---
_id: '13209'
abstract:
- lang: eng
text: Die Identifikation und Umsetzung von Produktänderungen ist ein wissensintensiver
und fehleranfälliger Prozess, dessen Erfolg von der Zuverlässigkeit der beteiligten
Entwickler*innen abhängt. Daher präsentiert dieser Beitrag ein konzeptionelles
Modell, welches die Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die menschliche Zuverlässigkeit
(mZ) beschreibt. Durch eine systematische Literaturrecherche wurden relevante
Einflussfaktoren identifiziert und im Arbeitssystemmodell nach Schlick et al.
(2018) strukturiert. Das daraus entwickelte konzeptionelle Modell visualisiert
die Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die mZ und den Output. Das Modell bildet
eine Grundlage für zukünftige empirische Evaluationen, z. B. durch Strukturgleichungsmodelle,
und liefert Ansatzpunkte zur Verbesserung der mZ in Produktänderungsprozessen.
author:
- first_name: Viktoria
full_name: Mordaschew, Viktoria
id: '79005'
last_name: Mordaschew
- first_name: Benedikt
full_name: Latos, Benedikt
id: '84474'
last_name: Latos
citation:
ama: Mordaschew V, Latos B. Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren
auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen. Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V.; 2025:13-18. doi:10.61063/FK2025
apa: 'Mordaschew, V., & Latos, B. (2025). Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge
von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen.
In Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit
(pp. 13–18). Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. https://doi.org/10.61063/FK2025'
bjps: 'Mordaschew V and Latos B (2025) Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge
von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen.
Sankt Augustin: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.'
chicago: 'Mordaschew, Viktoria, and Benedikt Latos. Konzeptionelles Modell der
Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen
bei Produktänderungen. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die
Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.,
2025. https://doi.org/10.61063/FK2025.'
chicago-de: 'Mordaschew, Viktoria und Benedikt Latos. 2025. Konzeptionelles Modell
der Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen
bei Produktänderungen. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die
Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
doi:10.61063/FK2025, .'
din1505-2-1: 'Mordaschew, Viktoria
; Latos, Benedikt: Konzeptionelles
Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen
bei Produktänderungen. Sankt Augustin : Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., 2025'
havard: V. Mordaschew, B. Latos, Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren
auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen, Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V., Sankt Augustin, 2025.
ieee: 'V. Mordaschew and B. Latos, Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von
Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen.
Sankt Augustin: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., 2025, pp. 13–18. doi:
10.61063/FK2025.'
mla: 'Mordaschew, Viktoria, and Benedikt Latos. “Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge
von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen.”
Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V., 2025, pp. 13–18, https://doi.org/10.61063/FK2025.'
short: V. Mordaschew, B. Latos, Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren
auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen, Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V., Sankt Augustin, 2025.
ufg: 'Mordaschew, Viktoria/Latos, Benedikt: Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge
von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen,
Sankt Augustin 2025.'
van: 'Mordaschew V, Latos B. Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren
auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen. Arbeit 5.0:
Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V.; 2025.'
conference:
end_date: 2025-03-27
location: Aachen
name: 71. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
start_date: 2025-03-25
date_created: 2025-09-23T15:13:19Z
date_updated: 2026-03-23T10:11:01Z
department:
- _id: DEP1500
doi: 10.61063/FK2025
keyword:
- Produktänderungen
- Zuverlässigkeit
- Menschlicher Faktor
- Arbeitsgestaltung
language:
- iso: ger
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- open_access: '1'
url: https://www.researchgate.net/publication/390418337_Konzeptionelles_Modell_der_Zusammenhange_von_Einflussfaktoren_auf_die_Zuverlassigkeit_von_Entwicklerinnen_bei_Produktanderungen
oa: '1'
page: 13-18
place: Sankt Augustin
publication: 'Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit'
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-936804-36-2
publication_status: published
publisher: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
status: public
title: Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit
von Entwickler*innen bei Produktänderungen
type: conference_editor_article
user_id: '79005'
year: '2025'
...
