[{"publisher":"Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.","status":"public","main_file_link":[{"url":"https://www.researchgate.net/publication/403038714_Gamification_in_der_Produktion_Qualitative_Analyse_praxisbezogener_Wahrnehmungen_und_arbeitswissenschaftliche_Implikationen"}],"author":[{"first_name":"Viktoria","full_name":"Mordaschew, Viktoria","last_name":"Mordaschew","id":"79005"},{"full_name":"Latos, Benedikt","last_name":"Latos","id":"84474","first_name":"Benedikt"}],"year":"2026","department":[{"_id":"DEP5023"}],"conference":{"location":"Kassel","name":"72. GfA-Frühjahrskongress 2026","start_date":"2026-03-11","end_date":"2026-03-13"},"citation":{"short":"V. Mordaschew, B. 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GfA-Frühjahrskongress 2026 : Menschengerechte Arbeitsgestaltung ","type":"conference_editor_article","date_created":"2026-03-23T10:10:22Z"},{"intvolume":"       253","user_id":"83781","type":"scientific_journal_article","_id":"12719","doi":"https://doi.org/10.1016/j.procs.2025.01.274","place":"Amsterdam [u.a.] ","publication_status":"published","publisher":"Elsevier","quality_controlled":"1","abstract":[{"lang":"eng","text":"A human digital twin (HDT) is a virtual representation of a worker in cyberspace. Nevertheless, current research focusses mainly on HDTs for motoric work types, such as assembly. To fully integrate an HDT for workers in production, it is necessary that an HDT also displays cognitive processes like memorizing, thinking or reasoning. Such a concept can be used in information-based work, for example monitoring highly automated production systems, and contribute to the planning and control of production. Due to the high proportion of planning and decision-making processes, the efficiency of information-based work is determined in particular by the inner processes of the worker. An HDT can therefore help to describe current and future states of socio-technical work systems. Therefore, this paper presents a systematic literature review to explicitly derive the relevant components of an HDT for information-based work types. The elements of such an HDT and its environment are defined. Further, the current gaps in literature are identified. There are currently no real-world applications of such an HDT. Additionally, the value of multi-HDT systems must be evaluated more extensively."}],"department":[{"_id":"DEP1500"}],"related_material":{"link":[{"url":"10.1016/j.procs.2025.01.274","relation":"other"}]},"date_updated":"2025-03-20T15:25:28Z","publication_identifier":{"issn":["1877-0509"]},"publication":"Procedia Computer Science","date_created":"2025-03-19T15:42:16Z","keyword":["Human-centric Production","Digital Twin","Systematic Literature Review"],"language":[{"iso":"eng"}],"oa":"1","volume":253,"citation":{"din1505-2-1":"<span style=\"font-variant:small-caps;\">Mordaschew, Viktoria</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Latos, Benedikt</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Tackenberg, Sven</span>: A Human Digital Twin for Worker-Centric Production. In: <i>Procedia Computer Science</i> Bd. 253. Amsterdam [u.a.] , Elsevier (2025), S. 2137–2146","chicago-de":"Mordaschew, Viktoria, Benedikt Latos und Sven Tackenberg. 2025. 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Daher präsentiert dieser Beitrag ein konzeptionelles Modell, welches die Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die menschliche Zuverlässigkeit (mZ) beschreibt. Durch eine systematische Literaturrecherche wurden relevante Einflussfaktoren identifiziert und im Arbeitssystemmodell nach Schlick et al. (2018) strukturiert. Das daraus entwickelte konzeptionelle Modell visualisiert die Zusammenhänge von Einflussfaktoren auf die mZ und den Output. Das Modell bildet eine Grundlage für zukünftige empirische Evaluationen, z. B. durch Strukturgleichungsmodelle, und liefert Ansatzpunkte zur Verbesserung der mZ in Produktänderungsprozessen."}],"conference":{"start_date":"2025-03-25","end_date":"2025-03-27","name":"71. 