Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Exzellente Forschung für die Smart Economy
Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften steht nicht nur für exzellente Lehre, sondern auch für herausragende angewandte Forschung. Wir forschen in einem starken Netzwerk gemeinsam mit unseren Praxispartnern und anderen Forschungseinrichtungen. Von den Forschungsaktivitäten profitieren insbesondere Studierende ebenso wie mittelständische Unternehmen in unserer Region und darüber hinaus.
Leitidee unserer Forschung ist die Smart Economy, in der die Digitalisierung und innovative, nachhaltige Formen des Wirtschaftens neue Handlungsfelder schaffen. Diese Handlungsfelder wollen wir verstehen und Unternehmen dabei unterstützen, diese entlang gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Bedarfe aktiv zu gestalten. Damit tragen wir zur Profilbildung der Hochschule OWL bei und bringen unsere Expertise in interdisziplinäre, fachbereichsübergreifende Forschungsschwerpunkte ein.
Unsere Forschung ist national und international durch Publikationen sichtbar. Wir präsentieren unsere Forschungsergebnisse auf internationalen und nationalen Konferenzen und veröffentlichen unsere Studien in Fachzeitschriften. Weitere Publikationen finden Sie auch auf den Fachgebietsseiten.
Ein weiterer wichtiger Eckpfeiler unserer Forschungsaktivitäten ist der Wissenstransfer und der Austausch mit der Unternehmenspraxis.
Auch die Nachwuchsförderung liegt unserem Fachbereich sehr am Herzen. Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften engagiert sich daher in der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Aktuell arbeiten wir unter anderem an folgenden Forschungsschwerpunkten:
Experimentalökonomik
Ziel des Forschungsschwerpunktes Experimentalökonomik ist es, industrie- und verhaltensökonomische Fragestellungen in kontrollierten Umgebungen zu beantworten. Ein besonderes Merkmal liegt dabei auf der Untersuchung kontrafaktischer sowie im Feld schwer zu dokumentierender Sachverhalte. So können beispielsweise die Effekte von Maßnahmen zur Verhinderung illegaler Absprachen zwischen Unternehmen auf die Anzahl und Stabilität von Kartellen untersucht werden.
Nachhaltigkeitsberichterstattung & Integrated Reporting
Im Rahmen des Forschungsschwerpunkts wird zum einen analysiert, wodurch die freiwillige Aufstellung, Prüfung und Offenlegung eines eigenständigen Nachhaltigkeitsberichts bzw. Integrated Reports bedingt wird und welche Auswirkungen dieses Publizitätsverhalten für Unternehmen, Institutionen und weitere Anspruchsgruppen hervorzurufen vermag. Zum anderen wird untersucht, welche Chancen und Herausforderungen mit der zunehmenden Regulierung des nachhaltigkeitsrelevanten Publizitätsverhaltens im (inter-)nationalen Kontext einhergehen.
Wirtschaftsprüfung und Steuern
Im Zentrum der Forschungsaktivitäten der Professur Wirtschaftsprüfung und Steuern steht die Frage, wie sich Rechtsnormen (Handels- und Steuerrecht) auf unternehmerische Entscheidungen mittelständischen Betrieben auswirkt. Fragestellungen fokussieren zum Beispiel Mengen und- Preiswirkungen von Produktionsfaktorsteuern, Gewinnsteuern, Produktionsleistungssteuern sowie die kontextbezogene Ausübung von Bilanzierungswahlrechten in der Handels- und Steuerbilanz.
Future Energy
Das Future Energy – Institut für Energieforschung (iFE) der Hochschule Ostwestfalen-Lippe entwickelt mithilfe interdisziplinärer Forschungsansätze agile Energielösungen im Bereich der Quartiere, Mobilität und Arbeitswelten. Diese beinhalten vor allem, offen mit Fragen und Lösungsansätzen umzugehen und diese als Ausgangspunkt für vielfältige und kluge Kombinationen verschiedener Energiesysteme und -träger zu sehen.
Unsere Forschung ist national und international sichtbar. Wir präsentieren unsere Forschungsergebnisse auf internationalen und nationalen Konferenzen und veröffentlichen unsere Studien in Fachzeitschriften.