---
_id: '13350'
abstract:
- lang: ger
text: In einer humanzentrierten Kleinserien- und Einzelfertigung mit Werkstattorganisation
verfügen Fertigungsmitarbeitende häufig über eine hohe Autonomie und Entscheidungsfreiheit.
Das Zusammenspiel individueller Planungsstrategien von Mitarbeitenden innerhalb
eines Fertigungsprozesses kann sich positiv als auch negativ auf das Erreichen
der produktionslogistischen Zielgrößen auswirken. In diesem Beitrag wird eine
Variante des Flexible Job Shop Scheduling Problems vorgestellt, welches das Entscheidungsverhalten
autonomer Arbeitspersonen bezüglich der Bearbeitungsreihenfolgebildung berücksichtigt.
Weiterhin wird die Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen
durch die Analyse individueller Planungsstrategien von Arbeitspersonen mittels
Methoden der erklärbaren künstlichen Intelligenz demonstriert. Betrachtungsgegenstand
der Analyse ist die Entscheidung von Arbeitspersonen, in welcher Reihenfolge sie
ihre täglichen Aufgaben abarbeiten. Der Beitrag schließt mit einer Diskussion
über die Nutzung der vorgestellten Verfahren zur Ableitung von arbeitsorganisatorischen
Gestaltungsempfehlungen.
author:
- first_name: Jan-Phillip
full_name: Herrmann, Jan-Phillip
id: '75846'
last_name: Herrmann
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
id: '71470'
last_name: Tackenberg
- first_name: Verena
full_name: Nitsch, Verena
last_name: Nitsch
citation:
ama: Herrmann JP, Tackenberg S, Nitsch V. Analyse Der Entscheidungsfindung von
Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung
Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Sankt Augustin, ed.). GfA-Press; 2025:415-420. doi:10.61063/FK2025
apa: 'Herrmann, J.-P., Tackenberg, S., & Nitsch, V. (2025). Analyse der Entscheidungsfindung
von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung
arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Sankt Augustin (Ed.), Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die
Zukunft der Arbeit (pp. 415–420). GfA-Press. https://doi.org/10.61063/FK2025'
bjps: 'Herrmann J-P, Tackenberg S and Nitsch V (2025) Analyse Der Entscheidungsfindung
von Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung
Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Sankt Augustin (ed.). Sankt Augustin: GfA-Press.'
chicago: 'Herrmann, Jan-Phillip, Sven Tackenberg, and Verena Nitsch. Analyse
Der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche
Intelligenz Zur Ableitung Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen.
Edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin. Arbeit
5.0: Menschzentrierte Innovationen Für Die Zukunft Der Arbeit. Sankt Augustin:
GfA-Press, 2025. https://doi.org/10.61063/FK2025.'
chicago-de: 'Herrmann, Jan-Phillip, Sven Tackenberg und Verena Nitsch. 2025. Analyse
der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche
Intelligenz zur Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen.
Hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin. Arbeit 5.0:
Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin:
GfA-Press. doi:10.61063/FK2025,
.'
din1505-2-1: 'Herrmann, Jan-Phillip
; Tackenberg, Sven ; Nitsch,
Verena ; Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Sankt Augustin (Hrsg.): Analyse der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden
durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung arbeitsorganisatorischer
Gestaltungsempfehlungen. Sankt Augustin : GfA-Press, 2025'
havard: J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, V. Nitsch, Analyse der Entscheidungsfindung
von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung
arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen, GfA-Press, Sankt Augustin, 2025.
ieee: 'J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, and V. Nitsch, Analyse der Entscheidungsfindung
von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung
arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. Sankt Augustin: GfA-Press,
2025, pp. 415–420. doi: 10.61063/FK2025.'
mla: 'Herrmann, Jan-Phillip, et al. “Analyse Der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden
Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung Arbeitsorganisatorischer
Gestaltungsempfehlungen.” Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen Für Die
Zukunft Der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt
Augustin, GfA-Press, 2025, pp. 415–20, https://doi.org/10.61063/FK2025.'
short: J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, V. Nitsch, Analyse Der Entscheidungsfindung
von Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung
Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen, GfA-Press, Sankt Augustin, 2025.
