---
_id: '659'
abstract:
- lang: ger
  text: 'Strategisches Management findet in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    kaum Verbreitung. Ein Grund dafür ist u. a. die mangelnde adressatenspezifische
    Aufbereitungwissenschaftlicher und empirischer Erkenntnisse, die Geschäftsführung
    und Führungskräfte von KMU direkt anwenden und umsetzen können. Im vorliegenden
    Beitrag wird ein Phasenmodell mit „Werkzeugen“ für das strategische Management
    vorgestellt, das bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG (HORA) umgesetzt
    worden ist. Das Unternehmen konnte sich damit in einem turbulenten Marktumfeld
    proaktiv und erfolgreich aufstellen. Dieses Modell kann auch auf andere KMU übertragen
    werden. '
author:
- first_name: Dieter
  full_name: Dresselhaus, Dieter
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  last_name: Dresselhaus
- first_name: Wilfried
  full_name: Jungkind, Wilfried
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  last_name: Jungkind
citation:
  ama: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und
    mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können. <i>Industrial
    engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>. 2014;67(1):16-21.'
  apa: 'Dresselhaus, D., &#38; Jungkind, W. (2014). Strategisches Management bei KMU :
    Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden
    können. <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>, <i>67</i>(1),
    16–21.'
  bjps: '<b>Dresselhaus D and Jungkind W</b> (2014) Strategisches Management bei KMU :
    Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden
    können. <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i> <b>67</b>,
    16–21.'
  chicago: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Strategisches Management
    bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
    werden können.” <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>
    67, no. 1 (2014): 16–21.'
  chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2014. Strategisches Management
    bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
    werden können. <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>
    67, Nr. 1: 16–21.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Dresselhaus, Dieter</span>
    ; <span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span>: Strategisches
    Management bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich
    positioniert werden können. In: <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des
    REFA-Verbandes</i> Bd. 67. Darmstadt, REFA-Bundesverband  (2014), Nr. 1, S. 16–21'
  havard: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, Strategisches Management bei KMU : Wie kleine
    und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können,
    Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 67 (2014) 16–21.'
  ieee: 'D. Dresselhaus and W. Jungkind, “Strategisches Management bei KMU : Wie kleine
    und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können,”
    <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>, vol. 67, no.
    1, pp. 16–21, 2014.'
  mla: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Strategisches Management bei
    KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
    werden können.” <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>,
    vol. 67, no. 1, REFA-Bundesverband , 2014, pp. 16–21.'
  short: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, Industrial engineering : Fachzeitschrift des
    REFA-Verbandes 67 (2014) 16–21.'
  ufg: '<b>Dresselhaus, Dieter/Jungkind, Wilfried (2014)</b>: Strategisches Management
    bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
    werden können, in: <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>
    <i>67</i> (<i>1</i>), S. 16–21.'
  van: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und
    mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können. Industrial
    engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 2014;67(1):16–21.'
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title: 'Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv
  und erfolgreich positioniert werden können'
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- first_name: Dieter
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  full_name: Jungkind, Wilfried
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  last_name: Jungkind
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  ama: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und
    mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können. <i>Industrial
    engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>. 2014;67(1):16-21.'
  apa: 'Dresselhaus, D., &#38; Jungkind, W. (2014). Strategisches Management bei KMU :
    Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden
    können. <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>, <i>67</i>(1),
    16–21.'
  bjps: '<b>Dresselhaus D and Jungkind W</b> (2014) Strategisches Management bei KMU :
    Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden
    können. <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i> <b>67</b>,
    16–21.'
  chicago: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Strategisches Management
    bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
    werden können.” <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>
    67, no. 1 (2014): 16–21.'
  chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2014. Strategisches Management
    bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
    werden können. <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>
    67, Nr. 1: 16–21.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Dresselhaus, Dieter</span>
    ; <span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span>: Strategisches
    Management bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich
    positioniert werden können. In: <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des
    REFA-Verbandes</i> Bd. 67. Darmstadt, REFA-Bundesverband (2014), Nr. 1, S. 16–21'
  havard: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, Strategisches Management bei KMU : Wie kleine
    und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können,
    Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 67 (2014) 16–21.'
  ieee: 'D. Dresselhaus and W. Jungkind, “Strategisches Management bei KMU : Wie kleine
    und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können,”
    <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>, vol. 67, no.