Eine Auswahl aktueller Publikationen aus unserem Fachbereich finden Sie hier:
2024
- Austermann, C., von Blanckenburg, K., Iseke, A., & Tebbe, E. (2024). Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game. Journal of Economic Psychology : Research in Economic Psychology and Behavioral Economics , 103, Article 102742. https://doi.org/10.1016/j.joep.2024.102742
ELSA | DOI - Stawinoga, M. (2024). Nachhaltigkeitsberichterstattung und Enforcement – Eine Analyse des ESMA-Konsultationsentwurfs. Der Konzern, 2, 60–64. Elsa
- Latos, B., Buckhorst, A., Kalantar, P., Bentler, D., Gabriel, S., Dumitrescu, R., Minge, M., Steinmann, B. & Guhr, N. (2024). Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic organizational perspective, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2024
- Faupel, C., & Neumann, P. (2024). Bewertung von Vorratsvermögen. Controller-Magazin : CM ; Arbeitsergebnisse aus der Controller-Praxis ; Controlling-Anwendungen im Management, 53(1), 66. Elsa
- Agethen, K., & Iseke, A. (2024). Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In K. Thommes, A. Iseke, & M. Schneider (Eds.), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. (pp. 21–56). Springer. Elsa
- Stawinoga, M. (2024). Ethik- und Unabhängigkeitsstandards für die Prüfung eines Nachhaltigkeitsberichts – Eine Erörterung des IESBA-Konsultationsentwurfs. Der Betrieb, 77(27/28), 1629–1634. Elsa
- Latos, B., Steinmann, B., Benteler, D., Gabriel, S., Guhr, N., & Iseke, A. (2024). Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung. In Arbeitswissenschaft in-the-loop - Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung (Vol. 42). GfA Press. Elsa
- Meister, R., & Guhr, N. (n.d.). Recent Insights in Information Security Awareness Training: A Systematic Literature Review . In Workshop Proceedings of the 19th International Conference on Wirtschaftsinformatik (WI). 19th International Conference on Wirtschaftsinformatik (WI), Würzburg. WI. Elsa
2023
- Bentler, D., Gabriel, S., Latos, B., & Maier, G. (2023). Prozessmodell personalorientierter Entscheidungsgestaltung einer künstlichen Intelligenz. Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis, 2, 1–23. Elsa
- Gabriel, S., Bentler, D., Bansmann, M., Latos, B., Kühn, A., & Dumitrescu, R. (2023). Soziotechnische Gestaltung einer intelligenten Personaleinsatzplanung. Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, 118(1/2), 64–68. Elsa
- Diederich, S., Iseke, A., Schneider, M., & Pull, K. (n.d.). Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level. The International Journal of Human Resource Management, 0(0), 1–29. Elsa
- Guhr, N., Werth, O., Passlick, J., Breitner, M.H. (2023). Trends of Top IS Research by Region, Outlet, and Emergence: A Semi-Automated Literature Review. Information, 14, 94. Elsa
- Pasch, L., & Stawinoga, M. (2023). Die finalen Entwürfe der Nachhaltigkeitsberichterstattungsstandards (E-ESRS) der EFRAG – Eine Analyse der Berücksichtigung der im Konsultationsverfahren geäußerten Kritikpunkte. IRZ: Zeitschrift für Internationale Rechnungslegung, 3, 123–128. Elsa
- Pasch, L., & Stawinoga, M. (2023). Die Konsultationsentwürfe der Nachhaltigkeitsberichterstattungsstandards (E-ESRS) der EFRAG – Eine Analyse der im Konsultationsverfahren geäußerten Kritikpunkte. IRZ: Zeitschrift Für Internationale Rechnungslegung, 2, 63–73. Elsa
Stawinoga, M. (2023). International Standard on Sustainability Assurance (ISSA) 5000 – Eine kritische Würdigung des Konsultationsentwurfs. DB: Der Betrieb, 35, 2001–2008. Elsa
Steinmann, B. (2023). Leadership Motives or Intentions. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1231–1234). Springer International Publishing. Elsa
Steinmann, B. (2023). Transformational Leadership and Goal Setting. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1780–1785). Springer International Publishing. Elsa
Steinmann, B. (2023). Pseudo-transformational Leadership. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1514–1520). Springer International Publishing. Elsa
von Blanckenburg, K., Tebbe, E., & Iseke, A. (2023). Giving and taking in dictator games – differences by gender? : A replication study of Chowdhury et al. (Southern Economic Journal, 2017). Journal of Comments and Replications in Economics, 2. Elsa
2022
