Anja Iseke

anja.iseke@th-owl.de
ID
68702

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[33]
2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 11217
Latos, Benedikt u. a.: Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung, Bd. 42, Sankt Augustin 2024 (Tagungsband des 70. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses).
ELSA
 
[32]
2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
Agethen, Katharina/Iseke, Anja: Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?, in: Thommes, Kirsten/Iseke, Anja/Schneider, Martin (Hgg.): Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Berlin, Heidelberg 2024 (Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL),  S. 21–56.
ELSA | DOI
 
[31]
2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12153
Austermann, Christine u. a.: Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game, in: Journal of Economic Psychology 103 (2024).
ELSA | DOI | WoS
 
[30]
2023 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 11836
Agethen, Katharina/Iseke, Anja: Same same but different? Integration of collective orientation(s) and their relationship with performance, o. O. 2023.
ELSA
 
[29]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
Diederich, Sarah u. a.: Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level, in: The International Journal of Human Resource Management 0 (o. J.), H. 0,  S. 1–29.
ELSA | DOI
 
[28]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 9670
Blanckenburg, Korbinian von/Tebbe, Eva/Iseke, Anja: Giving and taking in dictator games – differences by gender? : A replication study of Chowdhury et al. (Southern Economic Journal, 2017), in: Journal of Comments and Replications in Economics (2023), H. 2.
ELSA | DOI
 
[27]
2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
Purrmann, Maren/Wünderlich, Nancy V./Iseke, Anja: Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance, o. O. u. J. .
ELSA
 
[26]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
Derfuß, Klaus/Hogreve, Jens/Iseke, Anja: Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen, in: Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 33 (2021), H. 4,  S. 31–38.
ELSA | DOI
 
[25]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7631
Hogreve, Jens et. al. (2021): The Service-Profit Chain: Reflections, Revisions, and Reimaginations, in: Journal of Service Research.
ELSA | DOI
 
[24]
2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
Schneider, Martin R. et. al. (2021): The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board, in: The International Journal of Human Resource Management 32 (14), S. 2952–2974.
ELSA | DOI
 
[23]
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 7585 | OA
Schmohl, Tobias/Iseke, Anja (2020): Research-Based Learning in Digital Teams (= 10), Bologna.
ELSA | Download (ext.)
 
[22]
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 | OA
Schmohl, Tobias/Iseke, Anja (2020): Research-Based Learning in Digital Teams (=The Future of Education 10), Bologna.
ELSA | Download (ext.)
 
[21]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
Wünderlich, Nancy V. et. al. (2020): Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers’ Application Intentions, in: Journal of Service Management Research, S. 205–215.
ELSA | DOI
 
[20]
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
Hogreve, Jens et. al. (2020): Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain, in: M. Bruhn et. al. (Hgg.): Marketing Weiterdenken, Wiesbaden, S. 183–194.
ELSA | DOI
 
[19]
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
Schneider, Martin et. al. (2020): Betriebsorganisation, in: G.W. Maier et. al. (Hgg.): Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Berlin, Heidelberg, S. 1–20.
ELSA | DOI
 
[18]
2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
Mücke, Simeon/Iseke, Anja (2019): How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms, in: Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA.
ELSA
 
[17]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 | OA
Iseke, Anja et. al. (2019): Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain, in: PersonalQuarterly, Vol. 04/19, S. 48–53.
ELSA | Download (ext.)
 
[16]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
Muecke, Simeon/Iseke, Anja (2019): How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms, in: Academy of Management Proceedings.
ELSA | DOI
 
[15]
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
Schneider, M. et. al. (2018): The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board", in: 21st Colloquium in Personnel Economics, München.
ELSA
 
[14]
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
Schneider, M. et. al. (2018): The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board", in: Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal des VHB, München.
ELSA
 
[13]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
Iseke, Anja/Pull, Kerstin (2017): Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO, in: Journal of Business Ethics, S. 1113–1133.
ELSA | DOI
 
[12]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
Iseke, Anja/Pull, Kerstin (2017): Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen!, in: PersonalQuarterly, Vol. 69 (4), S. 17–21.
ELSA | Download (ext.)
 
