnahmen zur Belastungsreduzierung zu erarbeiten."
author:
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ama: Beuscher-Mackay S, Hinrichsen S. Ergebnisse einer Arbeitsanalyse von Projektleitern
aus der Fabrikplanungsbranche - One Stop Services für die weltweite Produktion.
IAW-Spectrum / Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen
. 2007;2(2):1-3.
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von Projektleitern aus der Fabrikplanungsbranche - One Stop Services für die weltweite
Produktion. IAW-Spectrum / Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der
RWTH Aachen , 2(2), 1–3.
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von Projektleitern aus der Fabrikplanungsbranche - One Stop Services für die weltweite
Produktion. IAW-Spectrum / Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der
RWTH Aachen 2, 1–3.
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von Projektleitern aus der Fabrikplanungsbranche - One Stop Services für die weltweite
Produktion.” IAW-Spectrum / Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft
der RWTH Aachen 2, no. 2 (2007): 1–3.'
chicago-de: 'Beuscher-Mackay, Sabine und Sven Hinrichsen. 2007. Ergebnisse einer
Arbeitsanalyse von Projektleitern aus der Fabrikplanungsbranche - One Stop Services
für die weltweite Produktion. IAW-Spectrum / Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft
der RWTH Aachen 2, Nr. 2: 1–3.'
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Arbeitsanalyse von Projektleitern aus der Fabrikplanungsbranche - One Stop Services
für die weltweite Produktion. In: IAW-Spectrum / Lehrstuhl und Institut für
Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen Bd. 2. Aachen, Lehrstuhl und Inst. für
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aus der Fabrikplanungsbranche - One Stop Services für die weltweite Produktion,
IAW-Spectrum / Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen
. 2 (2007) 1–3.
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Projektleitern aus der Fabrikplanungsbranche - One Stop Services für die weltweite
Produktion,” IAW-Spectrum / Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft
der RWTH Aachen , vol. 2, no. 2, pp. 1–3, 2007.
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von Projektleitern aus der Fabrikplanungsbranche - One Stop Services für die weltweite
Produktion.” IAW-Spectrum / Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft
der RWTH Aachen , vol. 2, no. 2, Lehrstuhl und Inst. für Arbeitswiss. der
RWTH Aachen, 2007, pp. 1–3.
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von Projektleitern aus der Fabrikplanungsbranche - One Stop Services für die weltweite
Produktion, in: IAW-Spectrum / Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft
der RWTH Aachen 2 (2), S. 1–3.'
van: Beuscher-Mackay S, Hinrichsen S. Ergebnisse einer Arbeitsanalyse von Projektleitern
aus der Fabrikplanungsbranche - One Stop Services für die weltweite Produktion.
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. 2007;2(2):1–3.
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title: Ergebnisse einer Arbeitsanalyse von Projektleitern aus der Fabrikplanungsbranche
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ama: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Prozessorganisation - Ansätze zur Verbesserung
der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA. In: Doleschal R,
ed. Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006.
Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung Fachhochschule Lippe und Höxter ;
1. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung; 2007.'
apa: 'Dresselhaus, D., & Jungkind, W. (2007). Prozessorganisation - Ansätze
zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA.
In R. Doleschal (Ed.), Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress
2006. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung.'
bjps: 'Dresselhaus D and Jungkind W (2007) Prozessorganisation - Ansätze
zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA.
In Doleschal R (ed.), Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress
2006. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung.'
chicago: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Prozessorganisation - Ansätze
zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA.”
In Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006,
edited by Reinhard Doleschal. Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung
Fachhochschule Lippe und Höxter ; 1. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut
für Kompetenzförderung, 2007.'
chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2007. Prozessorganisation
- Ansätze zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen
HORA. In: Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress
2006, hg. von Reinhard Doleschal. Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung
Fachhochschule Lippe und Höxter ; 1. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut
für Kompetenzförderung.'
din1505-2-1: 'Dresselhaus, Dieter
; Jungkind, Wilfried: Prozessorganisation
- Ansätze zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen
HORA. In: Doleschal, R. (Hrsg.):
Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006,
Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung Fachhochschule Lippe und
Höxter ; 1. Lemgo : Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung,
2007'
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der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA, in: R. Doleschal
(Ed.), Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006,
Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung, Lemgo, 2007.'
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der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA,” in Innovationen
systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006, 2007.'
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zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA.”
Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006,
edited by Reinhard Doleschal, Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung,
2007.'
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gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006, Fachhochschule Lippe und Höxter,
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- Ansätze zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen
HORA, in: Reinhard Doleschal (Hg.): Innovationen systematisch gestalten: Beiträge
zum Innovationskongress 2006 (=Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung
Fachhochschule Lippe und Höxter ; 1), Lemgo.'
van: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Prozessorganisation - Ansätze zur Verbesserung
der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA. In: Doleschal R,
editor. Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress
2006. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung;
2007. (Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung Fachhochschule Lippe
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2007;(1):30-36.'
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- Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA. REFA-Nachrichten :
für industrial engineering, Nr. 1: 30–36.'
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- Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA. In: REFA-Nachrichten :
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und Effizienz bei HORA, REFA-Nachrichten : für industrial engineering. (2007)
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Prozessstabilität und Effizienz bei HORA,” REFA-Nachrichten : für industrial
engineering, no. 1, pp. 30–36, 2007.'
mla: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Prozessreorganisation - Verbesserung
von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA.” REFA-Nachrichten : für industrial
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(2007) 30–36.'
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- Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA, in: REFA-Nachrichten :
für industrial engineering (1), S. 30–36.'
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---
_id: '476'
abstract:
- lang: ger
text: echnische Optimierungen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Situationen
von produzierenden Unternehmen im Mittelstand sind weitgehend ausgereizt. Die
Haupthandlungsfelder sind im organisatorischen und personellen Bereich zu sehen,
also im Feld des 'Industrial Engineering'. Für diesen Bereich werden Führungskräfte
in produzierenden Unternehmen bzw. Entscheidungsträger auch heute noch immer zu
wenig sensibilisiert und ausgebildet. Prozessinnovationen lassen sich nur nachhaltig
einführen, wenn die 'Machtpromotoren' (Geschäftsführung in KMU) voll dahinter
stehen. Außerdem sollen die am Veränderungsprozess Beteiligten Unternehmen besuchen,
in denen 'Bestpractice-Beispiele' zu sehen sind (z.B. im Rahmen der TOP-Initiative
des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie und des F.A.Z.- Instituts
oder der Initiative OWL-Maschinenbau). Erhebliche Defizite liegen im methodischen
Knowhow vor (systematisches Aufdecken und Quantifizieren von Potenzialen, Einbindung
der Reorganisationsaktivitäten in ein Gesamtkonzept, fehlende Hilfsmittel usw.).
Hier ist eine Grobstruktur hilfreich, um Maßnahmen einordnen und fokussieren zu
können. Reorganisationsvorhaben sollten auf den beiden unteren Gestaltungsebenen
begonnen werden. Dort können eine große Anzahl von Mitarbeitern einbezogen und
Auswirkungen von durchgeführten Maßnahmen besonders deutlich gemacht werden. Dies
führt zu einer hohen Identifikation mit den Maßnahmen. Auch bestehen hier gute
Chancen, dass sich daraus ein 'kontinuierlicher Verbesserungsprozess' entwickelt.
Reorganisationsmaßnahmen haben erfahrungsgemäß nur dann nachhaltige positive Auswirkungen,
wenn auch die beiden oberen Ebenen nach bearbeitet werden. Dies bedeutet, dass
sich die Geschäftsführung - für alle deutlich und nachvollziehbar - Gedanken über
die Zukunft des Unternehmens macht und dies kommunizieren muss. Solche strategischen
Aussagen, verbunden mit für alle verständlichen Zielen, haben vor allem auf die
nächste Ebene, die Aufbau- und Ablauforganisation, unmittelbare Auswirkungen.
Die notwendige Kunden- und Prozessorientierung ist der Maßstab für eine Untersuchung
der wesentlichen Abläufe in der Auftragsabwicklung. Hier kann mit ähnlichen Methoden
und Hilfsmitteln herangegangen werden wie bei der Analyse der Abläufe in der Produktion.
Leider sind Veränderungen in diesem Bereich nicht so sichtbar wie in den Produktionsbereichen.
Hier ist es notwendig, dass sehr viel kommuniziert wird. Der Gesamtrationalisierungseffekt
kann für ein mittelständisches Unternehmen (100 bis 200 Mitarbeiter) zwischen
500 000 bis 800 000 Euro pro Jahr liegen. Wie die Beispiele zeigen, handelt es
sich um Maßnahmen mit geringen Investitionen, so dass die Amortisationszeiträume
innerhalb des Einjahresbereiches liegen dürften.
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author:
- first_name: Dieter
full_name: Dresselhaus, Dieter
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last_name: Dresselhaus
- first_name: Wilfried
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ama: Dresselhaus D, Jungkind W. Prozessreorganisation. Verbesserung von Prozessstabilität
und Effizienz bei HORA . REFA-Nachrichten. 2007;60(1):30-36.
apa: Dresselhaus, D., & Jungkind, W. (2007). Prozessreorganisation. Verbesserung
von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA . REFA-Nachrichten, 60(1),
30–36.
bjps: Dresselhaus D and Jungkind W (2007) Prozessreorganisation. Verbesserung
von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA . REFA-Nachrichten 60,
30–36.
chicago: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Prozessreorganisation. Verbesserung
von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA .” REFA-Nachrichten 60, no.
1 (2007): 30–36.'
chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2007. Prozessreorganisation.
Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA . REFA-Nachrichten
60, Nr. 1: 30–36.'
din1505-2-1: 'Dresselhaus, Dieter
; Jungkind, Wilfried: Prozessreorganisation.
Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA . In: REFA-Nachrichten
Bd. 60, REFA-Bundesverband (2007), Nr. 1, S. 30–36'
havard: D. Dresselhaus, W. Jungkind, Prozessreorganisation. Verbesserung von Prozessstabilität
und Effizienz bei HORA , REFA-Nachrichten. 60 (2007) 30–36.
ieee: D. Dresselhaus and W. Jungkind, “Prozessreorganisation. Verbesserung von Prozessstabilität
und Effizienz bei HORA ,” REFA-Nachrichten, vol. 60, no. 1, pp. 30–36,
2007.
mla: Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Prozessreorganisation. Verbesserung
von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA .” REFA-Nachrichten, vol.
60, no. 1, REFA-Bundesverband , 2007, pp. 30–36.
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Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA , in: REFA-Nachrichten
60 (1), S. 30–36.'
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und Effizienz bei HORA . REFA-Nachrichten. 2007;60(1):30–6.
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- Geschäftsprozess-Reengineering
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title: 'Prozessreorganisation. Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei
HORA '
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ama: 'Hinrichsen S. Arbeitsrationalisierung mittels Methoden des Industrial Engineering
in Dienstleistungsbetrieben. Vol 2. Aachen: Shaker Verlag; 2007.'
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Engineering in Dienstleistungsbetrieben (Vol. 2). Aachen: Shaker Verlag.'
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Industrial Engineering in Dienstleistungsbetrieben. Aachen: Shaker Verlag.'
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Engineering in Dienstleistungsbetrieben. Vol. 2. Industrial Engineering and
Ergonomics. Aachen: Shaker Verlag, 2007.'
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des Industrial Engineering in Dienstleistungsbetrieben. Bd. 2. Industrial
Engineering and Ergonomics. Aachen: Shaker Verlag.'
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mittels Methoden des Industrial Engineering in Dienstleistungsbetrieben, Industrial
Engineering and Ergonomics. Bd. 2. Aachen : Shaker Verlag, 2007'
havard: S. Hinrichsen, Arbeitsrationalisierung mittels Methoden des Industrial Engineering
in Dienstleistungsbetrieben, Shaker Verlag, Aachen, 2007.
ieee: 'S. Hinrichsen, Arbeitsrationalisierung mittels Methoden des Industrial
Engineering in Dienstleistungsbetrieben, vol. 2. Aachen: Shaker Verlag, 2007.'
mla: Hinrichsen, Sven. Arbeitsrationalisierung mittels Methoden des Industrial
Engineering in Dienstleistungsbetrieben. Vol. 2, Shaker Verlag, 2007.
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in Dienstleistungsbetrieben, Shaker Verlag, Aachen, 2007.
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Industrial Engineering in Dienstleistungsbetrieben (=Industrial Engineering
and Ergonomics 2), Aachen.'
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in Dienstleistungsbetrieben. Aachen: Shaker Verlag; 2007. IV, 240. (Industrial
Engineering and Ergonomics; vol. 2).'
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ama: 'Hinrichsen S, Kopriwa N. Arbeitswirtschaft. In: Landau K, ed. Lexikon Arbeitsgestaltung
- Best Practice im Arbeitsprozess. 1. Aufl. Wiesbaden: Universum-Verlag; 2007:207-209.'
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(Ed.), Lexikon Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess (1.
Aufl., pp. 207–209). Wiesbaden: Universum-Verlag.'
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Lexikon Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess, 1. Aufl. Wiesbaden:
Universum-Verlag, pp. 207–209.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Nicole Kopriwa. “Arbeitswirtschaft.” In Lexikon
Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess, edited by Kurt Landau,
1. Aufl., 207–9. Wiesbaden: Universum-Verlag, 2007.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Nicole Kopriwa. 2007. Arbeitswirtschaft. In: Lexikon
Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess, hg. von Kurt Landau,
207–209. 1. Aufl. Wiesbaden: Universum-Verlag.'
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Landau, K. (Hrsg.): Lexikon Arbeitsgestaltung
- Best Practice im Arbeitsprozess. 1. Aufl. Wiesbaden : Universum-Verlag,
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Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess, 1. Aufl., Universum-Verlag,
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- Best Practice im Arbeitsprozess, 1. Aufl., K. Landau, Ed. Wiesbaden: Universum-Verlag,
2007, pp. 207–209.'
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- Best Practice im Arbeitsprozess, edited by Kurt Landau, 1. Aufl., Universum-Verlag,
2007, pp. 207–09.
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pp. 207–209.'
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Landau (Hg.): Lexikon Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess,
Wiesbaden, 1. Aufl., S. 207–209.'
van: 'Hinrichsen S, Kopriwa N. Arbeitswirtschaft. In: Landau K, editor. Lexikon
Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess. 1. Aufl. Wiesbaden: Universum-Verlag;
2007. p. 207–9.'
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ama: 'Hinrichsen S, Peters M. Kennzahlensysteme. In: Landau K, ed. Lexikon Arbeitsgestaltung
- Best Practice im Arbeitsprozess. Wiesbaden: Universum-Verlag; 2007:708-710.'
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Lexikon Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess (pp. 708–710).
Wiesbaden: Universum-Verlag.'
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Lexikon Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess. Wiesbaden:
Universum-Verlag, pp. 708–710.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Meikel Peters. “Kennzahlensysteme.” In Lexikon
Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess, edited by Kurt Landau,
708–10. Wiesbaden: Universum-Verlag, 2007.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Meikel Peters. 2007. Kennzahlensysteme. In: Lexikon
Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess, hg. von Kurt Landau,
708–710. Wiesbaden: Universum-Verlag.'
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Landau, K. (Hrsg.): Lexikon Arbeitsgestaltung
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Arbeitsgestaltung - Best Practice im Arbeitsprozess, Universum-Verlag, Wiesbaden,
2007: pp. 708–710.'
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2007, pp. 708–710.'
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title: Kennzahlensysteme
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- first_name: Sven
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- first_name: Christopher M.
full_name: Schlick, Christopher M.
last_name: Schlick
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ama: 'Hinrichsen S, Schlick CM. Untersuchung von verkaufsvorbereitenden Arbeitsprozessen
im Einzelhandel. In: Schäper M, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., eds.
Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen. Bericht zum
53. Arbeitswissenschaftlichen Kongress. Dortmund: GfA-Press; 2007:401-404.'
apa: 'Hinrichsen, S., & Schlick, C. M. (2007). Untersuchung von verkaufsvorbereitenden
Arbeitsprozessen im Einzelhandel. In M. Schäper & Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (Eds.), Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen.
Bericht zum 53. Arbeitswissenschaftlichen Kongress (pp. 401–404). Dortmund:
GfA-Press.'
bjps: 'Hinrichsen S and Schlick CM (2007) Untersuchung von verkaufsvorbereitenden
Arbeitsprozessen im Einzelhandel. In Schäper M and Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (eds), Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen.
Bericht zum 53. Arbeitswissenschaftlichen Kongress. Dortmund: GfA-Press, pp.
401–404.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Christopher M. Schlick. “Untersuchung von verkaufsvorbereitenden
Arbeitsprozessen im Einzelhandel.” In Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen
Arbeitssystemen. Bericht zum 53. Arbeitswissenschaftlichen Kongress, edited
by Michael Schäper and Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., 401–4. Dortmund:
GfA-Press, 2007.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Christopher M. Schlick. 2007. Untersuchung von
verkaufsvorbereitenden Arbeitsprozessen im Einzelhandel. In: Kompetenzentwicklung
in realen und virtuellen Arbeitssystemen. Bericht zum 53. Arbeitswissenschaftlichen
Kongress, hg. von Michael Schäper und Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., 401–404. Dortmund: GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Schlick, Christopher M.: Untersuchung
von verkaufsvorbereitenden Arbeitsprozessen im Einzelhandel. In: Schäper,
M. ; Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (Hrsg.): Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen.
Bericht zum 53. Arbeitswissenschaftlichen Kongress. Dortmund : GfA-Press,
2007, S. 401–404'
havard: 'S. Hinrichsen, C.M. Schlick, Untersuchung von verkaufsvorbereitenden Arbeitsprozessen
im Einzelhandel, in: M. Schäper, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Eds.),
Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen. Bericht zum 53.
Arbeitswissenschaftlichen Kongress, GfA-Press, Dortmund, 2007: pp. 401–404.'
ieee: S. Hinrichsen and C. M. Schlick, “Untersuchung von verkaufsvorbereitenden
Arbeitsprozessen im Einzelhandel,” in Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen
Arbeitssystemen. Bericht zum 53. Arbeitswissenschaftlichen Kongress, Magdeburg,
2007, pp. 401–404.
mla: Hinrichsen, Sven, and Christopher M. Schlick. “Untersuchung von verkaufsvorbereitenden
Arbeitsprozessen im Einzelhandel.” Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen
Arbeitssystemen. Bericht zum 53. Arbeitswissenschaftlichen Kongress, edited
by Michael Schäper and Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA-Press, 2007,
pp. 401–04.
short: 'S. Hinrichsen, C.M. Schlick, in: M. Schäper, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (Eds.), Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen. Bericht
zum 53. Arbeitswissenschaftlichen Kongress, GfA-Press, Dortmund, 2007, pp. 401–404.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven/Schlick, Christopher M. (2007): Untersuchung von verkaufsvorbereitenden
Arbeitsprozessen im Einzelhandel, in: Michael Schäper/Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (Hgg.): Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen.
Bericht zum 53. Arbeitswissenschaftlichen Kongress, Dortmund, S. 401–404.'
van: 'Hinrichsen S, Schlick CM. Untersuchung von verkaufsvorbereitenden Arbeitsprozessen
im Einzelhandel. In: Schäper M, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., editors.
Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen Bericht zum 53 Arbeitswissenschaftlichen
Kongress. Dortmund: GfA-Press; 2007. p. 401–4.'
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location: Magdeburg
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- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
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publication: Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen. Bericht
zum 53. Arbeitswissenschaftlichen Kongress
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title: Untersuchung von verkaufsvorbereitenden Arbeitsprozessen im Einzelhandel
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year: 2007
...
---
_id: '482'
abstract:
- lang: ger
text: Während in Deutschland die Kalkulation und Abrechnung von Projekten der Fabrikgebäudeplanung
auf Grundlage der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) erfolgt,
werden im Ausland in der Regel Pauschalhonorare für einzelne Leistungen vereinbart.
Ein deutscher Dienstleister, der im Ausland tätig werden will, muss also die Anzahl
der voraussichtlich zu leistenden Arbeitsstunden von Projektleitern, Ingenieuren
und Bauzeichnern valide abschätzen, um auf dieser Basis ein Angebot abgeben zu
können. Da die Arbeit von Projektleitern und -Ingenieuren aber aufgrund der großen
Anzahl von Projektbeteiligten durch ein hohes Maß an kommunikativen, koordinierenden
und nicht planmäßig auftretenden Tätigkeiten sowie kurzfristig wechselnden Arbeitsbedingungen
geprägt ist, ist es nicht zielführend, Zeitdaten auf Ebene von einzelnen Arbeitsverrichtungen
zu ermitteln. Daher soll im Folgenden eine Methode vorgestellt werden, mit der
über einen regressionsanalytischen Ansatz ein unternehmensspezifisches Modell
zur Vorhersage der in einem Projekt oder in einer kompletten Projektleistungsphase
voraussichtlich benötigten Arbeitsausführungszeiten entwickelt werden kann.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
- first_name: Christopher M.
full_name: Schlick, Christopher M.
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full_name: Wurz, Hubert
last_name: Wurz
citation:
ama: Hinrichsen S, Schlick CM, Steiger P, Wurz H. Prognose von Arbeitsausführungszeiten
in Fabrikplanungsprojekten . REFA-Nachrichten. 2007;60(6):4-11.
apa: Hinrichsen, S., Schlick, C. M., Steiger, P., & Wurz, H. (2007). Prognose
von Arbeitsausführungszeiten in Fabrikplanungsprojekten . REFA-Nachrichten,
60(6), 4–11.
bjps: Hinrichsen S et al. (2007) Prognose von Arbeitsausführungszeiten
in Fabrikplanungsprojekten . REFA-Nachrichten 60, 4–11.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Christopher M. Schlick, Peter Steiger, and Hubert Wurz.
“ Prognose von Arbeitsausführungszeiten in Fabrikplanungsprojekten .” REFA-Nachrichten
60, no. 6 (2007): 4–11.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Christopher M. Schlick, Peter Steiger und Hubert
Wurz. 2007. Prognose von Arbeitsausführungszeiten in Fabrikplanungsprojekten
. REFA-Nachrichten 60, Nr. 6: 4–11.'
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Peter ; Wurz, Hubert: Prognose
von Arbeitsausführungszeiten in Fabrikplanungsprojekten . In: REFA-Nachrichten
Bd. 60 (2007), Nr. 6, S. 4–11'
havard: S. Hinrichsen, C.M. Schlick, P. Steiger, H. Wurz, Prognose von Arbeitsausführungszeiten
in Fabrikplanungsprojekten , REFA-Nachrichten. 60 (2007) 4–11.
ieee: S. Hinrichsen, C. M. Schlick, P. Steiger, and H. Wurz, “ Prognose von Arbeitsausführungszeiten
in Fabrikplanungsprojekten ,” REFA-Nachrichten, vol. 60, no. 6, pp. 4–11,
2007.
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in Fabrikplanungsprojekten , in: REFA-Nachrichten 60 (6),
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- Regressionsanalyse
- Prognosemodell
- Projektabwicklung
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- Fabrikplanung
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title: ' Prognose von Arbeitsausführungszeiten in Fabrikplanungsprojekten '
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year: 2007
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author:
- first_name: Christopher M.
full_name: Schlick, Christopher M.