- Bentler, D., Gabriel, S., Wendischhoff, D., Bansmann, M., Latos, B., Junker, C., & Maier, G. (2022). Gestaltung humanzentrierter Entscheidungen einer künstlichen Intelligenz für Personaleinsatzprozesse produzierender Unternehmen. In Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten . 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , Magdeburg . GfA-Press. Elsa
- Gabriel, S., Bentler, D., Grote, E.-M., Junker, C., Wendischhoff, D. M. zu, Bansmann, M., Latos, B., Hobscheidt, D., Kühn, A., & Dumitrescu, R. (2022). Requirements analysis for an intelligent workforce planning system: a socio-technical approach to design AI-based systems. Procedia CIRP, 109, 431–436. Elsa
- Kümmel, J., & Nordhoff, D. (2022). Unternehmensumwandlungen. Das Wirtschaftsstudium- Wisu: Zeitschrift Für Ausbildung, Prüfung, Berufseinstieg Und Fortbildung, (10), 1046–1053. Elsa
- Kümmel, J., & Nordhoff, D. (2022). Due Diligence. Das Wirtschaftsstudium : Wisu ; Zeitschrift Für Ausbildung, Prüfung, Berufseinstieg Und Fortbildung, (4), 418–423. Elsa
- Latos, B., Nitsch, V., & Mütze-Niewöhner, S. (2022). Komplexität in Produktionssystemen: Eine empirische Studie zum Einfluss von Komplexität auf Kooperation und Leistung von Produktionsgruppen. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , Magdeburg. Elsa
- Nordhoff, D., & Kümmel, J. (2022). Bilanzierung und Buchung der Steuervergütung „Forschungszulage“. BBK : NWB Rechnungswesen, 6/2022, 263–269. Elsa
- Purrmann, M., Wünderlich, N. V., & Iseke, A. (2022). Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance. Proceedings of the AMA 2022 Winter Academic Conference. Las Vegas & virtual. Elsa
- Schaefers, T., Leban, M., Vogt, F. (2022). On-demand Features: Consumer Reactions to Tangibility and Pricing Structure. Journal of Business Research, 139, pp. 751-761. Elsa
- Stawinoga, M. (2022). Das Sektorprogramm der Global Reporting Initiative – Eine Erörterung anhand des Sektorstandards für die Landwirtschaft. IRZ: Zeitschrift für Internationale Rechnungslegung, (9), 387–393. Elsa
Stawinoga, M. (2022). Zur Überarbeitung der GRI-Universalstandards – Die Global Reporting Initiative (GRI) im Spannungsfeld zwischen Souveränität und Kooperation. WPg: Die Wirtschaftsprüfung, (9), 514–522. Elsa
Stawinoga, M. (2022). Der Ausweis nachhaltigkeitsrelevanter Angaben im Lagebericht – Eine kritische Würdigung des Exposure Draft ESRS 1 „General principles“. KoR: Zeitschrift für internationale und kapitalmarktorientierte Rechnungslegung, (7–8), 300–306. Elsa
Stawinoga, M. (2022). Integrated Thinking Principles der Value Reporting Foundation: Eine Analyse der Implikationen für die Rechnungslegungs- und Prüfungspraxis. Der Konzern: Zeitschrift Für Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Bilanzrecht Und Rechnungslegung Der Verbundenen Unternehmen, (3), 92–96. Elsa
Stawinoga, M., & Velte, P. (2022). Single versus double materiality of corporate sustainability reporting: Which concept will contribute to climate neutral business? ZfU: Zeitschrift Für Umweltpolitik & Umweltrecht, (2), 210–248. Elsa
Stawinoga, M. (2022). Rezension zu: Interessengeleitete Unternehmensberichterstattung – Zur politischen Ökonomie der nachhaltigkeitsbezogenen Berichterstattung, von: Rühlmann, T. WPg: Die Wirtschaftsprüfung. Elsa
Steinmann, B. (2022). Transformational Leadership and Goal Setting. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics. Springer. Elsa
Velte, P., & Stawinoga, M. (2022). Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten nach der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) – Zum Nachhaltigkeitsbericht nach den geplanten ESRS aus der Sicht von Aufsichtsrat und Prüfungsausschuss. WPg: Die Wirtschaftsprüfung, (19), 1069–1077. Elsa
van der Borgh, M., Schäfers, T., Lindgreen, A., & Di Benedetto, C. A. (2022). Moving the needle: Publishing academic-practitioner research in Industrial Marketing Management. Industrial Marketing Management, 103, A1–A6. Elsa
Velte, P., & Stawinoga, M. (2022). Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten nach der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) – Zum Nachhaltigkeitsbericht nach den geplanten ESRS aus der Sicht von Abschlussprüfung und Enforcement. WPg : Kompetenz schafft Vertrauen, (20), 1135–1143. Elsa
2021
- Bentler, D., Grote, E.-M., Gabriel, S., Bansmann, M., Latos, B., & Maier, G. (2021). Wie gelingt intelligentes und humanzentriertes Kompetenzmanagement. Praeview : Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 12(2), 24–25. Elsa
- Blanckenburg K.v. (2021). Mathematik in der BWL, Vahlen, München Elsa