    1, pp. 16–21, 2014.'
  mla: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Strategisches Management bei
    KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
    werden können.” <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>,
    vol. 67, no. 1, REFA-Bundesverband, 2014, pp. 16–21.'
  short: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, Industrial engineering : Fachzeitschrift des
    REFA-Verbandes 67 (2014) 16–21.'
  ufg: '<b>Dresselhaus, Dieter/Jungkind, Wilfried (2014)</b>: Strategisches Management
    bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert
    werden können, in: <i>Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes</i>
    <i>67</i> (<i>1</i>), S. 16–21.'
  van: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und
    mittlere Unternehmen proaktiv und erfolgreich positioniert werden können. Industrial
    engineering : Fachzeitschrift des REFA-Verbandes. 2014;67(1):16–21.'
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  issn:
  - 1866-2269
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publisher: REFA-Bundesverband
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title: 'Strategisches Management bei KMU : Wie kleine und mittlere Unternehmen proaktiv
  und erfolgreich positioniert werden können'
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author:
- first_name: Dieter
  full_name: Dresselhaus, Dieter
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  last_name: Dresselhaus
- first_name: Wilfried
  full_name: Jungkind, Wilfried
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  last_name: Jungkind
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  ama: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Strategic Management at HORA GmbH &#38; Co. KG.
    In: Padoano E, Villmer F-J, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, eds. <i>Roduction Engineering
    and Management. Proceedings 3rd International Conference</i>. Vol 3. Lemgo; 2013:157-170.'
  apa: Dresselhaus, D., &#38; Jungkind, W. (2013). Strategic Management at HORA GmbH
    &#38; Co. KG. In E. Padoano, F.-J. Villmer, &#38; Hochschule Ostwestfalen-Lippe
    (Eds.), <i>roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International
    Conference</i> (Vol. 3, pp. 157–170). Lemgo.
  bjps: <b>Dresselhaus D and Jungkind W</b> (2013) Strategic Management at HORA GmbH
    &#38; Co. KG. In Padoano E, Villmer F-J and Hochschule Ostwestfalen-Lippe (eds),
    <i>Roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International Conference</i>,
    vol. 3. Lemgo, pp. 157–170.
  chicago: Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Strategic Management at HORA
    GmbH &#38; Co. KG.” In <i>Roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd
    International Conference</i>, edited by Elio Padoano, Franz-Josef Villmer, and
    Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 3:157–70. Lemgo, 2013.
  chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2013. Strategic Management
    at HORA GmbH &#38; Co. KG. In: <i>roduction Engineering and Management. Proceedings
    3rd International Conference</i>, hg. von Elio Padoano, Franz-Josef Villmer, und
    Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 3:157–170. Lemgo.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Dresselhaus, Dieter</span>
    ; <span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span>: Strategic
    Management at HORA GmbH &#38; Co. KG. In: <span style="font-variant:small-caps;">Padoano,
    E.</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Villmer, F.-J.</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Hochschule Ostwestfalen-Lippe</span> (Hrsg.):
    <i>roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International Conference</i>.
    Bd. 3. Lemgo, 2013, S. 157–170'
  havard: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, Strategic Management at HORA GmbH &#38; Co.
    KG, in: E. Padoano, F.-J. Villmer, Hochschule Ostwestfalen-Lippe (Eds.), Roduction
    Engineering and Management. Proceedings 3rd International Conference, Lemgo, 2013:
    pp. 157–170.'
  ieee: D. Dresselhaus and W. Jungkind, “Strategic Management at HORA GmbH &#38; Co.