[11]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
Hogreve, Jens et. al. (2016): The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework, in: Journal of Marketing Vol. 81 (3), S. 41–61.
ELSA | DOI
 
[10]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
Radermacher, Katharina et. al. (2016): Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis, in: German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung Vol. 31 (1, S. 71–93.
ELSA | DOI
 
[9]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5198
Iseke, Anja (2016): Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?, in: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung Vol. 61 (3), S. 186–211.
ELSA | DOI
 
[8]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5191
Iseke, Anja et. al. (2014): Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right, in: R&D Management Vol. 45 (1), S. 23–40.
ELSA | DOI
 
[7]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5193
Iseke, Anja (2013): The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance, in: British Journal of Industrial Relations Vol. 52 (3), S. 445–469.
ELSA | DOI
 
[6]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5194
Garnefeld, Ina et. al. (2012): Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane?, in: International Journal of Electronic Commerce Vol. 17 (1), S. 11–38.
ELSA | DOI
 
[5]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5195
Iseke, Anja/Schneider, Martin (2012): Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review, in: Industrielle Beziehungen Vol. 19 (2), S. 236–253.
ELSA | Dateien verfügbar
 
[4]
2007 | Monographie | ELSA-ID: 5573
Iseke, Anja (2007): Sozialkapitalbildung in Organisationen, München: Hampp.
ELSA
 
[3]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5201
Kabst, Rüdiger et. al. (2006): Financial Participation in British, French and German Organizations: A                Neoinstitutionalist Perspective, in: Economic and Industrial Democracy Vol. 27 (4), S. 565–585.
ELSA | DOI
 
[2]
2004 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5212
Schmelter, Anja (2004): Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten, in: Die Betriebswirtschaft Vol. 64 (4), S. 471–486.
ELSA | Dateien verfügbar
 
[1]
2003 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5213
Kabst, R. et. al. (2003): Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung, in: Zeitschrift für Personalforschung Vol. 17 (3), S. 259–277.
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2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 11217
Latos, Benedikt u. a.: Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung, Bd. 42, Sankt Augustin 2024 (Tagungsband des 70. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses).
ELSA
 
[32]
2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
Agethen, Katharina/Iseke, Anja: Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?, in: Thommes, Kirsten/Iseke, Anja/Schneider, Martin (Hgg.): Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Berlin, Heidelberg 2024 (Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL),  S. 21–56.
ELSA | DOI
 
[31]
2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12153
Austermann, Christine u. a.: Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game, in: Journal of Economic Psychology 103 (2024).
ELSA | DOI | WoS
 
[30]
2023 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 11836
Agethen, Katharina/Iseke, Anja: Same same but different? Integration of collective orientation(s) and their relationship with performance, o. O. 2023.
ELSA
 
[29]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
Diederich, Sarah u. a.: Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level, in: The International Journal of Human Resource Management 0 (o. J.), H. 0,  S. 1–29.
ELSA | DOI
 
[28]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 9670
Blanckenburg, Korbinian von/Tebbe, Eva/Iseke, Anja: Giving and taking in dictator games – differences by gender? : A replication study of Chowdhury et al. (Southern Economic Journal, 2017), in: Journal of Comments and Replications in Economics (2023), H. 2.
ELSA | DOI
 
[27]
2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
Purrmann, Maren/Wünderlich, Nancy V./Iseke, Anja: Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance, o. O. u. J. .
ELSA
 
[26]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
Derfuß, Klaus/Hogreve, Jens/Iseke, Anja: Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen, in: Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 33 (2021), H. 4,  S. 31–38.
ELSA | DOI
 
[25]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7631
Hogreve, Jens et. al. (2021): The Service-Profit Chain: Reflections, Revisions, and Reimaginations, in: Journal of Service Research.
ELSA | DOI
 
[24]
2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
Schneider, Martin R. et. al. (2021): The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board, in: The International Journal of Human Resource Management 32 (14), S. 2952–2974.
ELSA | DOI
 
