---
_id: '11997'
abstract:
- lang: eng
  text: "In Germany, individuals unable or not yet able to return to the general labor
    market due to disabilities are employed in sheltered workshops which are called
    WfbM (“Werkstätten für behinderte Menschen”). These organizations are required
    to earn the wages for the aforementioned group of people by offering market services.
    These services include, in particular, assembly activities. However, WfbM face
    the challenge that customer orders tend to become more complex, especially as
    a result of an increased number of product variants. This development not only
    has an impact on the work in WfbM, but also makes it much more difficult to achieve
    the desired inclusion of people with disabilities in the general labor market.
    Bearing this in mind, the research question addressed in this article can be stated
    as such: How far can the use of an informational assistance system compensate
    for performance deficits of people with disabilities in the context of assembly?
    The results of the conducted laboratory study show that the implementation of
    an assistance system can help to reduce existing barriers and challenges resulting
    from the mismatch between requirements of the general labor market and the performance
    characteristics of people with cognitive impairments.\r\nPractical Relevance:
    For people with disabilities, the use of assistance systems opens up new opportunities
    for participation in the general labor market and thus makes an important contribution
    to implementing the requirements of the “Bundesteilhabegesetz” (a law to strengthen
    participation of people with disabilities in Germany)."
- lang: ger
  text: "In Deutschland werden Personen, die aufgrund von Beeinträchtigungen nicht
    bzw. noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, in
    einer „Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)“ beschäftigt. Diese Einrichtungen
    müssen die Arbeitsentgelte für den genannten Personenkreis durch am Markt angebotene
    Leistungen selbst erwirtschaften. Zu diesen Leistungen zählen vor allem Montagetätigkeiten.
    Allerdings stehen WfbM vor der Herausforderung, dass Kundenaufträge insbesondere
    infolge einer gestiegenen Variantenvielfalt tendenziell komplexer werden. Diese
    Entwicklung wirkt sich nicht nur auf die Arbeit in den Werkstätten aus, sondern
    hat auch zur Folge, dass die angestrebte Inklusion von Personen mit Unterstützungsbedarfen
    in den allgemeinen Arbeitsmarkt deutlich erschwert wird. Vor diesem Hintergrund
    wird in dem Beitrag der Forschungsfrage nachgegangen, inwieweit der Einsatz eines
    informatorischen Assistenzsystems Leistungsdefizite von Personen mit Unterstützungsbedarfen
    im Kontext der Montage ausgleichen kann. Die Ergebnisse der durchgeführten Laborstudie
    zeigen, dass die Einführung eines Assistenzsystems dazu beitragen kann, bestehende
    Barrieren, die sich aus der Inkongruenz zwischen den Anforderungen des allgemeinen
    Arbeitsmarktes und den Leistungsmerkmalen von Personen mit kognitiven Beeinträchtigungen
    ergeben, abzubauen.\r\n\r\nPraktische Relevanz: Der Einsatz von informatorischen
    Assistenzsystemen kann Personen mit Unterstützungsbedarfen eine Teilhabe am Arbeitsleben
    ermöglichen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes."
article_type: review
author:
- first_name: Sven
  full_name: Bendzioch, Sven
  id: '71395'
  last_name: Bendzioch
- first_name: Sven
  full_name: Hinrichsen, Sven
  id: '49010'
  last_name: Hinrichsen
citation:
  ama: Bendzioch S, Hinrichsen S. Potentials of an informational assembly assistance
    system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory study.
    <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA)</i>. 2024;78(2):240-253. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9">10.1007/s41449-024-00414-9</a>
  apa: Bendzioch, S., &#38; Hinrichsen, S. (2024). Potentials of an informational
    assembly assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of
    a laboratory study. <i>Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (ZfA)</i>, <i>78</i>(2),
    240–253. <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9">https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9</a>
  bjps: <b>Bendzioch S and Hinrichsen S</b> (2024) Potentials of an Informational
    Assembly Assistance System for Persons with Cognitive Disabilities — Results of
    a Laboratory Study. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA)</i> <b>78</b>,
    240–253.
  chicago: 'Bendzioch, Sven, and Sven Hinrichsen. “Potentials of an Informational
    Assembly Assistance System for Persons with Cognitive Disabilities — Results of
    a Laboratory Study.” <i>Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (ZfA)</i> 78, no.
    2 (2024): 240–53. <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9">https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9</a>.'
  chicago-de: 'Bendzioch, Sven und Sven Hinrichsen. 2024. Potentials of an informational
    assembly assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of
    a laboratory study. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA)</i> 78, Nr. 2:
    240–253. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9">10.1007/s41449-024-00414-9</a>,
    .'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Bendzioch, Sven</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Hinrichsen, Sven</span>: Potentials of an informational
    assembly assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of
    a laboratory study. In: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA)</i> Bd. 78.
    Heidelberg, Springer-Verlag GmbH  (2024), Nr. 2, S. 240–253'
  havard: S. Bendzioch, S. Hinrichsen, Potentials of an informational assembly assistance
    system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory study,
    Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (ZfA). 78 (2024) 240–253.
  ieee: 'S. Bendzioch and S. Hinrichsen, “Potentials of an informational assembly
    assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory
    study,” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA)</i>, vol. 78, no. 2, pp.
    240–253, 2024, doi: <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9">10.1007/s41449-024-00414-9</a>.'
  mla: Bendzioch, Sven, and Sven Hinrichsen. “Potentials of an Informational Assembly
    Assistance System for Persons with Cognitive Disabilities — Results of a Laboratory
    Study.” <i>Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (ZfA)</i>, vol. 78, no. 2, 2024,
    pp. 240–53, <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9">https://doi.org/10.1007/s41449-024-00414-9</a>.
  short: S. Bendzioch, S. Hinrichsen, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft (ZfA) 78
    (2024) 240–253.
  ufg: '<b>Bendzioch, Sven/Hinrichsen, Sven</b>: Potentials of an informational assembly
    assistance system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory
    study, in: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA)</i> 78 (2024), H. 2, 
    S. 240–253.'
  van: Bendzioch S, Hinrichsen S. Potentials of an informational assembly assistance
    system for persons with cognitive disabilities — Results of a laboratory study.
    Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA). 2024;78(2):240–53.
date_created: 2024-10-17T10:43:31Z
date_updated: 2026-01-09T07:39:04Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: 10.1007/s41449-024-00414-9
intvolume: '        78'
issue: '2'
keyword:
- Informational Assistance System
- People with Disabilities
- Manual Assembly
- Image Processing System
- Laboratory Study
language:
- iso: eng
page: 240-253
place: Heidelberg
publication: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA)
publication_identifier:
  eissn:
  - 2366-4681
  issn:
  - 0340-2444
publication_status: published
publisher: 'Springer-Verlag GmbH '
quality_controlled: '1'
status: public
title: Potentials of an informational assembly assistance system for persons with
  cognitive disabilities — Results of a laboratory study
type: scientific_journal_article
user_id: '49010'
volume: 78
year: '2024'
...
---
_id: '12009'
abstract:
- lang: eng
  text: '<jats:title>Abstract</jats:title><jats:p>Traditional work models often need
    more flexibility and time autonomy for employees, especially in manufacturing.
    Quantitative approaches and Artificial Intelligence (AI) applications offer the
    potential to improve work design. However, current research does not entirely
    focus on human-centric criteria that enable time autonomy. This paper addresses
    this gap by developing a set of criteria to evaluate intelligent personnel planning
    approaches based on their ability to enhance time autonomy for employees. Existing
    quantitative approaches are not sufficient to fully integrate the developed criteria.</jats:p><jats:p>Consequently,
    a novel model approach is proposed in an attempt to bridge the gap between current
    practices and the newly developed criteria. This two-stage planning approach fosters
    democratization of time autonomy on the shopfloor, moving beyond traditional top-down
    scheduling. The paper concludes by outlining the implementation process and discusses
    future developments with respect to AI for this model approach.</jats:p><jats:p><jats:italic>Practical
    Relevance</jats:italic>: In order to make working conditions on the shopfloor
    in high-wage countries more attractive, an alternative organization of shift work
    is needed. Intelligent planning approaches that combine traditional operations
    research methods with artificial intelligence approaches can democratize shift
    organization regarding time autonomy. Planning that takes both employee and employer
    preferences into account in a balanced way will strengthen the long-term competitiveness
    of manufacturing companies in high-wage countries and counteract the shortage
    of skilled labor.</jats:p>'
author:
- first_name: Benedikt
  full_name: Latos, Benedikt
  id: '84474'
  last_name: Latos
- first_name: Armin
  full_name: Buckhorst, Armin
  last_name: Buckhorst
- first_name: Peyman
  full_name: Kalantar, Peyman
  id: '85984'
  last_name: Kalantar
- first_name: Dominik
  full_name: Bentler, Dominik
  last_name: Bentler
- first_name: Stefan
  full_name: Gabriel, Stefan
  last_name: Gabriel
- first_name: Roman
  full_name: Dumitrescu, Roman
  last_name: Dumitrescu
- first_name: Michael
  full_name: Minge, Michael
  id: '78302'
  last_name: Minge
  orcid: 0000-0003-1930-7064
- first_name: Barbara
  full_name: Steinmann, Barbara
  id: '77747'
  last_name: Steinmann
  orcid: 0009-0000-3036-2684
- first_name: Nadine
  full_name: Guhr, Nadine
  id: '77748'
  last_name: Guhr
  orcid: 0000-0001-8812-1488
citation:
  ama: 'Latos B, Buckhorst A, Kalantar P, et al. Time autonomy in personnel planning:
    Requirements and solution approaches in the context of intelligent scheduling
    from a holistic organizational perspective . <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>.
    2024;78(3):277-298. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7">10.1007/s41449-024-00432-7</a>'
  apa: 'Latos, B., Buckhorst, A., Kalantar, P., Bentler, D., Gabriel, S., Dumitrescu,
    R., Minge, M., Steinmann, B., &#38; Guhr, N. (2024). Time autonomy in personnel
    planning: Requirements and solution approaches in the context of intelligent scheduling
    from a holistic organizational perspective . <i>Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft</i>,
    <i>78</i>(3), 277–298. <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7">https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7</a>'
  bjps: '<b>Latos B <i>et al.</i></b> (2024) Time Autonomy in Personnel Planning:
    Requirements and Solution Approaches in the Context of Intelligent Scheduling
    from a Holistic Organizational Perspective . <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    <b>78</b>, 277–298.'
  chicago: 'Latos, Benedikt, Armin Buckhorst, Peyman Kalantar, Dominik Bentler, Stefan
    Gabriel, Roman Dumitrescu, Michael Minge, Barbara Steinmann, and Nadine Guhr.
