Über uns

Um einem prognostizierten Fachkräftemangel unter HAW-Professor:innen entgegenzuwirken und somit die unverzichtbare akademische und zugleich praxisbezogene Ausbildung von Fachkräften an Hochschulen für angewandte Wissenschaften für die Zukunft sicherzustellen, hat das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt das Förderprogramm „FH Personal“ initiiert: Deutschlandweit erhalten 98 Hochschulen eine Projektförderung, um hochschulspezifische Maßnahmen entwickeln und umsetzen zu können. Das Projekt heißt an der TH OWL „ PROFuture@TH-OWL – working for a smarter region.“ und ist für sechs Jahre, von 2023 bis 2028, angelegt.

Projektziel

Die Ursachen für den zukünftigen Bedarf an Professor:innen an HAW sind vielschichtig und nicht nur mit dem demografischen Wandel zu erklären. Unser Ziel ist es, anwendungsnahe Lehre und praxisrelevante Forschung für die Ausbildung der zukünftigen Fach- und Führungskräfte auch in Zukunft zu garantieren. Das schaffen wir, indem wir dem Generationenwandel aktiv begegnen, mittels neuer Karrierewege High Potentials qualifizieren, die besten Köpfe gewinnen und etablierte Wissenschaftler:innen an die TH OWL und an unsere Region Ostwestfalen-Lippe binden. Unsere Professor:innen verzahnen Wissenschaft und Wirtschaft: weltoffen und gleichzeitig orientiert an den Bedarfen der Region.

Wir arbeiten an verschiedenen Aspekten unserer Attraktivität als Arbeitgeberin: Was zeichnet uns als Arbeitgeberin für Professor:innen aus? Wofür stehen wir? Welche Rahmenbedingungen finden die Kandidat:innen bei uns vor und was wünschen sie sich? Wie können wir den Berufungsprozess vereinfachen, digitalisieren und gleichzeitig hochschulweit die Qualität sichern? Welche Ansätze und Werte braucht es, um im Wettbewerb um die besten Köpfe erfolgreich zu sein? Und wie kann der Weg in die Wissenschaft an einer HAW planbarer werden?

Wir finden Antworten auf diese Fragen. Wir entwickeln Lösungen für unsere Hochschule und implementieren sie – sowohl in Prozessen als auch im gelebten kollegialen Alltag auf unseren drei Campus in Detmold, Höxter und Lemgo.

Projektteam

Unter der Gesamtleitung von Hochschulkanzlerin Nicole Soltwedel arbeiten sechs Kolleginnen an folgenden inhaltlichen Schwerpunkten:

Svenja Claes | Projektleitung
+49 5261 702 5505
svenja.claes(at)th-owl.de

Saskia Findt-Foltin  |  Employer Branding: Entwicklung einer Arbeitgebermarke
+49 5261 702 5101
saskia.findt-foltin(at)th-owl.de

Sonja Heißenberg  | Onboarding und Mentoring für neuberufene Professor:innen
+49 5261 702 5020
welcomeprofs(at)th-owl.de

Sandra Henjes-Winter | Berufungsmanagement & Berufungsplanung
+49 5261 702 5088
sandra.henjes-winter(at)th-owl.de

Miriam Magadi | Graduiertenprogramme mit der Wirtschaft, Transfer- und Fokusprofessuren
+49 5261 702 5120
miriam.magadi(at)th-owl.de

Rebekka Peters | Personalmarketing & Recruiting
+49 5261 702 5421
rebekka.peters(at)th-owl.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
profuture(at)th-owl.de

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