[23]
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 7585 | OA
Schmohl, Tobias/Iseke, Anja (2020): Research-Based Learning in Digital Teams (= 10), Bologna.
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[22]
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 | OA
Schmohl, Tobias/Iseke, Anja (2020): Research-Based Learning in Digital Teams (=The Future of Education 10), Bologna.
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[21]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
Wünderlich, Nancy V. et. al. (2020): Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers’ Application Intentions, in: Journal of Service Management Research, S. 205–215.
ELSA | DOI
 
[20]
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
Hogreve, Jens et. al. (2020): Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain, in: M. Bruhn et. al. (Hgg.): Marketing Weiterdenken, Wiesbaden, S. 183–194.
ELSA | DOI
 
[19]
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
Schneider, Martin et. al. (2020): Betriebsorganisation, in: G.W. Maier et. al. (Hgg.): Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Berlin, Heidelberg, S. 1–20.
ELSA | DOI
 
[18]
2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
Mücke, Simeon/Iseke, Anja (2019): How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms, in: Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA.
ELSA
 
[17]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 | OA
Iseke, Anja et. al. (2019): Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain, in: PersonalQuarterly, Vol. 04/19, S. 48–53.
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[16]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
Muecke, Simeon/Iseke, Anja (2019): How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms, in: Academy of Management Proceedings.
ELSA | DOI
 
[15]
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
Schneider, M. et. al. (2018): The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board", in: 21st Colloquium in Personnel Economics, München.
ELSA
 
[14]
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
Schneider, M. et. al. (2018): The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board", in: Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal des VHB, München.
ELSA
 
[13]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
Iseke, Anja/Pull, Kerstin (2017): Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO, in: Journal of Business Ethics, S. 1113–1133.
ELSA | DOI
 
[12]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
Iseke, Anja/Pull, Kerstin (2017): Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen!, in: PersonalQuarterly, Vol. 69 (4), S. 17–21.
ELSA | Download (ext.)
 
[11]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
Hogreve, Jens et. al. (2016): The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework, in: Journal of Marketing Vol. 81 (3), S. 41–61.
ELSA | DOI
 
[10]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
Radermacher, Katharina et. al. (2016): Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis, in: German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung Vol. 31 (1, S. 71–93.
ELSA | DOI
 
[9]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5198
Iseke, Anja (2016): Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?, in: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung Vol. 61 (3), S. 186–211.
ELSA | DOI
 
[8]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5191
Iseke, Anja et. al. (2014): Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right, in: R&D Management Vol. 45 (1), S. 23–40.
ELSA | DOI
 
[7]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5193
Iseke, Anja (2013): The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance, in: British Journal of Industrial Relations Vol. 52 (3), S. 445–469.
ELSA | DOI
 
[6]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5194
Garnefeld, Ina et. al. (2012): Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane?, in: International Journal of Electronic Commerce Vol. 17 (1), S. 11–38.
ELSA | DOI
 
[5]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5195
Iseke, Anja/Schneider, Martin (2012): Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review, in: Industrielle Beziehungen Vol. 19 (2), S. 236–253.
ELSA | Dateien verfügbar
 
[4]
2007 | Monographie | ELSA-ID: 5573
Iseke, Anja (2007): Sozialkapitalbildung in Organisationen, München: Hampp.
ELSA
 
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5201
Kabst, Rüdiger et. al. (2006): Financial Participation in British, French and German Organizations: A                Neoinstitutionalist Perspective, in: Economic and Industrial Democracy Vol. 27 (4), S. 565–585.
ELSA | DOI
 
[2]
2004 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5212
Schmelter, Anja (2004): Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten, in: Die Betriebswirtschaft Vol. 64 (4), S. 471–486.
ELSA | Dateien verfügbar
 
[1]
2003 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5213
Kabst, R. et. al. (2003): Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung, in: Zeitschrift für Personalforschung Vol. 17 (3), S. 259–277.
ELSA
 
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