    KG,” in <i>roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International
    Conference</i>, Trieste, 2013, vol. 3, pp. 157–170.
  mla: Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Strategic Management at HORA GmbH
    &#38; Co. KG.” <i>Roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International
    Conference</i>, edited by Elio Padoano et al., vol. 3, 2013, pp. 157–70.
  short: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, in: E. Padoano, F.-J. Villmer, Hochschule Ostwestfalen-Lippe
    (Eds.), Roduction Engineering and Management. Proceedings 3rd International Conference,
    Lemgo, 2013, pp. 157–170.'
  ufg: '<b>Dresselhaus, Dieter/Jungkind, Wilfried (2013)</b>: Strategic Management
    at HORA GmbH &#38; Co. KG, in: Elio Padoano et. al. (Hgg.): <i>roduction Engineering
    and Management. Proceedings 3rd International Conference</i> (=<i> 3</i>), Lemgo,
    S. 157–170.'
  van: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Strategic Management at HORA GmbH &#38; Co. KG.
    In: Padoano E, Villmer F-J, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, editors. roduction
    Engineering and Management Proceedings 3rd International Conference. Lemgo; 2013.
    p. 157–70.'
conference:
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  name: Production Engineering and Management. Proceedings 3rd International Conference
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- Università Degli Studi di Trieste
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title: Strategic Management at HORA GmbH & Co. KG
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- first_name: Dieter
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  last_name: Dresselhaus
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  full_name: Jungkind, Wilfried
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  last_name: Jungkind
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  ama: 'Dresselhaus D, Jungkind W. STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH &#38; CO. KG.
    In: Padoano E, Villmer F-J, eds. <i>Production Engineering and Management Proceedings
    3rd International Conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy</i>.
    Vol 9. Schriftenreihe Logistik . Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe; 2013:157-170.'
  apa: 'Dresselhaus, D., &#38; Jungkind, W. (2013). STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH
    &#38; CO. KG. In E. Padoano &#38; F.-J. Villmer (Eds.), <i>Production engineering
    and management proceedings 3rd international conference 26th and 27th September
    2013 Trieste, Italy</i> (Vol. 9, pp. 157–170). Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe.'
  bjps: '<b>Dresselhaus D and Jungkind W</b> (2013) STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH
    &#38; CO. KG. In Padoano E and Villmer F-J (eds), <i>Production Engineering and
    Management Proceedings 3rd International Conference 26th and 27th September 2013
    Trieste, Italy</i>, vol. 9. Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe, pp. 157–170.'
  chicago: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA
    GMBH &#38; CO. KG.” In <i>Production Engineering and Management Proceedings 3rd
    International Conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy</i>, edited
    by Elio Padoano and Franz-Josef Villmer, 9:157–70. Schriftenreihe Logistik . Lemgo:
    Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2013.'
  chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2013. STRATEGIC MANAGEMENT
    AT HORA GMBH &#38; CO. KG. In: <i>Production engineering and management proceedings
    3rd international conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy</i>,
    hg. von Elio Padoano und Franz-Josef Villmer, 9:157–170. Schriftenreihe Logistik
    . Lemgo: Hochschule Ostwestfalen-Lippe.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Dresselhaus, Dieter</span>
    ; <span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span>: STRATEGIC
    MANAGEMENT AT HORA GMBH &#38; CO. KG. In: <span style="font-variant:small-caps;">Padoano,
    E.</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Villmer, F.-J.</span> (Hrsg.):
    <i>Production engineering and management proceedings 3rd international conference
    26th and 27th September 2013 Trieste, Italy</i>, <i>Schriftenreihe Logistik </i>.
    Bd. 9. Lemgo : Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2013, S. 157–170'
  havard: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH &#38; CO.
    KG, in: E. Padoano, F.-J. Villmer (Eds.), Production Engineering and Management
    Proceedings 3rd International Conference 26th and 27th September 2013 Trieste,
    Italy, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo, 2013: pp. 157–170.'
  ieee: D. Dresselhaus and W. Jungkind, “STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH &#38; CO.
