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437 Publikationen
2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12281
Reustlen S, Stawinoga M. Do internationally operating companies act in a socially sustainable manner? An empirical comparison of disclosure regarding employee matters and human rights matters. Sustainability Nexus Forum. 2024;32(1). doi:https://doi.org/10.1007/s00550-024-00556-8
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2024 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 11399
Kümmel J, Nordhoff D. Supply Chain Finance. Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für Ausbildung, Prüfung, Berufseinstieg und Fortbildung. 2024;53(4):347-354.
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2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 11421
Reustlen S, Stawinoga M. Zur Fortentwicklung der ökologischen Nachhaltigkeitsberichterstattung mit Biodiversitätsaspekten – Eine kritische Würdigung der aktuellen Rahmenwerke und Standards. WPg : Kompetenz schafft Vertrauen . 2024;(9):476-482.
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2024 | Bericht (Forschung) | ELSA-ID: 11498 | 
Nether U, Minge M, Rubart J, et al. DiversityLab TH OWL. (Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, ed.). Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe; 2024.
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2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 11612
Stawinoga M. Ethik- und Unabhängigkeitsstandards für die Prüfung eines Nachhaltigkeitsberichts – Eine Erörterung des IESBA-Konsultationsentwurfs. Der Betrieb. 2024;77(27/28):1629-1634.
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2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 11777
Stawinoga M. Leitlinie für die Prüfung eines Nachhaltigkeitsberichts mit begrenzter Sicherheit – Eine Erörterung des CEAOB-Konsultationsentwurfs. Der Konzern. 2024;(7/8):293-299.
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2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
Agethen K, Iseke A. Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In: Thommes K, Iseke A, Schneider M, eds. Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. . Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL. Springer; 2024:21-56. doi:10.1007/978-3-662-68838-0_3
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2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 12689 |
Latos B, Becks D, Gaillard A, et al. Integration of Generative AI into a Tool to Assist Participatory ESG Double Materiality Assessment for SMEs. (Humphreys D, Common Ground Research Networks, eds.). University of Aveiro; 2024.
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2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 13585
Halbeisen G, Laskowski N, Brandt G, Waschescio U, Paslakis G. Eating Disorders in Men : An Underestimated Problem, an Unseen Need. Deutsches Ärzteblatt International. 2024;121(3):86-91. doi:10.3238/arztebl.m2023.0246
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2023 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 10568
Maier GW, Steinmann B. From Everyday Experience to Personal Goals (at Work). In: Schultheiss OC, ed. Personal Goals, Implicit Motives, and Self-Regulated Learning. A Festschrift Honoring Joachim C. Brunstein. FAU University Press; 2023:3-28. doi:https://doi.org/10.25593/978-3-96147-686-2
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10579
Stawinoga M. Das Rahmenwerk der Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) – Eine kritische Würdigung der Empfehlungen vom September 2023 zur Berichterstattung über naturbezogene Leistungsindikatoren und Kennzahlen. WPg : Kompetenz schafft Vertrauen. 2023;(20):1127-1134.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10641 |
Bentler D, Gabriel S, Latos B, Maier G. Prozessmodell personalorientierter Entscheidungsgestaltung einer künstlichen Intelligenz. Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. 2023;(2):1-23.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10642
Gabriel S, Bentler D, Bansmann M, Latos B, Kühn A, Dumitrescu R. Soziotechnische Gestaltung einer intelligenten Personaleinsatzplanung. Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2023;118(1/2):64-68. doi:10.1515/zwf-2023-1009
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2023 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 10643
Kruse C, Duisberg M, Burgert F, et al. Digitale Unterstützung für eine partizipative und simulationsbasierte Montageplanung in kleinen und mittleren Unternehmen. In: Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand : Teil 2. Springer Berlin Heidelberg; 2023:31-70. doi:10.1007/978-3-662-65858-1_2
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
Diederich S, Iseke A, Schneider M, Pull K. Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level. The International Journal of Human Resource Management. 0(0):1-29. doi:https://doi.org/10.1080/09585192.2023.2273331
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2023 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 10780 |
Harlacher M, Feggeler N, Latos B. Gestaltung von Eu-Komplexität im Arbeitssystem durch die Einführung Künstlicher Intelligenz. (Ellegast R, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., eds.). GfA Press; 2023.
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2023 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 10781
Bentler D, Gabriel S, Latos B, Dietrich O, Dumitrescu R, Maier G. Partizipatives Gestaltungsvorgehen bei der Einführung Künstlicher Intelligenz in produzierenden Unternehmen. (Ellegast R, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. , eds.). GfA Press; 2023.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 11261
Neumann P, Faupel C. Geschlechterdiversität im Controlling. Controlling & Management Review : Zeitschrift für Controlling & Management . 2023;67(4):54-59. doi:10.1007/s12176-023-1051-y
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 11263
Faupel C, Neumann P. Abgrenzung von Rechengrößen im Rechnungswesen. WISU - Das Wirtschaftsstudium. 2023;52(1):59.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 13581
Amin L, Halbeisen G, Braks K, Huber TJJ, Paslakis G. The State Urge to be Physically Active-Questionnaire (SUPA-Q): Development and validation of a state measure of activity urges in patients with eating disorders. Brain and Behavior. 2023;13(10). doi:10.1002/brb3.3220
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