Nachhaltigkeits-Strategie

Wintersemester 2025/26

Beteiligungsworkshops zur Nachhaltigkeits-Strategie

Hände, die einen Baumstamm festhalten - Symbol für Teamwork und gemeinsames Gestalten der nachhaltigen TH OWL

Wie können die allgemeinen Vorgaben des TH OWL Nachaltigkeits-Leitbilds in eine Strategie mit konkreten Zielen überführt werden?

Darum ging es es bei hochschulweiten Beteiligungsworkshops im Wintersemester 2025/26 - an allen drei Campus-Standorten sowie online.

Danke für die Beteiligung

Angehörige aller Statusgruppen - Studierende, Professor:innen, wissenschaftliche und Verwaltungs-Mitarbeitende - waren herzlich eingeladen, an der Strategie-Entwicklung mitzuwirken und ihre Perspektiven in diese Workshops einzubringen:

11.11.2025 online
19.11.2025 in Lemgo
21.01.2026 in Höxter
28.01.2026 online
25.02.2026 in Detmold

Allen Beteiligten herzlichen Dank für ihr Engagement!

Wie es weiter geht

Das Team des TH OWL Nachhaltigkeits-Managements bereitet die Veranstaltungen nun nach und plant gemeinsam mit dem Nachhaltigkeits-Board die nächsten Schritte.

Eine erste Version der Strategie soll dem Senat im Herbst 2026 vorgestellt werden.

Hintergrund: Der Strategie-Prozess

Die Strategieentwicklung wird im interdisziplinären Nachhaltigkeits-Board vorbereitet und vom Nachhaltigkeits-Management koordiniert.
Sie baut auf unserem 2024 entwickelten Nachhaltigkeits-Leitbild auf und wird gemeinschaftlich in hochschulweiten Workshops erarbeitet.
Auch die anschließende Umsetzung, Wirkungsüberprüfung und kontinuierliche Anpassung werden als Beteiligungsprozesse geplant.
Alle Infos: www.th-owl.de/nachhaltig/beteiligung

Schema zum Whole Institution Approach: Lehre, Forschung, Transfer, Betrieb und Governance sind Wirkungsfelder für nachhaltige Hochschulentwicklung. Sie sind als Säulen dargestellt, darüber steht als Dach das Motto der TH OWL: Working for a smarter region: kreativ, innovativ, nachhaltig. Als Querschnitt über alle Balken sind die vier Ebenen des Entwicklungsprozesses dargestellt: Leitbild, Strategie, Umsetzung und Controlling. Pfeile im Kreislauf symbolisieren, dass alle vier Ebenen aufeinander bezogen sind und iterativ weiterentwickelt werden. — Überblicksdarstellung des gesamtinstitutionellen Ansatzes ("Whole Institution Approach") für eine nachhaltige TH OWL: Für alle fünf Wirkungsfelder entwickeln wir Leitbild, Strategie, Umsetzungsmaßnahmen und ein damit verbundenes Controlling.

Nachhaltigkeitsmanagement