33 Publikationen
2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 11217
Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung
B. Latos, B. Steinmann, D. Benteler, S. Gabriel, N. Guhr, A. Iseke, Welche Einflussfaktoren Machen Den Unterschied? Ein Modell Zur Erklärung Der KI-Akzeptanz Am Beispiel Einer Intelligenten Personaleinsatzplanung, GfA Press, Sankt Augustin, 2024.
ELSA
B. Latos, B. Steinmann, D. Benteler, S. Gabriel, N. Guhr, A. Iseke, Welche Einflussfaktoren Machen Den Unterschied? Ein Modell Zur Erklärung Der KI-Akzeptanz Am Beispiel Einer Intelligenten Personaleinsatzplanung, GfA Press, Sankt Augustin, 2024.
2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?
K. Agethen, A. Iseke, in: K. Thommes, A. Iseke, M. Schneider (Eds.), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Springer, Berlin, Heidelberg, 2024, pp. 21–56.
ELSA
| DOI
K. Agethen, A. Iseke, in: K. Thommes, A. Iseke, M. Schneider (Eds.), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Springer, Berlin, Heidelberg, 2024, pp. 21–56.
2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12153
Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game
C. Austermann, K. von Blanckenburg, A. Iseke, E. Tebbe, Journal of Economic Psychology 103 (2024).
ELSA
| DOI
| WoS
C. Austermann, K. von Blanckenburg, A. Iseke, E. Tebbe, Journal of Economic Psychology 103 (2024).
2023 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 11836
Same same but different? Integration of collective orientation(s) and their relationship with performance
K. Agethen, A. Iseke, Same Same but Different? Integration of Collective Orientation(s) and Their Relationship with Performance, 2023.
ELSA
K. Agethen, A. Iseke, Same Same but Different? Integration of Collective Orientation(s) and Their Relationship with Performance, 2023.
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level
S. Diederich, A. Iseke, M. Schneider, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management 0 (n.d.) 1–29.
ELSA
| DOI
S. Diederich, A. Iseke, M. Schneider, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management 0 (n.d.) 1–29.
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 9670
Giving and taking in dictator games – differences by gender? : A replication study of Chowdhury et al. (Southern Economic Journal, 2017)
K. von Blanckenburg, E. Tebbe, A. Iseke, Journal of Comments and Replications in Economics (2023).
ELSA
| DOI
K. von Blanckenburg, E. Tebbe, A. Iseke, Journal of Comments and Replications in Economics (2023).
2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance
M. Purrmann, N.V. Wünderlich, A. Iseke, Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance, n.d.
ELSA
M. Purrmann, N.V. Wünderlich, A. Iseke, Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance, n.d.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen
K. Derfuß, J. Hogreve, A. Iseke, Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 33 (2021) 31–38.
ELSA
| DOI
K. Derfuß, J. Hogreve, A. Iseke, Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 33 (2021) 31–38.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7631
The Service-Profit Chain: Reflections, Revisions, and Reimaginations
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, Journal of Service Research (2021).
ELSA
| DOI
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, Journal of Service Research (2021).
2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management 32 (2021) 2952–2974.
ELSA
| DOI
M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management 32 (2021) 2952–2974.
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 7585 | 
Research-Based Learning in Digital Teams
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
ELSA
| Download (ext.)
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 |
Research-Based Learning in Digital Teams
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
ELSA
| Download (ext.)
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers' Application Intentions
N.V. Wünderlich, A. Iseke, H. Becker-Özcamlica, Journal of Service Management Research (2020) 205–215.
ELSA
| DOI
N.V. Wünderlich, A. Iseke, H. Becker-Özcamlica, Journal of Service Management Research (2020) 205–215.
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuß, in: M. Bruhn, C. Burmann, M. Kirchgeorg (Eds.), Marketing Weiterdenken, Springer, Wiesbaden, 2020, pp. 183–194.
ELSA
| DOI
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuß, in: M. Bruhn, C. Burmann, M. Kirchgeorg (Eds.), Marketing Weiterdenken, Springer, Wiesbaden, 2020, pp. 183–194.
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
Betriebsorganisation
M. Schneider, C.M. Wilke, A. Iseke, in: G.W. Maier, E. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, Berlin, Heidelberg, 2020, pp. 1–20.
ELSA
| DOI
M. Schneider, C.M. Wilke, A. Iseke, in: G.W. Maier, E. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, Berlin, Heidelberg, 2020, pp. 1–20.
2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms
S. Mücke, A. Iseke, in: Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA, 2019.
ELSA
S. Mücke, A. Iseke, in: Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA, 2019.
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 |
Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain
A. Iseke, J. Hogreve, K. Derfuß, T. Eller, PersonalQuarterly, Vol. 04/19 (2019) 48–53.
ELSA
| Download (ext.)
A. Iseke, J. Hogreve, K. Derfuß, T. Eller, PersonalQuarterly, Vol. 04/19 (2019) 48–53.
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms
S. Muecke, A. Iseke, Academy of Management Proceedings (2019).
ELSA
| DOI
S. Muecke, A. Iseke, Academy of Management Proceedings (2019).
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives' Pathways into the Board"
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, in: 21st Colloquium in Personnel Economics, München, 2018.
ELSA
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, in: 21st Colloquium in Personnel Economics, München, 2018.
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives' Pathways into the Board"
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, in: Herbstworkshop Der Wissenschaftlichen Kommission Personal Des VHB, München, 2018.
ELSA
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, in: Herbstworkshop Der Wissenschaftlichen Kommission Personal Des VHB, München, 2018.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO
A. Iseke, K. Pull, Journal of Business Ethics (2017) 1113–1133.
ELSA
| DOI
A. Iseke, K. Pull, Journal of Business Ethics (2017) 1113–1133.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen!
A. Iseke, K. Pull, PersonalQuarterly, Vol. 69 (4) (2017) 17–21.
ELSA
| Download (ext.)
A. Iseke, K. Pull, PersonalQuarterly, Vol. 69 (4) (2017) 17–21.
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, T. Eller, Journal of Marketing Vol. 81 (3) (2016) 41–61.
ELSA
| DOI
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, T. Eller, Journal of Marketing Vol. 81 (3) (2016) 41–61.
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M.R. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung Vol. 31 (1 (2016) 71–93.
ELSA
| DOI
K. Radermacher, M.R. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung Vol. 31 (1 (2016) 71–93.
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5198
Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?
A. Iseke, Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung Vol. 61 (3) (2016) 186–211.
ELSA
| DOI
A. Iseke, Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung Vol. 61 (3) (2016) 186–211.
2014 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5191
Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right
A. Iseke, B. Kocks, M.R. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R&D Management Vol. 45 (1) (2014) 23–40.
ELSA
| DOI
A. Iseke, B. Kocks, M.R. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R&D Management Vol. 45 (1) (2014) 23–40.
2013 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5193
The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance
A. Iseke, British Journal of Industrial Relations Vol. 52 (3) (2013) 445–469.
ELSA
| DOI
A. Iseke, British Journal of Industrial Relations Vol. 52 (3) (2013) 445–469.
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5194
Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane?
I. Garnefeld, A. Iseke, A. Krebs, International Journal of Electronic Commerce Vol. 17 (1) (2012) 11–38.
ELSA
| DOI
I. Garnefeld, A. Iseke, A. Krebs, International Journal of Electronic Commerce Vol. 17 (1) (2012) 11–38.
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5195
Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review
A. Iseke, M. Schneider, Industrielle Beziehungen Vol. 19 (2) (2012) 236–253.
ELSA
| Dateien verfügbar
A. Iseke, M. Schneider, Industrielle Beziehungen Vol. 19 (2) (2012) 236–253.
2007 | Monographie | ELSA-ID: 5573
Sozialkapitalbildung in Organisationen
A. Iseke, Sozialkapitalbildung in Organisationen, München: Hampp, 2007.
ELSA
A. Iseke, Sozialkapitalbildung in Organisationen, München: Hampp, 2007.
2006 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5201
Financial Participation in British, French and German Organizations: A Neoinstitutionalist Perspective
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Economic and Industrial Democracy Vol. 27 (4) (2006) 565–585.
ELSA
| DOI
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Economic and Industrial Democracy Vol. 27 (4) (2006) 565–585.
2004 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5212
Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten
A. Schmelter, Die Betriebswirtschaft Vol. 64 (4) (2004) 471–486.
ELSA
| Dateien verfügbar
A. Schmelter, Die Betriebswirtschaft Vol. 64 (4) (2004) 471–486.
2003 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5213
Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Zeitschrift für Personalforschung Vol. 17 (3) (2003) 259–277.
ELSA
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Zeitschrift für Personalforschung Vol. 17 (3) (2003) 259–277.
