Anja Iseke

anja.iseke@th-owl.de
ID
68702

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[33]
2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 11217
B. Latos, B. Steinmann, D. Benteler, S. Gabriel, N. Guhr, A. Iseke, Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung, GfA Press, Sankt Augustin, 2024.
ELSA
 
[32]
2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
K. Agethen, A. Iseke, Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?, in: K. Thommes, A. Iseke, M. Schneider (Eds.), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Springer, Berlin, Heidelberg, 2024: pp. 21–56.
ELSA | DOI
 
[31]
2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12153
C. Austermann, K. von Blanckenburg, A. Iseke, E. Tebbe, Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game, Journal of Economic Psychology. 103 (2024).
ELSA | DOI | WoS
 
[30]
2023 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 11836
K. Agethen, A. Iseke, Same same but different? Integration of collective orientation(s) and their relationship with performance, 2023.
ELSA
 
[29]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
S. Diederich, A. Iseke, M. Schneider, K. Pull, Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level, The International Journal of Human Resource Management. 0 (n.d.) 1–29.
ELSA | DOI
 
[28]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 9670
K. von Blanckenburg, E. Tebbe, A. Iseke, Giving and taking in dictator games – differences by gender? : A replication study of Chowdhury et al. (Southern Economic Journal, 2017), Journal of Comments and Replications in Economics. (2023).
ELSA | DOI
 
[27]
2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
M. Purrmann, N.V. Wünderlich, A. Iseke, Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance, n.d.
ELSA
 
[26]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
K. Derfuß, J. Hogreve, A. Iseke, Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen, Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung . 33 (2021) 31–38.
ELSA | DOI
 
[25]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7631
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, The Service-Profit Chain: Reflections, Revisions, and Reimaginations, Journal of Service Research. (2021).
ELSA | DOI
 
[24]
2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board, The International Journal of Human Resource Management. 32 (2021) 2952–2974.
ELSA | DOI
 
[23]
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 7585 | OA
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
ELSA | Download (ext.)
 
[22]
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 | OA
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
ELSA | Download (ext.)
 
[21]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
N.V. Wünderlich, A. Iseke, H. Becker-Özcamlica, Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers’ Application Intentions, Journal of Service Management Research. (2020) 205–215.
ELSA | DOI
 
[20]
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuß, Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain, in: M. Bruhn, C. Burmann, M. Kirchgeorg (Eds.), Marketing Weiterdenken, Springer, Wiesbaden, 2020: pp. 183–194.
ELSA | DOI
 
[19]
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
M. Schneider, C.M. Wilke, A. Iseke, Betriebsorganisation, in: G.W. Maier, E. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, Berlin, Heidelberg, 2020: pp. 1–20.
ELSA | DOI
 
[18]
2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
S. Mücke, A. Iseke, How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms, in: Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA, 2019.
ELSA
 
[17]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 | OA
A. Iseke, J. Hogreve, K. Derfuß, T. Eller, Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain, PersonalQuarterly, Vol. 04/19. (2019) 48–53.
ELSA | Download (ext.)
 
[16]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
S. Muecke, A. Iseke, How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms, Academy of Management Proceedings. (2019).
ELSA | DOI
 
[15]
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board", in: 21st Colloquium in Personnel Economics, München, 2018.
ELSA
 
[14]
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board", in: Herbstworkshop Der Wissenschaftlichen Kommission Personal Des VHB, München, 2018.
ELSA
 
[13]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
A. Iseke, K. Pull, Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO, Journal of Business Ethics. (2017) 1113–1133.
ELSA | DOI
 
[12]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
A. Iseke, K. Pull, Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen!, PersonalQuarterly, Vol. 69 (4). (2017) 17–21.
ELSA | Download (ext.)
 
