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25 Publikationen


2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance
M. Purrmann, N.V. Wünderlich, A. Iseke, Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance, 2022.
ELSA
 

2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management 32 (2021) 2952–2974.
ELSA | DOI
 

2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen
K. Derfuß, J. Hogreve, A. Iseke, Controlling 33 (2021) 31–38.
ELSA | DOI
 

2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers' Application Intentions
N.V. Wünderlich, A. Iseke, H. Becker-Özcamlica, Journal of Service Management Research (2020) 205–215.
ELSA | DOI
 

2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuß, in: M. Bruhn, C. Burmann, M. Kirchgeorg (Eds.), Marketing Weiterdenken, Springer, Wiesbaden, 2020, pp. 183–194.
ELSA | DOI
 

2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
Betriebsorganisation
M. Schneider, C.M. Wilke, A. Iseke, in: G.W. Maier, E. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, Berlin, Heidelberg, 2020, pp. 1–20.
ELSA | DOI
 

2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 | OA
Research-Based Learning in Digital Teams
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 | OA
Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain
A. Iseke, J. Hogreve, K. Derfuß, T. Eller, PersonalQuarterly, Vol. 04/19 (2019) 48–53.
ELSA | Download (ext.)
 

2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms
S. Muecke, A. Iseke, Academy of Management Proceedings (2019).
ELSA | DOI
 

2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms
S. Mücke, A. Iseke, in: Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA, 2019.
ELSA
 

2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives' Pathways into the Board"
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, in: 21st Colloquium in Personnel Economics, München, 2018.
ELSA
 

2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives' Pathways into the Board"
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, in: Herbstworkshop Der Wissenschaftlichen Kommission Personal Des VHB, München, 2018.
ELSA
 

2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO
A. Iseke, K. Pull, Journal of Business Ethics (2017) 1113–1133.
ELSA | DOI
 

2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen!
A. Iseke, K. Pull, PersonalQuarterly, Vol. 69 (4) (2017) 17–21.
ELSA | Download (ext.)
 

2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, T. Eller, Journal of Marketing Vol. 81 (3) (2016) 41–61.
ELSA | DOI
 

2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M.R. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung Vol. 31 (1 (2016) 71–93.
ELSA | DOI
 

2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5198
Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?
A. Iseke, Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung Vol. 61 (3) (2016) 186–211.
ELSA | DOI
 

2014 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5191
Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right
A. Iseke, B. Kocks, M.R. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R&D Management Vol. 45 (1) (2014) 23–40.
ELSA | DOI
 

2013 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5193
The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance
A. Iseke, British Journal of Industrial Relations Vol. 52 (3) (2013) 445–469.
ELSA | DOI
 

2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5194
Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane?
I. Garnefeld, A. Iseke, A. Krebs, International Journal of Electronic Commerce Vol. 17 (1) (2012) 11–38.
ELSA | DOI
 

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