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33 Publikationen
2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 11217
Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung
B. Latos, B. Steinmann, D. Benteler, S. Gabriel, N. Guhr, A. Iseke, Welche Einflussfaktoren Machen Den Unterschied? Ein Modell Zur Erklärung Der KI-Akzeptanz Am Beispiel Einer Intelligenten Personaleinsatzplanung, GfA Press, Sankt Augustin, 2024.
ELSA
B. Latos, B. Steinmann, D. Benteler, S. Gabriel, N. Guhr, A. Iseke, Welche Einflussfaktoren Machen Den Unterschied? Ein Modell Zur Erklärung Der KI-Akzeptanz Am Beispiel Einer Intelligenten Personaleinsatzplanung, GfA Press, Sankt Augustin, 2024.
2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?
K. Agethen, A. Iseke, in: K. Thommes, A. Iseke, M. Schneider (Eds.), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Springer, Berlin, Heidelberg, 2024, pp. 21–56.
ELSA
| DOI
K. Agethen, A. Iseke, in: K. Thommes, A. Iseke, M. Schneider (Eds.), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Springer, Berlin, Heidelberg, 2024, pp. 21–56.
2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12153
Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game
C. Austermann, K. von Blanckenburg, A. Iseke, E. Tebbe, Journal of Economic Psychology 103 (2024).
ELSA
| DOI
| WoS
C. Austermann, K. von Blanckenburg, A. Iseke, E. Tebbe, Journal of Economic Psychology 103 (2024).
2023 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 11836
Same same but different? Integration of collective orientation(s) and their relationship with performance
K. Agethen, A. Iseke, Same Same but Different? Integration of Collective Orientation(s) and Their Relationship with Performance, 2023.
ELSA
K. Agethen, A. Iseke, Same Same but Different? Integration of Collective Orientation(s) and Their Relationship with Performance, 2023.
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level
S. Diederich, A. Iseke, M. Schneider, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management 0 (n.d.) 1–29.
ELSA
| DOI
S. Diederich, A. Iseke, M. Schneider, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management 0 (n.d.) 1–29.
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 9670
Giving and taking in dictator games – differences by gender? : A replication study of Chowdhury et al. (Southern Economic Journal, 2017)
K. von Blanckenburg, E. Tebbe, A. Iseke, Journal of Comments and Replications in Economics (2023).
ELSA
| DOI
K. von Blanckenburg, E. Tebbe, A. Iseke, Journal of Comments and Replications in Economics (2023).
2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance
M. Purrmann, N.V. Wünderlich, A. Iseke, Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance, n.d.
ELSA
M. Purrmann, N.V. Wünderlich, A. Iseke, Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance, n.d.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen
K. Derfuß, J. Hogreve, A. Iseke, Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 33 (2021) 31–38.
ELSA
| DOI
K. Derfuß, J. Hogreve, A. Iseke, Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 33 (2021) 31–38.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7631
The Service-Profit Chain: Reflections, Revisions, and Reimaginations
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, Journal of Service Research (2021).
ELSA
| DOI
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, Journal of Service Research (2021).
2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management 32 (2021) 2952–2974.
ELSA
| DOI
M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management 32 (2021) 2952–2974.
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 7585 |
Research-Based Learning in Digital Teams
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
ELSA
| Download (ext.)
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 |
Research-Based Learning in Digital Teams
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
ELSA
| Download (ext.)
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers' Application Intentions
N.V. Wünderlich, A. Iseke, H. Becker-Özcamlica, Journal of Service Management Research (2020) 205–215.
ELSA
| DOI
N.V. Wünderlich, A. Iseke, H. Becker-Özcamlica, Journal of Service Management Research (2020) 205–215.
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuß, in: M. Bruhn, C. Burmann, M. Kirchgeorg (Eds.), Marketing Weiterdenken, Springer, Wiesbaden, 2020, pp. 183–194.
ELSA
| DOI
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuß, in: M. Bruhn, C. Burmann, M. Kirchgeorg (Eds.), Marketing Weiterdenken, Springer, Wiesbaden, 2020, pp. 183–194.
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
Betriebsorganisation
M. Schneider, C.M. Wilke, A. Iseke, in: G.W. Maier, E. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, Berlin, Heidelberg, 2020, pp. 1–20.
ELSA
| DOI
M. Schneider, C.M. Wilke, A. Iseke, in: G.W. Maier, E. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, Berlin, Heidelberg, 2020, pp. 1–20.
