---
_id: '13209'
abstract:
- lang: eng
text: Die Identifikation und Umsetzung von Produktänderungen ist ein wissensintensiver
und fehleranfälliger Prozess, dessen Erfolg von der Zuverlässigkeit der beteiligten
Entwickler*innen abhängt. Daher präsentiert dieser Beitrag ein konzeptionelles
Modell, welches die Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die menschliche Zuverlässigkeit
(mZ) beschreibt. Durch eine systematische Literaturrecherche wurden relevante
Einflussfaktoren identifiziert und im Arbeitssystemmodell nach Schlick et al.
(2018) strukturiert. Das daraus entwickelte konzeptionelle Modell visualisiert
die Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die mZ und den Output. Das Modell bildet
eine Grundlage für zukünftige empirische Evaluationen, z. B. durch Strukturgleichungsmodelle,
und liefert Ansatzpunkte zur Verbesserung der mZ in Produktänderungsprozessen.
author:
- first_name: Viktoria
full_name: Mordaschew, Viktoria
id: '79005'
last_name: Mordaschew
- first_name: Benedikt
full_name: Latos, Benedikt
id: '84474'
last_name: Latos
citation:
ama: Mordaschew V, Latos B. Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren
auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen. Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V.; 2025:13-18. doi:10.61063/FK2025
apa: 'Mordaschew, V., & Latos, B. (2025). Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge
von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen.
In Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit
(pp. 13–18). Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. https://doi.org/10.61063/FK2025'
bjps: 'Mordaschew V and Latos B (2025) Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge
von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen.
Sankt Augustin: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.'
chicago: 'Mordaschew, Viktoria, and Benedikt Latos. Konzeptionelles Modell der
Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen
bei Produktänderungen. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die
Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.,
2025. https://doi.org/10.61063/FK2025.'
chicago-de: 'Mordaschew, Viktoria und Benedikt Latos. 2025. Konzeptionelles Modell
der Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen
bei Produktänderungen. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die
Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
doi:10.61063/FK2025, .'
din1505-2-1: 'Mordaschew, Viktoria
; Latos, Benedikt: Konzeptionelles
Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen
bei Produktänderungen. Sankt Augustin : Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., 2025'
havard: V. Mordaschew, B. Latos, Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren
auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen, Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V., Sankt Augustin, 2025.
ieee: 'V. Mordaschew and B. Latos, Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von
Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen.
Sankt Augustin: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., 2025, pp. 13–18. doi:
10.61063/FK2025.'
mla: 'Mordaschew, Viktoria, and Benedikt Latos. “Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge
von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen.”
Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V., 2025, pp. 13–18, https://doi.org/10.61063/FK2025.'
short: V. Mordaschew, B. Latos, Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren
auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen, Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V., Sankt Augustin, 2025.
ufg: 'Mordaschew, Viktoria/Latos, Benedikt: Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge
von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen,
Sankt Augustin 2025.'
van: 'Mordaschew V, Latos B. Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren
auf die Zuverlässigkeit von Entwickler*innen bei Produktänderungen. Arbeit 5.0:
Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit. Sankt Augustin: Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V.; 2025.'
conference:
end_date: 2025-03-27
location: Aachen
name: 71. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
start_date: 2025-03-25
date_created: 2025-09-23T15:13:19Z
date_updated: 2026-03-23T10:11:01Z
department:
- _id: DEP1500
doi: 10.61063/FK2025
keyword:
- Produktänderungen
- Zuverlässigkeit
- Menschlicher Faktor
- Arbeitsgestaltung
language:
- iso: ger
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- open_access: '1'
url: https://www.researchgate.net/publication/390418337_Konzeptionelles_Modell_der_Zusammenhange_von_Einflussfaktoren_auf_die_Zuverlassigkeit_von_Entwicklerinnen_bei_Produktanderungen
oa: '1'
page: 13-18
place: Sankt Augustin
publication: 'Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit'
publication_identifier:
eisbn:
- 978-3-936804-36-2
publication_status: published
publisher: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
status: public
title: Konzeptionelles Modell der Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die Zuverlässigkeit
von Entwickler*innen bei Produktänderungen
type: conference_editor_article
user_id: '79005'
year: '2025'
...
---
_id: '10780'
abstract:
- lang: ger
text: Neben der Digitalisierung wird auch der Künstlichen Intelli-genz das Potenzial
zugesprochen, Komplexität zu beherrschen. Basierend auf einer Literaturanalyse
werden Einflüsse von KI auf die Komplexität im Arbeitssystem vorgestellt. Anschließend
wird das Potenzial von KI für die Komplexitätsbeherrschung anhand von 3 Anwendungsfällen
aus den Kom-petenzzentren der Arbeitsforschung ‚WIRKsam‘ und ‚Arbeitswelt.Plus‘
dis-kutiert und Maßnahmen zur Gestaltung komplexitätsgerechter Arbeits-systeme
abgeleitet.
author:
- first_name: Markus
full_name: Harlacher, Markus
last_name: Harlacher
- first_name: Nils
full_name: Feggeler, Nils
last_name: Feggeler
- first_name: Benedikt
full_name: Latos, Benedikt
id: '84474'
last_name: Latos
citation:
ama: Harlacher M, Feggeler N, Latos B. Gestaltung von Eu-Komplexität im Arbeitssystem
durch die Einführung Künstlicher Intelligenz. (Ellegast R, Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V., eds.). GfA Press; 2023.
apa: 'Harlacher, M., Feggeler, N., & Latos, B. (2023). Gestaltung von Eu-Komplexität
im Arbeitssystem durch die Einführung Künstlicher Intelligenz. In R. Ellegast
& Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Eds.), Nachhaltig Arbeiten
und Lernen - Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme
und Arbeits- und Lernprozesse : Dokumentation des 69. Arbeitswissenschaftlichen
Kongresses, Hannover, 01.03. bis 03.03.2023. GfA Press.'
bjps: 'Harlacher M, Feggeler N and Latos B (2023) Gestaltung von Eu-Komplexität
im Arbeitssystem durch die Einführung Künstlicher Intelligenz, Ellegast R
and Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (eds). Sankt Augustin: GfA Press.'
chicago: 'Harlacher, Markus, Nils Feggeler, and Benedikt Latos. Gestaltung von
Eu-Komplexität im Arbeitssystem durch die Einführung Künstlicher Intelligenz.
Edited by Rolf Ellegast and Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Nachhaltig
Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger
Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse : Dokumentation des 69. Arbeitswissenschaftlichen
Kongresses, Hannover, 01.03. bis 03.03.2023. Sankt Augustin: GfA Press, 2023.'
chicago-de: 'Harlacher, Markus, Nils Feggeler und Benedikt Latos. 2023. Gestaltung
von Eu-Komplexität im Arbeitssystem durch die Einführung Künstlicher Intelligenz.
Hg. von Rolf Ellegast und Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Nachhaltig
Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger
Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse : Dokumentation des 69. Arbeitswissenschaftlichen
Kongresses, Hannover, 01.03. bis 03.03.2023. Sankt Augustin: GfA Press.'
din1505-2-1: 'Harlacher, Markus ;
Feggeler, Nils ; Latos,
Benedikt ; Ellegast, R. ;
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
(Hrsg.): Gestaltung von Eu-Komplexität im Arbeitssystem durch die Einführung
Künstlicher Intelligenz. Sankt Augustin : GfA Press, 2023'
havard: M. Harlacher, N. Feggeler, B. Latos, Gestaltung von Eu-Komplexität im Arbeitssystem
durch die Einführung Künstlicher Intelligenz, GfA Press, Sankt Augustin, 2023.
ieee: 'M. Harlacher, N. Feggeler, and B. Latos, Gestaltung von Eu-Komplexität
im Arbeitssystem durch die Einführung Künstlicher Intelligenz. Sankt Augustin:
GfA Press, 2023.'
mla: 'Harlacher, Markus, et al. “Gestaltung von Eu-Komplexität im Arbeitssystem
durch die Einführung Künstlicher Intelligenz.” Nachhaltig Arbeiten und Lernen
- Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und
Arbeits- und Lernprozesse : Dokumentation des 69. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses,
Hannover, 01.03. bis 03.03.2023, edited by Rolf Ellegast and Gesellschaft
für Arbeitswissenschaft e.V., GfA Press, 2023.'
short: M. Harlacher, N. Feggeler, B. Latos, Gestaltung von Eu-Komplexität im Arbeitssystem
durch die Einführung Künstlicher Intelligenz, GfA Press, Sankt Augustin, 2023.
ufg: 'Harlacher, Markus/Feggeler, Nils/Latos, Benedikt: Gestaltung von Eu-Komplexität
im Arbeitssystem durch die Einführung Künstlicher Intelligenz, hg. von Ellegast,
Rolf, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Sankt Augustin 2023.'
van: 'Harlacher M, Feggeler N, Latos B. Gestaltung von Eu-Komplexität im Arbeitssystem
durch die Einführung Künstlicher Intelligenz. Ellegast R, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., editors. Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernförderlicher
und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse : Dokumentation
des 69. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses, Hannover, 01.03. bis 03.03.2023.
