Unsere Praxiskooperationen
Fachkräfte zu gewinnen und zu binden ist derzeit branchenübergreifend eine der größten Herausforderungen für Arbeitgeber:innen. Unser Projekt widmet sich dieser Aufgabe mit dem Fokus auf Nachwuchswissenschaftler:innen und Professor:innen, um auch in Zukunft stark in Forschung, Lehre und Transfer zu sein. Unser Ziel: die Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von High Potentials für die Region Ostwestfalen-Lippe.
50 Prozent Praxis + 50 Prozent Hochschule
Durch eine Kooperation zwischen Praxis (hochschulexterne Institutionen, z. B. Wirtschaftsunternehmen) und Hochschule entwickeln wir High Potentials gemeinsam weiter und ermöglichen so die Arbeit an zukunftsweisenden Fragestellungen direkt an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis.
Denn: Die Inhaber:innen unserer Tandemstellen arbeiten zu 50 Prozent an der Hochschule und zu 50 Prozent in der Praxis, z. B. einem Unternehmen oder einer anderen Partnerinstitution. Die Stelle wird jeweils zur Hälfte von Partnerinstitution und Hochschule finanziert.
Unser Angebot richtet sich an (Nachwuchs-)Wissenschaftler:innen, die sich auf verschiedenen Qualifizierungsstufen ihres individuellen Karrierewegs befinden: Promovierende, Postdocs und Professor:innen.

Seit 2023 realisieren wir gemeinsam erfolgreich erste Praxis-Tandemstellen mit:
delta3 | Stadt Detmold | Dr. Oetker | Ev. Klinikum Bethel | Goldbeck | Gröne Architektur | Hettich | Kreis Höxter | Kreis Lippe | Max Rubner-Institut | Railcampus OWL | Schüco International | STEB Paderborn | Weidmüller Interface | Westfalen Weser | Stadt Wuppertal
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und danken allen Partnerinnen und Partnern für das uns entgegengebrachte Vertrauen!
Vorteile für ...
„Welche langfristige Berufswahl unser Praxis-Promovierender, Martin Tremmel, für sich nach Projektabschluss trifft, ist für uns nebensächlich, denn: Wir können nur gewinnen. Entscheidet er sich für eine Karriere bei Hettich, haben wir die richtige Position für ihn. Entscheidet er sich für eine Karriere als HAW-Professor, wird er uns als Netzwerkpartner mitnehmen.“ Steffen Feld, Entwicklungsleiter, Hettich
Win-win-Situation für Praxispartner:innen
- Hochqualifizierte Fachkräfte auf Doktorand:innen-, Postdoc- oder Professor:innen-Niveau sind Ihre Mitarbeiter:innen.
- Sie können ambitionierten Mitarbeitenden eine einmalige Weiterqualifizierungsperspektive bieten.
- Sie erhalten Zugang zu einem Netzwerk von High Potentials und Expert:innen aus der Region: Ihre (zukünftigen) Fach- und Führungskräfte.
- Sie erhalten Einblicke in aktuelle Forschungsfragen und können die Zukunft Ihrer Branche aktiv mitgestalten.
- Unsere Hochschule ist in der Region Ostwestfalen-Lippe außerordentlich gut vernetzt. Sie erhöhen Ihre Sichtbarkeit und Reichweite.
„Die wissenschaftliche Arbeit gibt mir den Raum, innovative Methoden und Ansätze zu erforschen, während die wirtschaftliche Komponente es mir ermöglicht, diese Erkenntnisse direkt in der Praxis anzuwenden.“ Anna-Lena Büker, Praxis-Promovierende in der Kooperation Weidmüller Interface + TH OWL
Qualifizierung durch Theorie und Praxis im direkten Zusammenspiel
- Sie erwerben die für eine HAW-Professur benötigte wissenschaftliche Qualifikation, die Lehrerfahrung sowie die Praxiserfahrung außerhalb der Hochschule parallel.
- Sie schärfen Ihr persönliches Forschungsprofil und bauen ein eigenes Kooperationsnetzwerk auf.
- Sie haben einen festen Planungshorizont von drei Jahren.
- Sie sind sowohl in der Hochschule als auch in der Praxisinstitution als Mitarbeiter:in fest verankert.
- Die Qualifizierungszeit bietet Ihnen höchste Flexibilität, da Sie sich für Ihre künftige weitere Karriere weder an Wirtschaft noch an Wissenschaft binden.
- Zum Ende der drei Jahre sind Sie berufungsfähig für eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften – sofern eine bis dato noch fehlende Promotion abgeschlossen werden konnte und eine dann insgesamt fünfjährige praktische Berufserfahrung vorliegt.
„Postdoc-Stellen sind an HAWs selten. Die Tandemstelle ermöglicht mir nicht nur, meine wissenschaftliche Laufbahn voranzutreiben, sondern auch wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln – eine unschätzbare Kombination für jede zukünftige Karriereentscheidung.“ Dr. Marcel Cardinali, Praxis-Postdoc in der Kooperation Stadt Detmold + TH OWL
Seltene Chance: Tandemmodell als Türöffner für die Zukunft
- Sie vertiefen Ihre wissenschaftliche und Ihre außerhochschulische berufspraktische Erfahrung parallel.
- Sie schärfen Ihr persönliches Forschungsprofil mit Anwendungsbezug.
- Sie stärken Ihr eigenes Kooperationsnetzwerk.
- Sie sind sowohl in der Hochschule als auch in der Praxisinstitution als Mitarbeiter:in fest verankert.
- Die Tandemzeit bietet Ihnen höchste Flexibilität, da Sie sich für Ihre künftige weitere Karriere weder an Wirtschaft noch an Wissenschaft binden.
- Zum Ende der drei Jahre sind Sie berufungsfähig für eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften – sofern eine dann insgesamt fünfjährige praktische Berufserfahrung vorliegt.
Brücken bauen: Zukunft gestalten durch Kooperationen
- Der Anwendungsbezug Ihrer Lehre basiert stets auf dem neuesten Kenntnisstand der Industrie. Davon profitieren Ihre Studierenden.
- Sie kennen aktuelle Herausforderungen der Branchenpraxis. Dieses Wissen können Sie im Rahmen Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit berücksichtigen – für die Zukunft Ihres Fachthemas.
- Sie sind sowohl in der Hochschule als auch in der Praxisinstitution als Mitarbeiter:in fest verankert und müssen sich für Ihre Karriere nicht zwischen Wirtschaft und Wissenschaft entscheiden.
- Sie können sowohl die wissenschaftliche als auch die unternehmerische Perspektive zur Stärkung Ihres fachlichen Netzwerks einbringen.
Erfahren Sie mehr über die Inhaber:innen unserer Praxis-Tandemstellen und ihre Arbeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis:
Praxis-Promovierende
Promovierende arbeiten gleichzeitig an der Hochschule und in einer Partnerinstitution aus der Praxis. So entstehen innovative Forschungsprojekte direkt an der Schnittstelle beider Welten.
Erfahren Sie mehr über die Projekte unserer Praxis-Promovierenden:

Westfalen Weser + TH OWL

delta3 + TH OWL

RailCampus + TH OWL

STEB Paderborn + TH OWL

Goldbeck + TH OWL
Praxis-Postdocs
Unsere Tandemstellen für Postdocs verbinden wissenschaftliche Exzellenz mit Praxiserfahrung. Ziel ist es, starke Perspektiven für Fach- und Führungskräfte in der Region Ostwestfalen-Lippe zu schaffen.
Entdecken Sie die Projekte unserer Praxis-Postdocs:

Ev. Klinikum Bethel + TH OWL

Dr. Oetker + TH OWL
Transferprofessur
Langfristige Innovationsprojekte und enge Kooperationsbeziehungen zwischen TH OWL und Wirtschaft erwachen durch unsere Transferprofessuren zum Leben: Transfer- und forschungsstarke Professor:innen sind in diesem Modell zeitgleich sowohl als Professor:in an der TH OWL als auch als Beschäftigte:r eines Unternehmens tätig. Grundlage ist eine Kooperationsvereinbarung, in der Inhalt, Umfang und Ausgleichszahlungen geregelt werden. Im Ergebnis verbinden sich eine attraktive Karriereoption für etablierte Wissenschaftler:innen mit einem Wissens- und Kompetenzzuwachs im Unternehmen.
Sie haben Fragen?
Sie möchten mehr über unsere Praxis-Tandems erfahren und darüber sprechen, welche Möglichkeiten der Kooperation mit der TH OWL es darüber hinaus noch gibt? Melden Sie sich gern!
Miriam Magadi
PROFuture@TH-OWL | Graduiertenprogramme mit der Wirtschaft, Transfer- und Fokusprofessuren
+49 5261 702 5120
miriam.magadi(at)th-owl.de | profuture(at)th-owl.de
Das Projekt PROFuture@TH-OWL ist Teil der BMFTR-Förderline „FH Personal“ und wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) und der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK) unterstützt.
Gefördert durch:




