[{"extern":"1","title":"Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads","publication_status":"published","citation":{"short":"K. Jungnickel, M. Minge, M. Thüring, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) (2020) 319–329.","din1505-2-1":"<span style=\"font-variant:small-caps;\">Jungnickel, Katharina</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Minge, Michael</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Thüring, Manfred</span>: Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. In: <i>Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)</i> (2020), S. 319–329","chicago-de":"Jungnickel, Katharina, Michael Minge und Manfred Thüring. 2020. Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. <i>Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)</i>: 319–329. doi:<a href=\"https://doi.org/10.1007/s11612-020-00522-0,\">10.1007/s11612-020-00522-0,</a> .","van":"Jungnickel K, Minge M, Thüring M. Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. Gruppe Interaktion Organisation Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2020;319–29.","ama":"Jungnickel K, Minge M, Thüring M. Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. <i>Gruppe Interaktion Organisation Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)</i>. 2020:319-329. doi:<a href=\"https://doi.org/10.1007/s11612-020-00522-0\">10.1007/s11612-020-00522-0</a>","ufg":"<b>Jungnickel, Katharina et. al. (2020)</b>: Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads, in: <i>Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)</i>, S. 319–329.","havard":"K. Jungnickel, M. Minge, M. Thüring, Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). (2020) 319–329.","mla":"Jungnickel, Katharina, et al. “Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads.” <i>Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)</i>, 2020, pp. 319–29, doi:<a href=\"https://doi.org/10.1007/s11612-020-00522-0\">10.1007/s11612-020-00522-0</a>.","bjps":"<b>Jungnickel K, Minge M and Thüring M</b> (2020) Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. <i>Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)</i> 319–329.","apa":"Jungnickel, K., Minge, M., &#38; Thüring, M. (2020). Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. <i>Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)</i>, 319–329. <a href=\"https://doi.org/10.1007/s11612-020-00522-0\">https://doi.org/10.1007/s11612-020-00522-0</a>","ieee":"K. Jungnickel, M. Minge, and M. Thüring, “Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads,” <i>Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)</i>, pp. 319–329, 2020.","chicago":"Jungnickel, Katharina, Michael Minge, and Manfred Thüring. “Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads.” <i>Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)</i>, 2020, 319–29. <a href=\"https://doi.org/10.1007/s11612-020-00522-0\">https://doi.org/10.1007/s11612-020-00522-0</a>."},"department":[{"_id":"DEP1518"}],"year":2020,"author":[{"full_name":"Jungnickel, Katharina","first_name":"Katharina","last_name":"Jungnickel"},{"first_name":"Michael","id":"78302","last_name":"Minge","full_name":"Minge, Michael","orcid":"0000-0003-1930-7064"},{"full_name":"Thüring, Manfred","first_name":"Manfred","last_name":"Thüring"}],"page":"319-329","status":"public","quality_controlled":"1","date_created":"2021-03-01T12:16:52Z","type":"journal_article","publication_identifier":{"issn":["2366-6145","2366-6218"]},"publication":"Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)","date_updated":"2023-03-15T13:49:57Z","user_id":"15514","language":[{"iso":"ger"}],"doi":"10.1007/s11612-020-00522-0","_id":"5081"}]