    KG,” in <i>Production engineering and management proceedings 3rd international
    conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy</i>, Trieste, Italy, 2013,
    vol. 9, pp. 157–170.
  mla: Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH
    &#38; CO. KG.” <i>Production Engineering and Management Proceedings 3rd International
    Conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy</i>, edited by Elio Padoano
    and Franz-Josef Villmer, vol. 9, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, 2013, pp. 157–70.
  short: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, in: E. Padoano, F.-J. Villmer (Eds.), Production
    Engineering and Management Proceedings 3rd International Conference 26th and 27th
    September 2013 Trieste, Italy, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo, 2013, pp.
    157–170.'
  ufg: '<b>Dresselhaus, Dieter/Jungkind, Wilfried (2013)</b>: STRATEGIC MANAGEMENT
    AT HORA GMBH &#38; CO. KG, in: Elio Padoano/Franz-Josef Villmer (Hgg.): <i>Production
    engineering and management proceedings 3rd international conference 26th and 27th
    September 2013 Trieste, Italy</i> (=<i>Schriftenreihe Logistik  9</i>), Lemgo,
    S. 157–170.'
  van: 'Dresselhaus D, Jungkind W. STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH &#38; CO. KG.
    In: Padoano E, Villmer F-J, editors. Production engineering and management proceedings
    3rd international conference 26th and 27th September 2013 Trieste, Italy. Lemgo:
    Hochschule Ostwestfalen-Lippe; 2013. p. 157–70. (Schriftenreihe Logistik ; vol.
    9).'
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place: Lemgo
publication: Production engineering and management proceedings 3rd international conference
  26th and 27th September 2013 Trieste, Italy
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  - 978-3-941645-09-7
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publisher: Hochschule Ostwestfalen-Lippe
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title: STRATEGIC MANAGEMENT AT HORA GMBH & CO. KG
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year: 2013
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_id: '7019'
author:
- first_name: Dieter
  full_name: Dresselhaus, Dieter
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- first_name: Wilfried
  full_name: Jungkind, Wilfried
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  last_name: Jungkind
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  ama: Dresselhaus D, Jungkind W. <i>Strategische Unternehmensführung – General Management.
    Lehrbrief Für Den MBA-Studiengang „General Management and Leadership“ an Der HS
    OWL, Lemgo</i>. Lemgo; 2011.
  apa: Dresselhaus, D., &#38; Jungkind, W. (2011). <i>Strategische Unternehmensführung
    – General Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General Management and
    Leadership“ an der HS OWL, Lemgo</i>. Lemgo.
  bjps: <b>Dresselhaus D and Jungkind W</b> (2011) <i>Strategische Unternehmensführung
    – General Management. Lehrbrief Für Den MBA-Studiengang „General Management and
    Leadership“ an Der HS OWL, Lemgo</i>. Lemgo.
  chicago: Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. <i>Strategische Unternehmensführung
    – General Management. Lehrbrief Für Den MBA-Studiengang „General Management and
    Leadership“ an Der HS OWL, Lemgo</i>. Lemgo, 2011.
  chicago-de: Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2011. <i>Strategische Unternehmensführung
    – General Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General Management and
    Leadership“ an der HS OWL, Lemgo</i>. Lemgo.
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Dresselhaus, Dieter</span>
    ; <span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span>: <i>Strategische
    Unternehmensführung – General Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General
    Management and Leadership“ an der HS OWL, Lemgo</i>. Lemgo, 2011'
  havard: D. Dresselhaus, W. Jungkind, Strategische Unternehmensführung – General
    Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General Management and Leadership“
    an der HS OWL, Lemgo, Lemgo, 2011.
  ieee: D. Dresselhaus and W. Jungkind, <i>Strategische Unternehmensführung – General
    Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General Management and Leadership“
    an der HS OWL, Lemgo</i>. Lemgo, 2011.
  mla: Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. <i>Strategische Unternehmensführung
    – General Management. Lehrbrief Für Den MBA-Studiengang „General Management and
    Leadership“ an Der HS OWL, Lemgo</i>. 2011.
  short: D. Dresselhaus, W. Jungkind, Strategische Unternehmensführung – General Management.
