Onboarding
Die TH OWL hat es sich zur Aufgabe gemacht, neue Professor:innen bei ihrem Start in den Beruf zu unterstützen und stellt mit einem strategischen Onboarding-Prozess die Weichen für ein reibungsloses Ankommen an der Hochschule. Ein mit allen Beteiligten abgestimmtes Konzept hilft neuen Professor:innen bei der Orientierung am Campus, in Lehre und Forschung, lässt sie in der Gemeinschaft ankommen und unterstützt sie dabei, ihr individuelles Profil im Fachbereich und in der Hochschule insgesamt zu etablieren.
Dabei stehen die persönlichen Bedürfnisse der neuen Professor:innen im Fokus der Onboarding-Managerin Sonja Heißenberg. Sie koordiniert die Angebote und ist die Ansprechpartnerin rund um den Einstieg an der TH OWL und beim Ankommen in den Kreisen Lippe und Höxter.
Für eine kompakte Übersicht unseres Angebots steht hier der Onboarding-Flyer in deutscher und englischer Sprache zum Download bereit:
Ihr Einstieg an der TH OWL
Wir überlassen nichts dem Zufall! Wir empfangen Sie, als neue Professorin oder neuen Professor, herzlich in unserer Hochschulgemeinschaft und fördern Ihr Ankommen auf unterschiedlichen Ebenen. Dabei verfolgen wir als oberstes Ziel: Sie als neues Hochschulmitglied mit Ihrer Fachlichkeit in die Hochschule einzubinden und in Ihrer individuellen Lebenssituation zu unterstützen. So stehen wir Ihnen bereits beim Ankommen in unserer Region zur Seite. Sprechen Sie uns gerne schon vor Ihrem Dienstantritt rund um die Themen Arbeitssuche für mitziehende Partner:innen und Kinderbetreuung an.
Unser Angebot für Sie
An der TH OWL erwartet Sie ein umfassendes Angebot an Unterstützung, damit Sie sich in der Hochschule orientieren, im sozialen und fachlichen Austausch anknüpfen und alsbald die Hochschule mitgestalten können.
Orientieren
Die Berufung an eine (neue) Hochschule bedeutet immer auch eine Neuorientierung. Hierfür gehen wir individuell auf Ihre Situation ein, zum Beispiel indem wir eine persönliche Campus-Tour anbieten. Auch Ihre Familie unterstützen wir bei Ihrem großen Schritt. Sucht Ihr:e Partner:in eine neue berufliche Aufgabe in unserer Region, nutzen Sie gerne unseren Dual Career Service.
Anknüpfen
Die Hochschulangehörigen freuen sich darauf, Sie kennenzulernen. Um Sie persönlich und auch mit Ihrer Fachlichkeit in die TH OWL einzubinden, werden Sie in verschiedene Gremien eingeladen. So veranstaltet beispielsweise jedes Präsidiumsmitglied einen FutureTalk@TH OWL, um sich mit den neuen Professor:innen zur gemeinsamen Auseinandersetzung mit den strategischen Themen der Hochschule zu treffen.
Mitgestalten
Um die Hochschule und die Region Ostwestfalen-Lippe aktiv mitgestalten zu können, vernetzen wir Sie mit Praxispartner:innen aus der Region. Hierfür kooperieren wir mit dem Forschungs- und Transferzentrum (FTZ), um geeignete Veranstaltungen individuell auszuwählen oder zu planen. Im Fokus steht die Netzwerkpflege, der Ideenaustausch und der Aufbau neuer Kooperationen.
Freuen Sie sich auf eine persönliche Begleitung und systematische Angebote für einen guten Start in Ihre Professur! Bei Ihrem Einstieg werden Sie strukturell unterstützt durch eine Deputatsermäßigung, also den Erlass von Semesterwochenstunden Lehrtätigkeit, um Sie in der Anfangszeit zu entlasten.
Unsere neu berufenen Professor:innen der letzten Jahre
In Berufungsverfahren werden die besten Bewerber:innen für vakante Professuren ausgewählt. Jedes Jahr berufen wir auf diese Weise die besten Köpfe für unsere Hochschule – und damit auch für unsere Region Ostwestfalen-Lippe. Lernen Sie unsere neuen Professor:innen kennen. Welche Zukunftsthemen bewegen die neuen Gesichter der TH OWL?
Zu den Kurzportäts der neu berufenen Professor:innen:
Sie haben Fragen?
Persönlich unterstützt Sie unsere Onboarding-Managerin, die auch die vielfältigen Angebote koordiniert. Sie beantwortet gerne Ihre individuellen Fragen und berät Sie persönlich:
Sonja Heißenberg
PROFuture@TH-OWL | Onboarding-Management
+49 5261 702 5020
sonja.heissenberg(at)th-owl.de | welcomeprofs(at)th-owl.de
Das Projekt PROFuture@TH-OWL ist Teil der BMFTR-Förderline „FH Personal“ und wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) und der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK) unterstützt.
Gefördert durch:
