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377 Publikationen
2018 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 10660
Latos B, Harlacher M, Burgert F, Nitsch V, Przybysz P, Niewöhner SM. Complexity Drivers in Digitalized Work Systems: Implications for Cooperative Forms of Work. Advances in science, technology and engineering systems journal : (ASTESJ) . 2018;3(5):166–85.
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| DOI
2018 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 10664
Latos B, Petz A, Przybysz P, Mütze-Niewöhner S. Softwaregestützte Vorgabezeitermittlung an Produktionsanlagen eines mittelständischen Herstellers von Federkomponenten. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA, editor. ARBEIT(S)WISSENSCHAF(F)T Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung : 64 Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : FOM Hochschule für Oekonomie & Management, 21-23 Februar 2018. Dortmund: GfA-Press; 2018.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 10665 | 
Latos B, Harlacher M, Rademacher R, Przybysz P, Mütze-Niewöhner S. Methode zur Erkennung und Systematisierung von Komplexitätstreibern im Projektmanagement von industriellen Serviceprojekten. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA, editor. ARBEIT(S)WISSENSCHAF(F)T Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung : 64 Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : FOM Hochschule für Oekonomie & Management, 21-23 Februar 2018 . Dortmund: GfA-Press; 2018.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 10666
Harlacher M, Latos B, Heller T, Przybysz P, Mütze-Niewöhner S. Exploration von Maßnahmen zur Beherrschung von Komplexität in digitalisierten Arbeitssystemen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA, editor. ARBEIT(S)WISSENSCHAF(F)T Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung : 64 Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : FOM Hochschule für Oekonomie & Management, 21-23 Februar 2018. Dortmund: GfA-Press; 2018.
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2018 | Konferenz - Poster | ELSA-ID: 10667
Latos B, Harlacher M, Rademacher R, Przybysz P, Mütze-Niewöhner S. Methode zur Erkennung und Systematisierung von Komplexitätstreibern im Projektmanagement von industriellen Serviceprojekten. ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung : 64. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : FOM Hochschule für Oekonomie & Management, 21.-23. Februar 2018. GfA-Press; 2018.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 10668
Latos B, Harlacher M, Przybysz PM, Mutze-Niewohner S. Transformation of working environments through digitalization: Exploration and systematization of complexity drivers. In: 2017 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM). IEEE; 2018.
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| DOI
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5509
Minge M. Nutzererleben messen mit dem meCUE 2.0. Ein Tool für alle Fälle? In: Dachselt R, Weber G, editors. Mensch und Computer 2018 - Workshopband. Dresden; 2018. p. 757–67.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5510
Minge M, Brandenburg S, Apeldorn A, Schröder F, Protzak J. Darf’s ein bisschen mehr sein? Zum Umgang mit ethischer Verantwortung in der Mensch-Technik-Interaktion. In: Dachselt R, Weber G, editors. Mensch und Computer 2018 – Workshopband. Dresden; 2018. p. 227–32.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5511
Brandenburg S, Schott R, Minge M. Zur Erfassung der ethischen Position in der Softwareentwicklung. In: Dachselt R, Weber G, editors. Mensch und Computer 2018 – Workshopband. 2018. p. 265–73. (Bonn: Gesellschaft für Informatik e.V.).
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5512
Brandenburg S, Schroeder F, Minge M. Methoden zum Umgang mit ethischen Aspekten in der partizipativen Erforschung und Entwicklung neuer Technologien. In: Dachselt R, Weber G, editors. Mensch und Computer 2018 – Workshopband. 2018. p. 233–43. (Bonn: Gesellschaft für Informatik e.V.).
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
Schneider M, Pull K, Iseke A. The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board". In: 21st Colloquium in Personnel Economics. München; 2018.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
Schneider M, Pull K, Iseke A. The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board". In: Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal des VHB. München; 2018.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5617
Minge M, Föhl A. Bringing it together: Three approaches to combine agile software development and human-centered design. In: Ahram T, editor. 1st International Conference on Human Systems Engineering and Design: Future Trends and Applications. 2018. p. 21–7.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5619
Burmester M, Benke I, Dödelt S, Minge M, Stein E, Stevens G. UUX-Praxis im Wandel: Usability und User Experience in Zeiten der Digitalisierung. In: Dachselt R, Weber G, editors. Mensch und Computer 2018 – Workshopband. 2018. p. 461–72.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5673
Minge M. UX-Design in der agilen Entwicklung: Alles Lean - oder was? In: Dachselt R, Weber G, editors. 2018. p. 481–8.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5674
Selent J, Minge M. Designing for Social Support in a Mobile Health Application for Children and Adolescents. In: Lightner N, Kalra J, editors. Advances in Human Factors and Ergonomics in Healthcare and Medical Devices AHFE 2018 Advances in Intelligent Systems and Computing, 779. Cham: Springer; 2018. p. 248–58.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5675
Minge M, Manfred T. The meCUE Questionnaire (2.0): Meeting Five Basic Requirements for Lean and Standardized UX Assessment. In: Marcus A, Wang W, editors. Cham: Springer; 2018. p. 451–69.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5676
Minge M, Dannehl S, Jankowski N, Klausner M, Lorenz K. Developing a mobile system for children and teenagers with scoliosis to improve therapy adherence. In New York; 2018. p. CS07, 1–8.
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