    Lehrbrief Für Den MBA-Studiengang „General Management and Leadership“ an Der HS
    OWL, Lemgo, Lemgo, 2011.
  ufg: '<b>Dresselhaus, Dieter/Jungkind, Wilfried (2011)</b>: Strategische Unternehmensführung
    – General Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General Management and
    Leadership“ an der HS OWL, Lemgo, Lemgo.'
  van: Dresselhaus D, Jungkind W. Strategische Unternehmensführung – General Management.
    Lehrbrief für den MBA-Studiengang „General Management and Leadership“ an der HS
    OWL, Lemgo. Lemgo; 2011.
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title: Strategische Unternehmensführung – General Management. Lehrbrief für den MBA-Studiengang
  „General Management and Leadership“ an der HS OWL, Lemgo
type: working_paper
user_id: '74004'
year: 2011
...
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_id: '476'
abstract:
- lang: ger
  text: echnische Optimierungen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Situationen
    von produzierenden Unternehmen im Mittelstand sind weitgehend ausgereizt. Die
    Haupthandlungsfelder sind im organisatorischen und personellen Bereich zu sehen,
    also im Feld des 'Industrial Engineering'. Für diesen Bereich werden Führungskräfte
    in produzierenden Unternehmen bzw. Entscheidungsträger auch heute noch immer zu
    wenig sensibilisiert und ausgebildet. Prozessinnovationen lassen sich nur nachhaltig
    einführen, wenn die 'Machtpromotoren' (Geschäftsführung in KMU) voll dahinter
    stehen. Außerdem sollen die am Veränderungsprozess Beteiligten Unternehmen besuchen,
    in denen 'Bestpractice-Beispiele' zu sehen sind (z.B. im Rahmen der TOP-Initiative
    des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie und des F.A.Z.- Instituts
    oder der Initiative OWL-Maschinenbau). Erhebliche Defizite liegen im methodischen
    Knowhow vor (systematisches Aufdecken und Quantifizieren von Potenzialen, Einbindung
    der Reorganisationsaktivitäten in ein Gesamtkonzept, fehlende Hilfsmittel usw.).
    Hier ist eine Grobstruktur hilfreich, um Maßnahmen einordnen und fokussieren zu
    können. Reorganisationsvorhaben sollten auf den beiden unteren Gestaltungsebenen
    begonnen werden. Dort können eine große Anzahl von Mitarbeitern einbezogen und
    Auswirkungen von durchgeführten Maßnahmen besonders deutlich gemacht werden. Dies
    führt zu einer hohen Identifikation mit den Maßnahmen. Auch bestehen hier gute
    Chancen, dass sich daraus ein 'kontinuierlicher Verbesserungsprozess' entwickelt.
    Reorganisationsmaßnahmen haben erfahrungsgemäß nur dann nachhaltige positive Auswirkungen,
    wenn auch die beiden oberen Ebenen nach bearbeitet werden. Dies bedeutet, dass
    sich die Geschäftsführung - für alle deutlich und nachvollziehbar - Gedanken über
    die Zukunft des Unternehmens macht und dies kommunizieren muss. Solche strategischen
    Aussagen, verbunden mit für alle verständlichen Zielen, haben vor allem auf die
    nächste Ebene, die Aufbau- und Ablauforganisation, unmittelbare Auswirkungen.
    Die notwendige Kunden- und Prozessorientierung ist der Maßstab für eine Untersuchung
    der wesentlichen Abläufe in der Auftragsabwicklung. Hier kann mit ähnlichen Methoden
    und Hilfsmitteln herangegangen werden wie bei der Analyse der Abläufe in der Produktion.
    Leider sind Veränderungen in diesem Bereich nicht so sichtbar wie in den Produktionsbereichen.
    Hier ist es notwendig, dass sehr viel kommuniziert wird. Der Gesamtrationalisierungseffekt
    kann für ein mittelständisches Unternehmen (100 bis 200 Mitarbeiter) zwischen
    500 000 bis 800 000 Euro pro Jahr liegen. Wie die Beispiele zeigen, handelt es
    sich um Maßnahmen mit geringen Investitionen, so dass die Amortisationszeiträume
    innerhalb des Einjahresbereiches liegen dürften.
