---
_id: '675'
abstract:
- lang: ger
  text: Variable leistungsorientierte Entgeltsysteme entsprechen zum einen dem Wunsch
    vieler Arbeitnehmer, ein ihrer Leistung entsprechendes Entgelt zu erhalten. Zum
    anderen sind leistungsbezogene Entgeltsysteme auch im Interesse der Arbeitgeber,
    da solche Systeme bei entsprechender Gestaltung leistungsfördernd wirken. Mit
    den in der Metall- und Elektroindustrie zwischen den Tarifparteien abgeschlossenen
    Entgeltrahmenabkommen (ERA) wird diesen gemeinsamen Interessen von Arbeitgebern
    und Arbeitnehmern Rechnung getragen. Die in den einzelnen Tarifbezirken geschlossenen
    Abkommen sehen unter anderem eine variable leistungsbezogene Entgeltkomponente
    vor, deren Höhe über Instrumente wie beispielsweise einer Zielvereinbarung bestimmt
    werden kann. Damit ein neues Entgeltsystem leistungsfördernd wirkt, sind bei seiner
    Gestaltung und Implementierung vielfältige Parameter und spezifische betriebliche
    Bedingungen zu berücksichtigen. Daher ist ein strukturiertes, methodengestütztes
    Vorgehen bei der Neugestaltung unabdingbar. In der Literatur finden sich zwar
    eine Vielzahl von Erfahrungsberichten zur Gestaltung von Entgeltsystemen, es mangelt
    aber an einer durchgängigen und praktikablen Methode. Die Autoren haben ausgehend
    von ihren Projekterfahrungen eine Methode entwickelt, welche die Gestaltung der
    variablen leistungsbezogenen Entgeltkomponente unterstützt. Diese Methode wird
    anhand einer Fallstudie erläutert. Die Fallstudie ist das Ergebnis eines von den
    Autoren durchgeführten Beratungsprojektes in einem mittelständischen Unternehmen
    der Automobilzulieferindustrie.
author:
- first_name: Sven
  full_name: Hinrichsen, Sven
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  last_name: Hinrichsen
- first_name: Dirk
  full_name: Rösler, Dirk
  last_name: Rösler
citation:
  ama: Hinrichsen S, Rösler D. Leistungssteigerungen mit Methode - Erfolgreiche Gestaltung
    des variablen Entgeltsystems. <i>REFA-Nachrichten</i>. 2004;57(1):4-13.
  apa: Hinrichsen, S., &#38; Rösler, D. (2004). Leistungssteigerungen mit Methode
    - Erfolgreiche Gestaltung des variablen Entgeltsystems. <i>REFA-Nachrichten</i>,
    <i>57</i>(1), 4–13.
  bjps: <b>Hinrichsen S and Rösler D</b> (2004) Leistungssteigerungen Mit Methode
    - Erfolgreiche Gestaltung Des Variablen Entgeltsystems. <i>REFA-Nachrichten</i>
    <b>57</b>, 4–13.
  chicago: 'Hinrichsen, Sven, and Dirk Rösler. “Leistungssteigerungen Mit Methode
    - Erfolgreiche Gestaltung Des Variablen Entgeltsystems.” <i>REFA-Nachrichten</i>
    57, no. 1 (2004): 4–13.'
  chicago-de: 'Hinrichsen, Sven und Dirk Rösler. 2004. Leistungssteigerungen mit Methode
    - Erfolgreiche Gestaltung des variablen Entgeltsystems. <i>REFA-Nachrichten</i>
    57, Nr. 1: 4–13.'
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    style="font-variant:small-caps;">Rösler, Dirk</span>: Leistungssteigerungen mit
    Methode - Erfolgreiche Gestaltung des variablen Entgeltsystems. In: <i>REFA-Nachrichten</i>
    Bd. 57. Darmstadt, REFA-Bundesverband (2004), Nr. 1, S. 4–13'
  havard: S. Hinrichsen, D. Rösler, Leistungssteigerungen mit Methode - Erfolgreiche
    Gestaltung des variablen Entgeltsystems., REFA-Nachrichten. 57 (2004) 4–13.
  ieee: S. Hinrichsen and D. Rösler, “Leistungssteigerungen mit Methode - Erfolgreiche
    Gestaltung des variablen Entgeltsystems.,” <i>REFA-Nachrichten</i>, vol. 57, no.