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To ensure employee satisfaction for such a diverse workforce, gamification is a promising method. However, one-size-fits-all approaches are not sufficient, and more user-adaptive and inclusive gamified systems are needed. Therefore, this systematic literature review aims to answer the question of which user-adaptive gamified systems exist for manufacturing and how they provide inclusivity for individuals in their everyday work. Following PRISMA guidelines, a search of five electronic databases retrieved 22 relevant articles. Analysis of the literature revealed a lack of user-centered and inclusive gamified systems. Further, limited empirical evaluations in real production environments, limited application scenarios, and the need for more diverse research were identified. Based on the results, this study identifies key research gaps and provides recommendations for future research."}],"publisher":"Taylor & Francis","type":"scientific_journal_article","user_id":"83781","intvolume":"        41","place":"New York, NY","doi":"10.1080/10447318.2025.2578390","_id":"13301","title":"User-Centered Gamification in Manufacturing: A Systematic Literature Review","volume":41,"citation":{"apa":"Mordaschew, V., Latos, B., Rubart, J., &#38; Röcker, C. (2025). 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Quantitative approaches and Artificial Intelligence (AI) applications offer the potential to improve work design. However, current research does not entirely focus on human-centric criteria that enable time autonomy. This paper addresses this gap by developing a set of criteria to evaluate intelligent personnel planning approaches based on their ability to enhance time autonomy for employees. Existing quantitative approaches are not sufficient to fully integrate the developed criteria.</jats:p><jats:p>Consequently, a novel model approach is proposed in an attempt to bridge the gap between current practices and the newly developed criteria. This two-stage planning approach fosters democratization of time autonomy on the shopfloor, moving beyond traditional top-down scheduling. The paper concludes by outlining the implementation process and discusses future developments with respect to AI for this model approach.</jats:p><jats:p><jats:italic>Practical Relevance</jats:italic>: In order to make working conditions on the shopfloor in high-wage countries more attractive, an alternative organization of shift work is needed. Intelligent planning approaches that combine traditional operations research methods with artificial intelligence approaches can democratize shift organization regarding time autonomy. Planning that takes both employee and employer preferences into account in a balanced way will strengthen the long-term competitiveness of manufacturing companies in high-wage countries and counteract the shortage of skilled labor.</jats:p>"}],"issue":"3","publication_status":"published"},{"citation":{"ieee":"B. Latos <i>et al.</i>, <i>Integration of Generative AI into a tool to assist participatory ESG double materiality assessment for SMEs</i>. 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Müller (Eds.), Arbeit in der digitalisierten Welt : Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg, 2021.","bjps":"<b>Schnalzer K <i>et al.</i></b> (2021) TransWork – Transformation der Arbeit durch Digitalisierung. In Bauer W et al. (eds), <i>Arbeit in der digitalisierten Welt : Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt</i>. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg.","mla":"Schnalzer, Kathrin, et al. “TransWork – Transformation der Arbeit durch Digitalisierung.” <i>Arbeit in der digitalisierten Welt : Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt</i>, edited by Wilhelm Bauer et al., Springer Berlin Heidelberg, 2021, <a href=\"https://doi.org/10.1007/978-3-662-62215-5_1\">https://doi.org/10.1007/978-3-662-62215-5_1</a>.","ufg":"<b>Schnalzer, Kathrin u. a.</b>: TransWork – Transformation der Arbeit durch Digitalisierung, in: <i>Bauer, Wilhelm u. a. 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Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. März 2020","publication_identifier":{"isbn":["978-3-936804-27-0"]},"date_updated":"2023-10-31T12:42:07Z","corporate_editor":["Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA"],"language":[{"iso":"ger"}]},{"citation":{"ieee":"M. Harlacher, M.