- Blanckenburg, K.v., A. Pyrcek & C. Rücker (2021). Antitrust-Compliance: datenbasierte Kartellfrüherkennung als Detektionswerkzeug zur Schärfung des Compliance-Management-Systems. CZZ Corporate Compliance Zeitschrift, 04, pp. 184 ff. Elsa
- Dreyer, S., Werth, O., Olivotti, D., Guhr, N. & Breitner, M.H. (2021). Knowledge Management Systems for Smart Services: A Synthesis of Design Principles. e-Service Journal, 13(2), pp. 27-67. Elsa
- Hogreve, J., Iseke, A. & Derfuss, K. (2021). The Service-Profit Chain: Reflections, Revisions, and Reimaginations. Journal of Service Research, 0(0),pp. 1-18. Elsa
- Hogreve, J., Derfuss, K. & Iseke, A.(2021). Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen. Controlling, Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, 33(4), pp. 31-38. Elsa
- Kümmel, J., & Nordhoff, D. (2021). Unternehmensbewertung. WISU - Das Wirtschaftsstudium, (12/21), 1298–1304. Elsa
- Kümmel, J., & Nordhoff, D. (2021). Kredit und Kreditwürdigkeit. Das Wirtschaftsstudium : WISU, 10, 1027–1033. Elsa
- Reustlen, S., & Stawinoga, M. (2021). Die erstmalige Aktualisierung des IR-Framework – Eine kritische Würdigung und Analyse der möglichen zukünftigen institutionellen Einbettung des IIRC. KoR: Zeitschrift für internationale und kapitalmarktorientierte Rechnungslegung, (6), 269–280. Elsa
- Ribbat, M., Weber, C., Tisch, A., & Steinmann, B. (2021). Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 1, pp. 1-23 Elsa
- Rodríguez Cardona, D., Janssen, A., Guhr, N., Breitner, M. H., & Milde, J. (2021). A Matter of Trust? Examination of Chatbot Usage in Insurance Business. In Hawaii International Conference on System Sciences (Ed.), Proceedings of the 54th Hawaii International Conference on System Sciences. Honolulu, HI : University of Hawai’i at Manoa, Hamilton Library. Elsa
- Nordhoff, D. & Thomsen, A. (2021). "Wenn sie dort nicht drücke, werde sie dies auch hier nicht thun" - Zur Einführung und Entwicklung der Gewerbesteuer in Lippe, Lippische Mitteilungen 90/2021, pp. 281-290. Elsa
- Nordhoff, D., Thomsen, A., Steinmann, B., Guhr, N., Kümmel, J. & Boone, N. (2021). Wirtschaftswissenschaften. Entwicklung und Ausblick. In: 50 Jahre Technische Hochschule Ostwestfahlen-Lippe, pp. 133-144. Elsa
- Schaefers, T., Falk, T., Kumar, A. & Schamari, J. (2021). More of the Same?: Effects of Volume and Variety of Social Media Brand Engagement Behavior. Journal of Business Research, 135, pp. 282-294. Elsa
- Schäfers, T., Narayanamurthy, G., Moser, R., & Leban, M. (2021). The sharing economy at the base of the economic pyramid: How access‐based services can help overcome ownership risks. Psychology & Marketing, 38(11), 2073–2088. Elsa
- Schaefers, T., Ruffer, S. & Böhm, E. (2021). Outcome-Based Contracting from the Customers’ Perspective: A Means-End Chain Analytical Exploration, In: Industrial Marketing Management 93, pp. 466-481. Elsa
- Schneider, M., Iseke, A. & Pull, K. (2021). The Gender Pay Gap in European Executive Boards: the Role of Executives’ Pathway Into the Board. The International Journal of Human Resource Management, 32(14), pp. 2952-297. Elsa
- Stawinoga, M. (2021) Zur Gründung des International Sustainability Standards Board (ISSB): IFRS Sustainability Disclosure Standards vs. EU-Rahmenwerk?. Zeitschrift für Internationale Rechnungslegung, 12, pp. 537-543. Elsa
- Stawinoga, M. & Velte, P.(2021) Der EU-Richtlinienentwurf zur Nachhaltigkeitsberichterstattung – Darstellung zentraler Änderungen und kritische Würdigung der Reformmaßnahmen. Deutsches Steuerrecht, 40, pp. 2364-2371. Elsa
- von Blanckenburg, K., Pyrcek, A., & Rücker, C. (2021). Antitrust-Compliance: datenbasierte Kartellfrüherkennung als Detektionswerkzeug zur Schärfung des Compliance-Management-Systems. CZZ Corporate Compliance Zeitschrift, (4), 184ff. Elsa
2020
- Beyer, C., Kottmann, E. & K.v. Blanckenburg (2020). The Welfare Implications of the European Trucks Cartel. Intereconomics, 55 (2), pp. 120–126. Elsa
- Faupel, C. & Gentler, A.(2020) Künstliche Intelligenz ist eine Frage des Vertrauens, Springer Professional Online.
- Faupel, C., Neumann, P., Gamber, T.(2020) Neues Kostenmodell für die additive Fertigung, Springer Professional Online.
- Gaisina, S. (2020). Agricultural Bank in Kazakhstan: Challenges and Prospects: In Central Asia Business Journal(KIMEP), pp. 19-21 (4), Demand for Innovations in Logistic Systems Under Digitalization, International Scientific Conference Global Challenges of Digital Transformation of Markets GDTM’2020, 24-25 September 2020.
- Guhr, N., Werth, O., Blacha, P.H. & Breitner, M.H., (2020). Privacy Concerns in the Smart Home Context, SN Applied Sciences, 2(247), pp. 1-12. Elsa
- Hellebrandt T., Ohlig J., Poetters P., Heine I., Leyendecker B. & Schmitt R.H. (2020). Integrated Human-Centered Performance Management on the Shop Floor, In: Kantola J. & Nazir S., Salminen V. (Hrsg.) Advances in Human Factors, Business Management and Leadership. AHFE 2020. Advances in Intelligent Systems and Computing,Vol. 1209, pp. 584-591, Springer.
- Kümmel, J.,Nordhoff, D.,(2020) Sanierungsmanagement, WISU Das Wirtschaftsstudium, 49 (2), pp. 180-188. Elsa
- König, C.M., Karrrenbauer, C., Guhr, N. & Breitner, M.H. (2020) "Dialogue-Driven Digital Study Assistants for Higher Education - A Morphological Analysis," In: Proceedings of the 13th annual International Conference of Education, Research and Innovation (ICERI), Spain (online) (forthcoming) Elsa
- König, C.M., Guhr, N. & Breitner, M.H. (2020) “Ein Anreizsystem zur erfolgreichen Implementierung und Nutzung eines digitalen Studienassistenten,” In: Gronau, N., Heine, M., Krasnova, H. & Pousttchi, K. (Hrsg.) Proceedings of the 15th International Conference on Wirtschaftsinformatik (WI), Potsdam, pp. 33-48. Elsa
- König, C.M., Guhr, N., Svetachova, J. & Breitner, M.H. (2020) “Anforderungsanalyse und kritische Erfolgsfaktoren für einen digitalen Studienassistenten", In: Proceedings 15th International Conference on Wirtschaftsinformatik, Potsdam, Germany Elsa
- Leyendecker, B. & Pötters, P. (2020). Shopfloor Management: Führen am Ort des Geschehens. Hanser Verlag.
- Minge, M. & Cymek, D.H. (2020). Investigating the Potential of Gamification to Improve Seniors Experience and Use of Technology. Information, 11, 249. Elsa
- Nordhoff, D. (2020). Methodische Hinweise zum Umgang mit nicht behebbaren Messunsicherheiten im Rahmen der statistischen Datenanalyse und Steuerschätzung, Der Betrieb, 09/2020, pp. 417-420. Elsa
- Nordhoff, D. ,Kümmel, J.,(2020) Umsetzung der Forschungszulage im betrieblichen Rechnungswesen - Praktische Konsequenzen und Kritik zum FZulG, NWB Rechnungswesen - BBK, 7, pp. 340-347. Elsa
- Nolte, F., Guhr, N. & Richter, A. (2020) "The Journey towards Digital Work Empowerment - Conceptualizing IS-Induced Change on the Shop Floor," In: Proceedings of the 41st International Conference on Information Systems (ICIS), India (online) (forthcoming) Elsa
- Ohlig, J., Hellebrandt, T., Metzmacher, A.I., Pötters, P., Heine, I., Schmitt, R.H. & Leyendecker, B. (2020). Performance Management on the Shop Floor: An Investigation of KPI Perception Among Managers and Employees, International Journal of Quality and Service Sciences, 12(4), pp. 461-473.
- Ohlig, J., Hellebrandt, T., Pötters, P., Heine, I., Schmitt, R.H. & Leyendecker, B. (2021). Human-centered Performance Management in Manual Assembly, Procedia CIRP 97 (2020), Athen, Griechenland, pp. 418-422.
- Ohlig, J., Pötters, P. & Leyendecker, B. (2020). Planspielkonzept zur Quantifizierung des Effekts von digitalem Shopfloor Management bei der Anwendung der Problemlösungsmethode 8D im Qualitätswesen, In: Schmitt, R.H. (Hrsg.) Datengetriebenes Qualitätsmanagement. Bericht zur GWQ-Jahrestagung, pp. 38-56, Springer Verlag,.
- Passlick J., Guhr, N., Lebek, B. & Breitner, M.H. (2020). Encouraging the Use of Self-Service Business Intelligence - An Examination of Employee-Related Influencing Factors. Journal of Decision Systems, 29(1), pp. 1-26. Elsa
- Pötters, P. (2020). Bewertung von Prozessoptimierungsmethoden auf dem Shopfloor einer Serienmontage, Apprimus Verlag.
- Pötters, P., Schmitt, R.H., Leyendecker, B. & Ohlig, J. (2020). Optimization on the Shop Floor: A Business Simulation Approach. International Journal of Industrial Engineering and Operations Management, 2(1) pp. 24-41.
