---
_id: '11997'
abstract:
- lang: eng
text: "In Germany, individuals unable or not yet able to return to the general labor
market due to disabilities are employed in sheltered workshops which are called
WfbM (“Werkstätten für behinderte Menschen”). These organizations are required
to earn the wages for the aforementioned group of people by offering market services.
These services include, in particular, assembly activities. However, WfbM face
the challenge that customer orders tend to become more complex, especially as
a result of an increased number of product variants. This development not only
has an impact on the work in WfbM, but also makes it much more difficult to achieve
the desired inclusion of people with disabilities in the general labor market.
Bearing this in mind, the research question addressed in this article can be stated
as such: How far can the use of an informational assistance system compensate
for performance deficits of people with disabilities in the context of assembly?
The results of the conducted laboratory study show that the implementation of
an assistance system can help to reduce existing barriers and challenges resulting
from the mismatch between requirements of the general labor market and the performance
characteristics of people with cognitive impairments.\r\nPractical Relevance:
For people with disabilities, the use of assistance systems opens up new opportunities
for participation in the general labor market and thus makes an important contribution
to implementing the requirements of the “Bundesteilhabegesetz” (a law to strengthen
participation of people with disabilities in Germany)."
- lang: ger
text: "In Deutschland werden Personen, die aufgrund von Beeinträchtigungen nicht
bzw. noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, in
einer „Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)“ beschäftigt. Diese Einrichtungen
müssen die Arbeitsentgelte für den genannten Personenkreis durch am Markt angebotene
Leistungen selbst erwirtschaften. Zu diesen Leistungen zählen vor allem Montagetätigkeiten.
Allerdings stehen WfbM vor der Herausforderung, dass Kundenaufträge insbesondere
infolge einer gestiegenen Variantenvielfalt tendenziell komplexer werden. Diese
Entwicklung wirkt sich nicht nur auf die Arbeit in den Werkstätten aus, sondern
hat auch zur Folge, dass die angestrebte Inklusion von Personen mit Unterstützungsbedarfen
in den allgemeinen Arbeitsmarkt deutlich erschwert wird. Vor diesem Hintergrund
wird in dem Beitrag der Forschungsfrage nachgegangen, inwieweit der Einsatz eines
informatorischen Assistenzsystems Leistungsdefizite von Personen mit Unterstützungsbedarfen
im Kontext der Montage ausgleichen kann. Die Ergebnisse der durchgeführten Laborstudie
zeigen, dass die Einführung eines Assistenzsystems dazu beitragen kann, bestehende
Barrieren, die sich aus der Inkongruenz zwischen den Anforderungen des allgemeinen
Arbeitsmarktes und den Leistungsmerkmalen von Personen mit kognitiven Beeinträchtigungen
ergeben, abzubauen.\r\n\r\nPraktische Relevanz: Der Einsatz von informatorischen
Assistenzsystemen kann Personen mit Unterstützungsbedarfen eine Teilhabe am Arbeitsleben
ermöglichen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes."
article_type: review
author:
- first_name: Sven
full_name: Bendzioch, Sven
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last_name: Bendzioch
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
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last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Bendzioch S, Hinrichsen S. Potentials of an informational assembly assistance
system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory study.
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA). 2024;78(2):240-253. doi:10.1007/s41449-024-00414-9
apa: Bendzioch, S., & Hinrichsen, S. (2024). Potentials of an informational
assembly assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of
a laboratory study. Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (ZfA), 78(2),
240–253. https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9
bjps: Bendzioch S and Hinrichsen S (2024) Potentials of an Informational
Assembly Assistance System for Persons with Cognitive Disabilities — Results of
a Laboratory Study. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) 78,
240–253.
chicago: 'Bendzioch, Sven, and Sven Hinrichsen. “Potentials of an Informational
Assembly Assistance System for Persons with Cognitive Disabilities — Results of
a Laboratory Study.” Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (ZfA) 78, no.
2 (2024): 240–53. https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9.'
chicago-de: 'Bendzioch, Sven und Sven Hinrichsen. 2024. Potentials of an informational
assembly assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of
a laboratory study. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) 78, Nr. 2:
240–253. doi:10.1007/s41449-024-00414-9,
.'
din1505-2-1: 'Bendzioch, Sven ; Hinrichsen, Sven: Potentials of an informational
assembly assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of
a laboratory study. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) Bd. 78.
Heidelberg, Springer-Verlag GmbH (2024), Nr. 2, S. 240–253'
havard: S. Bendzioch, S. Hinrichsen, Potentials of an informational assembly assistance
system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory study,
Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (ZfA). 78 (2024) 240–253.
ieee: 'S. Bendzioch and S. Hinrichsen, “Potentials of an informational assembly
assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory
study,” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA), vol. 78, no. 2, pp.
240–253, 2024, doi: 10.1007/s41449-024-00414-9.'
mla: Bendzioch, Sven, and Sven Hinrichsen. “Potentials of an Informational Assembly
Assistance System for Persons with Cognitive Disabilities — Results of a Laboratory
Study.” Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (ZfA), vol. 78, no. 2, 2024,
pp. 240–53, https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9.
short: S. Bendzioch, S. Hinrichsen, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (ZfA) 78
(2024) 240–253.
ufg: 'Bendzioch, Sven/Hinrichsen, Sven: Potentials of an informational assembly
assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory
study, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) 78 (2024), H. 2,
S. 240–253.'
van: Bendzioch S, Hinrichsen S. Potentials of an informational assembly assistance
system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory study.
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA). 2024;78(2):240–53.
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- Informational Assistance System
- People with Disabilities
- Manual Assembly
- Image Processing System
- Laboratory Study
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- iso: eng
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publication: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA)
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- 2366-4681
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- 0340-2444
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publisher: 'Springer-Verlag GmbH '
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title: Potentials of an informational assembly assistance system for persons with
cognitive disabilities — Results of a laboratory study
type: scientific_journal_article
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volume: 78
year: '2024'
...
---
_id: '12009'
abstract:
- lang: eng
text: 'AbstractTraditional work models often need
more flexibility and time autonomy for employees, especially in manufacturing.
Quantitative approaches and Artificial Intelligence (AI) applications offer the
potential to improve work design. However, current research does not entirely
focus on human-centric criteria that enable time autonomy. This paper addresses
this gap by developing a set of criteria to evaluate intelligent personnel planning
approaches based on their ability to enhance time autonomy for employees. Existing
quantitative approaches are not sufficient to fully integrate the developed criteria.Consequently,
a novel model approach is proposed in an attempt to bridge the gap between current
practices and the newly developed criteria. This two-stage planning approach fosters
democratization of time autonomy on the shopfloor, moving beyond traditional top-down
scheduling. The paper concludes by outlining the implementation process and discusses
future developments with respect to AI for this model approach.Practical
Relevance: In order to make working conditions on the shopfloor
in high-wage countries more attractive, an alternative organization of shift work
is needed. Intelligent planning approaches that combine traditional operations
research methods with artificial intelligence approaches can democratize shift
organization regarding time autonomy. Planning that takes both employee and employer
preferences into account in a balanced way will strengthen the long-term competitiveness
of manufacturing companies in high-wage countries and counteract the shortage
of skilled labor.'
author:
- first_name: Benedikt
full_name: Latos, Benedikt
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last_name: Latos
- first_name: Armin
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last_name: Buckhorst
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last_name: Kalantar
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- first_name: Barbara
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full_name: Guhr, Nadine
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citation:
ama: 'Latos B, Buckhorst A, Kalantar P, et al. Time autonomy in personnel planning:
Requirements and solution approaches in the context of intelligent scheduling
from a holistic organizational perspective . Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.
2024;78(3):277-298. doi:10.1007/s41449-024-00432-7'
apa: 'Latos, B., Buckhorst, A., Kalantar, P., Bentler, D., Gabriel, S., Dumitrescu,
R., Minge, M., Steinmann, B., & Guhr, N. (2024). Time autonomy in personnel
planning: Requirements and solution approaches in the context of intelligent scheduling
from a holistic organizational perspective . Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft,
78(3), 277–298. https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7'
bjps: 'Latos B et al. (2024) Time Autonomy in Personnel Planning:
Requirements and Solution Approaches in the Context of Intelligent Scheduling
from a Holistic Organizational Perspective . Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
78, 277–298.'
chicago: 'Latos, Benedikt, Armin Buckhorst, Peyman Kalantar, Dominik Bentler, Stefan
Gabriel, Roman Dumitrescu, Michael Minge, Barbara Steinmann, and Nadine Guhr.
“Time Autonomy in Personnel Planning: Requirements and Solution Approaches in
the Context of Intelligent Scheduling from a Holistic Organizational Perspective
.” Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft 78, no. 3 (2024): 277–98. https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7.'
chicago-de: 'Latos, Benedikt, Armin Buckhorst, Peyman Kalantar, Dominik Bentler,
Stefan Gabriel, Roman Dumitrescu, Michael Minge, Barbara Steinmann und Nadine
Guhr. 2024. Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution approaches
in the context of intelligent scheduling from a holistic organizational perspective
. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 78, Nr. 3: 277–298. doi:10.1007/s41449-024-00432-7,
.'
