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437 Publikationen


2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12281
Reustlen S and Stawinoga M (2024) Do Internationally Operating Companies Act in a Socially Sustainable Manner? An Empirical Comparison of Disclosure Regarding Employee Matters and Human Rights Matters. Sustainability Nexus Forum 32.
ELSA | DOI
 

2024 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 11399
Kümmel J and Nordhoff D (2024) Supply Chain Finance. Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für Ausbildung, Prüfung, Berufseinstieg und Fortbildung 53, 347–354.
ELSA
 

2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 11421
Reustlen S and Stawinoga M (2024) Zur Fortentwicklung der ökologischen Nachhaltigkeitsberichterstattung mit Biodiversitätsaspekten – Eine kritische Würdigung der aktuellen Rahmenwerke und Standards. WPg : Kompetenz schafft Vertrauen 476–482.
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2024 | Bericht (Forschung) | ELSA-ID: 11498 | OA
Nether U et al. (2024) DiversityLab TH OWL, Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe (ed.). Lemgo: Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe.
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2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 11612
Stawinoga M (2024) Ethik- und Unabhängigkeitsstandards für die Prüfung eines Nachhaltigkeitsberichts – Eine Erörterung des IESBA-Konsultationsentwurfs. Der Betrieb 77, 1629–1634.
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2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 11777
Stawinoga M (2024) Leitlinie für die Prüfung eines Nachhaltigkeitsberichts mit begrenzter Sicherheit – Eine Erörterung des CEAOB-Konsultationsentwurfs. Der Konzern 293–299.
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2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
Agethen K and Iseke A (2024) Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In Thommes K, Iseke A and Schneider M (eds), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. . Berlin, Heidelberg: Springer, pp. 21–56.
ELSA | DOI
 

2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 12689 | OA
Latos B et al. (2024) Integration of Generative AI into a Tool to Assist Participatory ESG Double Materiality Assessment for SMEs, Humphreys D and Common Ground Research Networks (eds). Aveiro: University of Aveiro.
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2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 13585
Halbeisen G et al. (2024) Eating Disorders in Men : An Underestimated Problem, an Unseen Need. Deutsches Ärzteblatt International 121, 86–91.
ELSA | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 

2023 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 10568
Maier GW and Steinmann B (2023) From Everyday Experience to Personal Goals (at Work). In Schultheiss OC (ed.), Personal Goals, Implicit Motives, and Self-Regulated Learning. A Festschrift Honoring Joachim C. Brunstein. Erlangen: FAU University Press, pp. 3–28.
ELSA | DOI
 

2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10579
Stawinoga M (2023) Das Rahmenwerk der Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) – Eine kritische Würdigung der Empfehlungen vom September 2023 zur Berichterstattung über naturbezogene Leistungsindikatoren und Kennzahlen. WPg : Kompetenz schafft Vertrauen 1127–1134.
ELSA
 

2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10641 | OA
Bentler D et al. (2023) Prozessmodell personalorientierter Entscheidungsgestaltung einer künstlichen Intelligenz. Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis 1–23.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10642
Gabriel S et al. (2023) Soziotechnische Gestaltung einer intelligenten Personaleinsatzplanung. Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 118, 64–68.
ELSA | DOI
 

2023 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 10643
Kruse C et al. (2023) Digitale Unterstützung für eine partizipative und simulationsbasierte Montageplanung in kleinen und mittleren Unternehmen. Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand : Teil 2. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, pp. 31–70.
ELSA | DOI
 

2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
Diederich S et al. (n.d.) Role (in-)Congruity and the Catch 22 for Female Executives: How Stereotyping Contributes to the Gender Pay Gap at Top Executive Level. The International Journal of Human Resource Management 0, 1–29.
ELSA | DOI
 

2023 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 10780 | OA
Harlacher M, Feggeler N and Latos B (2023) Gestaltung von Eu-Komplexität im Arbeitssystem durch die Einführung Künstlicher Intelligenz, Ellegast R and Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (eds). Sankt Augustin: GfA Press.
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2023 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 10781
Bentler D et al. (2023) Partizipatives Gestaltungsvorgehen bei der Einführung Künstlicher Intelligenz in produzierenden Unternehmen, Ellegast R and Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (eds). Sankt Augustin: GfA Press.
ELSA
 

2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 11261
Neumann P and Faupel C (2023) Geschlechterdiversität  im Controlling. Controlling & Management Review : Zeitschrift für Controlling & Management 67, 54–59.
ELSA | DOI
 

2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 11263
Faupel C and Neumann P (2023) Abgrenzung von Rechengrößen im Rechnungswesen. WISU - Das Wirtschaftsstudium 52, 59.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 13581
Amin L et al. (2023) The State Urge to Be Physically Active-Questionnaire (SUPA-Q): Development and Validation of a State Measure of Activity Urges in Patients with Eating Disorders. Brain and Behavior 13.
ELSA | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 

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