33 Publikationen
2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 11217
Latos, Benedikt, Barbara Steinmann, Dominik Benteler, Stefan Gabriel, Nadine Guhr und Anja Iseke. 2024. Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung. Arbeitswissenschaft in-the-loop - Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. Bd. 42. Tagungsband des 70. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses. Sankt Augustin: GfA Press.
ELSA
2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
Agethen, Katharina und Anja Iseke. 2024. Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In: Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , hg. von Kirsten Thommes, Anja Iseke, und Martin Schneider, 21–56. Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL. Berlin, Heidelberg: Springer. doi:10.1007/978-3-662-68838-0_3, .
ELSA
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2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12153
Austermann, Christine, Korbinian von Blanckenburg, Anja Iseke und Eva Tebbe. 2024. Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game. Journal of Economic Psychology 103. doi:10.1016/j.joep.2024.102742, .
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| WoS
2023 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 11836
Agethen, Katharina und Anja Iseke. 2023. Same same but different? Integration of collective orientation(s) and their relationship with performance.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
Diederich, Sarah, Anja Iseke, Martin Schneider und Kerstin Pull. Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level. The International Journal of Human Resource Management 0, Nr. 0: 1–29. doi:https://doi.org/10.1080/09585192.2023.2273331, .
ELSA
| DOI
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 9670
von Blanckenburg, Korbinian, Eva Tebbe und Anja Iseke. 2023. Giving and taking in dictator games – differences by gender? : A replication study of Chowdhury et al. (Southern Economic Journal, 2017). Journal of Comments and Replications in Economics, Nr. 2. doi: http://dx.doi.org/10.15456/j1.2021138.1037237398, .
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2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
Purrmann, Maren, Nancy V. Wünderlich und Anja Iseke. Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance. Proceedings of the AMA 2022 Winter Academic Conference.
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
Derfuß, Klaus, Jens Hogreve und Anja Iseke. 2021. Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen. Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 33, Nr. 4: 31–38. doi:10.15358/0935-0381-2021-4-31, .
ELSA
| DOI
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7631
Hogreve, Jens, Anja Iseke und Klaus Derfuss. 2021. The Service-Profit Chain: Reflections, Revisions, and Reimaginations. Journal of Service Research. doi:10.1177/10946705211052410, .
ELSA
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2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
Schneider, Martin R., Anja Iseke und Kerstin Pull. 2021. The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board. The International Journal of Human Resource Management 32, Nr. 14: 2952–2974. doi:10.1080/09585192.2019.1620307, .
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2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 7585 | 
Schmohl, Tobias und Anja Iseke. 2020. Research-Based Learning in Digital Teams. The Future of Education. Bd. 10. Bologna: Libreriauniversitaria.it.
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2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 |
Schmohl, Tobias und Anja Iseke. 2020. Research-Based Learning in Digital Teams. The Future of Education. Bd. 10. The Future of Education. Bologna: Libreriauniversitaria.it.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
Wünderlich, Nancy V., Anja Iseke und Hürrem Becker-Özcamlica. 2020. Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers’ Application Intentions. Journal of Service Management Research: 205–215. doi:10.15358/2511-8676-2020-4-205, .
ELSA
| DOI
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
Hogreve, Jens, Anja Iseke und Klaus Derfuß. 2020. Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain. In: Marketing Weiterdenken, hg. von M. Bruhn, C. Burmann, und M. Kirchgeorg, 183–194. Wiesbaden: Springer. doi:10.1007/978-3-658-31563-4_10, .
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2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
Schneider, Martin, Christian Manfred Wilke und Anja Iseke. 2020. Betriebsorganisation. In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, hg. von G.W. Maier, E. Engels, und E. Steffen, 1–20. Berlin, Heidelberg: Springer. doi:10.1007/978-3-662-52979-9_13, .
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2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
Mücke, Simeon und Anja Iseke. 2019. How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms. In: Academy of Management Annual Meeting. Boston, USA.
ELSA
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 |
Iseke, Anja, Jens Hogreve, Klaus Derfuß und Tönnjes Eller. 2019. Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain. PersonalQuarterly, Vol. 04/19: 48–53.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
Muecke, Simeon und Anja Iseke. 2019. How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms. Academy of Management Proceedings. doi:10.5465/ambpp.2019.145, .
ELSA
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
Schneider, M., K. Pull und Anja Iseke. 2018. The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board". In: 21st Colloquium in Personnel Economics. München.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
Schneider, M., K. Pull und Anja Iseke. 2018. The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board". In: Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal des VHB. München.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
Iseke, Anja und Kerstin Pull. 2017. Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO. Journal of Business Ethics: 1113–1133. doi:10.1007/s10551-017-3640-1, .
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
Iseke, Anja und Kerstin Pull. 2017. Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen! PersonalQuarterly, Vol. 69 (4): 17–21.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
Hogreve, Jens, Anja Iseke, Klaus Derfuss und Tönnjes Eller. 2016. The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework. Journal of Marketing Vol. 81 (3): 41–61. doi:10.1509/jm.15.0395, .
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
Radermacher, Katharina, Martin R Schneider, Anja Iseke und Tobias Tebbe. 2016. Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung Vol. 31 (1: 71–93. doi:10.1177/2397002216676038, .
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5198
Iseke, Anja. 2016. Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften? Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung Vol. 61 (3): 186–211. doi:10.1007/bf03372819, .
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5191
Iseke, Anja, Birgit Kocks, Martin R. Schneider und Conrad Schulze-Bentrop. 2014. Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right. R&D Management Vol. 45 (1): 23–40. doi:10.1111/radm.12049, .
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5193
Iseke, Anja. 2013. The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance. British Journal of Industrial Relations Vol. 52 (3): 445–469. doi:10.1111/bjir.12019, .
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5194
Garnefeld, Ina, Anja Iseke und Alexander Krebs. 2012. Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane? International Journal of Electronic Commerce Vol. 17 (1): 11–38. doi:10.2753/jec1086-4415170101, .
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5195
Iseke, Anja und Martin Schneider. 2012. Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review. Industrielle Beziehungen Vol. 19 (2): 236–253.
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2007 | Monographie | ELSA-ID: 5573
Iseke, Anja. 2007. Sozialkapitalbildung in Organisationen. München: Hampp.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5201
Kabst, Rüdiger, Wenzel Matiaske und Anja Schmelter. 2006. Financial Participation in British, French and German Organizations: A Neoinstitutionalist Perspective. Economic and Industrial Democracy Vol. 27 (4): 565–585. doi:10.1177/0143831x06068994, .
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5212
Schmelter, Anja. 2004. Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten. Die Betriebswirtschaft Vol. 64 (4): 471–486.
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2003 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5213
Kabst, R., W. Matiaske und Anja Schmelter. 2003. Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung. Zeitschrift für Personalforschung Vol. 17 (3): 259–277.
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2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 11217
Latos, Benedikt, Barbara Steinmann, Dominik Benteler, Stefan Gabriel, Nadine Guhr und Anja Iseke. 2024. Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung. Arbeitswissenschaft in-the-loop - Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. Bd. 42. Tagungsband des 70. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses. Sankt Augustin: GfA Press.
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2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
Agethen, Katharina und Anja Iseke. 2024. Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In: Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , hg. von Kirsten Thommes, Anja Iseke, und Martin Schneider, 21–56. Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL. Berlin, Heidelberg: Springer. doi:10.1007/978-3-662-68838-0_3, .
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2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12153
Austermann, Christine, Korbinian von Blanckenburg, Anja Iseke und Eva Tebbe. 2024. Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game. Journal of Economic Psychology 103. doi:10.1016/j.joep.2024.102742, .
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2023 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 11836
Agethen, Katharina und Anja Iseke. 2023. Same same but different? Integration of collective orientation(s) and their relationship with performance.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
Diederich, Sarah, Anja Iseke, Martin Schneider und Kerstin Pull. Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level. The International Journal of Human Resource Management 0, Nr. 0: 1–29. doi:https://doi.org/10.1080/09585192.2023.2273331, .
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2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 9670
von Blanckenburg, Korbinian, Eva Tebbe und Anja Iseke. 2023. Giving and taking in dictator games – differences by gender? : A replication study of Chowdhury et al. (Southern Economic Journal, 2017). Journal of Comments and Replications in Economics, Nr. 2. doi: http://dx.doi.org/10.15456/j1.2021138.1037237398, .
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2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
Purrmann, Maren, Nancy V. Wünderlich und Anja Iseke. Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance. Proceedings of the AMA 2022 Winter Academic Conference.
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
Derfuß, Klaus, Jens Hogreve und Anja Iseke. 2021. Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen. Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 33, Nr. 4: 31–38. doi:10.15358/0935-0381-2021-4-31, .
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7631
Hogreve, Jens, Anja Iseke und Klaus Derfuss. 2021. The Service-Profit Chain: Reflections, Revisions, and Reimaginations. Journal of Service Research. doi:10.1177/10946705211052410, .
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2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
Schneider, Martin R., Anja Iseke und Kerstin Pull. 2021. The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board. The International Journal of Human Resource Management 32, Nr. 14: 2952–2974. doi:10.1080/09585192.2019.1620307, .
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2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 7585 |
Schmohl, Tobias und Anja Iseke. 2020. Research-Based Learning in Digital Teams. The Future of Education. Bd. 10. Bologna: Libreriauniversitaria.it.
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2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 |
Schmohl, Tobias und Anja Iseke. 2020. Research-Based Learning in Digital Teams. The Future of Education. Bd. 10. The Future of Education. Bologna: Libreriauniversitaria.it.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
Wünderlich, Nancy V., Anja Iseke und Hürrem Becker-Özcamlica. 2020. Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers’ Application Intentions. Journal of Service Management Research: 205–215. doi:10.15358/2511-8676-2020-4-205, .
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2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
Hogreve, Jens, Anja Iseke und Klaus Derfuß. 2020. Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain. In: Marketing Weiterdenken, hg. von M. Bruhn, C. Burmann, und M. Kirchgeorg, 183–194. Wiesbaden: Springer. doi:10.1007/978-3-658-31563-4_10, .
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2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
Schneider, Martin, Christian Manfred Wilke und Anja Iseke. 2020. Betriebsorganisation. In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, hg. von G.W. Maier, E. Engels, und E. Steffen, 1–20. Berlin, Heidelberg: Springer. doi:10.1007/978-3-662-52979-9_13, .
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2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
Mücke, Simeon und Anja Iseke. 2019. How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms. In: Academy of Management Annual Meeting. Boston, USA.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 |
Iseke, Anja, Jens Hogreve, Klaus Derfuß und Tönnjes Eller. 2019. Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain. PersonalQuarterly, Vol. 04/19: 48–53.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
Muecke, Simeon und Anja Iseke. 2019. How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms. Academy of Management Proceedings. doi:10.5465/ambpp.2019.145, .
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
Schneider, M., K. Pull und Anja Iseke. 2018. The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board". In: 21st Colloquium in Personnel Economics. München.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
Schneider, M., K. Pull und Anja Iseke. 2018. The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board". In: Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal des VHB. München.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
Iseke, Anja und Kerstin Pull. 2017. Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO. Journal of Business Ethics: 1113–1133. doi:10.1007/s10551-017-3640-1, .
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| DOI
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
Iseke, Anja und Kerstin Pull. 2017. Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen! PersonalQuarterly, Vol. 69 (4): 17–21.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
Hogreve, Jens, Anja Iseke, Klaus Derfuss und Tönnjes Eller. 2016. The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework. Journal of Marketing Vol. 81 (3): 41–61. doi:10.1509/jm.15.0395, .
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
Radermacher, Katharina, Martin R Schneider, Anja Iseke und Tobias Tebbe. 2016. Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung Vol. 31 (1: 71–93. doi:10.1177/2397002216676038, .
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5198
Iseke, Anja. 2016. Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften? Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung Vol. 61 (3): 186–211. doi:10.1007/bf03372819, .
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5191
Iseke, Anja, Birgit Kocks, Martin R. Schneider und Conrad Schulze-Bentrop. 2014. Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right. R&D Management Vol. 45 (1): 23–40. doi:10.1111/radm.12049, .
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5193
Iseke, Anja. 2013. The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance. British Journal of Industrial Relations Vol. 52 (3): 445–469. doi:10.1111/bjir.12019, .
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5194
Garnefeld, Ina, Anja Iseke und Alexander Krebs. 2012. Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane? International Journal of Electronic Commerce Vol. 17 (1): 11–38. doi:10.2753/jec1086-4415170101, .
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5195
Iseke, Anja und Martin Schneider. 2012. Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review. Industrielle Beziehungen Vol. 19 (2): 236–253.
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2007 | Monographie | ELSA-ID: 5573
Iseke, Anja. 2007. Sozialkapitalbildung in Organisationen. München: Hampp.
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5201
Kabst, Rüdiger, Wenzel Matiaske und Anja Schmelter. 2006. Financial Participation in British, French and German Organizations: A Neoinstitutionalist Perspective. Economic and Industrial Democracy Vol. 27 (4): 565–585. doi:10.1177/0143831x06068994, .
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5212
Schmelter, Anja. 2004. Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten. Die Betriebswirtschaft Vol. 64 (4): 471–486.
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2003 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5213
Kabst, R., W. Matiaske und Anja Schmelter. 2003. Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung. Zeitschrift für Personalforschung Vol. 17 (3): 259–277.
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