Seit April 2013 ist Frau Dr. Anna Orlikowski als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule OWL für den Bereich Gender und Diversity zuständig, der im Rahmen des Instituts für Kompetenzentwicklung.KOM sowie an der Schnittstelle zur Gleichstellung angesiedelt ist.
Gender- und Diversity-Strategien gewinnen in einer zunehmend globalisierten Welt und im praktischen Berufsleben immer mehr an Bedeutung. Auch im Hinblick auf die Vielfalt der Studierenden und die Internationalisierung der Wissenschaft muss sich die Hochschule besonderen Herausforderungen stellen. Aber was meinen wir, wenn wir von Gender oder Diversity sprechen? Wie kann man Gender- und Diversity-Kompetenz lernen? Oder wie sieht gendergerechte Lehre aus? Die Auseinandersetzung mit diesen Themen soll eine Veränderung der Hochschulkultur im Hinblick auf Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt bewirken. Ferner ist ein strategisches Managing Diversity wichtig, um die Vielfalt als Potential zu nutzen und eine nachhaltige Verbesserung der Effizienz zu erreichen.
Ab dem Wintersemester 2013/14 bietet Dr.'in Orlikowski im Rahmen des Wahlpflichtfachs „Gender-Diversity“ eine Lehrveranstaltung für Studierende der Elektrotechnik und Technischen Informatik an. Dieses Angebot, das neben theoretischen Ansätzen zu gesellschaftlichen Prozessen im Hinblick auf Diversity und Gender Mainstreaming auch das Verhältnis von Technik, Gesellschaft und Geschlecht thematisiert, soll für weitere Fachbereiche geöffnet werden. Ferner soll das Seminarangebot um ein zertifiziertes Qualifizierungsprogramm (Gender-Diversity Zertifikat) erweitert werden.