Sankt Augustin: GfA Press; 2023.'
conference:
end_date: 2023-03-03
location: Hannover
name: 69. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses
start_date: 2023-03-01
corporate_editor:
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
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date_updated: 2023-11-16T11:35:57Z
department:
- _id: DEP1522
editor:
- first_name: Rolf
full_name: Ellegast, Rolf
last_name: Ellegast
keyword:
- Komplexität
- Künstliche Intelligenz
- Arbeitsgestaltung
- Produktion
language:
- iso: ger
main_file_link:
- open_access: '1'
url: https://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Downloads/Angebote_und_Produkte/Publikationen/GfA_2023_B-4-4_Harlacher_Feggeler_.pdf
oa: '1'
place: Sankt Augustin
publication: 'Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernförderlicher
und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse : Dokumentation des
69. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses, Hannover, 01.03. bis 03.03.2023'
publication_identifier:
isbn:
- 978-3-936804-32-4
publication_status: published
publisher: GfA Press
status: public
title: Gestaltung von Eu-Komplexität im Arbeitssystem durch die Einführung Künstlicher
Intelligenz
type: conference_editor_article
user_id: '83780'
year: '2023'
...
---
_id: '633'
abstract:
- lang: eng
text: 'Eine Produktion, die in hohem Maße zentral organisiert und technikfokussiert
ist, in der planende und ausführende Tätigkeiten weitgehend voneinander getrennt
sind und in der überwiegend extrinsische Mitarbeitermotive angesprochen werden,
wird den Anforderungen des Marktes, der Mitarbeiter und mittel- und langfristig
auch denen der Shareholder kaum gerecht. Vielmehr sind bei der Produktionsgestaltung
Mensch, Technik und Organisation so miteinander in Einklang zu bringen, dass zum
einen Kundenwünsche und -forderungen effektiv und effizient erfüllt werden können
und zum anderen die Arbeit auf Mitarbeiter lern- und motivationsförderlich wirkt.
Ganzheitliche Produktionssysteme (GPS) haben die Standardisierung von personell-organisatorischen
und technisch-organisatorischen Methoden zum Gegenstand und verfolgen implizit
dieses klassisch arbeitswissenschaftliche Ziel, Gedanken der Rationalisierung
und Humanisierung miteinander zu verbinden. Die vor allem von deutschen Automobilherstellern
mit teilweise immensem personellen Aufwand forcierte Entwicklung, Ganzheitliche
Produktionssysteme zu gestalten und zu implementieren, stellt aus arbeitswissenschaftlicher
Sicht eine hocherfreuliche Entwicklung dar. Um so erstaunlicher ist, dass seitens
der Arbeitswissenschaft bislang nur verhältnismäßig wenige Veröffentlichungen
zu diesem Thema erschienen sind. Eine Ursache dafür mag die Tatsache sein, dass
das Konzept des Ganzheitlichen Produktionssystems in erster Linie aus der betrieblichen
Praxis stammt. Ausgehend von den Ergebnissen der in der Automobilindustrie durchgeführten
Studie des MIT (International Motor Vehicle Program) haben deutsche Automobilproduzenten
in den 90er Jahren Ganzheitliche Produktionssysteme entwickelt und implementiert.
Diese weisen auf der einen Seite zwar eine Reihe von grundlegenden Gemeinsamkeiten
auf, da sich alle Automobilhersteller am Toyota-Produktionssystem orientiert haben.
Auf der anderen Seite bestehen aber auch deutliche Unterschiede zwischen den Ganzheitlichen
Produktionssystemen einzelner Unternehmen. Diese sind auf die verschiedenen betrieblichen
Ausgangssituationen zurückzuführen und beziehen sich auf die Auswahl von einbezogenen
Subsystemen sowie auf den Aufbau und Umfang der einzelnen Ganzheitlichen Produktionssysteme.