-A. Weber, B. Latos, T. Jeske, P. Przybysz, and F. Lennings, “Einfluss der Digitalisierung auf Produktivität und Komplexität in deutschen Betrieben,” <i>aw&#38;I conference </i>, vol. 3, 2020, doi: <a href=\"https://doi.org/10.14464/awic.v3i0.237\">10.14464/awic.v3i0.237</a>.","ama":"Harlacher M, Weber MA, Latos B, Jeske T, Przybysz P, Lennings F. 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Einfluss der Digitalisierung auf Produktivität und Komplexität in deutschen Betrieben. <i>aw&#38;I conference </i> 3. doi:<a href=\"https://doi.org/10.14464/awic.v3i0.237\">10.14464/awic.v3i0.237</a>, .","short":"M. Harlacher, M.-A. Weber, B. Latos, T. Jeske, P. Przybysz, F. Lennings, aw&#38;I conference  3 (2020).","chicago":"Harlacher, Markus, Marc-André Weber, Benedikt Latos, Tim Jeske, Philipp Przybysz, and Frank Lennings. “Einfluss der Digitalisierung auf Produktivität und Komplexität in deutschen Betrieben.” <i>aw&#38;I conference </i> 3 (2020). <a href=\"https://doi.org/10.14464/awic.v3i0.237\">https://doi.org/10.14464/awic.v3i0.237</a>.","apa":"Harlacher, M., Weber, M.-A., Latos, B., Jeske, T., Przybysz, P., &#38; Lennings, F. (2020). 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Damit geht in der Regel einher, dass die Komplexität von Prozessen und Produkten steigt. Im vorliegenden Beitrag werden Ergebnisse einer Onlinestudie unter Fach- und Führungskräften aus der deutschen Metall- und Elektroindustrie mit branchenübergreifenden ExpertInneninterviews abgeglichen. Gemeinsamkeiten und unterschiedliche Sichtweisen zur Auswirkung der Digitalisierung auf das Produktivitäts- und Komplexitätsmanagement werden dabei herausgearbeitet. Es werden insbesondere die Echtzeitfähigkeit von Daten und der unternehmensübergreifende Informationsaustausch, Technologien zur Datenbereitstellung sowie Qualifizierung, Beteiligung und Kommunikation betrachtet.</jats:p>","lang":"eng"}],"department":[{"_id":"DEP1522"}],"conference":{"name":"innteract conference","location":"Chemnitz"},"intvolume":"         3","user_id":"83781","type":"journal_article","doi":"10.14464/awic.v3i0.237","_id":"10661"},{"user_id":"83781","intvolume":"        37","type":"dissertation","place":"Düren","doi":"10.2370/9783844077445","_id":"12717","alternative_title":["Effects of complexity on the performance of production groups "],"defense_date":"2020-10-26","publication_status":"published","series_title":"Industrial engineering and ergonomics","publisher":"Shaker Verlag","department":[{"_id":"DEP1500"}],"abstract":[{"lang":"ger","text":"Der Anstieg der Komplexität in Produktionssystemen stellt eine der größten Herausforderungen für produzierende\r\nUnternehmen dar. In der vorliegenden Dissertation werden mögliche Auswirkungen von Komplexität auf die Performance von Produktionsgruppen untersucht. Es werden sechs Studien durchgeführt, die inhaltlich und methodisch aufeinander aufbauen und somit einen vollständigen Forschungsprozess von der initialen Begriffsbestimmung bis hin zur Ableitung von Gestaltungsempfehlungen für die betriebliche Praxis beschreiben.\r\nIn der Explorationsphase wird zunächst eine qualitative Interviewstudie durchgeführt, um konkrete Treiber für das Phänomen der Komplexität in digitalisierten Arbeitssystemen zu identifizieren. Basierend auf zwei systematischen Literaturstudien wird der Stand der Forschung zu (1) Komplexitätsmodellen und (2) Gruppenperformancemodellen im Kontext von Produktionssystemen strukturiert erarbeitet und das bestehende Forschungsdefizit offengelegt.\r\nAuf der Grundlage der Vorstudien wird ein hypothetisches Modell zur Erklärung der Performance von Produktionsgruppen entwickelt, das neben bekannten Einflussgrößen aus der Teamforschung verschiedene Komplexitätsdimensionen berücksichtigt. Die Operationalisierung der latenten Variablen erfolgt mit Hilfe einer weiteren qualitativen Interviewstudie. Das\r\nGruppenperformancemodell wird in einer Fragebogenstudie (n = 455) unter Anwendung der Methode der Strukturgleichungsmodellierung empirisch evaluiert. In der statistischen Auswertung wird u. a. festgestellt, dass ein positiver Zusammenhang zwischen der Aufgabenkomplexität und der Gruppenperformance besteht, der über die Qualität der Zusammenarbeit vermittelt wird. Dahingegen wird ein negativer Zusammenhang zwischen der Komplexität des Gruppendesigns und der Gruppenperformance identifiziert, der ebenfalls über die Qualität der Zusammenarbeit vermittelt wird. Aus den Ergebnissen werden konkrete Empfehlungen für die komplexitätsbezogene Gestaltung von Gruppenarbeit in der Produktion abgeleitet.