    “Time Autonomy in Personnel Planning: Requirements and Solution Approaches in
    the Context of Intelligent Scheduling from a Holistic Organizational Perspective
    .” <i>Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft</i> 78, no. 3 (2024): 277–98. <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7">https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7</a>.'
  chicago-de: 'Latos, Benedikt, Armin Buckhorst, Peyman Kalantar, Dominik Bentler,
    Stefan Gabriel, Roman Dumitrescu, Michael Minge, Barbara Steinmann und Nadine
    Guhr. 2024. Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution approaches
    in the context of intelligent scheduling from a holistic organizational perspective
    . <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> 78, Nr. 3: 277–298. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7">10.1007/s41449-024-00432-7</a>,
    .'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;"><span style="font-variant:small-caps;">Latos,
    Benedikt</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Buckhorst, Armin</span>
    ; <span style="font-variant:small-caps;">Kalantar, Peyman</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Bentler,
    Dominik</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Gabriel, Stefan</span>
    ; <span style="font-variant:small-caps;">Dumitrescu, Roman</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Minge,
    Michael</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Steinmann, Barbara</span>
    ; u. a.</span>: Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution
    approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic organizational
    perspective . In: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> Bd. 78. Heidelberg,
    Springer-Verlag GmbH (2024), Nr. 3, S. 277–298'
  havard: 'B. Latos, A. Buckhorst, P. Kalantar, D. Bentler, S. Gabriel, R. Dumitrescu,
    M. Minge, B. Steinmann, N. Guhr, Time autonomy in personnel planning: Requirements
    and solution approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic
    organizational perspective , Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft. 78 (2024) 277–298.'
  ieee: 'B. Latos <i>et al.</i>, “Time autonomy in personnel planning: Requirements
    and solution approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic
    organizational perspective ,” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>, vol.
    78, no. 3, pp. 277–298, 2024, doi: <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7">10.1007/s41449-024-00432-7</a>.'
  mla: 'Latos, Benedikt, et al. “Time Autonomy in Personnel Planning: Requirements
    and Solution Approaches in the Context of Intelligent Scheduling from a Holistic
    Organizational Perspective .” <i>Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft</i>, vol.
    78, no. 3, 2024, pp. 277–98, <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7">https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7</a>.'
  short: B. Latos, A. Buckhorst, P. Kalantar, D. Bentler, S. Gabriel, R. Dumitrescu,
    M. Minge, B. Steinmann, N. Guhr, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft 78 (2024)
    277–298.
  ufg: '<b>Latos, Benedikt u. a.</b>: Time autonomy in personnel planning: Requirements
    and solution approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic
    organizational perspective , in: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> 78
    (2024), H. 3,  S. 277–298.'
  van: 'Latos B, Buckhorst A, Kalantar P, Bentler D, Gabriel S, Dumitrescu R, et al.
    Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution approaches in the
    context of intelligent scheduling from a holistic organizational perspective .
    Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2024;78(3):277–98.'
date_created: 2024-10-28T09:08:47Z
date_updated: 2024-10-28T15:09:13Z
department:
- _id: DEP1523
doi: 10.1007/s41449-024-00432-7
intvolume: '        78'
issue: '3'
keyword:
- Personnel Planning
- Time Autonomy
- Human-Centric Optimization
- Artificial Intelligence
- Manufacturing
language:
- iso: eng
page: 277-298
place: Heidelberg
publication: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
publication_identifier:
  eissn:
  - 2366-4681
  issn:
  - 0340-2444
publication_status: published
publisher: Springer-Verlag GmbH
quality_controlled: '1'
status: public
title: 'Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution approaches
  in the context of intelligent scheduling from a holistic organizational perspective '
type: scientific_journal_article
user_id: '83781'
volume: 78
year: '2024'
...
---
_id: '6925'
abstract:
- lang: eng
  text: "The compatibility concept is widely used in psychology and ergonomics. It
    describes the fit between elements of a sociotechnical system which is a prerequisite
    to successfully cooperate towards a common goal. For at least three decades, cognitive
    compatibility is of increasing importance. It describes the fit of externally
    presented information, information processing, and the required motor action.
    However, with increasing system complexity, probability for incompatibility increases,
    too, leading to time losses, errors and overall degraded performance. The elimination
    of cognitive incompatibilities through ergonomic measures at the workplace requires
    a lot of creativity and effort. Using practical examples from mixed-model assembly,
    improved information management and the use of informational assistance systems
    are discussed as promising ergonomic approaches. The ultimate goal is to avoid
    cognitive overload, for example in part picking or assembly tools choosing. To
    find a fit between externally mediated work instructions via displays and the
    subjectively used internal models and competencies is a challenging task. Only
    if this fit is given the system is perceived as beneficial. To achieve this, the
    assistance system should be configurable to fit individual needs as far as possible.
    Successful system design requires early participation and comprehensive integration
    of the assistance systems into the existing IT infrastructure.\r\n\r\nPractical
    relevance: Varied manual assembly requires a high degree of cognitive work. A rise
    in complexity of the assembly task increases the risk that cognitive incompatibility
    and thus cognitive overload will occur more frequently. It is shown that such
    unhealthy conditions can be countered by better information presentation and by
    the use of individually adaptable informational assistance systems."
author:
- first_name: Dominic
  full_name: Bläsing, Dominic
  last_name: Bläsing
- first_name: Manfred
  full_name: Bornewasser, Manfred
  last_name: Bornewasser
- first_name: Sven
  full_name: Hinrichsen, Sven
  id: '49010'
  last_name: Hinrichsen
citation:
  ama: Bläsing D, Bornewasser M, Hinrichsen S. Cognitive compatibility in modern manual
    mixed-model assembly systems. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>. 2021.
    doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-021-00296-1">10.1007/s41449-021-00296-1</a>
  apa: Bläsing, D., Bornewasser, M., &#38; Hinrichsen, S. (2021). Cognitive compatibility
    in modern manual mixed-model assembly systems. <i>Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft</i>.
    <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-021-00296-1">https://doi.org/10.1007/s41449-021-00296-1</a>
  bjps: <b>Bläsing D, Bornewasser M and Hinrichsen S</b> (2021) Cognitive Compatibility
    in Modern Manual Mixed-Model Assembly Systems. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>.
  chicago: Bläsing, Dominic, Manfred Bornewasser, and Sven Hinrichsen. “Cognitive
    Compatibility in Modern Manual Mixed-Model Assembly Systems.” <i>Zeitschrift Für
    Arbeitswissenschaft</i>, 2021. <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-021-00296-1">https://doi.org/10.1007/s41449-021-00296-1</a>.
  chicago-de: Bläsing, Dominic, Manfred Bornewasser und Sven Hinrichsen. 2021. Cognitive
    compatibility in modern manual mixed-model assembly systems. <i>Zeitschrift für
    Arbeitswissenschaft</i>. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-021-00296-1,">10.1007/s41449-021-00296-1,</a>
    .
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Bläsing, Dominic</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Bornewasser, Manfred</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Hinrichsen,
    Sven</span>: Cognitive compatibility in modern manual mixed-model assembly systems.
    In: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>, Springer (2021)'
  havard: D. Bläsing, M. Bornewasser, S. Hinrichsen, Cognitive compatibility in modern
    manual mixed-model assembly systems, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft. (2021).
  ieee: D. Bläsing, M. Bornewasser, and S. Hinrichsen, “Cognitive compatibility in
    modern manual mixed-model assembly systems,” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    2021.
  mla: Bläsing, Dominic, et al. “Cognitive Compatibility in Modern Manual Mixed-Model
    Assembly Systems.” <i>Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft</i>, Springer, 2021,
    doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-021-00296-1">10.1007/s41449-021-00296-1</a>.
  short: D. Bläsing, M. Bornewasser, S. Hinrichsen, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft
    (2021).
  ufg: '<b>Bläsing, Dominic et. al. (2021)</b>: Cognitive compatibility in modern
    manual mixed-model assembly systems, in: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>.'
  van: Bläsing D, Bornewasser M, Hinrichsen S. Cognitive compatibility in modern manual
    mixed-model assembly systems. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2021;
date_created: 2021-12-21T17:13:23Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:08Z
department:
- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
doi: 10.1007/s41449-021-00296-1
keyword:
- Compatibility
- Mental model
- Mental workload
- Multi-model assembly
- Informational assistance systems
language:
- iso: eng
publication: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
publication_identifier:
  issn:
  - 0340-2444
  - 2366-4681
publication_status: published
publisher: Springer
quality_controlled: '1'
status: public
title: Cognitive compatibility in modern manual mixed-model assembly systems
type: journal_article
user_id: '49010'
year: 2021
...
---
_id: '222'
abstract:
- lang: ger
  text: Die Komplexität in der manuellen Montage steigt. In der sog. Mehrprodukt-
    oder Variantenmontage hat der Beschäftigte permanent zwischen verschiedenen Alternativen
    auszuwählen. Dies betrifft z.B. zu montierende Teile, Werkzeuge, Fügeverfahren
    oder Hilfsmittel, die in ganz unterschiedlichen Kombinationen zu verwenden sind.
    Der Montageprozess wird dadurch aus Sicht des Beschäftigten zu einem kontinuierlichen
    Auswahlprozess. Dieser stellt zunehmend höhere informatorische und kognitive Anforderungen
    und steigert die mentale Beanspruchung. Dies hat negative Auswirkungen auf die
    Arbeitsproduktivität. Informatorische Assistenzsysteme gelten als geeignete Instrumente,
    moderierenden Einfluss auf diese Entwicklung zu nehmen. Entscheidende Stellgrößen
    dabei betreffen Fragen, wie komplex die Anforderungen und wie ausgeprägt die subjektiven
    Ressourcen sowie die mentalen Beanspruchungen sind. Aus diesen Überlegungen werden
    Empfehlungen zur Gestaltung von informatorischen Assistenzsystemen abgeleitet.
- lang: eng
  text: "Manual assembly increases in complexity. In the so-called multi-product-
    or mixed-model-assembly, the employee has to constantly make choices between different
    alternatives. This concerns e. g. parts to be assembled, tools, fixing methods
    or materials that can be processed in very different combinations. From the perspective
    of a worker the assembly process becomes a continuous choice process, setting
    increasingly higher informational and cognitive demands and increasing mental
    strain. This has a negative impact on labor productivity. Information Assistance
    Systems are considered appropriate tools to take moderating influence on this
    development. However, it should be considered how complex demands are as well
    as how pronounced subjective resources and mental strain are. Based on these considerations,
    recommendations for the design of information assistance systems are derived.\r\n\r\nPractical
    Relevance: Manufacturing industry faces the demanding task of producing more and
    more product variants even in manual assembly. As a result, assembly workers have
    to process more information and are therefore exposed to greater stress. In order
    to avoid the resulting loss of labor productivity, assembly systems are increasingly
    integrating informational assistance systems that, on the one hand, support cognitive
    processing and, on the other hand, reduce stress. Various design recommendations
    are given for such informational assistance systems."
author:
- first_name: Manfred
  full_name: Bornewasser, Manfred
  last_name: Bornewasser
- first_name: Sven
  full_name: Hinrichsen, Sven
  id: '49010'
  last_name: Hinrichsen
- first_name: Dominic
  full_name: Bläsing, Dominic
  last_name: Bläsing
citation:
  ama: 'Bornewasser M, Hinrichsen S, Bläsing D. Informatorische Assistenzsysteme in
    der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?
    <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>. 2018;72(4):264-275. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x">https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x</a>'
  apa: 'Bornewasser, M., Hinrichsen, S., &#38; Bläsing, D. (2018). Informatorische
    Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion
    mentaler Beanspruchung? <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>, <i>72</i>(4),
    264–275. <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x">https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x</a>'
  bjps: '<b>Bornewasser M, Hinrichsen S and Bläsing D</b> (2018) Informatorische Assistenzsysteme
    in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?
