Individuell und vielfältig: Die Hochschule Ostwestfalen-Lippe hat es sich zur Aufgabe gemacht, jedem Menschen die Chance zu geben, die selbst gesteckten Ziele zu erreichen. Dieser Einsatz wird nun durch die erneute Verleihung des TOTAL E-QUALITY-Prädikats für die Jahre 2013 bis 2015 gewürdigt. „Die Auszeichnung unterstreicht das Engagement der Hochschule in Fragen der Chancengleichheit“, so Präsident Dr. Oliver Herrmann.
Das TOTAL E-QUALITY-Prädikat wird alle drei Jahre an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik Chancengleichheit erfolgreich umsetzen. Die Hochschule hatte das Prädikat bereits in den Jahren 2004, 2007 und 2010 verliehen bekommen, die erneute Auszeichnung bestätigt die hervorragende Entwicklung in diesem Bereich. Damit hält die Hochschule das Prädikat durchgehend seit neun Jahren. „Mit dieser Auszeichnung zeigt die Hochschule, dass Vielfalt eine Chance ist und kein Nachteil“, erklärt Dr.‘in Meike Seidel, Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule OWL.Die Jury begründete die Entscheidung mit erbrachten Fortschritten in der Beschäftigung von Frauen und dem deutlich ausgebauten Engagement im Bereich der Chancengleichheit. „Sowohl im wissenschaftlichen als auch nicht-wissenschaftlichen Bereich konnten wir den Anteil von Mitarbeiterinnen in den letzten fünf Jahren steigern“, sagt Seidel. Bei den C3- und C2-Professuren liegt eine Steigerung von 12 auf 16 Prozent bzw. von 21 auf 23 Prozent vor.Die Jury hebt außerdem positiv die geplanten Änderungen im Berufungswesen hervor. Künftig sollen Frauen im Rahmen von Berufungsverfahren noch stärker berücksichtigt werden. Seidel: „Dass wir eine weitere Stelle im Bereich Gender & Diversity besetzt haben, ist ebenfalls Zeichen für unser Engagement.“Das Prädikat ist ein Meilenstein innerhalb des Projekts „Perspektive Vielfalt“: Es ist das erklärte Ziel der Hochschule, für Beschäftigte eine attraktive Arbeitgeberin zu sein und für Studierende ein Lernort, der Einzigartigkeit nicht nur respektiert, sondern fördert. Herrmann: „Das ist die Basis unserer Qualität als Hochschule. Chancengleichheit wird bei uns groß geschrieben.“Die Verleihung des Prädikats findet im Oktober in Ehningen statt.Perspektive VielfaltDas Projekt „Perspektive Vielfalt“ bündelt aktuelle Maßnahmen, welche die Hochschule OWL als attraktive Arbeitgeberin für Frauen und Männer und als Ausbildungsort, der seine Qualität unter Gender-Diversity-Aspekten steigert, positioniert. Dazu gehören zum Beispiel ein neuer Frauenförderplan 2013 – 2016 sowie das kürzlich erfolgreiche Gleichstellungskonzept für die Antragstellung im Professorinnenprogramm von Bund und Ländern.