- Pötters, P., Schmitt, R.H. & Leyendecker, B. (2020). Application of Lean Methods: A Business Game Study in German Companies, Management and Production Engineering Review Journal, 11(2), pp. 3-10.
- Rodríguez Cardona, D., Janssen, A., Guhr, N., Breitner, M. H. & Milde, J. (2020) "A Matter of Trust? Examination of Chatbot Usage in Insurance Business," In: Proceedings of the 54rd Hawaii International Conference on System Sciences, Hawaii (online) (forthcoming) Elsa
- Steinmann, B., Kleinert, A., & Maier, G. W. (2020). Promoting the Underestimated: A Vignette Study On the Importance Of the Need for Affiliation to Successful Leadership. Motivation and Emotion, 44, pp. 641–656. Elsa
- Schlicher, K., Paruzel, A., Steinmann, B., & Maier, G. W. (2020). Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In: G. W. Maier, G. Engels, & E. Steffen (Hrsg.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, pp. 347-382. Berlin: Springer. Elsa
- Steinmann, B., Steidelmüller, C., & Thomson, B. (2020). Führungsverhalten als Schlüsselfaktor für arbeitsbezogene Anforderungen und Ressourcen und die psychische Gesundheit der Beschäftigten. In BAuA (Hrsg.) Stressreport Deutschland 2019: Psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden, pp. 118-126. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Elsa
- Steidelmüller, C., Steinmann, B., Thomson, B., Weber, C., & Wittmers, A. (2020). Führung und Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus. (R. Trimpop, A. Fischbach, I. Seliger, A. Lynnyk, N. Kleineidam, & A. Große-Jäger, Eds.), 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Asanger.
- Stawinoga, M. & Reustlen, S. (2020) Wie steht es um die soziale Dimension der Nachhaltigkeitsberichterstattung? Status quo am Beispiel der Berichtsaspekte „Arbeitssicherheit“ und „Gesundheitsschutz“.Die Wirtschaftsprüfung, 19, pp. 1169-1176. Elsa
- Stawinoga, M. & Velte, P. (2020) Do Chief Sustainability Officers and CSR Committees Influence CSR-related Outcomes? A Structured Literature Review Based on Empirical-quantitative Research Findings. Journal of Management Control, 4, pp. 333-377. Elsa
- Stawinoga, M., Velte, P.& Lueg, R. (2020) Carbon Performance and Disclosure: A Systematic Review of Governance-related Determinants and Financial Consequences. Journal of Cleaner Production, 254, Article 120063. Elsa
- Szedlak, C., Pötters, P. & Leyendecker, B. (2020). Application of Artificial Intelligence in Small and Medium-Sized Enterprises. In: Proceedings of the 5th North American International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, pp. 1574-1582.
- Weiß, V., Minge, M., Preim, B., & Hußlein, S. (2020). Positive Design for Children with Atopic Dermatitis - Enhanced Problem-Solving and Possibility-Driven Approach in the Context of Chronic Disease. Multimodal Technologies and Interaction, 4(4), 69. Elsa
- Werth, O., Guhr, N. & Breitner, M.H., (2020). Smart Home in Private Households: Status Quo, Discussion, and New Insights, International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology (IJSSMET), 11(4), pp. 122-136. Elsa
2019
- Baetge, J.,Kümmel, J.,Schulz, R.,Wiese, J.,(2019) Darstellung der Discounted-Cashflow-Verfahren (DCF-Verfahren) mit Beispiel, In Volker H. Peemölle (Hrsg.), Praxishandbuch der Unternehmensbewertung, 7, pp. 409-569.Herne.
- Blanckenburg, K.v. (2019). Einsatz von eTutorien als komplementäre Lehr- und Lernform, In Lehrexperimente der Hochschulbildung, Didaktische Innovationen aus den Fachdisziplinen, Tobias Schmohl, Dennis Schäffer (Hrsg.), 2, Bielefeld 2019. Elsa
- Blanckenburg K.v. (2019). Mathematik in der BWL, Vahlen, München Elsa
- Blanckenburg K.v. (2019). Übungsbuch zur Mathematik in der BWL", Vahlen, München. Elsa
- Cziehso, G. P, Schaefers, T. & Kukar-Kinney, M. (2019). Free no More: Investigating Customer Reactions to Unexpected Free-to-Fee Switches, Journal of Business Research 101, pp. 229-242. Elsa
- Ed. Bondarenko V. et al. (2019) Financial literacy in rural areas: Determinants and Characteristic. Status and Trends of the National Economy Development in globalization, Penza : PSU Publishing House, p. 399.