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last_name: Licht
citation:
ama: Schlick CM, Duckwitz S, Hinrichsen S, Licht T. Komplexitätsbestimmung von Concurrent
Engineering Projekten. Industrie Management. 2007;23(6):25-28.
apa: Schlick, C. M., Duckwitz, S., Hinrichsen, S., & Licht, T. (2007). Komplexitätsbestimmung
von Concurrent Engineering Projekten. Industrie Management, 23(6),
25–28.
bjps: Schlick CM et al. (2007) Komplexitätsbestimmung von Concurrent
Engineering Projekten. Industrie Management 23, 25–28.
chicago: 'Schlick, Christopher M., Sönke Duckwitz, Sven Hinrichsen, and Torsten
Licht. “Komplexitätsbestimmung von Concurrent Engineering Projekten.” Industrie
Management 23, no. 6 (2007): 25–28.'
chicago-de: 'Schlick, Christopher M., Sönke Duckwitz, Sven Hinrichsen und Torsten
Licht. 2007. Komplexitätsbestimmung von Concurrent Engineering Projekten. Industrie
Management 23, Nr. 6: 25–28.'
din1505-2-1: 'Schlick, Christopher M.
; Duckwitz, Sönke ; Hinrichsen,
Sven ; Licht, Torsten: Komplexitätsbestimmung
von Concurrent Engineering Projekten. In: Industrie Management Bd. 23,
GITO-Verlag (2007), Nr. 6, S. 25–28'
havard: C.M. Schlick, S. Duckwitz, S. Hinrichsen, T. Licht, Komplexitätsbestimmung
von Concurrent Engineering Projekten, Industrie Management. 23 (2007) 25–28.
ieee: C. M. Schlick, S. Duckwitz, S. Hinrichsen, and T. Licht, “Komplexitätsbestimmung
von Concurrent Engineering Projekten,” Industrie Management, vol. 23, no.
6, pp. 25–28, 2007.
mla: Schlick, Christopher M., et al. “Komplexitätsbestimmung von Concurrent Engineering
Projekten.” Industrie Management, vol. 23, no. 6, GITO-Verlag, 2007, pp.
25–28.
short: C.M. Schlick, S. Duckwitz, S. Hinrichsen, T. Licht, Industrie Management
23 (2007) 25–28.
ufg: 'Schlick, Christopher M. et. al. (2007): Komplexitätsbestimmung von
Concurrent Engineering Projekten, in: Industrie Management 23 (6),
S. 25–28.'
van: Schlick CM, Duckwitz S, Hinrichsen S, Licht T. Komplexitätsbestimmung von Concurrent
Engineering Projekten. Industrie Management. 2007;23(6):25–8.
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publication: Industrie Management
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title: Komplexitätsbestimmung von Concurrent Engineering Projekten
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year: 2007
...
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author:
- first_name: Sven
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- first_name: Christopher M.
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last_name: Schlick
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Schlick CM. Optimization of Logistic Operating Processes in
Retail Trade. In: Lin W, Son Y, Wysk R, eds. Proceedings of the 2007 Industrial
Engineering Research Conference. ; 2007:1316-1321.'
apa: Hinrichsen, S., & Schlick, C. M. (2007). Optimization of Logistic Operating
Processes in Retail Trade. In W. Lin, Y. Son, & R. Wysk (Eds.), Proceedings
of the 2007 Industrial Engineering Research Conference (pp. 1316–1321). Nashville.
bjps: Hinrichsen S and Schlick CM (2007) Optimization of Logistic Operating
Processes in Retail Trade. In Lin W, Son Y and Wysk R (eds), Proceedings of
the 2007 Industrial Engineering Research Conference. pp. 1316–1321.
chicago: Hinrichsen, Sven, and Christopher M. Schlick. “Optimization of Logistic
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Engineering Research Conference, edited by W. Lin, Y. Son, and R. Wysk, 1316–21,
2007.
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Christopher M. Schlick. 2007. Optimization of
Logistic Operating Processes in Retail Trade. In: Proceedings of the 2007 Industrial
Engineering Research Conference, hg. von W. Lin, Y. Son, und R. Wysk, 1316–1321.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Schlick, Christopher M.: Optimization
of Logistic Operating Processes in Retail Trade. In: Lin,
W. ; Son, Y. ; Wysk,
R. (Hrsg.): Proceedings of the 2007 Industrial Engineering Research
Conference, 2007, S. 1316–1321'
havard: 'S. Hinrichsen, C.M. Schlick, Optimization of Logistic Operating Processes
in Retail Trade, in: W. Lin, Y. Son, R. Wysk (Eds.), Proceedings of the 2007 Industrial
Engineering Research Conference, 2007: pp. 1316–1321.'
ieee: S. Hinrichsen and C. M. Schlick, “Optimization of Logistic Operating Processes
in Retail Trade,” in Proceedings of the 2007 Industrial Engineering Research
Conference, Nashville, 2007, pp. 1316–1321.
mla: Hinrichsen, Sven, and Christopher M. Schlick. “Optimization of Logistic Operating
Processes in Retail Trade.” Proceedings of the 2007 Industrial Engineering
Research Conference, edited by W. Lin et al., 2007, pp. 1316–21.
short: 'S. Hinrichsen, C.M. Schlick, in: W. Lin, Y. Son, R. Wysk (Eds.), Proceedings
of the 2007 Industrial Engineering Research Conference, 2007, pp. 1316–1321.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven/Schlick, Christopher M. (2007): Optimization of Logistic
Operating Processes in Retail Trade, in: W. Lin et. al. (Hgg.): Proceedings
of the 2007 Industrial Engineering Research Conference, S. 1316–1321.'
van: 'Hinrichsen S, Schlick CM. Optimization of Logistic Operating Processes in
Retail Trade. In: Lin W, Son Y, Wysk R, editors. Proceedings of the 2007 Industrial
Engineering Research Conference. 2007. p. 1316–21.'
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publication: Proceedings of the 2007 Industrial Engineering Research Conference
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title: Optimization of Logistic Operating Processes in Retail Trade
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year: 2007
...
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author:
- first_name: Bernhard
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last_name: Hinrichsen
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citation:
ama: 'Kausch B, Hinrichsen S, Ebert K, Schosnig R. Produktivität in der Planung
durch ergonomisch gestaltete Software verbessern - Beste Softwareergonomie bei
TiCon®3. MTM-aktuell: das MTM-Infomagazin. 2006;11(1):17-19.'
apa: 'Kausch, B., Hinrichsen, S., Ebert, K., & Schosnig, R. (2006). Produktivität
in der Planung durch ergonomisch gestaltete Software verbessern - Beste Softwareergonomie
bei TiCon®3. MTM-aktuell: das MTM-Infomagazin, 11(1), 17–19.'
bjps: 'Kausch B et al. (2006) Produktivität in der Planung durch ergonomisch
gestaltete Software verbessern - Beste Softwareergonomie bei TiCon®3. MTM-aktuell:
das MTM-Infomagazin 11, 17–19.'
chicago: 'Kausch, Bernhard, Sven Hinrichsen, Kai Ebert, and Rainer Schosnig. “Produktivität
in der Planung durch ergonomisch gestaltete Software verbessern - Beste Softwareergonomie
bei TiCon®3.” MTM-aktuell: das MTM-Infomagazin 11, no. 1 (2006): 17–19.'
chicago-de: 'Kausch, Bernhard, Sven Hinrichsen, Kai Ebert und Rainer Schosnig. 2006.
Produktivität in der Planung durch ergonomisch gestaltete Software verbessern
- Beste Softwareergonomie bei TiCon®3. MTM-aktuell: das MTM-Infomagazin
11, Nr. 1: 17–19.'
din1505-2-1: 'Kausch, Bernhard ; Hinrichsen, Sven ; Ebert,
Kai ; Schosnig, Rainer: Produktivität
in der Planung durch ergonomisch gestaltete Software verbessern - Beste Softwareergonomie
bei TiCon®3. In: MTM-aktuell: das MTM-Infomagazin Bd. 11. Dresden, Dt.
MTM-Vereinigung (2006), Nr. 1, S. 17–19'
havard: 'B. Kausch, S. Hinrichsen, K. Ebert, R. Schosnig, Produktivität in der Planung
durch ergonomisch gestaltete Software verbessern - Beste Softwareergonomie bei
TiCon®3, MTM-aktuell: das MTM-Infomagazin. 11 (2006) 17–19.'
ieee: 'B. Kausch, S. Hinrichsen, K. Ebert, and R. Schosnig, “Produktivität in der
Planung durch ergonomisch gestaltete Software verbessern - Beste Softwareergonomie
bei TiCon®3,” MTM-aktuell: das MTM-Infomagazin, vol. 11, no. 1, pp. 17–19,
2006.'
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Software verbessern - Beste Softwareergonomie bei TiCon®3.” MTM-aktuell: das
MTM-Infomagazin, vol. 11, no. 1, Dt. MTM-Vereinigung, 2006, pp. 17–19.'
short: 'B. Kausch, S. Hinrichsen, K. Ebert, R. Schosnig, MTM-aktuell: das MTM-Infomagazin
11 (2006) 17–19.'
ufg: 'Kausch, Bernhard et. al. (2006): Produktivität in der Planung durch
ergonomisch gestaltete Software verbessern - Beste Softwareergonomie bei TiCon®3,
in: MTM-aktuell: das MTM-Infomagazin 11 (1), S. 17–19.'
van: 'Kausch B, Hinrichsen S, Ebert K, Schosnig R. Produktivität in der Planung
durch ergonomisch gestaltete Software verbessern - Beste Softwareergonomie bei
TiCon®3. MTM-aktuell: das MTM-Infomagazin. 2006;11(1):17–9.'
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place: Dresden
publication: 'MTM-aktuell: das MTM-Infomagazin'
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issn:
- 1439-4297
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publisher: Dt. MTM-Vereinigung
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title: Produktivität in der Planung durch ergonomisch gestaltete Software verbessern
- Beste Softwareergonomie bei TiCon®3
type: journal_article
user_id: '49010'
volume: 11
year: 2006
...
---
_id: '643'
abstract:
- lang: eng
text: System theories are closely connected to the development of individual branches
of science. Thus, system-theoretical approaches can be found in numerous scientific
fields like biology, ecology, pedagogy, business administration, organization
theory, engineering science, and political science. System-theoretical realizations
are integrated into the own scientific field - with the concept of the work system.
The starting point of various system-theoretical developments was formed by the
system-theoretical-cybernetic approach. This mathematical approach contributed,
considerably, to the fact that the system idea is applied to a set of scientific
subjects. Individual scientific fields, in turn, provided impulses for the advancement
of system theories. Due to various system-theoretical realizations an overview
of system theories and approaches - how it is given in the first part of this
article - can, inevitably, be only one interpretation of the manifold literature.
The depiction of individual system-theoretical approaches in the first part of
this article orients itself primarily towards several branches of science. Thus,
the socio-technical system approach originating from social psychology is introduced
as it corresponds with its own conception of a work system. The theory of social
systems - originating from sociology - provides several impulses for other scientific
fields. As a result, the individual development stages of the theory of social
systems are outlined. This theory and other branches of science like business
administration in turn took up realizations from the evolution theory. For this
reason, this theory -originating from biology - will also be explained. Furthermore,
this part exemplifies how system-theoretical realizations were integrated into
engineering science. The single system-theoretical approaches are constituted
in conjunction with the appropriate idea of man in each case. This should help
when comparing the individual approaches with the own normative requirement of
designing work in a human and economic way. In another part of the article the
work system concept is described in detail as an entry to the systematic analysis,
common in ergonomic literature. This part deals with the term "work system", the
components of a typical work system and its substantial reciprocal effects. The
last part of the article is dedicated to the systematic design of work systems.
First of all general strategies of work system design are explained. Subsequently,
models and methods are presented, exemplarily, based on a level scheme for the
systematical order of work-referred realizations. These models and methods are
able to support a systematical proceeding with the anticipating and prospective
work system design. These approaches and methods are the result of research projects
which were accomplished by the Institute of Industrial Engineering and Ergonomics
(IAW) and by the Research Institute for Operations Management (FIR) at the RWTH
Aachen. The exemplarily cited research results are supposed to show that the use
of the work system approach is possible and reasonable on different levels of
ergonomic research.
author:
- first_name: Holger
full_name: Luczak, Holger
last_name: Luczak
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Susanne
full_name: Mütze-Niewöhner, Susanne
last_name: Mütze-Niewöhner
citation:
ama: 'Luczak H, Hinrichsen S, Mütze-Niewöhner S. Humans in Work System Environment.
In: Marras WS, Karwowski W, eds. Fundamentals and Assessment Tools for Occupational
Ergonomics. 2. ed. Fundamentals and assessment tools for occupational ergonomics.
London: CRC, Taylor & Francis; 2006:5.1-5.52.'
apa: 'Luczak, H., Hinrichsen, S., & Mütze-Niewöhner, S. (2006). Humans in Work
System Environment. In W. S. Marras & W. Karwowski (Eds.), Fundamentals
and assessment tools for occupational ergonomics (2. ed., pp. 5.1-5.52). London:
CRC, Taylor & Francis.'
bjps: 'Luczak H, Hinrichsen S and Mütze-Niewöhner S (2006) Humans in Work
System Environment. In Marras WS and Karwowski W (eds), Fundamentals and Assessment
Tools for Occupational Ergonomics, 2. ed. London: CRC, Taylor & Francis,
pp. 5.1-5.52.'
chicago: 'Luczak, Holger, Sven Hinrichsen, and Susanne Mütze-Niewöhner. “Humans
in Work System Environment.” In Fundamentals and Assessment Tools for Occupational
Ergonomics, edited by William S. Marras and Waldemar Karwowski, 2. ed., 5.1-5.52.
Fundamentals and Assessment Tools for Occupational Ergonomics. London: CRC, Taylor
& Francis, 2006.'
chicago-de: 'Luczak, Holger, Sven Hinrichsen und Susanne Mütze-Niewöhner. 2006.
Humans in Work System Environment. In: Fundamentals and assessment tools for
occupational ergonomics, hg. von William S. Marras und Waldemar Karwowski,
5.1-5.52. 2. ed. Fundamentals and assessment tools for occupational ergonomics.
London: CRC, Taylor & Francis.'
din1505-2-1: 'Luczak, Holger ; Hinrichsen, Sven ; Mütze-Niewöhner,
Susanne: Humans in Work System Environment. In: Marras,
W. S. ; Karwowski, W. (Hrsg.):
Fundamentals and assessment tools for occupational ergonomics, Fundamentals
and assessment tools for occupational ergonomics. 2. ed. London : CRC, Taylor
& Francis, 2006, S. 5.1-5.52'
havard: 'H. Luczak, S. Hinrichsen, S. Mütze-Niewöhner, Humans in Work System Environment,
in: W.S. Marras, W. Karwowski (Eds.), Fundamentals and Assessment Tools for Occupational
Ergonomics, 2. ed., CRC, Taylor & Francis, London, 2006: pp. 5.1-5.52.'
ieee: 'H. Luczak, S. Hinrichsen, and S. Mütze-Niewöhner, “Humans in Work System
Environment,” in Fundamentals and assessment tools for occupational ergonomics,
2. ed., W. S. Marras and W. Karwowski, Eds. London: CRC, Taylor & Francis,
2006, pp. 5.1-5.52.'
mla: Luczak, Holger, et al. “Humans in Work System Environment.” Fundamentals
and Assessment Tools for Occupational Ergonomics, edited by William S. Marras
and Waldemar Karwowski, 2. ed., CRC, Taylor & Francis, 2006, pp. 5.1-5.52.
short: 'H. Luczak, S. Hinrichsen, S. Mütze-Niewöhner, in: W.S. Marras, W. Karwowski
(Eds.), Fundamentals and Assessment Tools for Occupational Ergonomics, 2. ed.,
CRC, Taylor & Francis, London, 2006, pp. 5.1-5.52.'
ufg: 'Luczak, Holger et. al. (2006): Humans in Work System Environment, in:
William S. Marras/Waldemar Karwowski (Hgg.): Fundamentals and assessment tools
for occupational ergonomics (=Fundamentals and assessment tools for occupational
ergonomics), London, 2. ed., S. 5.1-5.52.'
van: 'Luczak H, Hinrichsen S, Mütze-Niewöhner S. Humans in Work System Environment.
In: Marras WS, Karwowski W, editors. Fundamentals and assessment tools for occupational
ergonomics. 2. ed. London: CRC, Taylor & Francis; 2006. p. 5.1-5.52. (Fundamentals
and assessment tools for occupational ergonomics).'
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department:
- _id: DEP7020
edition: 2. ed.
editor:
- first_name: William S.
full_name: Marras, William S.
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full_name: Karwowski, Waldemar
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place: London
publication: Fundamentals and assessment tools for occupational ergonomics
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isbn:
- '9780849319372'
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publication_status: published
publisher: CRC, Taylor & Francis
series_title: Fundamentals and assessment tools for occupational ergonomics
status: public
title: Humans in Work System Environment
type: book_chapter
user_id: '74004'
year: 2006
...
---
_id: '644'
abstract:
- lang: ger
text: Der vorliegende Beitrag hat zum Ziel, die Anforderungen an ein Kennzahlensystem
für Virtuelle Unternehmen zu systematisieren. Ferner wird ein Instrument vorgestellt,
mit dem überprüft werden kann, inwieweit diese Anforderungen in Unternehmen auch
umgesetzt werden. Die praktische Erprobung des Instruments wird anhand der Anwendung
in einem Konsortium aus sieben Unternehmen der Luftfahrtindustrie dargestellt.
author:
- first_name: Meikel
full_name: Peters, Meikel
last_name: Peters
- first_name: Barbara
full_name: Odenthal, Barbara
last_name: Odenthal
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Christopher
full_name: Schlick, Christopher
last_name: Schlick
citation:
ama: 'Peters M, Odenthal B, Hinrichsen S, Schlick C. Kennzahlensysteme in Virtuellen
Unternehmen der Luftfahrtzulieferindustrie. In: Meißner K, Engelien M, Workshop
GeNeMe, eds. Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 . 1. Dresden:
TUDpress; 2006:218-230.'
apa: 'Peters, M., Odenthal, B., Hinrichsen, S., & Schlick, C. (2006). Kennzahlensysteme
in Virtuellen Unternehmen der Luftfahrtzulieferindustrie. In K. Meißner, M. Engelien,
& Workshop GeNeMe (Eds.), Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006
(1., pp. 218–230). Dresden: TUDpress.'
bjps: 'Peters M et al. (2006) Kennzahlensysteme in Virtuellen Unternehmen
der Luftfahrtzulieferindustrie. In Meißner K, Engelien M and Workshop GeNeMe (eds),
Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 , 1. Dresden: TUDpress, pp.
218–230.'
chicago: 'Peters, Meikel, Barbara Odenthal, Sven Hinrichsen, and Christopher Schlick.
“Kennzahlensysteme in Virtuellen Unternehmen der Luftfahrtzulieferindustrie.”
In Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 , edited by Klaus Meißner,
Martin Engelien, and Workshop GeNeMe, 1., 218–30. Dresden: TUDpress, 2006.'
chicago-de: 'Peters, Meikel, Barbara Odenthal, Sven Hinrichsen und Christopher Schlick.
2006. Kennzahlensysteme in Virtuellen Unternehmen der Luftfahrtzulieferindustrie.
In: Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 , hg. von Klaus Meißner,
Martin Engelien, und Workshop GeNeMe, 218–230. 1. Dresden: TUDpress.'
din1505-2-1: 'Peters, Meikel ; Odenthal, Barbara ; Hinrichsen,
Sven ; Schlick, Christopher:
Kennzahlensysteme in Virtuellen Unternehmen der Luftfahrtzulieferindustrie. In:
Meißner, K. ; Engelien,
M. ; Workshop GeNeMe (Hrsg.):
Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 . 1. Dresden : TUDpress, 2006,
S. 218–230'
havard: 'M. Peters, B. Odenthal, S. Hinrichsen, C. Schlick, Kennzahlensysteme in
Virtuellen Unternehmen der Luftfahrtzulieferindustrie, in: K. Meißner, M. Engelien,
Workshop GeNeMe (Eds.), Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 , 1., TUDpress,
Dresden, 2006: pp. 218–230.'
ieee: 'M. Peters, B. Odenthal, S. Hinrichsen, and C. Schlick, “Kennzahlensysteme
in Virtuellen Unternehmen der Luftfahrtzulieferindustrie,” in Virtuelle Organisation
und Neue Medien 2006 , 1., K. Meißner, M. Engelien, and Workshop GeNeMe, Eds.
Dresden: TUDpress, 2006, pp. 218–230.'
mla: Peters, Meikel, et al. “Kennzahlensysteme in Virtuellen Unternehmen der Luftfahrtzulieferindustrie.”
Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 , edited by Klaus Meißner et
al., 1., TUDpress, 2006, pp. 218–30.
short: 'M. Peters, B. Odenthal, S. Hinrichsen, C. Schlick, in: K. Meißner, M. Engelien,
Workshop GeNeMe (Eds.), Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 , 1., TUDpress,
Dresden, 2006, pp. 218–230.'
ufg: 'Peters, Meikel et. al. (2006): Kennzahlensysteme in Virtuellen Unternehmen
der Luftfahrtzulieferindustrie, in: Klaus Meißner et. al. (Hgg.): Virtuelle
Organisation und Neue Medien 2006 , Dresden, 1., S. 218–230.'
van: 'Peters M, Odenthal B, Hinrichsen S, Schlick C. Kennzahlensysteme in Virtuellen
Unternehmen der Luftfahrtzulieferindustrie. In: Meißner K, Engelien M, Workshop
GeNeMe, editors. Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 . 1. Dresden: TUDpress;
2006. p. 218–30.'
corporate_editor:
- Workshop GeNeMe
- Technische Universität Dresden
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date_updated: 2023-03-15T13:50:06Z
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- _id: DEP7020
edition: '1.'
editor:
- first_name: Klaus
full_name: Meißner, Klaus
last_name: Meißner
- first_name: Martin
full_name: Engelien, Martin
last_name: Engelien
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page: 218-230
place: Dresden
publication: 'Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 '
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isbn:
- 3-938863-77-3
- 978-3-938863-77-0
publication_status: published
publisher: TUDpress
status: public
title: Kennzahlensysteme in Virtuellen Unternehmen der Luftfahrtzulieferindustrie
type: book_chapter
user_id: '49010'
year: 2006
...
---
_id: '645'
abstract:
- lang: ger
text: In dem Beitrag werden wesentliche Gestaltungsgrundsätze und wichtige Merkmalsausprägungen
variabler Entgeltbestandteile dargestellt . Ferner wird eine Methode beschrieben,
die den Prozess der Gestaltung und Einführung eines variablen Entgeltsystems wirksam
unterstützt.
author:
- first_name: Dirk
full_name: Rösler, Dirk
last_name: Rösler
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Rösler D, Hinrichsen S. Gestaltung variabler Entgeltsysteme. In: Eyer E, ed.
ERA erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele zum Entgeltrahmenabkommen.
Düsseldorf : Symposion; 2006:47-77.'
apa: 'Rösler, D., & Hinrichsen, S. (2006). Gestaltung variabler Entgeltsysteme.
In E. Eyer (Ed.), ERA erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele
zum Entgeltrahmenabkommen (pp. 47–77). Düsseldorf : Symposion.'
bjps: 'Rösler D and Hinrichsen S (2006) Gestaltung variabler Entgeltsysteme.
In Eyer E (ed.), ERA erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele zum
Entgeltrahmenabkommen. Düsseldorf : Symposion, pp. 47–77.'
chicago: 'Rösler, Dirk, and Sven Hinrichsen. “Gestaltung variabler Entgeltsysteme.”
In ERA erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele zum Entgeltrahmenabkommen,
edited by E. Eyer, 47–77. Düsseldorf : Symposion, 2006.'
chicago-de: 'Rösler, Dirk und Sven Hinrichsen. 2006. Gestaltung variabler Entgeltsysteme.
In: ERA erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele zum Entgeltrahmenabkommen,
hg. von E. Eyer, 47–77. Düsseldorf : Symposion.'
din1505-2-1: 'Rösler, Dirk ; Hinrichsen, Sven: Gestaltung variabler
Entgeltsysteme. In: Eyer, E. (Hrsg.):
ERA erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele zum Entgeltrahmenabkommen.
