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Nachhaltige Entwicklung: Leitbild- und Strategieworkshops

Der Begriff „nachhaltig“ lässt sich sehr unterschiedlich interpretieren. Um zu einem besseren Verständnis zu kommen und das Thema in allen Bereichen der TH OWL zu verankern, erarbeiten Hochschulangehörige derzeit ko-kreativ ein erstes Nachhaltigkeitsleitbild. Nach vorangegangen Terminen in Detmold und Höxter fand am Mittwoch, 27. November, auf dem Innovation Campus bereits der dritte Workshop dazu statt.

Die beiden Nachhaltigkeitsmanager Christian Einsiedel und Dr. Christoph Harrach führten im Foyer der Future Food Factory OWL in die aktuelle Version 4.0 des Leitbilds ein. Diese war von einem Arbeitskreis entwickelt und bereits im Präsidium und im Nachhaltigkeits-Board vorgestellt worden.

„Trotzdem ist dies noch nicht die Endversion“, betonte Christian Einsiedel. Es gelte vielmehr, „Unfertiges auszuhalten“, den Entwurf gemeinsam weiterzuentwickeln und dabei unterschiedliche Perspektiven wertschätzend zu integrieren. Im ersten Teil des Workshops konnten die knapp 30 Teilnehmenden daher Vorbehalte und Widerstände gegen die bisherigen Formulierungen markieren und Alternativen vorschlagen.

Diese wurden notiert und fließen gemeinsam mit den Workshopergebnissen der anderen Standorte und eines abschließenden Online-Workshops im Dezember in die nächste Fassung des Leitbilds ein. Das Ergebnis soll Anfang 2025 im Senat vorgestellt und nach abschließender Diskussion gemeinsam beschlossen werden.

Nachhaltigkeit als Auftrag – nicht nur im Leitbild

Dr. Christoph Harrach hatte zuvor auf den gesellschaftlichen Auftrag der TH OWL hingewiesen: „Dieser ergibt sich einerseits aus den 17 Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen – zum Beispiel bezieht sich Unterziel 4.7 auf die Lehre, Unterziel 9.5 auf die Forschung und Unterziel 17.6 auf den Transfer, also auf unsere drei Kernaufgaben als Hochschule.“

Andererseits zitierte er das Strategiepapier der Landesrektori:innenkonferenz der Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in NRW: „Dort ist vereinbart, dass Hochschulen eine Vorbildfunktion für die gesellschaftliche Transformation einnehmen sollen“.

Dabei ist das Leitbild nur der erste Schritt eines längeren Prozesses – eine erste Absichtserklärung, die im kommenden Jahr zu einer Nachhaltigkeitsstrategie mit verbindlichen Maßnahmen und Messgrößen ausgebaut wird.

Erste Ideen dafür konnten die Teilnehmenden bereits im zweiten Teil des Workshops entwickeln. Sowohl mögliche Ziele als auch ganz konkrete Umsetzungsmaßnahmen wurden an Moderationswänden gesammelt. Gemeinsam mit den Impulsen der anderen Workshops werden sie vom Nachhaltigkeitsmanagement aufbereitet. So dienen Wünsche, Bedürfnisse und Kompetenzen zur Nachhaltigkeit aus verschiedenen Teilen der Hochschule als Grundlage der gemeinsamen Strategieentwicklung.

Weitere Infos: https://th-owl.de/nachhaltig/beteiligung