@misc{806,
  abstract     = {{Der Trend zur stetig steigenden Anzahl von Baugruppen und Teilen sowie deren Varianten führt zu einer Steigerung der informatorischen Komplexität für die Beschäftigten in der manuellen Montage. Mit Hilfe von informatorischen Assistenzsystemen kann die Informationsbereitstellung in der manuellen Montage wirtschaftlicher und humanorientierter gestaltet werden. Im Rahmen des öffentlich geförderten Verbundprojektes »Montexas4.0« (FKZ: 02L15A260) wird ein Fragebogen entwickelt, mit dem sich die Einsatzpotenziale von informatorischen Montageassistenzsystemen für ein konkretes Arbeitssystem abschätzen lassen. Basis bildet hierfür die subjektiv wahrgenommene informatorische Komplexität eines Montagearbeitssystems. In dem Beitrag werden erste Ergebnisse einer explorativen Faktorenanalyse vorgestellt. }},
  author       = {{Bendzioch, Sven and Bornewasser, Manfred and Hinrichsen, Sven and Adrian, Benjamin}},
  booktitle    = {{Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA)}},
  isbn         = {{978-3-936804-25-6}},
  location     = {{Dresden}},
  publisher    = {{GFA Press}},
  title        = {{{Messung der informatorischen Komplexität zur Abschätzung der Einsatzpotenziale von Montageassistenzsystemen}}},
  year         = {{2019}},
}

@inbook{807,
  abstract     = {{Die digitale Transformation von Unternehmen erfordert von allen beteiligten Akteuren grundlegende Neuorientierungen. Das gilt auch und im besonderen Maße für Betriebsräte. Sie sehen sich bei der Heraus-bildung neuer Formen und Strukturen digitaler Arbeit vor neue Aufgaben einer mehr vorausschauenden statt nachsorgenden Mitgestaltung und Mitbestimmung gestellt. Eine an den Menschen orientierte und von ihnen mitgestaltete digitale Arbeitswelt erfordert Betriebsräte, die auf Augenhöhe mit dem Management agieren können. Die Anforderungen von Betriebsrä-ten an ihr zukünftiges Kompetenzprofil „Betriebsrat 4.0“ werden durch eine schriftliche Umfrage und vertiefende Interviews erfasst. Die vorhandenen Kompetenzen, die zusätzlichen Qualifizierungsbedarfe und die bestehen-den Angebote werden miteinander abgeglichen, um ggf. relevante Ange-botslücken möglichst passgenau zu identifizieren und schließen zu können. Ein entsprechendes Qualifizierungsprogramm wird entwickelt und implementiert. }},
  author       = {{Gamber, Thilo Gerhard and Dietrich, Oliver and Nettelstroth, Wolfgang}},
  booktitle    = {{Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. Bericht zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA)}},
  isbn         = {{978-3-936804-25-6}},
  location     = {{Dreden}},
  publisher    = {{GFA Press}},
  title        = {{{Betriebsrat 4.0: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs für Betriebsräte in Ostwestfalen-Lippe}}},
  year         = {{2019}},
}