Düsseldorf : Symposion, 2006, S. 47–77'
havard: 'D. Rösler, S. Hinrichsen, Gestaltung variabler Entgeltsysteme, in: E. Eyer
(Ed.), ERA erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele zum Entgeltrahmenabkommen,
Symposion, Düsseldorf , 2006: pp. 47–77.'
ieee: 'D. Rösler and S. Hinrichsen, “Gestaltung variabler Entgeltsysteme,” in ERA
erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele zum Entgeltrahmenabkommen,
E. Eyer, Ed. Düsseldorf : Symposion, 2006, pp. 47–77.'
mla: Rösler, Dirk, and Sven Hinrichsen. “Gestaltung variabler Entgeltsysteme.” ERA
erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele zum Entgeltrahmenabkommen,
edited by E. Eyer, Symposion, 2006, pp. 47–77.
short: 'D. Rösler, S. Hinrichsen, in: E. Eyer (Ed.), ERA erfolgreich einführen -
Methoden und Praxisbeispiele zum Entgeltrahmenabkommen, Symposion, Düsseldorf
, 2006, pp. 47–77.'
ufg: 'Rösler, Dirk/Hinrichsen, Sven (2006): Gestaltung variabler Entgeltsysteme,
in: E. Eyer (Hg.): ERA erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele
zum Entgeltrahmenabkommen, Düsseldorf , S. 47–77.'
van: 'Rösler D, Hinrichsen S. Gestaltung variabler Entgeltsysteme. In: Eyer E, editor.
ERA erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele zum Entgeltrahmenabkommen.
Düsseldorf : Symposion; 2006. p. 47–77.'
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- first_name: E.
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- iso: ger
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publication: ERA erfolgreich einführen - Methoden und Praxisbeispiele zum Entgeltrahmenabkommen
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- 3-936608-79-2
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publisher: Symposion
status: public
title: Gestaltung variabler Entgeltsysteme
type: book_chapter
user_id: '49010'
year: 2006
...
---
_id: '646'
abstract:
- lang: ger
text: Ziel des Beitrags ist es, ein neues Multimoment-Schätzverfahren anhand eines
Anwendungsbeispieles vorzustellen und dem bisherigen Verfahren gegenüberzustellen.
Das neue Verfahren ermöglicht die schrittweise Schätzung von Anteilen der Ablaufarten
ohne Rückgriffe, liefert auch bei kleinen Stichproben präzise Schätzwerte und
kann a priori Informationen konsistent verarbeiten. Darüber hinaus wird durch
die Visualisierung über sogenannte Wahrscheinlichkeitsdichtefunktionen eine zusätzliche
Entscheidungsunterstützung für den Industrial Engineer im Unternehmen zur Verfügung
gestellt.
author:
- first_name: Christopher M.
full_name: Schlick, Christopher M.
last_name: Schlick
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Schlick CM, Hinrichsen S. Methode zur Schätzung und Visualisierung der Zeitanteile
von Ablaufarten für industrielle Multimomentstudien. Industrie-Management.
2006;22(5):23-26.
apa: Schlick, C. M., & Hinrichsen, S. (2006). Methode zur Schätzung und Visualisierung
der Zeitanteile von Ablaufarten für industrielle Multimomentstudien. Industrie-Management,
22(5), 23–26.
bjps: Schlick CM and Hinrichsen S (2006) Methode zur Schätzung und Visualisierung
der Zeitanteile von Ablaufarten für industrielle Multimomentstudien. Industrie-Management
22, 23–26.
chicago: 'Schlick, Christopher M., and Sven Hinrichsen. “Methode zur Schätzung und
Visualisierung der Zeitanteile von Ablaufarten für industrielle Multimomentstudien.”
Industrie-Management 22, no. 5 (2006): 23–26.'
chicago-de: 'Schlick, Christopher M. und Sven Hinrichsen. 2006. Methode zur Schätzung
und Visualisierung der Zeitanteile von Ablaufarten für industrielle Multimomentstudien.
Industrie-Management 22, Nr. 5: 23–26.'
din1505-2-1: 'Schlick, Christopher M.
; Hinrichsen, Sven: Methode zur
Schätzung und Visualisierung der Zeitanteile von Ablaufarten für industrielle
Multimomentstudien. In: Industrie-Management Bd. 22. Berlin, GITO-Verlag
(2006), Nr. 5, S. 23–26'
havard: C.M. Schlick, S. Hinrichsen, Methode zur Schätzung und Visualisierung der
Zeitanteile von Ablaufarten für industrielle Multimomentstudien, Industrie-Management.
22 (2006) 23–26.
ieee: C. M. Schlick and S. Hinrichsen, “Methode zur Schätzung und Visualisierung
der Zeitanteile von Ablaufarten für industrielle Multimomentstudien,” Industrie-Management,
vol. 22, no. 5, pp. 23–26, 2006.
mla: Schlick, Christopher M., and Sven Hinrichsen. “Methode zur Schätzung und Visualisierung
der Zeitanteile von Ablaufarten für industrielle Multimomentstudien.” Industrie-Management,
vol. 22, no. 5, GITO-Verlag, 2006, pp. 23–26.
short: C.M. Schlick, S. Hinrichsen, Industrie-Management 22 (2006) 23–26.
ufg: 'Schlick, Christopher M./Hinrichsen, Sven (2006): Methode zur Schätzung
und Visualisierung der Zeitanteile von Ablaufarten für industrielle Multimomentstudien,
in: Industrie-Management 22 (5), S. 23–26.'
van: Schlick CM, Hinrichsen S. Methode zur Schätzung und Visualisierung der Zeitanteile
von Ablaufarten für industrielle Multimomentstudien. Industrie-Management. 2006;22(5):23–6.
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page: 23 - 26
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publication: Industrie-Management
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- 1434-1980
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publisher: GITO-Verlag
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title: Methode zur Schätzung und Visualisierung der Zeitanteile von Ablaufarten für
industrielle Multimomentstudien
type: journal_article
user_id: '49010'
volume: 22
year: 2006
...
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_id: '691'
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Hinrichsen S. Arbeitsproduktivität im Handel systematisch steigern - Anwendung
zeitwirtschaftlicher Methoden als Voraussetzung für produktive Arbeitsprozesse.
IAW SPECTRUM. 2006;1:5-6.
apa: Hinrichsen, S. (2006). Arbeitsproduktivität im Handel systematisch steigern
- Anwendung zeitwirtschaftlicher Methoden als Voraussetzung für produktive Arbeitsprozesse.
IAW SPECTRUM, 1, 5–6.
bjps: Hinrichsen S (2006) Arbeitsproduktivität im Handel systematisch steigern
- Anwendung zeitwirtschaftlicher Methoden als Voraussetzung für produktive Arbeitsprozesse.
IAW SPECTRUM 1, 5–6.
chicago: 'Hinrichsen, Sven. “Arbeitsproduktivität im Handel systematisch steigern
- Anwendung zeitwirtschaftlicher Methoden als Voraussetzung für produktive Arbeitsprozesse.”
IAW SPECTRUM 1 (2006): 5–6.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven. 2006. Arbeitsproduktivität im Handel systematisch
steigern - Anwendung zeitwirtschaftlicher Methoden als Voraussetzung für produktive
Arbeitsprozesse. IAW SPECTRUM 1: 5–6.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven: Arbeitsproduktivität
im Handel systematisch steigern - Anwendung zeitwirtschaftlicher Methoden als
Voraussetzung für produktive Arbeitsprozesse. In: IAW SPECTRUM Bd. 1.
Aachen, Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen (2006),
S. 5–6'
havard: S. Hinrichsen, Arbeitsproduktivität im Handel systematisch steigern - Anwendung
zeitwirtschaftlicher Methoden als Voraussetzung für produktive Arbeitsprozesse, IAW
SPECTRUM. 1 (2006) 5–6.
ieee: S. Hinrichsen, “Arbeitsproduktivität im Handel systematisch steigern - Anwendung
zeitwirtschaftlicher Methoden als Voraussetzung für produktive Arbeitsprozesse,”
IAW SPECTRUM, vol. 1, pp. 5–6, 2006.
mla: Hinrichsen, Sven. “Arbeitsproduktivität im Handel systematisch steigern - Anwendung
zeitwirtschaftlicher Methoden als Voraussetzung für produktive Arbeitsprozesse.”
IAW SPECTRUM, vol. 1, Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der
RWTH Aachen, 2006, pp. 5–6.
short: S. Hinrichsen, IAW SPECTRUM 1 (2006) 5–6.
ufg: 'Hinrichsen, Sven (2006): Arbeitsproduktivität im Handel systematisch
steigern - Anwendung zeitwirtschaftlicher Methoden als Voraussetzung für produktive
Arbeitsprozesse, in: IAW SPECTRUM 1, S. 5–6.'
van: Hinrichsen S. Arbeitsproduktivität im Handel systematisch steigern - Anwendung
zeitwirtschaftlicher Methoden als Voraussetzung für produktive Arbeitsprozesse. IAW
SPECTRUM. 2006;1:5–6.
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- ' 2193-7222 '
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publisher: Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen
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title: Arbeitsproduktivität im Handel systematisch steigern - Anwendung zeitwirtschaftlicher
Methoden als Voraussetzung für produktive Arbeitsprozesse
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volume: 1
year: 2006
...
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author:
- first_name: Wilfried
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ama: 'Jungkind W. Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format. Rinteln:
Merkur-Verlag; 2006.'
apa: 'Jungkind, W. (2006). Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format.
Rinteln: Merkur-Verlag.'
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Rinteln: Merkur-Verlag.'
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Rinteln: Merkur-Verlag, 2006.'
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Rinteln: Merkur-Verlag.'
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Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format. Rinteln : Merkur-Verlag,
2006'
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Rinteln, 2006.'
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Merkur-Verlag, 2006.'
mla: 'Jungkind, Wilfried. Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format.
Merkur-Verlag, 2006.'
short: 'W. Jungkind, Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format, Merkur-Verlag,
Rinteln, 2006.'
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Rinteln.'
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2006.'
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- 978-3-8120-0624-8
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publisher: Merkur-Verlag
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title: 'Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format'
type: book
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year: 2006
...
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_id: '3474'
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- first_name: Wilfried
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last_name: Jungkind
- first_name: Reinhard
full_name: Doleschal, Reinhard
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citation:
ama: Jungkind W, Doleschal R. Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen.
Die neue Hochschule. 2006;47(4-5):40-43.
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Die neue Hochschule, 47(4–5), 40–43.
bjps: Jungkind W and Doleschal R (2006) Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen.
Die neue Hochschule 47, 40–43.
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Reinhard Doleschal. “Fachintegrierte Vermittlung
von Schlüsselqualifikationen.” Die neue Hochschule 47, no. 4–5 (2006):
40–43.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Reinhard Doleschal. 2006. Fachintegrierte Vermittlung
von Schlüsselqualifikationen. Die neue Hochschule 47, Nr. 4–5: 40–43.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Doleschal, Reinhard: Fachintegrierte
Vermittlung von Schlüsselqualifikationen. In: Die neue Hochschule Bd. 47
(2006), Nr. 4–5, S. 40–43'
havard: W. Jungkind, R. Doleschal, Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen,
Die neue Hochschule. 47 (2006) 40–43.
ieee: W. Jungkind and R. Doleschal, “Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen,”
Die neue Hochschule, vol. 47, no. 4–5, pp. 40–43, 2006.
mla: Jungkind, Wilfried, and Reinhard Doleschal. “Fachintegrierte Vermittlung von
Schlüsselqualifikationen.” Die neue Hochschule, vol. 47, no. 4–5, 2006,
pp. 40–43.
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von Schlüsselqualifikationen, in: Die neue Hochschule 47 (4–5),
S. 40–43.'
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Die neue Hochschule. 2006;47(4–5):40–3.
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page: 40 - 43
publication: Die neue Hochschule
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title: Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen
type: journal_article
user_id: '74004'
volume: 47
year: 2006
...
---
_id: '619'
abstract:
- lang: ger
text: Vor dem Hintergrund, dass Arbeitsplaner zu einem großen Anteil ihrer Arbeitszeit
Software anwenden und einem erhöhten Zeitdruck ausgesetzt sind, liefern ergonomisch
gestaltete Softwareprodukte einen nicht zu unterschätzenden Beitrag zur Verminderung
der psychischen Belastung der Planer, zur Erhöhung der Arbeitsproduktivität in
der Planung und damit zur Einhaltung von engen Terminvorgaben. Der Beitrag beschreibt
anhand eines Projektes, bei dem eine spezielle Software zur Montagelinientaktung
neugestaltet wurde, wie softwareergonomische Aspekte im Entwicklungsprozess dieses
Produktes berücksichtigt wurden und welche Ergebnisse durch eine benutzerzentrierte
Produktentwicklung erzielt werden konnten.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
- first_name: Bernhard
full_name: Kausch, Bernhard
last_name: Kausch
- first_name: Kai
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last_name: Ebert
- first_name: Rainer
full_name: Schosnig, Rainer
last_name: Schosnig
citation:
ama: Hinrichsen S, Kausch B, Ebert K, Schosnig R. Software-Ergonomie in der Arbeitsplanung.
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2006;101(3):150-153.
doi:10.3139/104.101009
apa: Hinrichsen, S., Kausch, B., Ebert, K., & Schosnig, R. (2006). Software-Ergonomie
in der Arbeitsplanung. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
101(3), 150–153. https://doi.org/10.3139/104.101009
bjps: Hinrichsen S et al. (2006) Software-Ergonomie in der Arbeitsplanung.
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 101, 150–153.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Bernhard Kausch, Kai Ebert, and Rainer Schosnig. “Software-Ergonomie
in der Arbeitsplanung.” ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
101, no. 3 (2006): 150–53. https://doi.org/10.3139/104.101009.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Bernhard Kausch, Kai Ebert und Rainer Schosnig. 2006.
Software-Ergonomie in der Arbeitsplanung. ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen
Fabrikbetrieb 101, Nr. 3: 150–153. doi:10.3139/104.101009,
.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Kausch, Bernhard ; Ebert,
Kai ; Schosnig, Rainer: Software-Ergonomie
in der Arbeitsplanung. In: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
Bd. 101. München, Carl Hanser Verlag (2006), Nr. 3, S. 150–153'
havard: S. Hinrichsen, B. Kausch, K. Ebert, R. Schosnig, Software-Ergonomie in der
Arbeitsplanung, ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 101 (2006)
150–153.
ieee: S. Hinrichsen, B. Kausch, K. Ebert, and R. Schosnig, “Software-Ergonomie in
der Arbeitsplanung,” ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb,
vol. 101, no. 3, pp. 150–153, 2006.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Software-Ergonomie in der Arbeitsplanung.” ZWF
Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, vol. 101, no. 3, Carl Hanser
Verlag, 2006, pp. 150–53, doi:10.3139/104.101009.
short: S. Hinrichsen, B. Kausch, K. Ebert, R. Schosnig, ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen
Fabrikbetrieb 101 (2006) 150–153.
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in: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 101 (3),
S. 150–153.'
van: Hinrichsen S, Kausch B, Ebert K, Schosnig R. Software-Ergonomie in der Arbeitsplanung.
ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2006;101(3):150–3.
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- iso: ger
page: 150-153
place: München
publication: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
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issn:
- 0947-0085
- 2511-0896
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publisher: Carl Hanser Verlag
status: public
title: Software-Ergonomie in der Arbeitsplanung
type: journal_article
user_id: '49010'
volume: 101
year: 2006
...
---
_id: '629'
abstract:
- lang: eng
text: In scientific literature a significant number of publications about work sampling
can be found. For the most part these are related to the industrial sector as
well as to the health service, in particular hospitals. As far as the application
of work sampling in the retail trade is concerned, only a very limited number
of publications can be found. These usually focus on small retail companies or
single sections of department stores. The authors of the article have carried
out work sampling studies in three large-area stores of a German retail chain.
In the first part of their article, the authors describe the goals and context
of the study. In the second part, important resulting requirements from the goals
and specific framework conditions of retail trade are transferred to the study.
The procedure during the implementation of these requirements is then roughly
described. In the third part of the article, selected results of the study including
a correlation analysis are presented and interpreted.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: M.
full_name: Peters, M.
last_name: Peters
- first_name: C.
full_name: Schlick, C.
last_name: Schlick
- first_name: H.
full_name: Voget, H.
last_name: Voget
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Peters M, Schlick C, Voget H. Application for Work Sampling
in the Retail Trade. In: Pikaar RN, Koningsveld EAP, Settels PJM, eds. Proceedings
of the IEA2006 - 16th World Congress on Ergonomics. Maastricht: Elsevier;
2006.'
apa: 'Hinrichsen, S., Peters, M., Schlick, C., & Voget, H. (2006). Application
for Work Sampling in the Retail Trade. In R. N. Pikaar, E. A. P. Koningsveld,
& P. J. M. Settels (Eds.), Proceedings of the IEA2006 - 16th World Congress
on Ergonomics. Maastricht: Elsevier.'
bjps: 'Hinrichsen S et al. (2006) Application for Work Sampling in
the Retail Trade. In Pikaar RN, Koningsveld EAP and Settels PJM (eds), Proceedings
of the IEA2006 - 16th World Congress on Ergonomics. Maastricht: Elsevier.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, M. Peters, C. Schlick, and H. Voget. “Application for
Work Sampling in the Retail Trade.” In Proceedings of the IEA2006 - 16th World
Congress on Ergonomics, edited by R. N. Pikaar, E. A.P. Koningsveld, and P.
J. M. Settels. Maastricht: Elsevier, 2006.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, M. Peters, C. Schlick und H. Voget. 2006. Application
for Work Sampling in the Retail Trade. In: Proceedings of the IEA2006 - 16th
World Congress on Ergonomics, hg. von R. N. Pikaar, E. A.P. Koningsveld, und
P. J. M. Settels. Maastricht: Elsevier.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Peters, M. ; Schlick,
C. ; Voget, H.: Application
for Work Sampling in the Retail Trade. In: Pikaar,
R. N. ; Koningsveld, E. A. P.
; Settels, P. J. M. (Hrsg.): Proceedings
of the IEA2006 - 16th World Congress on Ergonomics. Maastricht : Elsevier,
2006'
havard: 'S. Hinrichsen, M. Peters, C. Schlick, H. Voget, Application for Work Sampling
in the Retail Trade, in: R.N. Pikaar, E.A.P. Koningsveld, P.J.M. Settels (Eds.),
Proceedings of the IEA2006 - 16th World Congress on Ergonomics, Elsevier, Maastricht,
2006.'
ieee: S. Hinrichsen, M. Peters, C. Schlick, and H. Voget, “Application for Work
Sampling in the Retail Trade,” in Proceedings of the IEA2006 - 16th World Congress
on Ergonomics, Maastricht, 2006.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Application for Work Sampling in the Retail Trade.”
Proceedings of the IEA2006 - 16th World Congress on Ergonomics, edited
by R. N. Pikaar et al., Elsevier, 2006.
short: 'S. Hinrichsen, M. Peters, C. Schlick, H. Voget, in: R.N. Pikaar, E.A.P.
Koningsveld, P.J.M. Settels (Eds.), Proceedings of the IEA2006 - 16th World Congress
on Ergonomics, Elsevier, Maastricht, 2006.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2006): Application for Work Sampling in the
Retail Trade, in: R. N. Pikaar et. al. (Hgg.): Proceedings of the IEA2006 -
16th World Congress on Ergonomics, Maastricht.'
van: 'Hinrichsen S, Peters M, Schlick C, Voget H. Application for Work Sampling
in the Retail Trade. In: Pikaar RN, Koningsveld EAP, Settels PJM, editors. Proceedings
of the IEA2006 - 16th World Congress on Ergonomics. Maastricht: Elsevier; 2006.'
conference:
end_date: 2006-07-14
location: Maastricht
name: 16th World Congress on Ergonomics
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- _id: DEP7020
editor:
- first_name: R. N.
full_name: Pikaar, R. N.
last_name: Pikaar
- first_name: E. A.P.
full_name: Koningsveld, E. A.P.
last_name: Koningsveld
- first_name: P. J. M.
full_name: Settels, P. J. M.
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place: Maastricht
publication: Proceedings of the IEA2006 - 16th World Congress on Ergonomics
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- 0003-6870
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publisher: Elsevier
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year: 2006
...
---
_id: '630'
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: 'Jungkind W. Produktionsmanagement. In: Jaschinski C, ed. BWL-Klausurentraining.
1st ed. Rinteln: Merkur-Verlag; 2006:105-120 ; 337-354.'
apa: 'Jungkind, W. (2006). Produktionsmanagement. In C. Jaschinski (Ed.), BWL-Klausurentraining
(1st ed., pp. 105-120 ; 337–354). Rinteln: Merkur-Verlag.'
bjps: 'Jungkind W (2006) Produktionsmanagement. In Jaschinski C (ed.), BWL-Klausurentraining,
1st ed. Rinteln: Merkur-Verlag, pp. 105-120 ; 337–354.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried. “Produktionsmanagement.” In BWL-Klausurentraining,
edited by Christian Jaschinski, 1st ed., 105-120 ; 337–54. Rinteln: Merkur-Verlag,
2006.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried. 2006. Produktionsmanagement. In: BWL-Klausurentraining,
hg. von Christian Jaschinski, 105-120 ; 337–354. 1. Aufl. Rinteln: Merkur-Verlag.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried:
Produktionsmanagement. In: Jaschinski,
C. (Hrsg.): BWL-Klausurentraining. 1. Aufl. Rinteln : Merkur-Verlag,
2006, S. 105-120 ; 337–354'
havard: 'W. Jungkind, Produktionsmanagement, in: C. Jaschinski (Ed.), BWL-Klausurentraining,
1st ed., Merkur-Verlag, Rinteln, 2006: pp. 105-120 ; 337–354.'
ieee: 'W. Jungkind, “Produktionsmanagement,” in BWL-Klausurentraining, 1st
ed., C. Jaschinski, Ed. Rinteln: Merkur-Verlag, 2006, pp. 105-120 ; 337–354.'
mla: Jungkind, Wilfried. “Produktionsmanagement.” BWL-Klausurentraining,
edited by Christian Jaschinski, 1st ed., Merkur-Verlag, 2006, pp. 105-120 ; 337–54.
short: 'W. Jungkind, in: C. Jaschinski (Ed.), BWL-Klausurentraining, 1st ed., Merkur-Verlag,
Rinteln, 2006, pp. 105-120 ; 337–354.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried (2006): Produktionsmanagement, in: Christian Jaschinski
(Hg.): BWL-Klausurentraining, Rinteln, 1, S. 105-120 ; 337–354.'
van: 'Jungkind W. Produktionsmanagement. In: Jaschinski C, editor. BWL-Klausurentraining.
1st ed. Rinteln: Merkur-Verlag; 2006. p. 105-120 ; 337–54.'
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editor:
- first_name: Christian
full_name: Jaschinski, Christian
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last_name: Jaschinski
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- iso: ger
page: 105-120 ; 337-354
place: Rinteln
publication: BWL-Klausurentraining
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isbn:
- ' 978-3-8120-0650-7'
publication_status: published
publisher: Merkur-Verlag
status: public
title: Produktionsmanagement
type: book_chapter
user_id: '45673'
year: 2006
...
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_id: '632'
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
- first_name: Reinhard
full_name: Doleschal, Reinhard
id: '14632'
last_name: Doleschal
citation:
ama: Jungkind W, Doleschal R. Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen.
Die neue Hoschschule. 2006;(4-5):40-43.
apa: Jungkind, W., & Doleschal, R. (2006). Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen.