\r\nDarüber hinaus wird eine Metrik zur Erfassung der Komplexität des Arbeitsprozesses von Produktionsgruppen entwickelt und in einer Simulationsstudie evaluiert. Die Metrik kann bereits in Planungsphasen von Produktionssystemen verwendet werden, um alternative arbeitsorganisatorische Gestaltungsoptionen anhand des resultierenden Komplexitätsniveaus für die Produktionsgruppe vergleichend zu analysieren. Zudem können die Auswirkungen unterschiedlicher Qualifikationsprofile auf das Komplexitätsniveau und die Performance einer Produktionsgruppe untersucht werden."},{"lang":"eng","text":"The increase in complexity in production systems represents one of the major challenges for manufacturing companies. In this dissertation, possible effects of complexity on the performance of production groups are examined. Six studies are carried out, which build on each other in terms of content and methodology and thus cover a complete research process from\r\nthe initial definition of key concepts up to the derivation of design recommendations for operational practice.\r\nWithin the exploratory phase, a qualitative interview study is conducted in order to identify drivers of the phenomenon of complexity in digitalized work systems. Based on two systematic literature studies, the state of research on (1) complexity models and (2) group performance models in the context of production systems is examined in a structured way and the existing research deficit is pointed out.\r\nOn the basis of the preliminary studies, a hypothetical model is developed to explain the performance of production groups. The model includes different complexity dimensions in addition to known influencing variables from team research. The operationalization of the latent variables is carried out with a further qualitative interview study. The group performance model is\r\nempirically evaluated in a questionnaire study (n = 455) using the method of structural equation modelling. On the one hand, the results of the statistical analysis show that there is a positive relationship between task complexity and group performance, which is mediated by the quality of teamwork. On the other hand, a negative relationship is identified between the complexity of group design and group performance, which is also mediated by the quality of teamwork. The findings are used to derive specific recommendations for the complexity-related design of group work in production.\r\nIn addition, a metric to capture the complexity of the work process of production groups is developed and evaluated in a simulation study. The metric is applicable in early planning phases of production systems. The resulting complexity level for the production group can be used for a comparative analysis of organizational design options. Furthermore, the effects of\r\ndifferent group qualification profiles on the complexity level or performance of a production group can be assessed."}],"date_updated":"2025-03-21T08:30:45Z","date_created":"2025-03-19T15:33:58Z","publication_identifier":{"isbn":["978-3-8440-7744-5"]},"supervisor":[{"full_name":"Mütze-Niewöhner, Susanne","first_name":"Susanne","last_name":"Mütze-Niewöhner"},{"full_name":"Nitsch, Verena","first_name":"Verena","last_name":"Nitsch"}],"language":[{"iso":"ger"}],"keyword":["Produktionssystem","Komplexes System","Teamwork","Leistungsmessung"],"citation":{"ieee":"B. Latos, <i>Auswirkungen von Komplexität auf die Performance von Produktionsgruppen</i>, vol. 37. Düren: Shaker Verlag, 2020. doi: <a href=\"https://doi.org/10.2370/9783844077445\">10.2370/9783844077445</a>.","ama":"Latos B. <i>Auswirkungen von Komplexität auf die Performance von Produktionsgruppen</i>. Vol 37. 