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_id: '492'
abstract:
- lang: ger
  text: "Das in der Metall- und Elektroindustrie zwischen den Tarifvertragsparteien
    ausgehandelte Entgeltrahmenabkommen (ERA) beinhaltet zum einen eine Neuregelung
    \ des  Grundentgeltes,  indem  die  über  100  Jahre  währende\r\nTariftradition,
    nach der Arbeiter Lohn- und Angestellte Gehaltsempfänger sind, aufgehoben wird
    und für alle Beschäftigten in den jeweiligen Tarifgebieten einheitliche Entgeltgruppen
    gebildet werden. Zum anderen sieht\r\nERA eine variable leistungsbezogene Entgeltkomponente
    vor, deren Höhe über Instrumente wie beispielsweise  Kennzahlenvergleich oder
    Zielvereinbarung bestimmt werden kann."
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  full_name: Rösler, Dirk
  last_name: Rösler
- first_name: Sven
  full_name: Hinrichsen, Sven
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  last_name: Hinrichsen
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  ama: Rösler D, Hinrichsen S. Entgeltsysteme mit Methode gestalten. Entgeltrahmenabkommen
    als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung. <i>Unternehmen der
    Zukunft</i>. 2003;4(4):22-24.
  apa: Rösler, D., &#38; Hinrichsen, S. (2003). Entgeltsysteme mit Methode gestalten.
    Entgeltrahmenabkommen als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.
    <i>Unternehmen der Zukunft</i>, <i>4</i>(4), 22–24.
  bjps: <b>Rösler D and Hinrichsen S</b> (2003) Entgeltsysteme mit Methode gestalten.
    Entgeltrahmenabkommen als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.
    <i>Unternehmen der Zukunft</i> <b>4</b>, 22–24.
  chicago: 'Rösler, Dirk, and Sven Hinrichsen. “Entgeltsysteme mit Methode gestalten.
    Entgeltrahmenabkommen als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.”
    <i>Unternehmen der Zukunft</i> 4, no. 4 (2003): 22–24.'
  chicago-de: 'Rösler, Dirk und Sven Hinrichsen. 2003. Entgeltsysteme mit Methode
    gestalten. Entgeltrahmenabkommen als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.
    <i>Unternehmen der Zukunft</i> 4, Nr. 4: 22–24.'
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    gestalten. Entgeltrahmenabkommen als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.
    In: <i>Unternehmen der Zukunft</i> Bd. 4. Aachen (2003), Nr. 4, S. 22–24'
  havard: D. Rösler, S. Hinrichsen, Entgeltsysteme mit Methode gestalten. Entgeltrahmenabkommen
    als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung, Unternehmen der Zukunft.
    4 (2003) 22–24.
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    als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung,” <i>Unternehmen der
    Zukunft</i>, vol. 4, no. 4, pp. 22–24, 2003.
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    als Chance für mehr Gerechtigkeit und Leistungsorientierung.” <i>Unternehmen der
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title: Entgeltsysteme mit Methode gestalten. Entgeltrahmenabkommen als Chance für
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volume: 4
year: 2003
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