Die neue Hoschschule, (4–5), 40–43.
bjps: Jungkind W and Doleschal R (2006) Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen.
Die neue Hoschschule 40–43.
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Reinhard Doleschal. “Fachintegrierte Vermittlung
von Schlüsselqualifikationen.” Die neue Hoschschule, no. 4–5 (2006): 40–43.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Reinhard Doleschal. 2006. Fachintegrierte Vermittlung
von Schlüsselqualifikationen. Die neue Hoschschule, Nr. 4–5: 40–43.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Doleschal, Reinhard: Fachintegrierte
Vermittlung von Schlüsselqualifikationen. In: Die neue Hoschschule. Bonn,
Hochschullehrerbund - Bundesvereinigung (hlb) (2006), Nr. 4–5, S. 40–43'
havard: W. Jungkind, R. Doleschal, Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen,
Die neue Hoschschule. (2006) 40–43.
ieee: W. Jungkind and R. Doleschal, “Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen,”
Die neue Hoschschule, no. 4–5, pp. 40–43, 2006.
mla: Jungkind, Wilfried, and Reinhard Doleschal. “Fachintegrierte Vermittlung von
Schlüsselqualifikationen.” Die neue Hoschschule, no. 4–5, Hochschullehrerbund
- Bundesvereinigung (hlb), 2006, pp. 40–43.
short: W. Jungkind, R. Doleschal, Die neue Hoschschule (2006) 40–43.
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Doleschal, Reinhard (2006): Fachintegrierte Vermittlung
von Schlüsselqualifikationen, in: Die neue Hoschschule (4–5),
S. 40–43.'
van: Jungkind W, Doleschal R. Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen.
Die neue Hoschschule. 2006;(4–5):40–3.
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- _id: DEP7020
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- iso: ger
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- open_access: '1'
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oa: '1'
page: 40-43
place: Bonn
publication: Die neue Hoschschule
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eissn:
- 0340-448x
publication_status: published
publisher: Hochschullehrerbund - Bundesvereinigung (hlb)
status: public
title: Fachintegrierte Vermittlung von Schlüsselqualifikationen
type: journal_article
user_id: '45673'
year: 2006
...
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_id: '641'
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
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last_name: Jungkind
- first_name: Dirk
full_name: Schleuter, Dirk
id: '51478'
last_name: Schleuter
citation:
ama: Jungkind W, Schleuter D. Restrukturierungspotenziale in KMU erschließen. IHK
Lippe Info. 2006;61(2):32f.
apa: Jungkind, W., & Schleuter, D. (2006). Restrukturierungspotenziale in KMU
erschließen. IHK Lippe Info, 61(2), 32f.
bjps: Jungkind W and Schleuter D (2006) Restrukturierungspotenziale in KMU
erschließen. IHK Lippe Info 61, 32f.
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Dirk Schleuter. “Restrukturierungspotenziale in
KMU erschließen.” IHK Lippe Info 61, no. 2 (2006): 32f.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Dirk Schleuter. 2006. Restrukturierungspotenziale
in KMU erschließen. IHK Lippe Info 61, Nr. 2: 32f.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Schleuter, Dirk: Restrukturierungspotenziale
in KMU erschließen. In: IHK Lippe Info Bd. 61. Detmold, IHK (2006), Nr. 2,
S. 32f'
havard: W. Jungkind, D. Schleuter, Restrukturierungspotenziale in KMU erschließen,
IHK Lippe Info. 61 (2006) 32f.
ieee: W. Jungkind and D. Schleuter, “Restrukturierungspotenziale in KMU erschließen,”
IHK Lippe Info, vol. 61, no. 2, p. 32f, 2006.
mla: Jungkind, Wilfried, and Dirk Schleuter. “Restrukturierungspotenziale in KMU
erschließen.” IHK Lippe Info, vol. 61, no. 2, IHK, 2006, p. 32f.
short: W. Jungkind, D. Schleuter, IHK Lippe Info 61 (2006) 32f.
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Schleuter, Dirk (2006): Restrukturierungspotenziale
in KMU erschließen, in: IHK Lippe Info 61 (2), S. 32f.'
van: Jungkind W, Schleuter D. Restrukturierungspotenziale in KMU erschließen. IHK
Lippe Info. 2006;61(2):32f.
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department:
- _id: DEP7020
intvolume: ' 61'
issue: '2'
language:
- iso: ger
page: 32f
place: Detmold
publication: IHK Lippe Info
publication_status: published
publisher: IHK
status: public
title: Restrukturierungspotenziale in KMU erschließen
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 61
year: 2006
...
---
_id: '488'
abstract:
- lang: ger
text: Das Multimoment-Verfahren wurde bislang hauptsächlich in der Industrie eingesetzt,
kann aber auch im Dienstleistungsbereich angewendet werden. Die Autoren haben
in drei Filialen eines großen deutschen Einzelhandelsunternehmens Multimoment-Aufnahmen
durchgeführt. Im Rahmen des Beitrages stellen sie die wesentlichen Projektziele
und die besonderen Rahmenbedingungen eines Einzelhandelsbetriebes dar. Ausgehend
von diesen Bedingungen stellen sie die gewählte Vorgehensweise bei der Projektdurchführung
vor. Diese unterscheidet sich aufgrund der Branchen- und Projektspezifika zum
Teil vom REFA-Standardprogramm "Multimoment-Aufnahme".
alternative_title:
- 'Activity sampling in retail business '
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Meikel
full_name: Peters, Meikel
last_name: Peters
- first_name: Christopher
full_name: Schlick, Christopher
last_name: Schlick
citation:
ama: Hinrichsen S, Peters M, Schlick C. Anwendung des Multimoment-Verfahrens im
Einzelhandel . REFA-Nachrichten. 2005;58(2):22-29.
apa: Hinrichsen, S., Peters, M., & Schlick, C. (2005). Anwendung des Multimoment-Verfahrens
im Einzelhandel . REFA-Nachrichten, 58(2), 22–29.
bjps: Hinrichsen S, Peters M and Schlick C (2005) Anwendung des Multimoment-Verfahrens
im Einzelhandel . REFA-Nachrichten 58, 22–29.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Meikel Peters, and Christopher Schlick. “Anwendung des
Multimoment-Verfahrens im Einzelhandel .” REFA-Nachrichten 58, no. 2 (2005):
22–29.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Meikel Peters und Christopher Schlick. 2005. Anwendung
des Multimoment-Verfahrens im Einzelhandel . REFA-Nachrichten 58, Nr. 2:
22–29.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Peters, Meikel ; Schlick,
Christopher: Anwendung des Multimoment-Verfahrens im Einzelhandel . In:
REFA-Nachrichten Bd. 58 (2005), Nr. 2, S. 22–29'
havard: S. Hinrichsen, M. Peters, C. Schlick, Anwendung des Multimoment-Verfahrens
im Einzelhandel , REFA-Nachrichten. 58 (2005) 22–29.
ieee: S. Hinrichsen, M. Peters, and C. Schlick, “Anwendung des Multimoment-Verfahrens
im Einzelhandel ,” REFA-Nachrichten, vol. 58, no. 2, pp. 22–29, 2005.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Anwendung des Multimoment-Verfahrens im Einzelhandel
.” REFA-Nachrichten, vol. 58, no. 2, 2005, pp. 22–29.
short: S. Hinrichsen, M. Peters, C. Schlick, REFA-Nachrichten 58 (2005) 22–29.
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2005): Anwendung des Multimoment-Verfahrens
im Einzelhandel , in: REFA-Nachrichten 58 (2), S. 22–29.'
van: Hinrichsen S, Peters M, Schlick C. Anwendung des Multimoment-Verfahrens im
Einzelhandel . REFA-Nachrichten. 2005;58(2):22–9.
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department:
- _id: DEP7020
extern: '1'
intvolume: ' 58'
issue: '2'
keyword:
- Einzelhandel
- Arbeitszeit
- Multimomentverfahren
- MMH-Verfahren
language:
- iso: ger
page: 22-29
publication: REFA-Nachrichten
publication_identifier:
issn:
- 0033-6874
publication_status: published
status: public
title: 'Anwendung des Multimoment-Verfahrens im Einzelhandel '
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 58
year: 2005
...
---
_id: '489'
abstract:
- lang: eng
text: "Zur Bewältigung der deutlich gestiegenen Kundennachfrage sollten bei einem
Fleischwarenhersteller kurz- bis mittelfristig Rationalisierungspotenziale in
der Produktion erschlossen werden. Einen Ausgangspunkt der Rationalisierungsmaßnahmen
sollte der Verpackungsbereich bilden, da dieser besonders personalintensiv ist
und unternehmensintern als Engpassbereich gilt. Das Institut für Arbeitswissenschaft
(IAW) wurde beauftragt, eine Analyse und Bewertung des Verpackungsbereiches durchzuführen,
um auf dieser Basis Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitsproduktivität umzusetzen.
Ausgehend von ersten Workshops und Interviews wurden vom Projektteam die folgenden
fünf Handlungsfelder ausgewählt:\r\n1. Verringerung der Rüstzeiten an den Verpackungslinien,\r\n2.
bedarfsgerechte Personalbemessung in Bezug auf Stellen, die nicht direkt wertschöpfend
sind,\r\n3. Gestaltung eines Kennzahlensystems zur effektiven Steuerung des Verpackungsbereichs,
\r\n4. Ablaufoptimierung im Sortimentskarton-Packplatz mit MTM-UAS,\r\n5. Ablaufoptimierung
an den Verpackungslinien mit dem MTM-Grundverfahren.\r\nIn dem Beitrag werden
die wesentlichen Ergebnisse zu Handlungsfeld 1, der Optimierung der Rüstvorgänge,
vorgestellt. Dabei wird insbesondere auf die Vorgehensweise bei der Rüstzeitreduzierung
eingegangen."
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Meikel
full_name: Peters, Meikel
last_name: Peters
- first_name: Walter
full_name: Lehnen, Walter
last_name: Lehnen
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Peters M, Lehnen W. Abläufe von Rüstvorgängen unter der Lupe:
Dem Optimum auf der Spur. Fördern und Heben - Zeitschrift für Materialfluss
und Warenwirtschaft. 2005;55(4):156-158.'
apa: 'Hinrichsen, S., Peters, M., & Lehnen, W. (2005). Abläufe von Rüstvorgängen
unter der Lupe: Dem Optimum auf der Spur. Fördern und Heben - Zeitschrift für
Materialfluss und Warenwirtschaft, 55(4), 156–158.'
bjps: 'Hinrichsen S, Peters M and Lehnen W (2005) Abläufe von Rüstvorgängen
unter der Lupe: Dem Optimum auf der Spur. Fördern und Heben - Zeitschrift für
Materialfluss und Warenwirtschaft 55, 156–158.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Meikel Peters, and Walter Lehnen. “Abläufe von Rüstvorgängen
unter der Lupe: Dem Optimum auf der Spur.” Fördern und Heben - Zeitschrift
für Materialfluss und Warenwirtschaft 55, no. 4 (2005): 156–58.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Meikel Peters und Walter Lehnen. 2005. Abläufe von
Rüstvorgängen unter der Lupe: Dem Optimum auf der Spur. Fördern und Heben -
Zeitschrift für Materialfluss und Warenwirtschaft 55, Nr. 4: 156–158.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Peters, Meikel ; Lehnen,
Walter: Abläufe von Rüstvorgängen unter der Lupe: Dem Optimum auf der Spur.
In: Fördern und Heben - Zeitschrift für Materialfluss und Warenwirtschaft
Bd. 55, Verinigte Fachverlage (2005), Nr. 4, S. 156–158'
havard: 'S. Hinrichsen, M. Peters, W. Lehnen, Abläufe von Rüstvorgängen unter der
Lupe: Dem Optimum auf der Spur, Fördern und Heben - Zeitschrift für Materialfluss
und Warenwirtschaft. 55 (2005) 156–158.'
ieee: 'S. Hinrichsen, M. Peters, and W. Lehnen, “Abläufe von Rüstvorgängen unter
der Lupe: Dem Optimum auf der Spur,” Fördern und Heben - Zeitschrift für Materialfluss
und Warenwirtschaft, vol. 55, no. 4, pp. 156–158, 2005.'
mla: 'Hinrichsen, Sven, et al. “Abläufe von Rüstvorgängen unter der Lupe: Dem Optimum
auf der Spur.” Fördern und Heben - Zeitschrift für Materialfluss und Warenwirtschaft,
vol. 55, no. 4, Verinigte Fachverlage, 2005, pp. 156–58.'
short: S. Hinrichsen, M. Peters, W. Lehnen, Fördern und Heben - Zeitschrift für
Materialfluss und Warenwirtschaft 55 (2005) 156–158.
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2005): Abläufe von Rüstvorgängen unter der
Lupe: Dem Optimum auf der Spur, in: Fördern und Heben - Zeitschrift für Materialfluss
und Warenwirtschaft 55 (4), S. 156–158.'
van: 'Hinrichsen S, Peters M, Lehnen W. Abläufe von Rüstvorgängen unter der Lupe:
Dem Optimum auf der Spur. Fördern und Heben - Zeitschrift für Materialfluss und
Warenwirtschaft. 2005;55(4):156–8.'
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date_updated: 2023-03-15T13:49:56Z
department:
- _id: DEP7020
extern: '1'
intvolume: ' 55'
issue: '4'
keyword:
- Rüstzeit
- Rüstzeitreduzierung
language:
- iso: ger
page: 156-158
publication: Fördern und Heben - Zeitschrift für Materialfluss und Warenwirtschaft
publication_identifier:
issn:
- 0341-2636
publication_status: published
publisher: Verinigte Fachverlage
status: public
title: 'Abläufe von Rüstvorgängen unter der Lupe: Dem Optimum auf der Spur'
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 55
year: 2005
...
---
_id: '490'
abstract:
- lang: ger
text: Die CD-ROM enthält PowerPoint- Präsentationen für alle Grundlagenveranstaltungen
zur Personalwirtschaft. Prozessorientiert wird der gesamte Lebenslauf eines Mitarbeiters
im Rahmen des Personalmanagements dargestellt. Die Präsentationen eignen sich
hervorragend als Ergänzung zum Lehrbuch Human Resources - Modernes Personalwesen,
da sie thematisch auf die Kapitel abgestimmt sind.
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: 'Jungkind W. Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format.; 2005.'
apa: 'Jungkind, W. (2005). Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format.'
bjps: 'Jungkind W (2005) Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format.
.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried. Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format,
2005.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried. 2005. Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried:
Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format, 2005'
havard: 'W. Jungkind, Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format, 2005.'
ieee: 'W. Jungkind, Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format. 2005.'
mla: 'Jungkind, Wilfried. Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format.
2005.'
short: 'W. Jungkind, Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format, 2005.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried (2005): Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format.'
van: 'Jungkind W. Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format. 2005.'
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ddc:
- '330'
department:
- _id: DEP7020
keyword:
- Lebenslauf
- Personalpolitik
- Personalwesen
language:
- iso: ger
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-8120-0624-8
publication_status: published
status: public
title: 'Personalwirtschaft : Folien im PowerPoint-Format'
type: book
user_id: '45673'
year: 2005
...
---
_id: '491'
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
citation:
ama: 'Jungkind W. Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche als lernende Organisation.
In: Stelzer-Rothe T, ed. Kompetenzen in der Hochschullehre . Rüstzeug für gutes
Lehren und Lernen an Hochschulen. Rinteln: Merkur Verlag; 2005:366-393.'
apa: 'Jungkind, W. (2005). Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche als lernende
Organisation. In T. Stelzer-Rothe (Ed.), Kompetenzen in der Hochschullehre
. Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen (pp. 366–393). Rinteln:
Merkur Verlag.'
bjps: 'Jungkind W (2005) Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche als lernende
Organisation. In Stelzer-Rothe T (ed.), Kompetenzen in der Hochschullehre .
Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen. Rinteln: Merkur Verlag,
pp. 366–393.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried. “Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche als lernende
Organisation.” In Kompetenzen in der Hochschullehre . Rüstzeug für gutes Lehren
und Lernen an Hochschulen, edited by Thomas Stelzer-Rothe, 366–93. Rinteln:
Merkur Verlag, 2005.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried. 2005. Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche als
lernende Organisation. In: Kompetenzen in der Hochschullehre . Rüstzeug für
gutes Lehren und Lernen an Hochschulen, hg. von Thomas Stelzer-Rothe, 366–393.
Rinteln: Merkur Verlag.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried:
Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche als lernende Organisation. In: Stelzer-Rothe,
T. (Hrsg.): Kompetenzen in der Hochschullehre . Rüstzeug für gutes Lehren
und Lernen an Hochschulen. Rinteln : Merkur Verlag, 2005, S. 366–393'
havard: 'W. Jungkind, Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche als lernende Organisation,
in: T. Stelzer-Rothe (Ed.), Kompetenzen in der Hochschullehre . Rüstzeug für gutes
Lehren und Lernen an Hochschulen, Merkur Verlag, Rinteln, 2005: pp. 366–393.'
ieee: 'W. Jungkind, “Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche als lernende Organisation,”
in Kompetenzen in der Hochschullehre . Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen
an Hochschulen, T. Stelzer-Rothe, Ed. Rinteln: Merkur Verlag, 2005, pp. 366–393.'
mla: Jungkind, Wilfried. “Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche als lernende Organisation.”
Kompetenzen in der Hochschullehre . Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an
Hochschulen, edited by Thomas Stelzer-Rothe, Merkur Verlag, 2005, pp. 366–93.
short: 'W. Jungkind, in: T. Stelzer-Rothe (Ed.), Kompetenzen in der Hochschullehre
. Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen, Merkur Verlag, Rinteln,
2005, pp. 366–393.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried (2005): Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche
als lernende Organisation, in: Thomas Stelzer-Rothe (Hg.): Kompetenzen in der
Hochschullehre . Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen an Hochschulen, Rinteln,
S. 366–393.'
van: 'Jungkind W. Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche als lernende Organisation.
In: Stelzer-Rothe T, editor. Kompetenzen in der Hochschullehre Rüstzeug für gutes
Lehren und Lernen an Hochschulen. Rinteln: Merkur Verlag; 2005. p. 366–93.'
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date_updated: 2023-03-15T13:49:56Z
department:
- _id: DEP7020
editor:
- first_name: Thomas
full_name: Stelzer-Rothe, Thomas
last_name: Stelzer-Rothe
language:
- iso: ger
page: 366-393
place: Rinteln
publication: Kompetenzen in der Hochschullehre . Rüstzeug für gutes Lehren und Lernen
an Hochschulen
publication_identifier:
isbn:
- '3-8120-0641-3 '
publication_status: published
publisher: Merkur Verlag
status: public
title: Vom Leidbild zum Leitbild- Fachbereiche als lernende Organisation
type: book_chapter
user_id: '45673'
year: 2005
...
---
_id: '673'
abstract:
- lang: ger
text: Die sich verkürzenden Time-to-Market-Zeiten führen zu immer engeren Zeitvorgaben,
die für die Planung und Realisierung von Fabriken zur Verfügung stehen. Gleichzeitig
spezifizieren Industrieunternehmen als Auftraggeber von Fabrikplanungsleistungen
immer später ihre Anforderungen an den Fabrikneubau und -umbau. Daraus resultieren
eine Reihe von Schwierigkeiten, wie zum Beispiel eine zunehmende Anzahl von Änderungen
und damit Störungen im Fabrikplanungsprozess. Um diese Probleme zu vermeiden,
sind im Rahmen des in diesem Beitrag vorges tellten Projekts arbeitsorganisatorische
Erfolgsfaktoren identifiziert und Instrumente für Planungsdienstleister erarbeitet
worden.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: 'Jürgen W. R. '
full_name: 'Class, Jürgen W. R. '
last_name: Class
- first_name: Holger
full_name: Luczak, Holger
last_name: Luczak
citation:
ama: Hinrichsen S, Class JWR, Luczak H. Planungsbüro als lernende Organisation -
Erfolgsfaktoren bei der Durchführung von Fabrikplanungsprojekten. Zeitschrift
für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb - ZWF . 2004;99(1-2):9-13.
apa: Hinrichsen, S., Class, J. W. R., & Luczak, H. (2004). Planungsbüro als
lernende Organisation - Erfolgsfaktoren bei der Durchführung von Fabrikplanungsprojekten.
Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb - ZWF , 99(1–2),
9–13.
bjps: Hinrichsen S, Class JWR and Luczak H (2004) Planungsbüro als lernende
Organisation - Erfolgsfaktoren bei der Durchführung von Fabrikplanungsprojekten.
Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb - ZWF 99, 9–13.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Jürgen W. R. Class, and Holger Luczak. “Planungsbüro
als lernende Organisation - Erfolgsfaktoren bei der Durchführung von Fabrikplanungsprojekten.”
Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb - ZWF 99, no. 1–2 (2004):
9–13.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Jürgen W. R. Class und Holger Luczak. 2004. Planungsbüro
als lernende Organisation - Erfolgsfaktoren bei der Durchführung von Fabrikplanungsprojekten.
Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb - ZWF 99, Nr. 1–2: 9–13.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Class, Jürgen W. R. ; Luczak,
Holger: Planungsbüro als lernende Organisation - Erfolgsfaktoren bei der
Durchführung von Fabrikplanungsprojekten. In: Zeitschrift für wirtschaftlichen
Fabrikbetrieb - ZWF Bd. 99. München, Hanser (2004), Nr. 1–2, S. 9–13'
havard: S. Hinrichsen, J.W.R. Class, H. Luczak, Planungsbüro als lernende Organisation
- Erfolgsfaktoren bei der Durchführung von Fabrikplanungsprojekten, Zeitschrift
für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb - ZWF . 99 (2004) 9–13.
ieee: S. Hinrichsen, J. W. R. Class, and H. Luczak, “Planungsbüro als lernende Organisation
- Erfolgsfaktoren bei der Durchführung von Fabrikplanungsprojekten,” Zeitschrift
für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb - ZWF , vol. 99, no. 1–2, pp. 9–13, 2004.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Planungsbüro als lernende Organisation - Erfolgsfaktoren
bei der Durchführung von Fabrikplanungsprojekten.” Zeitschrift für wirtschaftlichen
Fabrikbetrieb - ZWF , vol. 99, no. 1–2, Hanser, 2004, pp. 9–13.
short: S. Hinrichsen, J.W.R. Class, H. Luczak, Zeitschrift für wirtschaftlichen
Fabrikbetrieb - ZWF 99 (2004) 9–13.
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2004): Planungsbüro als lernende Organisation
- Erfolgsfaktoren bei der Durchführung von Fabrikplanungsprojekten, in: Zeitschrift
für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb - ZWF 99 (1–2), S.
9–13.'
van: Hinrichsen S, Class JWR, Luczak H. Planungsbüro als lernende Organisation -
Erfolgsfaktoren bei der Durchführung von Fabrikplanungsprojekten. Zeitschrift
für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb - ZWF . 2004;99(1–2):9–13.
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- Fabrikplanung
- Dienstleistung
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title: Planungsbüro als lernende Organisation - Erfolgsfaktoren bei der Durchführung
von Fabrikplanungsprojekten
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year: 2004
...
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- first_name: Sven
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- first_name: Dirk
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last_name: Mackau
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Lenzen K, Mackau D. Arbeitsorganisation in Dienstleistungsteams.