    <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> <b>72</b>, 264–275.'
  chicago: 'Bornewasser, Manfred, Sven Hinrichsen, and Dominic Bläsing. “Informatorische
    Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion
    mentaler Beanspruchung?” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> 72, no. 4
    (2018): 264–75. <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x">https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x</a>.'
  chicago-de: 'Bornewasser, Manfred, Sven Hinrichsen und Dominic Bläsing. 2018. Informatorische
    Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion
    mentaler Beanspruchung? <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> 72, Nr. 4:
    264–275. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x,">https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x,</a>
    .'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Bornewasser, Manfred</span>
    ; <span style="font-variant:small-caps;">Hinrichsen, Sven</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Bläsing,
    Dominic</span>: Informatorische Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein
    nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung? In: <i>Zeitschrift für
    Arbeitswissenschaft</i> Bd. 72. Berlin Heidelberg, Springer (2018), Nr. 4, S. 264–275'
  havard: 'M. Bornewasser, S. Hinrichsen, D. Bläsing, Informatorische Assistenzsysteme
    in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?,
    Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 72 (2018) 264–275.'
  ieee: 'M. Bornewasser, S. Hinrichsen, and D. Bläsing, “Informatorische Assistenzsysteme
    in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?,”
    <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>, vol. 72, no. 4, pp. 264–275, 2018.'
  mla: 'Bornewasser, Manfred, et al. “Informatorische Assistenzsysteme in der manuellen
    Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?” <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i>, vol. 72, no. 4, Springer, 2018, pp. 264–75, doi:<a
    href="https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x">https://doi.org/10.1007/s41449-018-0123-x</a>.'
  short: M. Bornewasser, S. Hinrichsen, D. Bläsing, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
    72 (2018) 264–275.
  ufg: '<b>Bornewasser, Manfred et. al. (2018)</b>: Informatorische Assistenzsysteme
    in der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?,
    in: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> <i>72</i> (<i>4</i>), S. 264–275.'
  van: 'Bornewasser M, Hinrichsen S, Bläsing D. Informatorische Assistenzsysteme in
    der manuellen Montage: Ein nützliches Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?
    Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2018;72(4):264–75.'
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- _id: DEP7020
- _id: DEP1305
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keyword:
- Complexity
- Mental workload
- Objective measurement
- Informational assistance systems
- Cognitive ergonomics
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publication: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
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  - 0340-2444
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publisher: Springer
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  link:
  - relation: contains
    url: https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs41449-018-0123-x#Abs2
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title: 'Informatorische Assistenzsysteme in der manuellen Montage: Ein nützliches
  Werkzeug zur Reduktion mentaler Beanspruchung?'
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- first_name: Benedikt
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  last_name: Kalantar
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  full_name: Przybysz, Philipp M.
  last_name: Przybysz
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  last_name: Mütze-Niewöhner
citation:
  ama: Latos B, Holtkötter C, Brinkjans J, Kalantar P, Przybysz PM, Mütze-Niewöhner
    S. Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen
    und demografierobusten Montagelinie. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>.
    2017;72(1):90-98. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">10.1007/s41449-017-0081-8</a>
  apa: Latos, B., Holtkötter, C., Brinkjans, J., Kalantar, P., Przybysz, P. M., &#38;
    Mütze-Niewöhner, S. (2017). Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen
    zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i>, <i>72</i>(1), 90–98. <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8</a>
  bjps: <b>Latos B <i>et al.</i></b> (2017) Partizipatives und simulationsgestütztes
    Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i> <b>72</b>, 90–98.
  chicago: 'Latos, Benedikt, Christoph Holtkötter, Jan Brinkjans, Peyman Kalantar,
    Philipp M. Przybysz, and Susanne Mütze-Niewöhner. “Partizipatives und simulationsgestütztes
    Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie.”
    <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> 72, no. 1 (2017): 90–98. <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8</a>.'
  chicago-de: 'Latos, Benedikt, Christoph Holtkötter, Jan Brinkjans, Peyman Kalantar,
    Philipp M. Przybysz und Susanne Mütze-Niewöhner. 2017. Partizipatives und simulationsgestütztes
    Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i> 72, Nr. 1: 90–98. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">10.1007/s41449-017-0081-8</a>,
    .'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Latos, Benedikt</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Holtkötter, Christoph</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Brinkjans,
    Jan</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Kalantar, Peyman</span> ;
    <span style="font-variant:small-caps;">Przybysz, Philipp M.</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Mütze-Niewöhner,
    Susanne</span>: Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption
    einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. In: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    Bd. 72, Springer (2017), Nr. 1, S. 90–98'
  havard: B. Latos, C. Holtkötter, J. Brinkjans, P. Kalantar, P.M. Przybysz, S. Mütze-Niewöhner,
    Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen
    und demografierobusten Montagelinie, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 72 (2017)
    90–98.
  ieee: 'B. Latos, C. Holtkötter, J. Brinkjans, P. Kalantar, P. M. Przybysz, and S.
    Mütze-Niewöhner, “Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption
    einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie,” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    vol. 72, no. 1, pp. 90–98, 2017, doi: <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">10.1007/s41449-017-0081-8</a>.'
  mla: Latos, Benedikt, et al. “Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen
    zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie.” <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i>, vol. 72, no. 1, 2017, pp. 90–98, <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8</a>.
  short: B. Latos, C. Holtkötter, J. Brinkjans, P. Kalantar, P.M. Przybysz, S. Mütze-Niewöhner,
    Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 72 (2017) 90–98.
  ufg: '<b>Latos, Benedikt u. a.</b>: Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen
    zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie, in: <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i> 72 (2017), H. 1,  S. 90–98.'
  van: Latos B, Holtkötter C, Brinkjans J, Kalantar P, Przybysz PM, Mütze-Niewöhner
    S. Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen
    und demografierobusten Montagelinie. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2017;72(1):90–8.
