[{"publication":"Mittelpunkt Mensch","publication_identifier":{"eisbn":["978-3-531-91062-8"],"isbn":["978-3-531-15716-0"]},"date_created":"2019-01-29T13:50:50Z","type":"book_chapter","user_id":"74004","date_updated":"2023-03-15T13:49:55Z","corporate_editor":["Deutscher Studienpreis"],"place":"Wiesbaden","language":[{"iso":"ger"}],"_id":"475","title":"Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten","extern":"1","citation":{"ama":"Gamber TG, Börkircher M. Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten. In: Deutscher Studienpreis, ed. <i>Mittelpunkt Mensch</i>. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften; 2008:227-247.","van":"Gamber TG, Börkircher M. Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten. In: Deutscher Studienpreis, editor. Mittelpunkt Mensch. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften; 2008. p. 227–47.","mla":"Gamber, Thilo Gerhard, and Mikko Börkircher. “Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten.” <i>Mittelpunkt Mensch</i>, edited by Deutscher Studienpreis, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008, pp. 227–47.","havard":"T.G. Gamber, M. Börkircher, Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten, in: Deutscher Studienpreis (Ed.), Mittelpunkt Mensch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 2008: pp. 227–247.","bjps":"<b>Gamber TG and Börkircher M</b> (2008) Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten. In Deutscher Studienpreis (ed.), <i>Mittelpunkt Mensch</i>. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, pp. 227–247.","ufg":"<b>Gamber, Thilo Gerhard/Börkircher, Mikko (2008)</b>: Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten, in: Deutscher Studienpreis (Hg.): <i>Mittelpunkt Mensch</i>, Wiesbaden, S. 227–247.","ieee":"T. G. Gamber and M. Börkircher, “Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten,” in <i>Mittelpunkt Mensch</i>, Deutscher Studienpreis, Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008, pp. 227–247.","apa":"Gamber, T. G., &#38; Börkircher, M. (2008). Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten. In Deutscher Studienpreis (Ed.), <i>Mittelpunkt Mensch</i> (pp. 227–247). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.","chicago":"Gamber, Thilo Gerhard, and Mikko Börkircher. “Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten.” In <i>Mittelpunkt Mensch</i>, edited by Deutscher Studienpreis, 227–47. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008.","short":"T.G. Gamber, M. Börkircher, in: Deutscher Studienpreis (Ed.), Mittelpunkt Mensch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 2008, pp. 227–247.","din1505-2-1":"<span style=\"font-variant:small-caps;\">Gamber, Thilo Gerhard</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Börkircher, Mikko</span>: Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten. In: <span style=\"font-variant:small-caps;\">Deutscher Studienpreis</span> (Hrsg.): <i>Mittelpunkt Mensch</i>. Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008, S. 227–247","chicago-de":"Gamber, Thilo Gerhard und Mikko Börkircher. 2008. Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten. In: <i>Mittelpunkt Mensch</i>, hg. von Deutscher Studienpreis, 227–247. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften."},"publication_status":"published","author":[{"first_name":"Thilo Gerhard","id":"71451","last_name":"Gamber","full_name":"Gamber, Thilo Gerhard"},{"last_name":"Börkircher","first_name":"Mikko","full_name":"Börkircher, Mikko"}],"year":2008,"abstract":[{"lang":"ger","text":"Agentenbasierter Ansatz zur Modellierung und Simulation persönlicher Präferenzen, beispielhaft aufgezeigt am Krankenhausbereich\r\n\r\nTrotz der allgemein relativ hohen Arbeitslosigkeit in unserer Gesellschaft stellt sich die Beschäftigungssituation in bestimmten Berufsgruppen anders dar: Hier besteht ein Mangel an Arbeitskräften, der im Laufe der Zeit noch zunehmen wird. Dies bedeutet, dass Arbeitnehmer, die bereits beruflich überlastet sind, immer noch mehr Arbeit leisten müssen."}],"status":"public","page":"227-247","publisher":"VS Verlag für Sozialwissenschaften"}]