Mit dem Jahreswechsel hat unsere Hochschule einen wichtigen Schritt in ihrer Weiterentwicklung vollzogen: Seit dem 1. Januar dieses Jahres ist die neue Organisationsstruktur mit sieben Fachbereichen offiziell Realität. Seit Anfang Februar wählen die Fachbereiche ihre neuen Fachbereichsgremien: https://www.th-owl.de/gremienwahlen/wahlen/
Was in den Gremien vorbereitet, geplant und abgestimmt wurde, ist damit in eine neue Phase eingetreten: Die TH OWL richtet ihre Fachbereichslandschaft neu aus – mit dem Ziel, ihr Profil zu schärfen, die Zusammenarbeit zu stärken und Studienangebote zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
Die rechtliche Klärung der Fragen rund um die Verlagerung der Höxteraner Studiengänge wird sich noch über einen längeren Zeitraum erstrecken. Gleichzeitig zeigt der Blick auf das bisher Erreichte aber: Viele zentrale Meilensteine sind bereits umgesetzt. Die folgenden Abschnitte geben einen Überblick über den aktuellen Stand:
Studiengänge gebündelt – Fachbereiche klar profiliert
Allem voran stand eine grundlegende Frage: Wie entstehen interdisziplinäre Synergien, die Studiengängen praxisnahe und zukunftsweisende Profile geben? Um dies zu unterstützen und eine flexiblere Verflechtung des Studienangebots zu erreichen, wurden die Studiengänge aus zehn Fachbereichen organisatorisch in sieben Fachbereichen zusammengeführt. Eine Übersicht ist auf der Strukturreformseite abrufbar: https://www.th-owl.de/strukturreform.
Ein Schritt, der viele betrifft – gemeinsam gestaltet
Die Gründung der neuen Fachbereiche brachte auch eine organisatorische Zuordnung der Beschäftigten mit sich, die im Austausch mit Gründungsteams, Mitarbeitenden und Personalräten erfolgte. Die Hochschule bedankt sich bei allen Beteiligten für die konstruktive Zusammenarbeit.
Gunst der Stunde – Digitale Systeme auf dem neuesten Stand
Die neuen analogen Strukturen wurden inzwischen auch in den digitalen Systemen der Hochschule abgebildet: Ob IDM, HISinOne, Ilias oder weitere Anwendungen – die neue Fachbereichsstruktur ist inzwischen in den relevanten Systemen umgesetzt.
Im Verlauf eines Jahres, hat die TH OWL damit umfassende Fortschritte in der Digitalisierung gemacht: Einheitliche Rollenkonzepte wurden erstellt, welche die Hochschule künftig in vielen Bereichen effizienter und sicherer machen. Ein Überblick findet sich hier: https://www.th-owl.de/intern/news/artikel/detail/wie-unsere-verwaltung-digitaler-wird/
Information und Austausch
Die TH OWL hat unter Beteiligung des Senats und des Hochschulrats die Umsetzung der internen Strukturreform Ende 2024 beschlossen und diese seitdem mit großem Engagement der Gremien und Hochschulmitglieder vorangetrieben. Auf der Webseite zur Strukturreform finden Beschäftigte und Studierende seit Februar 2025 alle wichtigen Informationen, aktuellen Unterlagen, Kontaktmöglichkeiten sowie einen regelmäßig aktualisierten FAQ-Bereich, siehe: www.th-owl.de/strukturreform
Der herausfordernde Prozess der Strukturreform wurde von der gesamten TH OWL getragen – von Beschäftigten, Lehrenden und Studierenden. Jetzt gilt es, die Visionen mit Leben zu füllen!
Ein besonderes Frühstück für alle Hochschulangehörigen am Mittwoch, 29.April, soll dieses Miteinander weiter festigen. Nähere Informationen hierzu folgen in Kürze.