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- General Medicine
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  und demografierobusten Montagelinie
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- first_name: Benedikt
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  last_name: Mütze-Niewöhner
citation:
  ama: Latos B, Holtkötter C, Brinkjans J, Kalantar P, Przybysz PM, Mütze-Niewöhner
    S. Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen
    und demografierobusten Montagelinie. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>.
    2017;72(1):90-98. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">10.1007/s41449-017-0081-8</a>
  apa: Latos, B., Holtkötter, C., Brinkjans, J., Kalantar, P., Przybysz, P. M., &#38;
    Mütze-Niewöhner, S. (2017). Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen
    zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i>, <i>72</i>(1), 90–98. <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8</a>
  bjps: <b>Latos B <i>et al.</i></b> (2017) Partizipatives und simulationsgestütztes
    Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i> <b>72</b>, 90–98.
  chicago: 'Latos, Benedikt, Christoph Holtkötter, Jan Brinkjans, Peyman Kalantar,
    Philipp M. Przybysz, and Susanne Mütze-Niewöhner. “Partizipatives und simulationsgestütztes
    Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie.”
    <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> 72, no. 1 (2017): 90–98. <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8</a>.'
  chicago-de: 'Latos, Benedikt, Christoph Holtkötter, Jan Brinkjans, Peyman Kalantar,
    Philipp M. Przybysz und Susanne Mütze-Niewöhner. 2017. Partizipatives und simulationsgestütztes
    Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i> 72, Nr. 1: 90–98. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">10.1007/s41449-017-0081-8</a>,
    .'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Latos, Benedikt</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Holtkötter, Christoph</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Brinkjans,
    Jan</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Kalantar, Peyman</span> ;
    <span style="font-variant:small-caps;">Przybysz, Philipp M.</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Mütze-Niewöhner,
    Susanne</span>: Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption
    einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie. In: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    Bd. 72, Springer Science and Business Media LLC (2017), Nr. 1, S. 90–98'
  havard: B. Latos, C. Holtkötter, J. Brinkjans, P. Kalantar, P.M. Przybysz, S. Mütze-Niewöhner,
    Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen
    und demografierobusten Montagelinie, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 72 (2017)
    90–98.
  ieee: 'B. Latos, C. Holtkötter, J. Brinkjans, P. Kalantar, P. M. Przybysz, and S.
    Mütze-Niewöhner, “Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption
    einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie,” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    vol. 72, no. 1, pp. 90–98, 2017, doi: <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">10.1007/s41449-017-0081-8</a>.'
  mla: Latos, Benedikt, et al. “Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen
    zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie.” <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i>, vol. 72, no. 1, 2017, pp. 90–98, <a href="https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8">https://doi.org/10.1007/s41449-017-0081-8</a>.
  short: B. Latos, C. Holtkötter, J. Brinkjans, P. Kalantar, P.M. Przybysz, S. Mütze-Niewöhner,
    Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 72 (2017) 90–98.
  ufg: '<b>Latos, Benedikt u. a.</b>: Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen
    zur Konzeption einer flexiblen und demografierobusten Montagelinie, in: <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i> 72 (2017), H. 1,  S. 90–98.'
  van: Latos B, Holtkötter C, Brinkjans J, Kalantar P, Przybysz PM, Mütze-Niewöhner
    S. Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen
    und demografierobusten Montagelinie. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2017;72(1):90–8.
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keyword:
- General Medicine
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publication: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
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  issn:
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publisher: Springer Science and Business Media LLC
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title: Partizipatives und simulationsgestütztes Vorgehen zur Konzeption einer flexiblen
  und demografierobusten Montagelinie
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user_id: '84474'
volume: 72
year: '2017'
...
---
_id: '3491'
abstract:
- lang: eng
  text: Infolge kürzer werdender Innovations- und Produktlebenszyklen nimmt die Anzahl
    der Neu- und Umplanungen von Arbeits- und Produktionssystemen zu. Gleichzeitig
    führt eine Internationalisierung des Wettbewerbs zu einem hohen Druck, die eigenen
    Prozesse ständig weiterzuentwickeln, Kosten zu reduzieren und dabei gleichzeitig
    kompetenz- und motivationsfördernde Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu
    schaffen. Der Funktion des Industrial Engineering kommt bei der Umsetzung dieser
    Anforderungen eine Schlüsselrolle zu. Entsprechend bedarf es eines Konzeptes für
    die Industrial Engineering-Ausbildung. Das Lehrkonzept der Hochschule Ostwestfalen-Lippe
    berücksichtigt neben den Fach- und Methodenkompetenzen auch die Vermittlung von
    Sozial- und Selbstkompetenzen, indem Lehrinhalte in das Szenario der Lipper Montage
    und Logistik GmbH, einem virtuellen Unternehmen, integriert werden.
author:
- first_name: Sven
  full_name: Hinrichsen, Sven
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  last_name: Hinrichsen
- first_name: Wilfried
  full_name: Jungkind, Wilfried
  id: '14059'
  last_name: Jungkind
citation:
  ama: Hinrichsen S, Jungkind W. Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule
    Ostwestfalen-Lippe. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>. 2015;69(4):197-201.
    doi:<a href="https://doi.org/10.1007/BF03395978">https://doi.org/10.1007/BF03395978</a>
  apa: Hinrichsen, S., &#38; Jungkind, W. (2015). Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    <i>69</i>(4), 197–201. <a href="https://doi.org/10.1007/BF03395978">https://doi.org/10.1007/BF03395978</a>
  bjps: <b>Hinrichsen S and Jungkind W</b> (2015) Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    <b>69</b>, 197–201.
  chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Wilfried Jungkind. “Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe.” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    69, no. 4 (2015): 197–201. <a href="https://doi.org/10.1007/BF03395978">https://doi.org/10.1007/BF03395978</a>.'
  chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Wilfried Jungkind. 2015. Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    69, Nr. 4: 197–201. doi:<a href="https://doi.org/10.1007/BF03395978,">https://doi.org/10.1007/BF03395978,</a>
    .'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Hinrichsen, Sven</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span>: Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    Bd. 69. Heidelberg, Springer (2015), Nr. 4, S. 197–201'
  havard: S. Hinrichsen, W. Jungkind, Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule
    Ostwestfalen-Lippe, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 69 (2015) 197–201.
  ieee: S. Hinrichsen and W. Jungkind, “Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule
    Ostwestfalen-Lippe,” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>, vol. 69, no.