din1505-2-1: 'Latos,
Benedikt ; Buckhorst, Armin
; Kalantar, Peyman ; Bentler,
Dominik ; Gabriel, Stefan
; Dumitrescu, Roman ; Minge,
Michael ; Steinmann, Barbara
; u. a.: Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution
approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic organizational
perspective . In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Bd. 78. Heidelberg,
Springer-Verlag GmbH (2024), Nr. 3, S. 277–298'
havard: 'B. Latos, A. Buckhorst, P. Kalantar, D. Bentler, S. Gabriel, R. Dumitrescu,
M. Minge, B. Steinmann, N. Guhr, Time autonomy in personnel planning: Requirements
and solution approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic
organizational perspective , Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft. 78 (2024) 277–298.'
ieee: 'B. Latos et al., “Time autonomy in personnel planning: Requirements
and solution approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic
organizational perspective ,” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, vol.
78, no. 3, pp. 277–298, 2024, doi: 10.1007/s41449-024-00432-7.'
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and Solution Approaches in the Context of Intelligent Scheduling from a Holistic
Organizational Perspective .” Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft, vol.
78, no. 3, 2024, pp. 277–98, https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7.'
short: B. Latos, A. Buckhorst, P. Kalantar, D. Bentler, S. Gabriel, R. Dumitrescu,
M. Minge, B. Steinmann, N. Guhr, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft 78 (2024)
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and solution approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic
organizational perspective , in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 78
(2024), H. 3, S. 277–298.'
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Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution approaches in the
context of intelligent scheduling from a holistic organizational perspective .
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2024;78(3):277–98.'
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- Personnel Planning
- Time Autonomy
- Human-Centric Optimization
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in the context of intelligent scheduling from a holistic organizational perspective '
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- first_name: Benedikt
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full_name: Przybysz, Philipp M.
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full_name: Mütze-Niewöhner, Susanne
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citation:
ama: Latos B, Holtkötter C, Brinkjans J, Kalantar P, Przybysz PM, Mütze-Niewöhner
S. Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen
und demografierobusten Montagelinie. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.
2017;72(1):90-98. doi:10.1007/s41449-017-0081-8
apa: Latos, B., Holtkötter, C., Brinkjans, J., Kalantar, P., Przybysz, P. M., &
Mütze-Niewöhner, S. (2017). Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen
zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. Zeitschrift
für Arbeitswissenschaft, 72(1), 90–98. https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8
bjps: Latos B et al. (2017) Partizipatives und simulationsgestütztes
Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. Zeitschrift
für Arbeitswissenschaft 72, 90–98.
chicago: 'Latos, Benedikt, Christoph Holtkötter, Jan Brinkjans, Peyman Kalantar,
Philipp M. Przybysz, and Susanne Mütze-Niewöhner. “Partizipatives und simulationsgestütztes
Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie.”
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 72, no. 1 (2017): 90–98. https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8.'
chicago-de: 'Latos, Benedikt, Christoph Holtkötter, Jan Brinkjans, Peyman Kalantar,
Philipp M. Przybysz und Susanne Mütze-Niewöhner. 2017. Partizipatives und simulationsgestütztes
Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. Zeitschrift
für Arbeitswissenschaft 72, Nr. 1: 90–98. doi:10.1007/s41449-017-0081-8,
.'
din1505-2-1: 'Latos, Benedikt ; Holtkötter, Christoph ; Brinkjans,
Jan ; Kalantar, Peyman ;
Przybysz, Philipp M. ; Mütze-Niewöhner,
Susanne: Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption
einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Bd. 72, Springer (2017), Nr. 1, S. 90–98'
havard: B. Latos, C. Holtkötter, J. Brinkjans, P. Kalantar, P.M. Przybysz, S. Mütze-Niewöhner,
Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen
und demografierobusten Montagelinie, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 72 (2017)
90–98.
ieee: 'B. Latos, C. Holtkötter, J. Brinkjans, P. Kalantar, P. M. Przybysz, and S.
Mütze-Niewöhner, “Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption
einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie,” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft,
vol. 72, no. 1, pp. 90–98, 2017, doi: 10.1007/s41449-017-0081-8.'
mla: Latos, Benedikt, et al. “Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen
zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie.” Zeitschrift
für Arbeitswissenschaft, vol. 72, no. 1, 2017, pp. 90–98, https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8.
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Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 72 (2017) 90–98.
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zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie, in: Zeitschrift
für Arbeitswissenschaft 72 (2017), H. 1, S. 90–98.'
van: Latos B, Holtkötter C, Brinkjans J, Kalantar P, Przybysz PM, Mütze-Niewöhner
S. Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen
und demografierobusten Montagelinie. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2017;72(1):90–8.
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title: Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen
und demografierobusten Montagelinie
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year: '2017'
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