- Iseke, A., Hogreve, J., Derfuß, K. & Eller, T. (2019). Erfolgsfaktor Personalmanagement: eine Metaanalyse der Service Profit Chain, PersonalQuarterly, 4(19), pp. 48–53. Elsa
- Iseke, A. & Pull, K. (2019). Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO, Journal of Business Ethics, 156, pp. 1113–1133. Elsa
- Ivanova, K., Jankowski, N., Lorenz, K., Schrader, M., Schmidt, H. & Minge, M. (2019). Nutzerzentrierte Entwicklung eines roboterbasierten Telerehabilitationssystems für Schlaganfallpatienten. In L. Pfannstiel, R. Da-Cruz & N. Mehlich (Eds.): Digitale Transformation von Dienstleistungen im Gesundheitswesen: Impulse für die Rehabilitation (pp. 255-278) Springer Gabler. Elsa
- Maier, G. W., Heckhausen, J., & Steinmann, B. (2019). Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern. In: S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement pp. 191-215. Berlin: Springer.
- Maier, G. W., Sobiraj, S., Steinmann, B., & Nübold, A. (2019). Personalentwicklung I: Training und Transfer. In: H. Schuler & K. Moser (Hrsg.), Lehrbuch Organisationspsychologie pp. 109-150. Bern: Hogrefe.
- Mücke, S. & Iseke, A. (2019). How Does Job Autonomy Influence Job Performance?: A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms, In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings,2019(1). Elsa
- Pötters, P., Wagner, K., Kuberg, M. & Leyendecker, B. (2019). Prevalence Study of Supply Chain Management Methods, In: Proceedings of the 7 th I E E E I n t . Conference on Advanced Logistics & Transport, Marrakech, Morocco, 06/2019
- Waichman, I. & K.v. Blanckenburg (2019). Is There No 'I' in 'Team'? Interindividual-Intergroup Discontinuity Effect in a Cournot Competition Experiment. Journal of Economic Psychology, 77 (3), pp. 1-13. Elsa
- Wiegard, R., Guhr, N., Krylow, S. & Breitner, M.H. (2019). Analysis of Wearable Technologies, Usage for Pay-as-you-live Tariffs: Recommendations for Insurance Companies,ˮ Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft (ZverWiss), 108(1), pp. 63-88. Elsa
2018
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- Stawinoga, M. (2013) Nachhaltigkeitsberichterstattung im Lagebericht – Konzeptionelle und empirische Analyse einer integrierten Berichterstattung. Erich Schmidt Verlag, Berlin
2012
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- Nordhoff, D. (2009): Umsatzsteuerausfall und Umsatzsteuerbetrug - Eine steuerökonomische Analyse der Umsatzsteuerdeklaration, Hamburg. Elsa
2006
- Gaisina, S. (2006). The Development of Rural Financial Sector in Kazakhstan: With Special Reference to Rural Credit Cooperation Development. IDE (Japan)
2002
- Kümmel, Jens, (2002). Grundsätze für die Fair-Value-Ermittlung mit Barwertkalkülen: eine Untersuchung auf der Grundlage des 'Statement of financial accounting concepts No. 7'.Düsseldorf: IDW-Verl.
2000
- Gaisina, S. (2000). Integration in a Meat Sub-Complex of Agro-Industrial Complex. Pavlodar University
Ein wichtiger Eckpfeiler unserer Forschungsaktivitäten ist der Wissenstransfer und der Austausch mit der Unternehmenspraxis. Dieser Austausch wird zum Beispiel durch folgende Veranstaltungen lebendig:
- Vortragsreihe Digitalisierung der Unternehmenssteuerung
- Management & Controlling Kongress
- Hohenheimer Oberseminar
- Advisory Board Wirtschaftspsychologie - Mitglieder: Prof. Dr. Anja Iseke (TH OWL), Prof. Dr. Nadine Guhr (TH OWL), Prof. Dr. Michael Minge (TH OWL), Marta Henkel (WAGO), Dr. Hannah Klug (Bertelsmann SE & Co. KGaA), Dr. Rouven Wiegard (SMAVOO GmbH & DeepCorr GmbH), Dr. Katharina Zeiner (SIEMENS)
Darüber hinaus führen wir gemeinsam mit Unternehmen Forschungsprojekte durch. Für Fragen zu Kooperationsmöglichkeiten oder zur Beantragung öffentlicher Forschungsförderung wenden Sie sich gern direkt an unsere Professoren, die Abteilung Forschung & Transfer unserer Hochschule oder das Dekanat.
Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften engagiert sich in der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Mehrere Doktoranden arbeiten aktuell an Promotionsprojekten, die von Professoren des Fachbereichs in Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen an verschiedenen Universitäten betreut werden. Wir engagieren uns im Graduiertenzentrum.OWL sowie auf Landesebene im Rahmen der neu gegründeten Fachgruppe „Unternehmen und Märkte im Wandel“ des Graduierteninstituts NRW.