    4, pp. 197–201, 2015.
  mla: Hinrichsen, Sven, and Wilfried Jungkind. “Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe.” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    vol. 69, no. 4, Springer, 2015, pp. 197–201, doi:<a href="https://doi.org/10.1007/BF03395978">https://doi.org/10.1007/BF03395978</a>.
  short: S. Hinrichsen, W. Jungkind, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 69 (2015)
    197–201.
  ufg: '<b>Hinrichsen, Sven/Jungkind, Wilfried (2015)</b>: Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe, in: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    <i>69</i> (<i>4</i>), S. 197–201.'
  van: Hinrichsen S, Jungkind W. Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule
    Ostwestfalen-Lippe. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2015;69(4):197–201.
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title: Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe
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volume: 69
year: 2015
...
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_id: '424'
abstract:
- lang: ger
  text: 'Dem Industrial Engineering (IE) kommt eine Schlüsselfunktion bei der permanenten
    Weiterentwicklung von Betrieben zu. Die Funktion ist jedoch vor allem in KMU oftmals
    eher schwach ausgeprägt. Zudem ist an vergleichsweise wenigen deutschen Hochschulen
    ein IE-Schwerpunkt etabliert. In diesem Beitrag wird skizziert, wie an der Hochschule
    Ostwestfalen-Lippe, orientiert an einem zukunftsweisenden IE-Anforderungsprofil
    und den damit verbundenen notwendigen Kompetenzen, ein Curriculum für einen Bachelorstudiengang
    mit IE-Schwerpunkt entwickelt und implementiert worden ist. '
article_type: original
author:
- first_name: Sven
  full_name: Hinrichsen, Sven
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  last_name: Hinrichsen
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  full_name: Jungkind, Wilfried
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  last_name: Könneker
citation:
  ama: Hinrichsen S, Jungkind W, Könneker M. Industrial Engineering-Ausbildung an
    der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>.
    2015;69(4):197-201.
  apa: Hinrichsen, S., Jungkind, W., &#38; Könneker, M. (2015). Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    <i>69</i>(4), 197–201.
  bjps: <b>Hinrichsen S, Jungkind W and Könneker M</b> (2015) Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    <b>69</b>, 197–201.
  chicago: 'Hinrichsen, Sven, Wilfried Jungkind, and Martin Könneker. “Industrial
    Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe.” <i>Zeitschrift für
    Arbeitswissenschaft</i> 69, no. 4 (2015): 197–201.'
  chicago-de: 'Hinrichsen, Sven, Wilfried Jungkind und Martin Könneker. 2015. Industrial
    Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. <i>Zeitschrift für
    Arbeitswissenschaft</i> 69, Nr. 4: 197–201.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Hinrichsen, Sven</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Könneker,
    Martin</span>: Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe.
    In: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> Bd. 69, Springer-Verlag GmbH (2015),
    Nr. 4, S. 197–201'
  havard: S. Hinrichsen, W. Jungkind, M. Könneker, Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 69
    (2015) 197–201.
  ieee: S. Hinrichsen, W. Jungkind, and M. Könneker, “Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe,” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    vol. 69, no. 4, pp. 197–201, 2015.
  mla: Hinrichsen, Sven, et al. “Industrial Engineering-Ausbildung an der Hochschule
    Ostwestfalen-Lippe.” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>, vol. 69, no.
    4, Springer-Verlag GmbH, 2015, pp. 197–201.
  short: S. Hinrichsen, W. Jungkind, M. Könneker, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
    69 (2015) 197–201.
  ufg: '<b>Hinrichsen, Sven et. al. (2015)</b>: Industrial Engineering-Ausbildung
    an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe, in: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    <i>69</i> (<i>4</i>), S. 197–201.'
  van: Hinrichsen S, Jungkind W, Könneker M. Industrial Engineering-Ausbildung an
    der Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2015;69(4):197–201.
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  last_name: Schweres
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  ama: Jungkind W, Mählck H, Schweres M. Bedarf an arbeitswissenschaftlich qualifizierten
    Akademikern - eine Problemstudie. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>.
    1988;42:129-136.
  apa: Jungkind, W., Mählck, H., &#38; Schweres, M. (1988). Bedarf an arbeitswissenschaftlich
    qualifizierten Akademikern - eine Problemstudie. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    <i>42</i>, 129–136.
  bjps: <b>Jungkind W, Mählck H and Schweres M</b> (1988) Bedarf an arbeitswissenschaftlich
    qualifizierten Akademikern - eine Problemstudie. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    <b>42</b>, 129–136.
  chicago: 'Jungkind, Wilfried, Heiner Mählck, and Manfred Schweres. “Bedarf an arbeitswissenschaftlich
    qualifizierten Akademikern - eine Problemstudie.” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    42 (1988): 129–36.'
