Anja Iseke

anja.iseke@th-owl.de
ID
68702

33 Publikationen

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[33]
2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 11217
B. Latos, B. Steinmann, D. Benteler, S. Gabriel, N. Guhr, and A. Iseke, Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung, vol. 42. Sankt Augustin: GfA Press, 2024.
ELSA
 
[32]
2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
K. Agethen and A. Iseke, “Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?,” in Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , K. Thommes, A. Iseke, and M. Schneider, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer, 2024, pp. 21–56. doi: 10.1007/978-3-662-68838-0_3.
ELSA | DOI
 
[31]
2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12153
C. Austermann, K. von Blanckenburg, A. Iseke, and E. Tebbe, “Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game,” Journal of Economic Psychology, vol. 103, Art. no. 102742, 2024, doi: 10.1016/j.joep.2024.102742.
ELSA | DOI | WoS
 
[30]
2023 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 11836
K. Agethen and A. Iseke, Same same but different? Integration of collective orientation(s) and their relationship with performance. 2023.
ELSA
 
[29]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
S. Diederich, A. Iseke, M. Schneider, and K. Pull, “Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level,” The International Journal of Human Resource Management, vol. 0, no. 0, pp. 1–29, doi: https://doi.org/10.1080/09585192.2023.2273331.
ELSA | DOI
 
[28]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 9670
K. von Blanckenburg, E. Tebbe, and A. Iseke, “Giving and taking in dictator games – differences by gender? : A replication study of Chowdhury et al. (Southern Economic Journal, 2017),” Journal of Comments and Replications in Economics, no. 2, 2023, doi: http://dx.doi.org/10.15456/j1.2021138.1037237398.
ELSA | DOI
 
[27]
2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
M. Purrmann, N. V. Wünderlich, and A. Iseke, Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance.
ELSA
 
[26]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
K. Derfuß, J. Hogreve, and A. Iseke, “Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen,” Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung , vol. 33, no. 4, pp. 31–38, 2021, doi: 10.15358/0935-0381-2021-4-31.
ELSA | DOI
 
[25]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7631
J. Hogreve, A. Iseke, and K. Derfuss, “The Service-Profit Chain: Reflections, Revisions, and Reimaginations,” Journal of Service Research, 2021.
ELSA | DOI
 
[24]
2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
M. R. Schneider, A. Iseke, and K. Pull, “The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board,” The International Journal of Human Resource Management, vol. 32, no. 14, pp. 2952–2974, 2021.
ELSA | DOI
 
[23]
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 7585 | OA
T. Schmohl and A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, vol. 10. Bologna: Libreriauniversitaria.it, 2020, pp. 68–72.
ELSA | Download (ext.)
 
[22]
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 | OA
T. Schmohl and A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, vol. 10. Bologna: Libreriauniversitaria.it, 2020, pp. 68–72.
ELSA | Download (ext.)
 
[21]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
N. V. Wünderlich, A. Iseke, and H. Becker-Özcamlica, “Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers’ Application Intentions,” Journal of Service Management Research, pp. 205–215, 2020.
ELSA | DOI
 
[20]
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
J. Hogreve, A. Iseke, and K. Derfuß, “Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain,” in Marketing Weiterdenken, M. Bruhn, C. Burmann, and M. Kirchgeorg, Eds. Wiesbaden: Springer, 2020, pp. 183–194.
ELSA | DOI
 
[19]
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
M. Schneider, C. M. Wilke, and A. Iseke, “Betriebsorganisation,” in Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, G. W. Maier, E. Engels, and E. Steffen, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer, 2020, pp. 1–20.
ELSA | DOI
 
[18]
2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
S. Mücke and A. Iseke, “How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms,” in Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA, 2019.
ELSA
 
[17]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 | OA
A. Iseke, J. Hogreve, K. Derfuß, and T. Eller, “Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain,” PersonalQuarterly, Vol. 04/19, pp. 48–53, 2019.
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[16]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
S. Muecke and A. Iseke, “How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms,” Academy of Management Proceedings, 2019.
ELSA | DOI
 
[15]
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
M. Schneider, K. Pull, and A. Iseke, “The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board",” in 21st Colloquium in Personnel Economics, 2018.
ELSA
 
[14]
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
M. Schneider, K. Pull, and A. Iseke, “The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board",” in Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal des VHB, München, 2018.
ELSA
 
[13]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
A. Iseke and K. Pull, “Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO,” Journal of Business Ethics, pp. 1113–1133, 2017.
ELSA | DOI
 
[12]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
A. Iseke and K. Pull, “Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen!,” PersonalQuarterly, Vol. 69 (4), pp. 17–21, 2017.
ELSA | Download (ext.)
 