[11]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, T. Eller, The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework, Journal of Marketing. Vol. 81 (3) (2016) 41–61.
ELSA | DOI
 
[10]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
K. Radermacher, M.R. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis, German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung. Vol. 31 (1 (2016) 71–93.
ELSA | DOI
 
[9]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5198
A. Iseke, Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?, Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. Vol. 61 (3) (2016) 186–211.
ELSA | DOI
 
[8]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5191
A. Iseke, B. Kocks, M.R. Schneider, C. Schulze-Bentrop, Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right, R&D Management. Vol. 45 (1) (2014) 23–40.
ELSA | DOI
 
[7]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5193
A. Iseke, The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance, British Journal of Industrial Relations. Vol. 52 (3) (2013) 445–469.
ELSA | DOI
 
[6]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5194
I. Garnefeld, A. Iseke, A. Krebs, Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane?, International Journal of Electronic Commerce. Vol. 17 (1) (2012) 11–38.
ELSA | DOI
 
[5]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5195
A. Iseke, M. Schneider, Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review, Industrielle Beziehungen. Vol. 19 (2) (2012) 236–253.
ELSA | Dateien verfügbar
 
[4]
2007 | Monographie | ELSA-ID: 5573
A. Iseke, Sozialkapitalbildung in Organisationen, München: Hampp, 2007.
ELSA
 
[3]
2006 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5201
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Financial Participation in British, French and German Organizations: A                Neoinstitutionalist Perspective, Economic and Industrial Democracy. Vol. 27 (4) (2006) 565–585.
ELSA | DOI
 
[2]
2004 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5212
A. Schmelter, Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten, Die Betriebswirtschaft. Vol. 64 (4) (2004) 471–486.
ELSA | Dateien verfügbar
 
[1]
2003 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5213
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung, Zeitschrift für Personalforschung. Vol. 17 (3) (2003) 259–277.
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2024 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 11217
B. Latos, B. Steinmann, D. Benteler, S. Gabriel, N. Guhr, A. Iseke, Welche Einflussfaktoren machen den Unterschied? Ein Modell zur Erklärung der KI-Akzeptanz am Beispiel einer intelligenten Personaleinsatzplanung, GfA Press, Sankt Augustin, 2024.
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[32]
2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
K. Agethen, A. Iseke, Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?, in: K. Thommes, A. Iseke, M. Schneider (Eds.), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Springer, Berlin, Heidelberg, 2024: pp. 21–56.
ELSA | DOI
 
[31]
2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12153
C. Austermann, K. von Blanckenburg, A. Iseke, E. Tebbe, Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game, Journal of Economic Psychology. 103 (2024).
ELSA | DOI | WoS
 
[30]
2023 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 11836
K. Agethen, A. Iseke, Same same but different? Integration of collective orientation(s) and their relationship with performance, 2023.
ELSA
 
[29]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 10674
S. Diederich, A. Iseke, M. Schneider, K. Pull, Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level, The International Journal of Human Resource Management. 0 (n.d.) 1–29.
ELSA | DOI
 
[28]
2023 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 9670
K. von Blanckenburg, E. Tebbe, A. Iseke, Giving and taking in dictator games – differences by gender? : A replication study of Chowdhury et al. (Southern Economic Journal, 2017), Journal of Comments and Replications in Economics. (2023).
ELSA | DOI
 
[27]
2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
M. Purrmann, N.V. Wünderlich, A. Iseke, Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance, n.d.
ELSA
 
[26]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
K. Derfuß, J. Hogreve, A. Iseke, Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen, Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung . 33 (2021) 31–38.
ELSA | DOI
 
[25]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7631
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, The Service-Profit Chain: Reflections, Revisions, and Reimaginations, Journal of Service Research. (2021).
ELSA | DOI
 
[24]
2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board, The International Journal of Human Resource Management. 32 (2021) 2952–2974.
ELSA | DOI
 