ufg: 'Herrmann, Jan-Phillip/Tackenberg, Sven/Nitsch, Verena: Analyse der
Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche
Intelligenz zur Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen, hg.
von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin, Sankt Augustin 2025.'
van: 'Herrmann JP, Tackenberg S, Nitsch V. Analyse der Entscheidungsfindung von
Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung
arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Sankt Augustin, editor. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die
Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: GfA-Press; 2025.'
conference:
end_date: 2025-03-27
location: Aachen
name: 71. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
start_date: 2025-03-25
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin
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date_updated: 2026-02-10T12:24:29Z
department:
- _id: DEP7020
doi: 10.61063/FK2025
keyword:
- Flexible Job Shop Scheduling
- Learning To Rank
- Erklärbare Künstliche Intelligenz
- Planungsautonomie
- Simulation
language:
- iso: eng
main_file_link:
- open_access: '1'
url: https://www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/publikationen_gfa-press-tagungsband.htm
oa: '1'
page: 415-420
place: Sankt Augustin
publication: 'Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit'
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-936804-36-2
publication_status: published
publisher: GfA-Press
status: public
title: Analyse der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare
künstliche Intelligenz zur Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen
type: conference_editor_article
user_id: '83781'
year: '2025'
...
---
_id: '13365'
abstract:
- lang: ger
text: Prozessmodellierungssprachen weisen für die Beschreibung und Verbesserung
von Geschäftsprozessen eine hohe Bedeutung auf. Zur Formalisierung der Beschreibung
bestehen mit K3 und BPMN 2.0 zwei graphische Modellierungssprachen. Im vorliegenden
Beitrag erfolgt ein Vergleich der Zeichensätze sowie syntaktischen, semantischen
und pragmatischen Merkmale beider Modellierungssprachen. Hierdurch werden die
Kernideen von K3 herausgearbeitet und deren Fortbestand in BPMN 2.0 untersucht.
Für nicht kongruente Merkmale werden Modellierungsalternativen in BPMN 2.0 dargelegt
und die Erkenntnisse im Anschluss kritisch diskutiert. Als Fazit wird die Fähigkeit
zum vollständigen Ersatz von K3 durch BPMN 2.0 für die Modellierung von Arbeitsprozessen
festgestellt.
author:
- first_name: Marvin
full_name: Goppold, Marvin
last_name: Goppold
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
id: '71470'
last_name: Tackenberg
citation:
ama: Goppold M, Tackenberg S. 25 Jahre Arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache
K3 – Welche Kernideen Sind Im Praxisstandard BPMN 2.0 Enthalten? (Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin, ed.). GfA-Press; 2025:257-262.
apa: 'Goppold, M., & Tackenberg, S. (2025). 25 Jahre arbeitswissenschaftliche
Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen sind im Praxisstandard BPMN 2.0
enthalten? In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin (Ed.),
Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit (pp.
257–262). GfA-Press.'
bjps: 'Goppold M and Tackenberg S (2025) 25 Jahre Arbeitswissenschaftliche
Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen Sind Im Praxisstandard BPMN 2.0
Enthalten?, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin (ed.).
Sankt Augustin: GfA-Press.'
chicago: 'Goppold, Marvin, and Sven Tackenberg. 25 Jahre Arbeitswissenschaftliche
Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen Sind Im Praxisstandard BPMN 2.0
Enthalten? Edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin.
Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen Für Die Zukunft Der Arbeit. Sankt
Augustin: GfA-Press, 2025.'
chicago-de: 'Goppold, Marvin und Sven Tackenberg. 2025. 25 Jahre arbeitswissenschaftliche
Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen sind im Praxisstandard BPMN 2.0
enthalten? Hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin.
Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit. Sankt
Augustin: GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Goppold, Marvin ; Tackenberg, Sven ; Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin (Hrsg.): 25 Jahre arbeitswissenschaftliche
Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen sind im Praxisstandard BPMN 2.0
enthalten? Sankt Augustin : GfA-Press, 2025'
havard: M. Goppold, S. Tackenberg, 25 Jahre arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache
K3 – Welche Kernideen sind im Praxisstandard BPMN 2.0 enthalten?, GfA-Press, Sankt
Augustin, 2025.
ieee: 'M. Goppold and S. Tackenberg, 25 Jahre arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache
K3 – Welche Kernideen sind im Praxisstandard BPMN 2.0 enthalten? Sankt Augustin:
GfA-Press, 2025, pp. 257–262.'
mla: 'Goppold, Marvin, and Sven Tackenberg. “25 Jahre Arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache
K3 – Welche Kernideen Sind Im Praxisstandard BPMN 2.0 Enthalten?” Arbeit 5.0:
Menschzentrierte Innovationen Für Die Zukunft Der Arbeit, edited by Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin, GfA-Press, 2025, pp. 257–62.'
short: M. Goppold, S. Tackenberg, 25 Jahre Arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache
K3 – Welche Kernideen Sind Im Praxisstandard BPMN 2.0 Enthalten?, GfA-Press, Sankt
Augustin, 2025.
ufg: 'Goppold, Marvin/Tackenberg, Sven: 25 Jahre arbeitswissenschaftliche
Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen sind im Praxisstandard BPMN 2.0
enthalten?, hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin,
Sankt Augustin 2025.'
van: 'Goppold M, Tackenberg S. 25 Jahre arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache
K3 – Welche Kernideen sind im Praxisstandard BPMN 2.0 enthalten? Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin, editor. Arbeit 5.0: Menschzentrierte
Innovationen für die Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: GfA-Press; 2025.'
conference:
end_date: 2025-03-27
location: Aachen
name: 71. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
start_date: 2025-03-25
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin
date_created: 2026-02-10T12:12:36Z
date_updated: 2026-02-10T12:24:14Z
department:
- _id: DEP7020
keyword:
- Arbeitsanalyse
- Arbeitsprozess
- Modellierung
- Prozessmanagement
- Vergleich
language:
- iso: eng
main_file_link:
- open_access: '1'
url: https://www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/publikationen_gfa-press-tagungsband.htm
oa: '1'
page: 257-262
place: Sankt Augustin
publication: 'Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit'
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-936804-36-2
publication_status: published
publisher: GfA-Press
status: public
title: 25 Jahre arbeitswissenschaftliche Prozessmodellierungsprache K3 – Welche Kernideen
sind im Praxisstandard BPMN 2.0 enthalten?
type: conference_editor_article
user_id: '83781'
year: '2025'
...
---
_id: '13366'
abstract:
- lang: ger
text: "Die Möglichkeiten von Process Mining Werkzeugen zur automatischen Erzeugung
von Arbeits- und Geschäftsprozessmodellen erweitern sich kontinuierlich. Diese
Modelle haben eine hohe Bedeutung für das Wissensmanagement und die Verbesserung
inner- und überbetrieblicher Geschäftsmodelle. Eine hohe Modellqualität liegt
dann vor, wenn eine Konformität des Prozessmodells mit der Syntax der verwendeten
graphischen Beschreibungssprache und der semantischen Korrektheit besteht, die
zu einer angemessenen Übereinstimmung mit dem modellierten\r\nRealweltausschnitt
führt. Die algorithmenbasierte Erzeugung von Geschäftsprozessmodellen erfordert
aber oftmals eine Revidierung, Verbesserung und Ergänzung von Wissen durch den
Menschen. Für den Beitrag ist aus bestehenden Log-Dateien ein graphisches eEPK-Prozessmodell
erzeugt worden, welches semantische und notationsbezogene Fehler\r\naufweist.