[11]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, and T. Eller, “The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework,” Journal of Marketing, vol. Vol. 81 (3), pp. 41–61, 2016.
ELSA | DOI
 
[10]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
K. Radermacher, M. R. Schneider, A. Iseke, and T. Tebbe, “Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis,” German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, vol. Vol. 31 (1, pp. 71–93, 2016.
ELSA | DOI
 
[9]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5198
A. Iseke, “Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?,” Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, vol. Vol. 61 (3), pp. 186–211, 2016.
ELSA | DOI
 
[8]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5191
A. Iseke, B. Kocks, M. R. Schneider, and C. Schulze-Bentrop, “Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right,” R&D Management, vol. Vol. 45 (1), pp. 23–40, 2014.
ELSA | DOI
 
[7]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5193
A. Iseke, “The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance,” British Journal of Industrial Relations, vol. Vol. 52 (3), pp. 445–469, 2013.
ELSA | DOI
 
[6]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5194
I. Garnefeld, A. Iseke, and A. Krebs, “Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane?,” International Journal of Electronic Commerce, vol. Vol. 17 (1), pp. 11–38, 2012.
ELSA | DOI
 
[5]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5195
A. Iseke and M. Schneider, “Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review,” Industrielle Beziehungen, vol. Vol. 19 (2), pp. 236–253, 2012.
ELSA | Dateien verfügbar
 
[4]
2007 | Monographie | ELSA-ID: 5573
A. Iseke, Sozialkapitalbildung in Organisationen. München: Hampp, 2007.
ELSA
 
[3]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5201
R. Kabst, W. Matiaske, and A. Schmelter, “Financial Participation in British, French and German Organizations: A                Neoinstitutionalist Perspective,” Economic and Industrial Democracy, vol. Vol. 27 (4), pp. 565–585, 2006.
ELSA | DOI
 
[2]
2004 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5212
A. Schmelter, “ Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten,” Die Betriebswirtschaft, vol. Vol. 64 (4), pp. 471–486, 2004.
ELSA | Dateien verfügbar
 
[1]
2003 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5213
R. Kabst, W. Matiaske, and A. Schmelter, “Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung,” Zeitschrift für Personalforschung, vol. Vol. 17 (3), pp. 259–277, 2003.
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2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 11217
B. Latos, B. Steinmann, D. Benteler, S. Gabriel, N. Guhr, and A. Iseke, Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung, vol. 42. Sankt Augustin: GfA Press, 2024.
ELSA
 
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2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
K. Agethen and A. Iseke, “Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?,” in Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , K. Thommes, A. Iseke, and M. Schneider, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer, 2024, pp. 21–56. doi: 10.1007/978-3-662-68838-0_3.
ELSA | DOI
 
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2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12153
C. Austermann, K. von Blanckenburg, A. Iseke, and E. Tebbe, “Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game,” Journal of Economic Psychology, vol. 103, Art. no. 102742, 2024, doi: 10.1016/j.joep.2024.102742.
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2023 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 11836
K. Agethen and A. Iseke, Same same but different? Integration of collective orientation(s) and their relationship with performance. 2023.
ELSA
 
[29]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
S. Diederich, A. Iseke, M. Schneider, and K. Pull, “Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level,” The International Journal of Human Resource Management, vol. 0, no. 0, pp. 1–29, doi: https://doi.org/10.1080/09585192.2023.2273331.
ELSA | DOI
 
[28]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 9670
K. von Blanckenburg, E. Tebbe, and A. Iseke, “Giving and taking in dictator games – differences by gender? : A replication study of Chowdhury et al. (Southern Economic Journal, 2017),” Journal of Comments and Replications in Economics, no. 2, 2023, doi: http://dx.doi.org/10.15456/j1.2021138.1037237398.
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[27]
2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
M. Purrmann, N. V. Wünderlich, and A. Iseke, Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance.
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[26]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
K. Derfuß, J. Hogreve, and A. Iseke, “Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen,” Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung , vol. 33, no. 4, pp. 31–38, 2021, doi: 10.15358/0935-0381-2021-4-31.
ELSA | DOI
 