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author:
- first_name: Dieter
  full_name: Dresselhaus, Dieter
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citation:
  ama: Dresselhaus D, Jungkind W. Prozessreorganisation. Verbesserung von Prozessstabilität
    und Effizienz bei HORA . <i>REFA-Nachrichten</i>. 2007;60(1):30-36.
  apa: Dresselhaus, D., &#38; Jungkind, W. (2007). Prozessreorganisation. Verbesserung
    von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA . <i>REFA-Nachrichten</i>, <i>60</i>(1),
    30–36.
  bjps: <b>Dresselhaus D and Jungkind W</b> (2007) Prozessreorganisation. Verbesserung
    von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA . <i>REFA-Nachrichten</i> <b>60</b>,
    30–36.
  chicago: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Prozessreorganisation. Verbesserung
    von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA .” <i>REFA-Nachrichten</i> 60, no.
    1 (2007): 30–36.'
  chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2007. Prozessreorganisation.
    Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA . <i>REFA-Nachrichten</i>
    60, Nr. 1: 30–36.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Dresselhaus, Dieter</span>
    ; <span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span>: Prozessreorganisation.
    Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA . In: <i>REFA-Nachrichten</i>
    Bd. 60,  REFA-Bundesverband  (2007), Nr. 1, S. 30–36'
  havard: D. Dresselhaus, W. Jungkind, Prozessreorganisation. Verbesserung von Prozessstabilität
    und Effizienz bei HORA , REFA-Nachrichten. 60 (2007) 30–36.
  ieee: D. Dresselhaus and W. Jungkind, “Prozessreorganisation. Verbesserung von Prozessstabilität
    und Effizienz bei HORA ,” <i>REFA-Nachrichten</i>, vol. 60, no. 1, pp. 30–36,
    2007.
  mla: Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Prozessreorganisation. Verbesserung
    von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA .” <i>REFA-Nachrichten</i>, vol.
    60, no. 1,  REFA-Bundesverband , 2007, pp. 30–36.
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    Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA , in: <i>REFA-Nachrichten</i>
    <i>60</i> (<i>1</i>), S. 30–36.'
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    und Effizienz bei HORA . REFA-Nachrichten. 2007;60(1):30–6.
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- Geschäftsprozess-Reengineering
- KMU (Klein- und Mittelbetriebe)
- Verantwortlichkeitsbereich
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  HORA '
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- first_name: Dieter
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  ama: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Prozessorganisation - Ansätze zur Verbesserung
    der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA. In: Doleschal R,
    ed. <i>Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006</i>.
    Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung Fachhochschule Lippe und Höxter ;
    1. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung; 2007.'
  apa: 'Dresselhaus, D., &#38; Jungkind, W. (2007). Prozessorganisation - Ansätze
    zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA.
    In R. Doleschal (Ed.), <i>Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress
    2006</i>. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung.'
  bjps: '<b>Dresselhaus D and Jungkind W</b> (2007) Prozessorganisation - Ansätze
    zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA.
    In Doleschal R (ed.), <i>Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress
    2006</i>. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung.'
  chicago: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Prozessorganisation - Ansätze
    zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA.”
    In <i>Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006</i>,
    edited by Reinhard Doleschal. Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung
    Fachhochschule Lippe und Höxter ; 1. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut
    für Kompetenzförderung, 2007.'
  chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2007. Prozessorganisation
    - Ansätze zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen
    HORA. In: <i>Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress
    2006</i>, hg. von Reinhard Doleschal. Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung
    Fachhochschule Lippe und Höxter ; 1. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut
    für Kompetenzförderung.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Dresselhaus, Dieter</span>
    ; <span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span>: Prozessorganisation
    - Ansätze zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen
    HORA. In: <span style="font-variant:small-caps;">Doleschal, R.</span> (Hrsg.):
    <i>Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006</i>,
    <i>Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung Fachhochschule Lippe und
    Höxter ; 1</i>. Lemgo : Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung,
    2007'
  havard: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, Prozessorganisation - Ansätze zur Verbesserung
    der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA, in: R. Doleschal
    (Ed.), Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006,
    Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung, Lemgo, 2007.'
  ieee: 'D. Dresselhaus and W. Jungkind, “Prozessorganisation - Ansätze zur Verbesserung
    der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA,” in <i>Innovationen
    systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006</i>, 2007.'
  mla: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Prozessorganisation - Ansätze
    zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA.”