In: Schenk M, Luczak H, Schlüter W, Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und
-automatisierung IFF , eds. Gestaltung Der Fabrikplanung Als Industrielle Dienstleistung
- Methodische, Organisatorische, Personelle Und Juristische Aspekte. Stuttgart:
Fraunhofer-IRB; 2004:199-296.'
apa: 'Hinrichsen, S., Lenzen, K., & Mackau, D. (2004). Arbeitsorganisation in
Dienstleistungsteams. In M. Schenk, H. Luczak, W. Schlüter, & Fraunhofer-Institut
für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF (Eds.), Gestaltung der Fabrikplanung
als industrielle Dienstleistung - Methodische, organisatorische, personelle und
juristische Aspekte (pp. 199–296). Stuttgart: Fraunhofer-IRB.'
bjps: 'Hinrichsen S, Lenzen K and Mackau D (2004) Arbeitsorganisation in
Dienstleistungsteams. In Schenk M et al. (eds), Gestaltung Der Fabrikplanung
Als Industrielle Dienstleistung - Methodische, Organisatorische, Personelle Und
Juristische Aspekte. Stuttgart: Fraunhofer-IRB, pp. 199–296.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Kirsten Lenzen, and Dirk Mackau. “Arbeitsorganisation
in Dienstleistungsteams.” In Gestaltung Der Fabrikplanung Als Industrielle
Dienstleistung - Methodische, Organisatorische, Personelle Und Juristische Aspekte,
edited by Michael Schenk, Holger Luczak, W. Schlüter, and Fraunhofer-Institut
für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF , 199–296. Stuttgart: Fraunhofer-IRB,
2004.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Kirsten Lenzen und Dirk Mackau. 2004. Arbeitsorganisation
in Dienstleistungsteams. In: Gestaltung der Fabrikplanung als industrielle
Dienstleistung - Methodische, organisatorische, personelle und juristische Aspekte,
hg. von Michael Schenk, Holger Luczak, W. Schlüter, und Fraunhofer-Institut für
Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF , 199–296. Stuttgart: Fraunhofer-IRB.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Lenzen, Kirsten ; Mackau,
Dirk: Arbeitsorganisation in Dienstleistungsteams. In: Schenk,
M. ; Luczak, H. ; Schlüter,
W. ; Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb
und -automatisierung IFF (Hrsg.): Gestaltung der Fabrikplanung als
industrielle Dienstleistung - Methodische, organisatorische, personelle und juristische
Aspekte. Stuttgart : Fraunhofer-IRB, 2004, S. 199–296'
havard: 'S. Hinrichsen, K. Lenzen, D. Mackau, Arbeitsorganisation in Dienstleistungsteams,
in: M. Schenk, H. Luczak, W. Schlüter, Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und
-automatisierung IFF (Eds.), Gestaltung Der Fabrikplanung Als Industrielle Dienstleistung
- Methodische, Organisatorische, Personelle Und Juristische Aspekte, Fraunhofer-IRB,
Stuttgart, 2004: pp. 199–296.'
ieee: 'S. Hinrichsen, K. Lenzen, and D. Mackau, “Arbeitsorganisation in Dienstleistungsteams,”
in Gestaltung der Fabrikplanung als industrielle Dienstleistung - Methodische,
organisatorische, personelle und juristische Aspekte, M. Schenk, H. Luczak,
W. Schlüter, and Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF
, Eds. Stuttgart: Fraunhofer-IRB, 2004, pp. 199–296.'
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Arbeitsorganisation in Dienstleistungsteams.” Gestaltung
Der Fabrikplanung Als Industrielle Dienstleistung - Methodische, Organisatorische,
Personelle Und Juristische Aspekte, edited by Michael Schenk et al., Fraunhofer-IRB,
2004, pp. 199–296.
short: 'S. Hinrichsen, K. Lenzen, D. Mackau, in: M. Schenk, H. Luczak, W. Schlüter,
Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF (Eds.), Gestaltung
Der Fabrikplanung Als Industrielle Dienstleistung - Methodische, Organisatorische,
Personelle Und Juristische Aspekte, Fraunhofer-IRB, Stuttgart, 2004, pp. 199–296.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2004): Arbeitsorganisation in Dienstleistungsteams,
in: Michael Schenk et. al. (Hgg.): Gestaltung der Fabrikplanung als industrielle
Dienstleistung - Methodische, organisatorische, personelle und juristische Aspekte,
Stuttgart, S. 199–296.'
van: 'Hinrichsen S, Lenzen K, Mackau D. Arbeitsorganisation in Dienstleistungsteams.
In: Schenk M, Luczak H, Schlüter W, Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und
-automatisierung IFF , editors. Gestaltung der Fabrikplanung als industrielle
Dienstleistung - Methodische, organisatorische, personelle und juristische Aspekte.
Stuttgart: Fraunhofer-IRB; 2004. p. 199–296.'
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- 'Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF '
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publication: Gestaltung der Fabrikplanung als industrielle Dienstleistung - Methodische,
organisatorische, personelle und juristische Aspekte
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- " \t978-3-8167-6392-5 "
publisher: Fraunhofer-IRB
status: public
title: Arbeitsorganisation in Dienstleistungsteams
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user_id: '45673'
year: 2004
...
---
_id: '675'
abstract:
- lang: ger
text: Variable leistungsorientierte Entgeltsysteme entsprechen zum einen dem Wunsch
vieler Arbeitnehmer, ein ihrer Leistung entsprechendes Entgelt zu erhalten. Zum
anderen sind leistungsbezogene Entgeltsysteme auch im Interesse der Arbeitgeber,
da solche Systeme bei entsprechender Gestaltung leistungsfördernd wirken. Mit
den in der Metall- und Elektroindustrie zwischen den Tarifparteien abgeschlossenen
Entgeltrahmenabkommen (ERA) wird diesen gemeinsamen Interessen von Arbeitgebern
und Arbeitnehmern Rechnung getragen. Die in den einzelnen Tarifbezirken geschlossenen
Abkommen sehen unter anderem eine variable leistungsbezogene Entgeltkomponente
vor, deren Höhe über Instrumente wie beispielsweise einer Zielvereinbarung bestimmt
werden kann. Damit ein neues Entgeltsystem leistungsfördernd wirkt, sind bei seiner
Gestaltung und Implementierung vielfältige Parameter und spezifische betriebliche
Bedingungen zu berücksichtigen. Daher ist ein strukturiertes, methodengestütztes
Vorgehen bei der Neugestaltung unabdingbar. In der Literatur finden sich zwar
eine Vielzahl von Erfahrungsberichten zur Gestaltung von Entgeltsystemen, es mangelt
aber an einer durchgängigen und praktikablen Methode. Die Autoren haben ausgehend
von ihren Projekterfahrungen eine Methode entwickelt, welche die Gestaltung der
variablen leistungsbezogenen Entgeltkomponente unterstützt. Diese Methode wird
anhand einer Fallstudie erläutert. Die Fallstudie ist das Ergebnis eines von den
Autoren durchgeführten Beratungsprojektes in einem mittelständischen Unternehmen
der Automobilzulieferindustrie.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
- first_name: Dirk
full_name: Rösler, Dirk
last_name: Rösler
citation:
ama: Hinrichsen S, Rösler D. Leistungssteigerungen mit Methode - Erfolgreiche Gestaltung
des variablen Entgeltsystems. REFA-Nachrichten. 2004;57(1):4-13.
apa: Hinrichsen, S., & Rösler, D. (2004). Leistungssteigerungen mit Methode
- Erfolgreiche Gestaltung des variablen Entgeltsystems. REFA-Nachrichten,
57(1), 4–13.
bjps: Hinrichsen S and Rösler D (2004) Leistungssteigerungen Mit Methode
- Erfolgreiche Gestaltung Des Variablen Entgeltsystems. REFA-Nachrichten
57, 4–13.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Dirk Rösler. “Leistungssteigerungen Mit Methode
- Erfolgreiche Gestaltung Des Variablen Entgeltsystems.” REFA-Nachrichten
57, no. 1 (2004): 4–13.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Dirk Rösler. 2004. Leistungssteigerungen mit Methode
- Erfolgreiche Gestaltung des variablen Entgeltsystems. REFA-Nachrichten
57, Nr. 1: 4–13.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Rösler, Dirk: Leistungssteigerungen mit
Methode - Erfolgreiche Gestaltung des variablen Entgeltsystems. In: REFA-Nachrichten
Bd. 57. Darmstadt, REFA-Bundesverband (2004), Nr. 1, S. 4–13'
havard: S. Hinrichsen, D. Rösler, Leistungssteigerungen mit Methode - Erfolgreiche
Gestaltung des variablen Entgeltsystems., REFA-Nachrichten. 57 (2004) 4–13.
ieee: S. Hinrichsen and D. Rösler, “Leistungssteigerungen mit Methode - Erfolgreiche
Gestaltung des variablen Entgeltsystems.,” REFA-Nachrichten, vol. 57, no.
1, pp. 4–13, 2004.
mla: Hinrichsen, Sven, and Dirk Rösler. “Leistungssteigerungen Mit Methode - Erfolgreiche
Gestaltung Des Variablen Entgeltsystems.” REFA-Nachrichten, vol. 57, no.
1, REFA-Bundesverband, 2004, pp. 4–13.
short: S. Hinrichsen, D. Rösler, REFA-Nachrichten 57 (2004) 4–13.
ufg: 'Hinrichsen, Sven/Rösler, Dirk (2004): Leistungssteigerungen mit Methode
- Erfolgreiche Gestaltung des variablen Entgeltsystems., in: REFA-Nachrichten
57 (1), S. 4–13.'
van: Hinrichsen S, Rösler D. Leistungssteigerungen mit Methode - Erfolgreiche Gestaltung
des variablen Entgeltsystems. REFA-Nachrichten. 2004;57(1):4–13.
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keyword:
- Leistungsentgelt
- Entgeltsystem
- Entgeltrahmenabkommen
- Einführung
language:
- iso: eng
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page: 4 - 13
place: Darmstadt
publication: REFA-Nachrichten
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- '0033-6874 '
publisher: REFA-Bundesverband
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link:
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url: http://www.iaw.rwth-aachen.de/files/25605_hinrichsen.pdf
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title: Leistungssteigerungen mit Methode - Erfolgreiche Gestaltung des variablen Entgeltsystems.
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 57
year: 2004
...
---
_id: '676'
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
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last_name: Jungkind
- first_name: Grit
full_name: Vieregge, Grit
last_name: Vieregge
- first_name: Dirk
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last_name: Schleuter
citation:
ama: 'Jungkind W, Vieregge G, Schleuter D. Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
[mit allen Tools auf CD-ROM] . Rinteln: Merkur-Verl.; 2004.'
apa: 'Jungkind, W., Vieregge, G., & Schleuter, D. (2004). Praxisleitfaden
Produktionsmanagement : [mit allen Tools auf CD-ROM] . Rinteln: Merkur-Verl.'
bjps: 'Jungkind W, Vieregge G and Schleuter D (2004) Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
[mit allen Tools auf CD-ROM] . Rinteln: Merkur-Verl.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried, Grit Vieregge, and Dirk Schleuter. Praxisleitfaden
Produktionsmanagement : [mit allen Tools auf CD-ROM] . Rinteln: Merkur-Verl.,
2004.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried, Grit Vieregge und Dirk Schleuter. 2004. Praxisleitfaden
Produktionsmanagement : [mit allen Tools auf CD-ROM] . Rinteln: Merkur-Verl.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Vieregge, Grit ; Schleuter,
Dirk: Praxisleitfaden Produktionsmanagement : [mit allen Tools auf CD-ROM]
. Rinteln : Merkur-Verl., 2004'
havard: 'W. Jungkind, G. Vieregge, D. Schleuter, Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
[mit allen Tools auf CD-ROM] , Merkur-Verl., Rinteln, 2004.'
ieee: 'W. Jungkind, G. Vieregge, and D. Schleuter, Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
[mit allen Tools auf CD-ROM] . Rinteln: Merkur-Verl., 2004.'
mla: 'Jungkind, Wilfried, et al. Praxisleitfaden Produktionsmanagement : [mit
allen Tools auf CD-ROM] . Merkur-Verl., 2004.'
short: 'W. Jungkind, G. Vieregge, D. Schleuter, Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
[mit allen Tools auf CD-ROM] , Merkur-Verl., Rinteln, 2004.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried et. al. (2004): Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
[mit allen Tools auf CD-ROM] , Rinteln.'
van: 'Jungkind W, Vieregge G, Schleuter D. Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
[mit allen Tools auf CD-ROM] . Rinteln: Merkur-Verl.; 2004. 184 p.'
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- iso: ger
page: '184'
place: Rinteln
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isbn:
- 978-3-8120-0636-1
publication_status: published
publisher: Merkur-Verl.
status: public
title: 'Praxisleitfaden Produktionsmanagement : [mit allen Tools auf CD-ROM] '
type: book
user_id: '45673'
year: 2004
...
---
_id: '677'
abstract:
- lang: ger
text: Maschinenstillstände aufgrund von Umrüstvorgängen stellen gerade bei variantenreicher
Fertigung und kleinen Losgrößen einen erheblichen Kostenfaktor dar. In einem Projekt
zur Rüstzeitoptimierung strebt die Abbelen Fleischwaren GmbH & Co. KG gemeinsam
mit dem Institut für Arbeitswissenschaft eine Steigerung der Arbeitsproduktivität
im Verpackungsbereich an. Dazu wurden auf Basis von Videoanalysen Best-Practice-Rüstabläufe
modelliert und in Arbeitsanweisungen dokumentiert. Zur Vermittlung der optimierten
Arbeitsmethoden wurde ein Schulungskonzept für Maschinenführer entwickelt.
author:
- first_name: Meikel
full_name: Peters, Meikel
last_name: Peters
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
- first_name: Walter
full_name: Lehnen, Walter
last_name: Lehnen
citation:
ama: Peters M, Hinrichsen S, Lehnen W. Ablaufoptimierung von Rüstvorgängen im Verpackungsbereich.
Unternehmen der Zukunft (UdZ). 2004;5(4):17-18.
apa: Peters, M., Hinrichsen, S., & Lehnen, W. (2004). Ablaufoptimierung von
Rüstvorgängen im Verpackungsbereich. Unternehmen der Zukunft (UdZ), 5(4),
17–18.
bjps: Peters M, Hinrichsen S and Lehnen W (2004) Ablaufoptimierung von Rüstvorgängen
im Verpackungsbereich. Unternehmen der Zukunft (UdZ) 5, 17–18.
chicago: 'Peters, Meikel, Sven Hinrichsen, and Walter Lehnen. “Ablaufoptimierung
von Rüstvorgängen im Verpackungsbereich.” Unternehmen der Zukunft (UdZ)
5, no. 4 (2004): 17–18.'
chicago-de: 'Peters, Meikel, Sven Hinrichsen und Walter Lehnen. 2004. Ablaufoptimierung
von Rüstvorgängen im Verpackungsbereich. Unternehmen der Zukunft (UdZ)
5, Nr. 4: 17–18.'
din1505-2-1: 'Peters, Meikel ; Hinrichsen, Sven ; Lehnen,
Walter: Ablaufoptimierung von Rüstvorgängen im Verpackungsbereich. In:
Unternehmen der Zukunft (UdZ) Bd. 5. Aachen, FIR (2004), Nr. 4, S. 17–18'
havard: M. Peters, S. Hinrichsen, W. Lehnen, Ablaufoptimierung von Rüstvorgängen
im Verpackungsbereich, Unternehmen der Zukunft (UdZ). 5 (2004) 17–18.
ieee: M. Peters, S. Hinrichsen, and W. Lehnen, “Ablaufoptimierung von Rüstvorgängen
im Verpackungsbereich,” Unternehmen der Zukunft (UdZ), vol. 5, no. 4, pp.
17–18, 2004.
mla: Peters, Meikel, et al. “Ablaufoptimierung von Rüstvorgängen im Verpackungsbereich.”
Unternehmen der Zukunft (UdZ), vol. 5, no. 4, FIR, 2004, pp. 17–18.
short: M. Peters, S. Hinrichsen, W. Lehnen, Unternehmen der Zukunft (UdZ) 5 (2004)
17–18.
ufg: 'Peters, Meikel et. al. (2004): Ablaufoptimierung von Rüstvorgängen
im Verpackungsbereich, in: Unternehmen der Zukunft (UdZ) 5 (4),
S. 17–18.'
van: Peters M, Hinrichsen S, Lehnen W. Ablaufoptimierung von Rüstvorgängen im Verpackungsbereich.
Unternehmen der Zukunft (UdZ). 2004;5(4):17–8.
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keyword:
- Prozessoptimierung
- Rüstzeit
- Rüstzeitreduzierung
- Schulungskonzept
language:
- iso: ger
page: 17 - 18
place: Aachen
publication: Unternehmen der Zukunft (UdZ)
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issn:
- 1439-2585
publication_status: published
publisher: FIR
status: public
title: Ablaufoptimierung von Rüstvorgängen im Verpackungsbereich
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user_id: '49010'
volume: 5
year: 2004
...
---
_id: '678'
abstract:
- lang: ger
text: 'Der Beitrag stellt eine Systematik vor, die es dem Anwender ermöglicht, bestehende
variable Entgeltsysteme zu analysieren und diese bei einer geplanten Neukonzeption
systematisch und erfolgreich zu gestalten. Der Prozess der Entwicklung und Einführung
eines variablen Entgeltsystems wird dabei durch eine Methode unterstützt, die
eine hohe Effektivität (Zielerreichung) und Effizienz (geringer Ressourceneinsatz
bei der Umsetzung) sichert. '
alternative_title:
- Systematic approach for the implementation of incentive remuneration
author:
- first_name: Dirk
full_name: Rösler, Dirk
last_name: Rösler
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Rösler D, Hinrichsen S. Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen. Angewandte
Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis. 2004;(179):17-34.
apa: Rösler, D., & Hinrichsen, S. (2004). Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen.
Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis,
(179), 17–34.
bjps: Rösler D and Hinrichsen S (2004) Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen.
Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis
17–34.
chicago: 'Rösler, Dirk, and Sven Hinrichsen. “Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen.”
Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis,
no. 179 (2004): 17–34.'
chicago-de: 'Rösler, Dirk und Sven Hinrichsen. 2004. Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen.
Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis,
Nr. 179: 17–34.'
din1505-2-1: 'Rösler, Dirk ; Hinrichsen, Sven: Mit Methode zu variablen
Entgeltsystemen. In: Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis.
Köln, Bachem (2004), Nr. 179, S. 17–34'
havard: D. Rösler, S. Hinrichsen, Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen, Angewandte
Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis. (2004) 17–34.
ieee: D. Rösler and S. Hinrichsen, “Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen,” Angewandte
Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis, no. 179, pp.
17–34, 2004.
mla: Rösler, Dirk, and Sven Hinrichsen. “Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen.”
Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis,
no. 179, Bachem, 2004, pp. 17–34.
short: D. Rösler, S. Hinrichsen, Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für
die Unternehmenspraxis (2004) 17–34.
ufg: 'Rösler, Dirk/Hinrichsen, Sven (2004): Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen,
in: Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis
(179), S. 17–34.'
van: Rösler D, Hinrichsen S. Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen. Angewandte
Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis. 2004;(179):17–34.
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- Anreizsystem
- Entgeltrahmenabkommen
- Entgeltsystem
- Leistungslohn
language:
- iso: ger
page: 17 - 34
place: Köln
publication: Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis
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- 0341-0900
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publisher: Bachem
status: public
title: Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen
type: journal_article
user_id: '49010'
year: 2004
...
---
_id: '679'
abstract:
- lang: ger
text: Um mit einem variabel gestalteten Entgeltsystem Motivierungspotenziale freizusetzen,
sind vielfältige Parameter und spezifische betriebliche Bedingungen zu berücksichtigen.
In der Literatur finden sich zwar eine Vielzahl von Erfahrungsberichten, diese
beschreiben jedoch unternehmensspezifische Lösungen und zeigen keine systematischen
Gestaltungsmöglichkeiten für ein zu konzipierendes Entgeltsystem auf. Im folgenden
Beitrag werden daher die wichtigsten Merkmalsausprägungen variabler Entgeltbestandteile
dargestellt und eine Methode aufgezeigt, die den Prozess der Gestaltung und Einführung
eines variablen Entgeltsystems wirksam unterstützt.
author:
- first_name: Dirk
full_name: Rösler, Dirk
last_name: Rösler
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Rösler D, Hinrichsen S. Gestaltung variabler Entgeltsysteme. In: Antoni C.
H., Eyer E, Kutscher J, eds. Das flexible Unternehmen - Arbeitszeit, Gruppenarbeit,
Entgeltsysteme. Düsseldorf: Symposion; 2004:6.22.1-6.22.30.'
apa: 'Rösler, D., & Hinrichsen, S. (2004). Gestaltung variabler Entgeltsysteme.
In C. H. Antoni, E. Eyer, & J. Kutscher (Eds.), Das flexible Unternehmen
- Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme (pp. 6.22.1-6.22.30). Düsseldorf:
Symposion.'
bjps: 'Rösler D and Hinrichsen S (2004) Gestaltung variabler Entgeltsysteme.
In Antoni C. H., Eyer E and Kutscher J (eds), Das flexible Unternehmen - Arbeitszeit,
Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. Düsseldorf: Symposion, pp. 6.22.1-6.22.30.'
chicago: 'Rösler, Dirk, and Sven Hinrichsen. “Gestaltung variabler Entgeltsysteme.”
In Das flexible Unternehmen - Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme,
edited by C. H. Antoni, E. Eyer, and J. Kutscher, 6.22.1-6.22.30. Düsseldorf:
Symposion, 2004.'
chicago-de: 'Rösler, Dirk und Sven Hinrichsen. 2004. Gestaltung variabler Entgeltsysteme.
In: Das flexible Unternehmen - Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme,
hg. von C. H. Antoni, E. Eyer, und J. Kutscher, 6.22.1-6.22.30. Düsseldorf: Symposion.'
din1505-2-1: 'Rösler, Dirk ; Hinrichsen, Sven: Gestaltung variabler
Entgeltsysteme. In: Antoni, C. H.
; Eyer, E. ; Kutscher,
J. (Hrsg.): Das flexible Unternehmen - Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme.
Düsseldorf : Symposion, 2004, S. 6.22.1-6.22.30'
havard: 'D. Rösler, S. Hinrichsen, Gestaltung variabler Entgeltsysteme, in: C.
H. Antoni, E. Eyer, J. Kutscher (Eds.), Das flexible Unternehmen - Arbeitszeit,
Gruppenarbeit, Entgeltsysteme, Symposion, Düsseldorf, 2004: pp. 6.22.1-6.22.30.'
ieee: 'D. Rösler and S. Hinrichsen, “Gestaltung variabler Entgeltsysteme,” in Das
flexible Unternehmen - Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme, C. H.
Antoni, E. Eyer, and J. Kutscher, Eds. Düsseldorf: Symposion, 2004, pp. 6.22.1-6.22.30.'
mla: Rösler, Dirk, and Sven Hinrichsen. “Gestaltung variabler Entgeltsysteme.” Das
flexible Unternehmen - Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme, edited
by C. H. Antoni et al., Symposion, 2004, pp. 6.22.1-6.22.30.
short: 'D. Rösler, S. Hinrichsen, in: C. H. Antoni, E. Eyer, J. Kutscher (Eds.),
Das flexible Unternehmen - Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme, Symposion,
Düsseldorf, 2004, pp. 6.22.1-6.22.30.'
ufg: 'Rösler, Dirk/Hinrichsen, Sven (2004): Gestaltung variabler Entgeltsysteme,
in: C. H. Antoni et. al. (Hgg.): Das flexible Unternehmen - Arbeitszeit, Gruppenarbeit,
Entgeltsysteme, Düsseldorf, S. 6.22.1-6.22.30.'
van: 'Rösler D, Hinrichsen S. Gestaltung variabler Entgeltsysteme. In: Antoni C.
H., Eyer E, Kutscher J, editors. Das flexible Unternehmen - Arbeitszeit, Gruppenarbeit,
Entgeltsysteme. Düsseldorf: Symposion; 2004. p. 6.22.1-6.22.30.'
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- first_name: ' C. H.'
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last_name: Antoni
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last_name: Eyer
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full_name: Kutscher, J.