[25]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7631
J. Hogreve, A. Iseke, and K. Derfuss, “The Service-Profit Chain: Reflections, Revisions, and Reimaginations,” Journal of Service Research, 2021.
ELSA | DOI
 
[24]
2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
M. R. Schneider, A. Iseke, and K. Pull, “The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board,” The International Journal of Human Resource Management, vol. 32, no. 14, pp. 2952–2974, 2021.
ELSA | DOI
 
[23]
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 7585 | OA
T. Schmohl and A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, vol. 10. Bologna: Libreriauniversitaria.it, 2020, pp. 68–72.
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2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 | OA
T. Schmohl and A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, vol. 10. Bologna: Libreriauniversitaria.it, 2020, pp. 68–72.
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[21]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
N. V. Wünderlich, A. Iseke, and H. Becker-Özcamlica, “Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers’ Application Intentions,” Journal of Service Management Research, pp. 205–215, 2020.
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2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
J. Hogreve, A. Iseke, and K. Derfuß, “Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain,” in Marketing Weiterdenken, M. Bruhn, C. Burmann, and M. Kirchgeorg, Eds. Wiesbaden: Springer, 2020, pp. 183–194.
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2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
M. Schneider, C. M. Wilke, and A. Iseke, “Betriebsorganisation,” in Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, G. W. Maier, E. Engels, and E. Steffen, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer, 2020, pp. 1–20.
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[18]
2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
S. Mücke and A. Iseke, “How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms,” in Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA, 2019.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 | OA
A. Iseke, J. Hogreve, K. Derfuß, and T. Eller, “Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain,” PersonalQuarterly, Vol. 04/19, pp. 48–53, 2019.
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[16]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
S. Muecke and A. Iseke, “How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms,” Academy of Management Proceedings, 2019.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
M. Schneider, K. Pull, and A. Iseke, “The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board",” in 21st Colloquium in Personnel Economics, 2018.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
M. Schneider, K. Pull, and A. Iseke, “The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board",” in Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal des VHB, München, 2018.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
A. Iseke and K. Pull, “Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO,” Journal of Business Ethics, pp. 1113–1133, 2017.
ELSA | DOI
 
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
A. Iseke and K. Pull, “Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen!,” PersonalQuarterly, Vol. 69 (4), pp. 17–21, 2017.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, and T. Eller, “The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework,” Journal of Marketing, vol. Vol. 81 (3), pp. 41–61, 2016.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
K. Radermacher, M. R. Schneider, A. Iseke, and T. Tebbe, “Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis,” German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, vol. Vol. 31 (1, pp. 71–93, 2016.
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[9]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5198
A. Iseke, “Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?,” Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, vol. Vol. 61 (3), pp. 186–211, 2016.
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5191
A. Iseke, B. Kocks, M. R. Schneider, and C. Schulze-Bentrop, “Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right,” R&D Management, vol. Vol. 45 (1), pp. 23–40, 2014.
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[7]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5193
A. Iseke, “The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance,” British Journal of Industrial Relations, vol. Vol. 52 (3), pp. 445–469, 2013.
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[6]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5194
I. Garnefeld, A. Iseke, and A. Krebs, “Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane?,” International Journal of Electronic Commerce, vol. Vol. 17 (1), pp. 11–38, 2012.
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[5]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5195
A. Iseke and M. Schneider, “Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review,” Industrielle Beziehungen, vol. Vol. 19 (2), pp. 236–253, 2012.
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2007 | Monographie | ELSA-ID: 5573
A. Iseke, Sozialkapitalbildung in Organisationen. München: Hampp, 2007.
ELSA
 
[3]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5201
R. Kabst, W. Matiaske, and A. Schmelter, “Financial Participation in British, French and German Organizations: A                Neoinstitutionalist Perspective,” Economic and Industrial Democracy, vol. Vol. 27 (4), pp. 565–585, 2006.
ELSA | DOI
 
[2]
2004 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5212
A. Schmelter, “ Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten,” Die Betriebswirtschaft, vol. Vol. 64 (4), pp. 471–486, 2004.
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2003 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5213
R. Kabst, W. Matiaske, and A. Schmelter, “Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung,” Zeitschrift für Personalforschung, vol. Vol. 17 (3), pp. 259–277, 2003.
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