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Latos, M. Harlacher, V. Nitsch, and S. Mütze-Niewöhner, “Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen für Montageteams,” in <i>Arbeit in der digitalisierten Welt - Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt</i>, W. Bauer, S. Stowasser, S. Mütze-Niewöhner, C. Zanker, K. H. Brandl, and TransWork, Eds. Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2019, pp. 16–20. doi: <a href=\"https://doi.org/10.24406/publica-fhg-299690\">10.24406/publica-fhg-299690</a>.","ama":"Latos B, Harlacher M, Nitsch V, Mütze-Niewöhner S. Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen für Montageteams. In: Bauer W, Stowasser S, Mütze-Niewöhner S, Zanker C, Brandl KH, TransWork, eds. <i>Arbeit in der digitalisierten Welt - Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt</i>. Fraunhofer IAO; 2019:16-20. doi:<a href=\"https://doi.org/10.24406/publica-fhg-299690\">10.24406/publica-fhg-299690</a>","short":"B. Latos, M. Harlacher, V. Nitsch, S. Mütze-Niewöhner, in: W. Bauer, S. Stowasser, S. Mütze-Niewöhner, C. Zanker, K.H. Brandl, TransWork (Eds.), Arbeit in der digitalisierten Welt - Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt, Fraunhofer IAO, Stuttgart, 2019, pp. 16–20.","chicago-de":"Latos, Benedikt, Markus Harlacher, Verena Nitsch und Susanne Mütze-Niewöhner. 2019. Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen für Montageteams. In: <i>Arbeit in der digitalisierten Welt - Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt</i>, hg. von Wilhelm Bauer, Sascha Stowasser, Susanne Mütze-Niewöhner, Claus Zanker, Karl Heinz Brandl, und TransWork, 16–20. 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Stuttgart : Fraunhofer IAO, 2019, S. 16–20","apa":"Latos, B., Harlacher, M., Nitsch, V., &#38; Mütze-Niewöhner, S. (2019). Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen für Montageteams. In W. Bauer, S. Stowasser, S. Mütze-Niewöhner, C. Zanker, K. H. Brandl, &#38; TransWork (Eds.), <i>Arbeit in der digitalisierten Welt - Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt</i> (pp. 16–20). Fraunhofer IAO. <a href=\"https://doi.org/10.24406/publica-fhg-299690\">https://doi.org/10.24406/publica-fhg-299690</a>","chicago":"Latos, Benedikt, Markus Harlacher, Verena Nitsch, and Susanne Mütze-Niewöhner. “Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen für Montageteams.” In <i>Arbeit in der digitalisierten Welt - Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt</i>, edited by Wilhelm Bauer, Sascha Stowasser, Susanne Mütze-Niewöhner, Claus Zanker, Karl Heinz Brandl, and TransWork, 16–20. Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2019. <a href=\"https://doi.org/10.24406/publica-fhg-299690\">https://doi.org/10.24406/publica-fhg-299690</a>.","van":"Latos B, Harlacher M, Nitsch V, Mütze-Niewöhner S. Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen für Montageteams. In: Bauer W, Stowasser S, Mütze-Niewöhner S, Zanker C, Brandl KH, TransWork, editors. Arbeit in der digitalisierten Welt - Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt. Stuttgart: Fraunhofer IAO; 2019. p. 16–20.","havard":"B. Latos, M. Harlacher, V. Nitsch, S. Mütze-Niewöhner, Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen für Montageteams, in: W. Bauer, S. Stowasser, S. Mütze-Niewöhner, C. Zanker, K.H. Brandl, TransWork (Eds.), Arbeit in der digitalisierten Welt - Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt, Fraunhofer IAO, Stuttgart, 2019: pp. 16–20.","bjps":"<b>Latos B <i>et al.</i></b> (2019) Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen für Montageteams. In Bauer W et al. (eds), <i>Arbeit in der digitalisierten Welt - Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt</i>. Stuttgart: Fraunhofer IAO, pp. 16–20.","mla":"Latos, Benedikt, et al. “Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen für Montageteams.” <i>Arbeit in der digitalisierten Welt - Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt</i>, edited by Wilhelm Bauer et al., Fraunhofer IAO, 2019, pp. 16–20, <a href=\"https://doi.org/10.24406/publica-fhg-299690\">https://doi.org/10.24406/publica-fhg-299690</a>.","ufg":"<b>Latos, Benedikt u. a.</b>: Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen für Montageteams, in: <i>Bauer, Wilhelm u. a. (Hgg.)</i>: Arbeit in der digitalisierten Welt - Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt, Stuttgart 2019,  S. 16–20."