In einer Laborstudie wurde anschließend untersucht, in welchem Umfang Menschen
anhand von verschiedenen Formen einer Prozessdarstellung die in einem graphischen
Prozessmodell enthaltenen Fehler identifizieren und beheben können."
author:
- first_name: Sven
full_name: Tackenberg, Sven
id: '71470'
last_name: Tackenberg
- first_name: Marvin
full_name: Goppold, Marvin
last_name: Goppold
- first_name: Sönke
full_name: Duckwitz, Sönke
id: '81325'
last_name: Duckwitz
citation:
ama: Tackenberg S, Goppold M, Duckwitz S. Identifizierung von Fehlern Bei Der
Erstellung von Prozessmodellen Mittels Process Mining. (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Sankt Augustin, ed.). GfA-Press; 2025:708-713.
apa: 'Tackenberg, S., Goppold, M., & Duckwitz, S. (2025). Identifizierung von
Fehlern bei der Erstellung von Prozessmodellen mittels Process Mining. In Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin (Ed.), Arbeit 5.0: Menschzentrierte
Innovationen für die Zukunft der Arbeit (pp. 708–713). GfA-Press.'
bjps: 'Tackenberg S, Goppold M and Duckwitz S (2025) Identifizierung von
Fehlern Bei Der Erstellung von Prozessmodellen Mittels Process Mining, Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin (ed.). Sankt Augustin: GfA-Press.'
chicago: 'Tackenberg, Sven, Marvin Goppold, and Sönke Duckwitz. Identifizierung
von Fehlern Bei Der Erstellung von Prozessmodellen Mittels Process Mining.
Edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin. Arbeit
5.0: Menschzentrierte Innovationen Für Die Zukunft Der Arbeit. Sankt Augustin:
GfA-Press, 2025.'
chicago-de: 'Tackenberg, Sven, Marvin Goppold und Sönke Duckwitz. 2025. Identifizierung
von Fehlern bei der Erstellung von Prozessmodellen mittels Process Mining.
Hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin. Arbeit 5.0:
Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin:
GfA-Press.'
din1505-2-1: 'Tackenberg, Sven ; Goppold, Marvin ; Duckwitz,
Sönke ; Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Sankt Augustin (Hrsg.): Identifizierung von Fehlern bei der Erstellung
von Prozessmodellen mittels Process Mining. Sankt Augustin : GfA-Press, 2025'
havard: S. Tackenberg, M. Goppold, S. Duckwitz, Identifizierung von Fehlern bei
der Erstellung von Prozessmodellen mittels Process Mining, GfA-Press, Sankt Augustin,
2025.
ieee: 'S. Tackenberg, M. Goppold, and S. Duckwitz, Identifizierung von Fehlern
bei der Erstellung von Prozessmodellen mittels Process Mining. Sankt Augustin:
GfA-Press, 2025, pp. 708–713.'
mla: 'Tackenberg, Sven, et al. “Identifizierung von Fehlern Bei Der Erstellung von
Prozessmodellen Mittels Process Mining.” Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen
Für Die Zukunft Der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Sankt Augustin, GfA-Press, 2025, pp. 708–13.'
short: S. Tackenberg, M. Goppold, S. Duckwitz, Identifizierung von Fehlern Bei Der
Erstellung von Prozessmodellen Mittels Process Mining, GfA-Press, Sankt Augustin,
2025.
ufg: 'Tackenberg, Sven/Goppold, Marvin/Duckwitz, Sönke: Identifizierung von
Fehlern bei der Erstellung von Prozessmodellen mittels Process Mining, hg. von
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin, Sankt Augustin 2025.'
van: 'Tackenberg S, Goppold M, Duckwitz S. Identifizierung von Fehlern bei der Erstellung
von Prozessmodellen mittels Process Mining. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V. Sankt Augustin, editor. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die
Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: GfA-Press; 2025.'
conference:
end_date: 2025-03-27
location: Aachen
name: 71. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
start_date: 2025-03-25
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin
date_created: 2026-02-10T12:17:59Z
date_updated: 2026-02-10T12:23:59Z
department:
- _id: DEP7020
keyword:
- Prozessmodellierung
- Prozessqualität
- eEPK
- Empirie
language:
- iso: eng
main_file_link:
- open_access: '1'
url: https://www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/publikationen_gfa-press-tagungsband.htm
oa: '1'
page: 708-713
place: Sankt Augustin
publication: 'Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit'
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-936804-36-2
publication_status: published
publisher: GfA-Press
status: public
title: Identifizierung von Fehlern bei der Erstellung von Prozessmodellen mittels
Process Mining
type: conference_editor_article
user_id: '83781'
year: '2025'
...