    <i>Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006</i>,
    edited by Reinhard Doleschal, Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung,
    2007.'
  short: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, in: R. Doleschal (Ed.), Innovationen systematisch
    gestalten: Beiträge zum Innovationskongress 2006, Fachhochschule Lippe und Höxter,
    Institut für Kompetenzförderung, Lemgo, 2007.'
  ufg: '<b>Dresselhaus, Dieter/Jungkind, Wilfried (2007)</b>: Prozessorganisation
    - Ansätze zur Verbesserung der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen
    HORA, in: Reinhard Doleschal (Hg.): <i>Innovationen systematisch gestalten: Beiträge
    zum Innovationskongress 2006</i> (=<i>Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung
    Fachhochschule Lippe und Höxter ; 1</i>), Lemgo.'
  van: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Prozessorganisation - Ansätze zur Verbesserung
    der Prozessstabilität und der Effizienz im Unternehmen HORA. In: Doleschal R,
    editor. Innovationen systematisch gestalten: Beiträge zum Innovationskongress
    2006. Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung;
    2007. (Schriftenreihe des Instituts für Kompetenzförderung Fachhochschule Lippe
    und Höxter ; 1).'
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  2006'
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publisher: Fachhochschule Lippe und Höxter, Institut für Kompetenzförderung
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  und Höxter ; 1
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title: Prozessorganisation - Ansätze zur Verbesserung der Prozessstabilität und der
  Effizienz im Unternehmen HORA
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- first_name: Dieter
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  ama: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Prozessreorganisation - Verbesserung von Prozessstabilität
    und Effizienz bei HORA. <i>REFA-Nachrichten : für industrial engineering</i>.
    2007;(1):30-36.'
  apa: 'Dresselhaus, D., &#38; Jungkind, W. (2007). Prozessreorganisation - Verbesserung
    von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA. <i>REFA-Nachrichten : für industrial
    engineering</i>, (1), 30–36.'
  bjps: '<b>Dresselhaus D and Jungkind W</b> (2007) Prozessreorganisation - Verbesserung
    von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA. <i>REFA-Nachrichten : für industrial
    engineering</i> 30–36.'
  chicago: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Prozessreorganisation - Verbesserung
    von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA.” <i>REFA-Nachrichten : für industrial
    engineering</i>, no. 1 (2007): 30–36.'
  chicago-de: 'Dresselhaus, Dieter und Wilfried Jungkind. 2007. Prozessreorganisation
    - Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA. <i>REFA-Nachrichten :
    für industrial engineering</i>, Nr. 1: 30–36.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Dresselhaus, Dieter</span>
    ; <span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span>: Prozessreorganisation
    - Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA. In: <i>REFA-Nachrichten :
    für industrial engineering</i>. Darmstadt, REFA-Bundesverband (2007), Nr. 1, S. 30–36'
  havard: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, Prozessreorganisation - Verbesserung von Prozessstabilität
    und Effizienz bei HORA, REFA-Nachrichten : für industrial engineering. (2007)
    30–36.'
  ieee: 'D. Dresselhaus and W. Jungkind, “Prozessreorganisation - Verbesserung von
    Prozessstabilität und Effizienz bei HORA,” <i>REFA-Nachrichten : für industrial
    engineering</i>, no. 1, pp. 30–36, 2007.'
  mla: 'Dresselhaus, Dieter, and Wilfried Jungkind. “Prozessreorganisation - Verbesserung
    von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA.” <i>REFA-Nachrichten : für industrial
    engineering</i>, no. 1, REFA-Bundesverband, 2007, pp. 30–36.'
  short: 'D. Dresselhaus, W. Jungkind, REFA-Nachrichten : für industrial engineering
    (2007) 30–36.'
  ufg: '<b>Dresselhaus, Dieter/Jungkind, Wilfried (2007)</b>: Prozessreorganisation
    - Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei HORA, in: <i>REFA-Nachrichten :
    für industrial engineering</i> (<i>1</i>), S. 30–36.'
  van: 'Dresselhaus D, Jungkind W. Prozessreorganisation - Verbesserung von Prozessstabilität
    und Effizienz bei HORA. REFA-Nachrichten : für industrial engineering. 2007;(1):30–6.'