},"title":"Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen für Montageteams","extern":"1","status":"public","page":"16-20","author":[{"full_name":"Latos, Benedikt","last_name":"Latos","id":"84474","first_name":"Benedikt"},{"full_name":"Harlacher, Markus","first_name":"Markus","last_name":"Harlacher"},{"last_name":"Nitsch","full_name":"Nitsch, Verena","first_name":"Verena"},{"first_name":"Susanne","full_name":"Mütze-Niewöhner, Susanne","last_name":"Mütze-Niewöhner"}],"year":"2019","user_id":"83781","type":"book_chapter","_id":"10655","doi":"10.24406/publica-fhg-299690","place":"Stuttgart","publication_status":"published","publisher":"Fraunhofer IAO","abstract":[{"text":"Die im Kontext von Industrie 4.0 forcierte Herstellung kundenindividueller Produkte in kleinen Losgrößen führt zu einer steigenden Komplexität in Montagesystemen und zu hohen Anforderungen an die Flexibilität der Beschäftigten. Bezüglich des Umgangs mit Komplexität werden unter-schiedliche Strategien verfolgt, die auf eine Reduzierung oder eine Beherrschung von Komplexität abzielen. Als Voraussetzung für die Ableitung geeigneter Strategien und Maßnahmen ist es zunächst erforderlich, die Komplexität zu quantifizieren. In diesem Beitrag wird ein Maß vorgestellt, das zur Messung der Komplexität von Arbeitsprozessen von Montageteams herangezogen werden kann. Die Evaluation erfolgt simulationsbasiert für den Anwendungskontext eines One-Piece-Flow-Montagesystems. Eine kurze Diskussion der Simulationsergebnisse und der Einsatzmöglichkeiten rundet den Beitrag ab. ","lang":"eng"}],"department":[{"_id":"DEP1522"}]},{"publisher":"Taylor & Francis Open","department":[{"_id":"DEP1522"}],"abstract":[{"lang":"eng","text":"This paper presents the empirical validation of the time accuracy of the process building block system MTM-HWD® (Human Work Design). The analysis is based on process data collected from 62 different workplaces in German manufacturing companies. The accuracy of the process system is analyzed by studying the frequency of employed process building blocks in the data collection procedure. Subsequently, the differences between the MTM-HWD® and MTM-1 cycle times are evaluated. The findings show that there is no significant difference from samples of prior MTM-1 studies with respect to the frequency of employed MTM-1 process building blocks. It is shown that there is a systematic difference and a linear relationship between the MTM-HWD® and MTM-1 time data. However, it is demonstrated that the relatively larger MTM-HWD® times do not differ more than 5 % from the MTM-1 times when considering the 95 % confidence interval of the mean. These results meet the development aims in terms of the defined accuracy of the method of ± 5 % in comparison to MTM-1."}],"issue":"1","publication_status":"published","_id":"10656","doi":"10.1080/21693277.2019.1621785","user_id":"83781","intvolume":"         7","type":"journal_article","status":"public","page":"350-363","year":"2019","author":[{"last_name":"Faber","first_name":"Marco","full_name":"Faber, Marco"},{"last_name":"Przybysz","full_name":"Przybysz, Philipp","first_name":"Philipp"},{"last_name":"Latos","first_name":"Benedikt","full_name":"Latos, Benedikt","id":"84474"},{"last_name":"Mertens","full_name":"Mertens, Alexander","first_name":"Alexander"},{"full_name":"Brandl, Christopher","first_name":"Christopher","last_name":"Brandl"},{"last_name":"Finsterbusch","first_name":"Thomas","full_name":"Finsterbusch, Thomas"},{"last_name":"Härtel","first_name":"Jörg","full_name":"Härtel, Jörg"},{"full_name":"Kuhlang, Peter","first_name":"Peter","last_name":"Kuhlang"},{"first_name":"Verena","full_name":"Nitsch, Verena","last_name":"Nitsch"}],"citation":{"ama":"Faber M, Przybysz P, Latos B, et al. Empirical validation of the time accuracy of the novel process language Human Work Design (MTM-HWD®). <i>Production &#38; manufacturing research </i>. 2019;7(1):350-363. doi:<a href=\"https://doi.org/10.1080/21693277.2019.1621785\">10.1080/21693277.2019.1621785</a>","ieee":"M. Faber <i>et al.