Nachhaltigkeits-Strategie

Wintersemester 2025/26

Beteiligungsworkshops zur Nachhaltigkeits-Strategie

Hände, die einen Baumstamm festhalten - Symbol für Teamwork und gemeinsames Gestalten der nachhaltigen TH OWL

Wie können die allgemeinen Vorgaben des TH OWL Nachaltigkeits-Leitbilds in eine Strategie mit konkreten Zielen überführt werden?

Darum ging es es bei hochschulweiten Beteiligungsworkshops im Wintersemester 2025/26 - an allen drei Campus-Standorten sowie online.

Danke für die Beteiligung

Angehörige aller Statusgruppen - Studierende, Professor:innen, wissenschaftliche und Verwaltungs-Mitarbeitende - waren herzlich eingeladen, an der Strategie-Entwicklung mitzuwirken und ihre Perspektiven in diese Workshops einzubringen:

11.11.2025 online
19.11.2025 in Lemgo
21.01.2026 in Höxter
28.01.2026 online
25.02.2026 in Detmold

Dabei wurden 15 Strategieziele und über 160 Vorschläge für operative Ziele erarbeitet. Allen Beteiligten herzlichen Dank für ihr Engagement!

Wie es weiter geht

Das Team des TH OWL Nachhaltigkeits-Managements hat die Veranstaltungen nachbereitet und gemeinsam mit dem Nachhaltigkeits-Board nächste Schritte geplant:

Bis Herbst 2026 werden die verdichteten operativen Ziele mit TH OWL-Entscheider:innen sowie Studierendenvertreter:innen besprochen.
Eine erste Version der Strategie soll dem Senat im Wintersemester 2026/27 vorgestellt werden.

Hintergrund: Der Strategie-Prozess

Die Strategieentwicklung wird im interdisziplinären Nachhaltigkeits-Board vorbereitet und vom Nachhaltigkeits-Management koordiniert.
Sie baut auf unserem 2024 entwickelten Nachhaltigkeits-Leitbild auf und wird gemeinschaftlich in hochschulweiten Workshops erarbeitet.
Auch die anschließende Umsetzung, Wirkungsüberprüfung und kontinuierliche Anpassung werden als Beteiligungsprozesse geplant.
Alle Infos: www.th-owl.de/nachhaltig/beteiligung

Schema zum Whole Institution Approach: Lehre, Forschung, Transfer, Betrieb und Governance sind Wirkungsfelder für nachhaltige Hochschulentwicklung. Sie sind als Säulen dargestellt, darüber steht als Dach das Motto der TH OWL: Working for a smarter region: kreativ, innovativ, nachhaltig. Als Querschnitt über alle Balken sind die vier Ebenen des Entwicklungsprozesses dargestellt: Leitbild, Strategie, Umsetzung und Controlling. Pfeile im Kreislauf symbolisieren, dass alle vier Ebenen aufeinander bezogen sind und iterativ weiterentwickelt werden. — Überblicksdarstellung des gesamtinstitutionellen Ansatzes ("Whole Institution Approach") für eine nachhaltige TH OWL: Für alle fünf Wirkungsfelder entwickeln wir Leitbild, Strategie, Umsetzungsmaßnahmen und ein damit verbundenes Controlling.

Nachhaltigkeitsmanagement