  chicago-de: 'Jungkind, Wilfried, Heiner Mählck und Manfred Schweres. 1988. Bedarf
    an arbeitswissenschaftlich qualifizierten Akademikern - eine Problemstudie. <i>Zeitschrift
    für Arbeitswissenschaft</i> 42: 129–136.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span> ;
    <span style="font-variant:small-caps;">Mählck, Heiner</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Schweres,
    Manfred</span>: Bedarf an arbeitswissenschaftlich qualifizierten Akademikern -
    eine Problemstudie. In: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> Bd. 42 (1988),
    S. 129–136'
  havard: W. Jungkind, H. Mählck, M. Schweres, Bedarf an arbeitswissenschaftlich qualifizierten
    Akademikern - eine Problemstudie, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 42 (1988)
    129–136.
  ieee: W. Jungkind, H. Mählck, and M. Schweres, “Bedarf an arbeitswissenschaftlich
    qualifizierten Akademikern - eine Problemstudie,” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    vol. 42, pp. 129–136, 1988.
  mla: Jungkind, Wilfried, et al. “Bedarf an arbeitswissenschaftlich qualifizierten
    Akademikern - eine Problemstudie.” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    vol. 42, 1988, pp. 129–36.
  short: W. Jungkind, H. Mählck, M. Schweres, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
    42 (1988) 129–136.
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    qualifizierten Akademikern - eine Problemstudie, in: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    <i>42</i>, S. 129–136.'
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    Akademikern - eine Problemstudie. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 1988;42:129–36.
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title: Bedarf an arbeitswissenschaftlich qualifizierten Akademikern - eine Problemstudie
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  ama: Jungkind W. Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft und Didaktik
    des Maschinenbaus der Universität Hannover. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>.
    1987;41:253-254.
  apa: Jungkind, W. (1987). Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft
    und Didaktik des Maschinenbaus der Universität Hannover. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    <i>41</i>, 253–254.
  bjps: <b>Jungkind W</b> (1987) Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft
    und Didaktik des Maschinenbaus der Universität Hannover. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    <b>41</b>, 253–254.
  chicago: 'Jungkind, Wilfried. “Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft
    und Didaktik des Maschinenbaus der Universität Hannover.” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    41 (1987): 253–54.'
  chicago-de: 'Jungkind, Wilfried. 1987. Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft
    und Didaktik des Maschinenbaus der Universität Hannover. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    41: 253–254.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span>:
    Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft und Didaktik des Maschinenbaus
    der Universität Hannover. In: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> Bd. 41
    (1987), S. 253–254'
  havard: W. Jungkind, Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft und Didaktik
    des Maschinenbaus der Universität Hannover, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.
    41 (1987) 253–254.
  ieee: W. Jungkind, “Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft und Didaktik
    des Maschinenbaus der Universität Hannover,” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    vol. 41, pp. 253–254, 1987.
  mla: Jungkind, Wilfried. “Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft
    und Didaktik des Maschinenbaus der Universität Hannover.” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>,
    vol. 41, 1987, pp. 253–54.
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  ufg: '<b>Jungkind, Wilfried (1987)</b>: Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft
    und Didaktik des Maschinenbaus der Universität Hannover, in: <i>Zeitschrift für
    Arbeitswissenschaft</i> <i>41</i>, S. 253–254.'
  van: Jungkind W. Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft und Didaktik
    des Maschinenbaus der Universität Hannover. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.
    1987;41:253–4.
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publication: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
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  issn:
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title: Aus den Instituten - Institut für Arbeitswissenschaft und Didaktik des Maschinenbaus
  der Universität Hannover
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- first_name: Wilfried
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  ama: Jungkind W, Nohl J. Betriebliche Arbeitssystemanalyse - Zwischenergebnisse
    einer empirischen Studie. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>. 1984;38.
  apa: Jungkind, W., &#38; Nohl, J. (1984). Betriebliche Arbeitssystemanalyse - Zwischenergebnisse
    einer empirischen Studie. <i>Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft</i>, <i>38</i>.
  bjps: <b>Jungkind W and Nohl J</b> (1984) Betriebliche Arbeitssystemanalyse - Zwischenergebnisse
    Einer Empirischen Studie. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i> <b>38</b>.
  chicago: Jungkind, Wilfried, and Jörg Nohl. “Betriebliche Arbeitssystemanalyse -
    Zwischenergebnisse Einer Empirischen Studie.” <i>Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft</i>
    38 (1984).
  chicago-de: Jungkind, Wilfried und Jörg Nohl. 1984. Betriebliche Arbeitssystemanalyse
    - Zwischenergebnisse einer empirischen Studie. <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    38.
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span> ;
    <span style="font-variant:small-caps;">Nohl, Jörg</span>: Betriebliche Arbeitssystemanalyse
    - Zwischenergebnisse einer empirischen Studie. In: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    Bd. 38, ? (1984)'
  havard: W. Jungkind, J. Nohl, Betriebliche Arbeitssystemanalyse - Zwischenergebnisse
    einer empirischen Studie, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft. 38 (1984).
  ieee: W. Jungkind and J. Nohl, “Betriebliche Arbeitssystemanalyse - Zwischenergebnisse
    einer empirischen Studie,” <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>, vol. 38,
    1984.
  mla: Jungkind, Wilfried, and Jörg Nohl. “Betriebliche Arbeitssystemanalyse - Zwischenergebnisse
    Einer Empirischen Studie.” <i>Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft</i>, vol. 38,
    ?, 1984.
  short: W. Jungkind, J. Nohl, Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft 38 (1984).
  ufg: '<b>Jungkind, Wilfried/Nohl, Jörg (1984)</b>: Betriebliche Arbeitssystemanalyse
    - Zwischenergebnisse einer empirischen Studie, in: <i>Zeitschrift für Arbeitswissenschaft</i>
    <i>38</i>.'
  van: Jungkind W, Nohl J. Betriebliche Arbeitssystemanalyse - Zwischenergebnisse
    einer empirischen Studie. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 1984;38.
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