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title: Prozessreorganisation - Verbesserung von Prozessstabilität und Effizienz bei
  HORA
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  full_name: Dresselhaus, Dieter
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  last_name: Dresselhaus
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  ama: 'Jungkind W, Dresselhaus D. Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
    Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
    Holter Regelarmaturen GmbH &#38; Co. KG. <i>FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
    und industrial engineering</i>. 2003;52(5):196-201.'
  apa: 'Jungkind, W., &#38; Dresselhaus, D. (2003). Die Balanced Scorecard in einem
    mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems
    bei der Holter Regelarmaturen GmbH &#38; Co. KG. <i>FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
    und industrial engineering</i>, <i>52</i>(5), 196–201.'
  bjps: '<b>Jungkind W and Dresselhaus D</b> (2003) Die Balanced Scorecard in einem
    mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems
    bei der Holter Regelarmaturen GmbH &#38; Co. KG. <i>FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
    und industrial engineering</i> <b>52</b>, 196–201.'
  chicago: 'Jungkind, Wilfried, and Dieter Dresselhaus. “Die Balanced Scorecard in
    einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs-
    und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH &#38; Co. KG.” <i>FB-IE : Zeitschrift
    für Unternehmensentwicklung und industrial engineering</i> 52, no. 5 (2003): 196–201.'
  chicago-de: 'Jungkind, Wilfried und Dieter Dresselhaus. 2003. Die Balanced Scorecard
    in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs-
    und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH &#38; Co. KG. <i>FB-IE : Zeitschrift
    für Unternehmensentwicklung und industrial engineering</i> 52, Nr. 5: 196–201.'
  din1505-2-1: '<span style="font-variant:small-caps;">Jungkind, Wilfried</span> ;
    <span style="font-variant:small-caps;">Dresselhaus, Dieter</span>: Die Balanced
    Scorecard in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen
    Führungs- und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH &#38; Co. KG. In:
    <i>FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und industrial engineering</i>
    Bd. 52 (2003), Nr. 5, S. 196–201'
  havard: 'W. Jungkind, D. Dresselhaus, Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
    Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
    Holter Regelarmaturen GmbH &#38; Co. KG., FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
    und industrial engineering. 52 (2003) 196–201.'
  ieee: 'W. Jungkind and D. Dresselhaus, “Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
    Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
    Holter Regelarmaturen GmbH &#38; Co. KG.,” <i>FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
    und industrial engineering</i>, vol. 52, no. 5, pp. 196–201, 2003.'
  mla: 'Jungkind, Wilfried, and Dieter Dresselhaus. “Die Balanced Scorecard in einem
    mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems
    bei der Holter Regelarmaturen GmbH &#38; Co. KG.” <i>FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
    und industrial engineering</i>, vol. 52, no. 5, 2003, pp. 196–201.'
  short: 'W. Jungkind, D. Dresselhaus, FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
    und industrial engineering 52 (2003) 196–201.'
  ufg: '<b>Jungkind, Wilfried/Dresselhaus, Dieter (2003)</b>: Die Balanced Scorecard
    in einem mittelständischen Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs-
    und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH &#38; Co. KG., in: <i>FB-IE :
    Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und industrial engineering</i> <i>52</i>
    (<i>5</i>), S. 196–201.'
  van: 'Jungkind W, Dresselhaus D. Die Balanced Scorecard in einem mittelständischen
    Unternehmen. Einführung eines durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der
    Holter Regelarmaturen GmbH &#38; Co. KG. FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung
    und industrial engineering. 2003;52(5):196–201.'
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  - 1431-2271
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  durchgängigen Führungs- und Zielsystems bei der Holter Regelarmaturen GmbH & Co.
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