[23]
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 7585 | OA
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
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[22]
2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 | OA
T. Schmohl, A. Iseke, Research-Based Learning in Digital Teams, Libreriauniversitaria.it, Bologna, 2020.
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[21]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
N.V. Wünderlich, A. Iseke, H. Becker-Özcamlica, Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers’ Application Intentions, Journal of Service Management Research. (2020) 205–215.
ELSA | DOI
 
[20]
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuß, Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain, in: M. Bruhn, C. Burmann, M. Kirchgeorg (Eds.), Marketing Weiterdenken, Springer, Wiesbaden, 2020: pp. 183–194.
ELSA | DOI
 
[19]
2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
M. Schneider, C.M. Wilke, A. Iseke, Betriebsorganisation, in: G.W. Maier, E. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, Berlin, Heidelberg, 2020: pp. 1–20.
ELSA | DOI
 
[18]
2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
S. Mücke, A. Iseke, How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms, in: Academy of Management Annual Meeting, Boston, USA, 2019.
ELSA
 
[17]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 | OA
A. Iseke, J. Hogreve, K. Derfuß, T. Eller, Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain, PersonalQuarterly, Vol. 04/19. (2019) 48–53.
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[16]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
S. Muecke, A. Iseke, How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms, Academy of Management Proceedings. (2019).
ELSA | DOI
 
[15]
2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board", in: 21st Colloquium in Personnel Economics, München, 2018.
ELSA
 
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
M. Schneider, K. Pull, A. Iseke, The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board", in: Herbstworkshop Der Wissenschaftlichen Kommission Personal Des VHB, München, 2018.
ELSA
 
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
A. Iseke, K. Pull, Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO, Journal of Business Ethics. (2017) 1113–1133.
ELSA | DOI
 
[12]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
A. Iseke, K. Pull, Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen!, PersonalQuarterly, Vol. 69 (4). (2017) 17–21.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
J. Hogreve, A. Iseke, K. Derfuss, T. Eller, The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework, Journal of Marketing. Vol. 81 (3) (2016) 41–61.
ELSA | DOI
 
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
K. Radermacher, M.R. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis, German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift Für Personalforschung. Vol. 31 (1 (2016) 71–93.
ELSA | DOI
 
[9]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5198
A. Iseke, Humankapital und Sozialkapital: Gibt es einen Matthäus-Effekt bezüglich der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften?, Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. Vol. 61 (3) (2016) 186–211.
ELSA | DOI
 
[8]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5191
A. Iseke, B. Kocks, M.R. Schneider, C. Schulze-Bentrop, Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right, R&D Management. Vol. 45 (1) (2014) 23–40.
ELSA | DOI
 
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5193
A. Iseke, The Part-Time Job Satisfaction Puzzle: Different Types of Job Discrepancies and the Moderating Effect of Family Importance, British Journal of Industrial Relations. Vol. 52 (3) (2013) 445–469.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5194
I. Garnefeld, A. Iseke, A. Krebs, Explicit Incentives in Online Communities: Boon or Bane?, International Journal of Electronic Commerce. Vol. 17 (1) (2012) 11–38.
ELSA | DOI
 
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5195
A. Iseke, M. Schneider, Transfer of Employment Practices, Varieties of Capitalism, and National Employment Systems. A Review, Industrielle Beziehungen. Vol. 19 (2) (2012) 236–253.
ELSA | Dateien verfügbar
 
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2007 | Monographie | ELSA-ID: 5573
A. Iseke, Sozialkapitalbildung in Organisationen, München: Hampp, 2007.
ELSA
 
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5201
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Financial Participation in British, French and German Organizations: A                Neoinstitutionalist Perspective, Economic and Industrial Democracy. Vol. 27 (4) (2006) 565–585.
ELSA | DOI
 
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5212
A. Schmelter, Entwicklungsverläufe forschungsnaher Unternehmensgründungen und deren Determinanten, Die Betriebswirtschaft. Vol. 64 (4) (2004) 471–486.
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2003 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5213
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung, Zeitschrift für Personalforschung. Vol. 17 (3) (2003) 259–277.
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