    1, pp. 4–13, 2004.
  mla: Hinrichsen, Sven, and Dirk Rösler. “Leistungssteigerungen Mit Methode - Erfolgreiche
    Gestaltung Des Variablen Entgeltsystems.” <i>REFA-Nachrichten</i>, vol. 57, no.
    1, REFA-Bundesverband, 2004, pp. 4–13.
  short: S. Hinrichsen, D. Rösler, REFA-Nachrichten 57 (2004) 4–13.
  ufg: '<b>Hinrichsen, Sven/Rösler, Dirk (2004)</b>: Leistungssteigerungen mit Methode
    - Erfolgreiche Gestaltung des variablen Entgeltsystems., in: <i>REFA-Nachrichten</i>
    <i>57</i> (<i>1</i>), S. 4–13.'
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    des variablen Entgeltsystems. REFA-Nachrichten. 2004;57(1):4–13.
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- _id: DEP7020
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keyword:
- Leistungsentgelt
- Entgeltsystem
- Entgeltrahmenabkommen
- Einführung
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type: journal_article
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volume: 57
year: 2004
...
---
_id: '678'
abstract:
- lang: ger
  text: 'Der Beitrag stellt eine Systematik vor, die es dem Anwender ermöglicht, bestehende
    variable Entgeltsysteme zu analysieren und diese bei einer geplanten Neukonzeption
    systematisch und erfolgreich zu gestalten. Der Prozess der Entwicklung und Einführung
    eines variablen Entgeltsystems wird dabei durch eine Methode unterstützt, die
    eine hohe Effektivität (Zielerreichung) und Effizienz (geringer Ressourceneinsatz
    bei der Umsetzung) sichert. '
alternative_title:
- Systematic approach for the implementation of incentive remuneration
author:
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citation:
  ama: Rösler D, Hinrichsen S. Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen. <i>Angewandte
    Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis</i>. 2004;(179):17-34.
  apa: Rösler, D., &#38; Hinrichsen, S. (2004). Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen.
    <i>Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis</i>,
    (179), 17–34.
  bjps: <b>Rösler D and Hinrichsen S</b> (2004) Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen.
    <i>Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis</i>
    17–34.
  chicago: 'Rösler, Dirk, and Sven Hinrichsen. “Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen.”
    <i>Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis</i>,
    no. 179 (2004): 17–34.'
  chicago-de: 'Rösler, Dirk und Sven Hinrichsen. 2004. Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen.
    <i>Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis</i>,
    Nr. 179: 17–34.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Rösler, Dirk</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Hinrichsen, Sven</span>: Mit Methode zu variablen
    Entgeltsystemen. In: <i>Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis</i>.
    Köln, Bachem (2004), Nr. 179, S. 17–34'
  havard: D. Rösler, S. Hinrichsen, Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen, Angewandte
    Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis. (2004) 17–34.
  ieee: D. Rösler and S. Hinrichsen, “Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen,” <i>Angewandte
    Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis</i>, no. 179, pp.
    17–34, 2004.
  mla: Rösler, Dirk, and Sven Hinrichsen. “Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen.”
    <i>Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis</i>,
    no. 179, Bachem, 2004, pp. 17–34.
  short: D. Rösler, S. Hinrichsen, Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für
    die Unternehmenspraxis (2004) 17–34.
  ufg: '<b>Rösler, Dirk/Hinrichsen, Sven (2004)</b>: Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen,
    in: <i>Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis</i>
    (<i>179</i>), S. 17–34.'
  van: Rösler D, Hinrichsen S. Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen. Angewandte
    Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis. 2004;(179):17–34.
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- Leistungslohn
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place: Köln
publication: Angewandte Arbeitswissenschaft - Zeitschrift für die Unternehmenspraxis
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title: Mit Methode zu variablen Entgeltsystemen
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year: 2004
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