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_id: '11834'
abstract:
- lang: eng
  text: Als Einstieg beleuchten wir einige Grundlagen zum Thema Kompetenzmodelle.
    Zunächst definieren wir den Kompetenzbegriff (Abschn. 3.1). Anschließend geben
    wir einen Einblick in Kompetenzmodelle der Wissenschaft und Praxis (Abschn. 3.2).
    In Abschnitt 3.3 identifizieren wir für den Teamerfolg maßgebende Kompetenzen
    und stellen einen zweistufigen Prozess vor, wie ein praktikables Kompetenzmodell
    entwickelt werden kann. Im Anschluss überprüfen wir den prädiktiven Wert der von
    uns identifizierten Kompetenzen für den Teamerfolg anhand einer empirischen Untersuchung
    (Abschn. 3.4).
author:
- first_name: Katharina
  full_name: Agethen, Katharina
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  last_name: Agethen
  orcid: https://orcid.org/0000-0001-7342-5657
- first_name: Anja
  full_name: Iseke, Anja
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  last_name: Iseke
  orcid: 0000-0002-1823-1427
citation:
  ama: 'Agethen K, Iseke A. Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In: Thommes K, Iseke
    A, Schneider M, eds. <i>Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. </i>. Intelligente
    Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL. Springer; 2024:21-56.
    doi:<a href="https://doi.org/10.1007/978-3-662-68838-0_3">10.1007/978-3-662-68838-0_3</a>'
  apa: 'Agethen, K., &#38; Iseke, A. (2024). Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?
    In K. Thommes, A. Iseke, &#38; M. Schneider (Eds.), <i>Digitales und prädiktives
    Kompetenzmanagement. </i> (pp. 21–56). Springer. <a href="https://doi.org/10.1007/978-3-662-68838-0_3">https://doi.org/10.1007/978-3-662-68838-0_3</a>'
  bjps: '<b>Agethen K and Iseke A</b> (2024) Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?
    In Thommes K, Iseke A and Schneider M (eds), <i>Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement.
    </i>. Berlin, Heidelberg: Springer, pp. 21–56.'
  chicago: 'Agethen, Katharina, and Anja Iseke. “Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?”
    In <i>Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. </i>, edited by Kirsten Thommes,
    Anja Iseke, and Martin Schneider, 21–56. Intelligente Technische Systeme – Lösungen
    aus dem Spitzencluster it’s OWL. Berlin, Heidelberg: Springer, 2024. <a href="https://doi.org/10.1007/978-3-662-68838-0_3">https://doi.org/10.1007/978-3-662-68838-0_3</a>.'
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    doi:<a href="https://doi.org/10.1007/978-3-662-68838-0_3">10.1007/978-3-662-68838-0_3</a>,
    .'
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    wird gemessen? In: <span style="font-variant:small-caps;">Thommes, K.</span> ;
    <span style="font-variant:small-caps;">Iseke, A.</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Schneider,
    M.</span> (Hrsg.): <i>Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. </i>, <i>Intelligente
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    <i>Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. </i>, edited by Kirsten Thommes
    et al., Springer, 2024, pp. 21–56, <a href="https://doi.org/10.1007/978-3-662-68838-0_3">https://doi.org/10.1007/978-3-662-68838-0_3</a>.'
  short: 'K. Agethen, A. Iseke, in: K. Thommes, A. Iseke, M. Schneider (Eds.), Digitales
    und prädiktives Kompetenzmanagement. , Springer, Berlin, Heidelberg, 2024, pp.
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  ufg: '<b>Agethen, Katharina/Iseke, Anja</b>: Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?,
    in: <i>Thommes, Kirsten/Iseke, Anja/Schneider, Martin (Hgg.)</i>: Digitales und
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    Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL),  S. 21–56.'
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    A, Schneider M, editors. Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement . Berlin,
    Heidelberg: Springer; 2024. p. 21–56. (Intelligente Technische Systeme – Lösungen
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date_created: 2024-08-23T06:31:18Z
date_updated: 2024-08-27T07:56:41Z
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- _id: DEP1512
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place: Berlin, Heidelberg
publication: 'Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. '
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  eisbn:
  - 978-3-662-68838-0
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  - 2523-3645
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  - 978-3-662-68837-3
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publisher: Springer
series_title: Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s
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title: 'Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?'
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year: '2024'
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