Unsere Studierenden profitieren von einer engen Verzahnung von anwendungsorientierter Forschung und Lehre. Unsere Forschungsergebnisse fließen nicht nur in unsere Lehrveranstaltungen ein. Studierenden können bei uns selbst wirtschaftswissenschaftlich forschen, indem sie eigenständig Forschungsprojekte im Rahmen von Abschlussarbeiten – oft in Kooperation mit Unternehmen – durchführen. Darüber hinaus binden wir Studierende als studentische Hilfskräfte oder auch als Versuchsteilnehmer in unsere Forschungsprojekte ein.
Laufende Forschungsprojekte, Forschungsergebnisse und andere übergreifende forschungsbezogene Themen stellen wir regelmäßig im Forschungskolloquium vor. Das aktuelle Programm für das Forschungs- und Doktorandenkolloquium im SoSe 2024 sieht wie folgt aus:
Mittwoch, 15.05.2024
- Katharina Agethen - Vorstellung eines aktuellen Dissertationsprojekts und der Reviews - Ideen zur Umsetzung
- Philipp Neumann - Vorstellung eines aktuellen Disserationsprojekts
Freitag, 07.06.2024
- Christine Austermann - Vorstellung eines aktuellen Disserationsprojekts
- Philipp Korte - Vorstellung eines aktuellen Disserationsprojekts
Freitag, 21.06.2024
- "Publish or perish - Umgang mit Editoren und Reviewer:innenkommentaren"
Mittwoch, 03.07.2024
- Peer reviewing - Gegenseitiges Reviewen und Vorstellen aktueller Entwürfe
Vergangene Veranstaltungen im Rahmen der Forschungskolloquiums:
Mittwoch, 25.10.2023
- Katharina Agethen: Konferenzreisen im Sommer 2023
- Christine Austermann: Vorstellung eines aktuellen Forschungspapiers
- Doktoranden am FB W: Offene Diskussionsrunde "Where we are and where to go"
Mittwoch, 29.11.2023
- Prof. Dr. Benedikt Latos: Forschungsaktivitäten im Fachgebiet Produktionswirtschaft
- Lukas Breustedt: The duality of in-store services: Benefits of tracking and targeting for brick-and-mortar retailers
- Doktoranden am FB W: Offene Diskussionsrunde "Where we are and where to go"
Dienstag, 19.12.2023
- Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung „Vier Hochschulen – Ein Thema. Angewandte Psychologie im Wirtschaftsleben“.
Prof.‘in Dr. Annette Kluge von der Ruhr-Uni Bochum stellt aktuelle Forschung zum Thema „Was macht die Einführung eines KI-Systems mit meiner Job Identität?“ - Eine arbeits- und organisationspsychologische Perspektive und erste empirische Ergebnisse, vor.
Dienstag, 16.01.2024
Prof. Dr. Barbara Steinmann & Prof. Dr. Nadine Guhr: How to get published - Workshop zum Thema "Schreiben und Publizieren"
Vergangene Veranstaltungen im Rahmen der Forschungskolloquiums:
Mittwoch, 12. Januar 2022
- Ist eine Verbesserung von Geschäftsprozessen durch automatische Erfassung von Motiven mit KI aus Kommunikationsdaten möglich – verschiedene empirische Auswertungen. Referent: Simon Tschürtz - 100 Worte Sprachanalyse GmbH
Mittwoch, 01. Dezember 2021
- Entscheidungs- und Spieltheoretische Aspekte in der experimentellen Ökonomik. Referentin: Christine Austermann - TH OWL
- Chancen und Herausforderungen von Vignettenstudien in der Mensch-Maschine-Interaktion am Beispiel gerechter Entscheidungen intelligenter Systeme am Arbeitsplatz. Referentin: Dr. Sonja Ötting - TH OWL
Mittwoch, 23. Juni 2021
- Corporate Social Responsibility – Warum Umwelt- und Sozialverantwortung auch von den eigenen Beschäftigten honoriert wird. Referentin: Dr. Agnieszka Paruzel - Universität Bielefeld
Mittwoch, 04. März 2021
- Workshop FBW: Zukünftige Forschungsprojekte im Rahmen des Leitbilds Smart Economy
Mittwoch, 9. Dezember 2020
- How to be a better Trainer - Trainigsratgeber auf dem Prüfstand. Referentin: Prof. Dr. Barbara Steinmann -TH OWL
- Die UX entscheidet! Zur Gestaltung und Evaluation erlebensorientierter interaktiver Technik. Referent: Prof. Dr. Michael Minge - TH OWL
Mittwoch, 18. November 2020
- Enterprise Social Media (ESM) Empowerment - wie Produktionsmitarbeiter ESM wahrnehmen und verstehen. Referentin: Prof. Dr. Nadine Guhr - TH OWL
- Zugang statt Besitz? Einblicke in die Forschung zu zugangsbasierten Dienstleistungen. Referent: Prof. Dr. Tobias Schäfers - TH OWL