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place: Düsseldorf
publication: Das flexible Unternehmen - Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme
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publisher: Symposion
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title: Gestaltung variabler Entgeltsysteme
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user_id: '15514'
year: 2004
...
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author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
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last_name: Jungkind
- first_name: Grit
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last_name: Vieregge
- first_name: Dirk
full_name: Schleuter, Dirk
last_name: Schleuter
citation:
ama: 'Jungkind W, Vieregge G, Schleuter D. Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen, Vordrucke, Checklisten und Beispiele zur Planung
und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ; [mit allen Tools auf CD-ROM].
1st ed. Rinteln: Merkur-Verlag; 2004.'
apa: 'Jungkind, W., Vieregge, G., & Schleuter, D. (2004). Praxisleitfaden
Produktionsmanagement : mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen, Vordrucke, Checklisten
und Beispiele zur Planung und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ; [mit
allen Tools auf CD-ROM] (1st ed.). Rinteln: Merkur-Verlag.'
bjps: 'Jungkind W, Vieregge G and Schleuter D (2004) Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen, Vordrucke, Checklisten und Beispiele zur Planung
und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ; [mit allen Tools auf CD-ROM],
1st ed. Rinteln: Merkur-Verlag.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried, Grit Vieregge, and Dirk Schleuter. Praxisleitfaden
Produktionsmanagement : mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen, Vordrucke, Checklisten
und Beispiele zur Planung und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ; [mit
allen Tools auf CD-ROM]. 1st ed. Rinteln: Merkur-Verlag, 2004.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried, Grit Vieregge und Dirk Schleuter. 2004. Praxisleitfaden
Produktionsmanagement : mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen, Vordrucke, Checklisten
und Beispiele zur Planung und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ; [mit
allen Tools auf CD-ROM]. 1. Aufl. Rinteln: Merkur-Verlag.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Vieregge, Grit ; Schleuter,
Dirk: Praxisleitfaden Produktionsmanagement : mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen,
Vordrucke, Checklisten und Beispiele zur Planung und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ;
[mit allen Tools auf CD-ROM]. 1. Aufl. Rinteln : Merkur-Verlag, 2004'
havard: 'W. Jungkind, G. Vieregge, D. Schleuter, Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen, Vordrucke, Checklisten und Beispiele zur Planung
und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ; [mit allen Tools auf CD-ROM],
1st ed., Merkur-Verlag, Rinteln, 2004.'
ieee: 'W. Jungkind, G. Vieregge, and D. Schleuter, Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen, Vordrucke, Checklisten und Beispiele zur Planung
und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ; [mit allen Tools auf CD-ROM],
1st ed. Rinteln: Merkur-Verlag, 2004.'
mla: 'Jungkind, Wilfried, et al. Praxisleitfaden Produktionsmanagement : mit
Arbeitshilfen (Vorgehensweisen, Vordrucke, Checklisten und Beispiele zur Planung
und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ; [mit allen Tools auf CD-ROM].
1st ed., Merkur-Verlag, 2004.'
short: 'W. Jungkind, G. Vieregge, D. Schleuter, Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen, Vordrucke, Checklisten und Beispiele zur Planung
und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ; [mit allen Tools auf CD-ROM],
1st ed., Merkur-Verlag, Rinteln, 2004.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried et. al. (2004): Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen, Vordrucke, Checklisten und Beispiele zur Planung
und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ; [mit allen Tools auf CD-ROM],
Rinteln, 1.'
van: 'Jungkind W, Vieregge G, Schleuter D. Praxisleitfaden Produktionsmanagement :
mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen, Vordrucke, Checklisten und Beispiele zur Planung
und Restrukturierung von Produktionsunternehmen) ; [mit allen Tools auf CD-ROM].
1st ed. Rinteln: Merkur-Verlag; 2004.'
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- 3-8120-0636-7
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publisher: Merkur-Verlag
status: public
title: 'Praxisleitfaden Produktionsmanagement : mit Arbeitshilfen (Vorgehensweisen,
Vordrucke, Checklisten und Beispiele zur Planung und Restrukturierung von Produktionsunternehmen)
; [mit allen Tools auf CD-ROM]'
type: book
user_id: '74004'
year: 2004
...
---
_id: '3464'
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
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last_name: Jungkind
- first_name: Andreas
full_name: Siebe, Andreas
last_name: Siebe
citation:
ama: 'Jungkind W, Siebe A. Szenario Management für die Hochschule : wie sich ein
Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet. 2003;44(2):11-14.'
apa: 'Jungkind, W., & Siebe, A. (2003). Szenario Management für die Hochschule :
wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet, 44(2),
11–14.'
bjps: 'Jungkind W and Siebe A (2003) Szenario Management für die Hochschule :
wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet. 44, 11–14.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Andreas Siebe. “Szenario Management für die Hochschule :
wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet” 44, no. 2 (2003):
11–14.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Andreas Siebe. 2003. Szenario Management für
die Hochschule : wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet
44, Nr. 2: 11–14.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Siebe, Andreas: Szenario Management
für die Hochschule : wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet
Bd. 44 (2003), Nr. 2, S. 11–14'
havard: 'W. Jungkind, A. Siebe, Szenario Management für die Hochschule : wie sich
ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet, 44 (2003) 11–14.'
ieee: 'W. Jungkind and A. Siebe, “Szenario Management für die Hochschule : wie sich
ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet,” vol. 44, no. 2, pp.
11–14, 2003.'
mla: 'Jungkind, Wilfried, and Andreas Siebe. Szenario Management für die Hochschule :
wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet. Vol. 44,
no. 2, 2003, pp. 11–14.'
short: W. Jungkind, A. Siebe, 44 (2003) 11–14.
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Siebe, Andreas (2003): Szenario Management für die
Hochschule : wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet,
in: 44 (2), S. 11–14.'
van: 'Jungkind W, Siebe A. Szenario Management für die Hochschule : wie sich ein
Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet. 2003;44(2):11–4.'
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title: 'Szenario Management für die Hochschule : wie sich ein Fachbereich erfolgreich
auf die Zukunft vorbereitet'
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volume: 44
year: 2003
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- first_name: Wilfried
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last_name: Jungkind
- first_name: Dieter
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last_name: Dresselhaus
citation:
ama: 'Jungkind W, Dresselhaus D. Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG. FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und industrial engineering. 2003;52(5):196-201.'
apa: 'Jungkind, W., & Dresselhaus, D. (2003). Die Balanced Scorecard in einem
mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems
bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG. FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und industrial engineering, 52(5), 196–201.'
bjps: 'Jungkind W and Dresselhaus D (2003) Die Balanced Scorecard in einem
mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems
bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG. FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und industrial engineering 52, 196–201.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Dieter Dresselhaus. “Die Balanced Scorecard in
einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs-
und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG.” FB-IE : Zeitschrift
für Unternehmensentwicklung und industrial engineering 52, no. 5 (2003): 196–201.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Dieter Dresselhaus. 2003. Die Balanced Scorecard
in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs-
und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG. FB-IE : Zeitschrift
für Unternehmensentwicklung und industrial engineering 52, Nr. 5: 196–201.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Dresselhaus, Dieter: Die Balanced
Scorecard in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen
Führungs- und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG. In:
FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und industrial engineering
Bd. 52 (2003), Nr. 5, S. 196–201'
havard: 'W. Jungkind, D. Dresselhaus, Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG., FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und industrial engineering. 52 (2003) 196–201.'
ieee: 'W. Jungkind and D. Dresselhaus, “Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG.,” FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und industrial engineering, vol. 52, no. 5, pp. 196–201, 2003.'
mla: 'Jungkind, Wilfried, and Dieter Dresselhaus. “Die Balanced Scorecard in einem
mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems
bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG.” FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und industrial engineering, vol. 52, no. 5, 2003, pp. 196–201.'
short: 'W. Jungkind, D. Dresselhaus, FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und industrial engineering 52 (2003) 196–201.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Dresselhaus, Dieter (2003): Die Balanced Scorecard
in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs-
und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG., in: FB-IE :
Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und industrial engineering 52
(5), S. 196–201.'
van: 'Jungkind W, Dresselhaus D. Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG. FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und industrial engineering. 2003;52(5):196–201.'
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publication: 'FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und industrial engineering'
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- 1431-2271
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title: Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines
durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co.
KG.
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volume: 52
year: 2003
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- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
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last_name: Jungkind
- first_name: Claudia
full_name: Mertens, Claudia
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last_name: Mertens
citation:
ama: 'Jungkind W, Mertens C. Prozessmanagement: Bausteine zur Lernenden Organisation,
Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe. In: Knauf
H, ed. Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung überfachlicherQualifikationen
an deutschen Hochschulen. Bielefeld: Bertelsmann; 2003:129-143.'
apa: 'Jungkind, W., & Mertens, C. (2003). Prozessmanagement: Bausteine zur Lernenden
Organisation, Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe.
In H. Knauf (Ed.), Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur
Förderung überfachlicherQualifikationen an deutschen Hochschulen (pp. 129–143).
Bielefeld: Bertelsmann.'
bjps: 'Jungkind W and Mertens C (2003) Prozessmanagement: Bausteine zur Lernenden
Organisation, Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe.
In Knauf H (ed.), Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur
Förderung überfachlicherQualifikationen an deutschen Hochschulen. Bielefeld:
Bertelsmann, pp. 129–143.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Claudia Mertens. “Prozessmanagement: Bausteine
zur Lernenden Organisation, Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule
Lippe.” In Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung
überfachlicherQualifikationen an deutschen Hochschulen, edited by Helen Knauf,
129–43. Bielefeld: Bertelsmann, 2003.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Claudia Mertens. 2003. Prozessmanagement: Bausteine
zur Lernenden Organisation, Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule
Lippe. In: Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung
überfachlicherQualifikationen an deutschen Hochschulen, hg. von Helen Knauf,
129–143. Bielefeld: Bertelsmann.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Mertens, Claudia: Prozessmanagement:
Bausteine zur Lernenden Organisation, Weiterbildungsangebot Prozessmanagement
an der Fachhochschule Lippe. In: Knauf,
H. (Hrsg.): Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur
Förderung überfachlicherQualifikationen an deutschen Hochschulen. Bielefeld :
Bertelsmann, 2003, S. 129–143'
havard: 'W. Jungkind, C. Mertens, Prozessmanagement: Bausteine zur Lernenden Organisation,
Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe, in: H. Knauf
(Ed.), Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung überfachlicherQualifikationen
an deutschen Hochschulen, Bertelsmann, Bielefeld, 2003: pp. 129–143.'
ieee: 'W. Jungkind and C. Mertens, “Prozessmanagement: Bausteine zur Lernenden Organisation,
Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe,” in Schlüsselqualifikationen
praktisch : Veranstaltungen zur Förderung überfachlicherQualifikationen an deutschen
Hochschulen, H. Knauf, Ed. Bielefeld: Bertelsmann, 2003, pp. 129–143.'
mla: 'Jungkind, Wilfried, and Claudia Mertens. “Prozessmanagement: Bausteine zur
Lernenden Organisation, Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule
Lippe.” Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung
überfachlicherQualifikationen an deutschen Hochschulen, edited by Helen Knauf,
Bertelsmann, 2003, pp. 129–43.'
short: 'W. Jungkind, C. Mertens, in: H. Knauf (Ed.), Schlüsselqualifikationen praktisch :
Veranstaltungen zur Förderung überfachlicherQualifikationen an deutschen Hochschulen,
Bertelsmann, Bielefeld, 2003, pp. 129–143.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Mertens, Claudia (2003): Prozessmanagement: Bausteine
zur Lernenden Organisation, Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule
Lippe, in: Helen Knauf (Hg.): Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen
zur Förderung überfachlicherQualifikationen an deutschen Hochschulen, Bielefeld,
S. 129–143.'
van: 'Jungkind W, Mertens C. Prozessmanagement: Bausteine zur Lernenden Organisation,
Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe. In: Knauf
H, editor. Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung
überfachlicherQualifikationen an deutschen Hochschulen. Bielefeld: Bertelsmann;
2003. p. 129–43.'
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- first_name: Helen
full_name: Knauf, Helen
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page: 129 - 143
place: Bielefeld
publication: 'Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung überfachlicherQualifikationen
an deutschen Hochschulen'
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- 3-7639-3108-2
publication_status: published
publisher: Bertelsmann
status: public
title: 'Prozessmanagement: Bausteine zur Lernenden Organisation, Weiterbildungsangebot
Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe'
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user_id: '74004'
year: 2003
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---
_id: '492'
abstract:
- lang: ger
text: "Das in der Metall- und Elektroindustrie zwischen den Tarifvertragsparteien
ausgehandelte Entgeltrahmenabkommen (ERA) beinhaltet zum einen eine Neuregelung
\ des Grundentgeltes, indem die über 100 Jahre währende\r\nTariftradition,
nach der Arbeiter Lohn- und Angestellte Gehaltsempfänger sind, aufgehoben wird
und für alle Beschäftigten in den jeweiligen Tarifgebieten einheitliche Entgeltgruppen
gebildet werden. Zum anderen sieht\r\nERA eine variable leistungsbezogene Entgeltkomponente
vor, deren Höhe über Instrumente wie beispielsweise Kennzahlenvergleich oder
Zielvereinbarung bestimmt werden kann."
author:
- first_name: Dirk
full_name: Rösler, Dirk
last_name: Rösler
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Rösler D, Hinrichsen S. Entgeltsysteme mit Methode gestalten. Entgeltrahmenabkommen
als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung. Unternehmen der
Zukunft. 2003;4(4):22-24.
apa: Rösler, D., & Hinrichsen, S. (2003). Entgeltsysteme mit Methode gestalten.
Entgeltrahmenabkommen als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.
Unternehmen der Zukunft, 4(4), 22–24.
bjps: Rösler D and Hinrichsen S (2003) Entgeltsysteme mit Methode gestalten.
Entgeltrahmenabkommen als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.
Unternehmen der Zukunft 4, 22–24.
chicago: 'Rösler, Dirk, and Sven Hinrichsen. “Entgeltsysteme mit Methode gestalten.
Entgeltrahmenabkommen als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.”
Unternehmen der Zukunft 4, no. 4 (2003): 22–24.'
chicago-de: 'Rösler, Dirk und Sven Hinrichsen. 2003. Entgeltsysteme mit Methode
gestalten. Entgeltrahmenabkommen als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.
Unternehmen der Zukunft 4, Nr. 4: 22–24.'
din1505-2-1: 'Rösler, Dirk ; Hinrichsen, Sven: Entgeltsysteme mit Methode
gestalten. Entgeltrahmenabkommen als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.
In: Unternehmen der Zukunft Bd. 4. Aachen (2003), Nr. 4, S. 22–24'
havard: D. Rösler, S. Hinrichsen, Entgeltsysteme mit Methode gestalten. Entgeltrahmenabkommen
als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung, Unternehmen der Zukunft.
4 (2003) 22–24.
ieee: D. Rösler and S. Hinrichsen, “Entgeltsysteme mit Methode gestalten. Entgeltrahmenabkommen
als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung,” Unternehmen der
Zukunft, vol. 4, no. 4, pp. 22–24, 2003.
mla: Rösler, Dirk, and Sven Hinrichsen. “Entgeltsysteme mit Methode gestalten. Entgeltrahmenabkommen
als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.” Unternehmen der
Zukunft, vol. 4, no. 4, 2003, pp. 22–24.
short: D. Rösler, S. Hinrichsen, Unternehmen der Zukunft 4 (2003) 22–24.
ufg: 'Rösler, Dirk/Hinrichsen, Sven (2003): Entgeltsysteme mit Methode gestalten.
Entgeltrahmenabkommen als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung,
in: Unternehmen der Zukunft 4 (4), S. 22–24.'
van: Rösler D, Hinrichsen S. Entgeltsysteme mit Methode gestalten. Entgeltrahmenabkommen
als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung. Unternehmen der Zukunft.
2003;4(4):22–4.
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- Variable Entgeltsysteme
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- iso: ger
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page: 22-24
place: Aachen
publication: Unternehmen der Zukunft
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- 1439-2585
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link:
- relation: contains
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status: public
title: Entgeltsysteme mit Methode gestalten. Entgeltrahmenabkommen als Chance für
mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 4
year: 2003
...
---
_id: '493'
abstract:
- lang: eng
text: In this article main developments of work organizational topics are presented
and interpreted. The investigation period extended over 15 years, from 1988 to
2002. The presentation of the developments is based on a quantitative analysis
of a literature data base. The collected data show that work-organizational topics
- regarding the development of the publication numbers over the period - can be
assigned to four categories.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Dirk
full_name: Rösler, Dirk
last_name: Rösler
- first_name: Jens
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- first_name: Holger
full_name: Luczak, Holger
last_name: Luczak
citation:
ama: 'Hinrichsen S, Rösler D, Bregas J, Luczak H. Main Developments of Work Organization
- a Literature Analysis Spanning the Last 15 Years. In: Luczak H, Zink KJ, International
Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management , eds. Human
Factors in Organizational Design and Management. Santa Monica: IEA Press ;
2003:777-782.'
apa: 'Hinrichsen, S., Rösler, D., Bregas, J., & Luczak, H. (2003). Main Developments
of Work Organization - a Literature Analysis Spanning the Last 15 Years. In H.
Luczak, K. J. Zink, & International Symposium on Human Factors in Organizational
Design and Management (Eds.), Human Factors in Organizational Design and Management
(pp. 777–782). Santa Monica: IEA Press .'
bjps: 'Hinrichsen S et al. (2003) Main Developments of Work Organization
- a Literature Analysis Spanning the Last 15 Years. In Luczak H, Zink KJ and International
Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management (eds), Human
Factors in Organizational Design and Management. Santa Monica: IEA Press ,
pp. 777–782.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Dirk Rösler, Jens Bregas, and Holger Luczak. “Main Developments
of Work Organization - a Literature Analysis Spanning the Last 15 Years.” In Human
Factors in Organizational Design and Management, edited by Holger Luczak,
Klaus J. Zink, and International Symposium on Human Factors in Organizational
Design and Management , 777–82. Santa Monica: IEA Press , 2003.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Dirk Rösler, Jens Bregas und Holger Luczak. 2003.
Main Developments of Work Organization - a Literature Analysis Spanning the Last
15 Years. In: Human Factors in Organizational Design and Management, hg.
von Holger Luczak, Klaus J. Zink, und International Symposium on Human Factors
in Organizational Design and Management , 777–782. Santa Monica: IEA Press .'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Rösler, Dirk ; Bregas,
Jens ; Luczak, Holger: Main
Developments of Work Organization - a Literature Analysis Spanning the Last 15
Years. In: Luczak, H. ; Zink,
K. J. ; International Symposium
on Human Factors in Organizational Design and Management (Hrsg.): Human
Factors in Organizational Design and Management. Santa Monica : IEA Press
, 2003, S. 777–782'
havard: 'S. Hinrichsen, D. Rösler, J. Bregas, H. Luczak, Main Developments of Work
Organization - a Literature Analysis Spanning the Last 15 Years, in: H. Luczak,
K.J. Zink, International Symposium on Human Factors in Organizational Design
and Management (Eds.), Human Factors in Organizational Design and Management,
IEA Press , Santa Monica, 2003: pp. 777–782.'
ieee: S. Hinrichsen, D. Rösler, J. Bregas, and H. Luczak, “Main Developments of
Work Organization - a Literature Analysis Spanning the Last 15 Years,” in Human
Factors in Organizational Design and Management, Aachen, 2003, pp. 777–782.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Main Developments of Work Organization - a Literature
Analysis Spanning the Last 15 Years.” Human Factors in Organizational Design
and Management, edited by Holger Luczak et al., IEA Press , 2003, pp. 777–82.
short: 'S. Hinrichsen, D. Rösler, J. Bregas, H. Luczak, in: H. Luczak, K.J. Zink, International
Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management (Eds.), Human
Factors in Organizational Design and Management, IEA Press , Santa Monica, 2003,
pp. 777–782.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2003): Main Developments of Work Organization
- a Literature Analysis Spanning the Last 15 Years, in: Holger Luczak et. al.
(Hgg.): Human Factors in Organizational Design and Management, Santa Monica,
S. 777–782.'
van: 'Hinrichsen S, Rösler D, Bregas J, Luczak H. Main Developments of Work Organization
- a Literature Analysis Spanning the Last 15 Years. In: Luczak H, Zink KJ, International
Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management , editors.
Human Factors in Organizational Design and Management. Santa Monica: IEA Press
; 2003. p. 777–82.'
conference:
end_date: 2003-10-02
location: Aachen
name: Seventh International Symposium on Human Factors in Organizational Design
and Management
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- ' International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management '
- International Ergonomics Association
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- first_name: Holger
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- Work Organization
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place: Santa Monica
publication: Human Factors in Organizational Design and Management
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publisher: 'IEA Press '
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title: Main Developments of Work Organization - a Literature Analysis Spanning the
Last 15 Years
type: conference
user_id: '49010'
year: 2003
...
---
_id: '494'
abstract:
- lang: ger
text: "Unternehmen müssen sich ab und zu die Frage stellen, ob sie richtig im Markt
„positioniert“ sind und ob die\r\nstrategische Ausrichtung stimmt. Für solche
hochkomplexen Fragestellungen gibt es heutzutage professionelle Hilfe."
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
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last_name: Jungkind
citation:
ama: Jungkind W. Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“ Weiterentwicklung
des Fachbereichs Produktion und Wirtschaft. fh-print. 2003;13(1):12-13.
apa: Jungkind, W. (2003). Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“
Weiterentwicklung des Fachbereichs Produktion und Wirtschaft. fh-print,
13(1), 12–13.
bjps: Jungkind W (2003) Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“
Weiterentwicklung des Fachbereichs Produktion und Wirtschaft. fh-print
13, 12–13.
chicago: 'Jungkind, Wilfried. “Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“
Weiterentwicklung des Fachbereichs Produktion und Wirtschaft.” fh-print
13, no. 1 (2003): 12–13.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried. 2003. Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“
Weiterentwicklung des Fachbereichs Produktion und Wirtschaft. fh-print
13, Nr. 1: 12–13.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried:
Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“ Weiterentwicklung des
Fachbereichs Produktion und Wirtschaft. In: fh-print Bd. 13 (2003), Nr. 1,
S. 12–13'
havard: W. Jungkind, Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“ Weiterentwicklung
des Fachbereichs Produktion und Wirtschaft, fh-print. 13 (2003) 12–13.
ieee: W. Jungkind, “Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“ Weiterentwicklung
des Fachbereichs Produktion und Wirtschaft,” fh-print, vol. 13, no. 1,
pp. 12–13, 2003.
mla: Jungkind, Wilfried. “Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“
Weiterentwicklung des Fachbereichs Produktion und Wirtschaft.” fh-print,
vol. 13, no. 1, 2003, pp. 12–13.
short: W. Jungkind, fh-print 13 (2003) 12–13.
ufg: 'Jungkind, Wilfried (2003): Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“
Weiterentwicklung des Fachbereichs Produktion und Wirtschaft, in: fh-print
13 (1), S. 12–13.'
van: Jungkind W. Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“ Weiterentwicklung
des Fachbereichs Produktion und Wirtschaft. fh-print. 2003;13(1):12–3.
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page: 12-13
publication: fh-print
publication_status: published
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title: Wer wir sind und wohin wir wollen - „Szenariomanagement“ Weiterentwicklung
des Fachbereichs Produktion und Wirtschaft
type: journal_article
user_id: '74004'
volume: 13
year: 2003
...
---
_id: '495'
abstract:
- lang: ger
text: "Hochschulen und Fachbereiche müssen sich heute stärker denn je\r\ndie Frage
stellen, ob sie erfolgreich am „Markt“ positioniert sind. Am\r\nBeispiel eines
Fachbereichs wird dargestellt, wie solche komplexen Fragestellungen\r\nmittels
des „SzenarioManagement“ bearbeitet werden können."