Zudem hat sich im Zusammenhang mit Ganzheitlichen Produktionssystemen eine betriebsspezifische
Terminologie herausgebildet. Diese unterschiedlichen betriebsspezifischen Ausprägungen
von Ganzheitlichen Produktionssystemen sowie die uneinheitliche Terminologie wirken
der Bildung eines allgemeinen Begriffsverständnisses entgegen. Dieses ist aber
Voraussetzung dafür, dass Methoden wie beispielsweise das Benchmarking erfolgreich
angewendet werden können und Missverständnisse vermieden werden. Um zur Schaffung
eines einheitlichen Begriffsverständnisses beizutragen, werden im Rahmen des Beitrages
die allgemeinen Merkmale und Funktionen eines Ganzheitlichen Produktionssystems
erläutert. Diese sind - ausgehend von einer Literaturanalyse - aus den speziellen,
unternehmensspezifischen Ausprägungen von Ganzheitlichen Produktionssystemen abgeleitet
worden. Im Anschluss daran werden die Ergebnisse einer am Lehrstuhl und Institut
für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen durchgeführten Befragung in der
deutschen Automobilzulieferindustrie dargestellt. Diese sollen zu weiteren Erkenntnissen
führen bezüglich - des Standes der Umsetzung von GPS, - der Motive der Implementierung
von GPS sowie - der bisherigen Erfahrungen mit GPS (wahrgenommene Vor- und Nachteile). '
author:
- first_name: Sven
full_name: Hinrichsen, Sven
id: '49010'
last_name: Hinrichsen
citation:
ama: Hinrichsen S. Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand
der Umsetzung und Erfahrungen. FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering. 2002;51(6):251-255.
apa: Hinrichsen, S. (2002). Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen,
Stand der Umsetzung und Erfahrungen. FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering, 51(6), 251–255.
bjps: Hinrichsen S (2002) Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen,
Stand der Umsetzung und Erfahrungen. FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering 51, 251–255.
chicago: 'Hinrichsen, Sven. “Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen,
Stand der Umsetzung und Erfahrungen.” FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering 51, no. 6 (2002): 251–55.'
chicago-de: 'Hinrichsen, Sven. 2002. Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff,
Funktionen, Stand der Umsetzung und Erfahrungen. FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering 51, Nr. 6: 251–255.'
din1505-2-1: 'Hinrichsen, Sven: Ganzheitliche
Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand der Umsetzung und Erfahrungen.
In: FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
Bd. 51. Darmstadt, REFA-Bundesverband (2002), Nr. 6, S. 251–255'
havard: S. Hinrichsen, Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand
der Umsetzung und Erfahrungen, FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering. 51 (2002) 251–255.
ieee: S. Hinrichsen, “Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand
der Umsetzung und Erfahrungen,” FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering, vol. 51, no. 6, pp. 251–255, 2002.
mla: Hinrichsen, Sven. “Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen,
Stand der Umsetzung und Erfahrungen.” FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering, vol. 51, no. 6, REFA-Bundesverband, 2002, pp.
251–55.
short: S. Hinrichsen, FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial
Engineering 51 (2002) 251–255.
ufg: 'Hinrichsen, Sven (2002): Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff,
Funktionen, Stand der Umsetzung und Erfahrungen, in: FB-IE - Zeitschrift für
Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering 51 (6), S.
251–255.'
van: Hinrichsen S. Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand
der Umsetzung und Erfahrungen. FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
und Industrial Engineering. 2002;51(6):251–5.
date_created: 2019-03-05T08:56:01Z
date_updated: 2023-03-15T13:50:05Z
department:
- _id: DEP7020
extern: '1'
intvolume: ' 51'
issue: '6'
keyword:
- Arbeitsgestaltung
- Kraftfahrzeugindustrie
- Produktionssystem
- Automobilindustrie
language:
- iso: ger
page: 251-255
place: Darmstadt
publication: FB-IE - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
publication_identifier:
issn:
- 0340-8302
publication_status: published
publisher: REFA-Bundesverband
status: public
title: Ganzheitliche Produktionssysteme - Begriff, Funktionen, Stand der Umsetzung
und Erfahrungen
type: journal_article
user_id: '45673'
volume: 51
year: 2002
...