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_id: '13350'
abstract:
- lang: ger
  text: In einer humanzentrierten Kleinserien- und Einzelfertigung mit Werkstattorganisation
    verfügen Fertigungsmitarbeitende häufig über eine hohe Autonomie und Entscheidungsfreiheit.
    Das Zusammenspiel individueller Planungsstrategien von Mitarbeitenden innerhalb
    eines Fertigungsprozesses kann sich positiv als auch negativ auf das Erreichen
    der produktionslogistischen Zielgrößen auswirken. In diesem Beitrag wird eine
    Variante des Flexible Job Shop Scheduling Problems vorgestellt, welches das Entscheidungsverhalten
    autonomer Arbeitspersonen bezüglich der Bearbeitungsreihenfolgebildung berücksichtigt.
    Weiterhin wird die Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen
    durch die Analyse individueller Planungsstrategien von Arbeitspersonen mittels
    Methoden der erklärbaren künstlichen Intelligenz demonstriert. Betrachtungsgegenstand
    der Analyse ist die Entscheidung von Arbeitspersonen, in welcher Reihenfolge sie
    ihre täglichen Aufgaben abarbeiten. Der Beitrag schließt mit einer Diskussion
    über die Nutzung der vorgestellten Verfahren zur Ableitung von arbeitsorganisatorischen
    Gestaltungsempfehlungen.
author:
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  full_name: Herrmann, Jan-Phillip
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  full_name: Tackenberg, Sven
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- first_name: Verena
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  last_name: Nitsch
citation:
  ama: Herrmann JP, Tackenberg S, Nitsch V. <i>Analyse Der Entscheidungsfindung von
    Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung
    Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen</i>. (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
    e.V. Sankt Augustin, ed.). GfA-Press; 2025:415-420. doi:<a href="https://doi.org/10.61063/FK2025">10.61063/FK2025</a>
  apa: 'Herrmann, J.-P., Tackenberg, S., &#38; Nitsch, V. (2025). Analyse der Entscheidungsfindung
    von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung
    arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
    e.V. Sankt Augustin (Ed.), <i>Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die
    Zukunft der Arbeit</i> (pp. 415–420). GfA-Press. <a href="https://doi.org/10.61063/FK2025">https://doi.org/10.61063/FK2025</a>'
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    von Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung
    Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen</i>, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
    e.V. Sankt Augustin (ed.). Sankt Augustin: GfA-Press.'
  chicago: 'Herrmann, Jan-Phillip, Sven Tackenberg, and Verena Nitsch. <i>Analyse
    Der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche
    Intelligenz Zur Ableitung Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen</i>.
    Edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin. <i>Arbeit
    5.0: Menschzentrierte Innovationen Für Die Zukunft Der Arbeit</i>. Sankt Augustin:
    GfA-Press, 2025. <a href="https://doi.org/10.61063/FK2025">https://doi.org/10.61063/FK2025</a>.'
  chicago-de: 'Herrmann, Jan-Phillip, Sven Tackenberg und Verena Nitsch. 2025. <i>Analyse
    der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche
    Intelligenz zur Ableitung arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen</i>.
    Hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin. <i>Arbeit 5.0:
    Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit</i>. Sankt Augustin:
    GfA-Press. doi:<a href="https://doi.org/10.61063/FK2025">10.61063/FK2025</a>,
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    e.V. Sankt Augustin</span> (Hrsg.): <i>Analyse der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden
    durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung arbeitsorganisatorischer
    Gestaltungsempfehlungen</i>. Sankt Augustin : GfA-Press, 2025'
  havard: J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, V. Nitsch, Analyse der Entscheidungsfindung
    von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung
    arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen, GfA-Press, Sankt Augustin, 2025.
  ieee: 'J.-P. Herrmann, S. Tackenberg, and V. Nitsch, <i>Analyse der Entscheidungsfindung
    von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung
    arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen</i>. Sankt Augustin: GfA-Press,
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    Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung Arbeitsorganisatorischer
    Gestaltungsempfehlungen.” <i>Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen Für Die
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    von Fertigungsmitarbeitenden Durch Erklärbare Künstliche Intelligenz Zur Ableitung
    Arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen, GfA-Press, Sankt Augustin, 2025.
  ufg: '<b>Herrmann, Jan-Phillip/Tackenberg, Sven/Nitsch, Verena</b>: Analyse der
    Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche
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    von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin, Sankt Augustin 2025.'
  van: 'Herrmann JP, Tackenberg S, Nitsch V. Analyse der Entscheidungsfindung von
    Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare künstliche Intelligenz zur Ableitung
    arbeitsorganisatorischer Gestaltungsempfehlungen. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
    e.V. Sankt Augustin, editor. Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die
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  start_date: 2025-03-25
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- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Sankt Augustin
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date_updated: 2026-02-10T12:24:29Z
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- Flexible Job Shop Scheduling
- Learning To Rank
- Erklärbare Künstliche Intelligenz
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title: Analyse der Entscheidungsfindung von Fertigungsmitarbeitenden durch erklärbare
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year: '2025'
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