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
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last_name: Jungkind
- first_name: Andreas
full_name: Siebe, Andreas
last_name: Siebe
citation:
ama: Jungkind W, Siebe A. Scenario Management für die Hochschule - Wie sich ein
Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet. Die neue Hochschule.
2003;(2):11-14.
apa: Jungkind, W., & Siebe, A. (2003). Scenario Management für die Hochschule
- Wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet. Die neue
Hochschule, (2), 11–14.
bjps: Jungkind W and Siebe A (2003) Scenario Management für die Hochschule
- Wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet. Die neue
Hochschule 11–14.
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Andreas Siebe. “Scenario Management für die Hochschule
- Wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet.” Die neue
Hochschule, no. 2 (2003): 11–14.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Andreas Siebe. 2003. Scenario Management für
die Hochschule - Wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet.
Die neue Hochschule, Nr. 2: 11–14.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Siebe, Andreas: Scenario Management
für die Hochschule - Wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet.
In: Die neue Hochschule (2003), Nr. 2, S. 11–14'
havard: W. Jungkind, A. Siebe, Scenario Management für die Hochschule - Wie sich
ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet, Die neue Hochschule.
(2003) 11–14.
ieee: W. Jungkind and A. Siebe, “Scenario Management für die Hochschule - Wie sich
ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet,” Die neue Hochschule,
no. 2, pp. 11–14, 2003.
mla: Jungkind, Wilfried, and Andreas Siebe. “Scenario Management für die Hochschule
- Wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet.” Die neue
Hochschule, no. 2, 2003, pp. 11–14.
short: W. Jungkind, A. Siebe, Die neue Hochschule (2003) 11–14.
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Siebe, Andreas (2003): Scenario Management für die
Hochschule - Wie sich ein Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet,
in: Die neue Hochschule (2), S. 11–14.'
van: Jungkind W, Siebe A. Scenario Management für die Hochschule - Wie sich ein
Fachbereich erfolgreich auf die Zukunft vorbereitet. Die neue Hochschule. 2003;(2):11–4.
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publication: Die neue Hochschule
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- 0340-448x
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title: Scenario Management für die Hochschule - Wie sich ein Fachbereich erfolgreich
auf die Zukunft vorbereitet
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year: 2003
...
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_id: '496'
author:
- first_name: Wilfried
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last_name: Jungkind
- first_name: C.
full_name: Mertens, C.
last_name: Mertens
citation:
ama: 'Jungkind W, Mertens C. Prozessmanagement: Bausteine zur lernenden Organisation.
Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe. In: Knauf
H, Knauf M, eds. Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung
überfachlicher Qualifikationen an deutschen Hochschulen. Vol 111. Blickpunkt
Hochschuldidaktik. Bielefeld: Bertelsmann Verlag; 2003:129-143.'
apa: 'Jungkind, W., & Mertens, C. (2003). Prozessmanagement: Bausteine zur lernenden
Organisation. Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe.
In H. Knauf & M. Knauf (Eds.), Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen
zur Förderung überfachlicher Qualifikationen an deutschen Hochschulen (Vol.
111, pp. 129–143). Bielefeld: Bertelsmann Verlag.'
bjps: 'Jungkind W and Mertens C (2003) Prozessmanagement: Bausteine zur lernenden
Organisation. Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe.
In Knauf H and Knauf M (eds), Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen
zur Förderung überfachlicher Qualifikationen an deutschen Hochschulen, vol.
111. Bielefeld: Bertelsmann Verlag, pp. 129–143.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and C. Mertens. “Prozessmanagement: Bausteine zur
lernenden Organisation. Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule
Lippe.” In Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung
überfachlicher Qualifikationen an deutschen Hochschulen, edited by Helen Knauf
and Marcus Knauf, 111:129–43. Blickpunkt Hochschuldidaktik. Bielefeld: Bertelsmann
Verlag, 2003.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und C. Mertens. 2003. Prozessmanagement: Bausteine
zur lernenden Organisation. Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule
Lippe. In: Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung
überfachlicher Qualifikationen an deutschen Hochschulen, hg. von Helen Knauf
und Marcus Knauf, 111:129–143. Blickpunkt Hochschuldidaktik. Bielefeld: Bertelsmann
Verlag.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Mertens, C.: Prozessmanagement:
Bausteine zur lernenden Organisation. Weiterbildungsangebot Prozessmanagement
an der Fachhochschule Lippe. In: Knauf,
H. ; Knauf, M. (Hrsg.): Schlüsselqualifikationen
praktisch : Veranstaltungen zur Förderung überfachlicher Qualifikationen an deutschen
Hochschulen, Blickpunkt Hochschuldidaktik. Bd. 111. Bielefeld : Bertelsmann
Verlag, 2003, S. 129–143'
havard: 'W. Jungkind, C. Mertens, Prozessmanagement: Bausteine zur lernenden Organisation.
Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe, in: H. Knauf,
M. Knauf (Eds.), Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung
überfachlicher Qualifikationen an deutschen Hochschulen, Bertelsmann Verlag, Bielefeld,
2003: pp. 129–143.'
ieee: 'W. Jungkind and C. Mertens, “Prozessmanagement: Bausteine zur lernenden Organisation.
Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe,” in Schlüsselqualifikationen
praktisch : Veranstaltungen zur Förderung überfachlicher Qualifikationen an deutschen
Hochschulen, vol. 111, H. Knauf and M. Knauf, Eds. Bielefeld: Bertelsmann
Verlag, 2003, pp. 129–143.'
mla: 'Jungkind, Wilfried, and C. Mertens. “Prozessmanagement: Bausteine zur lernenden
Organisation. Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe.”
Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung überfachlicher
Qualifikationen an deutschen Hochschulen, edited by Helen Knauf and Marcus
Knauf, vol. 111, Bertelsmann Verlag, 2003, pp. 129–43.'
short: 'W. Jungkind, C. Mertens, in: H. Knauf, M. Knauf (Eds.), Schlüsselqualifikationen
praktisch : Veranstaltungen zur Förderung überfachlicher Qualifikationen an deutschen
Hochschulen, Bertelsmann Verlag, Bielefeld, 2003, pp. 129–143.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Mertens, C. (2003): Prozessmanagement: Bausteine
zur lernenden Organisation. Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule
Lippe, in: Helen Knauf/Marcus Knauf (Hgg.): Schlüsselqualifikationen praktisch :
Veranstaltungen zur Förderung überfachlicher Qualifikationen an deutschen Hochschulen
(=Blickpunkt Hochschuldidaktik 111), Bielefeld, S. 129–143.'
van: 'Jungkind W, Mertens C. Prozessmanagement: Bausteine zur lernenden Organisation.
Weiterbildungsangebot Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe. In: Knauf
H, Knauf M, editors. Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur
Förderung überfachlicher Qualifikationen an deutschen Hochschulen. Bielefeld:
Bertelsmann Verlag; 2003. p. 129–43. (Blickpunkt Hochschuldidaktik; vol. 111).'
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publication: 'Schlüsselqualifikationen praktisch : Veranstaltungen zur Förderung überfachlicher
Qualifikationen an deutschen Hochschulen'
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isbn:
- 978-3-7639-3108-8
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publisher: Bertelsmann Verlag
related_material:
link:
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series_title: Blickpunkt Hochschuldidaktik
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title: 'Prozessmanagement: Bausteine zur lernenden Organisation. Weiterbildungsangebot
Prozessmanagement an der Fachhochschule Lippe'
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volume: 111
year: 2003
...
---
_id: '497'
abstract:
- lang: ger
text: 'Die Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG (HORA) beschloss Ende 2001 die Balanced
Scorecard als durchgängiges Zielsystem und Führungsinstrument einzuführen. Auf
die Unternehmensvision erarbeitete Unternehmensziele lagen bereits vor. Im Beitrag
wird erläutert, wie auf dieser Basis die BSC bei HORA eingeführt wurde. Zum Einstieg
in den Prozess wurde eine SWOT-Analyse zur Stärken-Schwächen-Analyse durchgeführt.
Dadurch konnten die Betroffenen sofort einbezogen werden, die Sicht der Mitarbeiter
zur Lage des Unternehmens wurde kennen gelernt und Inputs für den weiteren BSC-Prozess
konnten erarbeitet werden. Darauf aufbauend wurden die wichtigsten Unternehmensziele
erarbeitet. Es wurden fünf Teams entsprechend der BSC-Perspektiven gebildet, das
jeweils ausgewählte Unternehmensziele sowie zugehörige Kennzahlen und Messgrößen
erarbeitete. Die Teams waren zuständig für die Perspektiven: Markt und Kunden,
Finanzen, Mitarbeiter, Produkte und Prozesse. Nach einem Workshop wurden die erarbeiteten
Unternehmensziele weiter konkretisiert. Darauf aufbauend ist eine Matrix erstellt
worden, die die Beeinflussbarkeit der Unternehmensziele je betrieblicher Abteilung
aufzeigt. Jedes Team erarbeitete dann für jede Zielgröße die zugehörige Messgröße
für ein externes Benchmarking und erhob die entsprechende Größe für das eigene
Unternehmen. Auf dieser Basis wurden die Zielwerte für das Geschäftsjahr 2002
angesetzt. In den nun folgenden Phasen wurden die Ziele auf die Abteilungen heruntergebrochen
und mit den Führungskräften vereinbart. Jeder Abteilungsleiter erarbeitet für
jedes ihn betreffende Ziel der BSC einen standardisierten abteilungsbezogenen
Zielgraphen, um die Zielerreichung zu visualisieren und Maßnahmen zur Zielerreichung
in Aktionsplänen zu definieren. Entstanden ist ein gemeinsames Verständnis zur
Unternehmensentwicklung, zur Sicherung der Ertragslage und damit der Arbeitsplätze.'
alternative_title:
- 'Introduction of a balanced scorecard in a medium sized company '
author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
id: '14059'
last_name: Jungkind
- first_name: D.
full_name: Dresselhaus, D.
last_name: Dresselhaus
citation:
ama: Jungkind W, Dresselhaus D. Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG . FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering. 2003;52(5):196-201.
apa: Jungkind, W., & Dresselhaus, D. (2003). Die Balanced Scorecard in einem
mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems
bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG . FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering, 52(5), 196–201.
bjps: Jungkind W and Dresselhaus D (2003) Die Balanced Scorecard in einem
mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems
bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG . FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering 52, 196–201.
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and D. Dresselhaus. “Die Balanced Scorecard in einem
mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems
bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG .” FB/IE - Zeitschrift für
Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering 52, no. 5 (2003): 196–201.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und D. Dresselhaus. 2003. Die Balanced Scorecard
in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs-
und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG . FB/IE - Zeitschrift
für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering 52, Nr. 5: 196–201.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Dresselhaus, D.: Die Balanced Scorecard
in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs-
und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG . In: FB/IE
- Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering Bd. 52,
REFA (2003), Nr. 5, S. 196–201'
havard: W. Jungkind, D. Dresselhaus, Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG , FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering. 52 (2003) 196–201.
ieee: W. Jungkind and D. Dresselhaus, “Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG ,” FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering, vol. 52, no. 5, pp. 196–201, 2003.
mla: Jungkind, Wilfried, and D. Dresselhaus. “Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG .” FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering, vol. 52, no. 5, REFA, 2003, pp. 196–201.
short: W. Jungkind, D. Dresselhaus, FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering 52 (2003) 196–201.
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Dresselhaus, D. (2003): Die Balanced Scorecard in
einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs-
und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG , in: FB/IE
- Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering 52
(5), S. 196–201.'
van: Jungkind W, Dresselhaus D. Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG . FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering. 2003;52(5):196–201.
date_created: 2019-01-30T09:25:40Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:57Z
department:
- _id: DEP7020
intvolume: ' 52'
issue: '5'
keyword:
- Controlling
- Kundenorientierung
- Motivation
- Unternehmensbewertung
- Unternehmensführung
- Unternehmensführung durch Zielvorgabe
- Unternehmenskultur
- Unternehmensleitung
- Unternehmensplanung
- Unternehmensziel
- Balanced Scorecard
language:
- iso: ger
page: 196-201
publication: FB/IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
publication_identifier:
issn:
- 1431-2271
publication_status: published
publisher: REFA
status: public
title: 'Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung
eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH
& Co. KG '
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 52
year: 2003
...
---
_id: '498'
abstract:
- lang: ger
text: "Unternehmen haben in den vergangenen Jahren eine Vielzahl von Veränderungsprojekten
in der Produktion durchgeführt, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Der
erwünschte nachhaltige Erfolg blieb\r\nindes bei zahlreichen Projekten aus. Die
Ursachen dafür sind vielfältig. Oft haben sich Veränderungsprojekte zu wenig an
den unternehmensspezifischen Anforderungen orientiert. Sie blieben auf einzelne
Produktionsabteilungen\r\nbeschränkt und konnten daher allenfalls suboptimale
Wirkungen erzielen. Auch hat mit zunehmender Zahl von Veränderungsprojekten bei
Mitarbeitern und Führungskräften die Einsicht in deren Nutzen abgenommen
\ und\r\nden vielen Beteiligten waren Zusammenhänge der Projekte untereinander
nicht mehr ersichtlich. Ganzheitliche Produktionssysteme (GPS) wirken diesen Problemen
entgegen. Sie bringen alle in der Produktion gültigen Konzepte und Instrumente
in einen Ordnungsrahmen, der für alle Mitarbeiter und Führungskräfte Transparenz
und Orientierung schafft. Außerdem führt dies dazu, dass Redundanzen und Zielkonflikte
zwischen einzelnen Konzepten sowie konzeptionelle Schwachstellen und Lücken leichter
erkannt und vermieden werden können. Mit Hilfe eines GPS können also organisatorische
und technische Veränderungen zielgerichteter und systematischer\r\ngeplant werden
und nachhaltiger wirken. Im Folgenden werden wesentliche Merkmale und Wirkungsweisen
\ von Ganzheitlichen Produktionssystemen beschrieben und es wird eine Vorgehensweise
zur betriebsspezifischen Gestaltung eines GPS skizziert."
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Hinrichsen S. Unternehmenserfolg mit System - Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
durch Ganzheitliche Produktionssysteme. Unternehmen der Zukunft. 2003;4(2):22-23.
apa: Hinrichsen, S. (2003). Unternehmenserfolg mit System - Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
durch Ganzheitliche Produktionssysteme. Unternehmen der Zukunft, 4(2),
22–23.
bjps: Hinrichsen S (2003) Unternehmenserfolg mit System - Steigerung der
Wettbewerbsfähigkeit durch Ganzheitliche Produktionssysteme. Unternehmen der
Zukunft 4, 22–23.
chicago: 'Hinrichsen, Sven. “Unternehmenserfolg mit System - Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
durch Ganzheitliche Produktionssysteme.” Unternehmen der Zukunft 4, no.
2 (2003): 22–23.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven. 2003. Unternehmenserfolg mit System - Steigerung
der Wettbewerbsfähigkeit durch Ganzheitliche Produktionssysteme. Unternehmen
der Zukunft 4, Nr. 2: 22–23.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven: Unternehmenserfolg
mit System - Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch Ganzheitliche Produktionssysteme.
In: Unternehmen der Zukunft Bd. 4 (2003), Nr. 2, S. 22–23'
havard: S. Hinrichsen, Unternehmenserfolg mit System - Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
durch Ganzheitliche Produktionssysteme, Unternehmen der Zukunft. 4 (2003) 22–23.
ieee: S. Hinrichsen, “Unternehmenserfolg mit System - Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
durch Ganzheitliche Produktionssysteme,” Unternehmen der Zukunft, vol.
4, no. 2, pp. 22–23, 2003.
mla: Hinrichsen, Sven. “Unternehmenserfolg mit System - Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
durch Ganzheitliche Produktionssysteme.” Unternehmen der Zukunft, vol.
4, no. 2, 2003, pp. 22–23.
short: S. Hinrichsen, Unternehmen der Zukunft 4 (2003) 22–23.
ufg: 'Hinrichsen, Sven (2003): Unternehmenserfolg mit System - Steigerung
der Wettbewerbsfähigkeit durch Ganzheitliche Produktionssysteme, in: Unternehmen
der Zukunft 4 (2), S. 22–23.'
van: Hinrichsen S. Unternehmenserfolg mit System - Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
durch Ganzheitliche Produktionssysteme. Unternehmen der Zukunft. 2003;4(2):22–3.
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department:
- _id: DEP7020
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intvolume: ' 4'
issue: '2'
keyword:
- Produktionssystem
language:
- iso: ger
main_file_link:
- open_access: '1'
url: https://data.fir.de/download/udz/udz2_2003.pdf
oa: '1'
page: 22-23
publication: Unternehmen der Zukunft
publication_status: published
related_material:
link:
- relation: contains
url: https://data.fir.de/download/udz/udz2_2003.pdf
status: public
title: Unternehmenserfolg mit System - Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch Ganzheitliche
Produktionssysteme
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 4
year: 2003
...
---
_id: '503'
abstract:
- lang: eng
text: The demands on factory planing as a industrial planing service are growing.
The life cycles of real assets are shortening. Therefore the industrial enterprises
as a costumer of factory planning services specify their demands on modifications
and new building of factories at a later date. So working with uncertain information
becomes more common. Furthermore the timeframe set by the costumer for the planing
and building of factories shortens. Due to the changing demands on factory project
work it gets increasingly harder to implement the required services in time and
to the costs permitted. Thus it is more difficult to ensure the quality of the
results. Against the background of this difficulty a model of service enterprises
was developed. This model shows the essential fields of formation of the organizational
development. It can also be used as a frame of reference for the analysis, evaluation
and formation of organization at service enterprises. Furthermore the model shows
the practitioner the main variables, which he can use to influence the quality
of the results of a service enterprise.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Hinrichsen S. Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens
als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation. In:
Strasser H, ed. Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft.
Stuttgart: Ergonomia; 2003:767-770.'
apa: 'Hinrichsen, S. (2003). Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens
als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation. In
H. Strasser (Ed.), Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft
(pp. 767–770). Stuttgart: Ergonomia.'
bjps: 'Hinrichsen S (2003) Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines
Dienstleistungsunternehmens als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung
der Organisation. In Strasser H (ed.), Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen
der Zukunft. Stuttgart: Ergonomia, pp. 767–770.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven. “Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens
als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation.”
In Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft, edited by
Helmut Strasser, 767–70. Stuttgart: Ergonomia, 2003.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven. 2003. Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell
eines Dienstleistungsunternehmens als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung
und Gestaltung der Organisation. In: Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen
der Zukunft, hg. von Helmut Strasser, 767–770. Stuttgart: Ergonomia.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven: Ganzheitliches
und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens als Bezugsrahmen
für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation. In: Strasser,
H. (Hrsg.): Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft.
Stuttgart : Ergonomia, 2003, S. 767–770'
havard: 'S. Hinrichsen, Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens
als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation, in:
H. Strasser (Ed.), Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft,
Ergonomia, Stuttgart, 2003: pp. 767–770.'
ieee: S. Hinrichsen, “Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens
als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation,”
in Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft, München,
2003, pp. 767–770.
mla: Hinrichsen, Sven. “Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens
als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation.”
Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft, edited by Helmut
Strasser, Ergonomia, 2003, pp. 767–70.
short: 'S. Hinrichsen, in: H. Strasser (Ed.), Qualität von Arbeit und Produkt in
Unternehmen der Zukunft, Ergonomia, Stuttgart, 2003, pp. 767–770.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven (2003): Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell
eines Dienstleistungsunternehmens als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung
und Gestaltung der Organisation, in: Helmut Strasser (Hg.): Qualität von Arbeit
und Produkt in Unternehmen der Zukunft, Stuttgart, S. 767–770.'
van: 'Hinrichsen S. Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens
als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation. In:
Strasser H, editor. Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft.
Stuttgart: Ergonomia; 2003. p. 767–70.'
conference:
end_date: 2003-05-09
location: München
name: Bericht zum 50. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. (GfA)
start_date: 2003-05-07
date_created: 2019-01-30T10:41:24Z
date_updated: 2023-03-15T13:49:57Z
ddc:
- '330'
department:
- _id: DEP7000
- _id: DEP7020
editor:
- first_name: Helmut
full_name: Strasser, Helmut
last_name: Strasser
keyword:
- Arbeitsorganisation
- Dienstleistungsbetrieb
- Fabrikplanung
- Kundenorientierung
language:
- iso: ger
page: 767-770
place: Stuttgart
publication: Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft
publication_identifier:
isbn:
- 3-935089-68-6
publication_status: published
publisher: Ergonomia
status: public
title: Ganzheitliches und mehrdimensionales Modell eines Dienstleistungsunternehmens
als Bezugsrahmen für die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Organisation
type: conference
user_id: '49010'
year: 2003
...
---
_id: '631'
abstract:
- lang: ger
text: Das Konzept des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) schafft einerseits
die Voraussetzungen dafür, Kundenanforderungen effizient und flexibel erfüllen
zu können, indem v.a. Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität, Senkung der Kosten
und Reduzierung der Durchlaufzeit erarbeitet und umgesetzt werden. Andererseits
trägt es den Bedürfnissen vieler Mitarbeiter nach mehr Einfluss und Verantwortung
im Hinblick auf die eigene Arbeit Rechnung. Denn der KVP wird von kleinen, dezentralen,
sich selbst regulierenden Organisationseinheiten getragen. Diese optimieren im
Rahmen des KVP ihre eigenen Arbeitsabläufe, -plätze und -systeme und gestalten
ihre Arbeitsumgebung. Die Notwendigkeit eines KVP wird selten in Frage gestellt.
Jedoch stellen sich in der Unternehmenspraxis vielfach die Fragen, was sich im
Einzelnen hinter dem Konzept des KVP verbirgt und wie es umzusetzen ist. Daher
wird im Rahmen des Buchbeitrages das Konzept systematisch dargestellt und beschrieben.
Durch Formulierung von organisatorischen Erfolgsfaktoren werden zudem konkrete
Gestaltungshinweise in Bezug auf die Umsetzung des KVP geliefert.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: 'Hinrichsen S. Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess: Ziele, Konzept und
Erfolgsfaktoren für seine Umsetzung. In: Fuchs-Frohnhofen P, ed. Arbeitsorientierte
Modernisierung: Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele. München: Hampp; 2002:255-262.'
apa: 'Hinrichsen, S. (2002). Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess: Ziele, Konzept
und Erfolgsfaktoren für seine Umsetzung. In P. Fuchs-Frohnhofen (Ed.), Arbeitsorientierte
Modernisierung: Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele (pp. 255–262). München:
Hampp.'
bjps: 'Hinrichsen S (2002) Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess: Ziele,
Konzept und Erfolgsfaktoren für seine Umsetzung. In Fuchs-Frohnhofen P (ed.),
Arbeitsorientierte Modernisierung: Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele.
München: Hampp, pp. 255–262.'
chicago: 'Hinrichsen, Sven. “Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess: Ziele, Konzept
und Erfolgsfaktoren für seine Umsetzung.” In Arbeitsorientierte Modernisierung:
Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele, edited by Paul Fuchs-Frohnhofen, 255–62.
München: Hampp, 2002.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven. 2002. Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess: Ziele,
Konzept und Erfolgsfaktoren für seine Umsetzung. In: Arbeitsorientierte Modernisierung:
Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele, hg. von Paul Fuchs-Frohnhofen, 255–262.
München: Hampp.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven: Der
Kontinuierliche Verbesserungsprozess: Ziele, Konzept und Erfolgsfaktoren für seine
Umsetzung. In: Fuchs-Frohnhofen, P.
(Hrsg.): Arbeitsorientierte Modernisierung: Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele.