</i>, “Empirical validation of the time accuracy of the novel process language Human Work Design (MTM-HWD®),” <i>Production &#38; manufacturing research </i>, vol. 7, no. 1, pp. 350–363, 2019, doi: <a href=\"https://doi.org/10.1080/21693277.2019.1621785\">10.1080/21693277.2019.1621785</a>.","van":"Faber M, Przybysz P, Latos B, Mertens A, Brandl C, Finsterbusch T, et al. Empirical validation of the time accuracy of the novel process language Human Work Design (MTM-HWD®). Production &#38; manufacturing research . 2019;7(1):350–63.","ufg":"<b>Faber, Marco u. a.</b>: Empirical validation of the time accuracy of the novel process language Human Work Design (MTM-HWD®), in: <i>Production &#38; manufacturing research </i> 7 (2019), H. 1,  S. 350–363.","mla":"Faber, Marco, et al. “Empirical Validation of the Time Accuracy of the Novel Process Language Human Work Design (MTM-HWD®).” <i>Production &#38; Manufacturing Research </i>, vol. 7, no. 1, 2019, pp. 350–63, <a href=\"https://doi.org/10.1080/21693277.2019.1621785\">https://doi.org/10.1080/21693277.2019.1621785</a>.","bjps":"<b>Faber M <i>et al.</i></b> (2019) Empirical Validation of the Time Accuracy of the Novel Process Language Human Work Design (MTM-HWD®). <i>Production &#38; manufacturing research </i> <b>7</b>, 350–363.","havard":"M. Faber, P. Przybysz, B. Latos, A. Mertens, C. Brandl, T. Finsterbusch, J. Härtel, P. Kuhlang, V. 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Empirical validation of the time accuracy of the novel process language Human Work Design (MTM-HWD®). <i>Production &#38; manufacturing research </i> 7, Nr. 1: 350–363. doi:<a href=\"https://doi.org/10.1080/21693277.2019.1621785\">10.1080/21693277.2019.1621785</a>, ."},"volume":7,"title":"Empirical validation of the time accuracy of the novel process language Human Work Design (MTM-HWD®)","extern":"1","keyword":["Industrial and Manufacturing Engineering"],"language":[{"iso":"eng"}],"date_updated":"2023-10-31T12:26:09Z","publication":"Production & manufacturing research ","publication_identifier":{"eissn":["2169-3277"]},"date_created":"2023-10-30T12:19:05Z"},{"department":[{"_id":"DEP1522"}],"conference":{"name":"32nd annual European Simulation and Modelling Conference","location":"Gent, Belgium","start_date":"2018-10-24","end_date":"2018-10-26"},"author":[{"last_name":"Latos","first_name":"Benedikt","id":"84474","full_name":"Latos, Benedikt"},{"last_name":"Kalantar","full_name":"Kalantar, Peyman","first_name":"Peyman"},{"last_name":"Burgert","first_name":"Florens","full_name":"Burgert, Florens"},{"full_name":"Arend, Matthias","last_name":"Arend","first_name":"Matthias"},{"first_name":"Verena","last_name":"Nitsch","full_name":"Nitsch, Verena"},{"last_name":"Przybysz","full_name":"Przybysz, Philipp","first_name":"Philipp"},{"first_name":"Susanne","full_name":"Mütze-Niewöhner, Susanne","last_name":"Mütze-Niewöhner"}],"year":"2018","page":"88-94","status":"public","publisher":" EUROSIS-ETI ","extern":"1","title":"Development, Implementation and Evaluation of a Complexity Measure for the Work of Assembly Teams in One-Piece-Flow Assembly Systems Employing Simulation Studies","citation":{"ieee":"B. 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This poster presents the development of a complexity measure for the work of assembly teams that work in One-Piece-Flow assembly systems. It is based on the Shannon Entropy complexity measurement approach. The measure is implemented into a 3D simulation model. Moreover, the results of simulation studies are presented that were conducted to evaluate the measure. 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Furthermore, complexity drivers in digitalized work systems are determined as a result of the analysis procedure. Finally, the implications of the expert interviews for cooperative forms of work are discussed. The concept of a “task complexity mountain range” is presented to explain the effect of task complexity on performance and motivation in the context of work groups."}],"user_id":"83781","intvolume":"         3","type":"journal_article","doi":"10.25046/aj030522","_id":"10660"},{"publisher":"GfA-Press","status":"public","department":[{"_id":"DEP1522"}],"conference":{"start_date":"2018-02-21","end_date":"2018-02-23","location":"Frankfurt am Main ","name":"64. 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