2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms
S. Mücke, A. Iseke, in: Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA, 2019.
ELSA
S. Mücke, A. Iseke, in: Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA, 2019.
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 |
Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain
A. Iseke, J. Hogreve, K. Derfuß, T. Eller, PersonalQuarterly, Vol. 04/19 (2019) 48–53.
ELSA
| Download (ext.)
A. Iseke, J. Hogreve, K. Derfuß, T. Eller, PersonalQuarterly, Vol. 04/19 (2019) 48–53.
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms
S. Muecke, A. Iseke, Academy of Management Proceedings (2019).
ELSA
| DOI
S. Muecke, A. Iseke, Academy of Management Proceedings (2019).
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives' Pathways into the Board"
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, in: 21st Colloquium in Personnel Economics, München, 2018.
ELSA
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, in: 21st Colloquium in Personnel Economics, München, 2018.
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives' Pathways into the Board"
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, in: Herbstworkshop Der Wissenschaftlichen Kommission Personal Des VHB, München, 2018.
ELSA
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, in: Herbstworkshop Der Wissenschaftlichen Kommission Personal Des VHB, München, 2018.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO
A. Iseke, K. Pull, Journal of Business Ethics (2017) 1113–1133.
ELSA
| DOI
A. Iseke, K. Pull, Journal of Business Ethics (2017) 1113–1133.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen!
A. Iseke, K. Pull, PersonalQuarterly, Vol. 69 (4) (2017) 17–21.
ELSA
| Download (ext.)
A. Iseke, K. Pull, PersonalQuarterly, Vol. 69 (4) (2017) 17–21.
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, T. Eller, Journal of Marketing Vol. 81 (3) (2016) 41–61.
ELSA
| DOI
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, T. Eller, Journal of Marketing Vol. 81 (3) (2016) 41–61.
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M.R. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung Vol. 31 (1 (2016) 71–93.
ELSA
| DOI
K. Radermacher, M.R. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung Vol. 31 (1 (2016) 71–93.
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5198
Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?
A. Iseke, Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung Vol. 61 (3) (2016) 186–211.
ELSA
| DOI
A. Iseke, Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung Vol. 61 (3) (2016) 186–211.
2014 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5191
Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right
A. Iseke, B. Kocks, M.R. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R&D Management Vol. 45 (1) (2014) 23–40.
ELSA
| DOI
A. Iseke, B. Kocks, M.R. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R&D Management Vol. 45 (1) (2014) 23–40.
2013 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5193
The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance
A. Iseke, British Journal of Industrial Relations Vol. 52 (3) (2013) 445–469.
ELSA
| DOI
A. Iseke, British Journal of Industrial Relations Vol. 52 (3) (2013) 445–469.
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5194
Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane?
I. Garnefeld, A. Iseke, A. Krebs, International Journal of Electronic Commerce Vol. 17 (1) (2012) 11–38.
ELSA
| DOI
I. Garnefeld, A. Iseke, A. Krebs, International Journal of Electronic Commerce Vol. 17 (1) (2012) 11–38.
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5195
Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review
A. Iseke, M. Schneider, Industrielle Beziehungen Vol. 19 (2) (2012) 236–253.
ELSA
| Dateien verfügbar
A. Iseke, M. Schneider, Industrielle Beziehungen Vol. 19 (2) (2012) 236–253.
2007 | Monographie | ELSA-ID: 5573
Sozialkapitalbildung in Organisationen
A. Iseke, Sozialkapitalbildung in Organisationen, München: Hampp, 2007.
ELSA
A. Iseke, Sozialkapitalbildung in Organisationen, München: Hampp, 2007.
2006 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5201
Financial Participation in British, French and German Organizations: A Neoinstitutionalist Perspective
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Economic and Industrial Democracy Vol. 27 (4) (2006) 565–585.
ELSA
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R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Economic and Industrial Democracy Vol. 27 (4) (2006) 565–585.
2004 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5212
Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten
A. Schmelter, Die Betriebswirtschaft Vol. 64 (4) (2004) 471–486.
ELSA
| Dateien verfügbar
A. Schmelter, Die Betriebswirtschaft Vol. 64 (4) (2004) 471–486.
2003 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5213
Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Zeitschrift für Personalforschung Vol. 17 (3) (2003) 259–277.
ELSA
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Zeitschrift für Personalforschung Vol. 17 (3) (2003) 259–277.