München : Hampp, 2002, S. 255–262'
havard: 'S. Hinrichsen, Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess: Ziele, Konzept
und Erfolgsfaktoren für seine Umsetzung, in: P. Fuchs-Frohnhofen (Ed.), Arbeitsorientierte
Modernisierung: Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele, Hampp, München, 2002: pp.
255–262.'
ieee: 'S. Hinrichsen, “Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess: Ziele, Konzept
und Erfolgsfaktoren für seine Umsetzung,” in Arbeitsorientierte Modernisierung:
Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele, P. Fuchs-Frohnhofen, Ed. München: Hampp,
2002, pp. 255–262.'
mla: 'Hinrichsen, Sven. “Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess: Ziele, Konzept
und Erfolgsfaktoren für seine Umsetzung.” Arbeitsorientierte Modernisierung:
Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele, edited by Paul Fuchs-Frohnhofen, Hampp,
2002, pp. 255–62.'
short: 'S. Hinrichsen, in: P. Fuchs-Frohnhofen (Ed.), Arbeitsorientierte Modernisierung:
Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele, Hampp, München, 2002, pp. 255–262.'
ufg: 'Hinrichsen, Sven (2002): Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess:
Ziele, Konzept und Erfolgsfaktoren für seine Umsetzung, in: Paul Fuchs-Frohnhofen
(Hg.): Arbeitsorientierte Modernisierung: Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele,
München, S. 255–262.'
van: 'Hinrichsen S. Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess: Ziele, Konzept und
Erfolgsfaktoren für seine Umsetzung. In: Fuchs-Frohnhofen P, editor. Arbeitsorientierte
Modernisierung: Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele. München: Hampp; 2002. p.
255–62.'
date_created: 2019-03-05T08:51:07Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:05Z
department:
- _id: DEP7020
editor:
- first_name: Paul
full_name: Fuchs-Frohnhofen, Paul
last_name: Fuchs-Frohnhofen
extern: '1'
keyword:
- Berufliche Fortbildung
- Personalentwicklung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- KVP
language:
- iso: ger
page: 255-262
place: München
publication: 'Arbeitsorientierte Modernisierung: Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele'
publication_identifier:
isbn:
- 3-87988-710-1
publication_status: published
publisher: Hampp
status: public
title: 'Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess: Ziele, Konzept und Erfolgsfaktoren
für seine Umsetzung'
type: book_chapter
user_id: '45673'
year: 2002
...
---
_id: '633'
abstract:
- lang: eng
text: 'Eine Produktion, die in hohem Maße zentral organisiert und technikfokussiert
ist, in der planende und ausführende Tätigkeiten weitgehend voneinander getrennt
sind und in der überwiegend extrinsische Mitarbeitermotive angesprochen werden,
wird den Anforderungen des Marktes, der Mitarbeiter und mittel- und langfristig
auch denen der Shareholder kaum gerecht. Vielmehr sind bei der Produktionsgestaltung
Mensch, Technik und Organisation so miteinander in Einklang zu bringen, dass zum
einen Kundenwünsche und -forderungen effektiv und effizient erfüllt werden können
und zum anderen die Arbeit auf Mitarbeiter lern- und motivationsförderlich wirkt.
Ganzheitliche Produktionssysteme (GPS) haben die Standardisierung von personell-organisatorischen
und technisch-organisatorischen Methoden zum Gegenstand und verfolgen implizit
dieses klassisch arbeitswissenschaftliche Ziel, Gedanken der Rationalisierung
und Humanisierung miteinander zu verbinden. Die vor allem von deutschen Automobilherstellern
mit teilweise immensem personellen Aufwand forcierte Entwicklung, Ganzheitliche
Produktionssysteme zu gestalten und zu implementieren, stellt aus arbeitswissenschaftlicher
Sicht eine hocherfreuliche Entwicklung dar. Um so erstaunlicher ist, dass seitens
der Arbeitswissenschaft bislang nur verhältnismäßig wenige Veröffentlichungen
zu diesem Thema erschienen sind. Eine Ursache dafür mag die Tatsache sein, dass
das Konzept des Ganzheitlichen Produktionssystems in erster Linie aus der betrieblichen
Praxis stammt. Ausgehend von den Ergebnissen der in der Automobilindustrie durchgeführten
Studie des MIT (International Motor Vehicle Program) haben deutsche Automobilproduzenten
in den 90er Jahren Ganzheitliche Produktionssysteme entwickelt und implementiert.
Diese weisen auf der einen Seite zwar eine Reihe von grundlegenden Gemeinsamkeiten
auf, da sich alle Automobilhersteller am Toyota-Produktionssystem orientiert haben.
Auf der anderen Seite bestehen aber auch deutliche Unterschiede zwischen den Ganzheitlichen
Produktionssystemen einzelner Unternehmen. Diese sind auf die verschiedenen betrieblichen
Ausgangssituationen zurückzuführen und beziehen sich auf die Auswahl von einbezogenen
Subsystemen sowie auf den Aufbau und Umfang der einzelnen Ganzheitlichen Produktionssysteme.
Zudem hat sich im Zusammenhang mit Ganzheitlichen Produktionssystemen eine betriebsspezifische
Terminologie herausgebildet. Diese unterschiedlichen betriebsspezifischen Ausprägungen
von Ganzheitlichen Produktionssystemen sowie die uneinheitliche Terminologie wirken
der Bildung eines allgemeinen Begriffsverständnisses entgegen. Dieses ist aber
Voraussetzung dafür, dass Methoden wie beispielsweise das Benchmarking erfolgreich
angewendet werden können und Missverständnisse vermieden werden. Um zur Schaffung
eines einheitlichen Begriffsverständnisses beizutragen, werden im Rahmen des Beitrages
die allgemeinen Merkmale und Funktionen eines Ganzheitlichen Produktionssystems
erläutert. Diese sind - ausgehend von einer Literaturanalyse - aus den speziellen,
unternehmensspezifischen Ausprägungen von Ganzheitlichen Produktionssystemen abgeleitet
worden. Im Anschluss daran werden die Ergebnisse einer am Lehrstuhl und Institut
für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen durchgeführten Befragung in der
deutschen Automobilzulieferindustrie dargestellt. Diese sollen zu weiteren Erkenntnissen
führen bezüglich - des Standes der Umsetzung von GPS, - der Motive der Implementierung
von GPS sowie - der bisherigen Erfahrungen mit GPS (wahrgenommene Vor- und Nachteile). '
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Hinrichsen S. Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand
der Umsetzung und Erfahrungen. FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering. 2002;51(6):251-255.
apa: Hinrichsen, S. (2002). Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen,
Stand der Umsetzung und Erfahrungen. FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering, 51(6), 251–255.
bjps: Hinrichsen S (2002) Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen,
Stand der Umsetzung und Erfahrungen. FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering 51, 251–255.
chicago: 'Hinrichsen, Sven. “Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen,
Stand der Umsetzung und Erfahrungen.” FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering 51, no. 6 (2002): 251–55.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven. 2002. Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff,
Funktionen, Stand der Umsetzung und Erfahrungen. FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering 51, Nr. 6: 251–255.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven: Ganzheitliche
Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand der Umsetzung und Erfahrungen.
In: FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
Bd. 51. Darmstadt, REFA-Bundesverband (2002), Nr. 6, S. 251–255'
havard: S. Hinrichsen, Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand
der Umsetzung und Erfahrungen, FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering. 51 (2002) 251–255.
ieee: S. Hinrichsen, “Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand
der Umsetzung und Erfahrungen,” FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering, vol. 51, no. 6, pp. 251–255, 2002.
mla: Hinrichsen, Sven. “Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen,
Stand der Umsetzung und Erfahrungen.” FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering, vol. 51, no. 6, REFA-Bundesverband, 2002, pp.
251–55.
short: S. Hinrichsen, FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial
Engineering 51 (2002) 251–255.
ufg: 'Hinrichsen, Sven (2002): Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff,
Funktionen, Stand der Umsetzung und Erfahrungen, in: FB-IE - Zeitschrift für
Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering 51 (6), S.
251–255.'
van: Hinrichsen S. Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand
der Umsetzung und Erfahrungen. FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering. 2002;51(6):251–5.
date_created: 2019-03-05T08:56:01Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:05Z
department:
- _id: DEP7020
extern: '1'
intvolume: ' 51'
issue: '6'
keyword:
- Arbeitsgestaltung
- Kraftfahrzeugindustrie
- Produktionssystem
- Automobilindustrie
language:
- iso: ger
page: 251-255
place: Darmstadt
publication: FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
publication_identifier:
issn:
- 0340-8302
publication_status: published
publisher: REFA-Bundesverband
status: public
title: Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand der Umsetzung
und Erfahrungen
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 51
year: 2002
...
---
_id: '634'
abstract:
- lang: ger
text: Kunden erwarten von Industrieunternehmen heute hochwertige Sachgüter, die
in unterschiedlichen Varianten und kurzer Zeit preiswert zu liefern und um bedarfsgerechte
Serviceleistungen zu ergänzen sind. Diese gestiegenen Anforderungen werden auf
die gesamte Zulieferkette übertragen und haben auch große Auswirkungen auf Unternehmen
des tertiären Sektors.
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
- first_name: Christiane
full_name: Heßeler, Christiane
last_name: Heßeler
- first_name: Holger
full_name: Luczak, Holger
last_name: Luczak
citation:
ama: Hinrichsen S, Heßeler C, Luczak H. Frischer Wind - Dienstleistungsqualität
nur durch ganzheitliches Qualitätsverständnis. Qualität und Zuverlässigkeit
(QZ). 2002;47(11):1118-1119.
apa: Hinrichsen, S., Heßeler, C., & Luczak, H. (2002). Frischer Wind - Dienstleistungsqualität
nur durch ganzheitliches Qualitätsverständnis. Qualität und Zuverlässigkeit
(QZ), 47(11), 1118–1119.
bjps: Hinrichsen S, Heßeler C and Luczak H (2002) Frischer Wind - Dienstleistungsqualität
nur durch ganzheitliches Qualitätsverständnis. Qualität und Zuverlässigkeit
(QZ) 47, 1118–1119.
chicago: 'Hinrichsen, Sven, Christiane Heßeler, and Holger Luczak. “Frischer Wind
- Dienstleistungsqualität nur durch ganzheitliches Qualitätsverständnis.” Qualität
und Zuverlässigkeit (QZ) 47, no. 11 (2002): 1118–19.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Christiane Heßeler und Holger Luczak. 2002. Frischer
Wind - Dienstleistungsqualität nur durch ganzheitliches Qualitätsverständnis.
Qualität und Zuverlässigkeit (QZ) 47, Nr. 11: 1118–1119.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven ; Heßeler, Christiane ; Luczak,
Holger: Frischer Wind - Dienstleistungsqualität nur durch ganzheitliches
Qualitätsverständnis. In: Qualität und Zuverlässigkeit (QZ) Bd. 47. München,
Hanser (2002), Nr. 11, S. 1118–1119'
havard: S. Hinrichsen, C. Heßeler, H. Luczak, Frischer Wind - Dienstleistungsqualität
nur durch ganzheitliches Qualitätsverständnis, Qualität und Zuverlässigkeit (QZ).
47 (2002) 1118–1119.
ieee: S. Hinrichsen, C. Heßeler, and H. Luczak, “Frischer Wind - Dienstleistungsqualität
nur durch ganzheitliches Qualitätsverständnis,” Qualität und Zuverlässigkeit
(QZ), vol. 47, no. 11, pp. 1118–1119, 2002.
mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Frischer Wind - Dienstleistungsqualität nur durch
ganzheitliches Qualitätsverständnis.” Qualität und Zuverlässigkeit (QZ),
vol. 47, no. 11, Hanser, 2002, pp. 1118–19.
short: S. Hinrichsen, C. Heßeler, H. Luczak, Qualität und Zuverlässigkeit (QZ) 47
(2002) 1118–1119.
ufg: 'Hinrichsen, Sven et. al. (2002): Frischer Wind - Dienstleistungsqualität
nur durch ganzheitliches Qualitätsverständnis, in: Qualität und Zuverlässigkeit
(QZ) 47 (11), S. 1118–1119.'
van: Hinrichsen S, Heßeler C, Luczak H. Frischer Wind - Dienstleistungsqualität
nur durch ganzheitliches Qualitätsverständnis. Qualität und Zuverlässigkeit (QZ).
2002;47(11):1118–9.
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date_updated: 2023-03-15T13:50:05Z
department:
- _id: DEP7020
extern: '1'
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keyword:
- Dienstleistung
- Fabrikplanung
- Qualitätssicherung
language:
- iso: ger
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url: https://www.qz-online.de/qz-zeitschrift/archiv/artikel/dienstleistungsqualitaet-nur-durch-ganzheitliches-qualitaetsverstaendnis-frischer-wind-338087.html?search.highlight=frischer%20wind
oa: '1'
page: 1118-1119
place: München
publication: Qualität und Zuverlässigkeit (QZ)
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- 0720-1214
publication_status: published
publisher: Hanser
status: public
title: Frischer Wind - Dienstleistungsqualität nur durch ganzheitliches Qualitätsverständnis
type: journal_article
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volume: 47
year: 2002
...
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author:
- first_name: Wilfried
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- first_name: Michael
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last_name: Engelke
- first_name: Reinhard
full_name: Doleschal, Reinhard
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citation:
ama: 'Jungkind W, Engelke M, Doleschal R. Gruppenarbeit : ein visualisierter
Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit. Rheinland: TÜV Media; 1999.'
apa: 'Jungkind, W., Engelke, M., & Doleschal, R. (1999). Gruppenarbeit :
ein visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit. Rheinland:
TÜV Media.'
bjps: 'Jungkind W, Engelke M and Doleschal R (1999) Gruppenarbeit : ein
visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit. Rheinland:
TÜV Media.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried, Michael Engelke, and Reinhard Doleschal. Gruppenarbeit :
ein visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit. Rheinland:
TÜV Media, 1999.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried, Michael Engelke und Reinhard Doleschal. 1999. Gruppenarbeit :
ein visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit. Rheinland:
TÜV Media.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Engelke, Michael ; Doleschal,
Reinhard: Gruppenarbeit : ein visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung
von Gruppenarbeit. Rheinland : TÜV Media, 1999'
havard: 'W. Jungkind, M. Engelke, R. Doleschal, Gruppenarbeit : ein visualisierter
Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit, TÜV Media, Rheinland, 1999.'
ieee: 'W. Jungkind, M. Engelke, and R. Doleschal, Gruppenarbeit : ein visualisierter
Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit. Rheinland: TÜV Media, 1999.'
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zur Einführung von Gruppenarbeit. TÜV Media, 1999.'
short: 'W. Jungkind, M. Engelke, R. Doleschal, Gruppenarbeit : ein visualisierter
Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit, TÜV Media, Rheinland, 1999.'
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Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit, Rheinland.'
van: 'Jungkind W, Engelke M, Doleschal R. Gruppenarbeit : ein visualisierter Praxisleitfaden
zur Einführung von Gruppenarbeit. Rheinland: TÜV Media; 1999. 323 p.'
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department:
- _id: DEP7020
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- iso: ger
page: '323'
place: Rheinland
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isbn:
- 978-3824905058
publication_status: published
publisher: TÜV Media
status: public
title: 'Gruppenarbeit : ein visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit'
type: book
user_id: '74004'
year: 1999
...
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_id: '635'
abstract:
- lang: ger
text: 'Um am Markt nachhaltig wettbewerbsfähig zu sein, müssen Unternehmen vor allem
ihre arbeitsorganisatorischen Strukturen verbessern. Gruppenarbeit als eine team-
und mitarbeiterorientierte Form der Arbeitsorganisation eignet sich hierfür in
vielen Betrieben besonders gut. Wenn auch Sie konkrete Hilfe zur Einführung von
Gruppenarbeit in ihrem Unternehmen suchen, dann haben Sie mit ''Gruppenarbeit''
den geeigneten Leitfaden. In ihm finden Sie eine vollständige Handlungsanleitung
zu den Themen Projektorganisation, KVP, Aufbau- und Ablauforganisation, Qualifizierung
und Personalauswahl, Entgelt und Betriebsvereinbarung. Für die konkrete Umsetzung
in die Praxis stehen Ihnen auf einer CD-ROM zahlreiche direkt verwendbare Arbeitshilfen
zur Verfügung, z.B.: -Formulare und Vordrucke (als WinWord-Dateien), -Mustertexte
(als WinWord-Dateien), -Vorlagen für Overhead-Folien (zum Ausdrucken). Darüber
hinaus enthält die CD-ROM eine Vielzahl von bildlichen Beispielen, wie Gruppenarbeit
in einzelnen Unternehmen realisiert wurde - eine Fundgrube für Praktiker. Alle
Unterlagen orientieren sich an Vorlagen von Unternehmen, die sich im Arbeitskreis
`Gruppenarbeit` der Technologieberatungsstelle des DGB Niedersachsen engagiert
haben.'
author:
- first_name: Reinhard
full_name: Doleschal, Reinhard
id: '14632'
last_name: Doleschal
- first_name: Michael
full_name: Engelke, Michael
last_name: Engelke
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
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last_name: Jungkind
citation:
ama: 'Doleschal R, Engelke M, Jungkind W. Gruppenarbeit : ein visualisierter
Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen Praxisbeispielen
und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM. Köln: TÜV-Verlag; 1999.'
apa: 'Doleschal, R., Engelke, M., & Jungkind, W. (1999). Gruppenarbeit :
ein visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen
Praxisbeispielen und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM. Köln: TÜV-Verlag.'
bjps: 'Doleschal R, Engelke M and Jungkind W (1999) Gruppenarbeit : ein
visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen
Praxisbeispielen und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM. Köln: TÜV-Verlag.'
chicago: 'Doleschal, Reinhard, Michael Engelke, and Wilfried Jungkind. Gruppenarbeit :
ein visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen
Praxisbeispielen und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM. Köln: TÜV-Verlag,
1999.'
chicago-de: 'Doleschal, Reinhard, Michael Engelke und Wilfried Jungkind. 1999. Gruppenarbeit :
ein visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen
Praxisbeispielen und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM. Köln: TÜV-Verlag.'
din1505-2-1: 'Doleschal, Reinhard
; Engelke, Michael ; Jungkind,
Wilfried: Gruppenarbeit : ein visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung
von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen Praxisbeispielen und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen
auf CD-ROM. Köln : TÜV-Verlag, 1999'
havard: 'R. Doleschal, M. Engelke, W. Jungkind, Gruppenarbeit : ein visualisierter
Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen Praxisbeispielen
und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM, TÜV-Verlag, Köln, 1999.'
ieee: 'R. Doleschal, M. Engelke, and W. Jungkind, Gruppenarbeit : ein visualisierter
Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen Praxisbeispielen
und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM. Köln: TÜV-Verlag, 1999.'
mla: 'Doleschal, Reinhard, et al. Gruppenarbeit : ein visualisierter Praxisleitfaden
zur Einführung von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen Praxisbeispielen und direkt
einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM. TÜV-Verlag, 1999.'
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Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen Praxisbeispielen
und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM, TÜV-Verlag, Köln, 1999.'
ufg: 'Doleschal, Reinhard et. al. (1999): Gruppenarbeit : ein visualisierter
Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen Praxisbeispielen
und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM, Köln.'
van: 'Doleschal R, Engelke M, Jungkind W. Gruppenarbeit : ein visualisierter Praxisleitfaden
zur Einführung von Gruppenarbeit ; mit zahlreichen Praxisbeispielen und direkt
einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM. Köln: TÜV-Verlag; 1999. 232 p.'
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date_updated: 2023-03-15T13:50:05Z
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- _id: DEP7020
keyword:
- Unternehmen
- Teamwork
- Implementation
language:
- iso: ger
page: '232'
place: Köln
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isbn:
- 978-3-8249-0505-8
publication_status: published
publisher: TÜV-Verlag
status: public
title: 'Gruppenarbeit : ein visualisierter Praxisleitfaden zur Einführung von Gruppenarbeit
; mit zahlreichen Praxisbeispielen und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD-ROM'
type: book
user_id: '45673'
year: 1999
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author:
- first_name: Wilfried
full_name: Jungkind, Wilfried
last_name: Jungkind
- first_name: M.
full_name: Schweres, M.
last_name: Schweres
citation:
ama: 'Jungkind W, Schweres M. Arbeitsprodukt. In: Bundesanst. für Arbeitsschutz
(BAU), ed. Wörterbuch zur Humanisierung der Arbeit. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag;
1983:64-65.'
apa: 'Jungkind, W., & Schweres, M. (1983). Arbeitsprodukt. In Bundesanst. für
Arbeitsschutz (BAU) (Ed.), Wörterbuch zur Humanisierung der Arbeit (pp.
64–65). Bremerhaven: Wirtschaftsverlag.'
bjps: 'Jungkind W and Schweres M (1983) Arbeitsprodukt. In Bundesanst. für
Arbeitsschutz (BAU) (ed.), Wörterbuch zur Humanisierung der Arbeit. Bremerhaven:
Wirtschaftsverlag, pp. 64–65.'
chicago: 'Jungkind, Wilfried, and M. Schweres. “Arbeitsprodukt.” In Wörterbuch
zur Humanisierung der Arbeit, edited by Bundesanst. für Arbeitsschutz (BAU),
64–65. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag, 1983.'
chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und M. Schweres. 1983. Arbeitsprodukt. In: Wörterbuch
zur Humanisierung der Arbeit, hg. von Bundesanst. für Arbeitsschutz (BAU),
64–65. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag.'
din1505-2-1: 'Jungkind, Wilfried ;
Schweres, M.: Arbeitsprodukt. In:
Bundesanst. für Arbeitsschutz (BAU)
(Hrsg.): Wörterbuch zur Humanisierung der Arbeit. Bremerhaven : Wirtschaftsverlag,
1983, S. 64–65'
havard: 'W. Jungkind, M. Schweres, Arbeitsprodukt, in: Bundesanst. für Arbeitsschutz
(BAU) (Ed.), Wörterbuch zur Humanisierung der Arbeit, Wirtschaftsverlag, Bremerhaven,
1983: pp. 64–65.'
ieee: 'W. Jungkind and M. Schweres, “Arbeitsprodukt,” in Wörterbuch zur Humanisierung
der Arbeit, Bundesanst. für Arbeitsschutz (BAU), Ed. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag,
1983, pp. 64–65.'
mla: Jungkind, Wilfried, and M. Schweres. “Arbeitsprodukt.” Wörterbuch zur Humanisierung
der Arbeit, edited by Bundesanst. für Arbeitsschutz (BAU), Wirtschaftsverlag,
1983, pp. 64–65.
short: 'W. Jungkind, M. Schweres, in: Bundesanst. für Arbeitsschutz (BAU) (Ed.),
Wörterbuch zur Humanisierung der Arbeit, Wirtschaftsverlag, Bremerhaven, 1983,
pp. 64–65.'
ufg: 'Jungkind, Wilfried/Schweres, M. (1983): Arbeitsprodukt, in: Bundesanst.
für Arbeitsschutz (BAU) (Hg.): Wörterbuch zur Humanisierung der Arbeit,
Bremerhaven, S. 64–65.'
van: 'Jungkind W, Schweres M. Arbeitsprodukt. In: Bundesanst. für Arbeitsschutz
(BAU), editor. Wörterbuch zur Humanisierung der Arbeit. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag;
1983. p. 64–5.'
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- ' Bundesanst. für Arbeitsschutz (BAU)'
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- iso: ger
page: 64-65
place: Bremerhaven
publication: Wörterbuch zur Humanisierung der Arbeit
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isbn:
- 3-88314-291-3
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publisher: Wirtschaftsverlag
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title: Arbeitsprodukt
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year: 1983
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